Jobs at Djinni

Наша команда шукає нових талантів, які люблять працювати зі словами, мають цікавість до ІТ і хочуть розвиватися у сфері копірайтингу. Ви станете частиною маркетингової команди, яка створює контент для міжнародної аудиторії.

Кого ми шукаємо?

• Англійська - Upper-Intermediate або вище.
• Уміння писати логічні, структуровані та цікаві тексти.
• Уважність до деталей і базові аналітичні навички.
• Відповідальність і вміння планувати свій час.
• Досвід у копірайтингу буде перевагою, але не обов’язковий.
   

В чому полягає робота?

• Писати контент для блогу, гостьові пости та інші матеріали.
• Працювати разом із SEO-фахівцями, щоб ваші тексти знаходили у Google та LLM моделях
• Відстежувати актуальні тренди у сфері контенту й маркетингу.
• Перевіряти актуальність та якість вже створених матеріалів.

• Дотримуватись дедлайнів і встановлених у відділі KPI.

   

Чому Ви захочете працювати з нами?

• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Повний юридичний і фінансовий супровід.
• Соціальний пакет і дружню команду професіоналів.
• Можливості для професійного та особистісного росту.

Якщо ти відчуваєш, що це твоя можливість - надсилай резюме!

InventorSoft в пошуках досвідченого WordPress Developer із досвідом роботи з PHP, JavaScript і CSS, який приєднається до розробки у проєктах, пов’язаних із створенням кастомних блоків Gutenberg, із використанням Advanced Custom Fields (ACF) та Elementor. Рівень англійської: Upper-Intermediate (та вище). 

Основні вимоги:

- 5+ років досвіду роботи з WordPress;
- Досвід роботи з Gutenberg Editor, Advanced Custom Fields Plugin, Elementor;

- Знання та досвід роботи з PHP;

- Відмінні знання та досвід роботи з реляційними базами даних;

- Знання та досвід роботи з HTML, CSS;

- Відмінні знання всього циклу розробки програмного забезпечення;
- Технічна освіта;

- Рівень англійської: Intermediate (та вище);

- Особисті якості: самостійність, проактивність, комунікабельність.

Буде плюсом:
-  Знання та досвід роботи з WooCommerce.

Умови роботи:

- Гнучкий графік роботи;

- Гібридний формат роботи (офіс або ремоут);

- Повний бухгалтерський супровід;

- професійний розвиток (доступ до платформи з навчальними курсами, проведення внутрішніх презентацій на професійну тематику);

- 18 днів 100 % оплачуваної відпустки;

- 10 днів 100% оплачуваних лікарняних;

- Безкоштовні заняття з англійської мови;

- Корпоративне медичне страхування.

Про клієнта та проєкт: 

Країна: Ireland

Клієнт — це ірландська цифрова агенція, що допомагає бізнесам з усього світу створювати ефективні сайти та маркетингові рішення. Основний фокус — eCommerce, лідогенерація та веброзробка. Компанія поєднує технічну експертизу з маркетинговим підходом, щоб забезпечити клієнтам максимальні результати.

Обов'язки на проєкті:

- Розробка користувацьких блоків Gutenberg за допомогою ACF PRO та block.json;
- Створення дочірніх тем на основі існуючих тем WordPress із дотриманням найкращих практик;
- Налаштування та розширення сайтів WordPress із використанням Elementor та інших конструкторів сторінок;

- Реалізація інтерактивних елементів на JavaScript, таких як таймери зворотного відліку та динамічний контент;
- Забезпечення адаптивності, доступності та оптимізації продуктивності сайтів.
- Дотримання стандартів кодування WordPress, правильне підключення скриптів/стилів та написання чистого, підтримуваного коду;
- Ефективне усунення неполадок і налагодження, забезпечення стабільної роботи сайтів.
 

Організація робочих процесів:

- Графік роботи: гнучкий, але потрібно приймати участь у всіх мітингах;
- Тайм-зона Ірландії: UTC+0 (- 2 години різниці з Україною).

Етапи інтерв’ю:

- HR співбесіда (30-40 хв);
- Cпівбесіда з HR клієнта(pre-qualification call) (10-15 хв);

- Технічна співбесіда з клієнтом (WordPress + блок-завдання по Gutenberg,1 год).
- Знайомство з клієнтом(1 год);

Інше:

- Співбесіди українською та англійською мовами.

- Можливе виконання тестового завдання (повідомимо про це завчасно).

У Boosta ми не просто створюємо та просуваємо продукти — ми генеруємо ідеї, які зростають у справжні бізнеси.
Нас надихає інноваційність і фокус на користувачеві, а наша команда — це молоді, амбітні та постійно зростаючі люди, які вірять у силу розвитку. Якщо ти поділяєш наше бачення і прагнеш до високих результатів — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

🚀 Чим ти займатимешся:

• Оперативно та професійно відповідати на вхідні звернення клієнтів через чат, електронну пошту та телефон.
• Опрацьовувати скарги, надавати ефективні рішення через всі канали комунікації та супроводжувати кейси до їх повного вирішення.
• Вирішувати питання, пов’язані з оплатами: перевірка повернень коштів, вирішення платіжних проблем, верифікація акаунтів користувачів.
• Керувати підписками користувачів та надавати актуальну інформацію щодо їхнього статусу.
• Виконувати завдання в внутрішній системі для підтримання впорядкованих і ефективних робочих процесів.

🧠 Що ми очікуємо від тебе:

• Впевнене володіння англійською мовою (рівень Upper-Intermediate або вище) для ефективної комунікації з клієнтами в чатах, листуванні та дзвінках.
• Природна схильність до вирішення проблем: вміння слухати, розуміти ситуацію та знаходити рішення з позитивним настроєм.
• Емпатія та відкритість — ти вмієш створити атмосферу, де клієнт відчуває себе почутим і важливим.
• Проактивність та орієнтація на результат — прагнення досягати більшого і надихати інших власним прикладом.

Якщо це про тебе — ми з нетерпінням чекаємо на знайомство!

Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу — ми створюємо середовище для твого особистісного та професійного зростання.

• Гнучкий графік: Ти жайворонок чи нічна сова? Ми маємо зміни на будь-який ритм життя. Обирай зручний для себе варіант:
  • Ранкова: 07:00 — 15:00
  • Денна: 15:00 — 23:00
  • Серединна: 18:00 — 02:00
  • Нічна: 23:00 — 07:00
    Формуй свій робочий день так, як тобі комфортно.
• Навчання та розвиток: Немає досвіду в сапорті чи IT-сфері? Не проблема! Ми забезпечуємо повне введення в роботу, постійний менторинг і можливості для кар'єрного росту.
• Динамічний робочий день: Жодної рутини! Кожен день — нові виклики та завдання, що роблять роботу цікавою й справді корисною.
• Дружня та підтримуюча команда: Ми — не просто колеги, ми команда однодумців і друзів. Регулярні онлайн- та офлайн-івенти, тімбілдинги, вікторини та кава-паузи — усе це створює атмосферу, в якій приємно працювати.

Продуктова компанія в пошуках Senior QA Engineer.

Формат роботи — відвідування офісу у м. Луцьк, оскільки передбачена робота із фізичним продуктом. 
 

✔️ Дана компанія провідний виробник сучасного обладнання для ритейл компаній. Постачають обладнання для Allegro, Сільпо, ŻABKA, АТБ, Нова Пошта, Rozetka, Епіцентр, WOG та інших.
 

✔️ Розробляють різні продукти:
- Поштові термінали та управління їх мережею Loko Soft,
- Каси самообслуговування,
- Сучасні кавові точки,
- Модульні стелажі для торгових площ,
- Преміальні холодильні та морозильні вітрини

В компанії працює понад 2200 співробітників та постачають продукцію до понад 75+ країн.
 

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування, надають техніку, можливості для навчання та розвитку.

✔️ Вимоги: досвід Web-тестування, розмовна англійська.
Будуть плюсом: досвід тестування IoT/Hardware, знання автоматизації.
 

Шукаємо талановитого Full Stack Developer, який хоче розвиватися у напрямку AI та автоматизації бізнес-процесів. 

Основні завдання:

 • розробка нових вебпроєктів і підтримка існуючих;

 • інтеграція AI/ML API, автоматизація процесів;

 • розробка і підтримка фронтенду (React або Vue.js);

 • взаємодія з бекендом на Python (Django, FastAPI);

 • участь у плануванні архітектури та оптимізації рішень.

Технічні вимоги:

 • Backend: Python, Django, FastAPI;

 • Frontend: React або Next.js / Vue.js;

 • Web: HTML, CSS, JavaScript;

 • AI/ML: базовий досвід роботи з API або готовими моделями буде плюсом;

 • Бази даних: PostgreSQL, MySQL або інші;

 • API: REST, GraphQL (буде перевагою).

Soft skills:

 • відповідальність і уважність до деталей;

 • самоорганізація, вміння працювати у команді

 • бажання розвиватися у сфері AI та сучасних технологій

Буде плюсом:

 • досвід розробки або інтеграції AI/ML моделей;

 • розуміння принципів DevOps, CI/CD;

 • англійська — рівень Intermediate і вище.

 •Ми пропонуємо:

• професійний розвиток та реалізація свого потенціалу у цікавих проектах;
• стабільну оплату;
• драйвовий колектив, дружню атмосферу, тімбілдінги та стильний офіс у ближньому центрі Львова;
• уроки англійської мови та заняття з медитації;
• оплачувані відпустки, лікарняні та щомісячний day-off;
• релокейт пакет при переїзді.

Зацікавлені? Надсилайте ваше CV + портфоліо – будемо раді познайомитись!

COMPARUS UA – центр розробки та інновацій німецької компанії Comparus GmbH. 

Вже 17 років ми спеціалізуємось на цифровій трансформації, оптимізації бізнес-процесів і створенні складних IT-рішень для фінансового сектору. 

Наша команда налічує понад 90 експертів у Дніпрі. І зараз ми в пошуку турботливого HR в нашу команду!

Що ми пропонуємо:

🌿 Команду, яка цінує відкритість і взаємну підтримку
🧠 Можливість впливати на процеси й будувати культуру "із середини"
🎯 Простір для ініціатив, розвитку та реалізації ідей
🏢 Комфортний офіс у Дніпрі

Кого ми шукаємо:

✔ Маєш 2+ роки досвіду на посаді HR / People Partner у сфері IT
✔ Добре орієнтуєшся в HR-процесах: онбординг, 1:1, офбординг, performance review
✔ Знаєш основи трудового права та кадрового адміністрування
✔ Маєш розвинені комунікативні навички, можеш бути медіатором і фасилітатором
✔ Розумієш принципи Performance Management та корпоративного навчання
✔ Володієш англійською на рівні Intermediate (B1-B2)
✔ Знаходишся в Дніпрі і можеш працювати з офісу (у нас гібридний формат)

Буде перевагою:

⭐ Досвід у продуктовій IT-компанії
⭐ Навички фасилітації, роботи з командною динамікою
⭐ Участь у розвитку HR-бренду або внутрішніх комунікацій
⭐ Навички публічних виступів та ораторської майстерності

Що ти робитимеш:

🔹 Повний супровід життєвого циклу співробітника: онбординг, випробувальний період, регулярні 1:1, PDP, офбординг та exit-інтерв’ю.
🔹 Розвиток корпоративної культури: створення здорової атмосфери, залучення та підтримка командних ініціатив.
🔹 Performance Review: участь у розробці та реалізації процесів оцінки ефективності.
🔹 Внутрішні комунікації: опитування, збір зворотного зв’язку, eNPS, та робота з результатами.
🔹 HR-супровід: консультування співробітників, відповіді на запити, роз’яснення внутрішніх процесів.
🔹 Адміністративна підтримка: підготовка документів, облік відпусток, лікарняних тощо.
🔹 Підтримка HR-бренду: участь у формуванні іміджу компанії як роботодавця.

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Співбесіда з Team Lead та потенційним Onboarding Guide (60-90 хв).

    

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.

Програма призначена для пошуку талановитих молодих спеціалістів, які отримають цінний досвід під наглядом наших експертів та шанс потрапити в команду. Прийом заявок триває по 29.10.2025 (включно), після цього всі анкети будуть опрацьовані нашими технічними спеціалістами та за кращими відповідями буде сформована група, яка отримає запрошення на перший етап інтернатури (початок стажування заплановано орієнтовно 03.11.2025).
Успішне завершення усіх етапів, надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує.

Вимоги: 

• Студенти 4-5 курсів університетів за профільними спеціальностями (прикладна математика, інформатика, комп’ютерні науки тощо ) 
• Випускники профільних IT курсів, що вже мають не профільну вищу освіту 
• Успішне завершення опитування анкетою VideoAsk, що включає загальні та технічні питання 
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript, PHP, WordPress (!!!) - важливо мати початковий практичний досвід роботи з WordPress (наприклад, власний навчальний сайт, pet-проєкт або завдання, виконані під час навчання)
• Базові знання реляційних баз даних: MySQL
• Вміння користуватись Figma
• Вміння користуватися літературою, пошуковими системами.

Умови: 

• Тривалість 6 тижнів 
• Кращі випускники програми можуть бути запрошені до команди для подальшої співпраці на комерційній основі, та отримати разовий грант у розмірі 10000 UAH на початку співпраці
• В процесі проходження інтернатури використовуються інструменти для фіксації часу витраченого на реалізацію завдань. Навантаження передбачає від кандидата можливість приділяти від 20 годин в рамках календарного тижня
• Обов'язкова присутність на семінарах. Семінари призначаються з пн по пт в проміжку з 9 до 17 відповідно до розрахункової тривалості окремого семінару
• Завдання вважається “зарахованим” за умови, якщо виконано не менше 80% вимог 
• Успішне завершення усіх завдань надає можливість бути запрошеним до компанії, але не гарантує

Про компанію GroupBWT

GroupBWT is a consulting firm specializing in data management and the construction of data platforms. Our approach combines classical data warehousing with robust visualization tools, ETL processes, and business intelligence.

The platforms we create are designed to collect, analyze, distribute, and leverage internal data, providing actionable insights and value to our clients in the Retail, Manufacturing, Financial, and Market Research industries. Unlike off-the-shelf software, our solutions are not one-size-fits-all. We believe every business is unique, and so should be its data management system.

Ми — міжнародний бізнес у сфері digital/iGaming. Шукаємо фінансового спеціаліста (від Junior до Middle), який допоможе систематизувати фінансові процеси, підтримувати облік і брати участь у побудові прозорої звітності.

 Основні обов’язки:

• Формування та підготовка фінансової звітності
• Реєстрація та класифікація платежів, фінансових операцій
• Контроль витрат і виконання бюджету
• Перевірка залишків коштів на рахунках компанії
• Збір, аналіз фінансових даних і створення регулярних/ад-хок звітів
• Участь у вдосконаленні та автоматизації фінансових процесів

Must have (Junior):

• Базові знання фінансового обліку та роботи з cash flow
• Досвід роботи з Google Sheets / Excel (формули, pivot)
• Аналітичне мислення, уважність, відповідальність
• Вміння працювати в умовах багатозадачності
• Англійська — для роботи з документами/звітами

💡 Nice to have (Middle):

• 1–3 роки досвіду у фінансах
• Знання управлінського обліку, бюджетування
• Робота з ERP/обліковими системами (QuickBooks, 1С, тощо)
• Досвід/бажання автоматизації фінансових процесів

 Ми пропонуємо:

• Remote формат, гнучкий графік
• Можливість зростання від Junior до Middle
• Команду, яка підтримує і ділиться експертизою
• Участь у побудові системних фінансових процесів у швидко зростаючому бізнесі
• Простір для ідей та ініціатив

Senior HR Development Specialist 

📍 Київ / Hybrid | Full-time

Ми шукаємо системного HR Development спеціаліста, який хоче не просто підтримувати процеси, а будувати цілісну HR-екосистему — від методології до автоматизації та аналітики.
Це роль для того, хто розуміє, як HR впливає на бізнес, уміє мислити як аналітик, будувати як процесний архітектор і комунікувати як фасилітатор змін.

🔧 Що ти робитимеш

• Проєктуватимеш або вдосконалюватимеш HR-процеси з нуля.
• Автоматизуватимеш HRM-системи (PeopleForce, Jira, Google Workspace, BI).
• Запускатимеш performance & salary review цикли.
• Будеш фасилітувати зміни, готувати презентації, гіди, комунікаційні кампанії.

• Вестимеш HR-проєкти та співпрацюватимеш із HRBP і лідерами команд.

   

💡 Що важливо

• 5+ років у HR, з яких 2+ у HR Development / HR Ops / Process Management.
• Досвід побудови або редизайну HR-процесів.
• Реальний досвід впровадження performance & salary review систем.
• Робота з HRM-системами (PeopleForce, BambooHR, HURMA тощо).
• Системне мислення, аналітичність, автономність.

⚙️ Формат

• Hybrid, офіс у Києві (просторий, сучасний, з кавою ☕).
• HR департамент, пряме підпорядкування HR Development Lead.
• Інструменти: PeopleForce, Jira, Figma, Confluence, Looker.
• Графік: гнучкий, результат > години.

💙 Why You’ll Love Working With Us

🚀 Вплив — ти реально формуєш HR-ландшафт компанії.
💰 Гідна компенсація, що росте з твоїми досягненнями.
🌴 Оплачувана відпустка — 17 робочих днів, а також до 14 робочих днів лікарняних.
🏥 Медичне страхування.
🎓 Навчання, конференції, семінари.
🗣️ Безкоштовна англійська в компанії.
🕐 Гнучкий графік.
🏢 Офіс у центрі Києва — сучасний, затишний, з паркуванням.

Sales / Lead Generator для креативного агентства (Fashion | Web & Graphic Design)

Привіт 👋

Ми — Alex Studio, міжнародне креативне агентство, яке спеціалізується на створенні сайтів та графічного дизайну для fashion-брендів

📊 300+ задоволених клієнтів

👥 15+ членів команди

🌍 Працюємо з брендами з Європи та США

Ми шукаємо Sales / Lead Generator, який допоможе нам масштабувати продажі на Upwork та залучати нових клієнтів.

📌 Твої завдання:

• Активно знаходити та писати потенційним клієнтам на Upwork;
• Формулювати сильні та переконливі оффери;
• Виводити лідів на дзвінки та закривати угоди;

• Продавати наші послуги:

   

  • створення fashion-сайтів,
  • макапи та графічний дизайн,
  • брендинг та айдентика;

   

• Вести базу лідів та звітність по угодах.

💪 Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід лідогенерації або продажів на Upwork — обов’язково;
• Володіє хорошою письмовою англійською;
• Вміє зацікавити клієнта з першого повідомлення;
• Розуміє, що таке fashion-індустрія або готова швидко зануритись у неї;
• Активна, ініціативна, орієнтована на результат.

⚡ Ми пропонуємо:

• Високий % з кожної угоди (без обмежень);
• Роботу з креативним продуктом, який легко продавати;
• Повну підтримку команди та готові скрипти;
• Можливість вирости до Head of Sales;
• Віддалену роботу з будь-якої точки світу.

📩 Як подати заявку:

Надішли коротке повідомлення про себе, свій досвід на Upwork та, якщо є, — приклади успішних кейсів або досягнень.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 250 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.

Місія нашого продукту — робити людей щасливішими, покращуючи якість їхніх стосунків.

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• 65 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
• OBRIO — lovemark-бренд із найвищим показником eNPS (за версією Forbes)

Ми шукаємо Senior SEO Specialist, який посилить видимисть в AI пошуковиках, масштабує наш продукт на новому GEO, та наростить органічну присутність за рахунок реферального трафіку, і безпосередньо вплине на бізнес-результати компанії.

Якщо ти шукаєш роль, де SEO — не просто набір рутинних задач, а інструмент впливу на масштаб і бізнес, тоді це саме вона.

Чого ти зможеш досягти у цій ролі:

• Побудуєш процеси роботи з AI-пошуковиками, щоб підвищити видимість і впізнаваність бренду.
• Запустиш локальну версію сайту з нуля — від дослідження ринку до реалізації повноцінної SEO-стратегії.
• Розробиш і масштабуєш роботу з сателітами та реферальним трафіком, щоб зробити цей канал revenue-generating.

Твої основні задачі:

• Розробка комплексної SEO-стратегії, узгодженої з бізнес-цілями компанії:
  • Створювати контент-плани та детальні завдання для копірайтерів.
  • Впроваджувати найкращі AI-практики у створення та оптимізацію контенту.
  • Виявляти та координувати з розробниками усунення технічних проблем, що впливають на індексацію, швидкість, структуру сайту.
• Запуск сателітів з нуля, та масштабування ефективних рішень.
• Розробка плану локалізації та запуск локальної версії сайту.
• Впровадження SEO-експериментів для підвищення CTR, позицій, конверсій.
• Аналіз видимості бренду в LLM та розробка стратегії покращення представленості бренду в AI-згенерованих результатах.

Про тебе:

• Маєш глибокий досвід SEO (on-page + off-page) у конкурентних нішах на TIER 1 ринки та реальні результати в цифрах.
• Маєш досвід побудови стратегії з нуля та бачиш зв’язок між SEO й бізнес-результатом.
• Маєш досвід роботи з AI пошуковиками по збільшенню видимості та впізнаваності бренду.
• Маєш сильні аналітичні навички та вмієш докопатись до істини.

Чому OBRIO найкраще місце для роботи?

• Різноманітність в обов’язках: Ти працюватимеш з широким спектром проєктів і завдань, що сприяє різноманітності у роботі й можливостям для безперервного навчання;
• Ми цінуємо інновації: У OBRIO ми завжди відкриті до експериментів і нових підходів. Тут ти зможеш впроваджувати свої ідеї та бачити їх вплив у реальному часі;
• Робота з даними: Ми віримо в силу даних і використовуємо їх для прийняття рішень. Приєднавшись до нашої команди, ти матимеш можливість працювати з даними, що допоможуть приймати обґрунтовані рішення та досягати результатів;
• Розкрий свої амбіції: OBRIO — це місце для тих, хто прагне більше. Ми підтримуємо розвиток кожного співробітника і даємо можливість реалізовувати свої кар’єрні амбіції;
• Командна підтримка: У нас працюють люди, які прагнуть не лише до особистих досягнень, а й до спільного успіху. В OBRIO ти знайдеш підтримку та співпрацю на кожному етапі розвитку.

Наші бенефіти:

• 20 days off на рік, необмежену кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Забезпечення технікою у разі необхідності;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря коштом компанії, медичне страхування після проходження випробувального терміну;
• Велика корпоративна бібліотека (купуємо всю необхідну літературу, вебінари, майстер-класи), внутрішні онлайн мітапи та лекції;
• Компенсація навчання;
• Сніданки, обіди, безмежна кількість фруктів та снеків в офісі;
• Онлайн івенти та тімбілдинги.

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером ➡️ Співбесіда з SEO Lead ➡️ Тестове завдання ➡️ Знайомство з CMO ➡️ Job offer.
 

Affiliate Manager (Gambling)

Локація: Варшава 🇵🇱 або Кіпр 🇨🇾

Формат: офіс або гібрид (релокейт допомагаємо повністю)

Продукт: власний iGaming бренд

Про компанію:

Ми — продуктова команда з європейським корінням, яка створює та розвиває iGaming проєкти для Tier 1 і Tier 2 ринків.

Ми не працюємо “по шаблону” — ми шукаємо людей, які мислять як партнери, а не просто виконують план.

Що потрібно буде робити:

• Шукати, залучати та розвивати нових партнерів у гемблінг вертикалі
• Аналізувати трафік, метрики, конверсії, ROI
• Вести переговори, узгоджувати умови 
• Оптимізувати існуючі партнерські зв’язки та виводити їх на новий рівень
• Брати участь у конференціях, івентах, формувати репутацію бренду

Кого ми шукаємо:

• Досвід в айгеймінг продукті від 8 місяців 
• Розуміння трафіку, конверсій
• Навички ведення переговорів 
• Проактивність, аналітичне мислення, нетворкінг у крові

Ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану ставку + % 
• Офіс у центрі Варшави або на Кіпрі з комфортними умовами
• Сучасний продукт, прозору аналітику та сильну маркетингову підтримку
• Участь у профільних конференціях за рахунок компанії

Якщо ти живеш результатом, вмієш будувати win-win партнерства і хочеш працювати з продуктом, а не просто з посередниками — тоді нам по дорозі.

Обов’язки:

• Продаж оренди PWA-сервісів, мобільних застосунків та створення приватних рішень для команд;
• Пошук клієнтів методом «холодного» контакту через спільноти, чати, партнерські програми, обмін контактами та лідами;
• Організація онлайн-зустрічей і презентацій продукту;
• Підтримка та розвиток довгострокових відносин із клієнтами;
• Демонстрація цінності продукту та розуміння потреб цільової аудиторії;
• Підготовка презентацій і комерційних пропозицій у форматі повідомлень;
• Регулярна участь у профільних конференціях для встановлення контактів із потенційними клієнтами.

Вимоги:

• Досвід роботи в affiliate-маркетингу від 1 року на аналогічній посаді;
• Досвід продажу сервісів, мобільних або орендних застосунків, SaaS-продуктів або рекламних акаунтів агентств;
• Бажано, досвід продажу саме PWA або мобільних застосунків;
• Розуміння специфіки клієнтів та трафіку в мобільні застосунки.

Affiliate Manager (Gambling, Network)
 

Локація: Київ 🇺🇦 / гібрид

Формат: офіс або частково ремоут

Вертикаль: gambling vertical

Ми — динамічний affiliate network, який поєднує сильних партнерів із топ-гемблінг офферами.

Наша команда — це люди, які живуть цифрами, переговорами й результатом. Ми швидко ростемо, тому шукаємо ще одного драйвового Affiliate Manager, який допоможе масштабувати партнерську сітку.

Що потрібно буде робити:

• Залучати нових партнерів
• Будувати довгострокові відносини з партнерами
• Аналізувати якість трафіку, конверсії, прибутковість
• Узгоджувати комісії, виплати, KPI
• Брати участь у конференціях та нетворкінгах, щоб розширювати пул партнерів

Кого ми шукаємо:

• Досвід у affiliate маркетингу бажано у партнерській програмі (гемблінг обов’язково)
• Знання основ аналітики трафіку
• Впевнена комунікація англійською (Intermediate+)
• Вміння вести перемовини 

Ми пропонуємо:

• Фікс + % від 
• Офіс у центрі Києва (або гібридний формат)
• Круту команду, яка завжди підтримає 
• Стабільну фінансову систему, прозорі виплати
• Можливість кар’єрного росту в напрямку Team Lead 

Ми шукаємо не просто менеджера, а партнера, який хоче впливати на результат і масштабувати разом із нами.

Привіт!

REDI — це компанія, яка працює на всіх етапах процесу залучення та монетизації користувачів і допомагає бізнесу знаходити своїх клієнтів.

Ми працюємо 13 років. За цей час накопичили неабияку експертизу у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. 

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.
 

Компанія розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Finance Controller, який буде здійснювати фінансовий контроль витрат, закупівель, готувати управлінську звітність компанії та аналітичні звіти.

Ознайомтеся із задачами та нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильніше.

Ваші задачі:

• контролювати оплати;
• підготовлювати регулярні звіти для стейкхолдерів;
• брати участь у підготовці управлінської звітності на своїх ділянках;
• вдосконалювати і автоматизовувати процеси;
• робити фінансову аналітику на своїх ділянках звітності;
• брати участь у побудові FP&A функції;
• контролювати коректність інформації в оперативних звітах, які використовують стейкхолдери;
• виконувати додаткові завдання, що стосуються ділянки звітності, виконувати запити керівництва згідно зони відповідальності.

Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи від 2-х років на позиції фінансового контролера або аудитора;
• наявність вищої освіти в сфері бухгалтерського обліку / фінансів / економіки;
• досвід роботи з МСФЗ;
• вміння працювати з великим об'ємом інформації і табличними формами;
• розуміння роботи ERP-систем на рівні користувача (1С тощо);
• навички роботи з Excel, Google Sheets;
• рівень англійської від Upper-Intermediate
   

Буде плюсом: 

• наявність сертифікату, що підтверджує знання концепції підготовки фінансової звітності за МСФЗ (DipIFR, ACCA in progress чи аналог);
• досвід роботи у Big4.

Натомість пропонуємо від себе:

• не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, тому ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо одне одного;
• відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;
• можливість реалізовувати сміливі ідеї та впливати на продукт — завжди підтримаємо командою та інструментами;
• фултайм з гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;
• формат — наразі повністю віддалено, але маємо сучасний Хаб в Києві з постійним генератором та Starlink;
• англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• майстер-класи, тімбілдінги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
  
   

Наш рекрутмент-процес відбувається так:
Пишемо зустрічного листа з уточненнями — запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером — даємо тестове завдання —проводимо зустріч з Head of controlling  — проводимо зустріч з CFO — збираємо рекомендації — надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів. 
 

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо <своїх>. І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!