Jobs at Djinni

Hardware Tech/Team Lead у продуктову R&D-компанію, яка створює автономні системи для оборонного сектору. Команда працює над повним циклом створення складних пристроїв, що використовуються в реальних бойових умовах.

Якщо ти — лідер із системним мисленням, потужним інженерним бекграундом та вмінням поєднувати R&D-підхід із практичністю серійного виробництва; якщо ти здатен брати відповідальність, швидко ухвалювати технічні рішення та ведеш команду до результату — тоді ця роль для тебе!

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування, бронювання 
• Повноцінна відпустка та лікарняні згідно з КЗпП
• Забезпечення технікою для роботи
• Можливість брати участь у створенні інноваційного продукту в критично важливій сфері

Основні обов’язки:

• Визначення та розвиток апаратної архітектури платформи (електроніка, живлення, зв’язок, механіка)
• Перевірка та затвердження схем, PCB та технічної документації
• Координація інтеграції апаратної частини з ПЗ, авіонікою та механікою
• Організація прототипування, тестів та валідації модулів.
• Побудова та управління командою інженерів, планування робіт і процесів
• Взаємодія з суміжними командами та постачальниками, участь у дизайн-рев’ю та продуктовому плануванні

Вимоги:

• Досвід у hardware-інженерії
• Досвід у проєктуванні та керуванні розробкою embedded-рішень або апаратного забезпечення для БПЛА
• Глибоке розуміння проєктування PCB, систем живлення, RF-модулів і механічної інтеграції
• Досвід керування невеликими інженерними командами або виконання ролі технічного ліда
• Ґрунтовні знання життєвого циклу розробки
• Володіння інструментами документації (Altium, SolidWorks тощо) та системами контролю версій

Плюсом буде:

• Досвід у UAV/роботиці/авто/оборонній електроніці
• Розуміння виробництва та тестування
• Знання MIL-STD, IPC, DO-254
• Досвід у механічному дизайні

Наша компанія розробляє власну інтерактивну базу знань. Користувачі можуть завантажувати будь-який обсяг різноманітних даних, після чого система автоматично перетворює їх на структурований, придатний для пошуку контент. Для цього застосовується комплексний ML-пайплайн із залученням OCR, VL моделей, документних парсерів та різних типів сховищ даних. Пошук реалізовано через чат на базі LLM, який дозволяє формувати запити звичайною мовою, отримувати релевантні документи, а також узагальнені висновки та рекомендації на основі завантажених матеріалів. 

Зараз ми шукаємо ML/AI інженера з глибоким досвідом роботи з неструктурованим контентом (насамперед фотографіями та скан-копіями документів), який підсилить нашу команду та очолить напрям розробки пайплайнів і рішень для обробки таких даних. 

Ми очікуємо, що кандидат: 
• Має широкий досвід роботи з неструктурованими даними та застосовував як класичні OCR-системи (Tesseract, PaddleOCR, EasyOCR), так і сучасні моделі (PaddleOCR-VL, DeepSeek-OCR, dots.ocr, Qwen3-VL). Розуміє сильні та слабкі сторони різних архітектур і сценарії їх застосування. 
• Має практичний досвід навчання та fine-tuning OCR і Vision-Language моделей. 
• Розуміє алгоритмічні методи покращення зображень, їх попередню фільтрацію та обробку для підвищення якості подальшого розпізнавання. 
• Працював з Docling (включно з тонким налаштуванням бекендів для парсингу складних PDF і таблиць), markitdown, Apache Tika, PyMuPDF та іншими інструментами для конвертації й структуризації документів. Орієнтується у процесингу багатошарових і нетривіальних PDF-файлів. 
• Має досвід роботи з self-hosted моделями, зокрема запуску та оптимізації моделей у середовищах vLLM на GPU рівня H100 і вище, розуміє принципи GPU-архітектури та KV cache. 
• Має сильні навички програмування на Python: архітектурні патерни, багатопоточність, асинхронність, сучасні практики тестування, досвід експлуатації сервісів під високим навантаженням (моніторинг, телеметрія, утилізація пам'яті). 
• Має досвід роботи з документоорієнтованими, реляційними та векторними базами даних, розуміє типи індексів і відповідні юзкейси для кожного типу сховищ. 

Буде плюсом: 
• Досвід роботи з Speech-to-text або Video-to-text пайплайнами.
• Досвід аналізу контенту: класифікація, сумаризація, NER. 
• Досвід у data engineering: розуміння ETL/ELT-процесів, робота з оркестраторами (Airflow, Temporal, Prefect) та системами розподіленого обчислення (Ray.io, Spark). 
• Досвід у DevOps: CI/CD, Kubernetes, Helm, ArgoCD. 
• Досвід роботи з Elasticsearch, MongoDB, PostgreSQL, Qdrant/Milvus, Neo4j та іншими сховищами. 
• Розуміння сучасних підходів до кібербезпеки. 
• Практичний досвід із системами на основі RAG у продакшені. 

Пропонуємо повністю віддалений формат роботи над власним продуктом, який використовує найсучасніші технології та орієнтований на державний сектор. Компанія має статус критично важливої для Збройних сил України. За потреби надаємо бронювання та необхідну офісну техніку.

Шукаємо Full-stack розробника, який допоможе нам створити з нуля сучасну систему промислового моніторингу. Ми поєднуємо дані з біометричних та промислових сенсорів із застосунком для працівників та зручною веб-панеллю для керівників.

Головна ідея системи - вчасно помічати потенційно небезпечні ситуації, швидко реагувати на ризики та забезпечити просту двосторонню комунікацію між працівниками і відповідальними за безпеку. Ти працюватимеш над продуктом, який реально впливає на безпеку людей на робочому місці.

В чому можна проявити себе:

— побудова архітектури, написання серверної логіки, API

— інтеграція зі сторонніми сервісами і пристроями

— налаштування інфраструктури

— взаємодія з дизайнерами для реалізації інтуїтивно зрозумілого інтерфейсу, верстки з сучасними UX практиками

— оптимізація сервісів для максимальної швидкості та масштабованості

— написання чистого, підтримуваного коду та проведення код-рев’ю

— участь у плануванні та оцінці задач

Наш ідеальний кандидат:

— має комерційний досвід бекенд і фронтенд розробки на JS/TS від 3 років

— вільно розмовляє англійською або німецькою на рівні B2 Upper-Intermediate

— гарно знає JS/TS, Node та React або Vue

— пише і оптимізує запити до Postgres

— знайом з чергами, меседж брокерами, вебсокетами

— має досвід роботи з TanStack або аналогами

— вміє робити красиво на html, css/scss, ui frameworks (Tailwind)

— проєктував REST API

— знає основи DevOps, Docker, CI/CD, налаштування хмарних сервісів

— уважний до деталей і вміє максимально точно реалізувати задум бізнес аналітика

— добре співпрацює з іншими як всередині, так і за межами технічної команди

Буде плюсом:

— попередній досвід в індустрії IoT, телематики, промислової цифровізації, розумних будинків

— розуміння принципів створення кросплатформених застосунків на Tauri або Electron

Ми пропонуємо:

— персональний план розвитку

— можливість швидко вирости на поступово зростаючих за складністю та різноманітністю задачах

— прописані та налаштовані процеси, база знань і рішень

— свобода для ініціатив та ухвалення рішень, з якою можна вирости до лідерської позиції

— віддалена робота

— перегляд умов співпраці кожні 6-12 місяців

Етапи спілкування за вакансією:

— інтерв'ю по досвіду (45 хв)

— дзвінок з PM (30 хв)

— технічна співбесіда (90 хв)

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо SEO-спеціаліста з досвідом від 1 року!

Формат - м.КИЇВ офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Виводити сайти в топ-1−3 Google.
• Шукати нові ключі, запускати сайти під них, проводити SEO-тести.

• Шукати способи автоматизації процесів та масштабування кількості сайтів.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш досвід роботи в SEO 1+ роки.
• Впевнено працюєш із Google Search Console, GA4, Ahrefs.

• Розумієш технічне SEO та стратегії просування.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Офісний формат на випробувальний термін, далі - гібрид.
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити релокацію.
• ЗП в доларі - 2000-3000 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі.

   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

В українську компанію (айгеймінг) шукаємо Junior SEO-спеціаліста або Trainee (навчаємо).

Формат - м.КИЇВ, офіс м.Васильківська.

Що потрібно робити:

• Вести сайти під наставництвом Senior SEO-спеціаліста.
• Виконувати регулярні задачі: підбір дроп-доменів, формування анкор-листів, проведення базового аудиту.
• Бути відкритим до комунікації: не соромитися висловлювати власну думку, ставити запитання та прагнути до подальшого самостійного ведення проєктів.

• Бути готовим до інтенсивного навчання та зростання в професії.

   

Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш - 3 місяці практичного досвіду в SEO/або не маєш досвіду - але завершив профільні курси.
• Володієш базовими знаннями HTML.
• Брав участь у веденні сайтів, навіть невеликих проєктів.

• Маєш теоретичну базу: розумієш принципи роботи Google, знаєш, як формується пошукова видача.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік 7 робочих годин із гнучким стартом. 
• Формат роботи — офіс, Київ, м.Васильківська.
• Якщо ти з іншого міста - готові сплатити релокацію в Київ.
• ЗП в доларі - 600-1400 (від досвіду).
• Оплачувана відпустка та лікарняні, курси.

• Смачні обіди в офісі.

   

📩 Надсилай скоріше резюме і ми обов’язково з тобою сконтактуємо!

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). І зараз допомагаємо нашому партнеру — великій компанії у сфері MilTech — знайти колегу на роль Recruiter (mass hiring).

Чому ця можливість дійсно класна:

• Робота з реальним впливом. Ти формуватимеш команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.
• Компанія стрімко росте. Одночасно запускаються три нові виробничі проєкти, тож масштаби найму суттєво збільшуються. Це означає багато роботи, високий темп і можливість швидко прокачати свої навички.
• Налагоджені процеси. Є шаблони дзвінків, зрозумілий pipeline, чіткі вимоги та підтримка лідерів — працювати буде структуровано й прогнозовано.
• Твоя ініціативність = реальні зміни. Новий чекліст, ідея або оптимізація легко можуть стати командним стандартом.
• Комфортні умови: сучасний офіс, бариста, масажист, спортзал з боксом, лікар — все, як у найкращих продуктовых компаніях 🇺🇦
   

Команда, з якою ти працюватимеш:

В твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 8 рекрутерів, 1 менеджер з навчання та залучення молоді та 1 менеджер з навчання профільного напряму для виробничих спеціалістів. 
Формат роботи: повний цикл рекрутингу — від відкриття вакансії до оферу. Нові рекрутери працюватимуть разом з командою, але повністю сфокусовано на мас-наборі виробничих спеціалістів.

Що входитиме у твою щоденну роботу:

1. Ведення комунікації з HR Lead та наймаючими менеджерами, регулярна звітність щодо процесу найму.
2. Повний цикл рекрутингу: від активного пошуку та телефонного інтерв’ю — до погодження оферу.
3. Проведення коротких телефонних співбесід, написання фідбеків та організація зустрічей з керівниками виробничих ділянок.
4. Робота з великою кількістю вакансій у швидкому темпі.
5. Системна робота в CRM та щоденна фіксація активностей.
    

Основні напрями найму: слюсарі, пайщики, оператори ЧПК.

Що команда хоче бачити в тобі

1. Від 6 місяців досвіду в мас-наборі (рітейл, виробництво, логістика, склади, HoReCa).
2. Досвід 20–30+ закриттів на місяць.
3. Практика роботи зі швидким циклом рекрутингу та великими потоками кандидатів.
4. Плюсом буде досвід рекрутингу у виробництві або MilTech.
5. Системність, наполегливість та проактивність — риси, без яких у цьому темпі складно, а з ними ти будеш почуватися як риба у воді.

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.

• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.

   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉
    

Хочеш роль, де можна швидко рости, працювати з великим масштабом та реально впливати на результат?

👉 Тоді чекаємо твій відгук — давай знайомитись!

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Incident Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Запровадження загальнобанківського процесу інцидент-менеджменту з урахуванням міжнародних стандартів (ITIL, ISO 22301, ISO 27035)
• Проєктування та налаштування процесів реєстрації інцидентів у підрозділах банку з урахуванням їх специфіки
• Розробка структури категорій інцидентів, SLA, workflow, дашбордів, аналітики та Post Incident Report (PIR) у Jira Service Management
• Підготовка єдиного загальнобанківського регламенту інцидент-менеджменту
• Координація взаємодії між ІТ, операційними, безпековими та BCM-командами у межах процесу інцидент-менеджменту
• Участь у розвитку та підтримці системи управління безперервністю бізнесу (BCM): аналіз впливу на бізнес, тестування планів, координація подій, підготовка презентацій та звітів для правління

Основні вимоги:

• Вища освіта (технічна, економічна, управлінська)
• 1+ рік досвіду роботи у сфері управління процесами, ІТ-координації, аналітики або проектного менеджменту
• Досвід роботи з Jira/Confluence
• Досвід участі у процесному менеджменті, автоматизації або ITSM-проєктах
• Знання принципів інцидент-менеджменту, бажано ITIL
• Знання ВСМ (буде перевагою)
• Аналітичне та системне мислення
• Орієнтація на результат
• Комунікабельність і здатність ефективно взаємодіяти з різними підрозділами
• Стресостійкість, гнучкість, відповідальність
• Уважність до деталей, ініціативність
• Знання англійської мови на рівні Intermediate (B1)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Участь у стратегічному проєкті з використанням сучасних інструментів
• Професійний розвиток у перспективних напрямках (ITSM, BCM, Risk management)

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

Selleriti — амбітна і динамічна агенція з фокусом на Amazon PPC та B2B ринок США і ЄС. Ми не просто керуємо рекламними кампаніями — ми створюємо повний цикл автоматизації маркетингових процесів завдяки нашому власному софту, що спрощує рутинну роботу і дозволяє клієнтам досягати кращих результатів швидше.

У нас стабільний потік клієнтів і проєктів, а команда завжди підтримує один одного. Ми цінуємо професіоналізм, амбіції та бажання розвиватися, і готові давати можливості для зростання тим, хто хоче робити реальні результати.

📍Мета позиції

Шукаємо досвідченого маркетинг спеціаліста, який комплексно розвиватиме бренд агенції Selleriti на ринках США та Європи, основним показником діяльності якого є якісні ліди. Ви будете працювати з контентом, соцмережами, блогами, email-маркетингом і партнерськими каналами - від стратегії до результату.

📍Обов’язки

• Розробка та впровадження маркетингової стратегії (контент + бренд + канали).
• Створення та публікація контенту, що формує довіру та стимулює інтерес до бренду.
• Ведення та адаптація контенту для B2B-аудиторії США та Європи.
• Використання всіх каналів: YouTube, TikTok, Facebook, LinkedIn, блог, email (пізніше), партнерські ресурси.
• Генерація лідів через контент та маркетингові активності.
• Координація фрілансерів та зовнішніх підрядників.
• Моніторинг конкурентів і аналіз ефективності каналів.
• Робота з UpWork.

• Ведення аналітики та оптимізація активностей для збільшення лідів.

   

📍Вимоги до кандидата

Особисті якості

• Дисциплінованість, автономність, орієнтація на результат.
• Аналітичне мислення та креативність.
• Англійська B1+

Технічні навички

• Комплексний маркетинг (full-stack, не тільки SMM).
• Контент-маркетинг, бренд-менеджмент, B2B маркетинг.
• Управління каналами: соцмережі, блог, email, партнерки.
• Аналітика: Google Analytics, базові SEO.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).

Бонус (nice to have)

• Досвід роботи у стартапах та побудови маркетингу з нуля.
• Базові відео-навички (скрінкасти, короткі відео).
• Знання SaaS / e-commerce продуктів.
• Досвід генерації лідів через контент.
• Досвід роботи з Upwork.

• Досвід координації фрілансерів.

   

📍Ми пропонуємо

• $1,400–1,800 gross + бонуси за KPI (обговорюється індивідуально)
• Віддалено, гнучкий графік 10:00–19:00 за Києвом, 5/2
• 28 днів відпустки + 7 оплачуваних лікарняних
• Плавний онбординг та включення в роботу
• Стабільна і зростаюча атмосфера
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior/Lead

Ми шукаємо не просто спеціаліста, а людину, якій важливо рости разом із командою:

• Ту, хто цінує стабільність, але прагне розвитку та кар’єрного зростання.
• Командного гравця, який вміє співпрацювати й підтримувати інших.
• Уважну, розумну та відповідальну людину, яка доводить справи до кінця і цінує результат.

Надсилайте своє резюме, будемо раді обговорити як ви можете рости разом із Selleriti!

Про проєкт

Ми запускаємо новий напрям — створення карт у Fortnite Creative. Розуміємо, що знайти людину з сильним досвідом саме у UEFN зараз нереально, бо ніша тільки формується. Тому ми шукаємо сильного Unreal Engine спеціаліста, який готовий включитися на 200%, швидко адаптуватися під UEFN і повністю взяти відповідальність за технічну сторону.

Кого ми шукаємо і чого очікуємо

Ми будуємо напрям із нуля, тому нам потрібна людина, яка мислить не як виконавець, а як співзасновник. Хтось, хто готовий взяти всю технічну сторону під свій контроль: продакшен, пайплайни, процеси, команду, якість, оновлення, аналітику всередині гри. 

Очікуємо, що людина буде:

— автономною

— швидкою в адаптації

— проактивною: бачити проблеми/можливості раніше ніж вони стають критичними

— технічно сильною в Unreal Engine (Мінімум 4 роки досвіду) і здатною будувати структуру дев-команди 

— відкритою до комунікації та продуктового мислення (не просто код, а досвід гравця, retention, лупи, оновлення)

Що треба буде робити

— вести весь технічний продакшен карт (UEFN)

— будувати й оптимізувати пайплайни розробки

— формувати дев-команду

— контролювати якість, перформанс, стабільність карт

— працювати разом із маркетингом над покращенням retention/loop-дизайну

— відповідати за технічні релізи й аналітику після запуску

Чому саме Fortnite Creative

Fortnite Creative зараз у точці, де була крипта 15 років назад. Гравців мільйони, інструменти стають сильнішими щомісяця, монетизація зростає, а конкуренції — майже немає. Більшість карт роблять діти: без продакшену, без дизайну, без аналітики, без нормального оновлення та маркетингу.

Ми бачимо в цьому шанс увійти раніше за всіх і зробити те, що ніхто ще не робив — підійти до Fortnite-карт як до повноцінного продукту, з продакшеном, аналітикою, комʼюніті, retention’ом і масштабом. Зараз — саме той момент, коли можна зайти першим і побудувати щось, що стане еталоном для всієї індустрії.

Про нас

Ми — співзасновники одного з найбільших криптопродуктів у Telegram (50M+ користувачів). Маємо дуже сильний досвід у створенні команд, маркетингу, аналітиці, швидкому масштабуванні та роботі з великими контент-екосистемами. Будували продукти, які виростали до мільйонів юзерів без класичної реклами тільки за рахунок процесів, комʼюніті та правильної контент-стратегії. Знаємо, як формувати автономні команди, тримати високу швидкість і доводити продукт до результату. У новому напрямі Fortnite Creative усе, що стосується маркетингу, росту та системності повністю закривається нашими існуючими командами. 

Наша робоча культура — це високий темп, багато практичної роботи й адаптація без зайвих бюрократій. У всіх наших попередніх проєктах саме цей підхід дозволяв швидко масштабуватися: робимо → тестуємо → аналізуємо → покращуємо. Без довгих циклів узгоджень і без ролей “я тільки за свою частину”. Ми працюємо як стартап, де рішення приймаються швидко, а результат видно одразу. Тут немає концепції “просто виконувати задачі”. Тут треба будувати основу напряму, запускати процеси, брати відповідальність і реально впливати на продукт. Якщо тобі близький формат, де ти не гвинтик, а людина, від якої залежить весь технічний напрям — тобі з нами дуже сподобається!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення рекрутинг команди шукаємо Talent Sourcer.

 

✅ Твої майбутні задачі:
 

• використання різних інструментів і платформ (LinkedIn, GitHub, X-ray search тощо) для пошуку потенційних кандидатів;
   
• робота з ATS для ведення бази кандидатів та автоматизація та пришвидшення hiring процесу;
• перший контакт з кандидатами, ведення комунікації, оцінка їхнього інтересу до вакансії, вміння зацікавити кандидата на первинному етапі hiring процесу;
• визначення відповідності/потенціалу кандидатів на основі їхніх профілів, досвіду та навичок до вимог вакансії;
   
• використання активного та пасивного пошуку для заповнення пайплану релевантними кандидатами;
• створення і підтримка професійних зв'язків, активний нетворкінг на форумах, групах у соцмережах;
   
• тісна співпраця з TA спеціалістом для закриття вакансій відповідно до вимог бізнесу;
• аналіз ринку для пошуку додаткових джерел пошуку кандидатів та розуміння переваг та недоліків конкурентів;
• координація інтерв'ю з рекрутером та надання кандидатам зворотного зв'язку;
• знання та використання різних джерел та інструментів для покращення та пришвидшення процесу пошуку кандидатів.

💪 Твої скіли:

• 2 роки досвіду на позиції Talent Researcher, Researcher або IT Sourcer;
• глибоке розуміння інструментів та технік пошуку;
• сильні аналітичні навички: ти вмієш знаходити, структурувати та візуалізувати дані;
• вміння працювати з різними пошуковими стратегічними каналами: LinkedIn, GitHub, Boolean search, X-Ray, соціальні мережі, спеціалізовані платформи/канали;
• розуміння як працює candidate journey — ти знаєш, як утримати інтерес і донести value proposition компанії;
   
• досвід побудови та ведення talent maps / talent pipelines.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з TeamTailor та HiBob.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Приєднуйся до Jooble на позицію Product Manager у напрямі Marketer Stream, де ти формуватимеш майбутнє наших B2B-продуктів, сервісів та моделей монетизації.

У цій ролі ти будеш:

• Перекладати бізнес-стратегію агрегатора у конкретні продуктові рішення;
• Керувати ініціативами — від ідеї до експерименту, від MVP до масштабування;
• Впливати на ключові бізнес-показники Jooble завдяки data-driven прийняттю рішень.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо ти:

• Маєш 4+ роки досвіду на позиції Product Manager (бажано у B2B або SaaS-середовищах);
• Маєш досвід управління і забезпечення узгодженості між крос-функціональними командами;
• Звик діяти проактивно у вирішенні проблем і вмієш швидко знаходити ефективні рішення;
• Демонструєш системне мислення — сприймаєш продукт як частину ширшої бізнес-системи;
• Маєш сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовими метриками: умієш оцінювати, інтерпретувати та прогнозувати бізнес-вплив експериментів;
• Маєш досвід розробки B2B-продуктів на Tier-1 ринках (США, ЄС) і розуміння очікувань користувачів та ринкової динаміки;
• Володієш англійською на рівні B2 або вище.

Буде перевагою:

• Досвід у сфері Job Search або HR-Tech, розуміння моделі взаємодії між роботодавцями, платформами та кандидатами.

На тебе чекають такі задачі:

• Проводити дослідження ринку, клієнтів і конкурентів, щоб знаходити нові можливості для зростання продукту Jooble Aggregator;
• Валідовувати ідеї на ранніх етапах залучаючи потрібні експертизи (включаючи команди Biz Dev та Customer Success);
• Створювати, доповнювати, пріоритезувати та реалізовувати roadmap напрямку;
• Запускати та супроводжувати зміни в продукті й експерименти, забезпечуючи їхню коректну валідацію разом із командою розробки;
• Забезпечувати прозорий аналіз ефективності впроваджених рішень і вплив на бізнес, планувати масштабування в разі успіху;
• Співпрацювати зі стейкхолдерами (Country Managers, Client Success Managers, BizDevs, Stream Owners, Strategic Team) для збагачення ідей в напрямку, забезпечувати прозорість напрямків роботи команди і результатів, управління очікуваннями.

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Jooble — це глобальна продуктова IT-компанія, що трансформує сферу працевлаштування.

Щомісяця мільйони людей у 66 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. За цим стоїть команда з понад 300 професіоналів, які поєднують глибоку експертизу в аналітиці, технологіях та роботі з даними, щоб зробити цей процес простішим і ефективнішим.

Сьогодні Jooble входить до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу у сегменті Jobs and Employment, підтверджуючи свій глобальний вплив.

Ми шукаємо вмотивованого Business Development Manager, який допоможе Jooble зростати шляхом генерації лідів, розробки нових бізнес-моделей, побудови партнерських відносин та розширення клієнтської бази.

У цій ролі ти будеш:

• Формувати ціннісну пропозицію Jooble та бізнес-модель, щоб змінювати індустрію пошуку роботи;
• Стежити за тенденціями ринку та збирати інсайти для стратегічного розвитку;
• Виявляти та кваліфікувати потенційних клієнтів, які відповідають нашому ICP;
• Проактивно взаємодіяти з потенційними клієнтами через різні канали;
• Проводити результативні зустрічі з потенційними партнерами, демонструючи унікальні переваги;
• Тестувати гіпотези та бізнес-моделі.

Ми шукаємо людину, яка має:

• 2+ роки досвіду роботи у повному циклі продажів (з акцентом на холодні продажі);
• Рівень володіння польською мовою — Upper-Intermediate або вище (усно та письмово);
• Сильний досвід у генерації лідів;
• Знання інструментів для продажів: Snov.io, Outreach, Sales Navigator;
• Високий рівень комунікаційних навичок, переконливості/аргументації та презентаційних навичок;
• Високий рівень самоорганізації, дисципліни, стратегічного мислення та орієнтації на результат;
• Технічна обізнаність;
• Аналітичне, data-driven мислення.

Що ми пропонуємо?

Формат роботи: Гнучкість для нас — не просто слово. У Києві ми працюємо у гібридному форматі, поєднуючи офіс і віддалену роботу. В інших містах і країнах можна працювати повністю ремоут. Де б ти не був, ми подбаємо про твій комфорт і продуктивність, забезпечивши всім необхідним обладнанням.

Графік роботи: Ти сам обираєш, коли почати свій 8-годинний день — між 8:00 та 10:00 за київським часом. Головне — залишатися на зв’язку та планувати час для зустрічей із командою. Ми цінуємо свободу у плануванні дня і водночас віримо, що спільний ритм допомагає працювати ефективніше.

Зростання та розвиток: У Jooble кожен має фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку. Це твій простір для нових знань й навичок, які допомагають зростати тобі та водночас роблять компанію сильнішою.

Фізичне та ментальне здоров’я: Здоров’я — важлива частина роботи та життя. У Jooble передбачене повне медичне страхування (після 3 місяців роботи), а для колег за кордоном — фінансова підтримка на медичні витрати. Ми компенсуємо консультації з психологами wellbeing-сервісу або 50% вартості послуг спеціаліста, якого ти обереш самостійно.

Відпочинок і відновлення: 24 робочі дні щорічної оплачуваної відпустки + 6 днів для перезавантаження. 20 оплачуваних лікарняних + 4 дні без медичного підтвердження — щоб мати час на відновлення, коли це потрібно. Також у тебе буде 6 фіксованих додаткових вихідних на державні свята.

Команда: У Jooble поруч із тобою — сильні професіонали та експерти, з якими можна зростати й створювати рішення глобального рівня. Тут кожен має голос і може впливати на процеси. Ми цінуємо чесний фідбек та шукаємо тих, хто близький нам за цінностями.

Підтримка України: У Jooble ми зберігаємо робочі місця для мобілізованих колег. Як команда, ми долучаємося до ініціатив, що допомагають Україні, а наш продукт спрямований на те, щоб ще більше людей могли знайти роботу навіть у складні часи.

Stellar Jet — це мультидисциплінарне R&D бюро та експериментальне виробництво. Наші проєкти вже довели свою ефективність, і ми продовжуємо активну роботу над перспективними розробками.

Зараз ми в пошуку Middle (Senior) C/C++ Developer, який долучиться до команди фахівців з розробки програмного забезпечення для сучасних defense tech систем.

Вимоги:
— Досвід розробки програмного забезпечення для мікроконтролерів STM32 (STM32F4, STM32H7), розуміння принципів роботи з перериваннями, DMA та FPU;
— Навички роботи з ОС реального часу для мікроконтролерів (FreeRTOS, ChibiOS) або досвід розпаралелювання задач;
— Глибоке розуміння низькорівневих протоколів зв’язку: UART, SPI, CAN, I2C — включно з їхньою реалізацією на фізичному рівні.

Буде перевагою:
— Базові знання протоколів Ethernet/Wi-Fi;
— Розуміння принципів SDR, GNU Radio, обробки сигналів у реальному часі (DSP), технологій LoRa, досвід роботи з MATLAB або Simulink.

Обов’язки:
— Розробка програмного забезпечення та вбудованих рішень відповідно до технічних вимог;
— Налаштування та запуск апаратних прототипів (тестування мікроконтролерів, датчиків, периферії);
— Виявлення та усунення помилок на рівні програмного коду та апаратного забезпечення;
— Підготовка технічної документації та інструкцій для користувачів.

Що ми пропонуємо:
— Офіційне працевлаштування на основі Дія Сіті та оплачувана відпустки;
— Повна компенсація лікарняних згідно з законодавством;
— Бронювання і підтримка на кожному етапі оформлення;
— Комфортний офіс поруч з метро (правий берег);
— Власний спортзал, йога студія, масажний кабінет і кафе;
— Конкурентна заробітна плата з періодичним переглядом;
— Чіткі та прозорі можливості для професійного розвитку.

Долучайтесь до команди Stellar Jet та зробіть свій внесок у розвиток технологій.

Boyden Ukraine раді співпрацювати з нашим клієнтом у пошуку Генерального директора у Києві.

Наш клієнт – міжнародна продуктова ІТ компанія із українським корінням, що понад 30 років розробляє інноваційні рішення для фармацевтичного ринку. Працює у трьох основних напрямах: технології, аналітичні дані та сервісні послуги. У портфелі бізнесу понад 10 різних продуктів, присутність охоплює понад 50 країн, чисельність команди перевищує 500 співробітників.

Посада

Основні пріоритети Генерального директора забезпечити побудову ефективної управлінської команди та ключових бізнес-процесів у глобальній структурі компанії, підтримуючи стратегічне зростання, операційну ефективність і технологічну гнучкість на ринках присутності.

Локація – Київ

Підпорядкування – Власникам бізнесу

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження операційної моделі з урахуванням специфіки локальних ринків, оптимізація бізнес-процесів, забезпечення їхньої прозорості, контрольованості та масштабованості
• Координація роботи міжнародних офісів, контроль виконання бюджетних і фінансових показників (P&L, KPI), управління витратами, планування продажів, впровадження ефективної комерційної політики
• Побудова сильної управлінської команди: підбір, розвиток, наставництво, системна оцінка компетенцій, формування лідерського ядра в кожній країні
• Участь у стратегічному плануванні, розширенні бізнесу, пошуку нових партнерств, запуску нових сервісів та цифрових продуктів компанії
• Удосконалення та автоматизація внутрішніх процесів
• Участь у трансформаційних ініціативах — реструктуризація, адаптація бізнес-моделі до нових ринків, змін у команді й технологіях
• Робота з репутаційними та операційними ризиками: контроль якості сервісів, відповідність політикам, ефективне реагування на кризові ситуації

Портрет успішного кандидата

• Управлінський досвід у міжнародних компаніях із продуктовим або сервісним портфелем, що охоплює декілька регіонів (бажано: digital, data, pharma або B2B SaaS)
• Досвід запуску або трансформації операційної моделі, створення команд у різних країнах, зокрема в умовах швидкого масштабування
• Глибоке розуміння побудови бізнес-процесів, включаючи бюджетування, фінансове планування, комерційну стратегію, управління проектами
• Успішний досвід впровадження цифрових рішень (CRM, ERP, BI, HRM) і адаптації їх до потреб зростаючого бізнесу
• Вміння працювати в умовах багатофункціональної структури з високою динамікою змін, залучення зовнішніх партнерів, консалтингових команд або експертів
• Розуміння роботи на регульованих ринках і базові навички взаємодії з зовнішніми стейкхолдерами (державні органи, клієнти, асоціації, медіа)
• Високий рівень зрілості, стратегічне мислення, адаптивність, здатність формувати сильну внутрішню культуру
• Знання англійської мови на розмовному професійному рівні буде перевагою

Boyden Ukraine є частиною Boyden Global Executive Search – міжнародної компанії, що спеціалізується на пошуку та підборі керівників вищої ланки. Компанія була заснована у 1946 році в США. Наша команда складається з досвідчених консультантів у 70 офісах у 45 країнах, а головний офіс розташований у Нью-Йорку, США.

Boyden Ukraine – одна з найбільш досвідчених команд у сфері executive search в Україні. Наш офіс в Києві налічує 14 співробітників, 3 з яких партнери і 5 консультани, які мають 15-20 років досвіду у підборі керівного складу.

We are seeking a Middle Test Engineer to join our team and contribute to the Enterprise Heat Project, delivering smart home climate solutions. As part of our team, you will have the opportunity to work on a large new feature, ensuring its smooth and efficient integration into the product. 

You will assess current processes, identify areas for improvement, and adapt workflows to meet tight timelines and evolving project needs. Working closely with the team, you will ensure high quality and bring real impact to the Customer’s product. 

Ми шукаємо Test Engineer для участі в проєкті Enterprise Heat, що забезпечує рішення для розумного клімат-контролю в домівках. У складі нашої команди ти матимеш можливість працювати над масштабною новою функціональністю, забезпечуючи її ефективну та безперебійну інтеграцію в продукт.

Ти будеш оцінювати поточні процеси, визначати напрями для покращення та адаптувати робочі процеси відповідно до стислих термінів і змінних потреб проєкту. Тісно співпрацюючи з командою, ти забезпечуватимеш високу якість та матимеш реальний вплив на продукт замовника.

Customer
Our Customer is a leading European supplier of eco-friendly, energy-efficient indoor climate solutions. They aim to provide modern climate control in all types of buildings by using renewable energy sources and the latest technology.

Клієнт

Наш клієнт є провідним європейським постачальником екологічних, енергоефективних рішень для клімат-контролю в приміщеннях. Вони прагнуть забезпечити сучасний кліматичний контроль у всіх типах будівель за допомогою відновлюваних джерел енергії та новітніх технологій.

Project
Our project involves the development of smart home climate solutions for a client operating in the heating, ventilation, and air conditioning (HVAC) sector. Together with the client, we provide smart climate solutions featuring wireless connectivity and intelligent control for any type of property, including apartment blocks, industrial buildings, hotels, or country houses, to help reduce energy consumption for our client’s customers and society at large.  
 
The team is responsible for developing and maintaining universal electronics and firmware platforms.  

The mission of the project is to deliver scalable, reliable, and secure solutions that accelerate time-to-market for new products while supporting the company’s global vision of transitioning to energy-efficient and sustainable technologies.

Проєкт

Наш клієнт є провідним європейським постачальником екологічних, енергоефективних рішень для клімат-контролю в приміщеннях. Вони прагнуть забезпечити сучасний кліматичний контроль у всіх типах будівель за допомогою відновлюваних джерел енергії та новітніх технологій.

Наш проєкт передбачає розробку інтелектуальних рішень для клімат-контролю в будинках для клієнта, що працює в галузі опалення, вентиляції та кондиціонування повітря (HVAC). Спільно з клієнтом ми пропонуємо інтелектуальні кліматичні рішення з бездротовим підключенням та інтелектуальним управлінням для будь-якого типу нерухомості, будь то багатоквартирні будинки, промислові будівлі, готелі або заміські будинки, щоб допомогти зменшити споживання енергії для замовників нашого клієнта та суспільства в цілому.

Команда відповідає за розробку та підтримку універсальних електронної апаратури і платформ апаратного ПЗ.

Ціль проєкту полягає в наданні масштабованих, надійних і безпечних рішень, які прискорюють вихід нових продуктів на ринок, підтримуючи глобальну концепцію компанії щодо переходу на енергоефективні та відновлювані технології.

Responsibilities:

• Review and analyze system specifications and user stories to understand software requirements 
• Support and design, comprehensive, and well-structured test documentation 
• Prepare testing environments, including setting up the necessary software and hardware for test execution 
• Apply test design techniques to create robust test cases that maximize test coverage 
• Conduct manual functional, integration, regression testing 
• Identify, log, and track defects in bug tracking system 
• Perform re-tests to ensure defect fixes and improvements are working correctly 
• Validate test results, ensuring the software meets acceptance criteria and user expectations 
• Communicate test progress, results, and any issues found clearly and promptly to relevant stakeholders 
• Document detailed testing reports and provide feedback on usability, performance, and overall software quality

Обов’язки:

• Перевірка та аналіз системних специфікацій та історій користувача для розуміння вимог до програмного забезпечення
• Підтримка та створення повної, чіткої й добре структурованої тестової документації
• Підготовка тестових середовищ, включно з налаштуванням необхідного програмного та апаратного забезпечення для виконання тестів
• Використання технік проєктування тестів для створення надійних тест-кейсів, що забезпечують максимальне покриття
• Проведення ручного функціонального, інтеграційного та регресійного тестування
• Виявлення, реєстрація та відстеження дефектів у системі баг-трекінгу
• Повторне тестування для перевірки виправлень дефектів та роботи покращень
• Перевірка результатів тестування, щоб упевнитися, що ПЗ відповідає критеріям приймання та очікуванням користувачів
• Чітке та своєчасне інформування зацікавлених сторін про прогрес тестування, результати та виявлені проблеми
• Підготовка детальних звітів про тестування та надання зворотного зв’язку щодо зручності використання, продуктивності та загальної якості ПЗ.

Requirements:

• 3+ years of experience as a Manual QA Engineer  
• Solid knowledge of software development life cycle (SDLC) and testing methodologies 
• Experience with bug tracking and test management systems 
• Strong understanding of various types of testing: functional, integration, regression, user acceptance 
• Good knowledge of agile testing practices and environments (Agile, Scrum) 
• Experience with test management tools such as TestRail, Zephyr, or similar 

• Upper-Intermediate level of English 

   

Would be a plus:  

• Basic understanding of scripting or programming languages 
• Basic experience with Unix platforms 

Вимоги:

• 3+ роки досвіду роботи Manual QA Engineer
• Впевнення знання життєвого циклу розробки ПЗ (SDLC) та методологій тестування
• Досвід роботи з системами баг-трекінгу та управління тестуванням
• Глибоке розуміння різних типів тестування: функціональне, інтеграційне, регресійне, приймальне (UAT)
• Добре знання практик та середовищ Agile-тестування (Agile, Scrum)
• Досвід роботи з інструментами управління тестами, TestRail, Zephyr або аналогічними
• Рівень англійської — Upper-Intermediate

Буде перевагою:

• Базові знання скриптових або мов програмування
• Початковий досвід роботи з платформами Unix

Personal profile:

• Effective in collaborating with team members and stakeholders, not afraid to ask questions, and skilled at building productive dialogues
• Focused on accuracy, from data analysis to UI elements
• Ability to prioritize tasks effectively, work under tight deadlines.

Особистий профіль:

• Ефективна співпраця з командою та стейкхолдерами, вміння ставити запитання та будувати продуктивний діалог
• Увага до деталей — від аналізу даних до перевірки UI-елементів
• Вміння ефективно визначати приоритетність завдань та працювати в умовах стислих термінів.