Jobs at Djinni

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

Altum — українська компанія з розробки софту та вебсайтів, що створює продукти для стартапів і діджитал-агенцій у США та Західній Європі.

Чим ти будеш займатися:

• Фокус на пошуку кандидатів і побудові пайплайну по різних позиціях
• Пошук кандидатів через LinkedIn, джоб-борди, соціальні мережі та інші канали сорсингу
• Побудова та підтримка організованих баз даних з кандидатами
• Тісна співпраця з рекрутерами та хайринг-менеджерами для розуміння портрету кандидата 
• Постійне вдосконалення стратегій сорсингу та пошук нових каналів

Про тебе:

• Комфортно проводиш пошук самостійно з мінімальним керівництвом, без мікроменеджменту
• Сильні навички письмової комунікації та аутрічу
• Організованість, увага до деталей та проактивність
• Інтерес до найму в IT та трендів ринку талантів

Що ти отримуєш:

• Повністю віддалена робота
• Гнучкий графік
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Реальні можливості зростання всередині компанії

Процес найму:

• Розгляд резюме
• Інтро-дзвінок — до 30 хв
• Співбесіда з CEO — до 30 хв
• Фінальний фідбек

«Прасолов та Партнери» — юридична компанія з 10+ роками досвіду у справах за ст. 130 КУпАП та системним підходом до роботи й розвитку бізнесу.
 

Зараз ми перебуваємо на важливому етапі розвитку компанії: переглядаємо підходи до найму, будуємо сильніші процеси та робимо ставку на якість людей у команді. Саме тому ми шукаємо декілька позицій: Sourcer, Junior Recruiter та Senior Recruiter, які допоможуть нам не просто закривати вакансії, а знаходити сильних людей, що підсилюватимуть бізнес і команду.

Для нас ці ролі — більше ніж рекрутинг. Ми шукаємо людей, на яких можна покластися. Тих, які беруть ownership за свій напрямок, люблять порядок у процесах та хочуть впливати на якість найму, а не лише на кількість закритих вакансій.
 

Що ти отримаєш:

• Можливість вирости до Recruitment Team Lead;
• Простір для ініціатив, тестування нових підходів та реального впливу на розвиток рекрутингових процесів;
• Налагоджений потік вакансій та підтримку з боку команди, щоб фокусуватися на якості найму, а не на постійному «гасінні пожеж»;
• Прозорі процеси, зрозумілі зони відповідальності та сучасні інструменти для роботи;
• Оплату професійного навчання, курсів та інших активностей для розвитку;
• Повністю віддалений формат співпраці (9:00–18:00), без трекерів.
   

Твої задачі:

• Вести повний цикл рекрутингу: від kick-off із hiring manager до виходу кандидата на роботу;
• Проводити інтерв’ю та комплексно оцінювати кандидатів за професійними й поведінковими компетенціями;
• Управляти процесом відбору та забезпечувати якісний кандидатський досвід на всіх етапах;
• Готувати рекомендації щодо кандидатів та бути партнером для hiring managers у прийнятті рішень;
• Формувати та презентувати оффери, супроводжувати кандидатів до виходу в компанію;
• Вести ATS, підтримувати актуальність даних та контролювати рекрутингову воронку;
• Аналізувати рекрутингові метрики та брати участь у покращенні процесів найму.
   

Що ми хочемо бачити в кандидаті:

• Досвід роботи в рекрутингу від 1 року із закриттям як точкових, так і масових вакансій;
• Досвід ведення повного циклу найму та самостійного управління вакансіями;
• Володіння різними техніками інтерв’ю та оцінки кандидатів;
• Досвід партнерської взаємодії з hiring managers та високий рівень сервісності;
• Розуміння важливості якісного ведення ATS та роботи з рекрутинговою аналітикою;
• Здатність бачити за вакансією бізнес-потребу та підбирати людей, які допоможуть команді досягати результатів;
• Готовність брати ownership за результат і бути надійною опорою для команди.
   

Якщо ти любиш якісний рекрутинг і хочеш реально впливати на результат своєї роботи — відгукуйся.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.


Приєднуйся до нас у ролі Service Excellence Lead

Hiring process: Знайомство та фінальна зустрічі.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Ольги, Recruitment Lead 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 
• автономність у роботі: ми довіряємо твоїй експертизі, тому даємо свободу у виборі підходів та прийнятті рішень. Ти зможеш самостійно керувати своїми задачами та впроваджувати ідеї без зайвої бюрократії чи мікроменеджменту
• можливість бачити конкретний результат своїх рішень — від покращення клієнтських метрик до успішного запуску сервісів
• можливість впроваджувати нові практики та впливати на розвиток сервісу й культури обслуговування одночасно в кількох продуктах і країнах
• можливість зростати разом із провідною технологічною компанією, яка є національним лідером у сфері сервісів Ride-hailing, активно розвиває нові продукти (Delivery та інші) та успішно масштабує бізнес на нові ринки
• прозору систему професійного зростання в компанії, регулярні performance та salary review
• культуру компанії, яка цінує внесок кожного співробітника та створює середовище для розвитку, експериментів і реалізації нових ідей
• бути амбасадором впровадження в компанії нових технологічних рішень
• брати участь у кросскомандних взаємодіях
• річний бонус при виконанні цілей компанії

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• формування та реалізація стратегії якості сервісу: побудова процесів вирішення складних ситуацій з фокусом на покращення клієнтського досвіду та досягнення бізнес-показників
• система моніторингу якості сервісу після поїздки: побудова та розвиток процесу опрацювання відгуків і рейтингів по результату поїздки та замовлень в продуктах екосистеми Uklon, виявлення закономірностей, трансформація сигналів у проактивні ініціативи покращення
• побудова системи опрацювання звернень ескальованих контактним центром та через соціальні мережі: забезпечення якісного та своєчасного вирішення складних і нестандартних ситуацій, аналіз патернів для системних покращень
• ініціація та участь у трансформації процесів і рішень: перебудова підходів так, щоб навіть у найскладніших зверненнях рішення приймалися швидко, прозоро і масштабовано
• проактивне покращення сервісу: виявлення слабких місць у процесах і клієнтському досвіді, ініціювання змін до того, як вони стають системною проблемою
• трансформація клієнтського зворотного зв’язку та операційних даних у практичні інсайти й ініціативи для розвитку продуктів, сервісів та внутрішніх процесів
• формування та розвиток єдиних стандартів клієнтського сервісу незалежно від каналу взаємодії чи країни присутності, забезпечуючи стабільно високу якість прийняття рішень навіть у складних та нестандартних ситуаціях
• розвиток сильної експертної команди через менторство, навчання, розвиток аналітичного мислення та культури відповідальності за результат
• управління ефективністю напряму: чіткі KPI, глибокий аналіз відхилень і конкретні плани дій — щоб напрям стабільно досягав таргетів, а не просто реагував на ситуацію
• аналітика та управлінська звітність: консолідація результатів роботи напряму у вигляді зрозумілих аналітичних матеріалів і презентацій, з фокусом на висновки, ризики та план дій
• крос-функціональна взаємодія: активна співпраця з суміжними командами для покращення продуктів і сервісів компанії

Челенджі на три місяці: 
• глибоке розуміння всіх процесів і цілей відділу/департаменту
• провести аудит існуючих процесів
• розробити 2-3 пропозицій для покращення роботи відділу з подальшим створенням Roadmap, що враховує стратегічні цілі компанії та департаменту
• провести аналіз наявних показників ефективності та внесення пропозицій щодо нових метрик

Челленджі на шість місяців:
• підтримувати рівня eNPS команди в межах цільових показників
• покращити рівень показників які були впроваджені в перші 3 місяці (зафіксувати таргетні цілі по ініціативам, виміряти факт)
• розробити стратегію розвитку відділу

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• від 2 років досвіду управління командами клієнтського сервісу, контакт-центрів або інших підрозділів, що впливають на якість обслуговування клієнтів та клієнтський досвід
• досвід побудови, впровадження та оптимізації процесів для підвищення ефективності роботи команди та покращення сервісних показників
• досвід аналізу великих обсягів даних, підготовки висновків та презентації результатів для менеджменту
• навички прогнозування ресурсів, виявлення ризиків та пошуку ефективних рішень для досягнення бізнес-цілей
• досвід роботи з KPI, сервісними метриками та управлінням результативністю команд
• здатність приймати рішення в умовах невизначеності та ефективно працювати з нестандартними ситуаціями
• системне мислення, проактивність та орієнтація на досягнення результату

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 
З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

 

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Creative Hub Lead в Києві


 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі: 

• робота з провідним брендом та можливість створення та участі у гучних проєктах

• стати частиною бренду, що входить в TOP 10 Most Effective Brands

• роботу з одним з найсильніших брендів країни, з рівнем впізнаваності понад 90% в Україні

• всі необхідні ресурси та інструменти для реалізації сміливих та креативних ідей

• можливість лідити in-house Creative Hub на боці клієнта :) 

• відсутність адміністративної роботи, що вивільняє час для креативу та управління командою 

• зрозумілі завдання та можливість бачити результат досягнених цілей

• самостійність у роботі та відсутність мікроменеджменту

• челенджовість задач та можливість приймати сміливі виклики в маркетингових проявах

• можливість професійного та кар’єрного зростання

• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного тіммейта значущим і цінним

• регулярний performance & salary review

• річний бонус при виконанні цілей компанії

• працювати в компанії, що входить до міжнародної групи VEON, представленої у сферах телекомунікацій, фінтеху, мобайлу, стримінгу, healthcare тощо

 

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• організація та управління Creative Hub як in-house креативної агенції, що забезпечує своєчасну та якісну реалізацію креативних запитів бізнес-юнітів і команд Платформ відповідно до бренд-принципів та бізнес-пріоритетів

• забезпечення єдиного, консистентного креативного прояву бренду на всіх ключових touchpoints (маркетингові кампанії, продукти, комунікації на B2C, B2B та supply) відповідно до затверджених бренд-стандартів

• координація та розробка креативних ідей та контенту (візуал, копірайтинг, motion, відео, digital assets) для бренд та продуктових ініціатив компанії

• контроль креативної якості та бренд-комплаєнсу всіх матеріалів Creative Hub, участь у brand audits та впровадження creative & brand review-процесів

• забезпечення ефективної взаємодії з внутрішніми стейкхолдерами, управління очікуваннями бізнес-юнітів, підвищення рівня задоволеності внутрішніх клієнтів (SLA)

• управління та розвиток креативної команди (дизайн, копірайтинг, motion, AI), менторинг спеціалістів та розвиток креативної експертизи

• забезпечення масштабованості креативних рішень, розвиток модульних креативних систем, шаблонів та підходів для різних ринків і продуктів

• впровадження AI-рішень для оптимізації креативних процесів (генерація та адаптація контенту, креативні шаблони), що підвищують швидкість, гнучкість та масштабованість Creative Hub без втрати бренд-консистентності

• аналіз результатів реалізованих проєктів та забезпечення регулярної звітності щодо ефективності роботи Creative Hub, якості сервісу та внеску креативної функції у бізнес-результати

Челенджі на півроку: 

• побудова ефективної командної взаємодії та створення крутих креативів

• вчасне та якісне закриття робочих задач у поставлені терміни

• інтеграція АІ рішень задля посилення якості креативів та оптимізації роботи команди

• збільшення кількості шерів в соціальних мережах креативів на 15%

• розвиток та забезпечення дотримання TOV, Brand identity та сміливих комунікаційних ідей

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 

• на високому знання рівні програм з графічного дизайну (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects та Figma)
• навички управління та розвитку команди від 2-х років

• вміння розуміти й використовувати сучасні тренди у дизайні, вміння працювати з brandbook, guideline

• сильні навички роботи з АІ рішеннями в рамках розробки креативних матеріалів

• орієнтація на якість, результат і сервіс для бізнесу

• ефективна комунікація зі стейкхолдерами

• навички презентації та захисту креативних рішень
• наявність портфоліо

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу

• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills

• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів

• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси

• персональний/командний бюджет на навчання

• корпоративні знижки та компенсація English lessons 

• long-term навчання для керівників

Care and support

• медичне страхування в Україні 

• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso

• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів

• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги

• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)

• тижні масажу в офісі в Києві

• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня

• Uklon Online & Offline Yoga щотижня

• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. 

З початку повномасштабного вторгнення сума фінансових внесків компанії та її засновників на підтримку Сил оборони, соціальні ініціативи та благодійні проєкти склала понад 339 мільйонів гривень.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наше агентство займається розробкою веб- і мобільних проєктів для клієнтів в Україні та по всьому світу. Ми шукаємо менеджера проєктів із розвиненим аналітичним мисленням, технічною компетентністю та орієнтацією на результат. Робота віддалена, графік гнучкий, але потрібно бути на зв’язку приблизно в робочий час за Києвом.

Кандидат на цю вакансію повинен мати досвід роботи з методологіями управління проєктами та розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення. Окремо і дуже важливо — необхідний досвід роботи з ШІ в будь-якому форматі: що більше, то краще.

Ми пропонуємо широкий спектр проєктів різної складності та в різних сферах, щоб ви могли розширити свій досвід. Тому ще один важливий момент — від вас потрібна багатозадачність. Необхідно буде паралельно контролювати розробку та розвиток кількох проєктів.
 

Основні обов’язки:

• занурення в проєкти, розуміння їхніх задач і плану реалізації;
• планування проєкту, постановка задач для розробників;
• участь у мітах із клієнтами, формування summary та задач для технічної команди;
• контроль виконання задач розробниками;
• іноді виконання обов’язків QA та контент-менеджера;
• контроль і координація робочого навантаження членів команди (зазвичай 2–5 розробинка), та допомога їм у вирішенні проблем, що виникають у процесі розробки.
   

Вимоги:

• досвід роботи понад 2 роки в управлінні проєктами (в сфері розробки програмного забезпечення);
• уміння розуміти складні запити клієнтів і перетворювати їх на технічні описи;
• досвід підготовки комерційних пропозицій та оцінки трудовитрат;
• володіння письмовою та усною англійською мовою на рівні B2 або вище.

Affiliate Manager (Crypto) — працюй із будь-якої точки світу 

Команда активно росте та відкрила нову можливість для сильного Affiliate Manager у вертикалі Crypto.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % — гідна оплата за результат

• Повністю підготовлена інфраструктура: інструменти, CRM, трекери, техпідтримка

• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції

• Робота з якісними офферами та нашими внутрішніми байєрами

• Сильний техвідділ, який швидко вирішує питання

• Віддалений формат — працюй там, де комфортно

• Реальні можливості росту всередині команди

Кого шукаємо:

• Affiliate Manager з досвідом роботи у вертикалі Crypto від 1 року

• Досвід роботи з CPA/CPL/CPS моделями та affiliate мережами

• Вміння будувати партнерські відносини, вести перемовини, масштабувати об’єми

• Розуміння аналітики, KPI та специфіки трафіку

• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації з партнерами

 Маєш досвід у баїнгу або тісно працювала/працював із байєрами? Тоді ти саме той кандидат, якого ми шукаємо. Пиши швидше!

У пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Практичний досвід роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
4. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П (С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
5. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
6. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
7. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
8. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський та податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 3 місяці — робота в офісі (центр). Далі можливий гібридний формат.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

​
 

Що робитимеш як Data Engineer:

• Проектування, оптимізація та підтримка кластера Airflow, та коду на python.
• Розробка логіки ETL процесів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з Airflow.
• Досвід не менше 5 років в якості data engineer (python).
• Досвід роботи з Bash, Docker, Dbt, Gitlab CI\CD.
• Досвід роботи з MSSQL Server, Postgresql.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з Apache Kafka, Pub/Sub, BigQuery, Apache Spark.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​

Про компанію: Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів — відомі міжнародні виробники з різних індустрій ((Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin).
 

Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. 

Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Про роль: Ви станете першим маркетологом в компанії. Це означає, що ви будете будувати маркетинг з нуля: від стратегії до щоденної реалізації. Ми шукаємо людину, яка готова і думати, і робити руками. У вас буде підтримка CEO та зовнішнього ментора з досвідом побудови маркетингу в B2B SaaS.

Маркетинг у нас — це розуміння клієнта, правильна комунікація, побудова довіри та робота з конкретними компаніями з головною метою — залучення нових клієнтів.

Що будете робити:

Стратегія і позиціонування

• Сформувати чітке позиціонування продукту та messaging framework для ключових сегментів і персон
• Побудувати шлях ліда від першого дотику до підписання угоди: touchpoints, матеріали і повідомлення на кожному етапі
• Розробити та реалізувати контент-стратегію під різні етапи воронки
• Розробити та реалізувати ABM-стратегію для пріоритетних цільових акаунтів

Контент і комунікації

• Створювати контент який конвертує: кейси клієнтів з цифрами, статті, emails
• Вести email-маркетинг — nurturing-розсилки для теплої бази на кожному етапі воронки
• Підготувати маркетингові матеріали для підтримки продажів: one-pagers, кейси клієнтів і все, що допоможе лідам приймати рішення
• Перевикористовувати кожну одиницю контенту в різних форматах: один кейс → LinkedIn-пост, стаття в блог, слайди, лист у розсилці, фрагмент для cold outreach
• Розвивати контент-маркетинг та SEO/GEO для створення органічного попиту
• Розвивати корпоративну присутність у LinkedIn та інших каналах
• Допомагати команді з social selling — щоб особисті профілі CEO та сейлзів працювали як канал залучення

Події та партнерства

• Організовувати участь компанії у профільних конференціях та івентах
• Ініціювати та організовувати вебінари, подкасти, панельні дискусії з представниками цільових компаній

Аналітика

• Відстежувати ефективність маркетингових активностей, готувати звіти та вносити корективи на основі даних

Кого шукаємо

Обов'язково:

• 2–4 роки досвіду в маркетингу в B2B product company або B2B SaaS
• Досвід роботи з продуктами або послугами зі складним і довгим циклом продажу
• Вміння писати сильний текст українською: кейси, листи, статті
• Розуміння інструментів залучення лідів у B2B
• Знайомство з ABM-підходом або чітка готовність і здатність швидко розібратись
• Самостійність: ви плануєте свою роботу, пропонуєте ідеї і доводите до результату без мікроменеджменту
• Ділова українська на високому рівні, англійська B2

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram як маркетинговими каналами
• Досвід з SEO та GEO (Google і AI-пошук)
• Досвід організації офлайн і онлайн подій: вебінари, конференції, подкасти
• Досвід координації підрядників: дизайнери, контекстна реклама
• Розуміння ринків FMCG, retail або trade marketing
• Досвід роботи з CRM 
• Щоденне використання AI інструментів для оптимізації мануальної роботи

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати маркетинг з нуля у компанії з реальним продуктом і задоволеними клієнтами
• Пряма робота з CEO — без зайвої бюрократії
• Менторська підтримка від досвідченого маркетолога B2B SaaS
• Швидкий професійний ріст
• Можливість віддаленої роботи

About Traffic Label

Traffic Label is a fast-growing, data-driven technology company operating in the iGaming and affiliate marketing industry. We build scalable products focused on performance, analytics, automation, and intelligent customer engagement across multiple brands and global markets.

Role Overview

We’re looking for a CRM Manager to take ownership of our customer retention strategy and CRM operations across multiple brands. This is an exciting opportunity to join a high-growth business where you’ll play a key role in driving customer engagement, retention, and lifetime value while working closely with cross-functional teams. As a CRM Manager, you will be responsible for developing, executing, and optimising CRM and retention strategies across multiple customer touch points. Working closely with the Marketing, Design, Product, and Content teams, you’ll deliver data-driven campaigns that improve customer engagement, retention, and lifetime value while continuously enhancing performance through testing and analysis.

Key Responsibilities

• Develop and implement retention strategies to maximise customer retention, engagement, and customer lifetime value.
• Plan, build, and execute email, SMS, and other CRM campaigns in line with brand and product roadmaps.
• Set up, execute, and report on A/B tests across CRM channels to continuously optimise campaign performance.
• Build and manage landing pages and on-site campaigns using CMS and landing page builder platforms across desktop and mobile.
• Execute promotional campaigns and bonus payouts through our iGaming platform.
• Collaborate with Marketing, Brand, Design, Product, and Content teams to ensure CRM initiatives align with overall business objectives.
• Monitor customer behaviour, campaign performance, and retention metrics, providing actionable insights and recommendations.
• Stay up to date with industry trends and identify opportunities to improve the customer experience.
• Write engaging and high-quality copy for emails, SMS, landing pages, and other CRM communications.
• Proofread CRM content to ensure accuracy, consistency, and quality.
• Conduct research to ensure content remains relevant, engaging, and aligned with market trends.
• Manage CRM calendars and support the planning of future CRM strategies.
• Ensure timely delivery and flawless execution of all CRM initiatives.
• Prepare regular performance reports and present key insights to senior management.
• Support additional CRM and retention-related projects as required.

Skills & Experience

• Previous experience in a CRM, Retention, Lifecycle Marketing, or Email Marketing role.
• Experience within the iGaming industry is highly preferred.
• Strong understanding of CRM strategy, customer lifecycle management, and retention marketing.
• Hands-on experience with CRM platforms and email marketing tools.
• Experience setting up and analysing A/B tests.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into actions.
• Excellent written English with strong copywriting and proofreading skills.
• Experience working with CMS platforms and landing page builders is an advantage.
• Strong organisational and project management skills.
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Proactive, detail-oriented, and collaborative mindset.

What We Offer

• Competitive salary of €45,000–€55,000 gross per year (negotiable).
• Clear opportunities for career progression within the wider group.
• Flexible working hours.
• A performance-driven culture built on trust, ownership, and autonomy.
• An open and collaborative environment that encourages innovation and experimentation.
• Learning & Development allowance (after successful completion of probation).
• Regular team events, outings, and company celebrations.
• Competitive benefits package, including Perkbox.

Devox Software is looking for an experienced Backend Engineer to join our Wallets team, building secure and scalable backend services for a digital finance platform that powers reserve-backed token transactions across blockchains.

Project
The project is a global fintech platform enabling businesses — exchanges, wallets, payment processors, and ATMs — to store, send, and receive digital tokens instantly and securely across blockchains.

Responsibilities

• Design, build, and maintain robust backend services for digital wallet functionality
• Ensure services remain scalable, responsive, and real-time as the platform and user base grow
• Implement and uphold the highest security standards across all backend processes to protect user assets and data
• Collaborate with cross-functional teams using agile methodologies to deliver innovative platform features
• Work with peer-to-peer technologies and microservices architecture to build resilient, distributed systems

• Interact with databases (MySQL, MongoDB) to ensure efficient, reliable data handling

   

Requirements

• Strong professional experience with Node.js and JavaScript
• Solid understanding of microservices architecture for scalable applications
• Proven experience developing and maintaining complex platforms
• Understanding of peer-to-peer technologies
• Proficiency with MySQL and MongoDB
• Strong security awareness and experience implementing best security practices
• Quick learner, comfortable adapting to new technologies

• Upper-Intermediate English or higher

   

Nice to Have

• Experience integrating blockchain technologies
• Knowledge of high-availability concepts and system reliability best practices
• Additional proficiency in Ruby, Rust, or C++

• Familiarity with message queues (Redis), caches, and job queues

   

What We Offer

• Transparent strategy and thoughtful management that keep everyone aligned
• Space for personal growth and career development without limits
• A culture of continuous learning: internal courses, workshops, and English classes twice a week
• Skill up events where we share experience and stay on top of trends
• Competitive perks: flexible schedule, a strong compensation package, support for professional certifications, and generous vacation policy
• Team spirit that thrives through regular events, gatherings, and celebrations

About the role:

You'll work on the internal compute-platform web application of a US robotics / autonomous company — the system that runs safety simulations and large-scale compute workloads (training, batch inference, MapReduce-style jobs) across a cluster of roughly 50,000–100,000 nodes.

The app is the task-management UI where engineers submit and track jobs: job status and queue time, debugging, and understanding jobs modeled as DAGs (directed acyclic graphs) — which steps ran, which failed, what resources were consumed, why a job is slow, and how to optimize it (e.g. GPU utilization, switching between CPU/GPU nodes).

The application is ~10 years old; its first version was in Vue, and a React migration began ~18 months ago (the team is now building the next major version). The approach is incremental: a host shell with key pages implemented in React, iframing much of the older Vue app. Today it's ~90% frontend — a React app calling many existing services — and will grow its own dedicated Python backend over time, moving toward roughly two-thirds frontend / one-third backend in steady state.

This is a senior, autonomous role. Design/product support is limited to UI polish, so you'll exercise product judgment yourself — walking through user flows as a user, and asking clarifying questions when a ticket isn't well-defined.

What you'll do:

• Build and rework user interfaces in React; migrate the remaining Vue components to React and build new React components.
• Reuse the team's shared component library / in-house UI toolkit.
• Grow a lightweight Python backend — application-level joins, light workflow/processing, a DynamoDB store for things like user preferences — while the app continues to call many existing services.
• Visualize complex job/DAG data clearly: status, failures, resource usage, and performance.
• Talk to users, clarify ambiguous requirements, and ship features end to end.

Must-have:

• Strong, hands-on React — modern hooks, component architecture, state management, performance.
• Solid Python for backend development.
• General database experience.
• A product mindset: questions whether a ticket is well-defined, pushes back constructively, drives clarity instead of waiting for prescriptive specs.
• Ability to operate at a senior level — autonomous, user-facing, proactive, comfortable owning features end to end.

Nice-to-have:

• Ability to read and understand Vue (to migrate existing components).
• Experience with complex data visualization / dashboards, ideally graph/DAG rendering.
• WebGL — only for advanced graph visualization; genuinely optional (fine without it).
• Experience with a shared component library / design system.
• Experience with internal developer platforms, compute, or infrastructure tooling.

What success looks like:

In the first months you'll take ownership of meaningful parts of the app — migrating Vue screens to React, shipping UI improvements users notice, and starting to shape the Python backend — while reducing the hand-holding needed to move a feature from idea to production.

Engagement: Contract (full-time) · Remote

Stack: React (primary) · Python (backend) · existing Vue · AWS DynamoDB · in-house UI toolkit

About the role

You'll work on the internal compute-platform web application of a US robotics / autonomous company — the system that runs safety simulations and large-scale compute workloads (training, batch inference, MapReduce-style jobs) across a cluster of roughly 50,000–100,000 nodes.

The app is the task-management UI where engineers submit and track jobs: job status and queue time, debugging, and understanding jobs modeled as DAGs (directed acyclic graphs) — which steps ran, which failed, what resources were consumed, why a job is slow, and how to optimize it (e.g. GPU utilization, switching between CPU/GPU nodes).

The application is ~10 years old; its first version was in Vue, and a React migration began ~18 months ago (the team is now building the next major version). The approach is incremental: a host shell with key pages implemented in React, iframing much of the older Vue app. Today it's ~90% frontend — a React app calling many existing services — and will grow its own dedicated Python backend over time, moving toward roughly two-thirds frontend / one-third backend in steady state.

This is a senior, autonomous role. Design/product support is limited to UI polish, so you'll exercise product judgment yourself — walking through user flows as a user, and asking clarifying questions when a ticket isn't well-defined.

What you'll do

• Build and rework user interfaces in React; migrate the remaining Vue components to React and build new React components.
• Reuse the team's shared component library / in-house UI toolkit.
• Grow a lightweight Python backend — application-level joins, light workflow/processing, a DynamoDB store for things like user preferences — while the app continues to call many existing services.
• Visualize complex job/DAG data clearly: status, failures, resource usage, and performance.
• Talk to users, clarify ambiguous requirements, and ship features end to end.

Must-have

• Strong, hands-on React — modern hooks, component architecture, state management, performance.
• Solid Python for backend development.
• General database experience.
• A product mindset: questions whether a ticket is well-defined, pushes back constructively, drives clarity instead of waiting for prescriptive specs.
• Ability to operate at a senior level — autonomous, user-facing, proactive, comfortable owning features end to end.

Nice-to-have

• Ability to read and understand Vue (to migrate existing components).
• Experience with complex data visualization / dashboards, ideally graph/DAG rendering.
• WebGL — only for advanced graph visualization; genuinely optional (fine without it).
• Experience with a shared component library / design system.
• Experience with internal developer platforms, compute, or infrastructure tooling.

What success looks like

In the first months you'll take ownership of meaningful parts of the app — migrating Vue screens to React, shipping UI improvements users notice, and starting to shape the Python backend — while reducing the hand-holding needed to move a feature from idea to production.