Jobs at Djinni

Локації: Київ або Львів
Формат роботи: в офісі

Для українського телеком-оператора шукаємо фахівців другої лінії технічної підтримки. Ви допомагатимете користувачам розв’язувати технічні проблеми, підтримуватимете роботу корпоративних пристроїв і сервісів та взаємодіятимете з профільними ІТ-командами.

Ваші завдання:

• Опрацьовувати звернення користувачів, забезпечуючи їх своєчасне вирішення відповідно до SLA.
• Діагностувати й усувати проблеми в роботі Windows, macOS, Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint, Office), корпоративних пристроїв і периферійного обладнання.
• Надавати технічну підтримку користувачам.
• Ескалювати складні інциденти до спеціалізованих команд із детальним описом проблеми, результатами діагностики та переліком виконаних дій.
• Виконувати заявки на підготовку техніки до введення в експлуатацію та виведення з експлуатації.

Що очікуємо від вас:

Технічні навички

• Від 1 року досвіду в технічній підтримці користувачів або адмініструванні ІТ-систем.
• Впевнені знання Windows 10/11, macOS та стандартного офісного програмного забезпечення.
• Практичний досвід роботи з Microsoft 365: Exchange Online, Outlook, Teams, OneDrive, SharePoint.
• Розуміння принципів роботи Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), групових політик і корпоративної автентифікації.
• Базові знання мережевих технологій: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi.
• Навички діагностики та усунення несправностей програмного забезпечення, обладнання й периферійних пристроїв.
• Досвід роботи із системами реєстрації та опрацювання заявок (Service Desk, ITSM).

Особисті якості

• Клієнтоорієнтованість і прагнення надавати якісну підтримку.
• Відповідальність та уважність до деталей.
• Аналітичне мислення й уміння ефективно розв’язувати проблеми.
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та правильно визначати пріоритети.
• Вміння чітко й зрозуміло спілкуватися з користувачами різного рівня технічної підготовки.
• Вміння працювати в команді та взаємодіяти з різними підрозділами компанії.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Microsoft Intune, Endpoint Manager або іншими рішеннями для керування пристроями (Endpoint Management).
• Досвід роботи в корпоративному середовищі з великою кількістю користувачів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Стабільність
• Медичне страхування
• Юридична підтримка
• Сплачувана відпустка та лікарняний

Наш партнер — українська продуктова компанія у сфері DefTech, яка з 2017 року розробляє та виробляє комплексні рішення радіоелектронної боротьби та розвідки. Наші технології є частиною сучасної системи безпеки України.

Запрошуємо ФАХІВЦЯ З КОДИФІКАЦІЇ та супроводу продуктів доєднатися до команди.

Шукаємо спеціаліста, який/яка відповідатиме за організацію та супровід процесу кодифікації нових виробів, супроводжуватиме підготовку технічної документації, взаємодіятиме з відповідними державними та профільними структурами. 

Розглядаємо кандидатів виключно з практичним досвідом самостійної організації і проходження всіх етапів кодифікації до успішного результату.

Бронювання 100%, повна зайнятість, гібридний формат (3 офіс/2 віддалено). Офіс Київ, правий берег, в межах міста.  Офіційне працевлаштування, компанія є резидентом ДіяСіті

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:

1. Супровід процесу кодифікації та кодування продукції відповідно до чинних нормативних вимог і встановлених процедур.
2. Координація процесу кодифікації виробів від підготовки документів до завершення відповідних процедур.
3. Підготовка, оформлення та супровід пакетів документів для кодифікації, випробувань, кваліфікації та інших необхідних процедур.
4. Розроблення, актуалізація та систематизація технічної та експлуатаційної документації: ТУ, програми та методики випробувань, протоколи, акти, паспорти, настанови з експлуатації тощо.
5. Участь у розробленні та актуалізації технічних умов на продукцію.
6. Супровід проходження погоджень, експертиз та інших етапів у межах процедур кодифікації.
7. Взаємодія з державними органами, профільними установами та іншими стейкхолдерами в межах компетенції.
8. Координація взаємодії між технічними командами, R&D, виробництвом, продуктом, сервісом та іншими підрозділами для забезпечення своєчасної підготовки необхідних матеріалів.
9. Контроль статусів, строків, повноти документів та ризиків у процесі кодифікації.
10. Перевірка актуальності технічної документації та внесення змін у разі модернізації або зміни характеристик продукції.
11. Ведення реєстрів документації, контроль версій та систематизація інформації.
12. Підготовка звітності та супровід нормативно-правових і внутрішніх документів у межах напрямку.
13. Аналіз змін у нормативній базі та оцінка їх впливу на процеси компанії.
14. Участь у формуванні та вдосконаленні внутрішніх регламентів, пов’язаних із документальним супроводом продукції.

ЩО ДЛЯ НАС ВАЖЛИВО:

1. Досвід роботи з кодифікацією, сертифікацією, кваліфікаційними або приймальними випробуваннями продукції.
2. Практичний досвід роботи з технічною та експлуатаційною документацією на продукцію виробничого, військового або технологічного призначення.
3. Розуміння нормативних вимог у сфері розробки, виробництва та експлуатації озброєння і військової техніки буде перевагою.
4. Знання вимог до оформлення технічної документації: ДСТУ, ЄСКД та/або інших відповідних стандартів.
5. Розуміння процесу кодифікації виробів, комплектуючих та підготовки відповідних пакетів документів.
6. Досвід роботи з номенклатурою, специфікаціями, КД/ТД, паспортами, ТУ.
7. Впевнене володіння Word, Excel / Google Sheets, PDF-редакторами, електронними реєстрами.
8. Висока уважність до деталей та здатність працювати з великим обсягом технічної інформації.
9. Системність, відповідальність і здатність самостійно вести процес від початку до завершення. 

БУДЕ ПЕРЕВАГОЮ:

1. Досвід роботи у DefTech, оборонній, виробничій або інженерній сфері.
2. Досвід взаємодії з державними замовниками, профільними державними органами та установами.
3. Досвід підготовки документів для кодифікації або сертифікації продукції.
4. Досвід організації та супроводу випробувань зразків.
5. Досвід роботи з продукцією військового призначення.

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та високо цінуємо їхній досвід і внесок. Ми відкриті до кандидатів із досвідом військової служби та будемо раді бачити їх у команді.

Будь ласка пишіть, відповім на ваші питання по вакансії

Facebook Farmer
 

Шукаємо початківця у команду на позицію Facebook Farmer з можливістю вирости до Media Buyer протягом 6 місяців.
 

Що очікуємо:

• Базові знання або мінімальний досвід роботи з фармом Facebook-акаунтів.
• Розуміння процесів прогріву та підготовки акаунтів.
• Відповідальність, уважність до деталей та бажання розвиватися.
   

Основні обов'язки:

• Фарм та прогрів Facebook-акаунтів.
• Підготовка акаунтів і передача їх медіабаєрам.
• Ведення обліку та систематизація акаунтів.
   

Умови:

• Формат роботи — Full Remote.
• Графік — 5/2, 8–9 годин на день.
• Підтримка команди та можливість вирости до Media Buyer протягом 6 місяців.

Шукаємо Customer Support в команду міжнародного iGaming продукту!
Якщо ти любиш допомагати людям, уважний до деталей і отримуєш задоволення від розв’язання проблем — ця роль для тебе.
 

Обов’язки:

• Вести письмову комунікацію з клієнтами та оперативно реагувати на їхні запити
• Взаємодіяти з командою продукту для ефективного вирішення запитів користувачів
• Працювати з функціоналом адмін-панелі сайту, оновлювати та перевіряти дані
• Обробляти платежі користувачів, здійснювати пошук і контроль їхнього статусу
• Опрацьовувати великі обсяги інформації, включно з регулярним ознайомленням із повідомленнями у внутрішніх робочих чатах і каналах 

Вимоги:

• Досвід роботи від 1 року
• Високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати користувачам
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Готовність до навчання та професійного розвитку
• Здатність швидко засвоювати великі обсяги нової інформації

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Ком’юніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Ми шукаємо досвідченого Support Manager-a, який буде відігравати ключову роль у спілкуванні з нашими клієнтами.

Якщо, ти маєш:

• Досвід роботи Support Manager або на аналогічній посаді не менше 1 року, з англомовними клієнтами;
• Раніше працював з продуктом OnlyMonster чи маєш досвід з OnlyFans;
• Впевнене володіння англійською мовою як у письмовій, так і в усній формах (рівень B2);
• Розмовна українська мова;
• Відмінні комунікативні навички та вміння працювати в команді;
• Самостійність, відповідальність та вміння чітко планувати свій час.

Графік роботи:

• Робота full-time. Усього 4 зміни на тиждень (3 нічні зміни і 1 вечірня), 3 дні вихідний, графік плаваючий:

  Вечірня: 17:00-01:00 
  Нічна: 01:00-09:00 

   

Твої задачі:

• Надавати сапорт по продукту: відповідати на запити користувачів, ескалювати проблеми;
• Взаємодіяти з розробниками, створювати та актуалізовувати тікети; 

• Оновлювати мануал з користування продуктом.

   

Що пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та можливість отримання бонусів після 6 місяців роботи в компанії (6 місяців після успішного проходження випробувального терміну)
• Випробувальний термін - 2 місяці.
• 10 оплачуваних днів відпустки.
• 10 лікарняних.
• Компенсацію на оздоровлення (зал, басейн, чи мед страхівка);
• Сеанси з психологом за бажанням;
• Корпоративна англійська;

• Повністю віддалений формат роботи (наявність своєї техніки обов’язкова)

   

  Шукаєш команду, де твоя допомога справді цінується? Це саме вона! Скоріш надсилай своє резюме!

🚀 Шукаємо Middle+ Media Buyer у новий бізнес-юніт

Запускаємо новий бізнес-юніт і шукаємо сильного Middle+ Media Buyer, який хоче зайти на старті, працювати з external offers та отримати хороші умови для росту.

Що на тебе чекає:

🔹 External Offers — працюємо із зовнішніми оферами, зокрема через Extendy та аналогічні платформи.
🔹 Автономність — самостійно плануєш тести, аналізуєш результати та масштабуєш робочі зв’язки.
🔹 Без мікроменеджменту — довіряємо байерам і даємо свободу в прийнятті рішень.
🔹 Фокус на результат — важлива не кількість запущених кампаній, а стабільна економіка та прибутковість.
🔹 Можливість масштабування — якщо знаходиш робочу зв’язку, даємо ресурси та бюджети для її розвитку.

🔥 Новий юніт — можливість зайти на старті

Юніт запускається зараз, тому можна зайти на хороших умовах, впливати на процеси та рости разом із напрямком.

Вже є необхідна інфраструктура:

🛠️ Tech
🎨 Creative
🤝 Affiliate
💰 Finance

Тобі не потрібно витрачати час на операційку — можна сфокусуватися на buying, тестах і результаті.

Кого шукаємо:

✔️ Middle+ Media Buyer
✔️ Досвід роботи з Facebook
✔️ Досвід із external offers
✔️ Вміння самостійно тестувати, аналізувати та масштабувати
✔️ Розуміння основних performance-метрик
✔️ Системний підхід до роботи з GEO, оферами та креативами
✔️ Готовність повністю відповідати за власний результат

Не шукаємо байера, якому потрібно щодня ставити задачі.

Шукаємо людину, якій можна дати офер + бюджет, а далі вона сама розуміє, що тестувати, як оптимізувати та коли масштабувати.

Що пропонуємо:

💰 Хороші фінансові умови + прозора мотивація
♾️ Можливість масштабувати прибуткові кампанії
💸 Без жорстких лімітів по бюджетах
🛠️ Готова інфраструктура
🌍 100% remote
🚀 Реальна можливість вирости до Team Lead — за умови стабільного результату можна поступово брати на себе більше відповідальності, формувати власну команду та розвивати юніт.

Якщо хочеш зайти в новий юніт на старті, працювати з external offers, мати хороші умови та перспективу стати Team Lead — будемо раді познайомитися. 📩

Ми — продуктова компанія з понад 6-річним досвідом роботи у сфері iGaming. Наразі розвиваємо 3 незалежні активні проєкти у напрямках B2C та B2B, які представлені більш ніж у 50 GEO по всьому світу.
 

У зв’язку з розширенням Payments Team шукаємо Technical Account Manager, який відповідатиме за технічний супровід інтеграцій із PSP та запуск нових платіжних методів.

Основні обов’язки:

• Приймати технічні запити від команд BizDev / KAM та супроводжувати їх на всіх етапах — від отримання запиту до запуску в Production.
• Налаштовувати PSP Back Office, MID, API Credentials, термінали та платіжні методи.
• Конфігурувати платіжні методи та налаштовувати routing на стороні платіжної платформи.
• Взаємодіяти з розробниками, QA та технічними командами PSP щодо інтеграцій і вирішення технічних проблем.
• Самостійно проводити базове тестування Deposit / Withdrawal, перевіряти транзакції та аналізувати причини збоїв.
• Контролювати коректність роботи платіжних методів після запуску та аналізувати проблеми у Production.
• Підтримувати в актуальному стані технічну документацію, конфігурації та статуси інтеграцій.
   

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду роботи у сфері Payments, PSP Integration, Technical Support L2/L3 або Technical Account Management.
• Розуміння платіжних процесів: Deposit, Withdrawal, Refund, Callback / Webhook.
• Розуміння принципів роботи REST API, JSON, HTTP, структури API-запитів та відповідей.
• Уміння читати технічні логи та визначати причини помилок під час проведення транзакцій.
• Досвід роботи з Jira, Confluence, Google Sheets, Kibana або аналогічними системами логування.
• Англійська мова на рівні B1 або вище — достатньому для роботи з технічною документацією та комунікації з PSP.
• Самостійність і відповідальність у роботі, здатність паралельно супроводжувати декілька інтеграцій та оперативно реагувати на критичні помилки.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платіжними оркестраторами та агрегаторами.
• Розуміння специфіки платіжних процесів в iGaming.
• Досвід інтеграції APM, Card Processing та Open Banking.
• Базові знання SQL.
• Досвід роботи з Postman та API-документацією PSP, зокрема Swagger.
• Технічна або вища освіта.
   

Етапи відбору:

Наш процес найму складається з 4 етапів:

1. Знайомство та спілкування з рекрутером.
2. Технічна співбесіда з Payments Team Lead.
3. Тестове завдання.
4. Job Offer.
    

Чому варто приєднатися до нашої команди?

• Конкурентна заробітна плата в доларах США.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Гнучкий графік: понеділок–п’ятниця, з 09:00/10:00 до 18:00/19:00.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Можливість брати додаткові вихідні за власний рахунок або за рахунок компанії.
• Прогресивне керівництво, відкрита комунікація та прозорі робочі процеси.
• Перегляд заробітної плати відповідно до результатів роботи та досягнень.
• Персональні привітання від компанії з важливими життєвими подіями.
• Командні заходи та тімбілдинги.
• Підтримка HR-департаменту, керівництва та команди.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Embedded developer.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Повна вища технічна освіта.
• Впевнене знання мов програмування C/C++.
• Середній рівень володіння мовою Python (SciPy, Matplotlib, PyQt).
• Досвід професійної розробки для мікроконтролерів серій STM32, STM8, AVR.
• Досвід роботи з модулями бездротового зв’язку.
• Глибоке розуміння роботи інтерфейсів UART, SPI, I2C, USB, CAN.
• Досвід роботи з FreeRTOS, STM32 HAL, FatFS, LwIP.
• Досвід роботи з Linux на рівні просунутого користувача (ssh, bash/shell/python, Systemd).

Буде перевагою:

• Розуміння основ теорії керування, цифрової обробки сигналів та векторного керування двигунами.
• Базове розуміння аналогової та цифрової схемотехніки.
• Практичний досвід роботи вимірювальним обладнанням (логічний аналізатор, осцилограф, спектроаналізатор).

Над чим ви будете працювати:

• Написання і відлагодження прошивок для мікроконтролерів.
• Розробка алгоритмів для обробки даних з сенсорів та керування електродвигунами.
• Написання тестових скриптів та юзер-інтерфейсів (для внутрішнього користування і налаштувань пристроїв).
• Участь в польових випробуваннях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Robotics Software Engineer / Sensor Fusion Engineer в команду RnD.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Що ми очікуємо:

• Впевнене володіння C++ та/або Python.
• Практичний досвід роботи з ROS 1 / ROS 2 (написання власних пакетів, розуміння архітектури системи).
• Практичний досвід роботи з просторовими сенсорами: обробка Point Cloud з лідарів (PCL), робота з радарами, фільтрація шумів.
• Глибоке розуміння математики робототехніки: кінематика, фільтри Калмана, алгоритми Sensor Fusion .
• Досвід розгортання та оптимізації софту на Edge-девайсах (NVIDIA Jetson наприклад).
• Розуміння принципів побудови та роботи алгоритмів локалізації та мапування (SLAM).

Буде перевагою:

• Розуміння специфіки навігації на бездоріжжі (вирви, трава, пробуксовка).
• Досвід роботи з алгоритмами візуальної або лідарної одометрії.
• Знання протоколу MAVLink та досвід роботи з QGroundControl / ArduPilot.
• Базове розуміння принципів роботи Mesh-мереж та радіозв’язку.

Над чим будете працювати:

• Інтеграція та налаштування сенсорів простору на платформі: Solid-State лідари, mmWave радари, IMU, RTK GNSS.
• Розробка, тестування та адаптація алгоритмів обходу перешкод і локального планування маршруту.
• Налаштування алгоритмів SLAM для забезпечення навігації в умовах повної відсутності GPS.
• Написання ROS/ROS 2 нод для взаємодії обчислювального модуля з контролерами моторів через CAN/UART.
• Обробка та об’єднання даних із сенсорів (Sensor Fusion) з даними одометрії від енкодерів коліс.
• Участь у регулярних полігонних випробуваннях, збір логів та калібрування системи в реальних польових умовах.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Поділяєш наші цінності, гайда робити роботів разом із нами.

Ми розширюємо команду та шукаємо Інженера з робототехніĸи (UAV/UAS) в команду RnD Дронів.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Основна робота — системне моделювання, SITL/HIL та інженерний супровід БпАК.

Чим ви будете займатись:

• Створювати та підтримувати моделі компонентів БпАК (рушійна установка, енергія, потужність, теплові характеристики тощо).
• Відповідати за SITL: модель об’єкта, сценарії, перевірки системи безпеки (failsafe) та передпольотне регресійне тестування; мінімізовувати розбіжності між симуляцією та реальним літальним апаратом.
• Відповідати за HIL: розробка та підтримка випробувальних стендів, імплементація сценаріїв тестування.
• Вносити зміни у компоненти БпАК: модифікація та налаштування контроллера польоту (PX4 або ArduPilot), досягнення проектних характеристик, оптимізація конструкцій та характеристик.
• Допомагати інженеру з тестування: аналіз логів, знаходження та відтворення дефектів.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у розвиток оборонної індустрії України.

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Ступінь у галузі робототехніки, аерокосмічної галузі, мехатроніки або еквівалентна практична спеціалізація.
• Більше 3 років багатопрофільного досвіду роботи в робототехніці.
• Розуміння сучасної архітектури роботів, конструктивних обмежень та компромісів.
• Досвід роботи з SITL (PX4 SITL, ArduPilot SITL, Gazebo/JSBSim або еквівалент).
• Практичний досвід роботи з БПЛА на базі PX4/ArduPilot (налаштування, аналіз логів).
• Англійська мова B2.

Буде перевагою:

• Практичний досвід у створенні мультироторів.
• HIL / проектування стендів та імплементація сценаріїв випробувань
• Практичний інженерний досвід у авіоніці.
• Знання кодової бази PX4/ArduPilot.
• Python та С/С++.
• Досвід випробувань БпАК (військового або подвійного призначення) на відповідність STANAG.

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Відгукується наша місія, гайда робити роботів разом із нами.

Компанія розширює команду та шукає інженера-технолога R&D в команду НРК.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Чим ви будете займатись:

• Брати участь у розробці НРК з ранніх етапів і оцінювати конструкцію на технологічність: як це зварити, зібрати, проконтролювати й обслуговувати.
• Давати конструкторам зворотний зв’язок і пропонувати зміни, що спрощують і здешевлюють виготовлення.
• Розробляти технологічні процеси зварювання рам і металоконструкцій: послідовність швів, режими, контроль деформацій.
• Розробляти послідовність механічного складання (шасі, мотор-колеса, підвіска, корпус) з розбивкою на операції.
• Проєктувати зварювальні й складальні стапелі, кондуктори, пристосування та замовляти їх.
• Переносити готові з’єднання в електромонтажні креслення: розводити та трасувати джгути, кабельні з’єднання, переліки кабелів і роз’ємів.
• Відпрацьовувати процеси на прототипах і дослідних партіях, фіксувати проблеми й доводити їх до рішення.
• Визначати потрібне обладнання, інструмент, витратні матеріали та нормувати операції за часом.
• Готувати пакет для передачі у виробництво: технологічні карти, карти контролю, вимоги до якості зварних швів і складання, електромонтажну документацію, переліки оснащення та інструменту.
• Супроводжувати запуск на виробництві та розбирати перші браки й відхилення.
• Готувати механічну частину регламенту ТО, інструкцій з ремонту та каталогу запчастин.
• Вносити зміни в технологію та документацію при змінах конструкції.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у розвиток оборонної індустрії України.

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Технічна освіта: машинобудування, технологія зварювання або суміжна.
• Досвід від 3 років технологом у машинобудуванні, бажано з технологічною підготовкою виробництва або запуском нових виробів.
• Знання технологій зварювання (MIG/MAG, TIG) для сталі та алюмінію, вміння підібрати режими.
• Досвід проєктування оснащення (стапелі, кондуктори).
• Вміння читати й аналізувати креслення, розуміння допусків, посадок і впливу зварювання на геометрію.
• Вміння створювати принципові електричні схеми та електромонтажні креслення.
• Розуміння базових принципів електрообладнання: перерізи кабелів, захист, комутація, роз’єми.
• Впевнена робота з CAD (SolidWorks).
• Грамотна українська мова, вміння писати чітко й структуровано.

Буде перевагою:

• Практичний досвід зварювання.
• Знання стандартів на зварні з’єднання (ДСТУ EN ISO 5817, ISO 3834 або аналоги).
• Знання ЄСКД / ЄСТД-Досвід у KiCad, EPLAN, SolidWorks Electrical або аналогах.
• Досвід з електрообладнанням транспортних засобів або спецтехніки.
• Досвід з лазерним різанням, гнуттям листового металу, механічною обробкою.
• Досвід передачі виробу з R&D у серійне виробництво.
• Досвід з колісною технікою, підвісками, редукторами.
• Технічна англійська.
   

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

Frontline Robotics — українська оборонна компанія, що створює роботизовану екосистему для наступу та оборони. Ми розробляємо повітряні та наземні системи, щоб найнебезпечніші завдання на передовій виконували роботи, а військові керували ними з безпечнішої відстані. Відгукується наша місія, гайда робити роботів разом із нами.

Компанія розширює команду та шукає інженера-конструтора в команду БПЛА.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати IT-навички для роботи з продуктами оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з реальним впливом на безпеку країни.

Чим ви будете займатись:

• Проектуванням нових вузлів та виробів, удосконаленням існуючих.
• Вибором відповідних технологій виробництва з урахуванням серійності та призначення виробу.
• Створенням та оновленням конструкторської документації відповідно до стандартів підприємства.
• Організацією зборки прототипів та передсерійних виробів, внесення змін за результатами випробувань.
• Супровідом виробу під час серійного виробництва.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів.
• Офіс поруч із метро на правому березі.
• Своєчасна оплата праці.
• Заробітна плата залежить від досвіду та результатів технічного завдання.
• Можливості для навчання та професійного розвитку. Надаємо перевагу ветеранам чи максимально дотичним до military сфери!

Які скіли важливі для цієї позиції:

• Вища технічна освіту.
• Досвід роботи від 3 років, бажано у сфері БпЛА.
• Вільне володіння SolidWorks для проектування деталей, виготовлених методом фрезерування, токарної обробки, 3D-друку (SLS, FDM), лазерної порізки, гнуття.
• Навички розробки та підтримки конструкторської документації.
• Здатність прогнозувати час, необхідний для розробки.
• Бажаний досвід проектування пластикових деталей для лиття під тиском.
   

Frontline Robotics будує роботизовану лінію для наступу та оборони. Роби роботів разом із нами!

Щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та будемо раді вашим відгукам на вакансії.

Якщо упродовж двох тижнів ми не зв’язалися з вами, цього разу ваш досвід не підійшов під вакансію. Ми збережемо ваше резюме в базі талантів і повернемося до вас, коли з’явиться релевантна позиція.

Ми — європейська маркетингова агенція, що спеціалізується на просуванні особистих брендів. Ми допомагаємо клієнтам розвивати їхню онлайн-присутність, створювати тренди та формувати унікальний імідж. 

Запрошуємо в команду Junior HR People Partner, який відповідатиме за забезпечення високого рівня піклування працівниками.
 

Для нас People Partner це людина, яка:

• Займається онбордингом та адаптацією нових співробітників: проводить welcome зустрічі, 1:1;
• Активно бере участь у оновленні існуючих HR процесів;
• Адмініструє HR систему PeopleForce: оновлює дані, створює доступи та ін.;
• Бере участь у командних обговореннях щодо покращення процесів;
• Організовує онлайн активності та неофіційні зустрічі (team building);
• Приймає участь в інших внутрішніх процесах компанії для підтримки відповідного рівня eNPS. 

В результаті співпраці очікуємо:

• Роботу вже існуючим процесам і пропозиції щодо їх покращення; 
• Вчасно зібрані статистичні дані по компанії і надані HRBP за потреби;
• Інформація про співробітників завжди в актуальному стані.

Вимоги:

• Досвід на аналогічній позиції та робота з схожими задачами;
• Розуміння HR процесів, зокрема онбордингу та адаптації, офбордингу;
• Досвід проведення 1-2-1 та Exit-інтерв'ю;
• Вміння працювати з HRM платформами;
• Прокачані комунікативні навички та критичне мислення.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти; 
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми шукаємо Product Manager, який самостійно відповідатиме за напрям retention і loyalty. Ти будеш вести різні етапи цього процесу: від формування бачення того, куди рухається наш продукт, до запуску й масштабування конкретних механік, які впливають на engagement, LTV і churn. Це роль із високим рівнем відповідальності: тобі потрібно буде розібратися в комплексному завданні, самостійно сформувати стратегію та визначити, куди рухатися далі, а не просто втілювати чужий роадмап.

 
📍Що робити:
 

• Розвивати продукт у довгостроковій перспективі, покращувати ключові метрики retention, LTV і churn
• Розробляти, запускати та оптимізувати програму лояльності продукту й механіки реактивації користувачів
• Досліджувати конкурентів, аналізувати фідбек користувачів і проводити глибокий аналіз когорт та воронки
• Знаходити можливості для покращення retention, розробляти фічі, які формують звички юзерів, і створювати гіпотези для експериментів
• Тісно взаємодіяти з CRM, Support та іншими стейкхолдерами, щоб розвивати єдині ініціативи з loyalty та retention у різних каналах
• Створювати лаконічні продуктові описи, які допомагають команді чітко розуміти скоуп, очікування, бізнес- і технічні вимоги
• Менторити Junior/Middle Product Manager і задавати нові ефективні практики для всього флоу retention

 
🦸Твої суперсили:
 

• 5+ років досвіду в product management
• Глибоке розуміння retention, аналізу когорт, моделюванню churn і формування звичок юзерів
• Підтверджений досвід розробки, запуску та масштабування retention і loyalty ініціатив для різних сегментів користувачів
• Підтверджений досвід проведення експериментів базованих на даних (A/B-тести, пілотні запуски)
• Сильне аналітичне мислення та практичний досвід роботи з інструментами продуктової аналітики (Amplitude, Mixpanel, Tableau або подібними)
• Сильні навички кросфункціонального лідерства, product ownership і взаємодії зі стекхолдерами
• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище
• Чітке розуміння того, яким має бути якісний UX і продуктовий досвід
• Знання про CS/CS2 та його екосистему

 
🤘Bonus Points:
 

• Гориш CS2
• Практичний досвід створення з нуля або масштабування складних програм лояльності для юзерів (бали, tiers, гейміфікація, персоналізовані системи винагород)
• Досвід роботи на позиції Product Lead/Team Lead. Зокрема, менеджмент або менторинг продакт менеджерів
• Практичний досвід проведення опитування юзерів та якісних досліджень
• Знання інструментів для push-сповіщень, email-тригерів і CRM/lifecycle автоматизації

 
🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нашому сайті.

Про компанію
Наш клієнт — iGaming Hub, створений для афіліатів, які приймають рішення на основі даних, а не удачі.
Наш фокус простий: надійні партнерства, прозора комунікація та довгострокове зростання. Ми співпрацюємо з афіліатами, командами медіабаїнгу та перформанс-маркетологами, надаючи конкурентні iGaming-офери для різних ГЕО та джерел трафіку.

Що ми пропонуємо:

• Офери в ніші iGaming, Betting та Casino
• ГЕО, адаптовані під різні джерела трафіку
• Прозорі капи, виплати, апруви та вимоги до якості трафіку
• Персональних афіліат-менеджерів, які швидко відповідають та надають реальну підтримку

• Співпрацю з UBT, SEO, UAC, ASO, Facebook та іншими перформанс-каналами

   

Ми віримо, що успішні партнерства будуються на довірі, чіткій комунікації та стабільних результатах, а не на порожніх обіцянках.

Основна ціль ролі
Залученя нових партнерів зі сторони рекламодавців та розвиток відносин з активними партнерами.

Завдання та обовʼязки

• Перевірка та аналіз статистики
• Інтеграція нових партнерів -  on request 
• Обговорення індивідуальних умов та вихід на ексклюзивні домовленості
• Розширення кількості пропозицій для потенційних клієнтів компанії - daily 
• Збір даних по запиту affiliate/head - on request 
• Формування пропозиції по пушу офферів - weekly
• Поточна фіксація виданих кап для партнерів 
• Капи - відкриття, контроль, масштабування - weekly
• Обробка отриманих баз - on request 
• Комунікація з affiliate відділом - daily
• Аналітика показників якості запущеного трафіку - weekly
• Опрацювання  запитів на нові оффери - on request 
• Облік по наявним угодам та ведення звітності -  weekly
• Сегментація бази рекламодавців  - monthly
• Відвідування конференцій та мітапів - on request

• Звірки за звітний період та контроль по платам -  on request

   

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи на позиції BizDev від 1 року
• Досвід роботи з різними Tier
• Досвід роботи як у команді, так і в мережі (сітці)
• Впевнена робота з CRM-системами або Trello
• Бажання і досвід відвідувати профільні конференції, вміння заводити корисні знайомства та знаходити партнерів наживо

• Кмітливість, ініціативність і проактивний підхід до задач.

   

Буде плюсом

• Знання англійської мови.

   

Умови

• Віддалений формат роботи
• Команда з 10 співробітників, є відділ маркетингу
• Підпорядкування Head of Business Development Department
• Оплачувана відпустка
• Бюджет на навчання за запитом
• Швидкий процес найму.