Jobs at Djinni

Ми — Zmiyar, українська дефенс-тех компанія, яка розробляє та виробляє електроніку для ЗСУ. За рік ми поставили понад 20 000 одиниць продукції на фронт і продовжуємо масштабуватись.

Зараз шукаємо sales менеджера, який візьме на себе продажі одного з наших ключових напрямків — електронних компонентів для безпілотників.

 Що робитимеш:

— Вестимеш повний цикл продажів: від першого контакту до підписання договору
— Працюватимеш із замовниками з оборонного сектору (військові підрозділи, волонтерські організації, інші виробники)
— Розвиватимеш нові канали збуту та партнерства
— Братимеш участь у виставках, тендерах та переговорах
— Тісно взаємодіятимеш з виробництвом та R&D командою

Кого шукаємо:

— Маєш реальний досвід продажів у miltech/defense секторі - це must have
— Розумієш специфіку роботи з військовими замовниками та держзакупівлями
— Вмієш будувати довгострокові відносини з клієнтами
— Не боїшся складних переговорів і вмієш доводити угоди до кінця
— Базово розбираєшся в електроніці — буде плюсом

Що пропонуємо:

— Роботу в команді, яка реально впливає на перемогу
— Конкурентну компенсацію + бонуси від продажів
— Можливість зростання разом з компанією
— Гнучкий графік, можливість працювати віддалено

Привіт

MK-Consulting — це компанія з розробки програмного забезпечення з успішним досвідом впровадження національних ІТ-проєктів, які змінюють ландшафт громадських послуг. Наші стейкхолдери — представники держорганів, держпідприємств та міжнародних донорських програм, іноді — великого приватного B2B-сектору.

MK-Consulting — ми розробляємо системи, що мають значення.

Наразі шукаємо Product/Project Manager який буде працювати в наших крос-функціональних командах MK над системними клієнтськими проєктами у домені GovTech та B2B/enterprise. А також, зможе створити прозору й ефективну систему розробки, поєднуючи очікування замовника, мотивацію команд та контроль за фінансовою стійкістю проєкту.
 

Що ти будеш робити:
— Приймати участь у pre-sale стадії проєкту: аналізувати вимоги та формувати оцінки потенційним замовникам;
— Вести зазвичай 1–2 активні клієнтські проєкти паралельно та 40% product / 60% project;
— Вести проєкти та керувати командою розробників, відстежувати статуси проєктів (прогрес, дотримання термінів, можливі проблеми);
— Комунікувати з замовниками та їх підрядниками, тримати їх в режимі up to date;
— Формувати та актуалізувати візію проєкту разом із замовником та Head of Delivery;
— Описувати вимоги, user stories, acceptance criteria, пріоритизувати backlog;
— Планувати спринти / етапи, відслідковувати статуси, ризики, залежності;
— Проводити дискавері тоді, коли це дійсно необхідно, включаючи інтерв’ю з користувачами (держслужбовцями, бізнесом, громадянами тощо);
— Створювати job stories та спостерігати за реальною роботою, а також збирати фідбеки і перетворювати його в продуктові рішення та задачі;
— Керувати очікуваннями замовника, прозоро доносити статуси, обмеження, ризики, а також аргументовано відмовляти від зайвих фіч та відстоювати пріоритети;
— Тісно взаємодіяти з Head of Delivery (прямий репорт), технічними лідерами, аналітиками та стейкхолдерами з боку клієнта.
 

Щоб досягти поставлених результатів, тобі потрібно мати наступні компетенції:

Hard skills:
— 3–5 років досвіду на позиції Product Owner / Product Manager / Project Manager у проєктах зі складною бізнес-логікою;
— Досвід роботи з B2B / enterprise / складними продуктовими системами, де потрібно тримати широку рамку та не губити деталі процесів;
— Досвід роботи з крос-функціональними командами (розробники, дизайнери, QA, BA);
— Навички бізнес-аналізу (ти вмієш виявляти потреби та проводити додаткове дослідження за необхідності);
— Розуміння повного SDLC та досвід роботи в Agile / Scrum або гібридних моделях (Agile + Waterfall);
— Навички підготовки та проведення зустрічей зі стейкхолдерами;
— Досвід участі у комунікації з клієнтом: презентації рішень, управління очікуваннями, регулярні статус-апдейти;
— Готовність «йти в поле» — робити інтерв’ю, ресерч, спостерігати за роботою користувачів;
— Здатність самостійно оцінювати, чи достатньо наявних артефактів для роботи, та визначати, коли їх бракує та необхідно здійснити додаткові дії;
— Впевнене володіння Jira / ClickUp / Figma або подібними інструментами;
— Англійська: від Intermediate (робота з документацією, інколи — комунікація з міжнародними партнерами);
— Вільна українська мова (усно та письмово).
 

Soft skills:
— Системність і структурованість (вмієш працювати впорядковано, розставляєш пріорітети, структуруєш великі об’єми даних та дотримуєшся принципу «нічого зайвого»);
— Відповідальність (розуміння важливость дедлайнів, завчасне інформування про форс-мажори, візьмеш «все в свої руки» і не будеш шукати виних);
— Лідерство та вміння вирішувати проблеми;
— Комунікабельність (легко встановлює контакти та підтримує розмову, уміє слухати та чути співрозмовника);
— Ініціативність та проактивність (не боїшся пропоновати нові нестандартні рішння);
— Вміння тримати баланс між інтересами клієнта, команди та реальними обмеженнями;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Емпатія до користувача — розуміння реального контексту кінцевих користувачів: держслужбовців, громадян, військових тощо.
 

Буде перевагою:
— Досвід у GovTech / публічному секторі (B2G), розуміння специфіки державних замовників;
— Досвід роботи зі складними продуктовими системами, low-code / no-code або внутрішніми платформами;
— Вміння працювати з неоднозначністю — коли вимоги розмиті, а рішення потрібно шукати поступово;
— Практичний досвід використання AI-інструментів для прототипування або BA-завдань;
— Досвід роботи із замовником у публічному секторі: ведення комунікації, управління очікуваннями, участь у формальних процедурах (протоколи, акти, звіти).
 

Що ми пропонуємо:
— Робота в команді професіоналів, що сприяє розвитку та кар’єрному зростанню;
— Участь в інноваційних проєктах, що реально змінюють Україну;
— Можливості підтримки власного фізичного, ментального, духовного та соціального розвитку за Мотиваційною програмою компанії;
— Демократичне управління компанією та адекватна, робоча атмосфера;
— 20 робочих днів відпустки на рік та 10 оплачуваних лікарняних.

Як проходить процес найму:
1) Interview знайомство з Recruiter;
2) Interview з PMO та HR;
3) Interview з CEO та Head of Delivery;
4) Job Offer.

Flexi IT — це бутікова IT-компанія із Запоріжжя. Ми спеціалізуємося на розробці веб-додатків для бізнесу з 2014 року.

Ми віримо, що високих результатів можна досягти завдяки командній роботі людей зі схожими цінностями. У нашій команді ми цінуємо: прозорість, ініціативність, виконання обіцянок, бажання розвиватися та змінюватися разом, роботу на совість, взаємну допомогу та повагу, рівність незалежно від досвіду.

Зараз ми шукаємо WordPress Developer:

Необхідний рівень знань:
— досвід роботи з WordPress від 2 років;
— створення власних тем, розширення й кастомізація існуючих (child‑themes);
— щоденна робота з PageSpeed Insights / Lighthouse та Core Web Vitals (LCP, CLS, INP): тримаємо показники в «зеленій» зоні протягом усієї розробки, а не лише на етапі фінальної оптимізації;
— інструменти оптимізації: WP Rocket, LiteSpeed Cache, Perfmatters, Cloudflare;

— performance budgets і контроль ваги сторінки: оптимізація та lazy‑loading зображень, WebP / AVIF, критичний CSS, code‑splitting;

— розуміння базових підходів до кешування (object cache, CDN, OPCache, HTTP‑заголовки);
— вміння працювати з Advanced Custom Fields (PRO версія);
— кросбраузерна адаптивна верстка;
— розуміння основних методик оптимізації роботи сайту;
— знання та розуміння принципів OOP;
— досвід роботи з MySQL. Розуміння основних запитів;
— досвід роботи з препроцесорами (gulp);
— вміння працювати з GIT.

Буде плюсом:
— досвід роботи з плагінами: WP Bakery, Elementor, WPML, WP Forms, WooCommerce, AMP.dev;

— досвід із CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI) та автоматичним Lighthouse‑аудитом у пайплайнах;
— досвід написання та доопрацювання плагінів на WordPress;

— англ. мова достатня для спілкування з клієнтом;

— досвід роботи з UNIX системами (Mint, Ubuntu).

Умови роботи:
— графік роботи з 9:00-10:00 до 18:00-19:00, 2 вихідні;
— робота віддалена, повна зайнятість;
— стабільна заробітна плата (за результатами співбесіди).

🔎 Вакансія: Рекрутер (офіс, Варшава)

Клінінгова компанія, що працює на ринку Польщі та спеціалізується на наданні послуг з прибирання. У зв’язку з розширенням команди шукаємо рекрутера в офіс у Варшаві для підбору персоналу.

📌 Обов’язки:

- Пошук та підбір персоналу для клінінгу / прибирання
- Розміщення вакансій на польських job-платформах
- Первинні співбесіди з кандидатами
- Ведення бази кандидатів
- Контроль виходу персоналу на роботу

✅ Вимоги:

- Досвід роботи рекрутером з Польським ринком обовʼязково
- Розуміння локального ринку праці
- Знання польської мови - обовʼязково (не нижче B2)
- Досвід масового підбору - великий плюс
- Відповідальність, системність, комунікабельність
- Готовність працювати в офісі

💼 Умови:

- Формат роботи: офіс, Варшава
- Офіційне працевлаштування
- Зарплата: ставка 3800 злотих + бонуси за закриття вакансії 
- Графік з ПН по ПТ з 10:00 до 18:00
- Стабільна робота в зрозумілій ніші
- Дружня команда та підтримка на старті

Приєднуйся до нашої дружньої команди, пиши нашому рекрутеру 

Привіт! 

Ми в 3DVisual Studio шукаємо Manual QA інженера, який допоможе нам підтримувати високу якість наших 3D веб-конфігураторів для B2B-клієнтів у сфері будівництва (садові будиночки, контейнери, дахові надбудови тощо).
 

Що важливо:

• 2+ років досвіду в тестуванні Web-додатків
• Досвід створення тест-кейсів, чек-листів, баг-репортів
• Впевнене володіння Postman, Chrome DevTools
• Базове розуміння HTML/CSS/JS
• Уважність до деталей в UI
• Англійська — Intermediate+
   

Буде плюсом:

• Досвід з 3D або інтерактивними додатками (WebGL, Three.js)
• Знання Figma, Swagger, Jira
• Розуміння логіки параметричних конфігураторів
   

Що тестуватимеш:

• 3D-конфігуратори з великою кількістю варіантів і станів + Admin UI
• Роботу інтерфейсу, взаємодію з 3D-сценою, API, PDF-генерацією
• Візуальні баги, валідацію конфігурацій, кросбраузерність
   

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітню плату
• Участь у SaaS-продукті з європейськими клієнтами
• Повністю remote / або гібрид, гнучкий графік
• Команда, яка реально цінує якість

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.

Зараз компанія в пошуку досвідченого менеджера, який займе роль Асистента вимірювальника.

Вимоги

• Повна вища технічна освіта
• Базове розуміння принципів роботи основних пасивних НВЧ пристроїв (подільники, відгалужувачі, циркулятори, ізолятори)
• Базове розуміння принципів роботи радіоелектронної апаратури (змішувачі, синтезатори, підсилювачі)
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (VNA, Spectrum analyzer, RF power meter, тощо)
• Бажано досвід вимірювання характеристик антен (узгодження, діаграма направленості тощо)
• Бажано вміння автоматизовувати вимірювання за допомогою скриптів та SCPI команд (Python, MatLab) 
  
  Задачі 
• Проведення лабораторних вимірювань НВЧ пристроїв та антен 
• Складання звітів за результатами вимірювань 
• Проведення польових випробувань НВЧ пристроїв та антен 
• Написання тестових скриптів для НВЧ обладнання  

Компанія пропонує конкурентну заробітну плату, офіційне оформлення, офісну форму роботи в м.Києві та бронь від мобілізації.

Team Lead фарм-відділу (Crypto)

Ми - великий холдинг, який працює на ринку понад 4 роки.
Маємо власні баїнг-команди, партнерські програми та повністю вибудувану інфраструктур. Працюємо з великими обʼємами трафіку, масштабуємося стабільно та системно.

Наш фокус - довгострокова робота, контроль якості та результат, тому шукаємо сильних спеціалістів, які вміють будувати процеси й команди.

💰Основні задачі

- Масштабування та оптимізація фарм-відділу 
- Управління командою фармерів (планування, контроль, мотивація)
- Контроль якості акаунтів, прогрівів, лімітів, ризиків банів
- Взаємодія з байінг-командами 
- Оптимізація витрат на фарм та інфраструктуру
- Впровадження антидетект-рішень, проксі, ротацій, безпеки
- Аналіз причин банів та побудова рішень для зниження втрат
- Звітність по ефективності відділу

💼Вимоги

- Досвід роботи у crypto вертикалі (обовʼязково)
- Досвід на позиції Team Lead / Head фарм-відділу або сильний senior з управлінським бекграундом
- Глибоке розуміння:фарму FB / Google акаунтів,
антидетект браузерів,проксі, мобільних ротацій, SIM-рішень
- Вміння працювати з обʼємами та відповідальністю
- Системне мислення та орієнтація на результат

🤩Умови

- Формат: full-time
- Локація: віддалено / офіс (Варшава,Кіпр)
- Оплата: фікс + бонуси (обговорюється індивідуально)
- Усі необхідні ресурси для роботи
- Корпоративи,подарунки від компанії

Приєднуйся до нашої дружньої команди, пиши нашому рекрутеру 

Ми — BG Team, динамічна арбітражна команда, яка живе медіабаїнгом і швидко росте. Вже понад 2 роки працюємо з Facebook, маємо повну внутрішню інфраструктуру та працюємо з прямими рекламодавцями. Шукаємо досвідченого Media Buyer, який знає, як масштабувати й приносити результат 💸
Якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи від 1 року у вертикалі Gambling з Facebook;
• Активно заливав протягом останніх 6 місяців;
• Розумієш, як дійти до якісного конверту;
• Вмієш працювати з бюджетом від $1K+ на день — то саме тебе ми хочемо бачити в нашій команді 💪

Ми пропонуємо:
 

• Ставку + сітку до 45% — все чесно й прозоро;
• Анлім капи та широкий пул ГЕО;
• Прямі угоди під спенд і доступ до ексклюзивних оферів;
• Високі виплати 🤑;
• Професійна команда зі здоровою, non-toxic атмосферою;
• Доступ до ресурсів, трекінгів і креативів;
• Реальні можливості для росту та масштабування без лімітів.

🌍 Формат: повністю віддалено — працюй з будь-якої точки світу.
Хочеш не просто лити, а рости й заробляти без меж? Тоді welcome у BG Team — пиши, і поговоримо детальніше!

044 Agency — досвідчена команда, яка працює через чітко вибудувані процеси та власну інфраструктуру. Bizdev, дизайн і технічна підтримка знаходяться всередині компанії, що дає можливість повністю контролювати якість запусків і швидкість прийняття рішень. Наш основний фокус — азартні вертикалі. Ми реалізуємо масштабні проєкти, співпрацюємо з топовими продуктами ринку та несемо відповідальність за фінальний результат.

Зараз у пошуку Media Buyer (Google) — того, хто розуміє, що швидкість, системність і креативність можуть співіснувати.

Що ми пропонуємо:

• найкращий відсоток від профіту на ринку;
• готовий roadmap на розвиток до хеда відділу;
• гнучка інфраструктура всередині компанії (великий біздев відділ, власний крео та тех відділи; найвища ставка від рекламодавців;)
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, корпоративні подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з відділами забезпечення
• пошук, аналіз та тест нових зв’язок 

• розвиток та масштабування рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.

   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC/PPC/YouTube;
• досвід роботи на позиції Media Buyer від 6 місяців;
• досвід роботи з бюджетом  від 30 тис на місяць

Хочеш стати частиною команди? 

Тоді відгукуйся на вакансію!

Мрія — освітня екосистема для учнів, батьків/опікунів і вчителів, що надихає вчитися та допомагає знайти себе в сучасному світі. Це ініціатива Президента України Володимира Зеленського, яку реалізують Мінцифра та МОН за підтримки Програми EGAP, що виконується Фондом Східна Європа коштом Швейцарії. 

Якщо хочете бути в команді тих, хто змінює підхід до освіти, — хутчіш відгукуйтеся на вакансію!

Зараз ми шукаємо Product Manager, який/яка буде працювати над вебпорталом і мобільним застосунком Мрії в продуктовій команді. 

Наша команда шукає людину, яка:

• Має 1–2 роки досвіду (product manager, product owner, project manager, product marketing manager, business analyst) в проведенні досліджень, формуванні вимог, роботі з метриками
• Розробляла веб- або мобільні B2C застосунки в продуктових командах 
• Вміє проводити користувацькі інтерв'ю 
• Бажає проявляти ініціативу та зростати 
• Має високу увагу, навіть прискіпливість до деталей 
• Має досвід роботи з менеджмент-інструментами (Jira, Confluence, Trello, Asana) 
• Знання англійської на рівні В1 і вище

Буде перевагою:  

• Вміння працювати з аналітичними платформами (Amplitude, Google Analytics, Firebase)
• Досвід роботи над продуктом в освітній сфері

Чим ви будете займатися: 

• Допомагати Product Owner із побудовою та імплементацією продуктового роадмапу, а також із дослідженнями, розробкою вимог і комунікацією з розробниками 
• Тісно співпрацювати з крос-функціональними командами (розробки, дизайну, бізнес-аналізу і дата-аналітики) для покращення користувацького досвіду
• Проводити дослідження ринку
• Прописувати вимоги для розробки, брати участь у створенні продуктових вимог від ідеї до реалізації
• Формувати сценарії та гайди для інтервʼю, проводити їх із користувачами
• Допомагати аналізувати поведінку користувачів та їхню взаємодію з продуктом 
• Працювати над нетиповими завданнями разом із Product Owner — ідеться, наприклад, про впровадження Мрії в школах чи позашкільних закладах освіти або навчання вчителів 

Ваша робота в команді Мрії: 

• Повна зайнятість
• Офіційне працевлаштування
• Перші два  місяці — робота в офісі (є укриття), після — можливий гібридний графік
• Робота над по-справжньому важливим для України проєктом
• Команда Мрії в прямому сенсі цього слова

Етапи найму: співбесіда з HR → тестове завдання → співбесіда з Product Owner → кадрова перевірка → офер

Якщо це не для вас, але ви знаєте людину, яка створена для цієї вакансії, — будь ласка, поділіться з нею цією можливістю

Хочеш увійти в світ медіабаїнгу? Почни з віри в себе та свої можливості!

🎯 Зараз ми в пошуках Assistant Media Buyer, який немає досвіду в рекламі! Головне - твоє бажання вчитися, енергія та цікавість до медіареклами. Разом ми допоможемо тобі пройти шлях від новачка до впевненого спеціаліста.

📍 Вакансія передбачає лише офісний формат роботи у м. Київ, близько метро Нивки. 

Що ми очікуємо:
✅ Інтерес та прагнення розвиватися у сфері аффілейт-маркетингу;
✅ Впевнене володіння ПК (Excel, Google Docs, Google Sheets);
✅ Аналітичне мислення і вміння працювати з великими обсягами інформації
✅ Стійкість до стресових ситуацій та збереження продуктивності в будь-яких умовах;
✅Готовність постійно вчитися та реалізовувати амбітні плани;
✅ Знання іноземних мов буде перевагою.

Твої майбутні обов’язки:
🧩 Управління рекламними оголошеннями та їх просування;
🧩 Запуск рекламних кампаній;
🧩 Пошук і підготовка контенту;
🧩 Тісна взаємодія з командою для досягнення найкращих результатів.

Що ми пропонуємо:
🍀 Графік: ПН–ПТ, 9:00–18:00
🍀 Навчання з нуля за рахунок компанії
🍀 Наставники, які реально вміють і допомагають
🍀 Зарплата від 700$ + зростання
🍀 Оплачувана відпустка
🍀 Комфортний сучасний офіс
🍀 Дружня команда, підтримка і здорову атмосферу

Залишай відгук або пиши і ми домовимося про співбесіду уже сьогодні! 🔥

Привіт!

Ruut — цифровий коуч, який розвиває навички відновлення та бігу на основі метрик (передусім HRV). Ми навчаємо атлетів і тих, хто хоче ними стати, щодня приймати рішення — тренуватися чи відновлюватися, керувати втомою та прогресувати стабільно.
Наша місія — підвищувати стабільність спортивної форми й якість відновлення через зрозумілі щоденні дії та персональні бігові плани, що зменшують дискомфорт і ризик травм.

Зараз шукаємо першого Content Manager-а (Product Zone), який допоможе створювати й покращувати контент для наших юзерів в IOS додатку, а ще це топова можливість попрацювати з Tier-1 англомовною аудиторією. Ця роль для людини, яка хоче зробити кар’єрний поворот і стати ближчим до користувача, маючи велику кількість даних.

Якщо ти зараз працюєш у Content Creation, Copywriting, SMM, Digital, Influence Marketing — і відчуваєш, що хочеш більшої прив’язки до метрик та росту бізнесу, — у Ruut ти зможеш це отримати. Ми також відкриті до людей з інших сфер, якщо в тебе є щире захоплення створенням контенту для юзерів, швидке мислення та готовність багато тестувати.

Кого шукаємо:

• Шукаємо проактивного(у) й дуже уважного(у) до деталей Content Manager, який(а) допоможе робити класний і реально корисний контент прямо всередині застосунку — для mobile app нового покоління у сфері health & wellness.
• Фокус ролі — in-app досвід: відеокласи, тексти/гайди, рецепти, інтерактивні штуки.
• Ти будеш тим(тією), хто доводить контент від задуму до релізу, тримає якість, вибудовує процеси і дивиться на цифри, щоб робити краще.
• Працюватимеш у зв’язці з продуктом, дизайном і ресерчем, щоб контент був цікавим, ефективним і влучав у цілі користувачів.

Що ти робитимеш

• Вестимеш повний цикл in-app контенту: план → продакшн → підготовка → запуск (відео/аудіо/текст/інтерактив).
• Триматимеш стандарти якості: тон, стиль, редактура, брендгайди — щоб усе звучало “як ми”.
• Працюватимеш з іншими стейкхолдерами: моушин дизайнерами, чи професійними атлетами, з якими будемо радитись по продукту
• Працюватимеш з UX research/аналітикою: інсайти + поведінкові дані → рішення, що саме робити/переробляти/викидати.
• Допомагатимеш з A/B тестами: формулювати гіпотези, запускати варіанти, дивитись на результати.
• Стежитимеш за ключовими метриками контенту: engagement, retention, completion rates — і нормально це комунікуватимеш команді;
• Шукатимеш, що можна перепакувати з in-app в інші канали (CRM, lifecycle), щоб контент працював довше й ширше.
• Постійно прокачуватимеш процеси: як робити швидше, чистіше, масштабованіше — без втрати якості;
• Триматимеш руку на пульсі трендів у wellness-контенті й допомагатимеш нам бути попереду.

Ми очікуємо, що ти:

• Вільно володієш англійською на рівні близькому до C1.
• Маєш системний і структурний підхід: умієш декомпозувати задачу, формулювати гіпотези, дивитися на результати тестів і робити висновки.
• Маєш досвід створення контенту (пости, сторіс, відео, кампейн-ідеї) у будь-якому з напрямів: SMM, Digital, Influence, Brand або суміжних.
• Є активним користувачем TikTok / Reels і добре відчуваєш тренди соцмереж.
• Маєш високий рівень емпатії та чутливість до аудиторних інсайтів: можеш «зчитувати» мотивації людей і трансформувати їх у меседжі й історії.
• Демонструєш самостійність, ініціативу та готовність брати відповідальність за результат, а не просто виконувати задачі по списку.

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 400 мільйонів користувачів зі 186 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Що ми пропонуємо:

•  🔝Розвиток та навчання – твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• ↗️Кар’єрне зростання – у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• 📍All-inclusive офіс у Києві або Варшаві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• 🧳Релокаційний пакет – комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• 🤜🏻🤛🏻Один із кращих соцпакетів – винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• 💛Well-being program – ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.  

• 🇺🇦Підтримка під час війни – безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

   

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Retention Manager / CRM Specialist, що приєднається до нашої партнерської команди.

Наша партнерська команда створює мобільні застосунки, якими люди реально користуються — від фінтех-інструментів на Android до підпискових застосунків на iOS. Твоя місія — утримувати користувачів за допомогою push-сповіщень та email-кампаній, які сприймаються як корисні (а іноді навіть приємні), а не як спам.

Ти візьмеш на себе поточні комунікаційні флоу, оптимізуєш їх та вигадаєш нові способи повертати користувачів. Якщо тобі близьке поєднання аналітики, креативу та елементів growth hacking — ти почуватимешся тут як удома.

Чим ти будеш займатися?

• Планувати та запускати регулярні й разові push- та email-кампанії (з урахуванням часових зон США та «тихих годин») для кількох Android та iOS застосунків.
• Персоналізувати комунікацію за поведінкою та етапом життєвого циклу користувача, використовувати deep-links та in-app повідомлення за потреби.
• Оптимізувати кампанії за допомогою A/B-тестів і невеликих контрольних груп, налаштовувати теми, preheader’и, таймінги та частоту відправок, контролювати deliverability.
• Проєктувати lifecycle-програми: онбординг, нагадування про незавершені дії, реактивацію та win-back; для iOS-підписок — повідомлення про завершення тріалу, підтримку першого платежу та продовження, обробку retry/grace-періодів, повернення churn-користувачів.
• Сегментувати та автоматизувати: створювати чисті сегменти й налаштовувати автоматизовані флоу (welcome-серії, N-днів неактивності, до/після продовження, реактивація).
• Звітувати та аналізувати: готувати щотижневі та щомісячні звіти, виявляти точки падіння метрик і пропонувати нові експерименти.
• Налаштовувати та підтримувати email-інфраструктуру: вибір ESP, налаштування доменної автентифікації, warming-up, шаблони, центр уподобань, suppression-листи.

• Підтримувати якість даних: узгоджувати схему подій і тегів із розробниками, контролювати frequency caps, «тихі години» та дедуплікацію між каналами.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Mobile CRM / Push: Практичний досвід роботи з OneSignal; базове розуміння FCM/APNs; знання дозволів, каналів і «тихих годин» на iOS та Android.
• Email-маркетинг: Робота з ESP (SendGrid, SES, Mailgun), доменна автентифікація (SPF/DKIM/DMARC), гігієна списків, обробка bounce та скарг, розуміння inbox-placement.
• Управління кампаніями: Сегментація за поведінкою та життєвим циклом, планування за часовими зонами США, A/B-тести з контрольними групами, frequency caps, баланс між push і email.
• Дані та аналітика: Відстеження opt-in, open rate, CTR, конверсій у submit/re-apply, повернень D1/D7/D30, churn/uninstall; для підписок — trial-to-paid, renewals, churn/reactivation. Впевнена робота з Google Sheets; знання SQL буде плюсом.
• Підпискові продукти: Робота з подіями підписок (завершення тріалу, продовження, billing retry/grace) для запуску тригерних повідомлень (наприклад, через RevenueCat або серверні нотифікації).
• Копірайтинг і брифування: Короткі, чіткі тексти американською англійською для push та email; персоналізація; прості брифи для HTML-шаблонів.
• Комплаєнс: Знання CAN-SPAM, правил згоди користувачів та простого відписування; політики Apple, Google, OneSignal; безпечні формулювання та коректні дисклеймери.

• Трекінг і deep links: UTM-мітки; deep/universal links на правильні екрани; узгодження з аналітикою (Firebase, Amplitude, Mixpanel). Досвід з MMP (AppsFlyer, Adjust) — плюс.

   

Особисті якості:

• Уважність до деталей: ретельна pre-send перевірка сегментів, лінків, «тихих годин» та відображення.
• Структуроване мислення: побудова багатокрокових флоу та крос-апп календаря комунікацій.
• Data-driven підхід і ownership: рішення на основі поведінки користувачів, відповідальність за KPI каналів end-to-end.
• Ініціативність і проактивність: виявлення прогалин в онбордингу та реактивації й пропозиція тестованих рішень.
• Сильні комунікаційні навички: чіткі брифи та таски, ефективна взаємодія з продуктом, дизайном, розробкою та BI.
• Адаптивність: уміння змінювати тон і пріоритети між Android-фінтех застосунками та iOS-підписковими продуктами.
• Комплаєнс-мислення: уважність до правил платформ і ризиків у регульованих середовищах.

• Швидкість без втрати якості: здатність працювати швидко, не жертвуючи QA.

   

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

• Крок 5: Job Offer!

   

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Компанія шукає фахівця з підтримки та розвитку WMS-систем для забезпечення ефективної роботи складу, оптимізації логістичних процесів та інтеграції з ERP/обліковими системами.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

Зараз ми у пошуку Розробника WMS на платформі 1С/BAS

Вимоги:

• Досвід роботи з WMS від 2 років;
• Досвід розробки на платформі 1С: Підприємство / BAS від 3 років;
• Впевнене володіння мовою 1С (керований застосунок, модулі об'єктів і форм);
• Досвід доопрацювання та супроводу конфігурацій BAS ERP /BAS Управління торгівлею / WMS;
• Розуміння бізнес-процесів складу: приймання товару розміщення відбір (picking) відвантаження інвентаризація;
• Досвід роботи з обмінами даних: HTTP / REST / JSON / XML інтеграція з зовнішніми системами;
• Навички роботи з СКД (система компоновки даних).

Обовʼязки:

• Адміністрування серверів WMS системи (на базі платформи BAF/1С);
• Адміністрування баз даних WMS системи (на базі платформи BAF/1С);
• Виконання робіт по доопрацюванню WMS (рефакторинг застарілого коду та переведення на сучасні механізми);
• Розробка нової функціональності для WMS системи;
• Реалізація та налаштування регламентних завдань;
• Автоматизація виконання періодичних операцій;
• Активна участь у розвитку та покращенні роботи WMS системи.

Умови роботи:

• Робота в компанії що наближає перемогу!
• Надаємо 100% бронювання.
• Ринковий рівень заробітної плати.
• Медичне страхування.
• Офіційне працевлаштування.
• Повна зайнятість, робота в ОФІСІ.
• 8-годинний робочий день, пн-пт.

HR Generalist (Affiliate / Gambling)

досвід в гемблі must have***
 

Ми — медіабаїнгова команда з високими темпами зростання та чіткими цілями. Ми масштабуємо affiliate-проєкти в ніші iGaming. Зараз шукаємо HR Generalist, який стане партнером для бізнесу та візьме відповідальність за повний цикл HR та рекрутинг процесів.

Якщо системність, відповідальність і бажання швидко розвиватися — це про тебе, читай наш оффер👇

Вимоги:

• Досвід роботи HR Generalist від 1 року;
• Розуміння affiliate-сфери (gambling);
• Розуміння та навички побудови HR-процесів;
• Досвід проведення співбесід, one-to-one, onboarding та offboarding;
• Практика супроводу випробувального терміну (30-60-90);
• Впевнена робота з Google Sheets, таск-менеджерами, HR-сервісами (Hurma або аналоги);
• Навички активного пошуку кандидатів в affiliate-ніші.

Зони відповідальності:

• Рекрутинг медіабаєрів (FB, Google), дизайнерів і технічних спеціалістів;
• Формування та ведення бази кандидатів, хедхантинг;
• Супровід адаптації новачків і контроль випробувального терміну;
• Участь у створенні оферів, бонусної та мотиваційної системи;
• Організація performance review;
• Контроль графіків, відпусток, лікарняних;
• Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.

Буде плюсом:

• Досвід в інших affiliate-вертикалях;
• Досвід відвідування профільних конференцій;
• Знання англійської.

Ми пропонуємо

• Можливість росту до тімліда або керівника HR-напрямку;
• Роботу з основним масштабним проєктом;
• Оплату професійного навчання;
• Корпоративи, тімбілдинги та інші бенефіти від команди;
• Комфортні умови роботи (офіс зі світлом 24/7 у Києві, або ремоут).

Уявили себе на цій позицій? Відгукуйтесь!