Jobs at Djinni

 Вакансія: Lean Manager

Moneyveo, продуктова fintech-компанія та лідер ринку онлайн-кредитування в Україні. Вже понад 10 років вони допомагають людям отримувати фінансову підтримку тут і зараз.

Але для них важливо не тільки бути першими на ринку, а й робити внесок у розвиток суспільства. Тому Lean-підхід у Moneyveo — це не модне слово, а щоденна культура ефективності та постійних змін.

Кого шукаємо?

Шукаємо Lean Manager-а, який зможе перетворювати складне на просте, втрати — на ефективність, а команди — на машину постійних покращень .

Тобі буде цікаво, якщо ти:

• Мрієш про масштабний продукт у фінтехі, а не черговий дрібний проєкт.
• Маєш практичний досвід Lean (2+ роки впровадження інструментів, оптимізація процесів, управління змінами).
• Знаєш, як застосувати Value Stream Mapping, PDCA, A3, DMAIC у реальному бізнесі.
• Вмієш знаходити вузькі місця, не боїшся ставити під сумнів «так завжди було» і здатен надихати команди на зміни.
• Маєш Lean Six Sigma Green Belt (це must-have).
• Володієш інструментами: Office 365, Miro, Figma, Trello / Jira.

Що ти робитимеш?

• Консультувати керівників напрямків щодо інтеграції Lean у процеси (і навчати цьому).
• Аналізувати і відсікати втрати, вибудовувати ефективність.
• Збирати, аналізувати та впроваджувати пропозиції від співробітників.
• Проводити внутрішні тренінги та зустрічі, розвиваючи Lean-культуру.
• Взаємодіяти з кросфункціональними командами для успішного втілення змін.
• Підготовлювати презентації та звіти для керівництва щодо результатів покращень.

Що отримаєш натомість?

• Професійний розвиток — навчання та курси за рахунок компанії.
• Wellness Hub: спортзал, турніри, смаколики, PlayStation, чилаут-зони.
• Курси англійської.
• 24 дні відпустки + лікарняні.
• Сучасний офіс на Печерську (10 хв від метро).
• Офіційне оформлення.
• Стабільну зарплату, яка не запізнюється.
• Дружню команду, яка вірить у Lean і реально працює над його розвитком.

Чому саме Moneyveo?

Бо тут ти зможеш:
✔ Створювати реальні зміни в процесах на рівні топ-фінтеха.
✔ Бути не просто консультантом, а власником Lean-культури компанії.
✔ Мати вплив, який відчують і колеги, і мільйони клієнтів.

Шукаємо досвідченого фармера для підготовки та прогріву Google-акаунтів під рекламні задачі.

Вимоги:

-  Досвід фарму акаунтів від 6 місяців

- Практика роботи з антидетект-браузерами (Octo — плюс)

- Розуміння роботи з проксі, куками, fingerprint-логікою

- Акуратність, системність, стабільність

Пропонуємо:

- Віддалений формат роботи

- Робочий графік 5/2 (12:00–20:00)

- Перегляд оплати при гарних результатах

Digital-рекламна агенція newage. — провідна у сфері медійної інтернет реклами в Україні, партнер Google Marketing Platform та Google Premiere Partner. Ми є однією з найсильніших аналітичних команд у сфері медійної реклами. Сьогодні активно розвиваємось на міжнародних ринках.

Ми допомагаємо нашим клієнтам зробити медійну рекламу ефективною!

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads тощо (перевага — досвід відкриття/верифікації акаунтів);
• Англійська мова -  від В1;
• Знання принципів роботи рекламних платформ: білінг, бізнес-менеджери, доступи, структури акаунтів;
• Досвід вирішення технічних питань: верифікація, відкриття кредитних ліній, проблеми з проходженням модерації тощо;
• Вміння вести документацію, працювати за чек листами, оновлювати SOP;
• Базові навички роботи з Google Sheets.

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими міжнародними брендами;
• Професійний розвиток в одній із найсильніших команд на ринку digital реклами;
• Досвід роботи зі світовими брендами;
• Гідна оплата праці — від 30 000 грн до 40 000 грн;
• Гнучкий графік: пн-пт, з 9−11:00 — 18−20:00;
• Локація: гібридний формат співпраці. Офіс у Києві з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету — ст.м. Палац Спорту, вул. Шота Руставелі, 11;
• Роботу в команді, у якої є чому повчитися і яка завжди готова прийти на допомогу;
• Соц.пакет: оплачувані лікарняні, відпустки, компенсація навчання, корпоративна англійська, Mental Care-program;
• Регулярні тімбілдінги та участь в charity-проєктах таких як плетіння сіток з БФ “Солом’янські котики”, навчання такмеду чи партнерство з UAnimals. 

Основні обов'язки:

• Підтримка поточних аккаутів клієнтів/агенції (google ads, meta, TikTok, admixer, LN тощо);
• Здійснення білінгу для рекламних платформ: ведення окремих контрактів, контроль витрат, виставлення рахунків, звірки та координація фінансових процесів з партнерами;
• Комунікація по відкриттю нових акаунтів/бізнес менеджерів (Meta, tiktok, spotify та інш);
• Розвиток поточної інфраструктури аккаунтів (кредитні лінії, поліпшення умов білінгу тощо);
• Відповідальність за своєчасне поповнення акаунтів;
• Запити до майданчиків по відкриттю beta форматів/можливостей.

Дуже чекаємо тебе в нашій newage.team, колего!

Про проект:

Шукаємо досвідченого .NET розробника з глибокими знаннями інтеграцій API, SQL Server та розробки UI-плагінів, щоб створити кастомний інтеграційний шар для нашої локальної CRM (GoldMine). 
Попередній досвід роботи з GoldMine буде плюсом, але не обов’язковий — нам потрібен фахівець, який зможе швидко освоїти API GoldMine та застосувати найкращі практики інтеграцій корпоративного рівня.

Рішення включатиме:

Backend-сервіс для інтеграції CRM з Twilio (голосові повідомлення без дзвінка), SendGrid (електронна пошта) та іншими сторонніми API.

Генерацію PDF та друк на локальних принтерах із динамічними шаблонами.

Легкі UI-компоненти всередині CRM для запуску цих функцій.

Обов’язки:

Розробка Windows Service або Web API на .NET, що забезпечить:

Читання/запис даних у CRM через її API (ми надамо документацію та підтримку).

Безпечну інтеграцію з Twilio, SendGrid та іншими REST/SOAP API.

Роботу з PDF (генерація та друк).

Створення простих UI-плагінів (HTML/JavaScript або ActiveX) для дій у CRM.

Реалізація логування, обробки помилок та аутентифікації.

Підготовка документації та допомога з початковим розгортанням/тестуванням.

Обов’язкові навички:

Сильні знання .NET для бекенд-сервісів та API.

Досвід роботи з SQL Server (запити, процедури, оптимізація).

Інтеграція з REST/SOAP API (Twilio, SendGrid або подібні).

Знання бібліотек для генерації PDF (iTextSharp, QuestPDF або аналогічні).

Розробка Windows Service або Web API.

Здатність швидко освоювати нові API та працювати з обмеженою документацією.

Сильні навички налагодження та вирішення проблем.

Бажані навички:

Досвід роботи з будь-якими CRM-системами.

Розробка UI для десктопних плагінів (HTML/JS або ActiveX).

Знання стратегій синхронізації та мапінгу даних.

Що вказати у супровідному листі:

Ваш досвід у інтеграціях API, .NET backend-розробці та SQL Server.

Приклади подібних проєктів (інтеграції CRM, робота з PDF, Twilio/SendGrid тощо).

Ваш підхід до швидкого освоєння нових API.

Орієнтовні терміни та вартість (загалом або по модулях).

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Зараз ми у пошуках Middle Manual QA Engineer-а, який приєднається до нашої команди.

Що для цього тобі знадобиться:

• Принаймні 3 роки досвіду Manual QA;
• Мінімум останній 1 рік досвіду тестування Android-додатків;
• Можливість використання Android Studio (читання і аналіз логів);
• Досвід роботи з web debugging proxy додатками(Charles);
• Хороші знання і розуміння методологій і практик тестування;
• Експертиза в аналізі вимог до програмного забезпечення;
• Вміння самостійно ставити завдання та ефективно організовувати власну роботу;
• Орієнтованість на результат та уважність до деталей;
• Швидке сприйняття нові ідеї та концепції;

• Вміння викладати ідеї мовою, зручною для бізнесу та користувача.

   

Буде круто, якщо ти маєш:

• Вміння і практичний досвід тестування hardware;
• Знання і практичний досвід з тестуванням back-end (використання Postman, Swagger, REST);
• Досвід тестування мобільних підписок;
• Досвід роботи і аналіз даних систем аналітики.
   

Твої майбутні задачі:

• Тестування мобільних фіч, які пов’язані з інтеграцією hardware (фітнес-браслетів, смарт-вагів), в тому числі логіку pairing та стабільність firmware-оновлень, перевірку інтеграції з системами аналітики, регресійне smoke-тестування;
• Тестування синхронізації health-даних (кроки, вага, серцебиття) як з hardware так і за допомогою Health Connect;
• Взаємодія з iOS, Backend, Hardware та Firmware-інженерами, а також впровадження сучасних підходів для оптимізації тест-дизайну та аналізу багів;
• Ручне тестування Android-додатків;
• Створення та підтримка існуючої тестової документації;
• Активна участь у процесі розробки.
   

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті!
У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів.🚀
 

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

EVO — продуктова українська IT-компанія. Ми створюємо маркетплейси для онлайн-шопінгу та замовлення послуг: Prom.ua, Satu.kz, Bigl.ua, Kabanchik.ua, Shafa.ua. Також розвиваємо фінтех-проєкт RozetkaPay.com та логістику.

У нас ви не просто закриваєте вакансії — ви будуєте команди, які створюють продукти для мільйонів людей щодня. Prom.ua, Shafa.ua, RozetkaPay.com — це живі сервіси, які реально впливають на бізнес і життя людей.

В EVO матимете можливість впливати на рекрутинг-процеси, аналітику та ефективність воронок, запускати side-projects для залучення талантів та розвивати свій професійний вплив.

 

Для даної ролі важливо:

• Досвід від 4-х років в full-cycle рекрутингу технічних та нетехнічних вакансій;
• Глибоке розуміння специфіки пошуку та найму IT-фахівців;
• Досвід роботи з аналітикою, метриками та ефективністю воронок;
• Навички сорсингу, пітчингу та мистецтво фоллоуапів;
• Автономність, проактивність та готовність вирішувати задачі;
• Високі комунікаційні навички та вміння вести переговори;
• Критичне та системне мислення;
• Впевненість у роботі з ATS-системами, AI інструментами;
• Бажання розвиватися та впливати на рекрутинг-процеси компанії;
• Англійська — Intermediate+;

Задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу для технічних та нетехнічних спеціалістів (40/60%) — від активного сорсингу до оферу;
• Проводити інтерв’ю з кандидатами з сучасними підходами оцінки;
• Бути партнером наймаючих менеджерів, допомагаючи формувати сильні команди;
• Підтримувати якісний пул кандидатів для майбутніх вакансій;
• Пропонувати та впроваджувати ідеї для покращення рекрутингових процесів;
• Знаходити кандидатів нестандартними шляхами: headhunting, нетворкінг, соцмережі, професійні спільноти;
• Працювати з ATS та системами автоматизації, аналізувати ефективність воронок;
• Впроваджувати рекрутинг side-projects (інтернатури, хакатони);

Про роботу в EVO:

• Досвід в продуктовій компанії, де ви реально впливаєте на продукт і команду;
• Можливість створювати й покращувати процеси рекрутингу та формувати команди;
• Гібридний формат роботи та сучасний офіс у Києві;
• Навчання, внутрішні тренінги, обмін досвідом;
• Можливість створювати та впроваджувати додаткові рекрутинг-проєкти (інтернатури, хакатони тощо);
• Медичне страхування;
• Соціальний пакет — офіційне працевлаштування, 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних;
• Турбота про ментальне здоров’я — корпоративний психолог та підтримка здоров’я співробітників;
• Волонтерська спільнота та регулярні благодійні ініціативи;
• Рівні можливості для всіх кандидатів, підтримка ветеранів/ветеранок.

Етапи підбору:

• Відбір по резюме 
• Інтерв’ю з рекрутером
• Інтерв’ю з лідером
• Фінальне інтерв’ю з HRD 

EVO — це місце, де ваші рішення, досвід і енергія безпосередньо формують продукт і команду. Тут ви не просто рекрутер, ви — архітектор талантів.
Якщо ви готові не просто закривати вакансії, а робити рекрутинг справжнім мистецтвом і допомагати EVO знаходити найкращі таланти — приєднуйтесь до нас!

 

Шукаємо Middle/Senior розробника у міжнародну продуктову iGaming компанію!

Обов’язки:

• Оптимізовувати чинний функціонал для підвищення продуктивності та масштабованості системи
• Проводити рефакторинг коду, оновлювати бібліотеки, покращувати індекси баз даних, оптимізовувати запити, за потреби — переписувати ядро фреймворку
• Проєктувати ефективну та гнучку архітектуру з орієнтацією на довгострокову підтримку та розширення функціоналу
• Забезпечувати високу якість коду відповідно до принципів чистої архітектури та галузевих стандартів
• Ділитися технічним досвідом з командою, брати участь в обговореннях технічних рішень та архітектурних підходів

• Аналізувати завдання та пропонувати оптимальні рішення для їх ефективної реалізації в межах бізнес-процесів

   

Вимоги:

• Практичний досвід роботи з PHP (версія 7.0 і вище) від 3 років
• Досвід роботи з Laravel від 1 року
• MySQL 5.7 — 8, вміння працювати з транзакціями та високими навантаженнями
• Знання та вміння працювати з системами контролю версій, такими як: Git / Github, знання Github flow
• Досвід роботи з Redis

• Досвід роботи з API (уміння інтегрувати будь-яке API, будь-якої складності, вміння створювати API самому)

   

Буде плюсом:

• Знання Frontend Vue 3 (composition API), Nuxt 3 (фронтенд базується на Nuxt)
• Досвід роботи з Docker, Nginx, базові навички DevOps (Debian-подібні системи)

• Знання та вміння працювати з NodeJS та Socket.io. Також Redis — як кеш та сховище даних, використання його як PubSub між PHP та NodeJS/Swoole

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Media Buyer FB Gambling | Fellows team

Хочеш крутих дизайнерів, власні додатки, необмежені бюджети і отримувати задоволення від роботи?

Хочеш стабільності? Тоді тобі до нас!

Ми в трафіку не перший день - команда профі, яка живе результатом. Якщо ти вмієш генерувати прибуткові звʼязки й хочеш по-справжньому заробляти - нам по дорозі. Ніяких “але”, тільки профіт.

Що ми пропонуємо тобі:

- Оплату вище ринку - і це не маркетинг, а факт

- Гнучкий графік - працюй коли зручно

- Можливість працювати віддалено, або у сучасному офісі у Варшаві

- Власну команду креативних дизайнерів

- PWA, Android та IOS додатки на будь який смак + власна розробка

- Підтримку технічного відділу

- Корпоративну культуру (на рівні Netflix)

Що ми очікуємо від тебе:

- Досвід з FB gambling від 1 року

- Вміння працювати з бюджетами від $1000/день і вище;

- Впевнене володіння аналітикою;

- Креативність та вміння працювати в команді.

Готовий до великих грошей і серйозних викликів? Тоді давай до нас!

Наша команда займається розробкою високотехнологічних рішень для ураження ворожих цілей. Ми створюємо повноцінні продукти — від ідеї до серійного виробництва. Зараз шукаємо  RF Engineer що будете працювати з командою, що працює над розробкою девайсів компанії. 

Команда інженерів компанії складається з Senior, Middle і Junior розробників, що фокусуються на постійному вдосконаленні характеристик приладів, використанні нових підходів та технологій в роботі. Власні виробничі потужності дозволяють швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя.

Основні обов’язки:

• Підтримка та обслуговування ВЧ-фронтенду приймача в наявних пристроях.
• Аналіз існуючих схем і підготовка пропозицій щодо підвищення продуктивності.
• Проєктування та впровадження нових ВЧ-фронтендів (LNA, фільтри, розподіл сигналу) до 6 ГГц, переважно на основі наявних мікросхем.
• Моделювання та перевірка електромагнітної сумісності (ЕМС) складних систем.
• Участь у розробленні приймально-передавальних та антенно-фідерних пристроїв.
• Розробка ВЧ-фільтрів та узгоджувальних пристроїв.
• Оптимізація та модернізація наявних трансиверів і антен.
• Формування вимог і методик тестування ВЧ-компонентів.
• Проведення вимірювань у безеховій камері.
• Участь у запуску та валідації апаратної частини пристроїв.
• Співпраця з командою розробників ПЗ для інтеграції апаратної та програмної частин.
• Підготовка й ведення технічної документації.

Вимоги до кандидата:

• Ступінь бакалавра або магістра в галузі електроніки, радіотехніки чи суміжних напрямів.
• Досвід проєктування високочастотних пристроїв (до 6 ГГц).
• Практичний досвід розрахунку та створення прототипів антен.
• Досвід розв’язання проблем електромагнітної сумісності (ЕМС).
• Досвід розробки ВЧ-фільтрів.
• Глибокі знання принципів ВЧ, мікрохвильової та антенної техніки.
• Володіння вимірювальним обладнанням (аналізатори спектра, генератори сигналів, векторні аналізатори, вимірювачі потужності).
• Базове розуміння принципів роботи антен і володіння відповідною термінологією.

Додатковими перевагами будуть:

• Знання систем і сигналів навігації (наприклад, GNSS).
• Досвід роботи з програмами трасування та розведення друкованих плат (Altium Designer, KiCad).
• Досвід роботи з програмами моделювання ВЧ-ланцюгів (Keysight ADS, AWR Microwave Office).
• Досвід роботи з програмами моделювання антен (CST Studio Suite, Ansys HFSS).

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування в рамках Дія.City.
• Відпустка — 24 робочі дні на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Участь у створенні нових рішень, експериментах і складних проєктах.
• Постійнe професійне зростання та розвиток навичок.
• Команда інноваторів та однодумців.
• Зручний офіс на правому березі Києва.

Про компанію

Український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Задачі

• Розвиток бренду та позиціонування DK-Nejet на українському та міжнародному ринках.
• Організація та ведення digital-каналів (сайт, LinkedIn, Twitter/X, YouTube, інші).
• Планування та підготовка контенту (новини компанії, матеріали про R&D, публікації в медіа, відео, статті, пресрелізи).
• Координація роботи із зовнішніми підрядниками (PR-агенції, дизайн, копірайтинг).
• Підготовка та проведення PR-активностей: пресрелізи, інтерв’ю, публічні виступи на галузевих подіях.
• Розвиток партнерських комунікацій, робота з міжнародними інфлюенсерами та медіа.
• Організація тематичних заходів та вебінарів для міжнародної аудиторії.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи від 4-х років у сфері digital marketing та PR (B2B/Hardware/Defense Tech буде перевагою).
• Практичний досвід побудови міжнародних маркетингових кампаній та дистрибуції.
• Впевнене володіння сучасними маркетинговими та PR-інструментами.
• Досвід у координації роботи підрядників та внутрішніх команд.
• Глибоке розуміння PR у різних його проявах (медіа, партнерства, галузеві івенти).
• Здатність поєднувати стратегічні та операційні функції.
• Англійська мова — Upper-Intermediate+ (B2/C1)

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Можливість побудови міжнародної маркетингової системи з нуля та формування власної команди.
• Динамічне середовище та проекти з глобальним впливом.

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Про посаду:

Ви будете відповідати за підготовку повного пакету технічної документації для виробів компанії, необхідного для проходження процедур реєстрації, сертифікації та погодження в Міністерстві оборони України, Міністерстві економіки та інших уповноважених органах. Також ви забезпечуватимете розробку конструкторської документації, інструкцій з експлуатації та супровідних матеріалів для користувачів.

Обов’язки:

• Підготовка технічних вимог та описів виробів відповідно до нормативних документів МОУ та Мінекономіки.
• Розробка та оформлення конструкторської документації (КД) у відповідності до стандартів ЄСКД.
• Створення експлуатаційних документів: інструкцій з використання, технічних паспортів, описів та специфікацій.
• Забезпечення повноти та коректності пакету документів для подачі на випробування та реєстрацію.
• Взаємодія з інженерно-виробничою командою для збору технічних даних.
• Актуалізація документації при внесенні змін у конструкцію чи комплектацію виробів.
• Контроль відповідності документації вимогам нормативних актів, технічних умов та стандартів.

Вимоги:

• Досвід роботи на посаді інженера-конструктора, інженера-технолога, технічного письменника або аналогічній (від 2-х років).
• Знання вимог до оформлення технічної та конструкторської документації (ЄСКД, ДСТУ).
• Досвід підготовки документів для сертифікації, випробувань або державної реєстрації техніки — буде перевагою.
• Вміння працювати з технічною термінологією, складати зрозумілі інструкції та специфікації.
• Уважність до деталей, відповідальність, вміння працювати в стислі терміни.
• Рівень англійської — C1 (для створення документації та комунікації з міжнародними партнерами)

Ми пропонуємо:

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.

Компанія «НЕЖИТЬ» — український виробник БПЛА (FPV-камікадзе, ППО-дрони, оптоволоконні дрони, наземні станції, антени та супутнє обладнання). Ми розробляємо інноваційні технологічні рішення, зокрема в галузі радіозв’язку, систем донаведення.

З 2023 року наша компанія є системним постачальником БПЛА для підрозділів Сил Оборони, фондів та військових частин.

Обов’язки

• Аналіз та валідація: Проводити технічний аналіз запитів від клієнтів, визначати відповідність їхніх побажань виробничим можливостям та пропонувати оптимальні рішення.
• Розробка рішень: Формалізувати вимоги у фінальні технічні специфікації та передавати детальні завдання (ТЗ) у виробництво.
• Технічна підтримка виробництва: Консультувати та навчати виробничий персонал під час запуску нових продуктів та вирішувати технічні питання, що виникають у процесі збірки.
• Контроль якості: Забезпечувати відповідність продукції технічним вимогам на всіх етапах виробництва та проводити фінальну перевірку перед відвантаженням.
• Підтримка (Support): Приймає активну участь в післяпродажній підтримці продуктів.
• Взаємодія з R&D: Виступати сполучною ланкою між R&D та виробництвом: приймати нові розробки, адаптувати їх для серійного виробництва та навчати команду.

Вимоги до кандидата

• Досвід роботи з дронами, конфігуруванням, вирішенням проблем при виробництві, складанням схем збірки, аналізом логів
• Вища технічна освіта (спеціалізація в радіоелектроніці буде значною перевагою).
• Знання в сучасній електроніці та практичні навички пайки.
• Вміння аналізувати складну технічну інформацію та знаходити ефективні рішення.
• Є командним гравцем, готовим ділитися знаннями та допомагати колегам.
• Відповідально ставиться до деталей та орієнтований на якісний результат

Ми пропонуємо

• Роботу у команді розробників, які створюють інноваційні військові безпілотні системи.
• Можливість впливати на кінцевий продукт та його успішне впровадження у ЗСУ.
• Офіційне працевлаштування згідно з КЗпП
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні
• Можливість бронювання
• Гнучкий гібридний графік роботи, який ви зможете підлаштувати під себе.

Продуктова компанія в пошуках Anti-fraud менеджера, який розуміє спеціфіку роботи в iGaming ніші.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 0,5 року;
• Знання інструментів моніторингу фінансових операцій та аналітики даних;
• Досвід роботи з SQL, Excel або іншими інструментами аналізу даних буде перевагою;
• Аналітичне мислення, увага до деталей та навички вирішення проблем;
• Уміння працювати з великими обсягами даних та приймати обґрунтовані рішення;
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (для роботи з документацією та комунікації).

Обов'язки:

• Моніторинг та аналіз транзакцій для виявлення підозрілих активностей;
• Розслідування випадків фроду та розробка механізмів його запобігання;
• Використання аналітичних інструментів та алгоритмів для виявлення патернів шахрайської діяльності;
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо зниження ризиків.
• Вдосконалення автоматизованих систем виявлення фроду;

• Робота з відділом підтримки.

   

Ми пропонуємо:

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо сильного й амбітного Back-End розробника, який готовий брати на себе технічну відповідальність, працювати з великою кількістю запитів і проектувати надійні, масштабовані системи. 

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду з Node.js (TypeScript — перевага);

• Практичний досвід розробки високонавантажених систем (highload: тисячі/десятки тисяч RPS);

• Глибоке розуміння архітектури бекенду, REST API, WebSocket, черги (RabbitMQ, Kafka тощо);

• Досвід з AWS або Azure (EC2, Lambda, S3, API Gateway, Load Balancers, Azure Functions, тощо);

• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB, Redis;

• Розуміння принципів DevOps (CI/CD, Docker, моніторинг, логування);

• Вміння писати чистий, оптимізований код;

• Самостійність, ініціативність, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у мікросервісній архітектурі

• Робота з GraphQL

• Досвід керування командою або менторства

• Англійська — від B1 для читання документації та базового спілкування

Ми пропонуємо:

• Зп $ 2 000 - 3 500;

• Своєчасна заробітна плата;

• Оплачувана відпустка;

• Команда, яка цінує експертизу та ініціативу;

• Можливість працювати над власним продуктом, що масштабується;

• Гнучкий графік, віддалена робота;

• Перспективи для технічного та кар’єрного росту.

🔎 Recruiter (Part-time / Full-time) – AI & App Development

Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних кандидатів у сферах:

• AI-розробка
• Розробка мобільних додатків
• Frontend / Web Development

Що важливо:

• Ви вже маєте нетворк розробників або знаєте, як швидко знаходити потрібних кандидатів.
• Можете працювати самостійно, без жорсткого мікроменеджменту.
• Готові працювати гнучко – part-time
• Вітається готовність працювати за моделлю % від кожного закритого кандидата.

Ваші задачі:

• Шукати та відбирати розробників (AI, фронтенд, мобільні апки).
• Будувати просту, але ефективну систему залучення кандидатів.
• Працювати разом із нами над формуванням сильної команди для стартапів та MVP-проєктів.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат співпраці.
• Робота з інноваційними проєктами у сфері AI та сучасного софту.
  Вітається готовність працювати за моделлю % від кожного закритого кандидата.