Jobs at Djinni

Panem Agency — TOP-rated українська digital-агенція за версією Clutch. Ми працюємо з SaaS, IT-компаніями та стартапами на міжнародних ринках, принципово працюємо виключно з білими нішами - IT, E-commerce, Real Estate, Beauty та суміжними галузями, оскільки віримо у прозорий та етичний digital. Наша команда — ~100 спеціалістів, і ми продовжуємо зростати.

Ми шукаємо SEO Team Lead, який стане не просто керівником команди, а бізнес-партнером, агентом змін та лідером, що вирощує наступне покоління експертів.

«Ми дорослішаємо як компанія і хочемо, щоб ви дорослішали разом з нами.»

Кого ми шукаємо

High Agency People — людей з високим рівнем самостійності, активних і позитивних. Тих, хто бачить життя як процес, яким керує сам.

Для нас Team Lead — це не нагорода за вислугу і не почесне звання. Це робоча управлінська роль з чіткими зонами відповідальності, вимірюваними KPI та щорічним підтвердженням (renewal).

Портрет сильного Team Lead у Panem

• Керує командою, а не лише задачами.
• Передбачає проблеми, а не гасить пожежі.
• Вирощує людей — не тримає знання при собі.
• Говорить мовою бізнесу: ROI, CAC/LTV, revenue, break-even.
• Стабільний емоційно — команда дивиться на лідера.
• Коли приходить з проблемою — одразу пропонує рішення: «Я б зробив так…»

Чотири зони відповідальності

Ви будете оцінюватися по чотирьох рівноцінних зонах. Провал у будь-якій — це провал у ролі.

1. People Management - 1:1, PDP, менторство, розвиток спеціалістів, здоровий клімат, retention команди, eNPS
2. Delivery - Якість проєктів, дедлайни, аудити, стратегія, technical SEO, контент, лінкбілдинг, аналітика
3. Commercial - Утримання клієнтів, upsell, billable hours (утилізація), маржинальність, P&L команди
4. Culture - Цінності компанії, амбасадорство, knowledge sharing, участь у реформах, відсутність токсичності

Що ми очікуємо та що потрібно вміти

Досвід роботи: 3+ роки в SEO та 1+ рік у керуванні командою (досвід в агенції буде перевагою).

Hard Skills

• SEO Strategy: визначати, куди рости і чому саме так. Будувати roadmap на 6–12 місяців.
• Technical SEO: аудит, індексація, структура, швидкість, JS-аспекти, технічні правки.
• Content & Links: запускати контентну машину, писати брифи, керувати лінкбілдингом.
• Analytics & Business Impact: Organic ROI, CAC/LTV, traffic-to-revenue, break-even. Рахувати внесок SEO у гроші.
• Бізнес-орієнтація: вміння пояснити клієнту, що SEO — це інвестиція, а не витрата.

Soft Skills

• Вміння керувати людьми, не лише задачами.
• Комунікація з dev, content, product, marketing командами.
• Адаптивність до змін алгоритмів і ринку.
• Емоційна стабільність — контроль у кризових ситуаціях.
• Вміння вести складні розмови — з командою, клієнтами, керівництвом.
• Системне мислення — бачити причини, а не лише наслідки.

Мова

Вільне володіння українською мовою (письмова та усна).

Англійська B2+. Для роботи з міжнародними ринками — впевнена робота у письмовій та усній комунікації.

T-shaped менеджер

Ми бачимо Team Lead як T-shaped менеджера: SEO — ключова компетенція, але маркетинг, менеджмент, аналітика та бізнес-мислення так само важливі. Ми очікуємо постійного зростання в усіх напрямках.

Team Lead у Panem:

• Організовує внутрішні технічні мітапи— не лише для своєї команди, а й для інших команд.
• Ділиться експертизою, формуючи культуру навчання в компанії.
• Готує наступне покоління лідерів з middle-спеціалістів.

Наші очікування від Team Lead

• Quarterly Business Review: щоквартальна презентація P&L, retention, upsell, розвитку команди.
• 360° feedback щоквартально: від команди, клієнтів, peers, керівництва.
• Annual Renewal: щорічне підтвердження ролі на основі KPI та feedback.
• Стандарт ведення проєктів: 100% наявність GSC, GA4, аналітики, документації по кожному проєкту.
• Succession planning: підготовка мінімум одного потенційного наступника протягом 12 місяців.
• Конфіденційність: фінансова інформація (зарплати, бонуси, умови) — комерційна таємниця.

Що ми пропонуємо

• Компенсація у верхньому квартилі ринку: конкурентна ставка + відсоток від чистого профіту команди.
• Реальний вплив: ви керуєте P&L команди, приймаєте стратегічні рішення, впливаєте на бізнес.
• Міжнародні клієнти: SaaS, IT-компанії, стартапи на ринках US/UK/EU.
• Розвиток: TL Development Program — leadership, фінансова грамотність, AI/GEO trends.
• Кар’єрний шлях: Team Lead → Head of Department → Associate Partner.
• Remote: повністю дистанційна робота з будь-якої точки України.
• Команда: ~100 професіоналів, Clutch TOP-rated, культура відкритості та взаємоповаги.
• AI-native підхід: ми активно впроваджуємо AI у робочі процеси — будете на передньому краї.
• Час на відновлення та відпочинок: оплачувані лікарняні та відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя.

Ця роль не для вас, якщо

• Ви хочете «просто керувати» без глибокої SEO-експертизи.
• Вам складно працювати з KPI та нести відповідальність за фінансовий результат.
• Ви не готові до прозорої оцінки (360° feedback, QBR, Annual Renewal).
• Ви вважаєте, що лідерська роль — це привілей, а не відповідальність.
• Вам некомфортно ділитися знаннями та вирощувати людей.

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з c-level → офер.
 

Panem Digital Agency — велика команда професіоналів SEO, експертів з контекстної реклами, майстрів контенту та гуру маркетингу.

Давайте знайомитись! panem.ua/a-pro-nas

Наша місія — допомога компаніям зростати / розвиватись / збільшувати прибутки. Наші замовники — бізнеси України, США, Європи, Канади, Нідерландів, Великобританії. Працюємо виключно з білою нішею: IT, e-commerce, Real Estate, Beauty, медичне обладнання тощо.

Про нашу культуру

У Panem ми цінуємо простоту та відкритість, віримо, що найкращі ідеї народжуються у дружній атмосфері, де кожен почувається комфортно висловлювати свої думки. Наша культура — це постійний розвиток: нові навички, знання та професійне зростання. Процес для нас не менш важливий: чесність, повага до колег і клієнтів — це наша філософія. А ще ми любимо розслабитися після роботи за більярдом, кікером чи на щомісячних тімбілдингах!

Ми ростемо і шукаємо талановитих та перспективних Middle SEO спеціалістів, які хочуть будувати кар'єру в сильній агенції та працювати зі зрозумілими процесами й результатом.

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи SEO-спеціалістом або практичний досвід роботи з SEO від 1.5 року (досвід в агенції буде перевагою)
• Чітке розуміння принципів роботи пошуку Google та факторів ранжування
• Практичний досвід пошукової та технічної оптимізації сайтів + кейси з ростом органічного трафіку
• Впевнене володіння інструментами: Ahrefs, Screaming Frog, Google Analytics / GTM, Google Sheets
• Вміння працювати з великими обсягами даних, робити висновки та знаходити точки росту
• Досвід роботи з контентом: SEO-структура, логіка сторінок, підготовка ТЗ або матеріалів
• Англійська — не нижче Intermediate
• Вміння працювати в команді та орієнтація на результат
• Готовність вчитись і розвиватись 🚀

GEO / AEO :

• Розуміння, як працює генеративний пошук (ChatGPT, Perplexity, Gemini, AI Overviews)
• Вміння створювати контент, який легко цитується (FAQ, таблиці, короткі відповіді, інструкції)
• Розуміння підходів entity-first та принципів E-E-A-T
• Базове розуміння структурованих даних (schema / JSON-LD)

Додатково буде перевагою:

• Закінчені курси з SEO/PPC
• Досвід з CRO/UX (покращення конверсій на основі даних)
• Поглиблений досвід роботи зі структурованими даними (типи schema, зв’язування сутностей, перевірка помилок)
• Розуміння рендерингу та індексації (JS, SSR/CSR) на базовому рівні
• Вміння формулювати гіпотези та перевіряти їх через метрики, а не “відчуття”

Що потрібно робити:

• Проводити комплексний аудит сайту (SEO, технічний стан, базове юзабіліті)
• Розробляти та реалізовувати SEO-стратегію під цілі проєкту
• Працювати з семантикою: збір, кластеризація, побудова структури сайту
• Оптимізовувати сайт: on-page, технічка, структура, внутрішня перелінковка
• Працювати з зовнішнім SEO (лінкбілдинг) для росту позицій
• Аналізувати конкурентів та знаходити точки росту
• Ставити задачі копірайтерам і розробникам та контролювати їх виконання
• Готувати звітність і план робіт (що зроблено / що далі / пріоритети)

GEO / AEO:

• Адаптувати контент і структуру під Answer Engine-логіку (чіткі відповіді, структура, консистентність)
• Будувати entity-first структуру (сутності, зв’язки, логіка сторінок)
• Працювати зі структурованими даними (schema / JSON-LD)
• Посилювати E-E-A-T: авторство, джерела, узгодженість контенту
• Аналізувати AI visibility: де сайт/бренд з’являється в генеративних відповідях і як це покращити

Як оцінюємо результат:

• Ріст органічного трафіку та видимості (бренд / небренд)
• Позиції та покриття пріоритетних запитів
• Вплив на конверсії (через аналітику)
• Технічний стан сайту (індексація, помилки, покриття)
• Видимість у генеративних системах (GEO/AEO)

Ми пропонуємо:

• Реальні задачі й проєкти, які прокачають тебе як SEO-фахівця;
• Підтримку ментора та колег (ми за здорову комунікацію і завжди раді допомогти);
• Стабільну ЗП з регулярним перерозглядом (Performance review щонайменше двічі на рік);
• Доступ до безкоштовних курсів від Panem, часткова компенсація тренінгів, вебінарів і конференцій для професійного розвитку;
• Затишний офіс з власним подвір'ям у Львові з безперебійним Wi-Fi, кавою/чаєм, більярдом, кікером і настільними іграми, а також дружня атмосфера та регулярні тімбілдинги за рахунок компанії;
• Оплачувана відпустка, додаткові вихідні та скорочені дні на свята.

Графік: повна зайнятість (пн-пт), з 9:30 до 18:30, де 7 робочих годин, 1 год. на обід та 1 год. на навчання, вихідні — субота та неділя. Після випробувального терміну — можливість працювати у гібридному форматі (офіс/віддалено). 

Готові розглянути також дистанційний формат співпраці.
 

Наш рекрутинговий процес: співбесіда з рекрутером → співбесіда з тімлідом → офер.
 

P.S: Ми з повагою розглядаємо всі резюме. Якщо ваші навички відповідатимуть нашим потребам — обов’язково зв’яжемось упродовж 5 робочих днів. Якщо ж цього не станеться — значить, на жаль, наразі ми надали перевагу іншому кандидату. Дякуємо, що зацікавилися можливістю приєднатися до Panem ❤️

Про роль:

Ми шукаємо людину на стику продукту, бізнес-аналізу та координації розвитку рішення, яка візьме на себе супровід цифровізації медичних процесів. Це роль для того, хто вміє взаємодіяти зі стейкхолдерами, самостійно розібратися в процесі, зафіксувати вимоги та довести їх до реалізації.

Ідеальний кандидат — це людина з продуктовим/БА бекграундом, яка вміє описати бізнес-процес, сформулювати вимоги, а також організувати взаємодію різних команд та бути частиною великої команди продактів.

Обов’язки:

— Аналіз та верхньорівневий опис медичних/операційних процесів, формування і структурування вимог

— Планування та корегування плану робіт по продукту, контроль виконання

— Побудова та розвиток комунікації зі стейкхолдерами

— Участь в процесі розгортання та впровадження рішення

— Синхронизація з іншими функціональними напрямками в рамках використання кращих практик

Вимоги:

— Досвід роботи бізнес-аналітиком або продакт-менеджером

— Вміння самостійно розібратись у процесі та описати його верхньорівнево

— Відповідальне ставлення до термінів та задач загалом

— Вміння конструктивно вирішувати конфлікти

— Готовність до відряджень

Що на тебе чекає:

— Можливість зробити реальні зміни у сфері медичного забезпечення ЗСУ

— Можливість поєднати аналітичну та організаційну експертизу в одній ролі

— Нетривіальні масштабні задачі

— Багато нових знайомств з людьми, які втілюють великий проєкт у реальність

Що ми пропонуємо:

— участь у проєктах цифровізації, що безпосередньо впливають на обороноздатність

— роботу в Києві, офіс

— можливі нечасті відрядження

— можливість бронювання

Ми — динамічна медіабаїнгова компанія Traffic Corsar. Працюємо з великими обсягами трафіку в нішах Betting & Gambling. Наразі ми шукаємо системного Email Marketing / Operations Specialist на повну зайнятість (Full-time), який візьме на себе запуск, автоматизацію та технічний контроль наших email-кампаній.

Основні обов'язки
Запуск та супровід: планування email-кампаній, збір та підтримка актуальності бази контактів.
Верстка та контент: адаптивна HTML/CSS-верстка листів, підготовка текстів, банерів та динамічних елементів.
Технічний контроль: моніторинг інфраструктури, репутації доменів та показників доставлюваності (Deliverability).
Тестування та аналітика: проведення A/B тестів (тем, CTA, дизайну), аналіз результатів, ведення звітності та оптимізація показників.

Наші очікування:
Досвід з інструментами: робота з CRM- та email-платформами (Instantly, HubSpot, Mailchimp), а також адміністрування Google Workspace (Gmail, DNS-записи).
Email-верстка: впевнене володіння HTML/CSS, розуміння принципів Mobile First та крос-клієнтного відображення листів.
Технічна база (Deliverability): розуміння налаштувань SPF, DKIM, DMARC, методів warm-up, репутації доменів та обходу спам-фільтрів.
Автоматизація та аналітика: досвід налаштування CRM-сценаріїв, проведення A/B тестів та аналізу ефективності кампаній.
Робота з даними: впевнене володіння Google Sheets / Excel для аналітики та роботи з базами даних.

Що ми пропонуємо:
Повна зайнятість, повністю віддалений формат роботи (Remote).
Стабільна та конкурентна ставка (обговорюється на співбесіді).
Робота в ніші, яка постійно росте та масштабується.
Швидке прийняття рішень та мінімум бюрократії.

Очікуємо саме на твій відгук!

Привіт! Ми в talanovyti шукаємо UI/UX & Brand Designer для Quests Inc — mobile app, який допомагає людям знаходити офлайн-активності, знайомитись через спільні інтереси та ставати частиною живих комʼюніті.

Це не класична афіша подій і не просто marketplace. Quests будується як social app для офлайн-взаємодії: всередині є користувачі, креатори, квести, події, ідеї активностей, комʼюніті та механіки взаємодії людей між собою.

Місія продукту — знижувати рівень самотності у світі через реальні зустрічі, спільний досвід і meaningful connections.

Ось тут ти можеш познайомитись з продуктом: https://www.instagram.com/quests.ukraine

Чому це цікава можливість:

1. Ти працюватимеш не з “ще одним інтерфейсом”, а з продуктом, де дизайн реально формує досвід: як люди знаходять події, як взаємодіють із ком’юніті, як відчувають бренд і чому повертаються знову.

2. У тебе буде великий простір впливу: мобільна апка, web, адмінка для команди, дизайн-система й бренд-прояви. Тобто ти не будеш замкнений в одному маленькому шматку продукту.

3. Тут важливо не просто зробити “зручно”, а зробити живо. Quests — community-based продукт, тому в дизайні є місце для емоцій, деталей, іконок, емоджі, мерчу, подій і візуального характеру бренду.

4. Ти не будеш дизайнером, якому просто приносять ТЗ. Ми шукаємо людину, яка може думати разом з командою: ставити питання, пропонувати рішення, підсилювати ідеї й допомагати знаходити не очевидний, а сильний варіант.

5. Ти будеш працювати близько до CEO, маркетингу, бренд-напряму й майбутнього Product Manager — тому бачитимеш не тільки “що треба намалювати”, а й навіщо це бізнесу, користувачам і продукту.

6. Quests зараз масштабується, підключає нові міста й запускає нові напрями, тому це не роль “підтримувати те, що вже є”. Це можливість впливати на те, як продукт буде виглядати, працювати й відчуватись на наступному етапі росту.

Твої майбутні задачі:

1. Разом з продакт-менеджером проєктуватимеш UI/UX для мобільного застосунку: розробка нових фічей та флоу з акцентом на юзабельний стильний інтерфейс.
2. А ще дизайн веб-сторони продукту — лендінги для користувачів та “не душна” адмінка для команди.
3. Разом з Ольгою створюватимеш бренд-візуали — нові шаблони соцмереж, вау-презентації, мерч та різноманітні креативні штуки.
4. Підтримуватимеш і розвиватимеш дизайн-систему продукту.
5. Загалом зможеш формувати візуальну ідентичність бренду в різних точках контакту і розвивати її далі разом з командою.

Що ми шукаємо в твоєму досвіді:

1. Досвід роботи з апками, вебом і графікою — потрібне портфоліо з реальними кейсами в усіх трьох напрямках, а також досвід роботи в agile-командах з різноманітними запитами (+ вміння готувати макети для поліграфії).
2. Звичайно сильний візуальний стиль, смак та надивленність. 
3. Advanced володіння Figma (компоненти, auto-layout, variables) + pro-рівень у побудові дизайн-систем для seamless передачі в розробку.
4. Реальний практичний досвід роботи з девами: вміння будувати дизайн-систему, яка дійсно живе і підтримується в розробці, шукати компроміси з командою розробки ("давай зараз зробимо так, а потім дотягнемо") — а не лише концептуальний дизайн, що зупиняється на етапі красивих макетів.
5. Досвід роботи з AI-інструментами для генерації візуалів та базового моушн (компанія використовує вбудований у Figma motion-функціонал — достатньо розуміти базові принципи: анкерні точки, плавні переходи; окремий motion для соцмереж не потрібен, цим займається команда підрядників).
6. Здатність працювати самостійно, бути організованим, вміти давати чіткі естімейти роботи.
7. Вміння балансувати між швидкістю і якістю — через пошук шорткатів і одночасне підтримання та підвищення рівня сприйняття бренду.
8. Дослідження нових макро- і мікротрендів у дизайні та вміння пропонувати класні креативні експерименти.

Буде великою перевагою:

1. Досвід у продуктах із вираженою, "людяною" бренд-складовою (community-based, емоційний, з великою кількістю кастомних візуальних деталей). 
2. Навички в Illustrator та Photoshop для точкових кейсів складнішої графіки.
3. Навички motion/animation.
4. Розуміння принципів розробки веб та коду — для пошуку рішень з точки зору оптимізації імплементації.

Ти класно впишешся в команду, якщо:

1. Спокійно сприймашє пряму критику ідей як частину робочого процесу і легко відмовляєшся від власного креативу заради спільної цілі, якщо знаходиться краще рішення.
2. Організований: вмієш давати чіткі естімейти і дотримуватись їх — для команди зараз це особливо важливо.
3. Маєш продуктову цікавість: розглядаєш проєкт не як "ще одну задачу", а бачиш у ньому простір для власних ідей і запитуєш "а чому так?", а не лише "що зробити?".
4. Готовий бути співтворцем брифу, а не тільки виконавцем: можеш запропонувати "а давайте зробимо інакше, ніж усі на ринку".
5. Готовий брати ownership свого напрямку на сеньйорному рівні, а не шукати роль з постійним менторством.

Що компанія тобі запропонує:

1. Офіційне працевлаштування по ФОП, супровід бухгалтера. 
2. Формат роботи: гібрид у Києві (декілька днів на тиждень зустрічі з командою в офісі). Графік гнучкий – орієнтація на результат, а не на години. 
3. Відпустка — 20 робочих днів на рік.
4. Лікарняні — 10 робочих днів на рік.
5. Компенсація на навчання (курси, конференції, мітапи — за запитом, якщо релевантно цілям).
6. Можливість представляти бренд на офлайн-івентах і розвивати власний персональний бренд.

Етапи відбору:

1. Співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Знайомство з Ольгою (фаундеркою). 
3. Тестове завдання (опційно, на пару годин часу).
4. Збір рекомендацій та оффер 🥳

Хочеш формувати бренд, який реально змінює міста, і бачити свої ідеї живими, а не тільки в макетах? 
Тоді відгукуйся! Можливо, це твій найцікавіший робочий квест :)

Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо Nova Post знайти Product Manager на напрямок цифрового асистента у відділеннях.

Це ключова позиція у відділі цифрових сервісів. У відділеннях Nova Post вже стоять термінали самообслуговування — і вони вже працюють. Але потенціал далеко не вичерпаний. Мета — перевести ще більше користувачів на повноцінний self-service без участі оператора: від створення відправлення до оформлення повернення. Це не просто "покращити UX". Це — переосмислити, як людина взаємодіє з відділенням.

Nova Post росте: обсяги, географія, складність. Разом із цим зростає і потреба в тому, щоб фізична точка працювала як цифровий продукт. Цей напрямок — саме про це.

Чому ця позиція цікава:

1. Продукт, який бачать і використовують мільйони — щодня, у кожному відділенні.
2. Ти працюєш одночасно з фізичним і цифровим досвідом — це рідкісне поєднання для продакта.
3. Є виділена команда розробників — не треба щоразу боротись за ресурс.
4. Міжнародний масштаб вже в горизонті — вихід на Європу вже запланований і ти будеш його частиною.

Чим ти будеш займатись:

1. Сформувати продуктову стратегію цифрового асистента — з нуля до чіткого бачення.
2. Аналізувати поведінку клієнтів у відділеннях і знаходити вузькі місця.
3. Будувати customer journey та сценарії самообслуговування.
4. Запускати нові self-service сценарії та тестувати гіпотези.
5. Працювати з UX/UI командами, формувати бізнес-вимоги та acceptance criteria.
6. Координувати роботу розробників, пріоритезувати roadmap.
7. Аналізувати продуктові метрики та запускати MVP.
8. Масштабувати продукт на міжнародні ринки.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 2+ роки досвіду як Product Manager / Product Owner з повноцінним продуктовим mindset: CJM, UX flows, бізнес-вимоги, acceptance criteria, пріоритезація roadmap.
2. Data-driven підхід — ти вмієш читати метрики і приймати рішення на їх основі.
3. Розуміння, що конкретно змінилось завдяки твоїй роботі в попередніх компаніях.
4. Системне мислення. За окремим сценарієм ти бачиш процес. За проблемою — кореневу причину.
5. Автономність. Ти сам визначаєш, що і навіщо робити. Не чекаєш, поки хтось поставить задачу.
6. Англійська Upper-Intermediate — продукт розвивається в Європі, англійська буде потрібна.

Круто, якщо є:

1. Досвід із self-service продуктами або касами самообслуговування
2. Досвід запуску фізично-цифрових продуктів (hardware + software)
3. Бекграунд у logistics / retail / fintech
4. Технічний бекграунд
5. Досвід роботи з growth-метриками

Що компанія запропонує тобі:

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI.
2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
3. Повна відповідність трудовому законодавству України.
4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.
5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.
6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.
8. Страхування життя з 1 місяця роботи.
9. Корпоративний мобільний зв’язок.
10. Надається робочий ноутбук.
11. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.
12. Гібридний формат роботи в офісі в Києві.
13. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.
14. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

Процесинг:

1. Співбесідаіз рекрутером talanovyti
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з керівником
4. Фінальна зустріч з директором департаменту
5. Оффер 🥳

Якщо відчуваєш, що будувати продукт, який щодня використовують мільйони — це твоє, будемо раді знайомству. Надсилай резюме — і ми зв'яжемося asap!

А якщо ця роль більше про когось із твоїх знайомих — рекомендуй кандидата та отримай бонус $500 у разі успішного найму!

Шукаємо технічного спеціаліста для підтримки та розвитку інфраструктури проєктів.

Обов’язки:

- Купівля, налаштування та оптимізація серверів під високі навантаження.

- Розгортання та масштабування інфраструктури.

- Налаштування резервного копіювання та автоматизація міграції між серверами.

- Робота з трекерами (Keitaro та аналоги), налаштування передачі статистики та інтеграцій.

- Верстка та доопрацювання лендингів (HTML/CSS/JS).

- Купівля та налаштування доменів, робота з DNS-записами (A, CNAME, SPF, DKIM, DMARC).

- Підтримка стабільної та безпечної роботи інфраструктури.

- Моніторинг та оперативне вирішення технічних завдань.

Буде + досвід роботи Team Lead 
 

Вимоги:
Досвід роботи в crypto-forex ніші, робота з арбітражними командами.

Досвід адміністрування Linux-серверів.

Розуміння мереж, DNS та вебінфраструктури.

Досвід роботи з Nginx, Docker.

Навички HTML, CSS, JavaScript.

Досвід роботи з Keitaro буде перевагою.

Відповідальність, самостійність та вміння швидко вирішувати технічні завдання.

Умови:

Робота в офісі/ віддалений формат.

Конкурентна заробітна плата фікс+ %

Сильна команда та цікаві проєкти.

Можливість професійного та фінансового зростання.

Мережа концептуальних авторських ресторанів Холдинг емоцій «!FEST» шукає в команду Support Team Lead (L1). 

Обов’язки: 

• Організація роботи 1 лінії: розподіл задач, пріоритизація, контроль SLA в Jira Service Management;
• Менторинг та розвиток агентів: навчання аналітичному підходу, зниження рівня ескалацій, проведення 1:1;
• Онбординг підрозділів холдингу: підключення до JSM-порталу, навчання, чек-листи;
• Участь у розробці та підтримці внутрішньої бази знань (Confluence): статті, інструкції, стандарти;
• Розробка скриптів спілкування та стандартів обслуговування підрозділів;
• Аналіз повторюваних інцидентів — ініціювання змін в процесах або базі знань;
• Впровадження інструментів і процесів для підвищення ефективності підтримки;
• Взаємодія з 2 лінією в рамках OLA-угод: контроль SLA ескалацій, фіксація порушень;
• Онбординг, розвиток та навчання нових працівників 1 лінії підтримки

Вимоги:

• 1+ роки у сфері технічної підтримки, операційної підтримки або customer support;
• Досвід управління командою від 1 року (або сильно виражений потенціал тім-ліда);
• Розуміння процесів ITSM / service desk;
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk, TeamViewer, RDP);
• Розуміння реляційних баз даних на рівні впевненого читання та написання SQL-запитів (SELECT, JOIN, WHERE, GROUP BY, підзапити)

Особисті якості:

• Відмінні комунікативні навички - вміння чітко доносити інформацію як агентам, так і підрозділам;
• Стресостійкість та вміння працювати з конфліктними ситуаціями;
• Самостійність у прийнятті рішень в межах своєї зони відповідальності;
• Аналітичне та критичне мислення

Буде перевагою:

• Досвід роботи у ритейлі, ресторанному бізнесі, або мережевих компаніях зі значною кількістю точок;
• Досвід роботи з Atlassian  (Jira, Confluence, JSM) на рівні адміністратора або просунутого користувача;
• Досвід побудови процесів 1 лінії підтримки з нуля або значного вдосконалення;
• Досвід роботи з платформами автоматизації: n8n, make, Jira Automation;
• Розуміння принципів роботи з штучним інтелектом.

• Провідна міжнародна ІТ-компанія шукає Junior Manual QA на банківські проекти для одного з лідерів банківського ринку в Україні. Ми пропонуємо цікаві та масштабні проекти, що базуються на сучасних технологіях, роботу в складі високопрофесійного колективу.
   

• Responsibilities:

  • Реєстрація та ретест дефектів, підготовка звітів
  • Web тестування
  • Перевірка API через UI
  • Тестування UI/UX веб додатку
   

• Mandatory Skills Description:

  • Студент технічної спеціальності /випускник курсів QA ( з досвідом роботи (не на курсах) мінімум півроку)
  • Базові знання теорії тестування
  • Розуміння життєвого циклу дефекту
  • Базові знання SQL
  • Розуміння принципів Web тестування
  • Базові знання API тестування
  • Розуміння клієнт-серверної архітектури буде перевагою
  • Знання баг-трекерів або Test Management Tools буде плюсом
  • Англійська — на рівні Pre-Intermediate / Intermediate

Привіт!
Отримуємо все більше запитів від крутих клієнтів, тому запрошуємо спеціаліста з лінгвістичної оцінки якості (LQA) до нашої віддаленої команди.

Ми — провідна українська компанія-провайдер з локалізації та перекладів MK:translations. Надаємо послуги з локалізації комп’ютерних та мобільних ігор, мобільних додатків, ПЗ, SaaS-продуктів та аудіо/відеоконтенту на 80 мовах.
Наші перекладачі — дипломовані спеціалісти та носії мови з різних країн.
А серед постійних клієнтів: телекомпанія 1 + 1, Microsoft, Rakuten, Uber, PariMatch, Visa, Tickets.ua, Sherp, Eximbank, LABA та ін.

Допомагаємо компаніям виходити на міжнародний ринок та робимо їх продукт доступним для людей по всьому світу. Для цього організовуємо процес: збираємо команду, підбираємо відповідні професійні інструменти (CAT, системи управління проєктами та ін.) та фіналізуємо проєкт.

Спеціаліст з якості підключається на фінальному етапі, оцінює роботи виконавців та збирає статистику використовуючи спеціалізовані софти.


Ми пропонуємо:

- Оплату за результатом співбесіди (ставка +%);
- Навчання і матеріали, необхідні для знайомства з продуктами;
- Віддалена робота;
- Графік роботи з 10 до 19;
- Тімбілдинги, англійська та книжковий клуб;
- Підтримку і лояльність керівництва та дружню атмосферу взаємодопомоги.


Основні задачі:

- Оцінка якості локалізації за допомогою спеціалізованого софту;
- Збір статистики по роботах;
- Вдосконалення рейтингової системи виконавців;
- Переклад і редактура внутрішніх замовлень - 20%.

Що важливо для нас:

• Вища гуманітарна освіта;
• Досвід редагування (від 3 років) та перекладу\локалізації (від 5 років);
• Впевнене користування CAT-tools (Smartcat, Crowdin тощо).


Готові долучитись до найтеплішої команди (за версією наших колег)? — Надсилайте своє резюме.

Middle / Senior Media Buyer / Team Lead
 

Crypto / Forex

Ми — in-house media buying команда, що спеціалізується на масштабуванні трафіку у вертикалях Crypto та Forex. Працюємо з великими бюджетами, прозорою аналітикою та повністю вибудуваною інфраструктурою для стабільного росту.

Шукаємо Middle / Senior Media Buyer, який вміє знаходити робочі звʼязки, масштабувати результати та брати відповідальність за трафік.
 

Твої задачі

• Створення, запуск і масштабування рекламних кампаній у вертикалях Crypto / Forex
• Повний цикл роботи зі звʼязками: ідея → тест → масштабування
• Формування технічних завдань для дизайнерів
• Аналіз ефективності кампаній, тестування гіпотез, оптимізація бюджетів
• Робота з аналітикою, звітністю та якістю трафіку
   

Наші очікування

• Досвід роботи з Crypto / Forex від 1 року
• Практичний досвід запусків на Tier-1 та Tier-3 GEO
• Вміння швидко знаходити й тестувати нові підходи та звʼязки
• Впевнене користування аналітичними інструментами
• Досвід взаємодії з дизайнерами та технічним відділом
• Актуальні кейси за останні 3 місяці — обовʼязково

Що ти отримаєш

• Роботу з необмеженими бюджетами та без капів
• Готову інфраструктуру та сильну командну підтримку
• Прозору аналітику та регулярний фідбек по кожному запуску
• Швидку реалізацію креативів за твоїми ТЗ
• Можливість професійного росту до Team Lead та формування власної команди
   

Умови та бенефіти

• Ставка + бонусна сітка
• CPA до $1600
• 17 днів оплачуваної відпустки
• Медичне страхування
• Корпоративне таксі та паркомісце
• Робоча техніка Apple
• Гібридний формат (офіс у Києві) або full remote
• Гнучкий старт робочого дня
• Офіційне працевлаштування — за бажанням
   

Хочеш працювати в середовищі, де трафік реально цінується, а ідеї швидко реалізовуються?
Надсилай профіль і кейси 🔥

Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming)
 

Full-time | Remote
 

Ми — iGaming-проєкт на етапі активного масштабування. Запускаємо та вибудовуємо Facebook Media Buying напрямок з нуля й шукаємо Team Lead, який хоче не просто лити трафік, а керувати напрямком, впливати на стратегію та заробляти разом із команією.
 

Це роль для спеціаліста, який готовий брати відповідальність, ухвалювати рішення та бачити прямий зв’язок між своїми діями, профітом і ростом команди.
 

Твій вплив у цій ролі:

• повна відповідальність за Facebook-трафік у iGaming вертикалі;
• запуск, тестування та масштабування звʼязок;
• побудова та розвиток Facebook Media Buying напрямку з нуля;
• формування креативної та медіастратегії;
• робота з креативами, аудиторіями, лендінгами та воронками;
• глибокий аналіз показників і прийняття рішень на основі даних;
• робота з трекерами, аналітикою, spy-сервісами та антидетект-рішеннями;
• підбір, онбординг і менторинг команди;
• відповідальність за фінальний результат і профіт напрямку.
   

Що важливо для нас:

• досвід Team Lead Facebook Media Buyer (iGaming) від 1 року;
• актуальні кейси за останні 3 місяці;
• впевнене розуміння повного циклу роботи з Facebook-трафіком;
• вміння самостійно тестувати, масштабувати та оптимізувати звʼязки;
• готовність будувати процеси та брати на себе відповідальність;
• системне мислення та сильний результат-орієнтований підхід.
   

Що ти отримаєш:

• ставка + % від профіту (вище ринку, обговорюється індивідуально);
• стабільні бюджети з потенціалом агресивного масштабування;
• максимальну автономію в прийнятті рішень;
• гнучкий графік без мікроменеджменту;
• повністю remote-формат;
• можливість швидко зростати разом із проєктом;
• реальний вплив на продукт, стратегію та команду з перших днів.

GAMBLING / iGAMING

Знаєш, як отримати максимум із FB/PPC/GDN та не боїшся працювати з дійсно великими бюджетами? З нами твої показники стануть краще, а доходи більше. У нас найвищі ставки, якісна інфраструктура і топові умови для комфортної роботи 😈
 

📌 Шукаємо баєра, який:
- Вже працював з Google FB/GDN/PPC;
- Знає не з чуток, що таке Gambling та Betting;
- Має у запасі робочі кейси з великим бюджетом;
- Готовий докладати зусилля, щоб заробляти непристойно багато;
- Відрізняється цілеспрямованістю та величезними амбіціями.

🎁 Що ти отримаєш від нас:

- % від чистого прибутку без <стелі>;
- Прямі оффери й унікальні умови з рекламодавцями;
- Глобальний пул GEO;
- In-house продакшн: креативи, додатки — усе під тебе;
- Повноцінний техвідділ: акаунти, карти, трекер, домени — все підключено;
- Повний саппорт від affiliate-команди;
- Можливість росту всередині компанії.
 

📍Ну і звичайно, ми турбуємось про комфорт та реалізацію кожного, тому в нас: 
- Комфортне робоче середовище. Ти можеш працювати в наших сучасних офісах в Києві та Варшаві або віддалено;
- Приємна атмосфера в офісі — кава, кола, снеки, свіжі фрукти зроблять твій робочий процес максимально комфортним;
- Є безкоштовні онлайн-консультації з корпоративним психологом;
- Є можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи.

Відгукуйся, і давай робити топові результати разом! 

Ти нам підходиш якщо - маєш релевантний досвід від 1+ року
і можеш поділитись результатами за останні 3 місяці!)

Middle+ Media Buyer / Senior (Gambling)

Ми шукаємо сильного Media Buyer, який не просто «льє», а хоче рости, впливати на процеси та будувати результат разом з командою. Для нас важливо не тільки те, що ти вже вмієш, а й твій драйв, ініціатива та бажання масштабуватись.

Ми шукаємо людину, яка:

• має сильне бажання рости до Team Lead / Head позицій

• не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення

• приходить не з “робити задачі”, а з ідеями як зробити краще

• добре розуміє свою вертикаль і сорс

• має внутрішній драйв, амбіцію і “голод” до результату

Вимоги

• Досвід у gambling від 1 року

• Досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Повне розуміння Facebook Ads

• Розуміння affiliate-сфери та процесів

Обов’язки

• Пошук, тестування та масштабування зв’язок

• Робота з обходом блокувань

• Виконання задач від тімліда / менеджменту

• Постановка ТЗ та/або створення креативів

• Створення PWA

• Взаємодія з контент-відділом

• Постійне тестування нових інструментів і підходів

Буде плюсом

• Досвід в інших вертикалях

• Досвід на позиції Team Lead

• Вміння самостійно створювати креативи

• Кейси з хорошими обсягами та профітом

Умови

• Конкурентна (вище ринку) сітка

• Ставка + % від профіту

• Команда на етапі росту — є можливість впливати на процеси

Формат роботи

Офіс / Remote

Початок робочого дня з 9:00 до 11:00, 8 годин робочий день

(але ти ж байєр — ми знаємо, що цим не обмежується 😉)

Кого шукаємо

Спеціаліста з реальним досвідом у ніші gambling. Не теоретика! Людину, яка ллє зараз або лила зовсім нещодавно і розуміє специфіку: сірі схеми запуску, роботу з банами, клоакінг, зв'язки під конкретні ГЕО/Типи ключів.

Обов'язкові вимоги

• Досвід роботи з Google Ads у ніші Gambling / iGaming — від 1 року
• Підтверджені кейси за останні 3 місяці (скріни статистики, ROI, об'єми — хоча б 1–2 приклади)
• Досвід масштабування кампаній від $500+/день
• Розуміння повного стеку інструментів для заливу: антидетект-браузери, трекери, клоакінг, та інші потрібні сервіси для заливу трафіку
• Досвід роботи з акаунтами: розуміння прогріву, структури кабінетів, схем обходу модерації, робота з різніми типами аккаунтів.
• Впевнена робота з пошуковим трафіком: збір та структурування семантики, робота зі списками ключових слів, мінус-слів, типами відповідності
• Розуміння трекінгу та ключових метрик ефективності: CPC, CPR, CPD, ROI, LTV, CR
• Досвід з Tier–1-2-3 ГЕО
• Навичка самостійного пошуку та тестування нових зв'язок
•  

Обов'язки

• Запуск та щоденне ведення кампаній у Google Ads
• Пошук, тестування та масштабування робочих зв'язок
• Оптимізація РК за ключовими метриками CPC, CPR, CPD, CPA, ROI, LTV, CR
• Робота з акаунтами: контроль стану, заміна при банах, підтримання об'ємів
• Постійний моніторинг конкурентів
• Ведення звітності за результатами