Jobs at Djinni

Привіт! На зв’язку GetLeads 🐉

Ми - media-tech компанія, що з 2018 року будує власну екосистему в iGaming. Зараз ми на етапі великого масштабування і плануємо відкриття нашого офлайн-хабу в сонячній Валенсії! 🇪🇸

Ми шукаємо результативних Media Buyers (CPA), які вже базуються в Іспанії або планують релокейт і хочуть стати частиною нашої локальної команди. 

Ми шукаємо не просто співробітників, а людей, які стануть основою нашого іспанського юніту.

У GetLeads ти забудеш про рутину і зосередишся на головному — якісному заливі та високому профіті, поки наша розробка та ресурси закривають усе інше.

Від тебе:

• Досвід роботи на позиції Media Buyer від 1 року (iGaming must have).
• Вміння знаходити конверт та масштабуватись «в довгу».
• Досвід роботи з великими бюджетами та розуміння якісних показників трафіку.

• Автономність та бажання розвивати ком’юніті разом з нами у Валенсії.

   

Що ти отримаєш у GetLeads:

• 🇪🇸 Валенсія чекає: можливість працювати в нашому новому офісі, нетворкінг з топ-байерами та спільні івенти.
• Ресурси без лімітів: необмежені бюджети на твої профітні зв'язки.
• Готова інфраструктура, що знімає всі технічні питання при запусках.
• Прозора система «ставка + % від профіту» без верхньої межі.

• Сильна команда: ми орієнтовані на результат і професійне зростання кожного, хто з нами в одному човні.

   

Ми шукаємо сильних людей для сильних результатів. Якщо ти готовий масштабувати профіт разом із GetLeads — ми чекаємо саме на тебе!

Пиши, поспілкуємось :)

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. Ми будуємо яскравий бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту.

Design Team в GG.BET — це про функціональність, емоцію й результат. Ми створюємо дизайн, який працює. Тут важливі увага до деталей, швидкість, ініціативність і бажання зробити краще. В нас чують, підтримують і дають простір ідеям.

Ми шукаємо Graphic designer, який мислить сміливо, працює швидко, вміє перетворювати ідеї в яскраві візуальні рішення. Якщо ти любиш динаміку, digital-середовища, та хочеш бачити результат своєї роботи в маштабних співпрацях – нам по дорозі.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Досвід роботи на позиції графічного дизайнера від 3 років.
• Впевнене володіння програмами Photoshop, Illustrator, Figma.
• Знання додрукарської підготовки (CMYK, cut lines, bleeds).
• Розуміння digital-форматів: розміри, safe zones, адаптація під різні платформи.
• Вміння працювати з текстом, структурувати контент візуально, базові знання верстки.
• Відчуття композиції та кольору.
• Знання ретуші та обробки фото.
• Володіння інструментами Ai для генерування зображень.
• Вміння працювати з брендбуками та гайдлайнами, дотримуватись фірмового стилю.
• Вміння працювати з тінями, світлом, кольором та рефлексами. Колажування на високому рівні.
• Креатив: вміння швидко та ефектно подати свою ідею у віжулі.
• Вміння працювати з фідбеком, швидко інтегрувати його у дизайн.

✅ Буде плюсом:

• Досвід у сферах Betting/ E- sports/ Gambling.
• Базові знання програми Blender.
• Досвід співпраці з моушен командою.

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Розробка Key Visual для рекламних кампаній та маркетингових проєктів, орієнтованих на тематику спорту та кіберспорту.
• Створення дизайну для digital-форматів, зокрема соціальних мереж.
• Розробляти концепти та графічно оформлювати спортивні заходи.
• Робота з брендбуком і дотримання візуальних гайдлайнів.
• Створювати кі-віжуали для промо, лендингів, партнерств.
• Розробка рекламних матеріалів для поліграфії, зовнішньої реклами та мерчу.
• Робота з AI інструментами для генерації та обробки візуального контенту.
• Розвиватись в швидкому та амбітному середовищі.

✈️ Твій шлях до оферу:

• Pre-screen.
• Test Task.
• HR & Technical interview (1,5 години).
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 – 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 🧡

SKELAR — український венчур-білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із кофаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.

В екосистемі Storyby — три продукти:

• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
   

Наразі шукаємо User Acquisition Manager, що доєднається до нашої команди.

Які виклики чекають:

— Створення, керування та оптимізація рекламних кампаній у Meta Ads;
— Моніторити та відстежувати ключові показники ефективності, включаючи темп бюджету, ARRPU, CAC, ROAS і ROI;
— Подальший розвиток, кратне масштабування каналу та лонч нових сорсів.

Що для нас важливо:

— Досвід роботи з Meta Ads від 1 року;

— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

— Досвід роботи з бюджетами 100k$+/місяць;

— Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези.

Буде плюсом:

— Досвід роботи з рекламними платформами TikTok Ads, AppLovin, Meta Ads, Mintegral;

— Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Tableau, Airtable;

— Англійська на рівні B2.

«Аврора» — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• t.me/Avrora_HC_bot

Твої ключові задачі:

• Розробка SQL-запитів для формування аналітичних наборів даних;
• Побудова fact/dimension структур під BI;
• Реалізація складних DAX-мір з урахуванням контексту фільтрації
• Оптимізація продуктивності моделей (SQL + DAX);
• Налаштування інкрементального оновлення;
• Побудова звітів від бізнес-запиту до продакшн-рішення;
• Документування логіки метрик.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду у BI / Data Analytics;
• Впевнено володієш SQL (JOIN, CTE, window functions);
• Вмієш оптимізовувати запити та роботу з великими обсягами даних;
• Маєш досвід роботи з BigQuery / MSSQL / Postgres;
• Маєш досвід роботи з Power BI$
• Володієш навичками написання складних DAX-мір (CALCULATE, FILTER, SUMX, time intelligence);
• Розумієш star schema;
• Вмієш будувати факти та дименшени;
• Розумієш грануляції та моделювання під use case.

Буде перевагою:

• Досвід у ритейлі / e-commerce. — Composite / Hybrid models;
• Побудова параметризованих моделей;
• Досвід побудови дата-мартів;
• Оптимізація великих BI-моделей.

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призам

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

«Аврора» — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині. Сьогодні мережа налічує понад 1800 магазинів, 4 офіси підтримки та 6 логістичних хабів в Україні. Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• t.me/Avrora_HC_bot

Твої ключові задачі:

• Проєктування та розробка пайплайнів завантаження і трансформації даних (ETL/ELT);
• Побудова та розвиток Data Lake / DWH (bronze / silver / gold);
• Реалізація інкрементальних завантажень, CDC, watermark-based loads;
• Розробка логіки SCD2/SCD4 для історичних даних;
• Створення fact/dimension таблиць та бізнес-датамартів;
• Оркестрація процесів (Airflow або аналог);
• Забезпечення якості, цілісності та актуальності даних;
• Моніторинг пайплайнів, оптимізація продуктивності та витрат;
• Взаємодія з BI, аналітиками та Data Science командами.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Знаєш — SQL — експертний рівень (JOIN, window functions, CTE, оптимізація).
• Data Warehousing: dimensional modeling, fact/dimension, SCD, partitioning;
• Маєш досвід роботи з BigQuery / Snowflake / Redshift;
• Розумієш інкрементальної обробки, CDC;
• Python для побудови пайплайнів (pandas, API інтеграції);
• Маєш досвід роботи з Airflow або аналогами;
• Маєш досвід роботи з великими обсягами даних. Бажано: — dbt / Dataform. — Git, CI/CD. — Frameworks для Data Quality;
• Маєш досвід у ритейлі або eCommerce.

Переваги роботи в Аврорі:

• Безпечний, автономний та технологічний офіс з сучасними сервісами
• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призам

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

About Tie

Tie is building the next generation of identity resolution and marketing intelligence. Our platform connects hundreds of millions of consumers across devices, browsers, and channels—without relying on cookies—to power higher deliverability, smarter targeting, and measurable revenue lift for modern marketing teams.

At Tie, AI is not a feature—it is a core execution advantage. We operate large-scale identity graphs, real-time scoring systems, and production ML pipelines that directly impact revenue, deliverability, and customer growth.

The Role

We are looking for a Senior AI / Machine Learning Engineer to design, build, and deploy production ML systems that sit at the heart of our identity graph and scoring platform. You will work at the intersection of machine learning, graph data, and real-time systems, owning models end to end—from feature engineering and training through deployment, monitoring, and iteration.

This role is highly hands-on and impact-driven. You will help define Tie’s ML architecture, ship models that operate at sub-second latency, and partner closely with platform engineering to ensure our AI systems scale reliably.

What You’ll Do

• Design and deploy production-grade ML models for identity resolution, propensity scoring, deliverability, and personalization
• Build and maintain feature pipelines across batch and real-time systems (BigQuery, streaming events, graph-derived features)
• Develop and optimize classification models (e.g., XGBoost, logistic regression) with strong handling of class imbalance and noisy labels
• Integrate ML models directly with graph databases to support real-time inference and identity scoring
• Own model lifecycle concerns: evaluation, monitoring, drift detection, retraining, and performance reporting
• Partner with engineering to expose models via low-latency APIs and scalable services
• Contribute to GPU-accelerated and large-scale data processing efforts as we push graph computation from hours to minutes
• Help shape ML best practices, tooling, and standards across the team

What You’ll Bring

Required Qualifications

• 5+ years of experience building and deploying machine learning systems in production
• Strong proficiency in Python for ML, data processing, and model serving
• Hands-on experience with feature engineering, model training, and evaluation for real-world datasets
• Ability to travel outside of Ukraine is a must
• Experience deploying ML models via APIs or services (e.g., FastAPI, containers, Kubernetes)
• Solid understanding of data modeling, SQL, and analytical workflows
• Experience working in a cloud environment (GCP, AWS, or equivalent)
• Experience with graph data, graph databases, or graph-based ML

• Familiarity with Neo4j, Cypher, or graph algorithms (community detection, entity resolution)

  Preferred / Bonus Experience

• Experience with XGBoost, tree-based models, or similar classical ML approaches
• Exposure to real-time or streaming systems (Kafka, Pub/Sub, event-driven architectures)
• Experience with MLOps tooling and practices (CI/CD for ML, monitoring, retraining pipelines)
• GPU or large-scale data processing experience (e.g., RAPIDS, CUDA, Spark, or similar)
• Domain experience in identity resolution, marketing technology, or email deliverability

Our Technology Stack

• ML & Data: Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost
• Graphs: Neo4j (Enterprise, GDS)
• Cloud: Google Cloud Platform (BigQuery, Vertex AI, Cloud Run, Pub/Sub)
• Infrastructure: Docker, Kubernetes, GitHub Actions
• APIs: FastAPI, REST-based inference services

What We Offer

• Competitive compensation, including salary, equity, and performance incentives
• Opportunity to work on core AI systems that directly impact revenue and product differentiation
• High ownership and autonomy in a senior, hands-on role
• Remote-first culture with a strong engineering and data focus
• Exposure to cutting-edge problems in identity resolution, graph ML, and real-time AI systems

• Clear growth path toward Staff / Principal IC roles

  What else:

• 4 weeks of paid vacation per year (flexible scheduling)
• Unlimited sick leave — we trust your judgment and care about your health
• US Bank Holidays off (American calendar)
• Remote-first culture and flexible working hours
• Flat structure, no micromanagement, and full ownership

• Opportunity to make a real impact during a critical growth phase

  Interview Process

• Recruitment Screening Call
• Test task in Hackerrank for 1h
• Technical deep dive Interview (1,5h)  in English

• Final interview with CTO in English

  Why Join Us?

• High-impact delivery leadership role during a critical period
• Real ownership and autonomy
• Opportunity to shape delivery across the entire engineering organization
• Exposure to SaaS, data, integrations, automation, and platform work
• Collaboration with global teams and vendors
• A strong product with real scale and momentum

Why This Role Matters

At Tie, your work will not live in notebooks or experiments—it will power production systems used by real customers at scale. You will help define how AI is embedded into the company’s core platform and play a key role in making machine learning a durable competitive advantage.

About Llama Luna Apps

We're an enthusiastic team of 10 building and pushing iOS apps in Health & Wellness. Five years on the market, 8M+ combined downloads, a 4.9 average App Store rating, an App Store App of the Year winner, and Apple Design Award finalist.
 

Our apps:

• Waterllama — our flagship, a llama-themed water tracker with more features than you knew you needed
• Foodllama — AI calorie tracker with adorable llama design
• Pinkllama — the cutest period tracker, featuring our signature llama character
• Mindllama — sleep, focus, and mindfulness, of course with a llama
• App #5 — launching soon, and you'll help take it to market
   

We keep the team small and the bar high - everyone here is an A-player in their craft, and we work hard to keep it that way. That's what makes the output strong and the work actually fun.
 

Who we're looking for

A professional who moves fast and thinks in experiments. We don't sit in approval cycles, we don't write strategy decks for the sake of decks, and we don't wait for the perfect plan - we test, measure, and iterate. We need someone who works the same way: forms hypotheses, ships them quickly, kills what doesn't work, and doubles down on what does.

What you'll own

• Influencer partnerships — sourcing, negotiating, briefing, tracking results
• Organic UGC at scale — TikTok, Instagram, X, Lemon8 across multiple accounts, fast iteration
• Paid acquisition — Meta, TikTok, X, Pinterest campaigns + web funnels, with subscription funnel testing across our trial/monthly/lifetime models
• ASO and Apple Search Ads — full ownership
• AI automation across the function — we already use AI in content production; you'll build workflows, not just use tools
   

You'll work with our designer, marketing, and content specialist, and report directly to the Co-founder & COO.
 

You're a fit if you have

• 3+ years of hands-on mobile app growth (paid + organic + influencer)
• Influencer deals end-to-end — sourcing, negotiating, measuring
• UGC at scale across multiple accounts with content that performed
• Paid campaigns experience with accountability for CPA / ROAS / payback
• AI-native working style - you build automations, not just prompts
• Subscription monetization fluency (trials, paywalls, funnel logic)
• iPhone user
   

Bonus: ASO and Apple Search Ads & launching apps from zero.
 

Schedule

13:00-22:00 Kyiv time, available in chats. This overlaps US influencer/partner conversations and our internal founder team's hours.
 

Hiring process

1. Short Google form
2. Video intro (questions sent after step 1)
3. Test task — Part 1: short written playbook (1–2h, unpaid). Part 2: paid test on a real project (up to 6h)
4. Call with Co-founder — fit, terms, onboarding
5. Offer

We respond at every step.
 

What we offer

• 24 paid vacation days per year + public holidays. Unused days roll over into the next year - we don't pressure you to "use it or lose it"
• 10 paid sick days per year, no doctor's notes or bureaucracy required
• Fully remote

This role is part of the Keyword.com team — one of the growing brands within saas.group.

Keyword.com is a keyword rank tracking and SERP & AI Visibility analytics platform that helps SEO teams track rankings and uncover opportunities that matter.

As we continue to grow, we're seeking a Senior Product Engineer to own and deliver end-to-end features that move the product forward. You won't just write code — you'll identify user problems, prototype solutions, ship features, and iterate based on real usage data. If you're someone who thinks in terms of user outcomes rather than tickets, thrives on autonomy, and is excited about shipping software that customers actually use, this role is for you.

Profile Overview

Your immediate impact in the first 1-3 months will be:

• Become a core member of our product engineering team, owning features from idea to production
• Ship user-facing features end-to-end, including frontend UI, backend services, and data pipelines
• Improve existing product areas based on customer feedback and usage data — reducing friction, fixing rough edges, and raising the bar on quality
• Help shape our product roadmap by bringing opinions backed by data, prototypes, and customer conversations
• Analyze usage data and use those insights to shape what you build next
   

Your responsibilities
 

• Own product outcomes end-to-end: from identifying user problems and prototyping solutions to shipping, measuring, and iterating
• Build and maintain the frontend experiences that our customers use every day
• Develop scalable backend services and data pipelines that power those experiences
• Analyze usage data and user feedback to prioritize what to build, fix, and improve
• Collaborate closely with the team on product direction — bring opinions, back them with data, and help set priorities
• Write clear documentation for the features you ship, both readable by humans and LLMs

What You bring to the table

• 5+ years of full-stack development experience, with a strong track record of shipping user-facing products end-to-end
• Proficiency in Node.js (TypeScript) for backend services; knowledge of other backend languages is a plus
• Solid experience with a modern frontend framework — Vue.js or React.js. You're comfortable owning the UI layer of the features you ship, not just handing off APIs
• Experience designing and building data pipelines and working with large-scale data processing
• A product mindset: you think about user problems first, not just technical implementation. You form opinions on what to build and why
• Comfort with ambiguity — you can take a vague problem, break it down, prototype fast, and iterate based on feedback
• Strong communication skills — you can explain technical decisions in terms of user and business impact
• Senior-level ownership: you plan meticulously, ship reliably, and proactively identify risks and opportunities
• Hands-on experience building with LLMs — context engineering, API integrations, agentic workflows

Nice-to-have

• Familiarity with OLAP databases like ClickHouse for analytical workloads
• Background in SEO tools, rank tracking, or search ecosystems
• Experience with web scraping or browser automation
• History of side projects, open-source contributions, or founding your own product

Our Tech Stack
 

• Node.js (TypeScript), PHP (Laravel), React.js
• MariaDB, ClickHouse, PostgreSQL
• RabbitMQ, Redis, Debezium, Kafka

What's in it for You
 

• Ultimate flexibility: We're 100% remote. You can work from wherever you like, whenever you like.
• Freedom and autonomy: We're a high-trust team, and you'll be given lots of flexibility to solve problems in your own way — with plenty of help from the team when you need it.
• Minimum bureaucracy: We don't like to get bogged down with meetings and red tape. We like to be efficient and keep momentum steady & sustainable.
• Small & friendly team: We help each other out, have fun, and joke around.
• Our network: We are a community of entrepreneurial SaaS professionals that regularly exchange ideas, knowledge, learning and expertise with each other internally.
• Flexible time off: We want you to recharge your batteries when needed.

About us:

DICEUS is a product company focused on building innovative SaaS solutions for the global insurance and financial services markets. Our mission is to modernize how insurers, brokers, MGAs, and other financial players operate through intelligent underwriting, seamless policy management, and digital engagement platforms. With clients across Europe, the Middle East, and North America, we are redefining how the industry delivers value through technology. 

We are a product-focused insurance technology company developing:

• Policy Administration Systems (PAS)
• Underwriting Workbench (AI-enabled)
• Reinsurance platforms
• Captive and financial modules

Our clients include:

• Insurance carriers
• MGAs
• Reinsurers
• Captive insurance companies

About you:

We are looking for a hands-on specialist who will support outbound campaigns by building highly accurate target lists, enriching contact data, and executing first-touch outreach including cold calls. 

This role is focused on execution. You will work with structured processes and tools, collecting and validating data, identifying the right contacts, and supporting multi-channel outbound campaigns. 

You will work directly with the outbound lead and follow a clear system. 

Responsibilities:

1. Target List Building 

• Research and identify companies within defined segments: MGA, captive managers, captives, multinational insurance players 
• Build structured lists from: association directories, regulator websites, LinkedIn, industry sources  
• Ensure: no duplicates, full coverage of the market  

2. Data Verification 

• Validate each company: confirm business type, confirm relevance to ICP  
• Fill in key fields: website, location, business focus, LinkedIn  
• Follow strict rules: no guessing, mark unknown instead of incorrect  

3. Contact Research & Enrichment 

• Find the right contacts for each company: leadership, operations, finance  
• Collect: name, title, LinkedIn, email, phone (if available)  
• Use tools: LinkedIn, Apollo / Lusha / Hunter / similar  
• Verify emails before use  

4. Data Management 

• Maintain clean and structured spreadsheets  
• Update CRM (e.g., HubSpot)  
• Log all activities: contacts added, data verified, outreach actions  

5. Cold Outreach Support 

• Execute initial outreach steps: LinkedIn connection requests, follow-ups, email sends  
• Perform cold calls: call direct numbers or office lines, ask to connect to the right person, log call outcomes  

6. Process Execution 

• Follow defined outbound processes and sequences  
• Work in batches and maintain high accuracy  
• Meet daily targets for: companies added, contacts enriched, calls completed  

Requirements:

• 1–2 years of experience in: lead generation, research, outbound support  
• Strong ability to: search and find information online, work with structured data, follow processes  
• Experience with: LinkedIn, Excel / Google Sheets  
• Basic experience with outbound tools or CRM is a plus  

Nice to have:

• Experience with:  Apollo, Lusha, Hunter, or similar tools, HubSpot or other CRM, AI tools such as ChatGPT  
• Exposure to insurance, fintech, and B2B markets  

We offer:

• Paid vacation (18 business days) and Statutory Holidays
• Paid sick leaves (10 business days)
• Non-paid days-off (10 business days)
• Professional growth and development opportunities
• Free English lessons

We are looking for a WordPress Engineer to join our growing team on a part-time basis.
 

DARLY SOLUTIONS is an international IT company specializing in delivering innovative solutions across FinTech, MedTech, SaaS, etc.

With years of experience in web and mobile development, UI/UX design, Quality Assurance, AI, and machine learning, we pride ourselves on creating impactful products that drive success for our clients.Since 2018, we have successfully completed over 250 projects.

Examples of our work across various domains can be found on our website

- https://www.darly.solutions/

We leverage cutting-edge technologies to craft powerful, forward-thinking solutions tailored to our clients’ needs. Our team is proficient in a diverse range of tools, including Angular, NestJS, React, Vue, PHP, Ruby, NodeJS, and many others.

Requirements

• Strong understanding of WordPress themes, customization, and child themes; ability to work with custom themes;
• Proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+) for UI/UX development;
• Experience with PHP and core WordPress concepts (hooks, filters, actions);
• Experience working with WordPress REST API and/or WPGraphQL;
• Ability to optimize for SEO, mobile responsiveness, and performance;
• Experience with WooCommerce for e-commerce projects;
• Basic understanding of CMS best practices (content structure, reusable components, roles/permissions);

• Experience with multilingual setups is a plus.

   

Nice to have (China focus)

• Experience launching WordPress projects for mainland China (ICP, hosting, CDN considerations);
• Awareness of restricted third-party services and plugin limitations;
• Experience with local integrations (e.g., WeChat, Alipay);

• Understanding of performance optimization for China-based users.

   

Responsibilities

• Develop and customize WordPress websites;
• Integrate and manage payment processing;
• Implement multilingual and multicurrency solutions;
• Optimize performance and troubleshoot issues;
• Support and maintain CMS content structure and workflows.

Наш клієнт — міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія — це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Планувати та запускати CRM-кампанії у вертикалях Casino та Sportsbook (email, SMS, push-сповіщення тощо);
• Керувати промокалендарем: бонусні кампанії, free bets, турніри, гейміфікаційні механіки та сезонні пропозиції;
• Підтримувати повний цикл взаємодії з гравцем (активація після залучення, утримання, реактивація);
• Будувати та підтримувати просунуті сегментації клієнтів на основі поведінкових і транзакційних даних (активність у казино, беттінг-поведінка, депозитні патерни);
• Проєктувати та проводити A/B тести для оптимізації залучення, конверсії та retention-показників;
• Щодня моніторити ефективність кампаній та регулярно проводити аудит CRM-активностей;
• Відстежувати й аналізувати ключові CRM KPI (вплив на GGR, retention, ARPU, engagement-метрики);
• Готувати звіти та формувати практичні інсайти для покращення CRM-результатів у двох вертикалях;
• Опрацьовувати та пріоритизувати запити від внутрішніх стейкхолдерів;
• Тісно співпрацювати з Product-командами під час запуску нових GEO та релізів функціоналу;
• Формувати вимоги до покращень CRM та вдосконалювати поточні процеси;
• Працювати hands-on з CRM-автоматизацією (Optimove, Smartico, Customer.io або подібні рішення).
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки практичного досвіду в CRM у сфері iGaming (Casino та Sportsbook);
• Глибоке розуміння бонусних механік, логіки free bets, player lifecycle funnel та стратегій залучення/утримання;
• Доведений досвід у сегментації та персоналізованих комунікаціях;
• Практичний досвід роботи з CRM automation платформами (Optimove, Smartico, Customer.io або аналогами);
• Сильні аналітичні навички та вміння перетворювати великі масиви даних на конкретні дії;
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2+) — впевнене усне та письмове спілкування для щоденної співпраці в міжнародному середовищі.
   

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей, фокус на точності та якості кампаній;
• Аналітичне мислення та data-driven підхід у прийнятті рішень;
• Сильні навички організації та пріоритизації;
• Проактивність і комфорт у швидкому темпі роботи;
• Щиру зацікавленість у підвищенні залученості клієнтів.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Фокус на здоров’я та well-being;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості професійного росту та розвитку;
• Benefit-програми (компенсація спортзалу, стоматології, психологічних сервісів тощо);
• Performance-based бонуси та винагороди;
• Динамічне, міжнародне робоче середовище.

English version:

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a strong presence in Latin America. The company focuses on delivering a high-quality, personalized gaming experience by leveraging advanced technology and localized solutions. The client develops and launches proprietary Casino Games and operates its own CRM, Customer Support, and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Plan and execute CRM campaigns across Casino and Sportsbook verticals (email, SMS, push notifications, etc.);
• Manage promotional calendars including bonus campaigns, free bets, tournaments, gamification mechanics, and seasonal offers;
• Support full player lifecycle activities (acquisition activation, retention, reactivation);
• Build and maintain advanced customer segmentation strategies based on behavioral and transactional data (casino activity, betting behavior, deposit patterns);
• Design and execute A/B tests to optimize engagement, conversion, and retention metrics;
• Monitor daily campaign performance and conduct regular auditing of CRM activities;
• Track and analyze key CRM KPIs (GGR impact, retention, ARPU, engagement metrics);
• Generate reports and provide actionable insights to improve CRM performance across both verticals;
• Process and prioritize requests from internal stakeholders;
• Collaborate closely with Product teams during new GEO launches and feature rollouts;
• Formulate requirements for CRM enhancements and refine existing processes;
• Work hands-on with CRM automation tools (Optimove, Smartico, Customer.io or similar).
   

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of hands-on CRM experience in the iGaming industry (Casino and Sportsbook);
• Strong understanding of bonus mechanics, free bet logic, player lifecycle funnels, and engagement strategies;
• Proven experience in segmentation and personalized communication strategies;
• Practical experience with CRM automation platforms (Optimove, Smartico, Customer.io or similar);
• Strong analytical skills with the ability to extract actionable insights from large datasets;
• Upper-Intermediate English (B2+) — confident spoken and written communication for day-to-day collaboration in an international environment.
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Detail-oriented with strong focus on accuracy and campaign quality;
• Analytical mindset and data-driven decision-making;
• Strong organizational and prioritization skills;
• Proactive and comfortable working in a fast-paced environment;
• Passionate about improving customer engagement across multiple verticals.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Mid-Level | Fully Remote | Base Pay + Commission

We’re searching for a mid-level Non-IT Recruiter to help us fill U.S.-based business roles across sales, marketing, operations, customer-facing teams, and leadership positions.
This role is focused on recruiting for positions such as:
• Team Leads
 • Business Unit Managers
 • Operations Managers
 • SDRs / DSRs
 • Marketing Coordinators
 • Sales Managers
 • Head of Marketing
 • Customer-facing business roles
 • Administrative and operational support roles

Important: This is not an IT or technical recruiting role. We’re looking for someone who knows how to source, screen, qualify, and close candidates for fast-moving business roles in the U.S. market.

What You’ll Be Doing
• Managing full-cycle recruitment: sourcing → screening → interview coordination → offer follow-up
 • Recruiting for U.S.-based sales, marketing, operations, and leadership roles
 • Actively sourcing candidates through LinkedIn, Indeed, job boards, social media, referrals, and direct outreach
 • Screening candidates for communication skills, motivation, reliability, role fit, and leadership potential
 • Conducting structured phone/video interviews
 • Managing and optimizing candidate pipelines in ATS/CRM systems
 • Working closely with hiring managers to understand role requirements and hiring priorities
 • Maintaining consistent follow-up with candidates throughout the hiring process
 • Tracking recruitment performance metrics and improving conversion rates
 • Operating in a fast-paced, performance-driven environment

What We’re Looking For
• Proven experience recruiting for U.S. or European markets
 • Strong experience with non-IT recruitment
 • Experience hiring for roles in sales, marketing, operations, management, or customer-facing business teams
 • Full-cycle recruitment experience, including sourcing, screening, interviewing, and offer coordination
 • Strong communication and persuasion skills
 • Ability to assess candidate quality beyond the resume
 • Ability to manage multiple roles and candidate pipelines at the same time
 • High level of organization, attention to detail, and follow-through
 • Comfortable working with hiring targets, KPIs, and performance-based expectations
 • Availability to work in U.S. timezone, preferably PST
 • Familiarity with ATS/CRM systems such as Breezy, GoHighLevel, or similar is a plus

This Role Is a Strong Fit If You
• Have recruited for U.S.-based business roles before
 • Know how to actively source candidates, not just post jobs
 • Have experience filling sales, marketing, operations, or leadership positions
 • Can manage fast-moving pipelines and keep candidates engaged
 • Are motivated by results, performance, and commission-based earnings
 • Prefer execution, structure, and measurable outcomes

This Role Is Not a Fit If
• Your experience is mainly in IT or technical recruitment
 • You have mostly hired developers, engineers, QA, DevOps, cybersecurity, or IT support roles
 • You only have experience posting jobs and waiting for inbound applicants
 • You have no experience recruiting for U.S. or European markets
 • You are not comfortable working in a performance-driven environment

What You Get
• Base pay + commission
 • Fully remote work environment
 • Opportunity to work with U.S.-based business hiring needs
 • Clear growth path within recruitment and operations
 • Structured processes, performance tracking, and hiring support
 • Exposure to scalable U.S. recruitment systems

Apply Now
If you have strong non-IT recruitment experience and can recruit for U.S.-based sales, marketing, operations, and leadership roles, apply directly via LinkedIn and complete the application form.
Only candidates with relevant U.S. or European market recruitment experience will be considered

EasySoftHire helps companies hire A-players for tech and non-tech roles. We focus on hard and business-critical positions, using headhunting and regional talent pools across. We work with teams at different stages of growth and across industries, supporting technical and non-technical hiring where standard approaches fall short.

About the role:

 

We are looking for a proactive and curious Sales Development Representative.

Your main goal is to find the right companies, reach out to them, and start meaningful conversations.

You will work with potential clients, test different messages, and help generate new business opportunities.

Why work with us?

 

• Flexible schedule and remote work;
• Paid days off and sick leave;
• Work on an early-stage AI product;
• Real impact on business growth;
• Access to modern tools and real outbound experience.

What you'll do:

 

• Find and research B2B companies (our target audience);
• Identify decision-makers (Engineers, DevOps, Founders);
• Send personalized messages via LinkedIn and email;
• Start conversations and qualify leads;
• Book meetings for the sales team;
• Work with CRM and update data;
• Test different outreach messages (A/B testing);
• Improve your approach based on results.

You and your skills:

 

• 2-3 year of experience in SDR / Lead Generation / Sales;
• Good written English (B1–B2);
• Experience with LinkedIn Sales Navigator, Apollo, or similar tools;
• Solid experience with AI tools (ChatGPT, etc.);
• Understanding of B2B sales;
• Organized and result-oriented.

Nice to have:

 

• Experience working with B2B or tech product companies;
• Basic understanding of AI or SaaS;
• Experience with data cleaning and automation.

Ready to start?
 

Send your CV 🙂

EasySoftHire helps companies hire A-players for tech and non-tech roles. We focus on hard and business-critical positions, using headhunting and regional talent pools across. We work with teams at different stages of growth and across industries, supporting technical and non-technical hiring where standard approaches fall short.

 

We are looking for a Data Researcher to join our team. This is a research and data role.
Your main goal is to find the right companies and contacts, and prepare high-quality lead lists for outreach. You will not do sales calls or close deals.
Your job is to support the SDR by providing accurate and relevant data.

Why work with us?
 

• Fully remote work;
• Flexible working hours to adapt to your work-life ratio;
• Paid days off and sick leaves;
• A great chance to build something meaningful.

Your Responsibilities:
 

• Find companies that match our target audience;
• Build and update lead lists (focus on quality);
• Find the right contacts (Engineers, DevOps, Founders);
• Enrich data (emails, LinkedIn, company info);
• Check and clean data in CRM;
• Use tools for scraping and data enrichment;
• Support outreach by preparing ready-to-use lead lists.

You and your skills:
 

• 2-3 years of experience in data research or similar role;
• Experience with tools like Apollo, LinkedIn Sales Navigator;
• Experience with AI tools (ChatGPT, Claude, etc.);
• Good written English (B1+);
• Attention to details and accuracy;
• Experience with Google Sheets or CRM.

Nice to have:
 

• Experience working with B2B or tech product companies ;
• Basic understanding of AI or SaaS;
• Experience with data cleaning and automation.

What success looks like:
 

• High-quality and accurate lead lists;
• Relevant contacts for outreach;
• Clean and well-structured data in CRM;
• Support for SDR team to book meetings.

Interested? Send your CV!