Jobs at Djinni

Шукаєш стабільний дохід, готових клієнтів і кар'єрне зростання у сфері digital-маркетингу?

4LIMES — лідер у сфері цифрового маркетингу та офіційний маркетинг-партнери Facebook, Google, а також допомогли нашим клієнтам отримати 20 срібних та 5 золотих кнопок YouTube.

Наші основні напрями:

• Комплексний інтернет-маркетинг
• Маркетинговий аналіз
• Органічне просування в YouTube і TikTok
• Дизайн і брендинг

Ми допомагаємо бізнесам рости завдяки комплексним маркетинговим рішенням і вже понад 8 років працюємо з різними нішами по всьому світу.

Наші клієнти — власники бізнесу, які вже зацікавлені у маркетингових послугах. Жодного холодного пошуку! Ти будеш працювати лише з теплими вхідними лідами.

Що ти отримаєш?

• Стабільну ставку + % від продажів + % від LTV клієнта
• Кар'єрне зростання в компанії, що активно розвивається
• Навчання за рахунок компанії + підтримку наставника
• Оплачувану 2-тижневу відпустку
• Команду експертів, які завжди допоможуть
• Графік роботи: Пн-Пт, 10:00—19:00

Що потрібно робити?

• Працювати з вхідними запитами та теплими лідами
• Вести переговори та закривати угоди
• Оцінювати потреби бізнесу та пропонувати оптимальні маркетингові рішення
• Вести CRM та фіксувати ділову активність
• Формувати та презентувати комерційні пропозиції
• Робота із запереченнями клієнтів
• Підтримка поточних клієнтів та продаж додаткових послуг

Кого ми шукаємо?

Тебе, якщо ти:

• Маєш досвід роботи менеджером з продажів/менеджер по роботі з клієнтами (бажано послуг) від 1 року
• Вмієш комунікувати та закривати угоди
• Базово розумієш, як працює інтернет-маркетинг та які інструменти потрібні бізнесу
• Хочеш розвиватися у сфері digital-маркетингу
• Готовий навчатися та вдосконалювати свої навички

Приєднуйся до команди 4LIMES та зростай разом із нами!

Про проект:

Таксер (https://taxer.ua) — український продуктовий сервіс, який ми розвиваємо з командою з 2011 року. Наша мета — автоматизувати малий бізнес і зробити ведення підприємництва простим та зрозумілим.
 

За ці роки ми пройшли класичний шлях стартапу: від прототипу і перших інвестицій — до самоокупності та масштабування. Зараз у нас вже понад 400 тисяч користувачів, і навіть в умовах війни ми маємо амбітні плани щодо подальшого розвитку.

Технології:

Фронтенд Таксера працює на актуальній версії Angular (19). Бекенд на Php 8
В інфраструктурі використовуємо AWS (EC2, S3, SES, CloudFormation, Lambda, Route53).

Ми приділяємо багато уваги рефакторингу, тому технічний борг тримаємо на мінімумі. Це багатогранний і технологічно різноманітний проєкт, у якому цікаво працювати навіть досвідченим розробникам.

Що ми очікуємо:

Насамперед для нас важливі дві риси:

1. Швидке навчання
2. Відповідальність
    

Ми віддаємо перевагу широті знань, а не лише глибині. Нам потрібна людина, яка отримує задоволення від програмування, швидко вникає в нове і готова брати на себе відповідальність за частини продукту.

Оскільки шукаємо senior frontend-розробника, то очікуємо:

• ґрунтовних знань TypeScript та Angular,
• впевненості у деталях та best practices цих технологій.

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат (з 2020 року працюємо повністю remote).
• Максимальна гнучкість: ви самі визначаєте зручний графік і місце роботи.
• Мінімум овертаймів завдяки якісному плануванню і відсутності «примхливого замовника». Наш клієнт — це тисячі українських підприємців, яким ми допомагаємо вести бізнес.
• Сенс у роботі: ми створюємо продукт для українського комʼюніті та робимо свій внесок у підтримку економіки країни.

Що далі?

Ми підготували невеликий чек-ліст із 5 питань для самооцінки. Якщо на більшість із них відповідь «так» — надсилайте резюме, і ми з радістю з вами поспілкуємося.

Ми відповідаємо кожному кандидату.

Посилання на публічний GitHub буде значним плюсом — якість коду для нас у пріоритеті.

5 питань

1. Маю добрий досвід розробки на TypeScript+Angular і можу виконувати завдання senior-рівня.

2. Користуюсь prettier'ом і linter'ом.

3. Не маю проблем із GIT'ом: коміти, пул-реквести, ресети, ребейзи.

4. Працюю в IDE, дебажу та бек та фронт дебагером, а не через console.log.

5. Швидко розумію, швидко навчаюсь.

👉 Чекаємо на ваші відгуки!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифри та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії.

Шукаємо PRника/PRницю, який/яка закохає багатомільйонну аудиторію в новий освітній продукт. Людину, яка прагне робити гучні комунікаційні кейси та втілювати комунікації, що змінять підхід до освіти.

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 3+ роки досвіду роботи в PR/комунікацях, портфоліо із власними публікаціями та базу контактів для їх розміщення
• Має великий нетворк серед журналістів та головних редакторів українських медіа, новинних телеграм-каналів, лідерів думок та блогерів
• Розуміє національні контексти, тренди та орієнтується у інфопросторі
• Уважна до деталей, бо розуміє, що кожний елемент комунікації відіграє велике значення
• Через призму критичного мислення будує комунікації проєкту 
• Аналізує ефективність, конвертує її у висновки й досвід та інтенсивно зростає
• Може легко написати текст будь-якого формату 
• Має вищу освіту

Чим ви будете займатися: 

• Будувати win-win стосунки із журналістами, спільнотами та громадськими організаціями, лідерами думок і блогерами 
• Створювати інфоприводи та перетворювати їх на різні тексти: новини, колонки, спецпроєкти, статті, коментарі, тези 
• Готувати спікерів до публічних виступів, включень та інтерв’ю
• Координувати спільну комунікацію із стейкхолдерами та партнерами проєкту
• Робити медіамоніторинг і аналізувати ефективність комунікації 
• Працювати в команді та разом брейнштормити ідеї та комунікаційні проєкти 

Ваша робота в команді Мрії:

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з лідеркою напряму → кадрова перевірка → офер

Якщо ця вакансія вам не підходить, але ви знаєте людину, яка стане ідеальним кандидатом або кандидаткою, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю!

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Є досвід від 3 років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Рев’ю резюме командою.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Manager Interview з лідом Affiliate команди.
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Привіт, наш майбутній Project Manager!

Ми команда NETWORX — digital-маркетингова агенція повного циклу. 

Наша ціль — вибудовування довірчих і довгострокових відносин як з клієнтами, так і з людьми в команді!

Головне про нас:

• Починали свій шлях під час війни і за останній рік зросли вдвічі  (тяжкі часи формують сильні компанії!)

   

• Надаємо для наших Клієнтів комплексні рішення у маркетингу: запускаємо рекламу у Google, Meta, Tik-Tok, ведемо SMM, надаємо рекомендації для розвитку бізнесу. Це дозволяє Клієнтам отримувати повний цикл маркетингу «під ключ» — від першого кліку до постійного клієнта.

   

• Працюємо по стратегії Win-Win: наша команда зростає разом з компанією і ми надаємо можливість прокачувати свої скіли та впливати на свій дохід (протягом року кожен може зрости у доході х2).

   

• Для нас і наших Клієнтів не існує “сезонності” чи “підходящого часу” - ставимо рекорди у будь-яку пору року і готові до будь-яких викликів.

   

• Завжди розширюємо горизонти та покращуємо свою експертизу - працюємо з українськими та міжнародними Клієнтами (кожного місяця запускаємо 15+ нових проектів, більше 90% стають нашими постійними клієнтами).

Що Ти отримаєш, якщо станеш частиною команди NETWORX:

1. Конкурентна оплата без верхньої межі: фіксована гарантійна ставка + % від проектів. Виплата заробітної плати без затримок та прозора система відсотків.

2. Кар’єрний ріст і розвиток: надаємо реальну можливість швидко вирости до тімліда чи керівника відділу. Завжди підтримуємо навчання та прокачку скілів.

3. Довіра та Повага. Жодного мікроменеджменту - будуємо співпрацю в команді на взаємоповазі, відповідальності та прозорій комунікації.

4. Цікаві проекти та інновації. Ти працюватимеш з різними бізнесами та цікавими нішами - зможеш тестувати нові інструменти та найсміливіші ідеї у маркетингу.

5. Віддалений формат роботи. Надаємо можливість планувати свій час самостійно, працювати з будь-якого куточка Землі.

6. Енергійна команда однодумців. Наша команда - професіонали, які горять своєю справою. Основні принципи, які нас обʼєднують - це: 

- працювати на результат   

- приходити не з проблемою, а з рішенням   

- підтримувати та поважати один одного 

Сильні люди створюють сильну команду!  Ми слідуємо цим принципам і шукаємо однодумців для досягнення спільного успіху!

Що необхідно робити та які результати ми очікуємо:

• Керувати маркетинговими проектами і успішно переводити клієнтів на наступний період (не менше 90% клієнтів);

• Координувати роботу спеціалістів: SMM, PPC, таргетологів та інших членів команди для ефективної роботи над проектами та досягнення поставлених цілей.

   

Для нас важливо:

• Розуміння принципів digital-маркетингу;
• Проактивність та самоорганізація в роботі;
• Досвід роботи у сфері В2В;
• Готовність до постійного навчання і самовдосконалення;
• Стресостійкість та вміння вирішувати конфліктні ситуації.

Ми шукаємо кваліфікованого та орієнтованого на результат Senior PPC Specialist для розширення нашої команди. Нам потрібна людина з глибокою експертизою в платних каналах та аналітичним мисленням.

Dimax Group — німецький виробник генераторів, портативних зарядних станцій, садової техніки та автокомпонентів під брендом Konner & Sohnen®, присутній у 20+ країнах. Ми — компанія з високими темпами росту, двічі відзначена у рейтингу Forbes Diamonds (2023, 2025).

Ключові задачі:

1. Планування та створення медіапланів і структур кампаній з урахуванням цілей бізнесу та життєвого циклу клієнта.
2. Запуск, масштабування та оптимізація кампаній у Google Ads, YouTube Ads та Meta Ads для досягнення цільового ROAS/CPA/CTR.
3. Проведення мінімум 4 A/B тестів або гіпотез щомісяця з аналізом результатів.
4. Побудова та підтримка масштабованої, зрозумілої структури кампаній, GTM/аналітики, а також регулярне оновлення трекінг-схем.
5. Виявлення мінімум 2 нових інсайтів щомісяця на основі даних (GA4, Shopify, рекламні акаунти) та ініціювання покращень.
6. Щомісячне оновлення семантичного ядра та keyword-структури в Google Ads на основі динаміки ринку та конкурентного аналізу.
7. Брифування контент-команди, впровадження нових інструментів та участь у маркетингових плануваннях.

Очікування від кандидата:

• Досвід: 4−5 років у профільній сфері.
• Hard Skills: Експертиза в Google Ads, YouTube, Meta, Retail Media. Досвід роботи з GA4, GTM, Looker Studio / Power BI. Розуміння ROAS, CPA, CVR, CTR, MER, LTV, CAC, ROMI. Знання трекінгових систем, Conversion API, атрибуційних моделей.
• Мови: Англійська від рівня В1.

Soft Skills: Високий рівень самоорганізації, відповідальність, командна взаємодія, емоційна зрілість, аналітичне та гіпотезне 

• мислення, проактивність, аналітична витривалість та глибина досліджень.

Ми пропонуємо:

• Офіційне Працевлаштування.
• Заробітна плата: від  80 000 грн.
• Формат роботи: Віддалено, в офісі чи гібрид (на вибір).
• Графік: Пн-пт з 9:00 до 17:30.
• Випробувальний термін: 2 місяці.
• Можливості для професійного розвитку у стабільній міжнародній компанії.

Долучайся до Dimax Group — будуй міжнародну кар'єру разом з лідером галузі!

Ajax Systems запрошує до команди Менеджера з розвитку / Менеджера з продажу пожежних систем безпеки.

Ми в Ajax Systems запустили першу бездротову систему пожежної безпеки, розроблену в Україні. Це відкриває новий стратегічний напрямок у компанії, і ми шукаємо людину, яка не лише візьме участь у його запуску, а й потенційно очолить цей напрямок у майбутньому. Це унікальна можливість увійти у нішу, яка швидко зростає, і побудувати з нуля щось справді велике.
 

Що ми очікуємо:

• Мінімум 1 рік досвіду у продажах, розвитку бізнесу, проджект-менеджменті або інтеграції пожежних систем безпеки.
• Відмінні навички ведення продажів (B2B), переговорів, презентацій.
• Розуміння стандартів пожежної безпеки (EN54, EN14604).
• Досвід роботи з CRM та аналітичними інструментами.
• Сильні soft skills: організованість, стресостійкість, ініціативність, чесність, емпатія.
• Готовність до відряджень (~50 %), наявність авто - перевага.
   

Що потрібно робити:

• Розвивати і підтримувати B2B‑клієнтів: дилери, інтегратори, охоронні компанії, проєктні організації та експертні бюро.
• Проводити переговори, презентації, семінари та навчання.
• Створювати проактивні маркетингові активності з партнерами.
• Досліджувати ринок, формувати стратегії продажів.
• Виконувати план продажів, закривати угоди, збільшувати прибуток.
   

Ми пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво.
• Компенсацію авто та витрат під час відряджень.
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture.
• Конкурентну заробітну плату.
• Медичне страхування.
• Корпоративну англійську мову.
• Компенсацію профільного навчання.
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Ми — динамічна iGaming-компанія, що активно розвиває партнерський канал на ринках Tier 1. Якщо ти маєш амбіції рости, прагнеш будувати стосунки з партнерами та втілювати

ідеї в життя — ми шукаємо саме тебе!

Що ми очікуємо:
 

• 2–3 роки досвіду в affiliate-маркетингу, саме в iGaming-ніші (гемблінг, беттинг).
• Активна база партнерів на Tier 1-ринках, з якими вже є співпраця.
• Розуміння і практика роботи з трафік-сорсами: FB, PPC, SEO.
• Досвід роботи з різними моделями співпраці: CPA, RevShare, Hybrid.
• Володіння аналітикою affiliate-метрик (ROI, CTR, CPA, NGR, FTD).
• Вільна англійська (Upper-Intermediate або вище).
• Сильні комунікаційні та переговорні навички, автономність, проактивність.
   

Основні обов’язки:

• Активне управління існуючими партнерами та пошук нових (Tier 1).
• Укладання угод, встановлення умов співпраці.
• Робота з трафік-сорсами (FB, PPC, SEO): аналіз, оптимізація, пошук нових
• можливостей.
• Моніторинг KPI: депозити, трафік, FTD, NGR, ROI.
• Проведення A/B-тестів, оптимізація рекламних матеріалів.
• Запобігання шахрайству, дотримання регуляцій і рекламних політик.
• Взаємодія з маркетингом, SEO-командою, медіабайєрами для досягнення спільних
• цілей.
• Участь у міжнародних конференціях, розвиток партнерської бази.
   

Додаткові переваги:

• Досвід роботи саме з Tier 1-ринками.
• Власна партнерська сітка (web-майстри, інфлюенсери, стримери).
• Знання affiliate-платформ (Affilka, Scaleo та ін.).
• Креативність у підходах до промо-матеріалів.
   

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий формат роботи: remote / офіс.
• Конкурентна зарплата в iGaming ніші та бонуси за результат.
• Можливість участі у конференціях та внутрішніх тренінгах.
• Мінімум бюрократії, прозорі процеси, дружня команда.
• Сплачувані відпустки та лікарняні

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.

Зараз, ми в пошуку Strong Junior/Middle DevOps Engineer, який допоможе вийти нашому сервісу на новий рівень!

Стек технологій: Nginx, PostgreSQL, Redis/Valkey, C++, NodeJS, PHP, Gitlab, Docker, Kubernetes, KVM, Prometheus/Victoriametrics, Alertmanager, Grafana, Opensearch/Elasticsearch (EFK), Zabbix, Puppet, Ansible, Terraform, ArgoCD.

Необхідний попередній досвід:

• Налаштування та адміністрування високонавантажених серверів під керуванням ОС Linux від 2 років;
• Моніторинг за працездатністю серверів, оперативне реагування у разі збою;
• Налаштування та підтримка інфраструктури для CI/CD;
• Робота з інструментами оркестрації (Kubernetes);
• Написання та супроводження скриптів (Python/Bash);
• Розуміння загальних принципів інформаційної безпеки та стратегій захисту;
• Уміння не тільки вирішувати проблеми, але й докопатися до суті та зробити висновки;

• Вміння та бажання безперервно покращувати процеси та автоматизувати свою роботу.

   

Буде плюсом:

• Досвід з системами управління конфігураціями та принципами IaС (Puppet/Ansible/Terraform/ArgoCD);
• Практичний досвід роботи з хмарними сервісами;
• Робота з базами даних (PosgreSql);

• Досвід роботи з Bare-metal серверами.

   

Які задачі будеш закривати:

• Розвиток та обслуговування існуючої інфраструктури;
• Автоматизація рутинних процесів;

• Комунікація з розробниками щодо поліпшення процесів CI/CD.

   

Ми пропонуємо:

• Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві (пішки з метро Васильківської);
• Відпустка - у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 3 екстравихідні — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;

• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

   

Хочеш зростати з нами? Маєш прагнення брати активну участь у створенні продукту? Відправляй резюме та давай знайомитись ;)
 

FinOk — це аутсорсово-продуктова компанія, яка створює сучасні рішення для малого та середнього бізнесу. Окрім розвитку власного сервісу для управлінського та операційного обліку з формуванням податкових звітів, ми також працюємо над різними продуктами на аутсорсі. Додатково займаємося розробкою та оптимізацією бізнес-процесів, аудитом та консалтингом.

Ми ростемо та шукаємо у свою команду Front-end розробника для роботи над розвитком і підтримкою наших продуктів.

Вимоги:
-1,5+ роки комерційного досвіду з Vue.js/Vuex

- глибокі знання JavaScript

-досвід роботи з HTML5 CSS3, Jest, Git, Docker, WebPack, Bootstrap

-досвід роботи з FrontEnd на моделі SPA

Обов'язки:
-розробка та супровід проектів компанії

Ми працюємо над сучасними продуктами у сфері освіти та цифрових сервісів. Частина функціоналу створюється з нуля, інші системи вже у продакшені та потребують розвитку й оптимізації під високі навантаження. Це означає, що ви зможете долучитися як до побудови нового — із використанням AI-технологій та інтеграцій, — так і до роботи з продуктивністю та масштабуванням у вже діючих рішеннях.

На вас чекають завдання від створення ключових модулів і інтеграцій із зовнішніми сервісами до вдосконалення архітектури та розв’язання реальних production-кейсів. Ми шукаємо самостійного розробника з сильними навичками у React та комерційним досвідом роботи з React Native, який готовий швидко занурюватися в кодову базу, брати на себе відповідальність та пропонувати технічні рішення. Python на бекенді буде плюсом, але основний акцент на фронтенді.

Основні завдання

• Розробка нового функціоналу та доопрацювання існуючого (зокрема, модуль Lessons Planner).
• Інтеграції з зовнішніми API та тісна взаємодія з AI-асистентом.
• Пропозиція архітектурних рішень, участь в аналітиці задач.

• Підтримка, багфікс та код-рев’ю у команді.

   

Must have

• 3–5+ років досвіду у веб/мобільній розробці (Middle–Middle+).
• React — впевнений комерційний досвід.
• React Native — досвід релізу та підтримки продакшн-функціоналу.
• Вміння швидко розбиратися у чужому коді, працювати в команді та приймати технічні рішення.

• Розуміння CI/CD та базових архітектурних патернів.

   

Буде плюсом

• Python (Django/FastAPI), PostgreSQL.
• Docker, Kubernetes, GitLab.
• Досвід роботи з ML/AI чи event-driven архітектурами.
• Англійська — Intermediate+.

Ми — амбітна iGaming‑компанія, що активно масштабується на ринки Tier 1. Ми цінуємо швидкість прийняття рішень, прозорість, можливість впливати на результат із самого старту. Якщо ти хочеш не просто виконувати завдання, а будувати продукт і розвивати напрям — welcome!
 

Що ми очікуємо від тебе: 

• 4+ років досвіду в affiliate‑маркетингу, саме в iGaming‑ніші.
• Практичне володіння всіма етапами роботи з партнерами — від залучення до
• масштабування.
• Можливе належне портфоліо контактів або партнерської бази.
• Досвід участі у міжнародних конференціях (наприклад SiGMA, iGB, Affiliate
• World, TES) — як учасник, нетворкер чи представник бренду.
• Знання аналітики та KPI‑метрик в affiliate‑сегменті.
• Вільне володіння англійською мовою — рівень Upper‑Intermediate або вище.
• Навички управління командою: мотивація, коучинг, ефективна комунікація та
• розподіл задач.
• Самостійність, відповідальність, проактивність.

Основні обов’язки:

• Розробка і реалізація affiliate‑стратегії для росту на Tier 1‑ринках.
• Формування, наставництво та управління командою affiliate‑менеджерів.
• Розробка KPI для команди, аналіз їхньої ефективності, менторинг та розвиток.
• Виявлення, залучення і активація нових вебмайстрів/партнерів.
• Робота з існуючими партнерами: підтримка, оптимізація, масштабування.
• Ведення переговорів та встановлення вигідних умов співпраці.
• Моніторинг трафіку, аналіз ключових метрик, створення аналітичних звітів
• (щоденно, щотижнево, щомісяця).
• Оптимізація affiliate‑кампаній на основі даних.
• Впровадження нових інструментів affiliate‑аналітики або платформ для
• автоматизації.
• Представництво бренду на галузевих конференціях, залучення партнерів, розширення мережі.
• Участь у формуванні affiliate‑бренду компанії.

Переваги, які вітаються:

• Досвід роботи саме з Tier 1‑ринками.
• Власна база партнерів та сильні зв’язки у ніші.
• Знання affiliate‑платформ (наприклад, Affilka) та систем автоматизації.
• Розуміння медіабаїнгу та суміжних каналів трафіку.
• Досвід роботи з iGaming‑стартапами або компаніями, що швидко зростають.
   

Що ми пропонуємо:

• Спрямоване лідерство, вплив на продукт та напрям.
• Мінімальна бюрократія, гнучкість у процесах.
• Конкурентна компенсація на рівні iGaming
• Можливості участі у міжнародних конференціях та професійного розвитку.
• Варіативні формати роботи (офіс/remote), залежно від регіону.
• Сплачувані лікарняні та відпустки.

Ми — швидкозростаюча  iGaming-компанія, яка розвиває партнерську мережу на Tier 1 ринках. Шукаємо мотивованого спеціаліста на старті кар’єри, який готовий навчатися, занурюватися у сферу affiliate-маркетингу та працювати з топовими трафік-сорсами.
 

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи у iGaming-ніші до 1 року (affiliate, media buying)
• Базове розуміння трафік-сорсів: FB, PPC, SEO.
• Знання основ affiliate-моделей: CPA, RevShare, Hybrid.
• Аналітичний підхід, бажання працювати з цифрами та метриками.
• Англійська — Intermediate+ (для комунікації з партнерами).
• Активність, комунікабельність, готовність швидко вчитись.

Основні обов’язки:

• Допомога у пошуку та підключенні нових партнерів.
• Робота з існуючими партнерами: комунікація, збір зворотного зв’язку, підтримка.
• Аналіз результатів роботи по трафік-сорсам (FB, PPC, SEO) під менторством
• Senior/Team Lead.
• Підготовка звітів по ключових показниках (FTD, CTR, ROI).
• Участь у створенні та тестуванні промо-матеріалів.
• Співпраця з відділами маркетингу, SEO та медіабаїнгу.

Додаткові плюси

• Стажування або досвід у iGaming-компанії/партнерській мережі.
• Базові знання affiliate-платформ (Affilka, Everflow, Scaleo).

Що пропонуємо ми:

• професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди;
• сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність;
• навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії;
• гнучкий графік роботи та можливість віддаленої роботи;
• оплачувані лікарняні дні, оплачувана відпустка.

Ми не ставимо тайм-трекери, не пінгуємо щогодини і не дихаємо в потилицю. Але нам боляче, якщо наш рекрутер — не з нами на 100%. Тому ми шукаємо in-house фултайм рекрутера. Без фрилансів, напівпроєктів і «тут трошки, там трошки».

Натомість — вища за ринок фіксована ставка, + бонуси за кожну закриту вакансію і людські умови:

• жодних перегонів «хто перший», бо одна заявка = один рекрутер;
• адекватні вакансії з ринковими ЗП (у нас не буде «знайди нам СЕО за 1000 $»).
• адекватне керівництво (так, можна доспати після прильотів або провести мітинг нитінгу, якщо день не задався).
• Перепрацювання — табу. Але в робочий час ми хочемо 100% віддачі.

Якщо для тебе робота рекрутера не просто «шукати», а «закривати», якщо тобі комфортно в середовищі довіри, але ти не хочеш розпорошуватись — напиши нам.

🧠 ХТО МИ? Агенція управлінських рішень СВІДОМІ

Ми не просто закриваємо вакансії. Ми допомагаємо бізнесам зростати — через людей, системні процеси, фінанси та стратегію. Наші клієнти — це керівники, які мислять масштабно та цінують результат. Кожен наш проєкт — можливість рости.

🔥 ЩО БУДЕ В ЗОНІ ТВОЄЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ?

• Пошук та підбір кандидатів на middle/top позиції в non-tech напрямах: маркетинг, операційка, фінанси, продажі, менеджмент.
• Повний цикл рекрутингу: сорсинг → інтерв'ю → супровід до оферу.
• Комунікація з клієнтом — не як «виконавець», а як партнер по команді.

💡 КОГО МИ ШУКАЄМО?

• Спеціаліста з досвідом у підборі на middle/top non-tech позиції (фінансові директори, операційні директори, СЕО, ітд).
• Вмієш будувати воронку з нуля, не чекаючи на відгуки, сорсити в холодну різними інструментами
• Користуєшся AI для сорсингу та автоматизації процесів
• Комунікуєш структурно, відповідально, доросло.

🎯 ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• FULL REMOTE — працюй звідки хочеш: з дому, кав’ярні чи з безлюдного острова.
• Конкурентна ставка 30 — 40 тис.грн + прозора KPI-система — ти знаєш, за що отримуєш дохід.
• Швидка комунікація, мінімум бюрократії — і максимум підтримки.
• Ріст разом з агенцією — участь у внутрішніх проєктах, управлінських напрямах.
• Довготривала співпраця — ми будуємо команду на роки.
• Відпустки, лікарняні, тімбілдинги, привітання на свята навіть не виділяємо жирним бо це просто маст хев за умовчанням.

Portraithy.com — міжнародна e-commerce компанія, яка спеціалізується на створенні індивідуальних картин олією за фотографіями. Ми зростаємо більш ніж на 30% щорічно, і наша мета — стати найбільшим у світі продавцем картин на замовлення.
 

Основні обов’язки:

• Взяти під повний контроль роботу відділу продажів та забезпечити порядок і системність.
• Розробити та впровадити графік роботи команди (7-денний цикл, 5-денне навантаження на кожного менеджера).
• Балансувати розподіл лідів між сейлзами та акаунт-менеджерами.
• Встановити та впровадити нормативи по обробці лідів (тиждень/місяць).
• Підтримувати конверсію на рівні не нижче 66%.
• Налаштувати та контролювати роботу в AMO CRM: аналітика, дашборди, оптимізація процесів, ефективність кожного менеджера.
• Працювати як сейлз (з KPI), щоб зрозуміти слабкі місця та покращити процеси.
• Будувати та оптимізувати воронки продажів для кожного каналу: сайт, маркетплейси, соцмережі, холодні дзвінки.
• Запустити та контролювати новий канал — холодні дзвінки (використання існуючої бази телефонів клієнтів).
• Створювати навчальні матеріали для сейлзів та акаунт-менеджерів.
• Проводити A/B тестування скриптів продажів та впроваджувати покращення.
• Аналізувати моделі (поєднані ролі сейлза й акаунта vs розділені) та пропонувати найефективніший формат.
• Планувати ресурси з урахуванням сезонності та пікових періодів.
• Виконувати функції керівника (стратегія, аналітика, управління) та частково сейлза (особисті продажі).
   

Вимоги:

• Мінімум 2 роки досвіду на позиції Head of Sales.
• Доведений досвід в e-commerce.
• Практичний досвід побудови відділу продажів з нуля (KPI, мотивація, скрипти, процеси).
• Впевнене володіння CRM (AMO CRM або аналоги).
• Англійська: розмовна — С1, письмова — Advanced/near-native.
• Аналітичне мислення, вміння приймати рішення на основі даних.
• Навички кросфункціональної роботи (маркетинг, виробництво, менеджмент).
• Готовність поєднувати керівництво з особистими продажами.
   

Профіль кандидата:

• Системний лідер — будує порядок і процеси.
• Аналітик — приймає рішення на основі цифр.
• Практик — готовий сам продавати, щоб підняти команду.
• Комунікатор — поєднує продажі з маркетингом і виробництвом.
• Орієнтований на результат — здатен масштабувати обсяг продажів до 110–115 лідів на одного сейлза в місяць при конверсії ≥66%.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну зарплату та бонуси, прив’язані до результатів.
• Повну зайнятість, віддалену роботу.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• Можливості професійного розвитку, навчання й кар’єрного зростання.
• Роботу в амбітній міжнародній компанії з великими цілями.