Jobs at Djinni

Привіт, ми з Evoplay) Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. 

Ми у пошуках HR People Partner.

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні.
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events.
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії.
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу.
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя.
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків.
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 2-х років.
• Досвід роботи в IT.
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B).
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру.
• Гнучкість і швидка адаптація до змін.
• Розвинена емпатія.
• Планування й організація на високому рівні.
• Орієнтація на потреби бізнесу.
• Комунікабельність, допитливість та проактивність.
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• Можливість побудувати кар'єру в одній з провідних ІТ-компаній України.
• Гібридний формат роботи (50/50) в нашому офісі за адресою: Київ, Набережно-Печерська дорога, 1
• Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою.
• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги психолога, дисконтна програма Evoplay.
• Безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини.
• Корпоративні івенти.

Надсилайте ваше резюме, ми будемо раді познайомитись ближче і розповісти про нові кар'єрні можливості!

Хочеш бути тим, хто будує ядро компанії в період її найактивнішого зростання? У Lumitech ми не просто закриваємо позиції — ми створюємо команди, які змінюють правила гри.

Зараз ми входимо у фазу масштабування, тому сорсинг для нас — це стратегічний хаб. Ми шукаємо Talent Sourcer (Junior+) який не боїться великої кількості різнопланових вакансій (від PM та BA до QA та Dev) і готовий доводити, що сорсинг — це мистецтво технологічного пошуку.

У нас ти не будеш «придатком» до рекрутера. Ти будеш архітектором воронки, який знає ринок краще за всіх і вміє знаходити таланти там, де інші навіть не дивляться.

Чому Lumitech — це твій match:

• Масштаб та драйв. Ми активно ростемо, тож нудно не буде. Сьогодні ти шукаєш топового JavaScript дева, а завтра — стратегічного BA. Це найкращий майданчик для прокачки універсальності.
• Сорсинг як Data-driven підхід. Ми цінуємо цифри та аналітику. Ти матимеш вплив на стратегію найму, зможеш тестувати гіпотези та валідувати їх на реальних кейсах.
• AI-first культура. Ми фанати автоматизації. Якщо ти знаєш, як змусити технології працювати на себе (і це не тільки ChatGPT), ти знайдеш тут однодумців.
• Відсутність бюрократії. У нас цінують швидкість та результат. Твої ідеї щодо нових інструментів чи підходів впроваджуються миттєво.
• Професійне комʼюніті. Ти працюватимеш у команді, де кожен оунер свого процесу. Ми ділимося досвідом, брейнштормимо складні ролі та разом святкуємо кожен Hired.

Твої завдання:

• Full-spectrum sourcing: будувати стратегії пошуку для tech (Dev, QA) та non-tech (PM, BA, Des) ролей.
• Outreach-майстерність: писати персоналізовані «human-to-human» меседжі, на які хочеться відповідати.
• Market Intelligence: аналізувати ринок, стежити за конкурентами та знаходити нові канали за межами LinkedIn.
• Співпраця з командою: працювати в синергії з рекрутерами та Hiring Managers, коригуючи профіль кандидата «на льоту».
• Експерименти: впроваджувати AI-тулзи та сервіси автоматизації для оптимізації рутини.
• Робота з даними: вести базу в ATS, аналізувати конверсії та готувати прозору звітність.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід від 1 року в сорсингу (IT).
• Вміння працювати з широким стеком: ти однаково ефективно шукаєш як розробників, так і менеджмент.
• Технологічність: вільне володіння Boolean, X-Ray та інструментами автоматизації.
• AI-native підхід: ти активно використовуєш ШІ для пошуку, написання текстів чи аналізу даних, але знаєш межу між «допомогою» та «спамом».
• Multi-tasking: здатність якісно вести 2–4 пріоритетних вакансій одночасно в умовах швидкого росту компанії.
• Soft Skills: наполегливість, здорова цікавість та вміння «продати» вакансію навіть найбільш пасивному кандидату.

Сімейний бухгалтер власників компанії

Вимоги

• Вища або незакінчена вища освіта (фінанси / економіка / облік і аудит)
• Досвід роботи від 1 року у сфері фінансів, бухгалтерії або фінансового контролю
• Впевнене володіння Excel (базові та середні формули: VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS, зведені таблиці)
• Розуміння базового фінансового обліку
• Розуміння руху грошових коштів (cash flow)
• Уважність до деталей, відповідальність, структурність, конфіденційність

• Вміння працювати з великим обсягом фінансової інформації

   

Обов'язки
 

• Здійснення оплат за запитами власників
• Облік та проведення особистих і сімейних витрат
• Категоризація витрат
• Контроль бюджету та лімітів
• Щоденна фіксація руху коштів
• Щотижнева та щомісячна звірка витрат
• Формування фінансової аналітики та статистики
• Підготовка звітів щодо структури та динаміки витрат

• Контроль регулярних платежів 

   

Буде плюсом
 

• Досвід роботи з приватними фінансами / сімейним бюджетом
• Досвід роботи з власниками бізнесу
• Розуміння принципів фінансового планування
• Досвід автоматизації обліку (Google Sheets, CRM, фінансові сервіси)

Умови роботи
 

• Повна зайнятість 
• Формат роботи: віддалено 
• Пряме підпорядкування власникам компанії
• Конфіденційність та довгострокова співпраця

Ad Prodigies — перформанс-команда з сильним фокусом на креативи та масштабування. Працюємо з різними GEO, активно використовуємо AI в продакшені та постійно тестуємо нові підходи. Для нас дизайнер — не «виконавець», а повноцінний учасник перфоманс-процесу.
 

Зараз шукаємо Static / UGC AI / Motion Designer (iGaming).

Вимоги: 
— досвід створення статичних, моушн та UGC-креативів 
— впевнене володіння Photoshop, Figma, Canva, After Effects або подібними інструментами 
— розуміння перфоманс-креативів (хуки, CTR, структура оголошень)
— досвід роботи зі стоками, AI-інструментами та генерацією контенту 
— мінімум 1 рік комерційного досвіду 
— системність, відповідальність та орієнтація на результат

Задачі: 
— створення статичних, моушн та UGC рекламних креативів 
— щоденна адаптація креативів під різні GEO, мови та формати 
— тісна робота з баєрами та тімлідом

Умови: 
— формат роботи: ремоут 
— формат оплати: фікс (обговорюється індивідуально) 
— full-time 
— робота з тайм-трекером Hubstaff 
— динамічна робота з великою кількістю тестів і можливістю росту

Ми шукаємо Linkbuilding Manager, який приєднається до нашої SEO-команди. Ця роль відіграє ключову роль у розвитку онлайн-присутності наших проєктів та покращенні позицій у пошукових системах.

Спеціаліст відповідатиме за управління портфелем посилань, розробку стратегій лінкбілдингу, пошук нових можливостей для отримання посилань, а також взаємодію з фрилансерами та внутрішніми командами.

Що потрібно буде робити

• Шукати нові можливості для отримання посилань та тестувати нові підходи до лінкбілдингу.
• Слідкувати за трендами SEO та змінами алгоритмів пошукових систем, адаптувати стратегії відповідно до них.
• Підтримувати та розвивати існуючий портфель посилань.
• Регулярно проводити аудит посилань, видаляти або замінювати неякісні чи застарілі.
• Розробляти та реалізовувати комплексні стратегії лінкбілдингу відповідно до SEO-цілей та маркетингової стратегії.
• Забезпечувати різноманітний і здоровий профіль посилань для покращення позицій сайтів у пошуку.
• Шукати, наймати та координувати роботу фриланс-лінкбілдерів.
• Ставити чіткі задачі фрилансерам та контролювати якість їх роботи.
• Співпрацювати з внутрішньою командою лінкбілдингу, обмінюватися практиками та узгоджувати підходи.
• Аналізувати результати лінкбілдинг-кампаній та готувати регулярні звіти.
• За необхідності коригувати стратегії для досягнення кращих результатів.

Що ми очікуємо від кандидата

• Англійська - від B1.
• Практичний досвід у SEO з фокусом на лінкбілдинг.
• Глибоке розуміння принципів SEO та алгоритмів пошукових систем.
• Досвід роботи з інструментами Ahrefs, LinkResearchTools, SimilarWeb або подібними сервісами.
• Досвід пошуку та менеджменту фрилансерів.

Етапи рекрутмент-процесу

1. Pre-screen
2. Interview
3. Reference check
4. Job offer

Що ми пропонуємо

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки
• гнучкий графік та можливість працювати віддалено
• медичне страхування та підтримку ментального здоровʼя
• компенсацію курсів і навчання
• уроки англійської та speaking clubs
• внутрішню бібліотеку та освітні заходи
• корпоративні івенти та тімбілдинги

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Social Media Growth Specialist, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Ти будеш будувати та масштабувати органічний ріст продуктів через соцмережі. У цій ролі ти працюватимеш над growth-стратегіями, що збільшують завантаження додатків та підвищують впізнаваність бренду. Це унікальна можливість запустити новий напрямок, побудувати системні процеси та безпосередньо впливати на зростання продукту та бізнесу.
 

Твої задачі:

• Розробляти та реалізовувати стратегію органічного росту соцмереж, фокусуючись на охоплення, залучення та інстали.
• Генерувати та системно тестувати контент-гіпотези для TikTok, Instagram, Reels, визначаючи що працює для росту продукту.
• Аналізувати конкурентів, тренди та ефективні формати, швидко адаптувати та масштабувати найуспішніші підходи.
• Створювати та впроваджувати системні процеси автоматизації: постинг, контент-продакшн, базова аналітика.

• Відстежувати та інтерпретувати ключові метрики (views, CTR, conversions, installs) для ухвалення рішень і оптимізації стратегій.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з TikTok та/або Instagram (Reels) як growth-каналами.
• Розуміння алгоритмів соцмереж, віральності та трендів.
• Системне тестування гіпотез і масштабування ефективних форматів.

• Уміння створювати контент, орієнтований на бізнес-результат, а не лише залучення.

   

Буде плюсом:

• Досвід органічного просування мобільних додатків через соцмережі.
• Робота з ключовими growth-метриками (views, CTR, installs, conversions).

Тобі до нас, якщо шукаєш:
 

• Повний ownership за новий growth-напрямок у соцмережах — з можливістю з нуля побудувати систему, сформувати команду та відповідати за результат.
   

   

Ми пропонуємо:
 

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Технічна співбесіда
• Тестове завдання

• Фінальна співбесіда

   

Якщо ти хочеш не просто працювати з соцмережами, а бути рушієм нового напрямку — let’s launch the future together.

Ти вже зробив перші кроки в SEO, працював з монобрендами в iGaming і готовий рухатись далі? Ми шукаємо Strong Junior SEO — того, хто має досвід, але хоче більше: більше викликів, більше знань, більше впливу для нашої партнерської команди.
 

Чим ви будете займатися?

• Лінкбілдинг: аналіз конкурентів, побудова стратегій, ведення баз посилань.
• Контент: оптимізація, постановка задач авторам, додавання контенту на сайт.
• SEO-аналіз: семантика, анкор-плани, кластеризація.
• Комунікація: координація з копірайтерами, лінкбілдерами.
• Технічний аудит: перевірка сайтів, виявлення проблем.
• Підтримка проєктів: участь у просуванні, запуск нових сайтів.
• Командна робота: взаємодія з SEO-спеціалістами, розробниками, контент-менеджером, дизайнером та PM.
   

Що ми очікуємо від вас?

• Від 6 місяців до 1 року досвіду як SEO-спеціаліст в iGaming.
• Розуміння основ SEO, принципів ранжування, оновлень Google.
• Знання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Majestic, Google Analytics, Screaming Frog.
• Впевнене володіння Google Spreadsheets і Docs (фільтри, формули, VLOOKUP, зведені таблиці).
• Англійська — від рівня B1.
• Відповідальність, ініціативність, організованість і бажання рости.
• Досвід роботи з WordPress, HTML/CSS.
   

Особисті якості:

• Відкритий до навчання.
• Бажання впливати на свою ЗП.
   

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Співбесіда.
• Step 3: Тестове завдання.

• Step 4: Job Offer!

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Наш партнер міжнародна компанія-рітейлер, яка спеціалізується на торгівлі товарами для будівництва, ремонту та облаштування житла в пoшуку Керівника відділу кoнтенту.

Це ключова роль, яка напряму впливатиме на розвиток E-commerce та клієнтський досвід. Шукаємo лідера який вміє будувати процеси, працює з даними та розуміє вплив контенту на конверсію.

Main Responsibilities:

Управління та організація процесів:

– розробка та реалізація контент-стратегії e-commerce;

– формування та контроль контент-плану;

– управління командою (inhouse / freelance);

– контроль виконання KPI контент-напрямку;

Контент та якість:

– управління створенням та оновленням PDP, категорій та посадкових сторінок;

– контроль повноти атрибутів і якості описів товарів;

– участь у покращенні UX/UI разом з product та design командами:

SEO та структура:

– oптимізація структури категорій та дерева сайту;

– впровадження SEO best practices;

– робота з фідами та атрибутами товарів;

Операційна взаємодія:

– робота з PIM та інтеграціями з ERP;

– координація з digital-командою;

– участь у налаштуванні лейблів;

Oпераційна рoбoта:

– робота з PIM / CMS системами;

– oновлення контенту при зміні асортименту або цін;

– перевірка коректності відображення інформації на сайті;

– взаємодія з e-commerce, SEO та offer-командами;

Mandatory Requirements:

– Досвід роботи з e-commerce контентом від 1 року;

– Дoсвід покращення/oптимізації прoцесів (зміна структури категорій або фільтрів, покращення атрибутів товарів, оптимізація процесу наповнення каталогу та ін. кейси);

– Базове розуміння SEO-принципів;

– Досвід роботи з CMS або PIM-системами;

– Відповідальність та системність у роботі;

We offer:

– Цінний досвід в міжнародній компанії;

– Офіційне працевлаштування з першого дня роботи;

– Добровільне медичне страхування;

– Страхування від нещасного випадку;

– Психологічна підтримка;

– Корпоративне навчання;

– Корпоративний смартфон та ноутбук.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався в ікси за 2025, має iOS та Android додатки з рейтингом 4.8 ⭐️ Амбіція бізнесу — стати App of the Year в App Store 🤩

Тож це неймовірна можливість приєднатися до маркетингової команди, працювати у тісній команді із ко-фаундерами та будувати brand presence бізнесу на західні ринки. Ми запустили вже кілька каналів трафіку та шукаємо Senior UAM який разом з командою розжене Meta до космічних розмірів та швидко виросте в ліда напряму!

Які задачі чекають на тебе у ролі User Acquisition Lead:

— Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній у Meta Ads

— Аналіз результатів рекламних кампаній і моніторинг маркетингових метрик (CTR, CR, CPA, ROI тощо)

— Тестування нових підходів у закупівлі трафіку для підвищення ефективності

— Участь у брейнштормах для пошуку ідей креативів та генерація власних рішень

— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Мета від 2х років

— Сильні аналітичні здібності, розуміння маркетингових метрик

— Увага до деталей та відповідальність

— Готовність швидко адаптуватись до змін

— Ініціативність та бажання розвиватись

— Рівень англійської – B2 або вище

— Впевнений користувач Google Sheets

Окрім бізнесів ми розвиваємо власний благодійний фонд SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур-білдера:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;

— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Шукаємо досвідченого Project Manager’а для керування проєктами у сфері розробки апаратних рішень: аналогові відеопередавачі, системи зв’язку, RF-модулі. Очікуємо глибоке розуміння життєвого циклу hardware-продукту, досвід координації міждисциплінарних команд та управління технічними ризиками.

Ваші завдання:
— планування та супровід проєктів від ідеї до виробництва
— управління командою інженерів (HW, RF, Embedded)
— комунікація з замовниками, контроль термінів, якості, бюджету

Буде перевагою:
— технічний бекграунд у радіоелектроніці або зв’язку
— досвід у проєктах з сертифікацією (CE, FCC)
— участь у впровадженні продукції у виробництво (NPI)

Формат роботи: офісОбов’язкові:

1. Досвід роботи на посаді Project Manager / Technical Manager від 3 років у сфері апаратної розробки (HW, Embedded, RF).
2. Розуміння життєвого циклу розробки апаратного продукту: від ТЗ до масового виробництва (NPI).
3. Досвід управління командою технічних фахівців та взаємодії з суміжними напрямками (eлектроніка, механіка, embedded, тестування).
4. Володіння інструментами управління проєктами (Jira, Confluence).
5. Вміння працювати з документацією: ТЗ, технічні описи, звіти, контроль змін.

Бажано:

1. Інженерна освіта (радіоелектроніка, зв’язок, телекомунікації, embedded).
2. Досвід проєктів з сертифікацією (CE, FCC).
3. Досвід з впровадженням прототипів у серійне виробництво (DFM/DFА/NPI).
4. Розуміння технологій PCB-дизайну, пайки, тестування, EMC/EMI обмежень.
5. Досвід роботи з оборонною/спеціалізованою електронікою — як плюс.

Особисті якості:

• Системне мислення та аналітичні здібності.
• Вміння приймати рішення в умовах невизначеності.
• Орієнтація на результат та відповідальність за виконання термінів.
• Гнучкість у підходах (Agile / Waterfall / Hybrid).
• Відмінні комунікативні навички.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Netpeak — marketing partner для реалізації найамбітніших планів бізнесу по всьому світу. 

З Netpeak можна більше. Агенція надає повний спектр маркетингових рішень від бренд-стратегії до кліку. 

Netpeak:

• налічує понад 600 спеціалістів 
• гравець міжнародного ринку в Європі, США, на Близькому Сході, Центральній Азії, Африці та Австралії з офісами в Україні, Болгарії, Казахстані, США
• працює з середнім бізнесом та лідерами ринку: OLX, Puma, COMFY, ПУМБ, Київстар, АТБ, Uklon, Intertop, NovaPay, Аврора, WOG та іншими
• це інноваційні маркетингові підходи та інструменти, що трансформуються у продукти: RadASO, BASE, Prosto Export.

Ми запускаємо новий напрям — ТБ-просування і шукаємо Media Buyer з досвідом у цій сфері. На тебе чекають масштабні проєкти, робота з великими брендами та можливість впливати на розвиток напрямку з перших кроків. Якщо тобі близькі аналітика, системність і любов до медіа — ця роль для тебе.

Хто нам потрібен:
Hard skills:

1. Від 2 років досвіду у плануванні та закупівлі ТБ-кампаній.
2. Знання спеціалізованих програм для ТБ-планування та баїнгу.
3. Впевнене володіння Excel та PowerPoint на просунутому рівні.
4. Досвід роботи з шоп-лістами та взаємодії з сейлз-хаузами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід роботи з ТБ-спонсорством, OOH або радіо.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних.
2. Уважність до деталей і структурний підхід до роботи.
3. Відповідальність, самостійність і прагнення професійного розвитку.

Що потрібно робити:

1. Планувати і закуповувати ТБ та CTV-кампанії.
2. Вести ТБ та CTV-кампанії на всіх етапах — від підготовки до звітності.
3. Проводити постаналіз і готувати звіти в Excel та PowerPoint.
4. За потреби — закуповувати спонсорство чи інші офлайн-канали (радіо, OOH).

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Провідний інженер комп’ютерних систем (Microsoft 365)

Ми шукаємо сильного Microsoft 365 Engineer, який допоможе розвивати та масштабувати наше хмарне середовище.

Що буде у фокусі роботи:
• Адміністрування та розвиток середовища Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint, OneDrive, Teams)
• Управління користувачами, доступами, ліцензіями та політиками через Azure AD / Entra ID
• Налаштування безпеки та compliance: MFA, DLP, retention, audit, eDiscovery
• Міграції з on-premises у cloud, інтеграція сервісів, розвиток гібридної інфраструктури
• Технічна підтримка користувачів (2nd line), вирішення інцидентів та оптимізація сервісів

Ми шукаємо кандидата, який має:
• Глибоке розуміння Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive)
• Досвід роботи з Azure AD / Entra ID та гібридними середовищами
• Практику автоматизації через PowerShell / Power Automate / API
• Розуміння мережевих технологій та принципів інформаційної безпеки

Що пропонуємо:
- Роботу в компанії, що активно розвиває сучасну IT-інфраструктуру
- Участь у масштабних проєктах цифрової трансформації
- Професійний розвиток і сильну команду
- Конкурентну заробітну плату
- Можливість бронювання (за умови коректного оформлення)

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їхні назви.

Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. Зараз шукаємо Senior AI Backend Developer (Python), який допоможе будувати та запускати AI-рішення для внутрішніх продуктів і процесів компанії.

Основні задачі:

• розробка backend-рішень для AI-сервісів;
• створення API на Python / FastAPI;
• інтеграція LLM, Hugging Face моделей та AI-агентів;
• побудова RAG-систем і робота з векторним пошуком;
• робота з PostgreSQL, Docker і деплой сервісів у production.

Наші очікування:

• 4+ років комерційного досвіду з Python;
• сильний досвід з FastAPI;
• досвід роботи з PostgreSQL;
• розуміння LLM та досвід їх практичної інтеграції;
• досвід з vector DB / RAG;
• впевнена робота з Docker, Linux, деплоєм.

Буде плюсом:

• LangChain / LlamaIndex / CrewAI;
• GCP / Kubernetes;

• досвід з local LLM

  
  Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Bluff Corp — ми медіабаїнгова команда з 4-річним досвідом на глобальному ринку. Ми — ті, хто задає ритм у світі трафіку, створюючи інноваційні стратегії та рішення, які справді працюють. Працюємо з топовими рекламодавцями по всьому світу. Підходимо до кожного кейсу комплексно та індивідуально.

Ми масштабуємось і шукаємо сильного Middle/Senior Media Buyer

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна ЗП
• Віддалений формат роботи: працюй з будь-якої точки світу.
• Необмежений рекламний бюджет та обсолютно різне гео.
• Вся необхідна інфраструктура для продуктивної роботи.
• Топові офери — працюй з найкращими пропозиціями від перевірених рекламодавців.
• Інфраструктура, як швейцарський годинник — працює без збоїв: фін відділ, дизайн відділ, перевірені постачальники агентських акків, аффіліат відділ -біздев, у нас вибудувані відносини з рекламодавцями.
• Топову команду.
  
  Кого ми шукаємо?
• Media Buyer’a ( FB) з досвідом від 1+ року.
• Досвід роботи з бюджетами 500−1000 $ / день.
• Глибоке розуміння алгоритмів FB, оптимізації кампаній, аналітики трафіку.
• Вміння швидко приймати рішення та працювати в динамічному середовищі.
• Наші сильні сторони:

• У нас є все, щоб ви могли зосередитися на результатах: команда професіоналів, доступ до широкого спектру гео, готова креативна база і всі інструменти для ефективного запуску та оптимізації рекламних кампаній.

  
  Чи готові покращити свої результати та збільшити дохід?

  Приєднуйтесь до нашої команди! Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з вами найближчим часом.

PlantIn – продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, що зближує користувачів з їхніми захопленнями шляхом створення продуктів на основі Machine Learning. Переходь на наш сайт, щоб дізнатися більше про компанію.
Наші застосунки об’єднують понад 40 мільйонів користувачів по всьому світу. Як з’явилась і розвивається компанія можна прочитати тут.

Наші продукти:

PlantIn – застосунок №1 на ринку США для ідентифікації рослин та допомоги у піклуванні за ними. PlantIn дозволяє створювати персоналізовані плани догляду, консультуватися з ботаніками та спілкуватися у глобальній спільноті любителів рослин. 

CoinIn – застосунок для ідентифікації та визначення вартості монет. Він дає миттєвий доступ до повної інформації про монети та поради з догляду за колекцією.  Також у застосунку доступний маркетплейс, де можна купувати та продавати монети у глобальній спільноті нумізматів.
R&D projects

R&D projects
Розробка нових застосунків на перетині Machine Learning та індустрії хобі.

 

Ми шукаємо Middle Manual QA, який підсилить QA-команду продукту CoinIn.

Проєкт активно масштабується, команда розробки зростає, а функціональність продукту стає складнішою. Для підтримки стабільної якості релізів та ефективного покриття тестуванням складних функціональних сценаріїв (підписки, покупки, івенти, конфіги, маркетплейс) ми розширюємо QA-команду.

Новий QA-інженер допоможе команді підвищити стабільність релізів, оптимізувати процес тестування та забезпечити високу якість продукту для глобальної аудиторії.

Що ти будеш робити: 

 

• Проводити повний цикл ручного тестування мобільних застосунків (iOS та Android).
• Тестувати складні функціональні флоу, включно з: підписками та покупками, onboarding та landing flows, A/B тестами, remote config, івентами та аналітикою.
• Виконувати backend-тестування: API, бази даних, аналіз логів та запитів.
• Проєктувати та підтримувати тестову документацію: test cases, checklists, test runs.
• Моніторити та аналізувати мобільні креші через Crashlytics та інші інструменти.
• Тісно співпрацювати з розробниками, дизайнерами та PM у рамках Agile-команди.
• Брати участь у Scrum-активностях: Sprint Planning, Daily Stand-ups, Backlog Refinement, Sprint Review, Retrospective.
• Виявляти ризики для продукту та пропонувати покращення процесів QA.
• Забезпечувати дотримання QA-процесів відповідно до SDLC.
• Працювати з Jira, Confluence та TestRail.

Досвід та необхідні навички:

 

• 3+ роки досвіду в мобільному QA.
• Глибоке розуміння тестування мобільних застосунків (iOS/Android).
• Знання механік роботи підписок, включно з видами підписок, одноразовими покупками, циклами білінгу, пробними періодами, статусами, відновленням покупок та тестовими середовищами.
• Досвід роботи з івентами (Amplitude) та знання конфігурацій продукту (remote config).
• Досвід тестування маркетплейсів і чатів.
• Досвід тестування API та робота з інструментами Postman, Proxyman.
• Розуміння мобільних UI/UX-гайдлайнів, робота з Figma.
• Вміння створювати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чеклісти, тест-рани), робота з TestRail.
• Знання принципів SDLC, QA-підходів і тест-дизайну (Boundary, Equivalence Partitioning, Decision Tables тощо).
• Навички роботи з Jira та Confluence для управління задачами, вимогами та звітністю.
• Вміння проводити тестування бекенду: аналіз логів, відповідей сервісів, взаємодії компонентів.
• Досвід аналізу мобільних крешів та логів (Crashlytics/Firebase).
• Знання SQL та/або досвід автоматизації буде плюсом.

Що тебе чекає в PlantIn?

 

• Розвивай українські ML-based продукти, які вже здобули успіх у світі.
• Занурся в атмосферу карʼєрного росту. У нас можна взяти на себе новий напрям чи протестувати та втілити зміни власноруч.
• Долучайся до like-minded команди з власними традиціями. Наша атмосфера сприяє відкритості та довірі.
• Переконайся, що твої рішення та дії впливають на продукт і компанію – 88% плантінівців це підтверджують.

Наші бенефіти:

 

• Медстрахування, масаж, корпоративний лікар.
• Гнучкий графік роботи: починай робочий день з 9:00 до 11:00.
• 20 робочих днів відпустки, 100% оплата безлімітних лікарняних.
• Система заохочення та визнання Pando: розвивайся та долучайся до життя команди, отримуй за це бали та обмінюй їх на нагороди.
• Безкоштовні сніданки, обіди та снеки у просторому офісі на Подолі.
• Сучасна техніка для роботи.
• Компенсація спорту, психотерапії та навчання.
• Доступ до профільних спільнот Genesis та внутрішнього навчання.

Якщо у тебе є портфоліо з прикладами робіт — додай, будь ласка, посилання на нього у формі.

Ставай частиною нашої команди, адже ми об'єднані, щоб зростати – заряджені, щоб змінювати. Це можна побачити в наших командних Instagram, LinkedIn та TikTok.