Jobs at Djinni

Віддалено | Україна 

Full-time

1+ рік комерційного досвіду

$700 / місяць

Кого шукаємо:

Ми шукаємо Junior .NET розробника, який вже має перший комерційний досвід і хоче працювати над реальними продуктами, розвиватися в команді з досвідченими девелоперами та поступово брати на себе більше відповідальності.

Твої задачі:

Розробка та підтримка REST API на ASP.NET Core

Робота з базами даних (SQL Server / PostgreSQL)

Написання юніт-тестів та участь у код-рев’ю

Інтеграція з фронтендом (React/Angular)

Участь у плануванні та обговоренні технічних рішень

Вимоги:

1+ рік комерційного досвіду з .NET / C#

Знання ASP.NET Core, Entity Framework

Розуміння принципів ООП, SOLID

Досвід роботи з Git

Базове знання SQL

Вільне володіння англійською (дзвінки з закордонними клієнтами) та українською мовами.

Ми пропонуємо:

Зарплата $700 з можливістю перегляду після 3 місяців

Менторство від Middle/Senior розробників

Гнучкий графік та повністю віддалену роботу

Дружню атмосферу без мікроменеджменту

Як податися:

Надішли резюме або короткий опис про себе:

Який досвід маєш

Які проєкти робив (можна pet-проєкти)

Чому тобі цікаво працювати з .NET

Станьте частиною інноваційної історії AS Talent Agency!

AS Talent Agency — це більше, ніж просто маркетингова агенція. Ми створюємо успішні кейси просування для топових блогерів та інфлюенсерів з усього світу, допомагаючи їм максимізувати дохід і будувати потужні особисті бренди.
Наразі ми в пошуках Head of Quality Control який(-а) допоможе нам побудувати ефективну систему контролю якості.

Ключовими обовʼязками є:

• Регулярна перевірка та виявлення повторюваних проблем;
• Навчання стандартів роботи новачків, підготовка їх до початку співпраці з нами;
• Регулярна перевірка якості роботи саппортів та надання
  зворотного зв'язку;
• Робота з таблицями, цифрами та метриками;
• Внутрішня та крос-командна комунікація з іншими
  відділами; 
• Участь у командних активностях: дейлі, плануваннях та ретроспективах;

Очікування:

• Досвід роботи в контролі якості більше 1 року;
• Досвід в ніші Dating буде плюсом;
• Англійська від рівню B1 та вище;
• Уважність до деталей, акуратність, відповідальність;
• Системний підхід до розв’язання задач та бажання не просто контролювати, а покращувати процеси;

Чому варто обрати нас:

• Ми пропонуємо повну свободу дій і необхідні для цього ресурси;
• Можливість прокачати свою креативність та співпрацювати з крутими блогерами та інфлюенсерами;
• Нетривіальні та різноманітні завдання, які дозволять вам розкрити весь свій потенціал;
• Мінімум бюрократії та можливість активно впливати на стратегічні рішення компанії;
• Спільні тімбілдинги, корисні конференції, навчання, активний відпочинок та інші «плюшки», які роблять роботу з нами цікавою та корисною.

Робота з AS Talent Agency має глобальний характер, що відкриває можливості для міжнародної співпраці та розвитку бізнесу на різних ринках. Індустрія знайомств швидко реагує на зміни в суспільстві, від культурних трендів до технологічних інновацій, що робить роботу в нашій компанії динамічною та захоплюючою.

Знайомство з нами: Скринінг інтерв’ю з рекрутером → Hard skills інтерв’ю → Job Offer!

Про компанію AS Talent Agency

Hi! Since 2021, we are an innovative full-cycle marketing agency in a fast-growing vertical. Our portfolio includes more than 100 successful cases of promotion of TOP bloggers and creators. Our superpower is a team of more than 50 professionals, creative and high-performing specialists who are constantly looking for solutions and opportunities that exceed standard expectations. We are focused on the US market, rapidly scaling and also have departments in other countries. We are proud of our successful cases that demonstrate our expertise and ability to ensure global recognition and success for our clients.

Компанія технологічно орієнтована рекламна платформа, що працює з максимальним фокусом на продуктивність та ефективність. Ми створили власні рішення: Supply-Side Platform (SSP), Demand-Side Platform (DSP), Real-Time Bidding (RTB), Ad Serving System і header bidding, які забезпечують найнижчу затримку, інтуїтивний інтерфейс, однокрокову інтеграцію і повний контроль даних завдяки приватним дата-центрам по всьому світу. Їх місія – забезпечувати максимально ефективне з’єднання між рекламодавцями та паблішерами, створюючи додаткову вартість для обох сторін.
 

Про роль:

• Ви станете першим спеціалістом із продажів – роль на рівні VP/C‑level, фактично керівник  напрямку
• Повна відповідальність за розробку та запуск B2B‑продажів із нуля
• Участь у формуванні і масштабуванні міжнародного стартапу

Ключові якості:

• Орієнтація на результат, готовність самостійно закривати угоди
• Підприємницький менталітет, ініціатива у побудові процесів
• Вільна англійська (рівень C1+)
• Досвід у сфері AdTech, Programmatic або RTB – значна перевага

Досвід:

• Доведений досвід успішних B2B‑продажів (SaaS, AdTech, digital advertising)
• Робота з DSP, SSP, агентствами або прямими клієнтами

• Впевненість у роботі в стилі стартап, здатність ефективно працювати віддалено

   

   

   формат роботи — віддалений

DEVILS — найбільша медіабаїнгова компанія Східної Європи в сфері affiliate-маркетингу, що спеціалізується на масштабуванні трафіку та розвитку технологічної інфраструктури. У структурі DEVILS — понад 1000 професіоналів, власні технічні рішення, аналітичні системи, сильна корпоративна культура та 15+ активних проєктів у різних напрямках. Наша мета — сталий результат, технологічна перевага та глобальна масштабованість.

Шукаємо кандидатів локаційно у Варшаві.

Що ми очікуємо:

• Планувати роботу команди, розподіляти задачі та контролювати їх виконання
• Шукати рішення, якщо щось йде не за планом
• Стежити за бюджетом
• Аналізувати процеси та пропонувати покращення

Готові розглядати кандидатів без досвіду роботи

Основні вимоги:  
• Проживати у Варшаві та бути готовим відвідувати офіс
• Високий рівень організації та планування
• Вміння планувати бюджет і контролювати витрати
• Відмінні комунікативні та міжособисті навички
• Вміння розставляти пріоритети та розв'язувати проблеми самостійно
• Здатність і бажання впроваджувати нові ініціативи для підвищення ​ефективності роботи команд

Ми пропонуємо:

Оформлення та гнучкість:
-  Офіційне працевлаштування в Україні або через міжнародні контракти, що відповідають законодавству. 
-  Можливість внутрішньої ротації в межах холдингу без зміни роботодавця. 
-  Гнучкі формати роботи: віддалено, гібридно, або з офісу в одній із наших глобальних локацій.

Оплата та відпустка:
-  Конкурентна заробітна плата з високим відсотком від прибутку (profit-sharing model). 
-  24 дні оплачуваної відпустки щорічно. 
-  Графік роботи узгоджений із державними святами.

Здоров’я та благополуччя
 -  Health-бокси під час лікарняного. 
-  Фінансова та юридична підтримка, включно з консультаціями юриста.
 -  Доступ до корпоративного психолога. -  Підтримка ментального здоров’я в партнерстві з  Rozmova. 
-  Яскраві корпоративні заходи у світі affiliate-маркетингу  дивіться, як це було.

Професійна залученість:
- Участь у провідних конференціях, конкурсах та affiliate-подіях.
- Галузеві виклики - ONE MEDIA vs DEVILS.
- Постійне корпоративне навчання та підтримка професійного розвитку.

Технології та інструменти:
- Доступ до наших внутрішніх рішень:
- CRM-система.
- Внутрішня база знань.
- Push-панель.
- Трекер.
- PWA-сервіси
- Інші технології для аналітики та операційної діяльності (включаючи бек-офіс).
- Надання професійного обладнання, ліцензій та платформ за потреби.

P.S. Якщо Ви прагнете працювати в динамічній команді, Вам цікаві продукти, технології та світ digital-розваг — будемо раді отримати Ваше резюме та портфоліо, щоб домовитися про онлайн або офлайн зустріч і познайомитися ближче.

Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Шукаємо backend розробника для web3 проєкту.

Про продукт 
Сучасна децентралізована платформа-трейдинг хаб, яка дозволяє користувачам здійснювати операції через єдиний термінал з крос-чейн балансами. Без KYC, без посередників  повна самостійність, універсальність і висока продуктивність у торговому досвіді.
 

Сфера діяльності:

• Торгівля на різних блокчейнах без необхідності мости́ння (bridging);
• Кастомний торговий термінал: drag-and-drop модулі, on-chain аналітика, сигналізація;
• Підрахунок продуктивності: PnL, drawdowns, обсяги, аналіз торгів;
• Повна безпека: захист від MEV, real-time risk-score, session keys, spending caps.
   

Обов’язки:

• Розробка та підтримка бекенду торговельного терміналу і Telegram-бота;
• Інтеграції з blockchain-мережами, API криптобірж, Web3 сервісами;
• Забезпечення надійності, масштабованості та швидкодії систем;
• Реалізація аналітики та security-механізмів;
• Створення self-custody архітектури для безпеки користувацьких акаунтів.
   

Вимоги:

• Мінімум 3 роки досвіду в комерційній розробці;
• Міцні знання Node.js;
• Глибоке розуміння crypto/Web3 індустрії (обов’язково);
• Бажано: досвід з торговими crypto-ботами (Bloom, Alfred, Photon, BullX, Trojan) або торговими терміналами (наприклад, Axiom).
   

Ми пропонуємо:

• Унікальну можливість вплинути на архітектуру й розвиток децентралізованого торгового терміналу;
• Роботу над cutting-edge Web3 продуктом.;
• Гнучкий формат роботи  віддалено, або з офісу у Варшаві;
  
  Надсилай своє резюме  прямо зараз та будемо знайомитись!

Привіт! Ми – команда, яка на ринку більше 3-х років, і спеціалізується на вертикалі Crypto. Ми активно масштабуємось, і запускаємо новий проєкт нетворк, та в пошуках сильного Affiliate manager`a / Team Lead. Наша ціль - збільшити команду та масштабувати результати. Якщо ти хочеш працювати в динамічному середовищі, та готовий розвиватися – тобі до нас! 🚀

⚡️Що ми від тебе очікуємо:

- Маєш досвід роботи на позиції Affiliate Manager у вертикалі Crypto від 2-х років;

- Знаєш англійську на рівні В1-В2;

- Вмієш знаходити та підтримувати комунікацію з партнерами;
- Маєш досвід у закупці та продажу трафіку;

- Розумієшся на основних джерелах трафіку та метриках ефективності.

Буде плюсом:
- Наявність власної бази;
- Попередній досвід Тім Лідом.

⚡️Що ми пропонуємо:

- Віддалений формат роботи на час випробувального, далі - гібрид в Києві;

- Конкурентну заробітну плату, що складається з фіксованої ставки + % від таргету команди;

- Можливість швидкого кар'єрного росту до Хеда;

- Участь у топових конференціях за рахунок компанії;
- Можливість керувати вже готовою командою;

- Повна свобода дій, та можливість впливати на стратегію. 

Commercial manager (Pricing & Commercial Strategy)

Хто ми:

The Originals — найбільша онлайн-ресейл платформа люксу в Україні. Ми допомагаємо людям зручно продавати та вигідно купувати автентичні речі преміум і люкс сегменту. Шукаємо людину, яка відчуває ринок, цікавиться модою і хоче впливати на те, як люди купують і продають люкс.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Ціни та комерційні умови: придумувати і тестувати цінові стратегії, працювати з конкурентними цінами, оптимізувати комісії та робити індивідуальні пропозиції для продавців і покупців.
• Комерційна стратегія та промо: планувати показники, запускати акції та спецпропозиції, аналізувати їх ефективність і придумувати механіки, які стимулюють продажі та залучають новий сток.
• Аналіз конкурентів і категорій: відстежувати конкурентів, аналізувати бренди і категорії, рекомендувати, що варто розширити чи оптимізувати.
• Візуальний мерчандайзинг: допомагати формувати, як виглядають товари й бренди на сайті, слідкувати за вітринами та підбірками, працювати з контент- і дизайн-командою, щоб UX/UI був максимально зручним.
• Аналітика: ставити завдання для BI-звітів, аналізувати дані й приймати рішення, які реально впливають на прибутковість.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід у ціноутворенні, комерційній аналітиці чи product marketing від 2 років.
• Знаєш, як працюють e-commerce та маркетплейси, розумієш ключові KPI.
• Умієш аналізувати конкурентів і працювати з цифрами.
• Добре володієш Excel/Google Sheets, BI-системами (Looker чи аналогами).
• Бонус, якщо працював/ла у fashion, luxury retail, premium retail або resale.

Які твої суперсили:

• Аналітичний склад розуму + стратегічне мислення.
• Увага до деталей і здатність бачити картину цілком.
• Вміння комунікувати з різними командами (маркетинг, sales, аналітика).
• Гнучкість і швидка адаптація до змін на ринку.

Чому тобі буде цікаво:

• Побачиш прямий вплив своїх рішень на результат бізнесу.
• Попрацюєш у сфері fashion та сталого розвитку.
• Будеш у центрі ключових комерційних рішень маркетплейсу.

👉 Якщо тебе драйвить fashion, подобається занурюватись у цифри й бачити результат своєї роботи — давай знайомитись!

Ми — міжнародний бренд онлайн-казино, що швидко зростає за підтримки великого індустріального холдингу. Наша мета — не просто казино, а продуктова екосистема, орієнтована на утримання, монетизацію та масштабування на різних ринках.

У пошуках Бонус-менеджера, який візьме під контроль усю бонусну стратегію та впливатиме на ключові бізнес-метрики.

Завдання:

• Розробка та впровадження єдиної бонусної політики для всіх відділів
• Узгодження бонусної стратегії між командами (продукт, маркетинг, CRM, аналітика)
• Встановлення стандартів управління бонусами: умови нарахування, критерії вибору, ліміти
• Контроль виконання та регулярна оптимізація бонусної політики на основі аналітики
• Аналіз ефективності промо- та бонусних програм (LTV, ROI, Retention, ARPU)
• Взаємодія з розробкою, маркетингом і продуктовими командами для реалізації бонусних механік
• Участь у формуванні стратегій мотивації, утримання та персоналізованої взаємодії з гравцями
• Моніторинг ринку, аналіз конкурентів та впровадження передових рішень у сфері мотивації та гейміфікації

Очікування від кандидата:

• Досвід у гемблінгу або беттінгу на позиціях, пов’язаних із бонусами, CRM, маркетингом чи аналітикою
• Знання бонусних механік і стратегій утримання, розуміння їхнього впливу на економіку продукту
• Уміння прораховувати юніти та ефективність акцій: від фріспінів до складних гейміфікаційних ланцюжків
• Впевнені аналітичні навички: робота з метриками, звітами, дашбордами, A/B-тестами
• Досвід взаємодії з продуктом, маркетингом і розробкою
• Сильні комунікативні та управлінські навички, системне мислення, фокус на результат

Що пропонуємо:

• Робота в сильній продуктовій команді на висококонкурентному та швидкозростаючому ринку iGaming
• Реальний вплив на продукт, метрики та користувацький досвід — від концепції до масштабування
• Фінансування професійного зростання: курси, тренінги, участь у конференціях
• Продукт із справжнім масштабом та свободою у прийнятті рішень — без бюрократії та зі швидким циклом зворотного зв’язку

Junior Marketing Specialist (стажер)

Ми шукаємо енергійного та мотивованого стажера на позицію Marketing Specialist (стажер), який хоче розвиватися у сфері цифрового маркетингу. 

Якщо ти прагнеш набути практичні навички в плануванні, реалізації та аналізі онлайн-кампаній, працювати з різними інструментами цифрового маркетингу — ця вакансія для тебе!
 

Основні обов’язки: 

 Допомога у створенні та реалізації онлайн-маркетингових кампаній
Моніторинг та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою аналітичних інструментів (Google Analytics, Facebook Ads Manager тощо);
 Підготовка контенту для соціальних мереж і рекламних матеріалів;
Пошук і аналіз конкурентів та ринкових тенденцій;
Співпраця з командою маркетингу для досягнення спільних цілей;
Виконання інших завдань за потреби.
 

Вимоги:

Бажання і вміння самостійно навчатися та швидко освоювати нові інструменти;
Аналітичне мислення та уважність до деталей;
Комунікабельність та вміння працювати в команді;
Базові навички роботи з ПК (MS Office, Google Docs);
 Знання англійської мови — буде перевагою.
 

Ми пропонуємо:

Можливість отримати практичний досвід у реальних маркетингових проєктах;
Підтримку наставника та навчання під час стажування;
Гнучкий графік роботи;
Перспективу подальшого працевлаштування в компанії;
Дружній колектив та комфортні умови праці.

Якщо ти готовий(-ва) розпочати кар’єру у світі онлайн-маркетингу — надсилай своє резюме

Jooble - це глобальна технологічна компанія, що трансформує сферу працевлаштування через інновації та розвиток технологічного підприємництва. Ми входимо до ТОП-10 найвідвідуваніших сайтів світу в сегменті Jobs and Employment. Щомісяця мільйони людей у 67 країнах світу використовують Jooble для пошуку роботи та найму талантів. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Ми прагнемо зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.

Наразі ми шукаємо PR Manager (Poland), який стане голосом Jooble на польському ринку, будуючи довіру та впізнаваність компанії через роботу з медіа, івентами та професійними спільнотами. Твоя роль допоможе мільйонам людей дізнатися про Jooble та скористатися нашими продуктами, а також сформує сильну репутацію компанії в Польщі.
 

На тебе чекають такі задачі:

• Налагодження та підтримка відносин з польськими медіа, журналістами, професійними спільнотам.
• Підготовка пресрелізів, статей, коментарів та інших PR-матеріалів польською мовою.
• Організація онлайн та офлайн-івентів (від концепту до реалізації).
• Розробка календаря заходів та PR-активностей, підготовка бюджету.
• Аналіз ефективності PR-кампаній та медійної присутності.
• Тісна співпраця з Country Manager у Польщі та глобальною PR-командою Jooble.
   

Що очікуємо від нашого кандидата:

• Близько 3+ років досвіду у сфері PR/комунікацій на польському ринку.
• Досвід роботи з польськими медіа та організації івентів.
• Вміння писати тексти польською.
• Глибоке розуміння місцевого медіаландшафту та специфіки комунікацій.
• Досвід ком’юніті-менеджменту буде плюсом.
• Вільна польська і українська мова (усна та письмова).
• Розуміння специфіки B2B-комунікації.
   

Що ми пропонуємо?
 

Формат: Поєднання віддаленої роботи та живого спілкування. Робота в гнучкому гібридному форматі для Києва, ремоут для інших міст і країн. Забезпечуємо необхідним обладнанням для продуктивності та комфорту незалежно від твоєї локації.

Графік: Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку і планувати час для зустрічей з колегами.

Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.

Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.

Відпочинок: Пропонуємо 24 робочих дні щорічної відпустки, 6 днів для перезавантаження. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення. 20 днів оплачуваних лікарняних, 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
 

Наша культура

За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
 

Підтримка України

З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!

Якщо ти готовий/а впливати на життя мільйонів людей у всьому світі, надсилай своє резюме, і наша рекрутерка зв'яжеться з тобою найближчим часом.

Ми шукаємо Media Buyer, Тeam Lead для нашого партнера!   
 

Також готові розглянути команду Team Lead + Media Buyers  

 
    Вимоги:

• Досвід у Search-трафіку (FB/TT/Native)
• Вміння працювати з RSOC, AFD 
• Розуміння механіки воронки в серчі 
• Вміння швидко тестити гіпотези, аналізувати й масштабувати

• Робота з різними GEO та великими бюджетами.
   

  Ми пропонуємо:

• Ставка +  % від профіту
• Анлім бюджети для запусків
• Повна інфраструктура (дизайнери, біздеви, тех пiдтримка )
• Кар’єрний ріст до Team Lead

Маєш досвід у трафіку, але в іншій вертикалі чи на іншій платформі?

Не питання - розглянемо кандидатів із різним досвідом в арбітражі.

Ми — ІТ-компанія «Софт Генерація», реалізуємо проєкти на території всієї України, шукаємо для роботи в офісі м. Вінниця в молодий та дружний колектив Ruby On Rails розробника.

Якщо ти маєш досвід роботи в IT, або випускник ВУЗу по іт-напрямку, надсилай резюме.

Вимоги до кандидата:

• Linux
• MySQL
• REST
• Git
• JSON
• XML
• JavaScript
• CSS
• HAML

Обов’язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів та аналіз їх роботи, вдосконалення роботи.

І плюшки від нас:

1. Медичне страхування здоров’я;
2. Офіційне працевлаштування на постійній основі;
3. Можливість професійно розвиватися, вчитися новому та працювати у команді однодумців;
4. Робота в комфортному сучасному офісі в центрі міста;

Ми пропонуємо конкурентну заробітну плату, можливості для професійного росту та розвитку, цікаві проекти та дружню атмосферу у колективі однодумців. Знайомся з нами ближче https://www.facebook.com/LLCSoftGeneration/videos/157850617284155. Зростай в команді найкращих, надсилай нам своє резюме!

Digital Method - компанія-розробник програмного забезпечення, що спеціалізується на платіжних технологіях. Наша місія - забезпечити швидкі, якісні та різноманітні онлайн-платежі для наших партнерів та їхніх клієнтів. Ми забезпечуємо міжнародні та локальні платежі для всіх видів бізнесу.

Наші основні послуги включають:

- Бізнес-модель передплати

- Онлайн-платежі

- Платежі в один клік

- Альтернативні платежі

- Рішення для захисту від шахрайства

Майбутні задачі:

- Управління щоденними грошовими потоками у кількох юрисдикціях: банківські рахунки, PSP та криптогаманці.

- Ініціювання та проведення міжнародних платежів (SWIFT/SEPA/ACH, карткові мережі, крипто-транзакції) відповідно до погоджених реєстрів.

- Моніторинг та щоденна звітність щодо ліквідності, залишків на рахунках і гаманцях у фіаті та криптовалютах.

- Звірка транзакцій із провайдерами платіжних послуг (PSP, EMI, криптобіржі, процесингові компанії) та контроль коректності відображення у фінансових системах.

- Підготовка пакетів документів і даних для бухгалтерії, аудиту, compliance та регуляторних органів.

- Аналіз комісій, оптимізація платіжних потоків і пошук способів зниження витрат на транзакції.

- Участь у впровадженні нових фінансових інструментів, інтеграції платіжних рішень і автоматизації процесів.

- Взаємодія з колегами з фінансового, аналітичного та продуктового відділів для забезпечення прозорості платіжних операцій.

Наші очікування:
- Вища освіта у сфері фінансів, економіки, бухгалтерського обліку або суміжних напрямках.

- Досвід роботи від 3-х років у фінансовому відділі fintech, банку, PSP або криптокомпанії.

- Практичний досвід роботи з міжнародними банківськими системами (SWIFT/SEPA), PSP та криптовалютними інструментами.

- Розуміння принципів AML/KYC, compliance у фінансових операціях.

- Впевнене володіння Excel/Google Sheets; досвід роботи з 1С, ERP чи спеціалізованими фінтех-системами буде перевагою.

- Аналітичне мислення, уважність до деталей та здатність працювати з великими масивами даних.

- Високий рівень відповідальності та готовність працювати в динамічному fintech/crypto середовищі.

- Англійська мова — не нижче Intermediate (робоча комунікація з банками та партнерами).

Ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Затишне робоче середовище у Варшаві.

Продуктова ІТ- компанія EvoPlay шукає Management Competency Trainer, що прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість менеджменту компанії. Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом — запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

Визначати навчальні потреби на рівні команд та підрозділів

Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps), формулювати цілі навчання (learning objectives)

Брати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання

Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше)

Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент

Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту

Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчальних рішень з метою забезпечення максимальної цінності

Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників

Постійно шукати способи покращення навчальних рішень для їх оптимізації

Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності

Вимоги: 

2+ роки досвіду у розробці і проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток управлінських компетенцій (розробка стратегії, планування, найм, мотивація і розвиток персоналу, делегування, управління командами, лідерство, управління проєктами, управління змінами, управління інноваціями, прийняття рішень, управління операційною діяльністю, моделювання бізнес-процесів, інше)

Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо)

Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, розв'язання проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни

Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні цілей

Буде перевагою:

 Диплом у сфері менеджменту (диплом магістра), педагогіки та суміжних предметних областях

Управлінський досвід або досвід у сфері консалтингу

Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка)

Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами 

Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.

Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B2
 

Що ми пропонуємо:

Гібридний графік роботи

L&D центр: внутрішні курси та програма ротації.
20 днів робочих відпустки + 22 sick days.

Вихідний за день народження.

Self-learning бібліотека та доступ до курсів.

Медичне страхування.

Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.

Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Evoplay — це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

Долучайся до команди вже зараз!

Основні обов’язки:

• Систематичний моніторинг технологій ворога через відкриті джерела.
• Визначення пріоритетів, фокусу, продуктів та напрямів розвитку ворога
• Аналіз відповідності продуктової лінійки до поточних потреб та змін.
• Формування аналітичних звітів та презентацій.
• Інтеграція даних з різних джерел (як структурованих, так і неструктурованих) для формування цілісної картини.

Вимоги:

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, допитливість та відкритість до нових тем.
• Досвід OSINT-досліджень (ручний або з використанням інструментів).
• Розуміння принципів роботи з великими обсягами даних (структуровані, неструктуровані).
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Power BI, Excel, OSINT ПЗ тощо).
• Уміння структурувати дані, узагальнювати та робити висновки.
• Вміння просто і зрозуміло доносити складні ідеї, презентувати результати.
• Рівень англійської - B2 і вище.

Буде перевагою:

• Інженерний або технічний бекграунд
• Досвід статистичного аналізу, математичного моделювання, вміння працювати з Python/R
• Базові знання у сфері конкурентної розвідки, продуктового аналізу, стратегічного планування
• Досвід участі у бойових діях буде перевагою