Jobs at Djinni

Наш клієнт, один з лідерів свого сегменту, проводить масштабну цифрову трансформацію. Ми шукаємо стратегічного HRD (IT), який очолить процес перетворення внутрішньої IT-функції у високоефективну продуктову організацію. Це роль для лідера-трансформатора, який вміє поєднувати бізнес-логіку великого домейну з гнучкістю та інноваційністю IT-середовища. 

Стратегічні виклики та задачі:

• HR Digital Transformation (Пріоритет №1): Повний перехід від ручних процесів до автоматизованої HR-екосистеми. Впровадження та адміністрування сучасних HRIS/ATS  та інструментів аналітики для створення єдиного вікна даних про персонал.
• Talent & Scale-up Strategy: Формування стратегії найму та утримання High-end фахівців (Senior/Lead/C-level).
• Total Rewards & C&B: Розробка системи грейдингу (bands & grades), конкурентних схем компенсації та програм довгострокової мотивації.
• Performance Management: Впровадження систем оцінки на основі результатів та розвиток корпоративних цінностей.
• Data-driven HR: Побудова дашбордів для моніторингу ключових метрик

• Воєнна координація: Управління процесами бронювання, військового обліку, впровадження програм реінтеграції ветеранів та підтримки Mental Health.

   

Наші очікування від кандидата:

• Досвід: 5+ років на позиції HRD / Head of People/HRBP у великих продуктових або сервісних IT-компаніях. 
• Tech Savvy: Глибоке знання сучасних цифрових технологій в HR-процесах. Ви повинні бути «на ти» з системами автоматизації та архітектурою даних.
• Business Mindset: Вміння мислити категоріями P&L, EBITDA. Здатність спілкуватися з C-level мовою цифр та бізнес-результатів.
• Управління змінами: Досвід успішної трансформації HR-функції та проведення організаційних змін у компаніях від 300+ осіб.

• Асертивність та Soft Skills: Вміння бути «м’яким з людьми, але жорстким з проблемами», готовність давати прямий фідбек та отримувати його, високий емоційний інтелект.

   

Перші 3-6 місяців (ключові очікування):

1. Проведення комплексного HR-аудиту IT-напрямку.
2. Презентація та захист стратегії діджиталізації та розвитку HR-функції перед ІТ Директором та СЕО.

3. Формування власної HR-команди.

    

Ми шукаємо креативного та технічно сильного Web Designer, на проєкт в ніші fashion Depo, який має смак, досвід роботи зі стартапами та вміє робити швидко й красиво. Проєкт не тимчасовий, а довгостроковий, міжнародного масштабу (worldwide).

Фокус — не локальний ринок України.

• Частина сайту вже готова та зібрана у Figma
• Є базові елементи та структура
• Робота ведеться поступово, по етапах
• Після підписання NDA відкриваємо доступ до всіх матеріалів і поточних робіт

Основні задачі:

• Дизайн сторінки блогу для подальшого використання в SEO-просуванні
  (сторінка проста, але важлива ідейність та відчуття структури)
• Доопрацювання дрібних UI-елементів сайту
• Можлива робота з елементами платіжної сторінки
• За бажанням — дизайн рекламних креативів (Instagram / digital)

Впевнена робота у Figma

• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Досвід роботи зі стартапами або digital-продуктами
• Вміння мислити не лише “як дизайнер”, а як людина, що розуміє продукт
• Самостійність, швидкість, акуратність

Формат співпраці

• Оплата по етапах (не погодинно)
• Довгострокова співпраця
• NDA обовʼязкове (без нього внутрішні процеси та сайт не шеруємо)
• Уся робота — в Figma

Привіт, давай знайомитись!

Компанія Best Way Foods— є офіційним імпортером і дистриб’ютором провідних світових компаній на ринку сировини та інгредієнтів, таких як Barry Callebaut, FrieslandCampina, Kerry, Dianafoods, Desing, Pulau Sambu Group, Salica в Україні. Маємо власні складські та транспортно-логістичні потужності по всій території України, власний Центр підтримки клієнтів. У 2020 році ми відкрили власну студію Chef University, що дає можливість надати нашим клієнтам навчання від провідних шеф-кухарів та світових амбасадорів.

Наразі компанія активно розвиває нові напрямки, запускає амбіційні проекти і в зв’язку з цим запрошує в свою команду Територіального менеджера з продажу HoReCa (Одеса).

Вимоги:

• Досвід роботи не менше 1 року на позиції менеджер з продажу, супервайзер, територіальний, регіональний менеджер;
• Особистий успішний досвід B2B/B2C продажів;
• Знання методів планування та бюджетування, формування бізнес-планів розвитку (стратегічні/тактичні плани);
• Практичний досвід проведення переговорів, презентацій, дегустацій;
• Навички адміністрування продаж, робота в CRM-системах;
• Обовʼязково наявність автомобіля.

Обов’язки:

• Пошук та підключення нових клієнтів на ввіреній території;
• Побудова якісної дистрибуції (збільшення середнього SKU);
• Моніторинг конкурентного середовища;
• Презентація новинок;
• Залучення клієнтів для участі в майстер-класах, що організовані компанією;
• Забезпечення потрібного документообігу з клієнтами;
• Забезпечення якісної роботи з дебіторською заборгованістю клієнтів, згідно договірних умов;
• Якісне ведення звітності, встановленої у компанії.

Умови:

• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Хочеш стати частиною нашої команди? Надсилай резюме — і давай розвивати гастрономічний ринок України разом з Best Way Foods!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо уважного та відповідального Webmaster, який долучиться до нашої команди. Це операційна роль із фокусом на збір даних, що передбачає чітко структуровані та повторювані задачі. Позиція добре підійде тим, хто комфортно почувається в монотонній роботі та любить порядок у даних.

Чим ти будеш займатися?

• Збір платної видачі в Google за конкретними пошуковими ключами в конкретних GEO.
• Замовлення профілів у farm-відділі для збору платної видачі (раз на тиждень).
• Підготовка профілів, виданих farm-відділом, та самостійне створення профілів без акаунтів із підключенням проксі (38 профілів на тиждень).
• Щоденний збір платної видачі по 19 GEO (2 профілі на GEO).
• Додавання в документ GEO, дати, IP-адреси, пошукового запиту та ADD_URL.
• Збір додатків у Play Market.
• Щоденне відкриття посилань із Google Sheets.
• Додавання додатків через кастомне Chrome-розширення з автоматичним внесенням даних у таблицю.

Що ми очікуємо від тебе?

• Навички роботи  з Google Sheets.
• Базова комп’ютерна грамотність.

Особисті якості:

• Готовність працювати з однотипною та монотонною роботою щодня.
• Уважність та відповідальність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з тімлідом.
• Крок 3: Job Offer!

ZBL Agency шукає Meta-ніндзя, готового підкорювати Tier-1 ринки! Ми створюємо міжнародні освітні продукти та масштабуємося. Якщо ти вмієш працювати з великими бюджетами, любиш ШІ та знаєш, як досягти цільового ROAS — чекаємо на тебе.

  Коротко про головне:

• Локація: Full Remote (віддалено).
• Графік: Пн-Пт, 10:00–19:00.
• Ринки: USA, Canada, EU.
• Досвід: від пів року в Meta Ads.
• Англійська: B1 і вище (робота з іноземними креативами та воронками).

  Чим ти будеш займатися:

• Запуск та масштабування кампаній у Meta Ads (цілі ROAS/CPA).
• Побудова ефективних воронок продажів.
• Формування ТЗ для дизайнерів та відеомонтажерів.
• Глибока аналітика результатів, робота з Google Sheets та тестування гіпотез.

  Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи з Meta Ads від 1 року (бажано в ніші EdTech або інфопродуктах).
• Рівень англійської B1+ — ти вільно розумієш контекст ринку.
• Впевнене володіння інструментами аналітики та Google Sheets.
• Вміння використовувати AI/ШІ для пришвидшення роботи та створення контенту.
• Стійкість до блокувань та вміння швидко знаходити рішення в кабінеті.

  Що ми пропонуємо:

• Фінанси: Конкурентна ставка + бонусна система за досягнення KPI.
• Масштаб: Робота з великими бюджетами на топових гео.
• Розвиток: Менторство від Head of Marketing та реальна перспектива росту до Team Lead.
• Процеси: Відсутність бюрократії та фокус на результат.

Готовий(а) до нових викликів? Відгукуйся, обговоримо деталі!

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.
• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.
• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.
• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.
• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).
• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.
• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.
• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.
• Знання основ risk management та compliance.
• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.
• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.
• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.
• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.
• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.
• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.
• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.
• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Інтервʼю з Hiring Manager.
4. Test Task. 
5. Reference Check.
6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Mathema — це Школа Матемагії, де складне стає цікавим.

Ми формуємо покоління дітей, для яких математика — не викид кортизолу, а суперсила. Для цього ми будуємо продукт, який розпалює цікавість до математики, щоб діти самі хотіли розгадувати її загадки.

Що нам вже вдалося:

1. Досягли впевненого Product Market Fit: оцінка на TrustPilot 4,8
2. Виросли до 50 тис індивідуальних уроків для 12 тис користувачів в Європі.
3. Збудували інструмент підбору вчителя під інтереси та запит учня
4. Залучили на платформу понад 1200 вчителів

Які пригоди нас чекають разом:

1. Будувати продукт від потреб користувача та втілення місії — розпалювати цікавість дітей до математики.
2. Використовувати AI для зміни навчального досвіду школярів
3. Зростати глобально: ми готуємося до експансії на найбільші ринки

Команда:

4 Full-Stack інженерів, дизайнер та Co-Founder у ролі Product Manager

Наш стек:

Backend: NestJS, Node.js, TypeScript, PostgreSQL, TypeORM

Frontend: Angular 18 (Signals), TypeScript, RxJS, NgZorro

Інтеграції: OpenAI, Google API, eSputnik, внутрішні сервіси та трохи магії.

Останні задачі, які реалізовували твої майбутні колеги:

• АІ репетитор, який дозволяє вивчати математику без викладача.
• Підготовка продукту до виходу на глобальні ринки (підтримка платіжних систем, часових поясів, особливості локального викладання).
• Покращення досвіду користувача у персональному кабінеті: оновлення системи керування уроками, онбординг для різних типів клієнтів.
• Редизайн додатку.

Для підсилення команди ми шукаємо інженера, який:

• Ретельно вивчає особливості платформи та пропонує покращення.
• Аналізує закономірності, оптимізує навантаження та прибирає блокери.
• Заглиблюється в саме ядро проєкту, технологій та бізнес-логіки.
• Готовий працювати зі складними задачами та бекендом.

Нам важливо бачити у твоєму досвіді:

— 5+ років досвіду комерційної розробки зі схожим стеком
— 5 років NodeJS та 3 роки з Angular на останніх проєктах

— Робота з реляційними базами даних (PostgreSQL).

— Досвід міграції з моноліта на мікросервісну архітектуру.

— Використання Kubernetes у продакшн проєкті.

— Досвід горизонтального масштабування проєкту.

— Буде плюсом: проектування баз даних.

Що будемо робити разом:

• Орієнтовна оцінка майбутніх задач: 70% бекенд, 30% фронтенд.
• Проектувати нову архітектуру під конкретні вимоги бізнесу.
• Покращувати користувацький досвід через зменшення залежності від third party сервісів.
• Реалізовувати функціонал який дає клієнту повне керування своїм навчанням.
• Досліджувати вузькі місця проекту та виправляти.

• Аналізувати проблеми користувачів та пропонувати рішення.

   

Етапи співбесід:

1. Інтервʼю з рекрутером
2. Технічна співбесіда з інженерами з команди
3. Фінальне інтервʼю з Co-founder

Ми - Miltech Company - один з найбільших виробників БПЛА для потреб Сил Оборони України. Маємо сильну команду інженерів та конструкторів, а також власні виробничі потужності, які надають змогу швидко впроваджувати зміни та ідеї в життя. 

Нарзі шукаємо Product Manager для посилення команди. Маємо потужне R&D та багато можливостей для вдосконалення процесів, розвитку команд та проектного менеджменту в компанії

Обов'язкові компетенції:

• Вища освіта технічного спрямування (електротехніка, авіаційна інженерія, мехатроніка, системи автоматизації, інформаційні технології та суміжні напрямки)
• Наявний досвід або прагнення детально розібратися в технічних аспектах продукту: здатність аналізувати інженерні підходи, створювати мінімально життєздатний продукт, визначати доцільність впровадження функцій
• Знання етапів створення апаратних пристроїв (від концепції до серійного випуску)
• Розуміння виробничих процесів або готовність опанувати цю сферу
• Уміння складати технічні специфікації та вимоги
• Високі комунікативні здібності та вміння знаходити консенсус між різними підрозділами
• Аналітичний склад розуму, системне бачення
• Ефективна робота в умовах невизначеності та жорстких дедлайнів
• Фокус на досягнення цілей та високу якість виконання
  
   

Додаткові переваги:

• Практичний досвід розробки апаратних рішень
• Військовий досвід досвід або досвід співпраці з військовими підрозділами 
• Вільне володіння англійською мовою (технічна термінологія та розмовна практика)
  
   

Функціональні обов'язки:

• Розробка концепції та плану розвитку продукту (Product Vision & Roadmap) у співпраці з командами розробників та виробництва
• Збір, обробка та документування потреб кінцевих споживачів (військовослужбовців, операторів) та інженерної команди
• Співпраця з бізнес-аналітиком щодо цих напрямків
• Делегування завдань інженерним командам (Апаратна частина, ПЗ, Computer vision, Інтерфейси) та визначення пріоритетності згідно з потребами користувачів та економічною доцільністю
• Моніторинг відповідності технічної реалізації запланованим цілям
• Дослідження ринкових тенденцій, конкурентного середовища та передових технологій у галузі БПЛА
• Виїзди в підрозділи та підтримка постійного зв'яку для забезпечення відповідності продукту актуальним вимогам та ситуації на місцях
• Створення технічної документації, описів продукції та керівництв користувача
• Координація з підрозділами виробництва, постачання та сертифікації
  
   

Що ми пропонуємо:

• Оформлення за програмою Дія.City
• Щорічна відпустка 24 календарних дні + додатковий день на день народження
• Медичне страхування після завершення випробувального періоду
• Можливість створювати інноваційні рішення, експериментувати та вирішувати нестандартні завдання
• Професійний розвиток та безперервне підвищення кваліфікації
• Робота в команді однодумців та новаторів
• Бронювання для військовозобов'язаних за наявності актуальних військово-облікових документів
• Сучасний офіс на Правому березі столиці

📣Account Manager (Gambling)📣

Ми шукаємо Account  Manager з досвідом в gambling, який готовий працювати з партнерами, рекламодавцями та внутрішніми командами і рости до Business Development Manager

🟡Обов’язки:

•Видача, передача та контроль кап і доступів

• Обробка запитів від affiliate-відділу

•Комунікація та щоденна робота з аффіліатами

•Ведення та розвиток діючих рекламодавців

•Саппорт аффіліатів (допомога, рішення проблем, оптимізація взаємодії)

•Контроль якості трафіку та виконання домовленостей

🟡Вимоги:

•Досвід роботи Account Manager у gambling від 6 місяців

•Розуміння CPA-моделі

•Досвід роботи з аффіліатами та рекламодавцями

•Вміння швидко обробляти запити та тримати кілька процесів паралельно

•Комунікабельність та орієнтація на результат

🟡Ми пропонуємо:

•Роботу в активній gambling-команді

•Можливість вирости до BizDev

•Прямий вплив на процеси та прибуток

•Адекватний менеджмент і швидкі рішення без бюрократії

•Фіксована ставка

•Офіс у центрі Києва

Shaleni Agency (для інхаус crypto-проєкту)

Досвід: від 2 років — буде great fit

Формат: Office

Локація: Київ

Графік: Пн–Пт, 12:00–19:00

Канал: Google Ads

Вертикаль: Crypto

Формат роботи: In-house

Про компанію

Shaleni — рекрутингова та операційна агенція, що працює з інхаус-командами у вертикалях Crypto, Gambling, Betting та Performance Marketing.

Зараз шукаємо CTO для крипто-проєкту, який буде відповідати за технічну частину перформанс-маркетингу, інфраструктуру та стабільність запусків у Google Ads.

Це не роль «про код заради коду».

Це роль про технічну ефективність, масштаб та стабільний результат.

Для кого ця позиція

Це роль для спеціаліста, який:

• розуміє специфіку crypto-трафіку;
• працює з Google Ads у високоризикових нішах;
• будує та підтримує технічну інфраструктуру під закупівлю;

• працює пліч-о-пліч з баїнгом і впливає на результат напряму.

   

Обовʼязки

Технічна частина Google Ads (Crypto)

• Забезпечення стабільної роботи Google Ads напрямку.
• Робота з доменами, трекінгом, редіректами, флоу.
• Підтримка та оптимізація лендінгів / прелендів.

• Розв’язання технічних проблем, пов’язаних з модерацією.

   

Інфраструктура та безпека

• Налаштування та підтримка технічної інфраструктури.
• Робота з антидетектами, проксі, технічними тулзами.

• Контроль стабільності запусків і масштабування.

   

Взаємодія з командою

• Тісна робота з Google-баєрами.
• Оперативна технічна підтримка запусків і тестів.

• Участь у побудові системного процесу закупівлі.

   

Що для нас важливо

• Досвід роботи з Crypto-вертикаллю.
• Практичний досвід роботи з Google Ads.
• Розуміння специфіки high-risk ніш.
• Досвід від 2 років — буде суттєвим плюсом.
• Аналітичне мислення та системний підхід.

• Готовність працювати офлайн в Києві.

   

Що пропонуємо

• Роботу в інхаус crypto-проєкті.
• Стабільний офісний формат (Київ).
• Графік без «вигорання»: 12:00–19:00, Пн–Пт.
• Повний доступ до ресурсів і технічних інструментів.
• Вплив на технічні рішення та масштабування.

• Конкурентну компенсацію (обговорюється індивідуально).

   

Хочеш відповідати за технічну частину crypto-Google напрямку та працювати в інхаусі? Пиши — познайомимось.

🚀 Ми — холдинг із 4-річною історією на ринку, активно масштабуємо crypto-напрям та шукаємо Team Lead Farm Department Google для роботи з вже сформованою командою фармерів.

У нас є сильні Google-команди баєрів, стабільні бюджети та зрозумілі процеси — тобі не потрібно будувати все з нуля, важливо оптимізувати, масштабувати та підвищувати ефективність.

    Зони відповідальності:

• Управління та координація роботи команди фармерів.
• Забезпечення стабільної роботи фарм-інфраструктури під Google-баїнг.
• Взаємодія з media buying командами та оперативне закриття їхніх потреб.
• Контроль якості акаунтів, мінімізація банів та ризиків.
• Оптимізація процесів фарму та масштабування ресурсів під зростаючі обсяги трафіку.
• Впровадження best practices у crypto-вертикалі.
• Навчання, менторство та розвиток команди фармерів.
• Контроль витрат, облік ресурсів та звітність.
  
  Наші очікування:
• Досвід на позиції Team Lead Farm  у crypto-вертикалі — must.
• Глибоке розуміння фарму акаунтів під Google Ads.
• Досвід роботи з платіжними рішеннями, антидетектами, проксі, агентськими акаунтами.
• Навички управління командою та побудови ефективних процесів.
• Розуміння взаємодії між фармом та media buying командами.
• Орієнтація на результат, системність та відповідальність.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільному холдингу, який 4 роки на ринку.
• Готову команду фармерів — без хаосу та «стартап-болю».
• Тісну роботу з Google-командами баєрів.
• Конкурентну фінансову мотивацію + бонуси за результат.
• Можливість масштабувати crypto-напрям та впливати на процеси.
• Формат роботи: remote.
• Довгострокову співпрацю та професійне зростання.

Про нас: GeoBuyer – це гіперлокальний маркетплейс знижок. Ми допомагаємо споживачам знаходити найкращі пропозиції у магазинах поряд з будинком, а рітейлерам – залучати трафік до офлайн-точок. У нас є B2C-аудиторія у Польщі та Чехії, технологія та амбіції. Зараз ми знаходимося в поворотній точці: ми переходимо від моделі парсингу даних до прямих контрактів із рітейлерами та SME (малим бізнесом).

Твоя місія: Знайти та підтвердити B2B Product-Market Fit в Польщі, а потім масштабувати його. Ти станеш першою комерційною людиною у команді. Твоє завдання – не просто продавати по скрипту (скрипту немає), а визначити, хто наш клієнт (велика мережа або локальна пекарня), за що вони готові платити і закрити перші 10-20 "живих" контрактів, щоб визначити яким буде продукт і як він буде масштабуватися. 

Що ти робитимеш:

1. Розвиток та пошук клієнтів: Проводити глибинні інтерв'ю з директорами з маркетингу рітейл-мереж та власниками локального бізнесу. Ідентифікувати больові точки у залученні клієнтів та валідувати, наскільки наш продукт (зокрема, «конструктор газеток») вирішує їхні ключові проблеми з трафіком та онлайн-присутністю.

2. Продаж "Бачення": Продавати пілотні проекти ще до того, як фіча буде повністю закодована. Тобі доведеться продавати "надію" та "майбутній трафік", використовуючи презентації та мокапи.

3. Валідація гіпотез: Перевіряти різні сегменти (SME vs Enterprise) та різні моделі монетизації (SaaS передплата, комісія за лід, плата за розміщення каталогу). Робота в тандемі з B2B-маркетологом (ліди, сегменти, меседжі, гіпотези)  

4. Зв'язування із Продуктом: Бути голосом ринку усередині команди. Систематизація інсайтів та передача їх продуктовій і технічній командам. 

5. Стратегія виходу на ринок: Сформувати стратегію виходу ринку: канали продажів, вартість залучення (CAC), цикл угоди.

Хто нам потрібний:

1. Досвід "Cold Start" у B2B: Ти вже запускав продаж нового продукту з нуля або виводив іноземний продукт на ринок Польщі. Ти не боїшся "холодних" дзвінків та зустрічей.

2. Глибоке розуміння Retail / FMCG Польщі: Ти знаєш, як працюють "gazetki promocyjne", як ритейлери розподіляють бюджети, і як вийти на ЛПР (Decyzydent) у Biedronka, Żabka чи локальній мережі пекарень.

3. Mindset підприємця: Тобі не потрібний начальник, щоб сказати, що робити сьогодні. Ти орієнтований на результат (гроші в касі/підписаний договір), а не на процес.

4. Вільна Польська та Англійська / Українська: Ти продаватимеш польською, а синхронізуватимешся з командою англійською чи українською.

5. Чесність та аналітика: Якщо гіпотеза не працює — ти скажеш про це прямо і запропонуєш пивот, а не малюватимеш красиві звіти.

Що ми пропонуємо:

- Ключову роль на етапі запуску та масштабування продукту
- Реальний вплив на продукт, стратегію та бізнес-рішення
- Високий рівень автономії та довіри
- Конкурентну компенсацію: фікс + бонуси, прив’язані до результатів валідації та розвитку напрямку
- Пряму взаємодію з фаундерами, продуктовою та маркетинговою командами
- Можливість зростання разом із компанією

Якщо вам цікаво працювати на стику ринку, продукту та стратегії - будемо раді поспілкуватися.

Надсилайте CV

Novoplex — це група компаній, які розробляють iGaming продукти та надають послуги у різних сферах перформанс маркетингу.

Зараз ми у пошуках CRO Manager, який приєднається до нашої команди, щоб запустити напрямок з нуля і досягати крутих результатів разом.

Що ти будеш робити:
• Оптимізовувати ключові конверсійні user-flows з фокусом на CR, FTD rate, retention та LTV;
• Будувати та вести безперервний CRO-цикл: аналіз → гіпотеза → експеримент → масштабування;
• Формувати, пріоритезувати та менеджити CRO-беклог гіпотез разом із продуктом, дизайном і маркетингом;
• Проводити глибокий data-driven аналіз поведінки користувачів для пошуку точок втрат і можливостей зростання;
• Спільно з аналітиками будувати або вдосконалювати дашборди для моніторингу CRO-ініціатив і продуктових змін;
• Готувати регулярну звітність з інтерпретацією результатів експериментів, впливу змін на продукт і рекомендаціями щодо наступних кроків;
• Оптимізовувати маркетингові точки входу: лендинги, офери, бонусні та промо-флоу з метою підвищення якості трафіку;
• Масштабувати успішні CRO-рішення на всі бренди та платформи компанії.

Що тобі знадобиться для цього:
• Досвід від 2х років на посаді CRO/Product Marketing в iGaming ніші;
• Глибоке розуміння CRO, продуктових воронок і поведінки користувачів;
• Практичний досвід проведення A/B-тестів: формування гіпотез, дизайн експериментів, аналіз результатів, масштабування;
• Сильні аналітичні навички та досвід роботи з продуктовою та поведінковою аналітикою;
• Вміння працювати з аналітичними дашбордами: формування вимог, інтерпретація даних, контроль коректності метрик;
• Розуміння UX/UI принципів і досвід тісної співпраці з дизайн-командами;
• Досвід оптимізації маркетингових точок входу (лендінги, офери, бонуси, промо-флоу);
• Базове розуміння статистики (statistical significance, confidence intervals, sample size);
• Англійська мова на рівні Intermediate та вище;
• Досвід роботи з multi-brand,  multi-locale продуктами - буде плюсом.

Чому варто бути частиною Novoplex:
• Можливості для професійного розвитку: компенсація професійних курсів та івентів;
• Справедлива винагорода, що залежить від вкладу;
• Час для відпочинку: 20 робочих днів відпустки та додаткові дні до значимих дат. Гнучкі вихідні державних свят України;
• Час для відновлення: 7 днів лікарняних без довідки від лікаря, з довідкою - без ліміту. Maternity leave;
• Забезпечення необхідним для безперебійної роботи: техніка, павербанки, компенсація коворкінгів.
• Work-life balance: гнучкий початок робочого дня з 9 до 11, remote формат.

Якщо ти думаєш, що ми твій perfect match, час ознайомитися з нашим Hiring процесом:

1. First Meet
Дякуємо за твій відгук, зараз твоє резюме прямує до нашої рекрутмент команди. Якщо твої скіли відповідають вимогам вакансії, наш рекрутер зв’яжеться з тобою, щоб познайомитися та дізнатися трішки більше один про одного.

2. Test Task
Тестове завдання допоможе тобі зрозуміти свої day-to-day tasks та допоможе нам побачити твої навички на практиці.

3. Tech interview
Інтерв’ю з технічним спеціалістом/твоїм потенційним менеджером, де обговоримо твої навички та знання, які будуть необхідні для роботи з нашими проєктами

4. Reference Check
Ми поспілкуємось з твоїми попередніми колегами або керівниками, щоб краще зрозуміти твій стиль роботи, сильні сторони та внесок у команду.

5. Offer letter
Ми надсилаємо оффер та з нетерпінням чекаємо тебе у нашій команді. Congrats :)

Якщо ти відчуваєш, що ми можемо підійти один одному — еплайся і let’s rock it 🚀

Продуктова фінтех компанія шукає Java Developer для повністю віддаленої співпраці.

Це ліцензована фінтех-компанія з Литви, що пропонує B2B та B2C клієнтам повний спектр банківських онлайн-послуг у ЄС: відкриття рахунків, обмін валют, внутрішні, SEPA і SWIFT перекази, випуск віртуальних та фізичних карт. Усі операції здійснюються через зручну веб-панель і мобільні додатки — швидко, безпечно і без потреби в офлайн-візитах.

Передбачається, як розробка нового функціоналу, так і підтримка та покращення існуючого.

Технічний стек продукту: SOA, Java 11(заплановано перехід на Java 21), Spring Framework 5 (без Spring Boot), MySQL 8, RabbitMQ, ElasticSearch, Consul, InfluxDB, Kibana, Grafana, TestNG/Mockito/Cucumber

Пропонуються: часткова компенсація медичного страхування та курсів англійської, 20 робочих днів відпустки, оплачувані лікарняні.

Необхідно: досвід зі Spring екосистемою, готовність працювати без Spring Boot, досвід з чергами повідомлень і NoSQL базами.

На даний момент ми в пошуку Test Engineer для компанії, яка розробляє високотехнологічні рішення в defense tech галузі. Ви будете залучені до розробки, перевірки та налагодження електроніки з акцентом на Test Harness.

Завдання:

• Розробка електроніки зі складною аналоговою частиною, де важливим параметр є точність системи;
• Написання ПЗ для різних архітектур мікроконтролерів;
• Написання ПЗ для PC та одноплатників (Orange PI, Raspberry PI) по сферах: цифрова обробка аналогових сигналів, драйвери для перефєрійних пристроїв, мережеві протоколи, софт для керування механікою (розуміння протікання фізичних процесів);
• Взаємодія з командою конструкторів для реалізації механіки спеціалізованого обладнання;
• Проведення перевірки та наладки розробленої електроніки, зібраного обладнання;
• Створення документації з описом роботи розроблених пристроїв.

Необхідні знання та навички:

• Досвід розробки та налаштування аналогових пристроїв;
• Комерційний досвід розробки під 32-х бітні мікроконтролери;
• Вміння користуватися системами контролю версій, наприклад git;
• Вміння користуватися паяльною станцією (монтаж елементів 0402), осцилографом;
• Створення документації на електроніку за допомогою САПР;

• Вільне розуміння технічної документації англійською.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи в Altium designer/KiCad;
• Базові знання Python (якщо подібного досвіду немає, бути готовим вивчити).

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування з конкурентною заробітною платою та чіткими, прозорими умовами співпраці;
• Бронювання працівників;
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні на рік) та оплачувані лікарняні;
• Підтримка вашого професійного розвитку, компанія активно зростає і у вас є можливість зростати разом із нею.
• Атмосфера довіри, відкритої комунікації, лідерства — тут вітається ініціатива, ідеї знаходять втілення, а колектив підтримує ваш рух вперед.

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб клієнтів та задають тренд у новій технологічній галузі країни.