Jobs at Djinni

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.
Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія — робити оборонні технології доступнішими!
Приєднуйся до нас якщо прагнеш, щоб твоя робота мала справжній вплив! 

Ми шукаємо рекрутера, який любить результат, вміє будувати процес і хоче працювати з вакансіями, що мають реальний вплив. У нас багато задач, швидкий темп і команди, з якими приємно домовлятися — без бюрократії заради бюрократії.

Формат роботи: гібридний, м. Київ (це важливо).

Твої задачі

• Вести повний цикл рекрутингу: sourcing → screening → інтерв’ю → оффер → вихід кандидата.
• Одночасно вести 4+ вакансії, тримаючи якість і пріоритети.
• Проводити структуровані інтерв’ю та застосовувати різні методи оцінки.
• Партнеритися з hiring-менеджерами: уточнювати профіль, узгоджувати етапи, давати рекомендації по ринку.
• Працювати з ATS (і класно, якщо вмієш налаштовувати процес під себе).
• Дивитися на метрики рекрутингу (pipeline, conversion, time-to-hire) і робити висновки.
• Хедхантинг як частина роботи (буде плюсом, якщо маєш досвід).
• Долучатися до партнерств з університетами/платформами/ініціативами разом з командою.

Що важливо для нас

• Досвід від 1 року у рекрутингу (product / agency / defense tech).
• Досвід закриття ролей від junior tech до C-level (або частини цього спектра з хорошими результатами).
• Базове розуміння технологій: software/hardware, термінологія, як “читати” профілі кандидатів.
• Сильні софт-скіли: комунікація, уважність до деталей, висока відповідальність.
• Вміння планувати час і не губитися в пріоритетах.
• Досвід з ATS та автоматизацією буде перевагою.
  Досвід у miltech/defense — великий плюс.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та своєчасну оплату.
• Обіди за рахунок компанії.
• Усі необхідні технічні засоби для комфортної роботи.
• Гнучкий графік і гібридний формат у Києві.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних.
• Роботу над продуктами, що мають реальний вплив.

📩 Якщо тобі близький підхід та наші погляди - надсилай своє CV! 
 

Привіт! 👋

GuruApps шукає Middle Front-End Engineer’а, який підсилить наш веб-напрям і допоможе розвивати внутрішні продукти, що мають прямий вплив на бізнес. Це роль для інженера, який хоче не просто кодити, а будувати власні рішення, впливати на архітектуру, UX, технічні підходи — і робити це у швидкозростаючій продуктовій команді.

GuruApps — один із бізнесів Universe Group, який створює мобільні та веб-застосунки. Нашими продуктами користуються 90+ мільйонів людей зі 180+ країн світу. Ми посідаємо 3 місце у світі за доходом серед паблішерів утиліт для сканування.

У нас немає сторонніх клієнтів, довгих погоджень і зайвої бюрократії. Є команда, яка приймає рішення швидко, і середовище, де ти з першого тижня впливаєш на результат. Саме так ми створюємо нові продукти, автоматизуємо процеси й масштабуємо те, що працює.

Якщо хочеш побачити, як ми запускаємо апки за тиждень, тестуємо сотні ідей і масштабуємо продукти, які вже у кишенях світу — просто подивись відео про Guru Apps - https://www.youtube.com/watch?v=8RubncLIp5U.

Твої майбутні задачі

• Бути ключовим інженером у фронтенд-напрямі — впливати на архітектуру, технічні рішення та процеси.
• Працювати над кількома внутрішніми продуктами — адмін-панелі, CMS, інструменти для A/B тестування, внутрішні веб-додатки для команд GuruApps.
• Спроєктувати та розвивати масштабовану компонентну бібліотеку.
• Оптимізовувати продуктивність існуючих рішень — від рефакторингу до зменшення latency API-запитів.
• Тісно співпрацювати з backend, DevOps, продуктовими командами — щоб технічні рішення були максимально привʼязані до бізнес-цілей.

Команда

Ти приєднаєшся до сильної технічної команди GuruApps, яка розвиває веб-напрям у тандемі з R&D та продуктовими командами.

Це:

• 3 фронтенд-розробники
• 5 бекенд-інженерів
• 3 DevOps
• продакти, аналітики, дизайнери — усі, хто щодня впливає на рішення

Працюємо у гібридному форматі (Київ). Багато обговорень ідей, архітектури, флоу відбуваються наживо — це дає нам швидкість і якість. Тут легко обговорити гіпотезу, кинути фічу в спринт і побачити її в проді вже за кілька днів.

Що потрібно, щоб приєднатися до нас

• 2+ роки досвіду у веброзробці
• Упевнене володіння React, TypeScript, Next.js
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Досвід роботи з інструментами стейт-менеджменту (Zustand, TanStack Query, SWR або інші)
• Розуміння SSR / SSG, клієнт-серверної архітектури, HTTP, WebSockets
• Практика у написанні юніт-тестів (ми використовуємо Jest)
• Вміння працювати самостійно — брати відповідальність за фічу, ініціювати рішення, деліверити результат

Буде плюсом

• Досвід у побудові продуктів із нуля або участь у масштабуванні
• Інтерес до архітектури, дизайн-систем, performance-оптимізації
• Базове розуміння Node.js (особливо API-handlers у Next.js)
• Досвід з A/B тестуванням
• Бажання експериментувати, пропонувати власні рішення і перевіряти гіпотези

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

• 🔝Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гібридний формат роботи — ми цінуємо нашу офісну культуру та робимо все для того, щоб кожному було зручно працювати в офісі на Подолі в Києві. Співробітники можуть обирати зручний комбінований формат роботи (з офісу та ремоут).
• 📍All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісі у Києві.
• 💛Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• 🇺🇦Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Шукаємо спеціаліста для підтримки та розвитку внутрішньої платформи керування доменним портфелем, багатосерверною інфраструктурою та мережею WordPress-сайтів.
Проєкт у продакшені, з високим рівнем автоматизації (панелі хостингу, Cloudflare API, WP-CLI), ізольованими dev/prod середовищами та CI/CD-підходом.

Основні обов’язки

• Розвиток компонентної, API-орієнтованої платформи.
• Проєктування та створення REST API (автентифікація, авторизація, обробка помилок, структура відповідей).
• Інтеграція із зовнішніми сервісами: Cloudflare, панелі керування хостингом (HestiaCP/VestaCP), інструменти для автоматичного деплою.
• Автоматизація рутинних процесів: cron, bash-скрипти, WP-CLI, масові операції з великою кількістю доменів/сайтів.
• Моніторинг і оптимізація стабільності системи, резервне копіювання та відновлення.
• Робота з базами даних: схема, індексація, міграції, складні запити, транзакції.
• Дотримання вимог безпеки: управління секретами/SSH-ключами, захист API, запобігання SQLi/XSS/CSRF.
• Супровід середовищ: релізи, оновлення залежностей, документація процесів.

🎯 Вимоги

Backend

• PHP 8.1+ (бажано 8.3): впевнене володіння ООП, типізацією, exceptions, PSR-стандартами.
• MySQL 8.x: оптимізація запитів, індексація, ACID-транзакції, міграції.
• Досвід роботи з REST API (валидація, документація, авторизаційні підходи).

Системне адміністрування / DevOps

• Linux (Debian/Ubuntu): bash, systemd, права доступу, cron.
• Nginx: конфігурації, SSL/TLS, оптимізація.
• Git: робота з гілками, рев’ю коду, вирішення конфліктів.

Фронтенд-базис

• JavaScript (ES6+), робота з async/await та Fetch API.
• HTML5/CSS3, адаптивна верстка, Flexbox/Grid.

Практичні навички

• Досвід роботи з хостинг-панелями (HestiaCP/VestaCP чи аналогами).
• WordPress: адміністрування, автоматизація, розуміння структури.
• Cloudflare API або подібні сервіси DNS/CDN.
• Робота з інфраструктурою, що включає кілька серверів.

Буде перевагою (AI та автоматизація)

Можливі задачі

• Створення внутрішніх AI-інструментів: пошук по документації, RAG-модулі, автоматизація для DevOps/підтримки, класифікація даних, генерація конфігурацій.
• Інтеграція LLM у платформу, обробка відповідей моделей, валідація JSON, throttle/retry-логіка.
• Створення дата-пайплайнів та систем аналітики: очищення, анонімізація, оцінка якості, A/B-тести.
• Prompt engineering та автоматичне тестування промптів у CI.
• Оптимізація вартості та продуктивності AI-запитів, кешування результатів.
• Забезпечення безпеки даних (PII, секрети, аудити).

Технологічний стек

• Docker/Compose, Redis/Memcached, Elasticsearch.
• RabbitMQ або Redis Queue.
• Моніторинг: Prometheus, Grafana, Zabbix.
• API-обгортки на Python (FastAPI) або Node.js; досвід з OpenAI/Anthropic/Gemini вітається.
• Векторні БД: pgvector, Qdrant, Milvus.

Фреймворки

• Laravel / Symfony.
• Vue.js або React.
• Webpack / Vite.

DevOps інструменти

• CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI).
• Ansible, Terraform.
• Балансування через Nginx/HAProxy.
• Реплікація БД.

Додаткові знання

• SEO-аспекти для платформи: редиректи, canonical, індексація.
• DNS, SSL/TLS, CDN-технології.

Кого ми шукаємо

Фахівця з досвідом 3+ років у PHP і Linux-середовищі, який впевнено працює з API, автоматизацією та DevOps-підходами. Людину, що вміє приймати технічні рішення, підтримувати складну інфраструктуру та працювати автономно.

Наша команда — це міжнародний бренд та експерти у сфері iGaming. 
Протягом останніх 10 років ми спеціалізуємося на афілійованому маркетингу, SEO та розробці сайтів, виводячи проєкти в ТОП-1 глобальних пошукових систем і досягаючи значних результатів у співпраці з провідними брендами індустрії.

Шукаємо в команду досвідченого Affiliate Manager з досвідом роботи в iGaming ніші і бажанням розвиватися в цьому напрямку. 

Вимоги:

- Досвід роботи з трафіком, партнерськими програмами, прямими рекламодавцями

- Знання типів угод і механіки їх роботи в партнерському маркетингу, процесу контролю звірок, гравців, доходу

- Розуміння принципів побудови та роботи за моделями Flat/Fixed Fee і здатність застосовувати їх у роботі

- Знання та розуміння принципу роботи джерел трафіку (SEO, PPC, FB, Push, Email)

- Знання та розуміння принципів інтеграції з партнерськими програмами, здатність самостійно проводити інтеграції за Postback

- Навички роботи з google docs / sheets, Notion, Trello, MS Excel

- Досвід роботи з антидетект-браузерами, VPN

- Здатність самостійно вирішувати поставлені завдання, захищати інтереси проекту, швидко реагувати на зміни, збирати необхідну інформацію

- Знання англійської: В2 і вище (95% комунікацій англійською)

- Досвід аргументовано відстоювати свою позицію і рішення, знаходити win/win рішення для обох сторін

- Здатність чітко і ясно доносити свої ідеї та їх цінність

- Ініціативність і відповідальність за прийняті рішення

- Емоційна стійкість і самоконтроль

! Важливо бути готовим виконати неоплачуване тестове завдання !

Обов'язки:

- Повне занурення в проекти компанії під керівництвом лідера

- Вивчення специфіки ГЕО, вертикалі, трафіку, супровід угод, комунікація з менеджерами партнерських програм, створення та обговорення взаємовигідних умов з партнерами

- Вивчення базових функцій партнерського продукту акцептора трафіку (форми, особистий кабінет, розділи, додаток, бонусна політика тощо)

- Робота з реферальними посиланнями, трафіком, контроль звірок і висновків, проведення тестів і оцінка результативності

- Комунікація з внутрішньою командою, надання інформації, збір даних, звітність за запитом

- Аналіз показників і результатів трафіку в партнерській програмі (конверсія, прибутковість, гравці, виявлення аномалій)

- Проведення спільних тестів з партнерами, формування висновків, прийняття рішення на основі отриманих результатів і подальша імплементація цих результатів в роботу

- Базова інтеграція підконтрольних акаунтів з використанням внутрішніх S2S/API рішень компанії

Умови та бенефіти:

- Заробітна плата, прив’язана до курсу долара

- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу

- Гнучкий графік (початок і завершення робочого дня)

- Корпоративні заняття англійською

- Компенсація медичних витрат

- Компенсація витрат на спорт

- Підтримка ментального здоров’я: регулярна онлайн-йога та вебінари з психологом

- Подарунки до Дня народження та важливих сімейних подій

- Внутрішня реферальна програма (бонуси за успішні рекомендації)

- Активне корпоративне життя онлайн і офлайн (корпоративи, тімбілдинги, квізи, події) 

Traffmania — media-buying компанія з потужною експертизою в медіабаїнгу на T1-ринках. У нас амбітні плани, великі бюджети і чітка орієнтація на результат. Ми шукаємо сильного Media Buyer, який може запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії на Native Ads.

Твої задачі:

• Генерувати forex/crypto трафік у Taboola / Outbrain / Bing
• Створювати воронки з ROI 40%+.
• Стабільний дейлі-спенд $2к−10k.
• Вести звітність у таблицях.
• Комунікувати з тех. відділом, дизайн відділом і PM.

Вимоги:

• Актуальний досвід у Crypto/Forex за останні 3 місяці.
• 1+ рік досвіду у Crypto/Forex з t1, t2 ринками або 2+ роки у Gambling/Nutra.
• Досвід роботи з бюджетами 1к+ дейлі.
• Вміння тримати стабільну якість і вартість трафіку.
• Ініціативність, системність, бажання масштабуватись і заробляти.

Буде плюсом:

• Англійська на рівні B1+

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік і можливість віддаленої роботи.
• Гідну винагороду + бонуси.
• Перспектива кар'єрного росту: можливість розвитку до тiмліда.
• Можливість роботи з junior-баєрами (заливщиками), яких ви можете навчати / керувати.

Ми шукаємо Product & Casino Content Manager, який відповідатиме за управління та оптимізацію ігрового контенту на сайті продукту. Це включає наповнення контенту через CMS Strapi, структурування футера, інтеграцію нових ігор, моніторинг їх ефективності та оптимізацію для максимальної прибутковості та задоволеності гравців. Також у сферу обов’язків входить управління розділами сайту, такими як новини, FAQ та блоги.

Ключові обов’язки:

Управління контентом на сторінці продукту.

Структурування та заповнення футера, додавання попапів на сайті.

Наповнення та редагування контентної частини сайту за допомогою CMS (Strapi).

Базові зміни на сайті (CSS, HTML, проста верстка).

Завантаження слайдерів, банерів та промо-візуалів.

Оптимізація розміщення та сортування ігор на платформі.

Співпраця з маркетинговою командою для узгодження контенту з кампаніями.

Робота з дизайнерами для створення візуального контенту.

Співпраця з техпідтримкою та розробниками для виправлення помилок та впровадження покращень.

Управління повним життєвим циклом ігрового контенту від вибору до виведення з експлуатації.

Проведення регулярних оглядів портфоліо для виявлення можливостей оптимізації.

Цілі на випробувальний термін (3 місяці):

Оптимізувати розміщення топ-40 ігор на основі аналітики.

Створити структуру футера та заповнити її.

Наповнити контентну частину бренду для Індії та Бангладеш.

Повністю освоїти можливості CMS Strapi.

Ознайомитися з вимогами до візуалів для продукту (розмір, формат).

Досвід та вимоги:

Обов’язкові:

3+ роки досвіду управління ігровим контентом.

Досвід роботи з різними CMS.

Володіння інструментами бізнес-аналітики.

Досвід роботи зі Strapi CMS.

Базове розуміння фронтенд-верстки (CSS, HTML).

Знання технічних аспектів управління контентом на ігрових платформах.

Досвід оптимізації розміщення та сортування ігор для видимості та залученості гравців.

Бажані:

Досвід роботи в iGaming (будь-яке GEO).

Знання принципів UX/UI для презентації ігрового контенту.

Досвід роботи з CMS для онлайн-казино.

Базові навички програмування або роботи з API для ефективної взаємодії з технічними командами.

Процес інтерв’ю:

Первинне інтерв’ю з HR.

Технічне інтерв’ю з Product Manager.

Ми — продуктова компанія з понад 5-річним досвідом роботи у сфері iGaming. Наразі маємо 3 активні незалежні проєкти, які працюють у напрямках B2C та B2B більш ніж у 50 ГЕО по всьому світу. Ми створюємо високоприбуткові продукти, що швидко масштабуються, а команда має змогу впливати на результати, досягати високих KPI та швидко зростати професійно й фінансово.

Зараз ми шукаємо Outreach Specialist, який буде розвивати мережу зовнішніх майданчиків, посилювати SEO-ресурси компанії та забезпечувати зростання трафіку через якісні розміщення й партнерства.

Якщо ти вмієш знаходити сильні сайти, домовлятися на вигідних умовах і працювати на результат — ми чекаємо саме на тебе!

Основні задачі:

• Пошук і оцінка релевантних майданчиків (рейтинги, блоги, новинні ресурси) за SEO-метриками та тематикою.
• Переговори з вебмайстрами, купівля та розміщення статей і сторінок.
• Контроль якості контенту та доопрацювання матеріалів під SEO-задачі.
• Робота з семантикою: збір ключових слів, сегментація, підготовка ТЗ.
• Комунікація з операторами casino/sportsbook: домовленості щодо розміщень, партнерські умови (RevShare, CPA, Hybrid, Flat Fee).
• Ведення бази майданчиків, аналіз ефективності розміщень та регулярна звітність.

Вимоги:

• Досвід у SEO або affiliate-маркетингу від 1 року (бажано iGaming: casino, betting).
• Розуміння принципів формування семантичного ядра та SEO-контенту.
• Навички оцінки сайтів (Ahrefs, Semrush, Similarweb, Serpstat).
• Досвід переговорів з вебмайстрами та партнерами.
• Знання моделей RevShare, CPA, Hybrid, Flat Fee.
• Розуміння структури рейтинг-сторінок і впливу позицій на конверсію.
• Досвід акаунт-менеджменту — буде плюсом.

Навички та інструменти:

• Впевнене володіння Google Sheets / Excel.
• Досвід роботи з SEO-інструментами: Ahrefs, Semrush, Keyword Planner, Screaming Frog.
• Грамотна ділова комунікація, англійська від B1.
• Аналітичне мислення, організованість і орієнтація на результат.

Наш процес найму складається з трьох етапів:

1. Спілкування з рекрутером
2. Інтерв’ю з керівництвом
3. Job Offer

Чому ти захочеш обрати саме нас:

✅ Можливість активно впливати на продукт та розвиток напрямків

✅ Конкурентна оплата в доларах

✅ Повний ремоут

✅ Гнучкий графік: Пн–Пт з 09:00//10:00 до 18:00//19:00

✅ Оплачувана відпустка та лікарняні

✅ Можливість брати Day off за власний рахунок і додатково за рахунок компанії

✅ Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію

✅ Salary review на основі досягнень

✅ Персоналізовані привітання до важливих подій

✅ Тімбілдинги та приємна командна атмосфера

✅ Компенсація спорту чи інших захоплень

✅ Сильна підтримка HR Department та керівництва

✅ Компенсація ментального здоров’я

Ми — українська продуктова ІТ-компанія. Розробляємо софт для iGaming-проєктів, генеруємо технологічні рішення та надаємо В2В-послуги для підтримки ігрової інфраструктури.

Нас обирають ті, хто хоче швидкий старт, прогнозований результат, конкурентну перевагу і зростання.

Наш успіх як бізнесу формують люди, які працюють в нашій команді та орієнтуються на результат. З нами реалізуються, зростають і будують успішні кар?єри. І гарні новини в тому, що ми завжди в пошуку талантів у команду. 

Наразі ми шукаємо Anti-fraud analyst’a, щоб підсилити нашу команду.

Чому у нас буде цікаво:

• Фаундери компанії вже побудувати 3 успішні iGaming бізнеси, тому команда має велику експертизу та нетворкінг.
• Працюємо в ринками Tier1, без СНГ.
• Робочий графік позмінний - 2/2 з 8:00 до 20:00 без нічних змін, remote-формат. Святкові дні оплачуються х2.
• Використовуємо AI-інструменти — розширюйте свої навички та працюйте з сучасними технологіями.

• Ми про людей, наші працівники, це основа бізнесу.

   

Якщо ти з нами, серед твоїх ключових задач:

• виявлення бонусних схем (відмивання бонусів, кругові схеми, використання низьковолатильних слотів, ставок з мінімальним ризиком);
• виявлення маніпуляцій з іграми (technical abuse, використання вразливостей слотів;
• робота з антифрод-системами, device fingerprinting;
• участь у побудові скорингових моделей ризику гравців;
• робота з бек-офісом казино / платіжним хабом;
• приймати обґрунтовані рішення щодо проведення/відхилення виплат ризиковим гравцям;

• підготовка звітності по аномаліям.

   

Від тебе очікуємо:

• досвід від 2-х років у антифрод напрямку;
• впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивот-таблиці, складні формули, робота з великими таблицями);
• досвід роботи з BI-інструментами (Power BI / Tableau);
• вміння шукати патерни фроду, аномалії в поведінці гравців та в платіжних даних;
• базове розуміння вимог AML/KYC для онлайн-казино;

• досвід аналізу причин чарджбеків.

   

Буде плюсом:

• Знання SQL.

   

З нас — можливості кар?єрного зростання і бенефіти:

• Remote Work, яка дозволить тобі працювати із зручних локацій.
• Регулярні перегляди зарплати та професійних грейдів.
• Сучасна техніка для твого комфорту.
• Оплата навчання та конференцій.

• Жодного мікроменеджменту — ми довіряємо тобі і твоєму досвіду

   

Якщо відчуваєш метч, надсилай своє CV.
Що потім? Переглядаємо твоє резюме. Якщо між нами конект, запрошуємо на інтерв'ю з рекрутером, наступний етап — інтерв'ю з хайрінг менеджерами, офер і  ти в команді KOMBINE.

Тестового завдання не буде — ми віримо, що структурована і точна співбесіда з командою розкриє кандидата краще, ніж будь-яке ТЗ.

Чекаємо на інтерв'ю з майбутнім тіммейтом!

Wise IT запрошує приєднатися до команди!

Ми — один із ТОП-5 системних інтеграторів України, маємо статус Premier Google Partner і є резидентами Дія Сіті. Шукаємо Фахівця з розвитку продажів (SDR) / Менеджера з пошуку клієнтів у департамент маркетингу.
 
Основні обов`язки:
•        Перший контакт з потенційними клієнтами (здійснення cold/warm calls, ділова переписка).
•        Систематична робота з контактами, отриманими в результаті маркетингових активностей (конференції, семінари, вебінари).
•         Ефективна робота із запереченнями та обґрунтування цінності пропозиції.
•        Активний пошук потенційних клієнтів через LinkedIn, Apollo, Lusha та інші професійні інструменти.
•        Ведення, оновлення та систематизація бази контактів у CRM-системі.
•        Проведення кваліфікації лідів за встановленими критеріями
 

Вимоги:
•        Мінімальний досвід 2 роки на позиції SDR або в активних B2B-продажах.
•        Здатність до креативного мислення при пошуку шляхів доступу до осіб, які приймають рішення (ЛПР).
•        Наявність успішних кейсів у подоланні складних заперечень.
•        Бажання працювати на результат та орієнтація на досягнення кількісних показників (KPI).
 

Наші умови:
•        Працюємо в офісі у Києві (вул. Євгена Коновальця, 44б — 6 хв від метро Печерська)
•        Бронювання
•        Графік роботи: понеділок-п’ятниця, 9:00–18:00
•        Внутрішнє та зовнішнє навчання
•        Медичне страхування
•        Повний робочий набір інструментів (CRM, телефонія, ноутбук, соцмережі)
•        Курси англійської мови (за потребою)
•        Прозорий двоетапний відбір

Be wise and join us!

Ми — стабільна IT-компанія, яка розвиває напрямок у сфері AI-рішень. Шукаємо ентузіаста на позицію молодшого спеціаліста, щоб приєднатися до команди-засновників нового напрямку, де ми будемо створювати персоналізованих AI-агентів та автоматизовані робочі процеси.

Це унікальна можливість рости разом з нами з нуля, вивчаючи найсучасніші AI-технології та безпосередньо впливаючи на те, як наші клієнти трансформують свій бізнес.

Що ви робитимете:

• Працюватимете разом з Project Manager’ом над розумінням потреб клієнтів та проєктуванням AI-рішень
• Допомагатимете виявляти можливості AI-агентів та ШІ-асистентів у робочих процесах
• Підтримуватимете впровадження та кастомізацію AI-рішень для різних галузей
• Вивчатимете та експериментуватимете з новими AI-інструментами та платформами
• Інтегруватиме рішення у ERP, CRM, застосунки, сайти, месенджери тощо
• Створюватимете документацію

Основні м’які навички:

• Базове розуміння концепцій AI та щира зацікавленість дізнатися більше
• Комунікативні навички
• Аналітичне мислення та підхід до вирішення проблем
• Ентузіазм щодо технологій та інновацій
• Вміння пояснювати технічні концепції простою мовою
• Бажання вчитися у динамічному середовищі
• Вміння співпрацювати
• Проактивний та самовмотивований підхід
• Розвиток автономності
• Командна взаємоповага

Технічні навички (бажано знайомство з 3-5 напрямками):

Основні навички:

• Prompt engineering та робота з AI-моделями (OpenAI\GPT, Claude, Gemini, Llama, Mistral LLMs)
• No-code/Low-code платформи автоматизації (Power Platform, n8n, Make)
• Базове розуміння API та розробка
• Досвід роботи з концепціями автоматизації робочих процесів
• Адаптація під різні типи архітектур: хмара, гібрид, он-преміс.
• Виправлення багів, оновлення функціоналу, стабілізація

Корисні навички:

• Розуміння Python або C# буде перевагою (вміння читати та розуміти код)
• Розуміння API (REST, JSON), логи, векторні та реляційні БД
• Знайомство з конструкторами AI-ботів (Voiceflow, Botpress, Copilot Studio)
• Знання концепцій RAG
• Основи контролю версій (Git/GitHub)

Буде плюсом:

Знайомство з інструментами AI-оркестрації

Попередній досвід роботи з клієнтами, або в підтримці, або ж наявні проєкти

Знайомство з принципами конфіденційності даних та інфобезпеки

Досвід створення документації

Що ми пропонуємо

Практичне навчання в одній з найшвидше зростаючих сфер технологій

Професійний розвиток

Можливість формувати новий напрямок бізнесу

Невелика команда, де ваша думка має значення

Працюємо і розвиваємось разом, плануємо, уточнюємо вимоги, обговорюємо.

Якщо вас надихає потенціал AI і ви хочете допомагати бізнесу його розкривати — ми чекаємо на вас!

Senior Media buyer Gaming🌪️

AMMAGAMMA — продуктова IT-компанія, яка хоче довести: все може бути іншим. Ми палаємо ідеєю змінити правила гри і шукаємо таких самих як ми. Територіально знаходимося у Києві, реально — по всьому світу🌍

🔥Ти нам підходиш, якщо ти:

— маєш 2+ роки реального досвіду саме у FB Gambling;

— вмієш працювати з 50 000$+ місячного бюджету;

— швидко тестуєш гіпотези, знаходиш зв’язки і креативи;

—маєш сильне розуміння аналітики, метрик та unit-економіки.

🚀 Що ти робитимеш:

Ми дамо тобі поле, інструменти й свободу, а ти:

— запускатимеш і агресивно масштабуватимеш FB Gambling кампанії;

— тестуватимеш нові підходи, воронки та креативні концепції;

— керуватимеш значними бюджетами та оптимізуватимеш їх під CPA / ROI / LTV;

— будеш щоденно покращувати результат за рахунок аналізу, експериментів та швидких рішень.

🌪️ Що ти отримаєш з нами:

— свободу тестувати, ризикувати та приймати рішення.

— ставка + хорошу бонусну систему 💸 

— команду, яка розуміє швидкість ринку і працює так само;

— середовище, де твій результат збільшує твою цінність у рази;

🤍 Дбаємо про:

— навчання, ріст, розвиток (персональний growth-план для кожного члена команди).

— психологічне здоров’я (корпоративний психолог, дей-оффи, оплата спортзалу та інше).

— 💸фінансові умови (підвищення окладу +5% кожні півроку = +10% щороку, премії за ідеї, реферальна програма за приведення знайомих).

— комфорт (оплата коворкінгу, техзабезпечення)

— 🏄🏻‍♂️командні активності (корпоративи, про які ти згадуватимеш роками; вилазки: картинг, яхти, командні вечері; преміальні подорожі за рахунок компанії (раз на рік, для топів).

Ми — український defence tech стартап, який об’єднує інноваційні технології та інженерні рішення для створення продуктів, що забезпечують безпеку та захист. 

Зараз ми шукаємо Manual Hardware QA/QC Engineer, який приєднається до нашої команди. Ця роль є ключовою для гарантування високої якості наших продуктів на всіх етапах розробки — від перших прототипів до фінального релізу. 

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи на посаді Manual QA/QC інженера з фокусом на апаратне забезпечення або embedded-рішення.
• Розуміння підходів до ручного тестування пристроїв, складання тестових процедур для hardware.
• Здатність чітко фіксувати результати апаратного тестування та повідомляти про виявлені проблеми.
• Готовність бути на зв’язку (on-call) у разі критичних ситуацій або запитів, які потребують оперативного втручання.
• Готовність до навчання нових технологій, протоколів та інструментів для hardware-тестування.
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1.
• Вміння працювати як самостійно, так і в команді в умовах динамічного середовища.

• Відмінні комунікативні навички.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з інструментами або фреймворками автоматизованого тестування.
• Базові знання Linux/CLI для взаємодії з пристроями та отримання логів.

Обов`язки:

Розробка процесів тестування

• Створення стратегій, планів і процесів для тестування апаратних рішень.
• Налаштування та підтримка робочих процесів для тестування обладнання.
• Визначення та оптимізація повторюваних сценаріїв тестування нових пристроїв.
• Стандартизація процесів звітування про несправності апаратного характеру.
• Підтримка технічної документації для апаратної частини: інструкції, тести, чек-листи.
• Участь у підвищенні якості продуктів протягом усіх етапів розробки, інтеграції та передрелізного тестування.

Ручне тестування

• Проведення практичного тестування апаратних компонентів: контролери, сенсори, спеціалізована електроніка.
• Розробка та підтримка чек-листів і тест-кейсів для hardware.
• Детальна реєстрація несправностей, ведення логів апаратного тестування.
• Перевірка виправлень і участь у регресійному тестуванні.

Технічна підтримка

• Участь у технічній підтримці першого та другого рівня (L1 і L2), надання допомоги користувачам і вирішення технічних запитів.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00 — обирай зручний для себе варіант;
• Офіційне працевлаштування;
• Можливість професійного зростання, навчання та розвитку в команді, яка готова підтримати;
• Дружню, неформальну атмосферу та відкритість до нових ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для реалізації власних технічних рішень.

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Наша команда — це fast & furious підтримка із 50+ професіоналів своєї справи, яка живе в динамічному ритмі роботи та надає крутий клієнтський сервіс, що виходить з турботи про кожного всередині команди. Вирішуємо “під ключ” будь-які питання користувачів та партнерів по роботі сайтів, закриваємо амбітні цілі та постимо меми в корпоративні чати.

Зараз ми у пошуку Customer Support Manager в один з наших бізнесів.

Що ми пропонуємо?
— Реалізацію своїх ідей та пропозицій з першого робочого дня;
— Піклування про фізичне та ментальне здоровʼя кожного: оплачувані лікарняні та 18 днів оплачуваної відпустки у рік;
— Можливість перегляду зарплати відразу після випробувального та кожні півроку.
 

Чого ми від тебе чекаємо?
— English (B2+): зверни увагу, що цей пункт перший в списку, для нас це дуже важливо!;
— Досвід роботи з клієнтами: поштою, в чатах та/або наживо;
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та запропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні;
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Буде великою перевагою знання таких мов: Chinese (HSK 4)/Spanish (B2)
 

Як саме проходить робота?
— Спілкуємося з користувачами через чати та листи щодо наших сайтів і послуг;
— Передаємо складні запити на інші відділи;
— Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі;
— Розвиваємо професійні скіли на тренінгах та лекціях задля подальшого кар’єрного просування.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation - благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Давай разом будувати the next big everything!

У AVR Development ми створюємо проєкти, які формують вигляд і ритм міста. За кожним із них стоїть команда та ідеї, що заслуговують на яскраве візуальне відображення.

Тому ми шукаємо Графічного дизайнера, який зможе передати нашу естетику та ідеї через візуальні матеріали —  так, щоб кожен проєкт говорив сам за себе.

Що ти будеш робити:

• працювати з брендингом і візуальним стилем компанії: логотипи, кольори, типографія, гайдлайни
• створювати маркетингові та презентаційні матеріали — банери, брошури, портфоліо та мерч
• готувати візуал для соцмереж, сайту та інших цифрових каналів
• забезпечувати єдину та впізнавану візуальну мову у внутрішніх і зовнішніх комунікаціях
• співпрацювати з маркетингом, комунікаціями та проєктними командами
• розробляти та впроваджувати корпоративні стандарти оформлення документів і креслень
• проводити внутрішні навчання щодо використання бренд-гайдів

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід роботи графічним дизайнером від 2 років
• впевнене володіння графічними редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Figma тощо)
• розуміння типографіки, форматів файлів і специфіки графічного дизайну для друкованих матеріалів та діджиталу
• уміння ефективно працювати в команді та самостійно організовувати свій робочий час
• уважність до деталей, орієнтація на якість та результат
• щирий інтерес до архітектури та бажання працювати з архітектурними проєктами
• буде перевагою: розуміння основ 3D-графіки та тенденцій в архітектурному дизайні

Робота у AVR Development — це:

• кваліфікаційні грейди для прозорого кар'єрного зростання, адаптаційна програма, внутрішнє навчання, зворотній зв’язок та підтримка наставників
• компенсація до 50% за зовнішні курси, семінари, виставки, конференції — усе, що сприяє вашому професійному розвитку
• корпоративна культура: середовище, в якому панує повага один до одного та до знань і розвитку; регулярні тімбілдинги, навчальні лекції, сезонні вечірки та підтримка ініціатив
• комплексний та прогресивний соціальний пакет
• сучасний офіс open-space із панорамним виглядом на Львів та власним генератором, тераса та спортивний майданчик на даху офісу, настільний теніс, кімната для відпочинку та штатний водій (для робочих потреб)

P.S. Переглядаємо резюме тільки разом із портфоліо)

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Tech Team в GG.BET — це команда, де швидкість поєднується з якістю, а стабільність — з впевненістю у кожному релізі. Ми швидко реалізовуємо рішення, тримаємо якість на висоті й завжди залучені до процесу. Саме від цієї команди залежить безперебійність роботи продукту, якому довіряють мільйони користувачів.

Щоб робити наш продукт ще кращим — ми шукаємо сильного QA Manual. 

💫  Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Маєш досвід тестування від 3-х років.
• Досвід тестування веб, мобайл (native) та бекенд додатків, акцент на мобайл (native).
• Глибокі знання QA процесів в компанії.
• Розуміння клієнт-серверної архітектури.
• Знання теорії тестування та вміння використовувати знання на практиці.
• Досвід створення тестової документації (checklists, test cases).
• Досвід роботи з Jira (або подібними).
• Досвід з Google Chrome Devtools тощо.
• Володіння Postman/Charles.
• Проактивність та ініціативність.

Буде перевагою:

• Базові знання GraphQL.
• Досвід роботи з SQL.
• Досвід роботи з системами логування.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Планування та розробка тестових випадків та сценаріїв.
• Виявлення помилок та проблем у роботі продукту.
• Комунікація з розробниками, менеджерами продукту та іншими учасниками команди.
• Обговорення виявлених проблем та пропозицій щодо покращення якості продукту.
• Функціональне тестування: регресійне тестування, smoke-тестування, sanity-тестування, системне тестування, End-to-end тестування тощо.
• Нефункціональне тестування: тестування інтерфейсу користувача, тестування зручності використання тестування локалізації, тестування кроссбраузерності, кроссплатформності, тестування документації.
• Створення тестової документації, написання звіту про тестування.
• Аналіз технічних завдань на двозначність, повноту, вимірність.
• Аналіз макетів на коректність, повноту, відсутність протиріч.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Technical interview (до 2-х годин).
• Security check

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств. 

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

 
🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня. 
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним. 

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом. 
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії. 
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію. 

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії. 

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!