Jobs at Djinni

Dripheat — мультибрендовий e-commerce магазин, що спеціалізується на продажу та ресейлі преміального та streetwear одягу й аксесуарів.Ми працюємо з ринками США, ЄС та Азії та активно масштабуємо наші проекти.
 

Зараз ми розвиваємо новий дочірній напрям, пов’язаний з digital-освітою, і шукаємо Media Buyer (Meta Ads / Facebook Ads) з реальним досвідом роботи з інфопродуктами, онлайн-курсами та іншими high-moderation вертикалями.
 

Нам потрібен спеціаліст, який здатен стабільно залучати цільовий трафік через Meta Ads, управляти full-funnel структурою (cold → warm → hot), працювати з прогрівом аудиторій та забезпечувати результат у висококонкурентному освітньому середовищі.


Вимоги:
• 2–4 роки досвіду у PPC / Media Buying, обов’язково — у сфері інфопродуктів, онлайн-курсів або digital-освіти.

• Глибокий досвід роботи з Meta Ads (Facebook/Instagram): конверсійні кампанії, прогрів, ретаргетинг, full-funnel підхід.

• Розуміння роботи з високомодерованими вертикалями: політики Meta, робота з блокуваннями, безпечна подача креативів, нейтральні месседжі.

• Навички роботи з аналітикою: GA4, Meta Events Manager, Pixel/CAPI, GTM.

• Уміння працювати з ключовими маркетинговими метриками: CPA, CPL, CTR, CPM, ROAS, Retention, LTV, Funnel Conversion.

• Оптимізація кампаній: масштабування, ротація креативів, тестування аудиторій, робота з прогрівом.

• Досвід роботи з допоміжними інструментами: антидетект-браузери, проксі, фарм акаунтів, Business Manager-архітектура.

• Досвід в A/B-тестуванні креативів, заголовків, аудиторій, лендінгів.
• Розуміння мультиканальної стратегії: Meta → Telegram/Email → прогрів → конверсія.

• Англійська — Upper-Intermediate+ (рекомендації Meta, іноземні кейси, інструкції, white-papers).

• Soft skills: аналітичний підхід, системність, відповідальність, швидкі реакції на performance-зміни, командна комунікація.

Обов’язки

• Запуск і масштабування рекламних кампаній у Meta Ads для залучення лідів і продажу онлайн-курсів.

• Формування повної воронки просування: холодний трафік, прогрів, ретаргетинг, повторні дотики.

• Розробка та тестування креативів: hooks, UGC-формати, value-based подача.

• Оптимізація CPA/CPL, робота зі стабільністю кампаній, оновлення аудиторій.

• Налаштування Pixel/CAPI, мапінг подій, діагностика втрат та коректність трекінгу.

• Підготовка рекламних акаунтів, робота з антидетект-середовищами, проксі.

• Оперативне реагування на блокування: appeals, відновлення доступів, переподача креативів.

• Співпраця з сервісами підтримки Meta та акаунт-менеджерами.

• Побудова аналітичних звітів: щоденні/тижневі метрики, аналіз воронки, розрахунок ROI та unit-економіки.

• Генерація гіпотез для підвищення результатів: нові сегменти аудиторій, нові зв’язки креатив+лендінг, нові тригери подачі.

• Робота в тандемі з маркетинговою, продуктовою та креативною командами.

Бажані навички та переваги

• Вміння працювати з Shopify, WordPress/WooCommerce, Tilda, Kajabi чи іншими платформами курсів.

• Досвід роботи з іншими каналами: Google Ads, TikTok Ads (буде плюсом для масштабування).

• Практика роботи з high-moderation нішами та побудовою безпечної рекламної екосистеми.
• Навички LTV-орієнтованого масштабування

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату.
• Графік: 10:00–19:00.
• Віддалений формат роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Роботу з міжнародними ринками — США, ЄС, Азія.
• Команду без бюрократії, де цінується ініціатива та швидкість.

Hystrix — команда, яка швидко зростає і формує новий рівень у перформанс-ринку.

💻 Від тебе:

- успішний досвід від 1+ рока на аналогічній позиції у СРА-cітках, GAMBLING командах;

- досвід у розвитку Facebook-напрямку;

- високий рівень грамотності;

- проактивність, здатність розуміти та дослуховуватись до потреб клієнтів та команди;

- аналітичне мислення;

- можливість виїжджати за кордон на оплачувані конференції.

📌 Твої обов'язки:

- активне представлення бренду компанії на ринку;

- пошук нових рекламодавців;

- розвиток довгострокових відносин з існуючими клієнтами, домовленості про кращі умови співпраці, ведення звітності у таблицях;

- інтеграція нових рекламодавців та офферів у парі з інтегратором;

- презентація нових рекламодавців та умов команді;

- активність у нетворкінгу: участь у галузевих івентах, конференціях, мітапах;

💵 Що ми пропонуємо:

- фіксована висока ставка + % від профіту з ведення рекламодавців;

- повністю віддалена робота;

- гнучкий графік з достатнім рівнем свободи;

- відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers);

- можливість розвитку: фінансово та кар'єрно;

Ми шукаємо проактивного та уважного до деталей Junior Database Editor, який приєднається до нашої динамічної команди з управління контентом. У цій ролі ви станете універсальним та важливим членом нашого відділу, відповідальним за підтримання точності та цілісності нашої основної контентної екосистеми. Це чудова можливість для тих, хто прагне навчатися, добре почувається в динамічному середовищі та хоче розвивати свої навички в управлінні даними, контент-операціями та цифровій комунікації.

Основні обов’язки

• Підтримка платформи: регулярно оновлювати та наповнювати інформацією сторінки проектів, компаній.

Вимоги

• Базові навички роботи з графічними редакторами (наприклад, Figma) та впевнене володіння Google Docs/Google Suite.
• Знання та вміння користуватися AI-інструментами, такими як ChatGPT, буде перевагою.
• Бажання та готовність навчатися: наша команда навчить всьому, що стосується цієї позиції.

Привіт! Ми «Око Камера» — українська компанія, що розробляє та виготовляє тепловізійні камери для безпілотників, зокрема БпЛА, НРК, навігаційних систем, заснована у 2022 році. Наші камери перевірені в бою та активно використовуються на фронті для розвідки та цілевказання за поганої видимості або у складних погодних умовах.
 

Наша місія — забезпечити українських виробників і військових ефективними тепловізійними технологіями для безпілотників. Ми розширюємо команду та шукаємо Procurement Specialist, який буде керувати процесами закупівель, будувати міцні партнерські відносини з постачальниками, забезпечувати ефективну комунікацію в команді та разом досягати цілей компанії.
 

Ми вдячні ветеранам і ветеранкам за вашу службу Україні та будемо раді бачити вас у нашій команді.
 

ВАШІ ЗАДАЧІ:

• Аналіз і збір потреб компанії
• Пошук і вибір постачальників, оцінка їх спроможностей і надійності
• Проведення переговорів для узгодження умов поставок
• Контроль термінів постачання та оплати згідно з укладеними контрактами
• Ведення звітності та документації
• Взаємодія зі службами логістики, складом і виробництвом для забезпечення безперервного виробничого процесу
   

МИ ШУКАЄМО ЛЮДИНУ З:

• Вищою освітою (бажано в галузі логістики, зовнішньоекономічної діяльності, економіки або фінансів)
• Досвідом роботи у сфері міжнародних закупівель 3+ років
• Вільним володінням письмовою і розмовною англійською мовою
• Досвідом підготовки договорів і ведення перемовин
• Досвідом роботи з ERP системою і таблицями для планування закупівель
   

ЧОМУ ВАРТО ПРАЦЮВАТИ З НАМИ:

• Зручний офіс в Києві: поряд метро, є укриття, паркувальні місця
• Конкурентна зарплата, необхідна техніка
• Бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів)
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустка та лікарняні (ветеран/кам з УБД — додаткова оплачувана відпустка 14 календарних днів)
• Компенсація навчання (курси, заходи, тренінги)
• Вмотивована команда, що посилює боєздатність України
   

Ми не просто частина змін, ми творимо їх щодня власноруч.
Долучайся до нашої команди та сприяй технологічній перевазі України на полі бою.

Qwerty.Software продовжує розширювати свою команду і шукає амбітного Outreach Team Lead, який прагне розвиватися разом із нами та приєднатися до наших успішних проєктів!

Хто ми?

Qwerty.Software — українська продуктова digital marketing компанія, яка спеціалізується на розробці та просуванні власних продуктів для клієнтів зі всього світу.
Ми працюємо з 2015 року і за цей час досягли значних успіхів у сфері маркетингу та технологій. Зараз ми активно розвиваємо наші існуючі проєкти, масштабуючи їх, а також працюємо над новими внутрішніми стартапами та інвестиціями. 

Що потрібно буде робити:

• Організація, планування та контроль процесів аутрічу
• Управління командою аутріч-фахівців, менторинг та розвиток нових талантів
• Розробка та впровадження ефективних стратегій для досягнення цілей компанії на міжнародних ринках
• Співпраця з іншими командами для покращення загальних результатів
• Постійний моніторинг показників команди та оптимізація процесів для підвищення продуктивності

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в Outreach/Linkbuilding/Crowd від 2 років (досвід в сірих нішах буде перевагою)
• Досвід управління командою від 3х людей
• Практичний досвід менторингу, написання гайдів, навчання трейні/джуніорів — вміння передавати знання та підтримувати розвиток команди
• Готовність брати відповідальність не лише за власні результати, але й за досягнення всієї команди
• Англійська на рівні B2 і вище
   

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання. 
• Перфоманс-рев'ю та підтримка розвитку: Регулярні зустрічі для обговорення Ваших досягнень і можливостей для подальшого розвитку. Ми допомагаємо кожному співробітнику досягати нових висот.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку.
   

Етапи комунікацій:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Тест з англійської мови
• Технічна співбесіда із Lead of Resources
• Технічна співбесіда із Head of Marketing

Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!

Зацікавило? Тоді ми чекаємо саме на Ваше резюме!

Ми запрошуємо до команди Senior Sales Manager (igaming) з досвідом у B2B-продажах, глибоким розумінням ринку та аналітичним мисленням. У цій ролі ти матимеш змогу впливати на стратегію розвитку компанії, масштабувати продажі, запускати нові продукти та розширювати партнерську мережу на міжнародному рівні.

Основні задачі на проєкті:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку продажів відповідно до ринкових трендів та цілей компанії;
• Аналіз та освоєння нових ринків: виявлення перспективних ніш, запуск нових продуктів і сервісів;
• Активне залучення нових клієнтів і партнерів (онлайн-казино, букмекерські компанії тощо), розширення клієнтської бази;
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із ключовими клієнтами (Key Account Management);
• Оптимізація процесу продажів: побудова воронки, впровадження фінансових моделей, аналіз ефективності та маржинальності;
• Формування та контроль виконання комерційних цілей (доходи, KPI, ROI, VPA, CPM та ін.), ведення переговорів, підготовка пропозицій;
• Управління командою: набір, навчання, постановка завдань, моніторинг результатів і контроль бюджету;
• Співпраця з іншими відділами (маркетинг, аналітика, юридичний супровід) для досягнення комплексних цілей бізнесу.

Ти наш ідеальний кандидат якщо маєш:

• Досвід роботи у сфері B2B продажів (iGaming, affiliate marketing, fintech тощо) — від 3 років;
• Глибоке розуміння iGaming-ринку, його трендів і ключових гравців;
• Рівень Англійської мови від Upper-Intermediate і вище (усна та письмова);
• Практичний досвід розробки та реалізації стратегій продажів і виходу на нові ринки;
• Досвід роботи з ключовими клієнтами, ведення переговорів на C-level;
• Навички роботи з воронкою продажів, аналітикою, KPI та фінансовими показниками;
• Сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та формувати цінність продукту;
• Навички управління командою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату+ бонуси за результати;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off;
• Ремоут + оплачуваний коворкінг;
• Гнучкий графік роботи, бо ми за результат;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Ми шукаємо людину, яка поєднує в собі продуктове мислення, аналітику та здатність розвивати напрям через партнерства, нові послуги та швидкі рішення. Це роль для того, хто вміє запускати продукти, тестувати гіпотези, розширювати ринки та знаходити нові джерела зростання.

Основні задачі:

• Аналізувати поточні продукти та знаходити точки зростання.
• Вести й оновлювати продуктові лінійки під тренди, GEO та дані.
• Створювати нові продукти та моделі монетизації.
• Тестувати гіпотези й оптимізувати воронки через A/B-тести.
• Запускати продукти за 30 днів — від ідеї до MVP і перших продажів.
• Проводити ринкові та конкурентні дослідження.
• Формувати бізнес-кейси, прогнози та unit-економіку.
• Шукати партнерів і запускати нові напрямки через партнерства.
• Аналізувати ключові метрики (доходи, конверсії, LTV, ROMI) та будувати дашборди.
• Координувати креативи, трафік, sales і аналітику, забезпечуючи синхронізацію процесів.

Ти наш ідеальний кандидат,якщо маєш:

• Досвід роботи з digital-продуктами або performance-напрямом.
• Розуміння product lifecycle, unit-економіки, A/B-тестування.
• Вміння приймати рішення на даних і працювати з дашбордами.
• Проактивність, швидкість, системність і вміння працювати в темпі стартапу.
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи з кросфункціональними командами.
• Вміння створювати зрозумілі процеси, документувати рішення та будувати структуру там, де її ще немає.
• Досвід від 1 року в gambling / betting

Очікувані результати:

• Збільшення доходу та середнього чеку клієнта від нових продуктів.
• Поява нових стабільних джерел прибутку.
• Наявність чіткої стратегії розвитку на 3–6–12 місяців і системний контроль її реалізації
• Прискорені запуски нових продуктів та оновлень.
• Задокументовані процеси, гіпотези й результати тестів, які команда може маштабувати
• Покращення ключових продуктових і операційних метрик (воронки, LTV тощо)
• Прозора система моніторингу та процесів, що дозволяє команді рухатися швидше.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Оплачувані відпустки, лікарняні, day-off;
• Ремоут + оплачуваний коворкінг;
• Гнучкий графік роботи, бо ми за результат;
• Можливість реалізувати свої ідеї, впливати на стратегічні рішення та зростати разом із бізнесом;
• Роботу в динамічній команді з високим рівнем автономії.

Artesa — міжнародний IT-продуктовий стартап, що розвиває освітні проєкти на ринку DACH (Німеччина, Австрія, Швейцарія). Ми надаємо академічну підтримку студентам і викладачам, надаючи якісні та надійні освітні сервіси.

Кого ми шукаємо:

Шукаємо Business Assistant HR-департаменту — фахівця, який підтримуватиме HR-відділ у щоденних операційних, адміністративних та організаційних процесах, щоб підвищити ефективність роботи усієї компанії, пришвидшити комунікації, оптимізувати документообіг і забезпечити безперервність внутрішніх процесів.


У нас ти отримаєш можливість:

  🔹 Зростати в HR Operations

— Повністю зануритися в HR-процеси компанії.
— Навчитися працювати з життєвим циклом співробітника.
— Вести документообіг, оновлювати внутрішні політики та метрики.
— Поступово брати на себе окремі напрямки (онбординг / офбординг / рекрутинг / акаунтингові операції)..

🔹 Розвиватися в напрямі Admin / People Support

— Створення та менеджмент корпоративних акаунтів (Gmail, робочі тулзи, CRM, доступи).
— Реєстрація компаній / менеджерів у нових сервісах.
— Підтримка команд у щоденних операціях.
— Управління контрактами, підписаннями та оновленнями.

🔹 Отримати досвід у Finance Support

— Створення тікетів на оплату та контроль їх виконання.
— Взаємодія з фінансовою командою.
— Робота з інвойсами та підписами.

 

Чим ти будеш займатися у нашій команді:
  — Підготовка та ведення HR-документації (контракти, NDA, додаткові угоди), оновлення баз та таблиць, робота з HRIS.
— Підтримка рекрутингу: організація співбесід, координація графіків, комунікація з кандидатами, оновлення статусів у ATS, публікація вакансій.
— Участь у процесах онбордингу та офбордингу: підготовка доступів і матеріалів, координація старту, ведення чек-листів тощо..
— Організація внутрішніх мітингів та онлайн-івентів, підготовка презентацій і робочих нотаток, фіксація рішень.
— Операційна підтримка команд та участь у щоденних адміністративних процесах.
— Підтримка Finance напрямку: створення тікетів на оплату й робота з інвойсами тощо.
— Комунікація з командою: відповіді на запити, передача інформації між HR та іншими підрозділами.  

 

Вимоги до кандидата: 

—  Досвід роботи в одній із суміжних ролей: офіс-менеджер, HR-асистент, бізнес-асистент, персональний помічник або фінансовий асистент.
—  Впевнені навички організації процесів, ведення документації та роботи з великим обсягом інформації, вміння працювати в умовах багатозадачності.
—  Уміння працювати з інструментами: Google Workspace, таблиці, CRM, HRIS або подібні системи.
—  Висока уважність до деталей та відповідальність у роботі з документами, даними й метриками.
—  Готовність працювати в динамічному середовищі та швидко перемикатися між видами задач.
—  Ініціативність та бажання розвиватися в HR Operations / People Support / Admin-напрямі.
—  Вміння координувати процеси: структурність, вміння планувати власний час і доводити задачі до завершення згідно дедлайнів
—  Грамотна комунікація онлайн та офлайн.
—  Базове розуміння фінансових процесів (інвойси, підписи, тікети на оплату) буде перевагою.

💸 Що ми пропонуємо:

🔹 Прозору оплату: конкурентна ЗП з прив'язкою до $. Бонусна система за закриття вакансій.
🔹 Без мікроменеджменту — тільки реальна підтримка від досвідченої команди, яка допомагає зростати, а не "контролює".
🔹 Повний доступ до всього, що потрібно для роботи: інструменти та ресурси.
🔹 Гнучкий графік — можна починати робочий день у проміжку між 8 та 11 ранку, а завершувати, відповідно, з 5 до 8 вечора - працюєш, коли найпродуктивніший. Головне — результат.

🌴 Відпочинок та здоров’я:
✅ 18 днів оплачуваної відпустки
✅ 5 днів лікарняних без довідки — бери паузу, коли потрібно
✅ Ще 30 днів лікарняних із довідкою від лікаря
✅ +5 додаткових day off на рік
✅ Державні свята — вихідні
✅ Додаткові вихідні у випадку важливих подій

💼 Додатково:
🧾 ФОП-супровід (для резидентів України)
🤝 Referral-програма — рекомендуй друзів та отримуй бонус

📩 Хочеш стати частиною нашої команди? Чекаємо твоє CV і відповідь на декілька запитань нижче:

«TENCORE», компанія яка знаходиться на передовій лінії розробки та впровадження високотехнологічних рішень, у пошуках вмотивованого Інженера-програміста (розробника дронів). Наша місія — забезпечити Сили оборони передовими та ефективними технологіями, які наближатимуть Перемогу.

Наш кандидат має:

• навички роботи з  системою Ardupilot та  все що  з  ним пов’язано (програмна, апаратна частина, прошивки, підключення, інтерфейси, налаштування ПО, налаштування польотних контролерів та іншого, включаючи апаратну та  програмну частину)
• розуміння параметрів налаштувань політного контролеру (full param list)
• знання роботи з  протоколом MAVLINK та  ПО яке використовує (mission planner, mavproxy, mavrouter, mavp2p, mavros)
• робота з  кодом відкритих прошивок, вміння розібратися з  працюючими алгоритмами роботи в  коді
• розуміння принципів роботи дронів та їх систем (двигуни, драйвери, зв’язок, контролери, живлення, навігація та інше)
• вміння працювати з  паяльною станцією, мультиметром, осцилографом, буде перевагою вміння працювати та  аналізувати параметри з  аналізатором радіочастотного спектру, векторним аналізатором ланцюгів
• буде перевагою знання в  програмуванні та  використанні мікроконтролерів (stm32, atmel, pic, інші)
• буде перевагою розуміння принципів роботи та  налагодження мережевих систем
• буде перевагою навички роботи з  Raspberry та  подібних пристроїв (налаштування ОС Unix подібних, зміна та  збірка ядра, скрипти bash, python, C, C++)
• буде перевагою навички написання драйверів під Unix системи для керування апаратною частиною
• буде перевагою розуміння в  принципів радіозв`язку та  створення/модифікування в  програмній та  апаратній частині
• буде перевага досвід роботи в Automotive.

Ми пропонуємо:

• роботу в команді професіоналів
• можливість кар'єрного зростання
• конкурентну заробітну плату (залежить від досвіду кандидату)
• офіційне працевлаштування
• стабільність, що на разі дуже актуально
• дружній та згуртований колектив
• комфортне робоче місце
• чай, кава для бадьорості духу
• графік роботи з 9.00 до 18.00
• бронювання

Якщо ви прагнете доєднатися до проекту, що наближає до перемоги, чекаємо на ваше резюме!

Про проєкт: 
Zakupivli.pro — найбільший майданчик державних та комерційних торгів, офіційний учасник системи електронних державних закупівель Prozorro.

Через нас Національна поліція купує корм для сторожових собак, а ОККО продає державі бензин. У нас є веб-сервіс, мобільний додаток та навчальна платформа для замовників та постачальників.

Ми розробляємо AI-рішення для платформи закупівель і працюємо з різними напрямками штучного інтелекту — від чат-ботів до аналізу текстів і великих мовних моделей. Тут ти отримаєш досвід у багатьох сучасних технологіях і створюватимеш продукт, який реально допомагає українцям. Ми дамо цікаві задачі і підтримаємо твій розвиток.

Технічні вимоги

• Вміння програмувати на Python
• Розуміння того, як працюють веб-додатки та комп'ютерні мережі
• Розуміння принципів збереження даних та роботи з ними
• Базове розуміння класичного машинного навчання
• Розуміння прикладної математики, яка використовується для побудови ML алгоритмів
• Розуміння принципів і досвід написання промптів для великих мовних моделей

Важливо

• Живий інтерес до технологій та роботи штучного інтелекту, бажання і вміння самостійно навчатись
• Наявність пет-проєктів або самостійних спроб створення програм
• Вміння поєднувати теоретичні знання з їх застосуванням у створенні програм
• Ми дуже цінуємо допитливість і розуміння не тільки "як працює", а й "коли і навіщо використовувати"

Буде плюсом

• Глибше розуміння математичних основ машинного навчання та вміння їх програмувати:
  • вектори та методи їх порівняння
  • різниця між напрямком вектора і довжиною вектора
  • алгоритми k найближчих сусідів (KNN) та лінійна регресія
  • матричне множення
• Досвід роботи з вибірками даних
• Досвід використання AI помічників (Clode Code, Cursor, Copilot і т. п.)
• Знання метрик подібності (cosine similarity vs euclidean distance) та розуміння, для яких випадків вони підходять
  
  Ми пропонуємо:
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нашого продукту та впроваджувати інноваційні рішення.
• Професійний розвиток: Сприяємо особистісному та професійному зростанню кожного члена команди. Можливість самому обрати та використовувати інструменти.
• Інноваційні проекти: Робота з новітніми AI технологіями у масштабному проекті державного значення.
  24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних.
• Медичне страхування після адаптаційного періоду.
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців.
   

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Наразі шукаємо UI/UX Designer (Web) у Brand Design команду, яка постійно розвивається і живе дизайном та новими ідеями. У BetterMe ти зможеш втілювати своє креативне бачення в амбітних задачах, які підкорять нішу Health&Fitness.

Твої майбутні задачі:

• Розробляти та вдосконалювати UI/UX рішення для E-commerce і B2B платформ.
• Створювати промолендінги для фізичних продуктів (BetterMe Smart Scales, BetterMe Fitness Tracker), B2B-напряму (обладнання для пілатесу/йоги) та інших промокампаній, які рекламують бренд BetterMe.
• Співпрацювати з командою розробників для впровадження нових функцій, покращення існуючих рішень і забезпечення коректної реалізації дизайну.
• Створювати чітку, структуровану документацію для розробників, що охоплює логіку взаємодії, анімації та поведінку елементів у різних станах.
• Взаємодіяти з командами E-com, Product, Content, PR та Marketing.
• Співпрацювати з командами Creative (ілюстрація, анімація, 3D) і Production (фото та відеозйомки).

Що для цього тобі знадобиться?

• Портфоліо з сучасними, естетичними роботами.
• Досвід розробки E-commerce проєктів.
• Від 3 років досвіду роботи на позиції Web чи UI/UX дизайнера.
• Вміння робити якісний Product & Web-design за допомогою типографіки, фотографії та доречної графіки, без зайвих прикрашень.
• Знання Figma, Photoshop/Illustrator, AfterEffects/Figma Animation/Jitter.
• Досвід роботи з дизайн-системами: вміння створювати, підтримувати та масштабувати компоненти.
• Розуміння логіки реалізації дизайну та вміння ефективно комунікувати з розробниками.
• Вміння вирізняти професійний контент (фото, відео, ілюстрацію, 3D) серед тисяч стокових фото.
• Ідейний підхід до задач — вміння гнучко мислити, шукати нестандартні рішення та адаптуватися до змін.
• Продуктове мислення — орієнтованість на користувача, задачу та бізнес-результат замість «дизайну заради дизайну».
• Сильні навички презентації та комунікації — вміння доносити свої ідеї, ефективно співпрацювати з командою та суміжними відділами, надавати конструктивний зворотний зв’язок.
• Самоорганізація — здатність раціонально планувати час і підтримувати баланс між роботою та відпочинком.

Буде круто, якщо ти також маєш:

• Досвід роботи з Framer або Webflow.
• Досвід створення 2D-анімацій (AfterEffects, Figma Animation, Jitter, Rive).
• Досвід роботи з 3D (Blender, Cinema 4D).

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀

Конкурентна заробітна плата. Компенсація, яка допоможе зосередитися на проєкті та особистому розвитку.
Професійний ріст. Ми пропонуємо можливість відвідувати внутрішні, зовнішні курси та семінари. Ви працюватимете з командою професіоналів, що дозволить отримувати інсайти для розвитку та обговорювати ідеї.
Комфортне робоче середовище. Ми забезпечуємо всім необхідним робочим обладнанням та пропонуємо безкоштовні сніданки, обіди та снеки в Київському офісі.
Здоров’я та фітнес. Ми надаємо працівникам 20 днів оплачуваної відпустки, медичне страхування та різноманітні спортивні заходи, доступні для працівників в офісі та поза ним.
Відпочинок. Ми організовуємо тімбілдинги та різноманітні командні активності, щоб покращити нашу співпрацю.

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Sales Development Representative.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого SDR, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

    

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Ми — 🔱 Trident Media, команда, яка вже понад 5 років активно створює та розвиває мобільні й веб-продукти. Зараз ми шукаємо Talent Sourcer, який допоможе нам знаходити найкращих фахівців та формувати сильну команду для нових викликів.

Трохи детальніше про нас:
- Понад 2 000 000 унікальних користувачів на місяць;
- 200+ нових додатків щомісяця;
- Своя Big Data-інфраструктура;
- Мобільні та веб-продукти в масштабах, де один відсоток - це десятки тисяч користувачів.

Твої майбутні задачі: 
- Виконувати пошук кандидатів на різні позиції (IT та суміжні);
 - Використовувати сучасні інструменти та техніки сорсингу: Boolean Search, X-Ray, LinkedIn Recruiter, Djinni, GitHub, Telegram та інші;
- Формувати первинну базу кандидатів та передавати їх рекрутерам;
- Вести базу у нашій HRM системі, підтримувати її актуальною;
- Аналізувати ринок кандидатів, знаходити нові канали для пошуку;
- Складати персоналізовані стучалки / меседжі для залучення кандидатів;
- Співпрацювати з рекрутерами, допомагаючи будувати якісний пайплайн кандидатів;
- Брати участь у брейнштормах команди для вдосконалення процесу пошуку.
 
Важливі hard skills: 
- Досвід роботи сорсером від 6 місяців;
- Розуміння повного циклу пошуку кандидатів (sourcing → pre-screen → передача рекрутеру/менеджеру);
- Володіння інструментами сорсингу: LinkedIn, Djinni, GitHub, Telegram-канали, професійні ком’юніті;
- Практичні навички роботи з Boolean Search та X-Ray пошуку (Google, LinkedIn, Djinni тощо);
- Вміння складати правильні та привабливі меседжі для кандидатів;
- Базове розуміння IT-ринку та різниці між основними технічними ролями (Frontend, Backend, QA, PM тощо);
- Навички роботи з ATS (бажано, але не обов’язково);
- Уважність до деталей, проактивність, вміння працювати з великим обсягом інформації.
 
 Що ми пропонуємо:
- Повна свобода дій та підтримка в реалізації твоїх ідей — ми цінуємо ініціативність і даємо простір для творчості.
- Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
- Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
- 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження.
- Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
- Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
- Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
- Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Netpeak Agencies Group відкриває можливість стати частиною департаменту рекламної монетизації на позиції Lead Generation Specialist.

І зараз ми шукаємо проактивного та самоорганізованого LGS, що буде активно залучати нових клієнтів, зокрема паблішерів, які прагнуть монетизувати свій трафік через Display та Video рекламу.

Що робить цю позицію особливою:

1. Оплата — ставка + щомісячний бонус. Це означає, що, окрім фіксованої ринкової ставки, ти ще маєш додатковий бонус, на який можеш безпосередньо впливати.
2. Можливість розвитку до позиції Business Development Manager.
3. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
4. Можливість навчання: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу у професійній адаптації під супроводом куратора.

5. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

    

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи у сфері продажів (на позиціях SDR, BDM або лідогенератора) від 1 року.
2. Досвід продажу діджитал послуг (маркетинг, IT, продукти). 
3. Володіння англійською мовою на рівні від B1 (письмова англійська). 
4. Досвід використання LinkedIn та UpWork для пошуку і комунікації з B2B-клієнтами.
5. Вміння працювати з інструментами для збору та верифікації бази контактів: LinkedIn Sales Navigator, GetProspect, Snov.io, Hunter.io, Apollo, Crunchbase тощо.
6. Розуміння принципів роботи з CRM-системами та продуктами Google (Docs, Sheets).
7. Здатність аналізувати Ideal Customer Profile (ICP) та знаходити ключові елементи його деталізації.

Що буде потрібно робити:

1. Шукати потенційних клієнтів (cold outreach) у сфері рекламної монетизації.
2. Презентувати компанію та її послуги потенційним клієнтам (у письмовому форматі).
3. Формувати та постійно оновлювати базу лідів.
4. Вести ділове листування з англомовними клієнтами.
5. Перевіряти контакти та налаштовувати комунікаційні ланцюжки (email / LinkedIn outreach).
6. Вести звітність відповідно до встановленого формату в CRM.
7. Призначати дзвінки між Head of AdX Monetization та потенційними клієнтами.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
5. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
9. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Привіт! Ми — команда LIGA ZAKON, і ми шукаємо драйвового Рекрутера, який допоможе нам знаходити найкращих "менеджерів з продажу". 

Якщо ти нещодавно у професії або закінчив профільні курси і хочеш будувати кар'єру у великій системній компанії — тобі точно до нас.

Про LIGA360

LIGA360 — це IT-екосистема, що надає українському бізнесу суперсили для управління ризиками. Нам довіряють понад 165 000 клієнтів, і щоб цей масштаб зростав, нам потрібна сильна команда продажів.

Для тебе це можливість не просто закривати вакансії, а вчитися у найкращих. Ти отримаєш доступ до сучасних інструментів пошуку, менторську підтримку та реальний досвід масового та точкового підбору в компанії з 30-річною історією успіху.

Що треба буде робити? 

• Здійснювати повний цикл пошуку кандидатів на позиції менеджерів з продажу (Sales Managers).
• Працювати з job-сайтами, LinkedIn, соцмережами та внутрішньою базою кандидатів.
• Проводити скринінг резюме та телефонні інтерв'ю, оцінюючи мотивацію та soft skills.
• Організовувати співбесіди кандидатів із наймаючими менеджерами.
• Вести базу кандидатів в ATS, підтримуючи її актуальність.
• Надавати зворотний зв'язок кандидатам, формуючи позитивний бренд роботодавця.

Наш ідеальний кандидат 

Hard Skills:

• Обов'язково:
  • Досвід роботи в рекрутингу від 6 місяців АБО успішно завершені курси з IT-рекрутингу/HR.
  • Розуміння базових інструментів пошуку та відбору персоналу.
  • Вміння грамотно вести ділове листування та комунікацію.
• Буде перевагою:
  • Досвід масового підбору або пошуку менеджерів з продажу.
  • Досвід роботи з будь-якою ATS (автоматизованою системою рекрутингу).

Soft Skills:

• Комунікабельність: Ти любиш спілкуватися з людьми і не боїшся робити "холодні" дзвінки чи писати першим.
• Наполегливість: Ти розумієш, що "ні" від кандидата — це просто частина роботи, і не зупиняєшся на шляху до результату.
• Бажання вчитися: Ти прагнеш розвиватися в HR-сфері та швидко хапаєш нову інформацію.

Чому тобі сподобається у нас? 

• Продукт та місія: Ми — стабільна українська продуктова компанія. Ти будеш частиною команди, яка створює рішення, що захищають український бізнес.
• Розвиток: Це ідеальний старт. Ми навчимо тебе всім тонкощам професії, поділимося експертизою та підтримаємо на етапі адаптації.
• Команда: У нас дружній HR-відділ, де завжди готові допомогти та підказати.
• Умови:
  • Гнучкість: Ти можеш працювати повністю віддалено з будь-якої точки України або міксувати з роботою в нашому офісі в Києві.
  • Стабільність: Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії, біла зарплата.
  • Турбота: 24 днів оплачуваної відпустки.

Готовий розпочати свій шлях у рекрутингу в крутій команді? Надсилай резюме просто зараз!