Jobs at Djinni

Luxeo — це команда, яка спеціалізується на SEO-просуванні. Ми працюємо з клієнтами з різних ніш і ринків, фокусуючись на результаті, якості та довгостроковій співпраці. У нас сильна експертиза, налагоджені процеси та команда професіоналів, які люблять свою справу і постійно розвиваються.

Зараз ми активно ростемо та шукаємо Team Lead Outreach, який зможе взяти на себе управління командою, масштабувати процеси та впливати на результат проєктів.

Якщо ти маєш досвід в аутрічі, вмієш працювати з командою та хочеш бути частиною класної, амбітної команди — надсилай резюме.
 

Обовʼязки:

• Контроль та менеджмент команди аутрічерів.
• Онборд та навчання нових спеціалістів.
• Контроль закриття аутріча та крауду на проєктах.
• Пошук нових ідей та способів для якісного аутріча.
• Робота з підрядниками
• Комунікація з відділами компанії (SEO, Account managers, copywriting).
• Ведення CRM системи.
• Пошук та формування бази донорів.
• Ведення звітності по роботі та ефективності команди.

А також потрібно щоб:

• був винахідливим та вмів оперативно знаходити вирішення різноманітних питань;
• був здатним розуміти потреби клієнта та вмів коректно трансформувати його побажання у завдання;
• мав хороші аналітичні здібності;
• умів грамотно та ясно формулювати думки усно та на папері;
• був багатозадачними і вмів швидко перемикатися.
   

Необхідні знання і навички:

• Досвід від 2 років роботи в аутрічі.
• Досвід в навчанні/менторингу лінкбілдерів.
• Знання англійської мови на рівні B2 і вище.
• Досвід роботи з Ahrefs, Semrush, Similarweb.
• Досвід роботи з розсильниками емейлів: MailShake, Lemlist, т.д.
• Впевнений користувач Excel, Google Sheets (формули, скрипти).
• Базові навички в SEO просуванні.
   

У нас ти отримаєш:
 

Гнучкий графік роботи — ти сам/сама плануєш свій день: старт між 08:00−10:00, фініш — 17:00−19:00. Працюй у комфортному для себе ритмі.

Хочеш працювати з будь-якої точки світу? Без проблем. Для нас головне — результат, а не геолокація.

24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні без лікарняного листа — ми довіряємо команді й цінуємо баланс між роботою та життям.

Корпоративи, тімбілдинги, тренінги та активне життя поза роботою. Ми справді дуже спортивна команда: регулярно беремо участь у забігах, запливах та тенісних турнірах

Українське науково-виробниче підприємство повного циклу, лідер галузі безпілотної авіації України, у зв’язку з активним розвитком запрошує в нашу команду Product Manager. 

Обов’язки:

• Формування Product Vision, визначення його стратегічного напрямку та створення детальної дорожньої карти розвитку.
• Проведення глибинного аналізу потреб кінцевих користувачів, систематизація їхнього зворотного зв’язку із тестувань та реальних сценаріїв застосування.
• Розробка вимог до продукту, підготовка технічних описів, специфікацій та user stories для команд R&D, інженерів та розробників.
• Пріоритетизація завдань у беклозі та координація роботи інженерних команд для забезпечення якісного та своєчасного виконання.
• Участь у польових випробуваннях, демонстраціях продукту та подальшому аналізі результатів для покращення функціональності.
• Співпраця зі стейкхолдерами — партнерами, військовими підрозділами та інвесторами — з метою узгодження стратегічного бачення та ключових пріоритетів.
• Моніторинг метрик ефективності продукту та ведення актуальної продуктової документації.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції Product Manager у технологічних компаніях (бажано у напрямах hardware, deep-tech чи defence-tech).
• Розуміння повного циклу створення продукту — від концепції та досліджень до впровадження та масштабування.
• Розвинені навички комунікації та взаємодії з технічними фахівцями, R&D командами й кінцевими користувачами.
• Технічна обізнаність або готовність швидко опановувати складні технічні сфери (електроніка, авіація, військові технології).
• Готовність працювати у високодинамічному середовищі та виїжджати у відрядження для участі в тестуваннях.

Буде перевагою:

• Технічна освіта (авіаційна, радіоінженерія, мехатроніка тощо).
• Практичні знання у військових технологіях: РЕБ, телеметрія, БПЛА, стабілізовані платформи, Starlink та інші суміжні сфери.
• Досвід прямої співпраці з військовими підрозділами як із кінцевими користувачами.
• Володіння англійською на рівні читання технічної документації та ведення ділового листування.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Приєднуйся до лідера безпілотної авіації України! Ми — українське науково-виробниче підприємство повного циклу, що створює передові технології у сфері БпЛА. Якщо ти хочеш бути частиною інновацій, працювати над перспективними проектами та розвивати інженерну майстерність — ця вакансія для тебе!

Вимоги до кандидата

• Досвід керівництва ІТ-напрямом від 5 років в структурних компаніях з хедкаунт від 300 співробітників.
• Глибоке розуміння архітектури корпоративних систем, мереж, серверів.
• Практичний досвід із Linux/Windows Server, віртуалізацією (VMware, Proxmox).
• Глибоке розуміння кібербезпеки, резервування, IAM, управління правами доступу.
• Досвід впровадження ERP/CRM-платформ, баз даних, API-інтеграцій.
• Досвід побудови процесів, планування та розбудови команди згідно стратегічних цілей компанії
• Сильні комунікативні навички, стратегічне мислення, відповідальність, вміння приймати рішення.

Основні обов’язки

• Аудит, план вдосконалення та реалізація ІТ-стратегії компанії відповідно цілей розвитку.
• Керувати командою фахівців — системних адміністраторів, техпідтримкою.
• Комунікація з підрядчиками та .
• Організувати стабільну роботу серверів, мережі, хмарних рішень .
• Побудувати процес технічної підтримки (Helpdesk, SLA-контроль).
• Впровадити ERP/CRM-системи.
• Контролювати закупівлі, ліцензії, витрати та планувати бюджет ІТ-відділу.
• Аудит існуючих систем, оптимізація процесів, модернізація обладнання.
• Співпраця з інтеграторами, постачальниками, підрядниками.
• Підготовка звітності та аналітики для керівництва.

Окремий напрямок, який потребує особливої уваги.
Ми очікуємо, що начальник ІТ-відділу побудує чітку систему інформаційної безпеки.

Сюди входить:

• Впровадження політик безпеки (паролі, MFA, доступи, резервне копіювання).
• Захист корпоративних даних і хмарних сервісів.
• Контроль за безпечним використанням пристроїв і мереж.
• Налагодження систем моніторингу, журналів, логування подій.
• Реагування на інциденти, навчання персоналу кібергігієні.
• Підготовка компанії до відповідності стандартам (ISO 27001, NIST тощо).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня згідно з трудовим законодавством України: ти можеш спокійно працювати і бути спокійним за відпустку, лікарняні та соціальні внески. Твоє теперішнє і майбутнє під захистом.
• Конкурентна оплата праці: прозора система переглядів та відстеження динаміки ринку дозволяє нам тримати справедливий рівень оплат.
• Система кар’єрного зростання та професійного розвитку: ти можеш розвиватися як горизонтально, так і вертикально по структурі. Компанія зацікавлена в довгостроковій співпраці і професійному розвитку співробітників.
• Робота в динамічній команді з передовими технологіями: компанія працює в передовій сфері і наш результат завтра забезпечує наша динаміка сьогодні.
• Медичне страхування: наші люди — це наша цінність, тому ми інвестуємо в їхнє фізичне та ментальне здоров’я. Компенсація 100%.
• Курси підвищення рівня англійської мови: незалежно від твого теперішнього рівня англійської ти можеш покращити або підтримувати поточний рівень. Компенсація 100%.
• Релокейт-пакет для безпечного і комфортного переїзду в Київ: ти матимеш бюджет, гарного рієлтора та підтримку з супроводу переїзду від HR-команди.
• Бронювання: процедура оформлення працює з першого робочого дня.
• Офісний формат роботи: комфортний офіс з укриттям та пішою доступністю від метро.

PS: Ваше резюме буде опрацьоване відповідальним рекрутером протягом 2 робочих днів. Якщо ваш досвід буде відповідати нашим побажанням, ми обов’язково зв’яжемося з вами.

Ми шукаємо junior Go розробника, який приєднається до нашої команди та працюватиме над розробкою backend систем і мікросервісів. Це чудова можливість для тих, хто хоче розвиватися в Go екосистемі та працювати над масштабованими застосунками.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка backend сервісів на Go
• Участь у проєктуванні та імплементації REST API та gRPC сервісів
• Написання чистого, тестованого та документованого коду
• Робота з базами даних (SQL/NoSQL)
• Участь у code review та командних обговореннях архітектурних рішень
• Написання unit та integration тестів
• Відлагодження та оптимізація існуючого коду
   

Вимоги:

• Комерційний досвід роботи з Go (синтаксис, горутини, канали, інтерфейси) від 6 місяців.
• Розуміння принципів ООП та основних патернів проєктування
• Знання основ роботи з Git
• Базове розуміння HTTP/HTTPS протоколів
• Знання SQL та досвід роботи з реляційними БД (PostgreSQL, MySQL)
• Англійська мова: В2.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Docker та контейнеризацією
• Знання Redis, MongoDB або інших NoSQL баз
• Досвід написання тестів (testing, testify)
• Знайомство з CI/CD процесами
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури
• Досвід роботи з message brokers (RabbitMQ, Kafka)
• Знайомство з Kubernetes
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Можливість віддаленої роботи
• Менторство від senior розробників
• Можливості для професійного зростання
• Цікаві та складні технічні завдання
• Корпоративне навчання та конференції

Ми шукаємо QA + Junior PM , який/а приєднається до нашої команди та допоможе створювати відмінні продукти для наших клієнтів. У Aimeice Tech ви станете частиною компанії, де цінують вашу експертизу, прислухаються до вашої думки, а ваша кар’єра отримує справжній розвиток!

Обов’язки (QA-напрям):

• Тестування користувацьких сценаріїв (flow testing).
• Проведення регресійного тестування.
• Підготовка продукту до demo.
• Приймання виконаних задач від команди розробки.
• Узгодження статусу задач («готово / не готово») відповідно до вимог.
  
  Вимоги:
• Досвід роботи в QA від 2+ років (web-проєкти; досвід роботи з n8n буде перевагою).
• Досвід взаємодії з командами розробки.
• Уміння формулювати чіткі, структуровані задачі.
• Досвід підготовки та проведення demo.
• Базове розуміння product thinking та життєвого циклу продукту.
• Розвинені комунікаційні навички, вміння працювати з командою
• Рівень англійської від B2+
  
  Буде плюсом:
• Досвід роботи на позиціях PM Assistant або Junior Product Manager.
• Практичний досвід роботи з системами управління задачами (Jira, Linear, ClickUp або аналогічними).
• Досвід взаємодії з клієнтами та участі в обговоренні вимог і результатів роботи.
  
  Оплата 6-8дол/год

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до SaaS. Це — компанії, що мають відзнаки від Product Hunt, потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще, про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Зараз ми масштабуємо одну з наших інфраструктурних команд – Finance.
Тож ми у пошуку Junior Data Engineer/Python Developer , який допоможе поставити процес обробки і підготовки фінансових даних, на новий рівень.

Трохи більше про Finance team: це команда, яка стоїть за лаштунками кожного успішного юнікорна. Ми закриваємо “під ключ” усі фінансові питання для бізнесів будь-якої складності та менеджимо відносини зі стейкхолдерами із різних країн, аби вивести свої платіжні процеси на якісно новий рівень. Наша команда займається автоматизацією рутинних процесів для фінансового департаменту і не тільки. Ми обробляємо сирі фінансові дані, готуємо їх для розрахунків та імпорту в ERP систему, консолідуємо їх для видачі внутрішнім замовникам. Стратегічною ціллю в цьому напрямку є підготовка та імплементація окремого сервісу (ферми) для підготовки обробки даних, яким будуть користуватися бізнеси.

Виклики, які чекають на цій ролі:

— Оптимізація, розвиток і підтримка поточних модулів (python скриптів) для збору, підготовки і обробки фінансових даних: збір, консолідація та розрахунки, формування вихідних звітів та системи перевірок;

— Побудова інфраструктури (бд, веб-сервісів, тощо) для обробки даних і розрахунку на бекенді;

— Комунікація з іншими відділами для забезпечення належного рівня автоматизації всіх процесів, необхідної для безперебійного зростання бізнесу портфельних компаній;

— Комунікація з користувачами системи для надання якісної технічної підтримки фінансовій команді;

— Побудова та підтримка інтеграцій з іншими системами (платіжними, обліковими тощо).

Що для нас важливо:

— 6+ місяців досвіду на аналогічній позиції Data Engineer/Python developer/Data Analyst;

— Досвід розробки на Python, Pandas;

— Досвід у веб розробці, побудові веб сервісів (git, api+);

— Знання SQL;

— Структуроване мислення, сильні аналітичні навички, здатність робити бізнес-висновки на основі даних;

— Високий рівень комунікаційних навичок та вміння працювати в команді.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation від співробітників нашого venture builder’а на підтримку ЗСУ. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо великі проєкти, що допомагають наближати нашу перемогу.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині venture builder:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Компанія Gazer, провідний виробник охоронних систем для автомобілів, що активно розширюється на міжнародному ринку у пошуках Andorid Developer для вдосконалення мобільних додатків компанії. 

Технологічний стек:

Kotlin - must have!

GraphQL - must have! .

Rest API;

Retrofit/OkHttp;

Firebase SDK;

MVVM;

Clean;

Modularization;

Hilt/Koin;

Jetpack navigation - must have!

Jetpack compose - must have!

Motion layout.

Очікування від кандидата:

*Досвід розробки мобільних додатків для Android від 2 років.

*Знання мов програмування Kotlin та Java, досвід використання compose.

*Дуже бажаний досвід роботи з AndroidTV - створення додатков, які використовують для навігації пульт від телевізора, а не тачскрин.

*Здатність розуміти та ефективно використовувати архітектурний паттерн MVVM (Model-View-ViewModel).

*Впевнене володіння Dependency Injection, зокрема використання інструментів, таких як Hilt та Koin.

*Практичний досвід роботи з Firebase SDK.

Binotel - українська продуктова компанія, що надає послуги бізнес-телефонії та розумних інструментів для підвищення продажів та рівня клієнтського сервісу.

Нашими продуктами користується більш ніж 25 000 бізнес-клієнтів по всьому світу.

Ми № 1 на ринку у своєму сегменті вже 13 років.

Шукаємо Backend Developer у круту команду для розробки та розвитку продуктів, якими користуються сотні тисяч користувачів по всьому світу.

Стек: PHP 7-8, OOP, MVC, Laravel 11, MySQL, NGINX, GIT, Linux, Docker (Compose), Redis, HTTP, REST, Composer

Задачі, які на тебе чекають:

- безпосередня участь у розробці та впровадженні функціонала продукту на основі бізнес-вимог (користувацькі історії, завдання);

- розробка API;

- підбір та інтеграція готових рішень та бібліотек;

- оцінка та прогноз зусиль для вирішення завдань;

- застосування найкращих практик тестування;

- активна участь у розвитку продукту: аналіз, планування, імплементація, робота з фідбеком.

Очікуємо від тебе:

- від 3 років досвіду з Laravel 6+;

- впевнені знання технологій розробки Web-додатків та API;

- практичний досвід у проєктуванні та супроводі складних розподілених навантажених проєктів;

- MySQL (впевнене знання, проєктування, індекси, складні запити, профілювання та оптимізація);

- знання і застосування шаблонів проєктування та методологій;

- знання і дотримання стандартів PSR;

- досвід в інтеграції API сторонніх сервісів;

- тестування PHP Unit/Pest.

Буде плюсом:

- Queues

- Cron Jobs (Laravel Scheduler)

- JS, HTML, CSS

- Angular 2+

- досвід роботи з SCRUM та Kanban методологіями.

Ми пропонуємо:

- 17 робочих днів відпустки на рік;

- лікарняні без довідок;

- офіс на лівому березі Києва або можливість працювати remote / hybrid;

- лояльний менеджмент та можливість впливати на рішення.

Якщо ви у пошуках продуктової команди, в якій зможете реалізувати свій потенціал, створюючи новий технологічний продукт - чекаємо на вас у команді Binotel!

AdversterX — маркетингова рекламна агенція з 12-річним досвідом роботи в афілійт-маркетингу, медіабайїнгу та створенні технологічних рішень для роботи з трафіком.
Наші вертикалі це iGaming, Adult, Essay, Games and Dating industries. 
Ми дуже амбіційна та динамічно зростаюча компанія, тому зараз також активно працюємо над розвитком власних продуктів в сферах Online Casino і Essay та постійно масштабуємось і виходимо на нові ринки.
 

Sales/Account/BizDev Manager GAMBLING
Формат роботи: віддаленний 
Вертикаль - Gambling
Ми шукаємо  Sales/Account/BizDev Manager з досвідом роботи в Gambling вертикалі.
Вимоги до кандидата:
- Досвід від 1,5 року та більше (на аналогічній посаді)
- Досвід із гембловими сітками або в медіабаїнгових командах
- Знання англійської - B2 усний та письмовий
- Розуміння основних метрик у гемблі для аналізу результатів заливів трафіку
- Розуміння індустрії гемблінгу
- Свій нетворк рекламодавців

Обов'язки:
- Ведення поточних рекламодавців
- Пошук нових рекламодавців
- Аналіз ринку та конкурентів

Ти захочеш працювати з нами, тому що у нас:
- Гнучкий графік роботи 
- Віддалений формат роботи
- Висока заробітна плата
- Можливість кар'єрного зростання
- Відсутність бюрократії, немає тайм трекерів та проходження детектора брехні
- Лікарняний, оплачувана відпустка
- Можливість втілювати свої ідеї та зростати разом з компанією

Шукаємо Affiliate Manager-а для ведення прямих переговорів з продуктами та оптимізація монетизації трафіку.

Ми — компанія-паблішер, створюємо сайти, залучаємо органічний SEO-трафік та співпрацюємо з продуктами і партнерками щодо продажу цього трафіку.

Біздеву на стороні афіліатної SEO-компанії працюється значно приємніше, тому що продукти\партнерки самі нас шукають, звертаються і цінують SEO трафік. Наша задача — оптимізувати роботу з оферами таким чином, щоб заробляти найбільш ефективним шляхом і віддавати відсоток від доходу команді.

Обов’язкові базові вимоги:
 

- Досвід в ніші iGaming

- Обов’язковий досвід продажу трафіку рекламодавцям

- Розуміння ринку, особливості платформ та продуктів, який траф\категорія\механіка на якій платформі краще відпрацьовує

- Розуміння, який тип трафіку на яких платформах краще конвертить, і з якими продуктами варто працювати під конкретний тип трафіку

- Аналіз конверту, порівняння оферів, розуміння всіх важливих для аналізу метрик 
- Знання систем розподілення трафіку та аналітики в Keitaro — налаштування, додавання постбеків, A/B тести

- Сильні переговорні навички та вміння домовлятися про вигідні умови

- Вільне володіння українською та англійська B1+ (розмовна та письмова)

Чим будете займатись:

- Підтримувати та розвивати поточну базу партнерів

- Аналізувати трафік та керувати потоками

- Збирати дані і статистику по FTD та їх монетизації

- Контроль і реалізація виплат

Умови роботи:

- Дистанційна робота

- Повністю вільний графік по робочим годинам — працюєте в той час, коли вам зручно

- Повністю вільний графік по святам і відпусткам — у вас є 30 днів на рік, які ви самостійно обираєте для відпочинку, ніхто не змушує вас використовувати свій вихідний на Трійцю чи День Незалежності

- Всі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера

- У нас немає безкінечної кількості непотрібних зідзвонів, сесій та мітів

Етапи відбору:

Співбесіда з рекрутером
Тестове завдання

Співбесіда з керівником

Оффер

Зараз у відділі є один біздев. Плануємо розширювати відділ за рахунок біздева, аналітика та інтегратора.

Можливо, це твоя угода року? Якщо ти готовий продавати трафік, масштабувати прибуток і закривати вигідні угоди — залишай контакт у Telegram, і давай поговоримо!

Office8 — місце, де твої ідеї перетворюються на реальні бізнес‑рішення. Ми — надійний партнер для стартапів і великих компаній, що будують операційну структуру «під ключ»: від запуску процесів до масштабування на міжнародних ринках.

💻 Type: Full-time, Remote
🎯 Compensation: Competitive 

Зони відповідальності:
 

HR Strategy & Business Partnership

▫️ Розробка та реалізація HR-стратегії відповідно до бізнес-цілей компанії

▫️ HR-партнерство з керівниками команд (Sales, Tech, Product, Compliance, Risk)

▫️ Участь у плануванні headcount, структури команд, succession planning

Talent Management

▫️ Оптимізація процесів рекрутингу (включно з ключовими та leadership-ролями)

▫️ Адаптація та розвиток системи онбордингу

▫️ Performance management: Oцінка ефективності, feedback-цикли

People Development & Culture

▫️ Підтримка корпоративної культури, цінностей, employee engagement

▫️ Розвиток програм навчання та розвитку (L&D)

▫️ Робота з мотивацією, утриманням ключових співробітників

HR Operations & Compliance

▫️ HR-політики, процедури, документація

▫️ Взаємодія з payroll, фінансами, юристами

▫️ HR-аналітика, звітність, оптимізація процесів

Change & Growth Management

▫️ Підтримка організаційних змін та масштабування бізнесу

▫️ Управління конфліктами, складними кейсами, кризовими ситуаціями

▫️ Розвиток HR-процесів у швидкозростаючому середовищі

🔥 Вимоги:

📌 5+ років досвіду в HR, з них щонайменше 2–3 роки на Senior / Lead HR позиції

📌 Досвід роботи у фінтех / IT / продуктових або швидкозростаючих компаніях

📌 Сильне розуміння бізнес-процесів і вміння мислити як бізнес-партнер

📌 Досвід побудови HR-процесів з нуля або масштабування існуючих

📌 Впевнені комунікаційні навички та вміння працювати з топ-менеджментом

📌 Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

📌 Досвід роботи у high-risk фінтех / PSP / crypto.

📌 Робота з remote-командами.

Ми пропонуємо:

🔹 Стратегічну роль із реальним впливом на бізнес.

🔹 Можливість зрости до позиції HRD.

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Гнучкий формат роботи (remote).

🔹Можливість будувати HR-функцію та культуру компанії.

Якщо ти хочеш впливати на розвиток бізнесів, рости професійно й працювати в динамічній, підтримуючій команді — Office8 дає можливість реалізувати цей потенціал. Приєднуйся, щоб будувати операції, що працюють.

Holding House — digital-компанія, що спеціалізується на партнерському маркетингу, платіжних рішеннях та монетизації трафіку.

У межах нашого проєкту Pay2.House — сучасної платформи для оптимізації платіжних рішень, яка надає інноваційні сервіси у сфері фінансів та партнерського маркетингу — ми шукаємо PPC  Specialist (Google & YouTube Ads).

Ця роль стане ключовою у розвитку платного трафіку проєкту. Якщо ви маєте сильний практичний досвід у Google-рекламі, вмієте масштабувати кампанії та орієнтовані на результат - будемо раді бачити вас у нашій команді.

Обов’язки:
- Запуск та ведення рекламних кампаній у Google Ads (Search, Display, YouTube).
- Підбір і аналіз ключових слів та мінус-слів.
- Створення рекламних оголошень і розширень.
- Управління ставками та бюджетами.
- Оптимізація та масштабування рекламних кампаній.
- Аналіз ефективності трафіку та підготовка звітності.
- Тестування нових форматів, гіпотез і підходів.
- Взаємодія з командою для підвищення результатів.

Вимоги:

- Досвід роботи з PPC-рекламою від 2 років.
- Впевнена робота з Google Ads та YouTube Ads.
- Практичний досвід у сфері арбітражу трафіку - буде перевагою.
- Розуміння принципів аукціону, стратегій ставок і масштабування.
- Впевнені знання Google Analytics та Google Tag Manager.
- Досвід роботи з Facebook Ads - великий плюс.
- Аналітичне мислення та орієнтація на результат.
- Вміння працювати з Google Docs / Sheets.

Ми шукаємо людину, яка не лише запускає рекламу, а й системно покращує результати, пропонує нові ідеї та прагне зростати разом із проєктом.

Орієнтовану на результат, самостійну та зацікавлену в розвитку в digital-сфері.

Ми пропонуємо:

- Роботу у стабільній компанії з можливостями для професійного зростання.
- Дружній колектив і підтримку на всіх етапах роботи.
- Графік роботи з 10:00 до 18:00.
- Оплачувану відпустку - 20 робочих днів.
- Оплачувані лікарняні - 10 робочих днів.
- 3 day off, 3 family day.
- Постійний розвиток і навчання за рахунок компанії.
- Віддалений формат роботи.

Про компанію:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Твої майбутні задачі:
 

Публікація контенту на сайт та в додаток

• Публікувати готові тексти статей та курсів на сайт та в додаток компанії (налаштовувати форматування та параметри публікації).
• Додавати готові зображення й інші файли.
• Налаштовувати технічні параметри відповідно до інструкцій.
• Слідкувати за правильним відображенням контенту, вносити оновлення за потреби.

Публікація контенту в соціальні мережі

• Готувати короткі пости англійською мовою на основі готових матеріалів (із використанням ШІ).
• Додавати зображення та публікувати контент у Reddit і Pinterest за інструкцією.

Адміністративна та організаційна робота з даними

• Організовувати та структурувати інформацію (тексти, файли, зображення).
• Додавати та оновлювати дані в базах (наприклад, у Notion).

Що для нас важливо:

• Вміння працювати з інформацією, текстами та файлами (структурувати, форматувати, перевіряти).
• Висока організованість та уважність до деталей.
• Вміння працювати з готовими зображеннями та підбирати візуальний контент відповідно до змісту і стилю публікацій.
• Англійська мова не нижче B1–B2, достатня для роботи з текстами, розуміння контенту.
• Впевнене користування Google Workspace (Google Docs, Sheets тощо).
   

Буде плюсом:

• Глибоке розуміння принципів роботи з WordPress.
• Вміння користуватися ШІ-інструментами (наприклад, ChatGPT) для підготовки та адаптації текстів.
• Досвід роботи з системами організації даних (наприклад, Notion).
• Досвід публікації контенту на сайтах або в соціальних мережах.
• Базові навички роботи з зображеннями, такі як зміна кольору окремих елементів.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

Дізнайся більше про нас: Instagram, LinkedIn.

Ми шукаємо Junior HR People Partner, який/яка допомагатиме будувати якісні HR-процеси та підтримувати повний employee lifecycle.

Основні задачі:

• Підготовка до виходу нового співробітника (preboarding).
• Збір, ведення та актуалізація документації по співробітниках
  (HR space, з подальшим переходом у PeopleForce).
• Проведення онбордингу та офбордингу.
• Допомога у зборі та обробці HR-аналітики.

• HR-комунікації в чатах.

   

Вимоги (soft skills):

• Системність та уважність до деталей.
• Організованість.
• Уміння тримати фокус і ефективно перемикатися між задачами.
• Розвинений емоційний інтелект.
• Хороші комунікаційні навички.

• Критичне мислення.

   

Hard skills та досвід:

• Досвід роботи з HR-системами буде плюсом
  (PeopleForce, Hurma, HiBob, Notion тощо).
• Досвід проведення preboarding:
  • робота з документами,
  • перевірка службою безпеки,
  • підготовка до виходу,
  • intro-calls.
• Досвід проведення онбордингу та офбордингу.
• Буде плюсом досвід роботи з іншими HR-процесами, наприклад:
  • допомога в організації навчання для команд,

  • участь у C&B процесах (облік відпусток і лікарняних, закупівля медстрахування, адміністрування бонусних програм тощо).

     

Пропонуємо: 

• Повністю віддалена робота.
• Можливість швидкого професійного зростання (6+ місяців) у напрямках:
  • performance review,
  • навчання та розвиток,
  • зростання до ролей Middle/Senior HR People Partner або HRBP.
• Можливість вибудовувати HR-процеси з нуля без зайвої бюрократії.
• Участь у креативних HR-проєктах та вплив на HR-культуру компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Регулярний перегляд ЗП.

COPYMIND шукає PPC Specialist (Google Ads) 🚀
 

COPYMIND — особистий Digital Twin, який спілкується як справжній ШІ-компаньйон і з кожним днем стає розумнішим. Він запам’ятовує, розвиває емоційну глибину та допомагає краще пізнати себе.
 

Ми — стартап в екосистемі Genesis та частина OBRIO, компанії, що створила Nebula — #1 spirituality tech бренд у світі.
 

Зараз ми шукаємо PPC Specialist, який з нуля підніме напрям Google Ads і допоможе масштабувати продукт через performance-маркетинг.
 

💎 Чому варто приєднатись

• Реальний вплив на продукт — ти станеш першим спеціалістом у напрямку Google Ads і матимеш великий простір для рішень і тестів.
• Можливість професійного зростання у performance / growth-напрямку.
• Мала, але сильна команда з фокусом на результат і розвиток.
• Автономність у роботі та підтримка з боку команди.
   

🔥 Що ти робитимеш

• Запускати, менеджити, оптимізувати й масштабувати рекламні кампанії в Google Ads.
• Будувати напрям Google Ads з нуля: структура акаунтів, кампаній і тестів.
• Формувати та перевіряти гіпотези щодо меседжингу, аудиторій і підходів до закупівлі трафіку.
• Працювати з креативною командою: формувати технічні завдання, надавати фідбек, брати участь у брейнштормах.
• Аналізувати результати кампаній, аудиторії та ключові метрики.
• Використовувати автоматизації та інші інструменти для ефективного масштабування.

• Застосовувати AI-інструменти для ресерчу, аналізу та оптимізації кампаній.

   

📚 Що потрібно

• Досвід роботи з Google Ads — від 2 років у сфері PPC.
• Розуміння маркетингових і продуктових метрик та їхнього впливу на бізнес.
• Досвід роботи з конверсіями, івентами та налаштуванням трекінгу.
• Сильні аналітичні навички та критичне мислення.
• Розвинуті ресерч-скіли.
• Англійська B2+.
• Використання AI-інструментів для ресерчу, аналізу або оптимізації — must-have.

🧩 Буде плюсом

• Досвід роботи з воронками або платіжними метриками.
• Уміння створювати технічні завдання для креативів і розуміння того, що працює у візуальних і текстових рекламних матеріалах.
• Досвід тестування різних гео або масштабування бюджетів до великих обсягів.

💼 Що ми пропонуємо

• Формат роботи: гібридний — офіс у Києві з можливістю працювати віддалено частину часу. Офіс повністю автономний і пристосований до роботи під час відключень.
• Зрозумілий робочий процес: чітке планування задач і пріоритетів, без хаотичних змін та постійних “терміново”.
• Самостійність у роботі: довіра до експертизи PPC у прийнятті рішень, без мікроменеджменту.
• Доступ до даних та аналітики: прозорі метрики, регулярна робота з результатами та гіпотезами.
• Професійне середовище: стартап в екосистемі Genesis, частина OBRIO — доступ до performance-ком’юніті, регулярних нетворкінгів і обміну досвідом.
• Медичне страхування після випробувального терміну.
• Харчування в офісі.
• Формат співпраці: ФОП або Дія.City.
   

💬 Ready to grow an AI brand to new heights?
Надсилай CV — давай разом масштабувати COPYMIND 💫