Jobs at Djinni

Who we are:
Selesa offers IT outsourcing, specialist out-staffing, and project management services to enhance business operations. We focus on providing skilled professionals for IT needs, including development, security consulting, and business development. Selesa also manages sales, account management, and human resources to support company growth. Our services are known for efficiency, quality, and strong communication, making us a trusted partner for businesses looking to streamline and secure their IT infrastructure. Originated in Vilnius, Lithuania, we cater to global clients.

Who we are looking for:

We are seeking an experienced Graphic Designer to join our SMM team, with proven expertise in enhancing and maintaining established brand identities.

Responsibilities:

-Design impactful social media graphics and contribute creative ideas to strengthen branding
-Create and edit engaging short videos, including but not limited to AI videos
-Maintain a consistent visual identity across social media platforms
-Collaborate closely with SMM managers and the creative team
-Contribute to brand identity development
-Work on ideas to enhance graphics and branding
-Participate in concept development

Requirements:

-3+ years of experience in graphic/web design

-Gaming/iGaming experience is a must
-Expertise in photo editing and portrait enhancement tools
-Skilled in video content creation for social media
-Proficient in using AI video skills (a plus, not required)
-Creativity and a strong sense of visual trends in social media
-Experience maintaining brand identity, consistency, and voice in line with brand guidelines
-Proficient in visual systems and visual storytelling
-Strong attention to detail and teamwork skills
-Ability to meet deadlines in a fast-paced environment

What we offer:

-Fully remote position with a flexible schedule
-Long-term opportunity with potential for financial and career advancement
-Supportive and positive work culture, collaborating with like-minded teammates

When submitting your application, please make sure to include your responses to the following screening questions in your COVER LETTER:

1.Can you share an example of how you contributed creative ideas to enhance branding or graphics?
2.How do you ensure your designs align with brand voice and guidelines?
3.What are your Monthly salary expectations for a long-term, full-time position (if we consider 40 hours a week)?

4.What is your notice period and how soon can you join ?

Requirements:

● Higher education in Business, Marketing, Economics, or a related field.
● Minimum 2 years of experience in active B2B sales with self-generated leads.
● Strong communication and negotiation skills with the ability to independently present and sell products and services.
● Proven ability to prospect, initiate contact, and build a sales pipeline from scratch (cold outreach, networking, partnerships).
● Ability to work in a team and achieve shared business goals.
● Understanding of the IT market, B2B SaaS / IT services sales, and current technology trends is a strong plus.
● High level of self-motivation, ownership, and result-oriented mindset.

Responsibilities:

● Independently search for and attract new corporate clients using outbound channels (cold emails, LinkedIn, calls, partnerships, events).
● Proactively promote the company’s products and services without reliance on inbound leads or paid traffic.
● Conduct negotiations with decision-makers and close B2B contracts across various industries.
● Build, maintain, and grow long-term relationships with clients from first contact to deal closure and further cooperation.
● Continuously analyze market trends, target industries, and competitors to identify new sales opportunities.
● Participate in shaping and executing outbound sales strategies for entering and scaling in the IT / B2B market.

We offer:

● Competitive salary + performance-based bonuses tied to closed deals.
● Transparent professional and career growth model with clear KPIs.
● 5/2 working week with a flexible schedule.
● High level of autonomy and influence on sales strategy and results.

We are looking for a Senior Full-Stack .NET / Angular Developer with a backend focus to join our team and help build and maintain modern education-focused digital products.

Requirements:

• 5+ years of commercial software development experience
• Experience with .NET 
• Experience with Angular
• Experience with relational databases, especially PostgreSQL
• Understanding of clean architecture and scalable backend solutions
• English - B2

Responsibilities:

• Develop and maintain backend services and internal systems
• Build and support frontend functionality using Angular
• Collaborate with the team to design effective technical solutions
• Participate in code reviews and technical discussions
• Stay up to date with modern development trends

We offer:

• Regular salary reviews
• Regular code reviews
• Opportunity to work on modern education-focused digital products

We are Artelo, a rapidly growing print on demand platform with our own manufacturing. We have seen ~10x YoY growth and are profitable. We have never raised and don’t plan to. We have a very large roadmap and are looking for a very senior developer who can join our team with buy-in and help us grow even further.

Over the past few years we have downsized our team to get rid of junior devs as code output is no longer the bottle neck in the age of AI. Producing high quality work to minimize review iteration as well as being good at code review is now the most important part of being an engineer on our team. We are looking for someone with a high level of ownership who can discern good code from bad code.

REQUIREMENTS:

1. You have 6+ years of experience. PLEASE DO NOT REACH OUT IF YOU DO NOT MEET THIS REQUIREMENT
2. You have robust experience building a large project (personal or through work) where you were responsible for 50%+ of the project
3. You are willing to work 50+ hours/week. This job will compensate you for every hour worked at a set hourly rate with overtime pay; you will be paid fairly. We are not looking for a 9-5 candidate. We are looking for someone who is trying to become a key part of our senior team.

Tech:

• React/Next.js
• TypeScript
• Tailwind + shadcn/ui
• Drizzle ORM
• Bun
• AWS Lambda

Compensation (aside from salary):

• Post-Q4 performance bonus
• 2 weeks PTO
• There is a ton of room to grow here as our company continues to grow. We are looking for someone who wants to be part of our team and grow with us.

Who YOU ARE:

• Fluent in using AI tools and develops most of their code using Codex/Claude
• Has a passion for new tools and technology
• Has an eye for design
• Speaks english near-fluently
• Takes pride in their work

Why work with us:

- Modern tech stack and tools

- Autonomy to lead projects

- Flexible working hours

- Friendly team

About c3

c3 is building the spatial intelligence data layer for the global rental market. We are preparing for a commercial pilot in the UK and US.

The role

You will be one of the first engineering hire into the product team, reporting to our existing backend consultant and working directly with the founder. Your immediate focus is preparing the App Clip and user-facing dashboard for pilot deployment - refining the frontend to the specific workflow needs of each pilot client, then running a tight feedback loop with those clients to improve the scan experience and fix issues in real time.

Longer term, you will own the data collection user experience end-to-end, building the scan pipeline into a dataset that is clean, structured, and ready for the ML/CV engineer who joins in the next phase.

What you will do

• Refine and harden the existing iOS App Clip (SLAM/LiDAR pipeline, point cloud capture, GLB output) for deployment
• Work directly with pilot users
• Run a structured feedback loop: capture issues, prioritise fixes, deploy rapidly
• Ensure scan outputs are consistent, complete, and correctly structured for downstream ML use
• Build the labelling and QA tooling the ML/CV engineer will need to begin training the comparison model

• Maintain and improve the agent dashboard as pilot requirements evolve

   

What we are looking for

• Strong iOS development (Swift, SwiftUI) with production App Clip or App experience
• Hands-on experience with ARKit
• SLAM/LiDAR frameworks - you have shipped something that uses the iPhone's spatial sensing hardware
• Comfortable across the full stack - backend integrations, data pipelines, cloud infrastructure - not just the frontend
• Experience collecting and structuring data for ML pipelines is a strong advantage
• Able to work with ambiguity, move fast, and communicate clearly with non-technical clients
• Fluent English - you will be on calls with UK and US users and team regularly

• Based in Kyiv preferred; hybrid or remote considered for the right candidate

   

What we offer

• Direct collaboration with the founder and a small, focused team building something technically novel
• Competitive salary benchmarked to Kyiv senior engineer market rates
• The opportunity to own a product that is already built, already works, and is going into real commercial use immediately

About the Role

We're building one of the fastest-growing telehealth platforms in the weight loss space, and our marketing team is genuinely strong — creative, in-house, and moving fast. The one gap we have is email, and we're done patching it with an agency. We need someone who owns this channel completely, top to bottom, and treats it like a core growth lever — not a checkbox.

This is a senior individual contributor role. You'll be the entire email function. That means strategy, execution, QA, segmentation, performance, and iteration — all yours.

What You'll Own

• Full lifecycle email program: acquisition, onboarding, retention, winback, transactional
• Campaign strategy and calendar across patient and prospect audiences
• Copywriting and creative direction (working with our in-house design team and Creative Director)
• Segmentation, A/B testing, and continuous optimization
• Deliverability monitoring and list hygiene
• Reporting and analysis — you define the metrics that matter

• Platform ownership (integrations, automations)

   

What We're Looking For

• 5+ years of hands-on email marketing experience, with at least 2–3 years owning the channel independently (not just executing someone else's strategy)
• Proven track record of building and scaling email programs from scratch or significantly improving underperforming ones — with numbers to back it up
• Strong copywriting instincts; you know what a good subject line feels like and why it works
• Deep understanding of segmentation, behavioral triggers, and lifecycle logic
• Solid grasp of deliverability fundamentals (sender reputation, domain warming, spam filters)
• Experience with at least one major ESP (Klaviyo, Customer.io, or similar) at an admin/owner level

• Comfortable with data — you can pull your own reports, interpret them, and make decisions without waiting for an analyst

   

We will not consider candidates with less than 5 years of experience or candidates who have primarily worked in support/execution roles without strategic ownership.

This role requires someone who has run an email channel before — not someone who wants to learn how.

Bonus Points

• Experience in DTC health, wellness, or subscription businesses
• Familiarity with HIPAA-adjacent communications or regulated industries

• Experience replacing or transitioning away from an agency setup

   

Why Join

• Strong in-house creative team to collaborate with — no fighting for design resources
• Real ownership with direct impact on revenue
• Fast-moving environment where decisions get made and things actually ship

• Competitive compensation, fully remote

   

To apply, include a short note on a specific email program you owned, what the situation was when you took it over, and what you changed. Applications without this will not be reviewed.

We are looking for a DevOps Engineer to join a product team building and scaling a large European e-commerce platform in the sustainable retail domain.

This role focuses on cloud infrastructure, platform reliability, automation, and operational excellence. You will help shape the future of the platform’s infrastructure, enabling engineering teams to deliver features quickly, securely, and reliably while supporting a growing customer base and business-critical services.

The position offers a high level of ownership, direct influence on infrastructure decisions, and the opportunity to work on a mature product that continues to evolve and expand.

About the Client

International product company operating one of the leading European online marketplaces in the sustainable retail sector.

The platform connects consumers with environmentally conscious brands and merchants across fashion, lifestyle, beauty, and home categories. The company combines marketplace scale with a strong focus on sustainability, product quality, and long-term innovation.

Project Overview

The project is focused on the cloud infrastructure and platform engineering ecosystem behind a large-scale e-commerce product serving thousands of daily users and merchants.

The engineering team continuously improves platform scalability, reliability, security, deployment speed, and operational efficiency. The infrastructure supports multiple services and development teams, enabling rapid product delivery while maintaining high availability and performance standards.

Responsibilities

— Maintain and evolve cloud infrastructure and platform architecture
— Ensure platform scalability, reliability, availability, and performance
— Implement and maintain security best practices to protect systems and customer data
— Design, optimize, and automate CI/CD pipelines and deployment workflows
— Improve and automate build, release, and testing processes
— Develop and maintain Infrastructure as Code using Terraform
— Support and enhance Kubernetes-based production environments
— Collaborate closely with software engineers, Product Owners, and cross-functional teams
— Improve monitoring, observability, incident response, and operational excellence practices
— Research, evaluate, and introduce new technologies and infrastructure improvements

Requirements

— Commercial experience in DevOps, Platform Engineering, Site Reliability Engineering (SRE), or a similar role
— Strong hands-on experience with Google Cloud Platform (GCP)
— Proven production experience with Kubernetes
— Solid understanding of system architecture, monitoring, observability, and reliability engineering principles
— Experience designing, maintaining, and optimizing CI/CD pipelines and automation processes
— Strong expertise with Terraform and Infrastructure as Code (IaC) practices
— Experience troubleshooting distributed systems and production environments
— Ability to work independently, take ownership of infrastructure initiatives, and drive technical improvements
— Strong communication and collaboration skills

Nice to Have

— Experience supporting applications built with Ruby on Rails and/or React
— Experience with Helm, Terragrunt, and GitHub Actions
— Experience with Datadog, Linkerd, Google Cloud Pub/Sub, Cloud SQL, or Memorystore
— Familiarity with networking, traffic management, and service mesh technologies
— Software development background
— Degree in Computer Science or a related field
— German language skills

We Offer

— Fully remote work environment
— Long-term collaboration on a mature and continuously evolving product
— Opportunity to influence infrastructure and platform engineering decisions
— Modern technology stack and engineering culture
— International team with transparent communication and low bureaucracy
— Professional growth opportunities and challenging technical tasks
— High level of ownership and impact on technical direction
— Reservation (military exemption) opportunities for eligible specialists located in Ukraine

We are a digital agency specializing in performance marketing for e-commerce and service-based businesses. We work with clients who need real results: sales, leads, and scaling. We are looking for a paid social specialist who wants to grow with us.
 

Responsibilities

Launch and manage advertising campaigns in Meta Ads (Facebook, Instagram) and TikTok Ads for agency clients.

Test audiences, creatives, placements, and offers.

Analyze campaign performance, draw conclusions, and optimize based on data.

Work with Meta Pixel, Events Manager, and Conversions API.

Prepare short reports for clients and the team.

Manage several projects at the same time across e-commerce, services, and lead generation niches.
 

What we expect from you

At least 1 year of experience with Meta Ads and TikTok Ads. A portfolio or case studies are required.

Understanding of sales funnels: from the first touchpoint to conversion.

Ability to work with Business Manager, Ads Manager, and Events Manager.

Experience setting up Meta Pixel and events, both standard and custom.

Basic understanding of unit economics: CPA, ROAS, LTV.

Ability to analyze data and make decisions based on it.

Independence, responsibility, and ability to meet deadlines.

Willingness to work in a team and communicate with clients.
 

Nice to have

Experience working in an agency.

Copywriting skills for ad texts.

Experience with Google Analytics / GA4.

Basic creative skills: Canva, Figma, or similar tools.

Knowledge of Google Ads.
 

What we offer

Fully remote work — work from wherever is convenient for you.

Salary: $800–1200, depending on experience and results.

Opportunity to grow into a Senior role and expand your area of responsibility.

Work with real budgets and a variety of niches.

A friendly team that values results, not the number of hours spent in front of a laptop.

Access to learning materials and knowledge sharing within the team.

How to apply
 

Send us:

A short intro about yourself — who you are, how much experience you have, and what you have worked with.

2–3 Meta Ads case studies: niche, budget, result. Screenshots are welcome.

Your salary expectations.

When you are ready to start.

TraffHub — це команда, яка запалює вогонь! Понад 4 роки ми працюємо у сфері арбітражу трафіку, зосереджуючись на вертикалі Gambling та джерелах трафіку, таких як Facebook, PPC, In-App та ASO. Наша мета — створити середовище, де кожен може реалізувати себе на повну та розкрити свій потенціал. 
 

🚀 Шукаємо Junior Media Buyer, який хоче увійти в iGaming або зробити наступний крок у своїй кар'єрі.

Якщо ти вже працював(-ла) з Facebook Ads, розумієш основні метрики, вмієш аналізувати рекламні кампанії та цікавишся affiliate-маркетингом — будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо:

• базове розуміння Facebook Ads та рекламних метрик;
• досвід роботи з рекламними акаунтами;
• знання spy-сервісів та сучасних AI-інструментів;
• розуміння основ роботи проксі, антидетект-браузерів і білінгу;
• англійська від A2+;
• креативність, проактивність та бажання постійно зростати.

Що пропонуємо:

• офіс у Варшаві;
• сильну команду та підтримку на старті;
• можливість розвиватися в iGaming та масштабувати свої результати;
• здорову корпоративну культуру та реальні перспективи кар'єрного росту.

Шукаємо не просто виконавця, а людину з амбіціями, ідеями та бажанням досягати більшого разом із командою. Якщо це про тебе - надсилай своє CV.

Ми — виробниче підприємство, що спеціалізується на створенні інноваційних рішень оборонного призначення. Шукаємо провідного бухгалтера на виробництво, який посилить команду фінансового департаменту.

Основна мета посади

Забезпечення достовірного та своєчасного обліку виробничих запасів, незавершеного виробництва, готової продукції, основних засобів, МНМА, МШП, паливно-мастильних матеріалів та інших активів підприємства, а також формування виробничої собівартості продукції.

Основні функціональні обов’язки

Облік запасів та ТМЦ:

• Оприбуткування сировини, матеріалів, комплектуючих, запасних частин та інших виробничих запасів.
• Контроль правильності оформлення первинних документів на надходження ТМЦ.
• Облік переміщення ТМЦ між складами, виробничими дільницями та матеріально відповідальними особами.
• Контроль залишків запасів та своєчасності відображення господарських операцій в BAS КУП.

Виробничий облік та собівартість

• Списання сировини, матеріалів та комплектуючих у виробництво.
• Контроль правильності оформлення документів на передачу матеріалів у виробництво.
• Облік незавершеного виробництва.
• Формування виробничої собівартості продукції.
• Контроль закриття рахунків виробничого обліку.
• Аналіз відхилень між фактичним та нормативним використанням матеріалів.
• Участь у закритті місяця в частині виробничого обліку.

Основні засоби та необоротні активи

• Оприбуткування основних засобів, МНМА та інших необоротних активів.
• Облік капітальних інвестицій та контроль накопичення витрат на рахунку 15.
• Формування первісної вартості основних засобів.
• Введення в експлуатацію основних засобів та МНМА.
• Документальне оформлення модернізації, реконструкції та інших поліпшень активів.
• Облік внутрішнього переміщення активів.
• Нарахування амортизації.
• Списання, ліквідація та вибуття основних засобів, МНМА та МШП.

Облік МШП

• Оприбуткування МШП.
• Передача МШП в експлуатацію.
• Контроль місць використання та матеріально відповідальних осіб.
• Документальне оформлення списання МШП.

Облік ПММ

• Оприбуткування паливно-мастильних матеріалів.
• Перевірка подорожніх листів та інших підтвердних документів.
• Контроль дотримання норм витрат пального.
• Списання ПММ відповідно до фактичного використання.
• Аналіз використання пального та виявлення відхилень.

Інвентаризація

• Організація та проведення інвентаризацій активів і зобов’язань.
• Підготовка інвентаризаційних описів, звіряльних відомостей та протоколів.
• Відображення результатів інвентаризації в обліку.
• Контроль усунення виявлених розбіжностей.

Автоматизація та контроль

• Участь у вдосконаленні та автоматизації процесів виробничого обліку.
• Підготовка інформації для внутрішнього та зовнішнього аудиту.
• Взаємодія зі складом, виробництвом, логістикою та закупівлями.

Вимоги:

• Досвід роботи на виробничому підприємстві від 3 років.
• Практичний досвід ведення обліку ТМЦ, виробництва та основних засобів.
• Розуміння процесів формування собівартості продукції.
• Знання НП (С)БО 7, НП (С)БО 9, НП (С)БО 16.
• Досвід проведення інвентаризацій.
• Впевнене володіння BAS КУП та Excel.
• Висока уважність до деталей, системне мислення, відповідальність та самостійність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації, ініціативність та орієнтація на вдосконалення процесів.

Умови роботи:

• Офіційне оформлення та повністю офіційна заробітна плата (за результатами співбесіди)
• Графік роботи з 10:00 до 18:00 з пн по пт.
• Смачні обіди.
• Бронювання для військовозобов'язаних.
• Адреса — Оболонський р-н Києва. Розвезення від м. Академмістечка, м. Чернігівська та м. Героїв Дніпра.
• Дружний колектив та можливість кар'єрного зростання у складській сфері.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Наразі Galaktica активно розширює свій продуктовий портфель та готується до наступного етапу зростання - і тому ми шукаємо не просто менеджера, а справжнього лідера, який готовий вже сьогодні долучитися до керівної команди як Deputy CОO.

Позиція Deputy CОO передбачає розвиток до позиції COO протягом 9–12 місяців за умови успішного перехоплення ключових стратегічних функцій у поточного СОО холдингу, без втрати ефективності, та за умов сформування авторитету в команді через здатність підсилювати її ефективність і досягати вимірюваних результатів.

 

Чому ця роль для амбітних?

• Це найшвидший шлях стати повноцінним COO холдингу в топовій продуктовій компанії транснаціонального масштабу;
• Ти не будеш «підтримувати» систему, а добудуєш її, доведеш компанію до стадії “Зірка” / “Стабільність” (згідно із типологією І. Адізеса);
• Ти отримаєш доступ до міжнародного бізнесу з високим оборотом і реальною складністю (юридичною, фінансовою та технічною);
• Наші продукти працюють на глобальні ринки і ти зможеш розвивати їхній потенціал від Ідеї до Unicorn-статусу;
• Ми цінуємо проактивність, сміливі ідеї та готові підтримати тебе ресурсами холдингу на всіх етапах.

Що ти будеш робити:

• Створиш єдиний операційній контур: синхронізуєш роботу команд Marketing, IT/Product, Legal та Finance для підвищення ефективності;
• Розвантажиш CEO та COO: переймеш на себе операційне управління ключовими вузлами бізнесу (наприклад, зв’язка Marketing + Product + Compliance);
• Управління юридичною та податковою архітектурою: візьмеш на себе контроль за стійкістю структури групи, комплаєнсом платежів та мінімізацією регуляторних ризиків;
• Трансформуєш аналітику: перетвориш відділ аналітики з сервісу запитів на функцію, що генерує гіпотези та варіанти рішень;
• Управління спеціальними проектами: M&A, запуск нових продуктів в межах R&D, реструктуризація активів;
• Масштабування процесів: створиш регламенти та процеси, що дозволяють компанії активно рости без втрати керованості.

Отже, ти у ролі Deputy CОO будеш виконувати ключову роль лідера у визначенні напрямів розвитку, координації всіх процесів і прийнятті стратегічних рішень для забезпечення стійкого функціонування і зростання холдингу.

Що для нас важливо:

• Executive-level operating skills: досвід управління складними структурами, де результат залежить від синхронізації 5+ різних функцій;
• Business system thinking: здатність бачити бізнес як набір взаємопов'язаних вузлів (Legal → Finance / Marketing → Product) і проектувати зв'язки між ними;
• Cross-functional mastery: глибоке розуміння логіки роботи маркетингу (acquisition), фінансів (treasury/billing), юриспруденції та продуктової розробки. Ти маєш розмовляти однією мовою з CMO, CFO, CLO та CPO;
• Design of operating cadence: вміння вибудовувати ритм життєдіяльності компанії: від системи звітів до циклів стратегічного планування та розбору відхилень;
• Prioritization & Execution: навичка «дотискати» задачі до фіналу в умовах дефіциту часу та високої неоднозначності;
• Analytical depth: здатність самостійно інтерпретувати дані, знаходити аномалії та перетворювати цифри на конкретні управлінські рішення.

Буде плюсом:

• Досвід у нішах Digital Consumer Subscriptions, де критично важливі білінг-процеси та робота з ризиками;
• Досвід роботи з міжнародними структурами (10+ юрисдикцій), розуміння концепцій substance, tax compliance та регуляторних обмежень;
• Успішні кейси масштабування бізнесу за рахунок оптимізації процесів, а не лише збільшення штату;
• Досвід на позиціях Chief of Staff, General Manager, Chief Operating Officer або Head of Operations у великих продуктових компаніях;
• Бажаний рівень володіння англійською мовою - від С1 (Advanced). 
  
   

Якщо ти прагнеш масштабувати свій досвід на рівні С-executive, мрієш створити щось дійсно велике та стати наступним CОO міжнародного ІТ холдингу - долучайтеся до Galaktica!

Ми шукаємо Deputy СОО, проте, якщо у тебе є своя унікальна ідея або ти вважаєш себе супер амбіційною особистістю, яка прагне втілити власний проєкт у майбутньому - сміливо відгукуйся на нашу вакансію. Ми завжди шукаємо стратегічно важливих A-Players, та відкриті до співпраці з талановитими майбутніми СЕО та керівниками проектів для реалізації наступних ініціатив.
 

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://www.youtube.com/watch?v=4uQNIDPdjBg
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

💥 About the company:
BeaverCraft - український бренд інструментів для різьблення по дереву. Ми працюємо з 2014 року, продаємо продукцію у 47 країнах світу та розвиваємо власне виробництво. Для нас важливі якість, відповідальність і живий, людяний підхід до роботи.

Ми шукаємо проактивного, системного та комунікабельного фахівця, який закохає іноземних партнерів у продукцію BeaverCraft і забезпечить довготривалу та взаємовигідну співпрацю.

💻 Hard skills:
● English - Upper-Intermediate / Advanced (B2/C1): Вільна письмова та усна комунікація. Вам доведеться щодня спілкуватися з партнерами з США, Європи та інших куточків світу.
● Досвід у B2B продажах/супроводі: Від 1–2 років (досвід роботи з міжнародними ринками та оптовими покупцями буде вагомою перевагою).
● Знання маркетплейсів: Бажано мати досвід роботи з FAIRE (або розуміння принципів роботи оптових платформ).
● AI-friendly: Базове володіння інструментами штучного інтелекту (ChatGPT, Claude, Notion AI тощо) для оптимізації листування, написання фоллоу-апів чи перекладу.

👤 Soft Skills:
● Навички ведення переговорів: Вміння м'яко, але впевнено відстоювати інтереси компанії, працювати із запереченнями та упереджувати конфлікти.
● Клієнтоорієнтованість та емпатія: Вміння чути клієнта, розуміти його бізнес-потреби та будувати «relationship management».
● Проактивність: Нам потрібен не просто «приймальник замовлень», а партнер для нашого клієнта, який нагадає про замовлення до того, як у того закінчиться товар на складі.
● Стресостійкість: Здатність зберігати спокій та конструктивний підхід у разі затримок на митниці чи логістичних форс-мажорів.
● Високий рівень самоорганізації: Уважність до деталей при роботі з документами, цифрами та інвойсами.

🎯 Main responsibilities:
● Розвиток та утримання клієнтів: Робота з поточною базою іноземних B2B-клієнтів (дилери, дистриб'ютори, мережі магазинів). Супровід на всіх етапах, LTV-орієнтований підхід.
● Управління B2B-платформами: Ведення та оптимізація кабінету на платформі FAIRE (обробка замовлень, комунікація з байєрами, робота з внутрішніми інструментами платформи).
● Операційний контроль: Обробка замовлень, координація з відділом логістики та виробництва, контроль термінів та умов відвантаження.
● Фінансова дисципліна: Моніторинг та контроль дебіторської заборгованості, вчасне виставлення інвойсів та контроль оплат.
● Робота в CRM: Фіксація всієї історії взаємодії з клієнтами, ведення звітності та актуалізація статусів замовлень.
● Робота з рекламаціями: Оперативне та емпатичне вирішення нестандартних ситуацій, залучення технічних спеціалістів або відділу якості за потреби.
● Аналіз та апсейл (Up-sell): Аналіз регулярності замовлень клієнтів, пропонування нових позицій чи акційних пропозицій для збільшення середнього чека.

🧩 It will be a plus:
● Досвід роботи в CRM-системах.
● Розуміння специфіки ніші DIY / товарів для хобі та творчості.

What we offer:
✨ Продукт, яким пишаємося
Працюємо з власним нішевим продуктом, що має високу якість та впізнаваність на ринку.
🌍 Стабільний міжнародний бренд
На ринку з 2014 року, представлені у 47 країнах світу та співпрацюємо з понад 200 партнерами.
🚀 Свобода для реалізації ідей
Максимум автономії, мінімум бюрократії. Ми довіряємо команді та цінуємо ініціативність.
💡 Динамічна команда
Працюємо в середовищі, де кожна ідея має значення, а рішення швидко втілюються в життя.
⚙️ Фокус на розвиток та інновації
Постійно вдосконалюємо процеси, автоматизуємо роботу та шукаємо найкращі рішення.
📚 Професійне зростання
Компанія компенсує 80% вартості профільного навчання, підтримуючи ваш розвиток.
🕘 Комфортний графік роботи
Обирайте зручний формат: 09:00–18:00 або 10:00–19:00.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Data Analyst, щоб разом піднімати планку результату.

Виклики, які чекають на цій ролі:

• побудова звітності, метрик та впровадження їх у бізнес-процеси;
• оцінка впливу ініціатив, причинно-наслідковий аналіз змін;
• дизайн, запуск і оцінка A/B-тестів, прийняття рішень на основі результатів;
• створення пайплайнів на Dataform та робота з великим об’ємом даних.

Що для нас важливо:

• впевнене знання SQL;
• знання Tableau;
• вміти проводити дослідження з когортно-календарними взаємозв’язками;
• аналітичне мислення та прагнення до нестандартних рішень;
• акуратність, увага до деталей;
• вміння працювати в команді.

Буде перевагою:

• вміння проводити A/B-тести від генерації гіпотез до закриття;
• вміння працювати з Dataform та BigQuery.
   

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Основні обов’язки

Побудова партнерств та розвиток нових напрямів B2B:
 

• Пошук і залучення нових партнерів для реалізації платіжних рішень (еквайринг, емісія);
• Участь у перемовинах із клієнтами та узгодження умов співпраці;
• Аналіз ринку, конкурентного середовища та формування бізнес-кейсів для нових проєктів.

Супровід клієнтів та розвиток платіжних сервісів:
 

• Супровід процесу укладання договорів з партнерами;
• Координація інтеграції клієнтів до інфраструктури емісії або еквайрингу;
• Запуск проєктів і подальша підтримка їх у щоденній операційній діяльності;
• Моніторинг актуальності умов співпраці, оперативне вирішення технічних та бізнес-питань;
• Побудова довгострокових взаємин з клієнтами та постійна комунікація з ними.

Вимоги до кандидата

• Практичний досвід у сфері фінансових продуктів, платіжних сервісів або фінтеху;
• Розуміння процесів емісії, еквайрингу, інтеграції та відповідності регуляторним вимогам;
• Досвід запуску проєктів з нуля та ведення клієнтів на всіх етапах життєвого циклу;
• Здатність координувати міжфункціональні команди та працювати у динамічному середовищі;
• Відмінні навички комунікації, ведення перемовин і клієнтського сервісу;
• Самостійність, відповідальність і системне мислення.

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи у банку, платіжній системі або фінтех-компанії;
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
  
  Умови роботи
• Робочий графік: понеділок-п'ятниця, 09:00−18:00
• Формат роботи: remote / hybrid / office
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання

Treasury Specialist

Міжнародна група компаній шукає Treasury Specialist, який відповідатиме за управління платіжними процесами, роботу з банками та контроль руху коштів.
 

Що буде у ваших задачах:

• Робота з банківськими виписками: вивантаження, завантаження та відображення операцій у бухгалтерській системі.
• Проведення валютних та гривневих платежів через системи клієнт-банку відповідно до затверджених реєстрів.
• Підготовка щоденного звіту щодо залишків коштів на рахунках компанії.
• Формування та надання пакета документів для бухгалтерії, аудиторів та інших внутрішніх підрозділів.
• Робота з 1С УПП, Excel та міжнародними банківськими системами.
• Комунікація з колегами з фінансового, бухгалтерського та інших департаментів для збору необхідної інформації.

Ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років.
• Впевнене володіння 1С та Microsoft Excel.
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1-B2) для роботи з міжнародними банками та документацією.
• Практичний досвід роботи з банківськими виписками та платежами.
• Уважність до деталей, відповідальність та системний підхід до роботи.
• Досвід роботи в міжнародних компаніях буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній групі компаній.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Конкурентний рівень винагороди.
• Підтримку команди та якісний процес адаптації.
• Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.
• Комфортний офіс та стабільне робоче середовище.

Якщо вам близька робота з фінансами, банками та міжнародними платіжними процесами — будемо раді познайомитися.