Jobs at Djinni

🔍 Якщо ти досвідчений Media Buyer і хочеш працювати з високо-профітними вертикалями, твій пошук закінчується тут! 
Ми шукаємо спеціалістів, які готові масштабувати рекламні кампанії у сфері NUTRA на новий рівень. 
Наш ідеальний кандидат — це той, хто знає, як заливати у великий плюс і не боїться анлім-бюджетів.

💸 Що пропонуємо ми:
🖇 Велика бонусна сітка : ти отримаєш % від прибутку і зможеш заробляти більше, ніж на стандартних позиціях медіа-баєра.
🖇 Готові інструменти для досягнення успіху: від автоматизованої CRM, трекерів до платіжних рішень, які спрощують роботу з великими бюджетами. 
🖇 Прямі рекламодавці, тільки якісні оффери: у нас надійні та перевірені роками партнерства з найбільшими гравцями на ринку.
🖇 Анлім бюджети: як тільки твої кампанії починають приносити прибуток, ми не ставимо лімітів — ти зможеш масштабувати їх настільки, наскільки дозволить твоя ефективність.
🖇 Повна підтримка та менторство: наші досвідчені тім-ліди допоможуть тобі швидко увійти в робочий процес і підвищувати свої навички. 
🖇 Швидкий кар'єрний ріст, ми заохочуємо таланти.
🖇 Гнучкий графік і віддалена робота - ми працюємо на результат.
🖇 Участь у масштабних проектах: ти будеш працювати з новітніми інструментами, великими бюджетами та на топових платформах (Facebook, Google, Native).

👤 Тобі підійде ця позиція, якщо ти:
✅ Маєш досвід роботи з NUTRA-оферами.
✅ Розумієш принципи роботи з Facebook Ads, Native Ads або Google Ads.
✅ Вмієш швидко оптимізувати кампанії та виводити їх в стабільний плюс.
✅ Знаєш, як працювати з аналітикою та трекерами для глибокого аналізу результатів.
✅ Можеш приймати швидкі рішення і оперативно підлаштовуватися під нові виклики.

👻 Якщо наші вимоги ідеально тебе описують — обов’язково присилай своє CV, і ми індивідуально розглянемо твій досвід!
Не зволікай — твій успіх чекає на тебе!

🔍 Досвідчений Media Buyer у TikTok Ads? Хочеш зайти в сильну NUTRA-команду та розвивати новий напрям? Тоді тобі до нас.

Ми — потужна команда в NUTRA, яка запускає окремий напрям TikTok Ads і шукає спеціаліста з досвідом від 6 місяців. Вертикаль не має значення — нам важливі твої навички роботи з TikTok та розуміння платформи.
 

💸 Що ти отримаєш:

🖇 Відсоток від профіту — без стелі в доході. Твій результат = твій заробіток.
🖇 Анлім бюджети для масштабування зв’язок, які дають плюс.
🖇 Сильну NUTRA-експертизу команди — допоможемо адаптуватися в новій вертикалі.
🖇 Готову інфраструктуру: трекери, CRM, платіжні рішення, автоматизовану передачу костів, власний спай-сервіс та технічну підтримку.
🖇 Гнучкий графік і повністю віддалений формат.
🖇 Роботу на результат, а не «відсиджені години».
 

👤 Кого ми шукаємо:

✅ Досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців (будь-яка вертикаль).
✅ Розуміння алгоритмів TikTok, тестування креативів та масштабування.
✅ Навички роботи з аналітикою та трекерами.
✅ Вміння швидко знаходити робочі зв’язки та виводити їх у стабільний плюс.
✅ Самостійність у прийнятті рішень та бажання розвиватися.

🚀 Якщо ти хочеш не просто «заливати», а будувати cвою карʼєру у сильній команді — надсилай CV.

Boss Auto понад 8 років імпортує автомобілі зі США та Канади. Ми активно ростемо в Польщі: у Варшаві два офіси - у центрі (біля Палацу культури і науки) та на Бялоленці, а також офіс у Познані. Зараз розширюємо HR-команду і шукаємо людину, яка не просто «закриває вакансії», а хоче рости разом із компанією.

Локація: Варшава

Що робитимеш:
🎯 повний цикл рекрутингу: від пошуку до виходу кандидата на роботу
👥 найм на різні позиції: менеджери з продажу, адміністратори, стажери та інші ролі для філій
💬 телефонні та особисті співбесіди
🧭 супровід і контроль адаптації нових працівників: Welcome Day, 1:1 зустрічі, контрольні точки після першого тижня і місяця
🤝 комунікація з керівниками підрозділів щодо потреб у людях
⚙️ участь у розвитку HR-процесів

Що для нас важливо
✅ досвід у рекрутингу або HR
✅ впевнена польська (від В2)
✅ готовність працювати в офісі
✅ орієнтація на результат і бажання рости

Буде плюсом:
⭐ досвід масового найму або найму продажників
 

Що пропонуємо:
💰 5 000–8 500 PLN netto (KPI без верхньої межі)
🕙 пн–пт, 10:00–19:00
🏖 оплачувана відпустка
💪 Multisport
🚗 спеціальні умови на купівлю авто
🎉 корпоративи та командні заходи

Розвиток:
📈 зрозумілий кар'єрний шлях
🧠 вже побудовані HR-процеси: 1:1, адаптація, співпраця з керівниками, exit interview - ти не починаєш із нуля і вчишся працювати системно
🤝 менторство і регулярні 1:1 з керівником HR
🚀 реальний вплив на процеси: компанія росте, тож твої ідеї швидко впроваджуються

Як проходить відбір:

1. Коротка телефонна розмова
2. Співбесіда з керівником HR

3. Пропозиція і старт

    

Шукаємо не того, хто просто «закриває вакансії», а людину, яка хоче рости з нами.

Залишай CV і рости разом із нами! 🚀

Ми — команда з експертизою в affiliate-маркетингу з 2018 року. У нас вибудувана інфраструктура, прописані алгоритми та чіткі процеси. Зараз шукаємо уважного й дисциплінованого спеціаліста, який візьме на себе ключовий напрям — створення та підтримку «фундаменту» наших Google Ads кампаній.

Це робота для тих, хто цінує систему, логіку і прогнозований результат.

Твоя зона відповідальності:

• створення та фарм Google Ads-акаунтів за прописаними алгоритмами;
• регулярна звітність у таблицях (усі показники структуровані та прозорі);
• робота з блокуваннями: відновлення доступів, проходження верифікацій за інструкціями;
• підготовка чітких ТЗ для лендінгів;
• аналіз взаємозв’язків між метриками та участь у вдосконаленні процесів;
• регулярна комунікація та обмін досвідом з командою.

Що ми від тебе чекаємо?

• базові знання структури Google Ads та вміння орієнтуватися в рекламному кабінеті;
• практичні навички роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Excel та їх формули);
• розуміння ключових показників ефективності (CTR, CR, CPC та подібні метрики);
• ти комфортно працюєш за чіткими алгоритмами і доводиш процес до потрібного результату;
• любиш, коли все впорядковано: цифри зведені, таблиці акуратні, інформацію легко знайти;
• спокійно ставишся до повторюваних задач і не втрачаєш концентрацію;
• відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей.

Що ми пропонуємо тобі?

• гарантований період адаптації (в тебе буде особистий наставник);
• прозорі чек-листи та зрозумілі інструкції;
• стабільні бюджети та безперебійну роботу інструментів;
• систему KPI, де результат вимірюється цифрами;
• своєчасну оплату та перегляд доходу за результатами;
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої команди, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

З погляду SEO Tribuna.com - проєкт із мільйонами сторінок. Наша ставка — на експертність і корисність. Ми хотіли б давати людям високоякісні відповіді на велику кількість пошукових запитів у темі спорту, беттінгу та інших нішах. Якщо ви втомилися від односторінкових сайтів і тепер ви хочете попрацювати з великим продуктом, то ви за адресою.

Ми в пошуку досвідчених SEO-фахівців, які могли б допомогти прискорити зростання як окремих напрямків, так і підняти рівень експертизи всієї команди. Ми про те, щоб давати можливість самореалізації, пошук ресурсів під тих, хто вміє давати результат, швидке кар'єрне зростання (аж до появи своєї команди).

Завдання:

- Збір і кластеризація семантичного ядра;

- Проведення внутрішньої та зовнішньої оптимізації сайту для поліпшення позицій;

- Самостійне ведення зрозумілої аналітики та звітності для колег з інших команд;

- Генерування та практична реалізація ідей щодо пошукового просування, постійна перевірка нових гіпотез;

- Робота в тісному зв'язку з продуктовою командою, розробниками та редакторами;

- Постановка технічних завдань для розробників і копірайтерів.

Від вас:

- Досвід роботи в SEO-просуванні у висококонкурентних нішах (ідеально, якщо це був iGaming, але також чудово, якщо були успіхи в інших нішах);

- Впевнено використовувати системи аналітики, сервіси (Ahrefs і Serpstat) і програми (Netpeak Spider, Screaming Frog та ін.);

- Розуміння принципів роботи з поведінковими факторами та фільтрів пошукових систем;

- Стратегічне мислення, пунктуальність і високий рівень організованості.

- Досвід побудова PBN стане вашим плюсом.

Для вас:

- Спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

- Робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні задачі, які включають найбільші світові гео;

- Можливість безпосередньо брати участь у виборі технічних і продуктових рішень;

- Можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- Відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- Чудовий колектив, який за бажання можна не бачити та працювати віддалено :).

Шукаємо Team Lead Media Buying, який візьме на себе формування власної команди Media Buyers та відповідатиме за її розвиток і загальний фінансовий результат.

На старті команда формується поступово: Team Lead самостійно бере участь у підборі, онбордингу та розвитку баєрів, вибудовуючи команду, яка здатна стабільно працювати в плюс.

Що потрібно буде робити:
- Працювати з Meta Ads та зберігати практичне розуміння баїнгу.
- Формувати та розвивати власну команду Media Buyers.
- Брати участь у підборі баєрів, проводити онбординг і допомагати новим співробітникам виходити на самостійний результат.
- Ставити завдання, формувати плани, контролювати виконання та надавати конкретний фідбек.
- Відповідати за загальний profit і рентабельність команди.
- Аналізувати результати за баєрами, GEO, офферами, креативами та підходами.
- Організовувати системне тестування офферів, креативів, підходів і воронок, своєчасно зупиняти неефективні тести та масштабувати робочі зв’язки.
- Працювати з просіданнями результату та своєчасно визначати причини й необхідні дії.
- Проводити регулярні розбори результатів і розвивати самостійність баєрів.
- Підтримувати обмін досвідом усередині команди та здорову робочу атмосферу.
- Вести необхідну звітність щодо роботи команди та результатів баєрів.

Що важливо:
- Актуальний практичний досвід роботи з Meta/Facebook Ads.
- Успішний досвід роботи медіабаєром від 1 року.
- Наявність успішних кейсів за останні 6 місяців.
- Хороше розуміння unit-економіки: spend, revenue, profit, ROI та рентабельності.
- Розуміння системного тестування та вміння аналізувати причини результату.
- Технічна база щодо рекламних кабінетів, BM, акаунтів, трекінгу та інфраструктури Meta.
- Вміння ставити завдання, контролювати їх виконання та надавати конкретний фідбек.
- Готовність брати відповідальність не лише за власний результат, а й за результат команди.

Буде великим плюсом:
- Досвід управління Media Buying-командою.
Або досвід Senior Media Buyer / наставника / неформального ліда з відповідальністю за результат інших баєрів.
- Досвід у Nutra / Health / Direct Response.
- Досвід роботи з товарними офферами та COD-моделлю.
- Досвід в affiliate marketing із зрозумілою P&L-моделлю.
- Досвід масштабування команд та роботи з просіданнями.

Що пропонуємо:
- Фікс + % від профіту команди.
- 100% Remote.
- Готова інфраструктура, власний call-center, фін. відділ з аналітикою та ресурсний відділ.

BETER - продуктова компанія, яка активно розвивається. Ми створюємо конкурентний контент, підкріплений аналітикою. Вже понад п’ять років організовуємо спортивні турніри й трансляції та розвиваємо власну спортивну спільноту. Щомісяця ми проводимо понад 45 000 подій у кіберспорті та класичному спорті. Продукти BETER представлені більш ніж у 150 країнах світу, а серед наших партнерів - провідні міжнародні компанії.

Зараз ми шукаємо Senior Accountant, який приєднається до нашої фінансової команди та відповідатиме за повний цикл бухгалтерського обліку однієї з українських юридичних осіб компанії.
Це роль для досвідченого спеціаліста, який впевнено орієнтується в українському бухгалтерському та податковому законодавстві, має практичний досвід роботи з міжнародними операціями та готовий самостійно відповідати за якість і своєчасність бухгалтерських процесів.

Основні обов’язки:
 

• Самостійне ведення повного циклу бухгалтерського обліку української юридичної особи.
• Ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії, яка не є платником ПДВ.
• Облік зовнішньоекономічної діяльності (ВЕД), валютних операцій та розрахунків із нерезидентами.
• Контроль правильності відображення господарських операцій відповідно до українського законодавства.
• Ведення та перевірка первинної бухгалтерської документації.
• Облік банківських операцій, розрахунків із постачальниками та покупцями, основних засобів та інших ділянок обліку.
• Самостійне закриття звітних періодів (month-end closing).
• Підготовка бухгалтерської та податкової звітності.
• Контроль коректності облікових даних, виявлення та усунення розбіжностей.
• Участь в оптимізації, стандартизації та автоматизації бухгалтерських процесів.

Необхідні навички та досвід:
 

• Від 5 років практичного досвіду роботи в бухгалтерії.
• Вища профільна освіта.
• Ґрунтовні знання українського бухгалтерського та податкового законодавства.
• Практичний досвід самостійного ведення повного циклу бухгалтерського обліку української юридичної особи.
• Досвід ведення обліку компанії, яка не є платником ПДВ.
• Практичний досвід роботи із зовнішньоекономічною діяльністю, валютними операціями та розрахунками з нерезидентами.
• Досвід підготовки бухгалтерської та податкової звітності.
• Досвід самостійного закриття звітних періодів (month-end closing).
• Впевнене володіння 1С / BAS.
• Досвід роботи з M.E.Doc / Вчасно та системами клієнт-банк.
• Впевнене володіння MS Excel (формули, фільтри, зведені таблиці, робота з великими масивами даних).

Буде перевагою:
 

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Досвід роботи в міжнародних, IT / технологічних або сервісних компаніях.
• Досвід роботи з декількома юридичними особами або в централізованій бухгалтерії.
• Досвід оптимізації та автоматизації бухгалтерських процесів.

Що ми пропонуємо
 

• Гібридний формат роботи в Києві.
• Оплачувані лікарняні.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Конкурентну та своєчасну оплату.
• Персональне менторство та підтримку в розвитку.
• Тімбілдинги та корпоративні заходи.
• Оплачувану відпустку по догляду за дитиною.
• Можливості професійного розвитку та поступового розширення зони відповідальності.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.

Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Duomo - це платформа для особистого та духовного розвитку, що створена на основі християнських цінностей.

Ми допомагаємо людям знаходити відповіді на найважливіші питання в житті: від глибшого розуміння віри до покращення стосунків з близькими завдяки персоналізованим планам. Наші користувачі отримують доступ до уроків, інтерактивних опитувальників та відеоматеріалів, що створюють цілісний досвід навчання.Наша стратегія — стати глобальною платформою, де зможуть взаємодіяти десятки мільйонів християн, сотні організацій та тисячі наставників і пасторів.

Ключові досягнення, якими ми пишаємось:

Користувачі люблять нас: середня оцінка в App Store, Google Play та Trustpilot — 4.7/5

Ми стрімко зростаємо: лише за останній рік команда збільшилася в 4 рази.

Наша дизайн-команда створює performance-креативи для рекламних кампаній — відео та статику для Meta та інших платформ, використовуючи AI-інструменти та After Effects. Ми шукаємо Motion Designer, який хоче розвиватись у сфері performance-креативів та працювати з AI-інструментами.

Що ти будеш робити:

• Створювати performance-креативи (відео) для рекламних кампаній на Meta та інших платформах
• Генерувати реалістичні фото та відео за допомогою AI-інструментів, підбирати оптимальні моделі під задачу
• Працювати в парі з маркетологами — інтерпретувати брифи, тестувати гіпотези, створювати варіації креативів
• Аналізувати результати своїх креативів, орієнтуватись на метрики при прийнятті дизайнерських рішень
• Покращувати та оптимізувати робочі процеси команди — пропонувати зміни, автоматизувати рутину
• Ділитись досвідом з командою, допомагати іншим дизайнерам розвиватись
• Ініціювати впровадження нових інструментів, підходів та технік в роботу команди

Що ми очікуємо від тебе:

• Розуміння структури рекламного креативу — знаєш що таке хук, як зачіпити глядача, вмієш підбирати динамічні кадри для монтажу
• 1+ рік досвіду роботи в After Effects. Розуміння принципів анімації та композитингу, вміння зібрати відеокреатив від початку до фінального рендеру
• 1+ рік досвіду в AI-генерації фото та відео , знаєш різні моделі, розумієш яка до чого підходить
• Візуальна грамотність — композиція, типографіка, робота з кольором
• Оптимізація своїх процесів — шукав способи пришвидшити рутину, тестував інструменти, покращував свій workflow
• Досвід роботи в команді — розуміння командних процесів та взаємодії між ролями

Буде перевагою:

• Досвід роботи в performance-маркетингу — в продуктовій компанії або діджитал агенції
• Досвід створення складних анімацій — переходи, ефекти, складний композитинг
• Розуміння метрик, аналіз креативів, побудова гіпотез
• Досвід написання скриптів та плагінів для пришвидшення роботи

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи з можливістю відвідувати офіс в Києві та Варшаві
• Гнучкий графік
• Перспектива зростання в Shift Lead
• Доступ до необхідних AI-інструментів
• Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування ( Україна та Польща )
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежена кількість лікарняних
• Необхідну для роботи техніку
• Корпоративні онлайн-мітапи та лекції

• Корпоративні знижки та інші переваги екосистеми
  
  
  У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:
   

  • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
  • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
  • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
  • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
  • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
  • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

  
  Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

  Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках. 

Зараз ми в пошуку Education Project Manager до нашої HR команди. 

Трохи більше про HR team: Це команда, яка переконана, що SKELAR через 5 років — результат наших дій вже відсьогодні, починаючи з роботи над потенціалом команди, ефективних процесів й, звісно, розвитку високоефективної культури. Наразі в команді є 10 HR спеціалістів, та в планах масштабуватися й надалі.

Які виклики чекають:
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм;
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем);
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів;
— Адміністрування та розвиток LMS-системи; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Що для нас важливо: 
— Проджект-менеджмент – досвід управління освітніми або навчальними проєктами, вміння працювати з дедлайнами, ресурсами та ризиками; 
— Оцінка ефективності навчальних програм, аналіз даних, збір зворотного зв’язку; 
— Досвід запуску нових освітніх ініціатив; 
— Ініціативність та креативність: пропозиція нових ідей та гнучкість у роботі з невизначеністю; 
— Управління поточними освітніми школами та запуск нових програм; 
— Ініціювання та реалізація внутрішніх освітніх ініціатив (наприклад, інтенсиви з AI та інших актуальних тем); 
— Управління освітніми клубами: робота з лідерами, формування навчальної програми, вдосконалення процесів клубів; 
— Взаємодія з внутрішніми та зовнішніми експертами для покращення навчального контенту.

Nice-to-have: 
— Адміністрування та розвиток LMS-системи;
— Впровадження та розвиток AI-інструментів у навчанні: автоматизація частини освітніх процесів, генерація навчального контенту, побудова персоналізованих траєкторій.

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти. SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань. 
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом. 
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг. 
— Тренінги, курси, відвідування конференцій. 
— Медичне страхування та корпоративний лікар. 

Давай разом будувати the next big everything!

Aweb - digital-агенція з 20-річним досвідом у пошуковому просуванні та контекстній рекламі.

Ми - сертифікований Google Premier Partner, три роки поспіль номіновані на Google Premier Partner Awards та переможці у номінації Search Innovation.

Ми зростаємо й шукаємо Junior SEO-спеціаліста, який хоче розвиватися в SEO системно, з підтримкою наставника та реальними проєктами.

Ця позиція підійде тобі, якщо ти:

• хочеш почати або розвинути карʼєру в SEO;
• цікавишся тим, як працюють пошукові системи;
• готовий(а) вчитись, тестувати гіпотези та розбиратись у деталях;
• не боїшся рутинних задач і розумієш, що саме з них ростуть сильні SEO-фахівці.

Твої майбутні задачі:

• збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• працювати з внутрішньою оптимізацією сайтів;
• аналізувати конкурентів і їхні SEO-стратегії;
• працювати з контентом:
  • готувати ТЗ для копірайтерів,
  • перевіряти тексти на відповідність SEO-вимогам;
• аналізувати дані в Google Analytics / Google Search Console;
• поступово долучатися до ведення проєктів наших клієнтів.

Наші очікування від тебе:

• знання SEO-теорії та актуальних SEO-трендів;
• уважність до деталей і системне мислення;
• відповідальність, посидючість і вміння доводити задачі до кінця;

Буде плюсом:

• досвід роботи з Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, Screaming Frog;
• базові знання WordPress, HTML, CSS;
• досвід аналізу конкурентів;
• розуміння роботи з Google Spreadsheet / Excel;
• досвід у суміжних ролях (контент-менеджер, веб-майстер, інтернет-маркетолог).

Якщо в тебе немає комерційного досвіду в SEO - це не проблема.

Нам важливі логіка мислення, уважність і готовність вчитись. А не розраховувати тільки на AI-інструменти, бо знання теорії це мастхев.

Що ми пропонуємо:

• Ринкову заробітну плату і офіційне оформлення з першого дня роботи;
• Гнучкий формат роботи з початком робочого дня з 8:00 до 10:00;
• Зручне розташування офісу в районі Дарницької площі;
• Безпека: є бомбосховище, постійно забезпечені світлом та інтернетом;
• Комфортні умови: чай, кава, фрукти та інші смаколики, зона відпочинку з лаунж-пуфами та кімнатою з настільним тенісом;
• Супровід досвідченого SEO-наставника, який допоможе розставити пріоритети та розвиватися без хаосу;
• Роботу з реальними проєктами, а не “навчальні симуляції”;
• Повноцінну робочу інфраструктуру: платні сервіси, доступи, інструменти;
• Турботу про здоров’я: щорічна вакцинація від грипу;
• Можливість карʼєрного росту: Junior → Middle → Senior SEO → Team Lead.

Як проходить відбір:

1. Ти надсилаєш резюме та виконуєш наше тестове завдання — воно однакове для всіх кандидатів і показує, як ти мислиш і чи підходить тобі наш формат SEO.
2. Ми уважно перевіряємо тестове завдання на відповідність нашим стандартам, баченню та очікуванням і на основі цього вирішуємо, чи запрошувати тебе на співбесіду.
3. Відбувається співбесіда з командою, де обговорюємо твій досвід, очікування та результати тестового.
4. Якщо ми підходимо одне одному — робимо офер.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Billing Risk Manager.

Твоїми задачами буде:

• Контролюватимеш та аналізуватимеш поточні та нові правила платіжних схем;
• Генеруватимеш ідеї щодо покращення роботи з чарджбеками, фродами те рефандами базуючись на офіційних правилах;
• Оптимізуєш витрати бізнесу на чарджбеки, рефанди та алерти;
• Контролюватимеш аналітику по чарджбекам;
• Розробиш чарджбек та фрод-превеншн стратегії компанії;
• Напрацюєш правила роботи з ризиковими користувачами;
• Контролюватимеш роботу RDR, Ethoca Alerts, CE 3.0;
• Займатимешся обробкою запитів від провайдера щодо можливого фроду: обробка та оспорювання чарджбеків, рефанди.

Що для нас важливо:

• Маєш досвід роботи від 3 років на подібних посадах;
• Працював(ла) з VAMP, CE 3.0 та OI;
• Маєш глибокі знання правил платіжних систем (Visa, Mastercard, інші) щодо оскарження чарджбеків та роботи з фродом;
• Знаєш основні метрики (chargeback ratio, fraud rate, dispute success rate) та трешхолди платіжних систем;
• Маєш досвід роботи з чарджбеками: підготовка доказової бази (документи, дані, скріншоти);
• Маєш досвід підготовки мітігейшн-планів при перевищенні трешхолдів;
• Маєш досвід роботи з чарджбек-превеншн системами: Verifi, Ethoca, Kount тощо;
• Розумієш функціонал Ethoca, працював(ла) зі звітами, інтеграцією та використовував(ла) її для зниження фродових та чб транзакцій;
• Маєш аналітичні навички для виявлення причин чарджбеків, розробки стратегій їх зменшення та моніторингу фродових транзакцій;
• Працював(ла) з платіжними провайдерами: комунікація, отримання звітів та їх аналіз;
• Володієш англійською на рівні Advanced (C1).

Буде плюсом:

• Маєш просунутий рівень роботи з Excel / Google Sheets;
• Працював(ла) з BI-системами (Tableau, Power BI, Looker);
• Будував(ла) дашборди для моніторингу основних метрик (fraud rate, chargeback ratio).

Наша команда Billing використовує такі програми: Excel/Google Sheets, Tableau, Kount, RDR, Ethoca, OI, CE 3.0.
 

Що ти знайдеш у нас:

Стабільність, на яку можна спертися: Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт: Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе: 3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.

Середовище для зростання: Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний: У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище: Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури.

Звертаємо увагу, що у разі зацікавленості у вашій кандидатурі ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

Ми шукаємо кандидата на роль Системного аналітика, щоб приєднатися до проекту українського телеком оператора.

Які основні задачі до виконання

• Розвиток і підтримка ІТ-систем контакт центру телеком оператора
• Аналіз та уточнення бізнес-вимог, отриманих від внутрішнього/зовнішнього замовника, з урахуванням технічних обмежень існуючих систем
• Узгодження вимог між замовником, командою розробки та іншими сторонами процесу
• Проєктування технічних рішень (системний дизайн, інтеграції між системами) та керування їхнім життєвим циклом
• Моделювання взаємодії систем та потоків даних (UML), розробка моделі рішення
• Підготовка технічних завдань для розробників, функціональних та нефункціональних вимог, специфікацій API
• Супровід розробки: консультування команди, контроль відповідності реалізації технічному завданню
• Планування та організація тестування рішень замовником, підготовка приймальних критеріїв
• Підготовка технічної та користувацької документації 

Яка кваліфікація та досвід необхідні

• Вища освіта
• Досвід роботи на посаді системного аналітика в IT проєктах від 2-х років
• Досвід підготовки технічних завдань / специфікацій для команд розробки
• Розуміння REST-архітектури, досвід проєктування інтеграцій між системами (REST/SOAP API, черги повідомлень)
• Розуміння реляційних СУБД, впевнене написання SQL-запитів
• Професійне знання нотації UML
• Досвід роботи з Jira, Confluence
• Аналітичне мислення, вміння декомпозувати бізнес-вимоги у системні вимоги та формалізувати їх

• Англійська мова (технічна, читання документації)

   

Плюсом стане

• Досвід роботи з системами контакт центру, CRM, Billing

Шукаємо Retention CRM Manager у продуктовий iGaming-проєкт, який відповідатиме за утримання та повторну активність гравців, розвиток CRM-комунікацій і підвищення конверсії у депозити.

Це hands-on роль для самостійного спеціаліста, який може повністю вести CRM-напрям: від розробки стратегії, сегментації та створення контенту до налаштування автоматизацій, запуску кампаній і аналізу результатів. Важливо не лише планувати активності, а й самостійно реалізовувати їх у CRM-системі.

Основні обов’язки

• Розробка retention-стратегії: побудова та оптимізація CRM-комунікацій для всього циклу взаємодії з гравцем — від реєстрації та першого депозиту до десятого депозиту й подальшого утримання.
• Налаштування автоматизацій: самостійне створення та оптимізація welcome-серій, депозитних ланцюгів, тригерних комунікацій і сценаріїв реактивації неактивних гравців у Customer.io.
• Робота з контентом: підготовка текстів для email, push та інших каналів, робота з темами листів, CTA, бонусними пропозиціями й механіками промоактивностей.
• Сегментація та персоналізація: аналіз поведінки гравців, формування сегментів і розробка релевантних комунікацій та пропозицій для різних груп користувачів.
• Промопланування: розробка та реалізація регулярного плану CRM-промоактивностей, зокрема депозитних стріків, турнірів, Letters, Chests, Puzzle та інших механік.
• Аналітика й оптимізація: проведення A/B-тестів, аналіз результатів кампаній і пошук можливостей для покращення конверсії та retention-метрик.
• Email deliverability: контроль доставлюваності листів, моніторинг репутації домену та IP-адреси, робота з технічними налаштуваннями й інструментами моніторингу.
• Звітність: відстеження ключових показників CRM-напряму, підготовка регулярних звітів і документування основних процесів.

Що важливо для цієї ролі

• Від 2 років досвіду в CRM-маркетингу або retention, з яких щонайменше 1 рік — в iGaming / betting на ринках Tier-1.
• Практичний досвід роботи з Customer.io: створення автоматизацій, тригерних ланцюгів, динамічних сегментів і A/B-тестів.
• Досвід побудови onboarding-комунікацій, депозитних воронок і реактиваційних кампаній.
• Розуміння того, як впливати на перехід гравця від першого до наступних депозитів, зокрема до десятого.
• Вміння аналізувати показники кампаній, знаходити причини просідання метрик і перевіряти гіпотези через експерименти.
• Досвід планування та запуску регулярних промоактивностей в iGaming.
• Розуміння email deliverability, репутації доменів, SPF/DKIM і роботи з Postmaster Tools.
• Вміння самостійно писати конверсійні тексти для email та push-комунікацій.
• Уважність до деталей, самоорганізованість і готовність брати відповідальність за реалізацію CRM-ініціатив.

Буде перевагою: досвід роботи зі Stripo для верстки email-листів.

Команда та взаємодія

Ти працюватимеш у взаємодії з CEO, операційною командою, email-маркетологом, дизайнером та іншими спеціалістами за потреби. Водночас очікуємо високого рівня самостійності: спеціаліст має бути здатним власноруч реалізувати повний цикл CRM-кампанії — від ідеї та тексту до налаштування, запуску й аналізу результатів.

Шукаємо Team Lead VIP-відділу, який веде за власним прикладом, заряджає тіму та відповідає за результати. Наш VIP-департамент — один із ключових дохідних напрямів. Тут уже є сильна команда, налагоджені процеси та активна аудиторія. У тебе вже буде міцна база для старту, реальна автономія та простір, щоб покращувати й масштабувати напрям після того, як познайомишся з продуктом і тіми.
 

📍Що робити:
 

• Відповідати за дохід, retention та LTV-показники команди й забезпечувати їхнє виконання
• Керувати розвитком VIP-тіми через 1:1, коучинг, оцінювання результатів, найм і адаптацію нових людей
• Залишатися залученим в роботу: особисто вести невелику групу ключових VIP-клієнтів і долучатися до вирішення складних кейсів
• Розширювати VIP-аудиторію через залучення нових клієнтів, утримання та повернення неактивних
• Аналізувати дані про клієнтів і роботу команди, знаходити точки зростання, перевіряти гіпотези та покращувати результати
• Відповідати за роботу й якість VIP-напряму: покриття, стандарти комунікації, контроль якості та результати тіми
• Представляти VIP-відділ у спільній роботі з командами продукту: Product, CRM, Support, Payments, Anti-Fraud та Analytics
• Спочатку розібратися в тому, як усе працює, а потім покращувати й масштабувати команду, процеси та підхід до роботи з VIP-клієнтами

🦸Твої суперсили:
 

• 2+ роки досвіду керування VIP-командою або тімою, що працює з ключовими клієнтами, з комерційними KPI
• Сильні навички управління людьми: вмієш мотивувати команду, задавати високу планку, розвивати потенціал тіммейтів, проводити 1:1 та успішно менеджити кейси недостатнього перфоменсу тіммейтів
• Підтверджений комерційний досвід: можеш говорити конкретними KPI, результатами та цифрами, а не лише обов’язками
• Практичний досвід роботи з VIP-клієнтами: особисто працював з ключовими клієнтами та комфортно почуваєшся в ролі playing coach, залишаючись залученим в роботу з найціннішими клієнтами
• Глибоке розуміння retention клієнтів та економіки VIP-напряму: зростання, реактивація, офери/бонуси та їхній вплив на дохід
• Орієнтація на дані: використовуєш дані про клієнтів і команду, щоб знаходити можливості та приймати рішення
• Високий рівень відповідальності та самостійності: оуниш за результат, пропонуєш рішення та не потребуєш постійних вказівок
• Англійська B2+

 
🤘Bonus Points:
 

• Захоплюєшся геймінгом, особливо CS2

🍪Team Perks:
 

• Команда PRO&BRO, з якою круто створювати нові ігрові всесвіти
• Повний ремоут з будь-якого куточка світу. Якщо полюбляєш коворкінг, компенсуємо його вартість
• Апгрейд робочого місця з бюджетом на купівлю необхідної техніки
• Гнучкий графік без таймтрекерів, адже ми націлені на результат
• Піврічний бонус для моджемерів як визнання спільних досягнень
• Велнес буст на спортзал, йогу, танці, масаж, психолога та інше, щоб підтримувати твій баланс та енергію
• Прокачка скілів з внутрішнім проєктом шерингу знань Yoda, компенсацією навчання, сертифікацій, курсів англійської й української мов та доступом до ШІ-тулзів
• Дей-офи та подарунки на важливі дати, які ти обираєш самостійно (день народження, річниця співпраці, народження дитини, весілля)
• JAM активності: воркейшен двічі на рік у різних куточках світу, круті офлайн тімбілдинги, турніри з CS2 та Dota, квізи, лекції та безліч інших івентів для тіми 
• А також релокейшн, полісі для батьків, реферальна програма та купа інших можливостей та плюшок, більше деталей на нащому сайті.

Вакансія: Менеджер з продажу IT-рішень (B2B / B2G)
 

ABC - компанія, яка створює комплексні IT-рішення для бізнесу та державного сектору. Ми допомагаємо нашим клієнтам будувати надійну IT-інфраструктуру, забезпечувати інформаційну безпеку та реалізовувати масштабні технологічні проєкти.

Твоя роль:

• пошук та залучення нових B2B та B2G клієнтів;
• продаж комплексних IT-рішень та інфраструктурних проєктів;
• проведення зустрічей, презентацій та переговорів;
• підготовка комерційних пропозицій;
• участь у тендерних процедурах;
• побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин;
• взаємодія з Pre-sales спеціалістами, архітекторами та інженерами;
• супровід клієнта на всіх етапах реалізації проєкту.

Ми шукаємо тебе, якщо ти:

• маєш досвід B2B-продажів;
• вмієш вести переговори та виявляти потреби клієнта;
• орієнтований(а) на результат та високий дохід;
• маєш досвід роботи з корпоративними клієнтами;
• любиш живу комунікацію та командну роботу;
• готовий(а) розвиватися у сфері IT-рішень.                      

Формат та умови:

• графік роботи: понеділок – четвер з 09:00 до 18:00, п’ятниця з 09:00 до 17:00;
• офіційне працевлаштування згідно з КЗпП;
• фіксована ставка + бонусна система мотивації;
• необмежений рівень доходу залежно від результатів;
• корпоративна англійська мова;
• навчання та сертифікація від провідних IT-вендорів;
• підтримка технічної команди на всіх етапах продажу.

Що ми пропонуємо:

• роботу з масштабними IT-проєктами на національному рівні;
• можливість працювати з провідними світовими технологічними брендами;
• професійний та кар’єрний розвиток;
• прозору систему мотивації;
• сильну команду експертів поруч;
• можливість напряму впливати на власний дохід;       

📩Хочеш приєднатися?
Надішли резюме — розкажемо деталі і проведемо через процес найму.