Jobs at Djinni

Location: Cascais, Portugal (on-site). We are looking for candidates based in Cascais or nearby areas 

REQUIREMENTS: 

• Experience in office administration or a similar administrative role 
• Understanding of office management procedures and administrative processes 
• Upper-Intermediate (B2) level of English and Portuguese, both written and spoken 
• Fluent/native Ukrainian language,  
• Excellent organizational, planning, and time management skills 
• Ability to multitask, prioritize tasks, and work independently in a fast-paced environment 
• Strong attention to detail and problem-solving skills 
• Excellent communication and interpersonal skills 
• Ability to research information, compare options, and find effective solutions 
• Proactive approach and a strong sense of responsibility 
• Good command of MS Office and other basic office tools 

Would be a plus: 

• Experience working in an international environment 
• Experience coordinating vendors, service providers, and office maintenance 

RESPONSIBILITIES: 

• Ensure the smooth day-to-day operation of the office and maintain a comfortable, well-organized working environment 
• Coordinate office maintenance and arrange necessary repairs 
• Manage office supplies, including stationery, groceries, and other essentials 
• Monitor stock levels and ensure timely replenishment of office supplies 
• Prepare workspaces and coordinate office arrangements for new employees 
• Organize and coordinate corporate activities and team events 
• Communicate and coordinate with external service providers, suppliers, and contractors 
• Handle routine administrative tasks and support general office operations 
• Collaborate with the HR team on employee onboarding, internal initiatives, and team activities 
• Assist with various administrative tasks from management 

WE OFFER: 

• Competitive compensation 
• A comfortable and welcoming office in Cascais 
• A friendly and supportive team in an international company  
• A positive working atmosphere where your ideas and initiatives are valued 
• Opportunities to develop your skills and grow professionally 
• The freedom to take initiative and make a real impact on the office environment 
• Corporate events, team activities, and opportunities to connect with colleagues 
• A stable, long-term opportunity within a growing company 
• Supportive management and an open company culture 
• Work schedule Monday to Friday, 9:00 AM – 6:00 PM 

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies.

We are looking for a Team Lead GO to join our team!

Requirements:

- 3+ years of development experience with Go;

- Strong time management and organisational skills;

- Ability to design and implement scalable and reliable software solutions;

- Excellent problem-solving skills;

Git, GitLab, GitLab CI;

- Experience with multiple databases (RDBMS, NoSQL, Redis) and messaging services (Kafka, NATS), ideally run in a cloud environment;

- Strong system design skills;

REST/RPC transports;

- Practical knowledge of containers (Docker, Kubernetes);

- Experience with microservices design and development;

- Understanding of the importance of a well-organised codebase and documentation;

- Strong analytical skills and an open-minded, creative team player mindset;

- English: Upper-Intermediate.

Will be plus:

- Understanding of event-driven architecture;

- Understanding of Twelve-Factor App methodology;

CloudEvents;

- Experience working with cloud services (GCP/AWS);

- GitOps;

- Terraform;

- Helm/ArgoCD;

- Grafana/Tempo/Loki + Prometheus;

- High-load systems;

- Experience coordinating complex third-party dependencies.

Soft Skills

- Responsibility;

- Sociability;

- Proactivity;

- Self-organization.
 

Responsibilities:

- A Team Lead is the day-to-day technical coordinator of a specific team, acting as the execution arm of the EM and ensuring that the team is focused, unblocked, and working efficiently toward shared goals.

- They ensure smooth operation, coordination, and quality within the team, while escalating architectural, technical, or people matters to the EM.

- They are accountable for team delivery, individual growth, and operational excellence within their scope.

Technical Leadership, Ownership & Support:

- Own the day-to-day technical execution within the team, from new features to bug fixes and quality improvements.

- Ensure the team's code quality through reviews and enforcement of best practices (testing, security, maintainability). 

- Drive code reviews, enforce coding standards, promote testing and documentation, and help the team write robust, production-ready code.

- Support and contribute to hands-on coding and testing. Lead by example through hands-on development, particularly for complex or critical features.

- Own delivery of team components and backend capabilities as defined in sprint goals.

- Facilitate design discussions within the team; escalate complex architecture topics to EM or Architect.

- Raise and track technical debt; provide input to the EM for prioritization.

- Facilitate task prioritization, workload balancing, and sprint planning. - Track progress, identify risks, and resolve blockers.

Planning & Delivery Coordination:

- Ensure alignment with PMs, QA, DevOps, and BAs on deliverables. 
- Work closely with PMs, EMs, QAs, and BAs to ensure that deliverables are clearly understood, scoped, and assigned.

- Break down work items into deliverable tasks in collaboration with PMs and EMs, balancing workload fairly across developers and helping manage priorities during sprints.

- Actively participate in sprint planning, stand-ups, and retrospectives.

Monitor team progress and adjust scope or priorities when needed, escalating blockers to the EM.

- Maintain transparency on delivery status and keep stakeholders informed of changes, delays, or challenges.

- Coordinate hand-offs and dependencies within the team and with adjacent teams.

People Leadership & Development:

- Directly manage engineers on the team (Juniors, Middles, Seniors).

- Conduct 1:1s, performance evaluations, career growth discussions, and coaching.

- Provide day-to-day mentoring and guidance to developers, especially junior and mid-level engineers, by answering questions, sharing context, and offering feedback.

- Foster a positive and inclusive team culture; ensure psychological safety, motivation, and team morale.

- Participate in team growth activities, including hiring, interviewing, candidate evaluation, and onboarding of new engineers.

- Identify talent and growth opportunities; support professional development. 

- Partner with EM and Domain Lead to hire, onboard, and retain high-quality engineers.

- Encourage a sense of ownership and pride in the team's work; celebrate wins and learn from failures together.

Communication & Reporting:

- Keep EM and PM informed of team progress, risks, and dependencies.

- Share updates from EM or domain leads with the team.

- Act as the go-to person for team-level updates in cross-team syncs or sprint reviews.

- Participate in cross-team discussions to ensure alignment with domain strategy and priorities.

Success Criteria:

- The team consistently delivers on commitments with high quality.

Engineers are growing in skills and autonomy.

- The team operates efficiently, collaborates effectively, and maintains a healthy culture.

- Stakeholders trust the team for delivery, transparency, and problem-solving.

Our benefits to you:
 

• Paid annual leave.
• Paid days off.
• RedCore TEAM corporate gamification system.
• Annual corporate events for employees.
• Reimbursement of business travel expenses.
• Flexible working format and start time.
• Employee learning and development system.
• Mentoring program.
• Overtime compensation.
• Referral program with a cash bonus.
• Corporate psychologist.
• Cafeteria benefit system: sports, insurance, language learning (depends on region).

WHAT YOU'LL DO:
Discovery & requirements
- Engage business stakeholders directly to elicit, clarify, and document business requirements.
- Turn ambiguous problems into clear, testable requirements — using AI to accelerate research, drafting, and gap analysis.

Solution design & specification
- Produce technical solutions and specifications: data models, API contracts (OpenAPI), service boundaries, sequence and architecture diagrams.
- Make sound architecture decisions aligned with our microservices, event-driven, and security-first principles, and document the trade-offs.

Build (backend / frontend / mobile)
- Implement backend services in Python and/or Golang on PostgreSQL, with appropriate messaging (Kafka) and caching.
- Build web frontends (Vue/Nuxt or React) and, where needed, mobile features (Android/Kotlin, iOS/Swift).
- Write reusable, testable, efficient code, using AI coding agents to move fast while keeping the codebase clean and reviewable.

Test & quality
- Design and execute meaningful test coverage — unit, integration, API, and end-to-end — leveraging AI-assisted test generation and review.
- Own quality end to end: you are the developer *and* the tester, and "done" means verified.

Ship & operate
- Deliver through our CI/CD pipelines and infrastructure as code.
- Build observability in at design time (metrics, logs, tracing) and support what you ship.
 

• 
  HOW WE WORK
  - Stack: AWS, Kubernetes, Python & Golang, PostgreSQL, Kafka, Vue/Nuxt & React, Android/iOS, Terraform/Ansible, GitLab CI/CD.
  - Principles: clear and maintainable architecture, security-first, scalability and reliability, high observability and automation, cloud-native and microservices-oriented design, and a strong focus on performance, resilience, and operational excellence.
  - AI-native by default: we expect AI to be part of how you think, design, build, and test — used deliberately and responsibly.
  
  WHAT SUCCESS LOOKS LIKE:
  Within your first few months, you independently take a real business need through the full cycle — requirements, spec, implementation across the relevant layers, tests, and a production release with observability — at a speed and quality that would traditionally have required a small team, and you help the rest of engineering raise its AI fluency along the way.

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

У зв’язку з розвитком напрямку шукаємо Embedded QA Engineer.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції QA/QC 5+ роки (з них 1+ в Hardware/Embedded).
• Досвід роботи або тестування пристроїв на базі мікроконтролерів (зокрема архітектури STM32).
• Досвід роботи з Linux.
• Досвід побудови або вдосконалення процесів тестування в команді.
• Практичний досвід впровадження контролю якості: визначення критеріїв приймання, контрольних точок і метрик якості на етапах розробки.
• Розуміння життєвого циклу апаратного продукту, від прототипу до серійного виробництва.
• Вміння працювати з технічною документацією та специфікаціями.
• Досвід роботи з утилітами для прошивки пристроїв; вміння зчитувати та аналізувати системні логи.
• Розуміння принципів роботи та досвід роботи з периферійними інтерфейсами (UART, SPI, I2C тощо).
• Вміння користуватися вимірювальним обладнанням (мультиметр, осцилограф, лабораторні блоки живлення тощо).
• Вміння чітко та структуровано складати звіти з результатами тестів, фіксувати дефекти з детальним описом умов виникнення проблеми.
• Проактивність, розвинене критичне мислення.

Буде плюсом:

• Технічна освіта в галузі електроніки чи телекомунікацій.
• Вміння читати електронні схеми, знання графічних позначень електронних компонентів.
• Навички програмування на Python (для написання скриптів або збору даних).
• Досвід роботи з RF-обладнанням (антенні аналізатори, спектроаналізатори).
• Досвід збірки чи конструювання тестових стендів (механічна збірка, комутація).
• Досвід автоматизації тестування на рівні стендів (HIL, автоматичні перевірки прошивок).
• Знайомство зі стандартами якості (ISO 9001, IPC-A-610 тощо) або досвід вхідного та вихідного контролю на виробництві.
• Англійська мова (на рівні B1; вміння читати та розуміти англомовні Datasheets або специфікації).

Задачі:

• Аналіз вимог до продукту, їх компонентів та тест-стендів.
• Побудова та розвиток процесів тестування: вибір підходів, встановлення стандартів, налагодження взаємодії з командами розробки та виробництва.
• Впровадження контролю якості на всіх етапах, від перевірки прототипів до приймання серійних виробів.
• Формування метрик якості та регулярний аналіз їх динаміки для пошуку слабких місць у продукті та процесах.
• Створення та підтримка тестової документації.
• Виконання тест-кейсів, чітко та точно звітуючи про результати та прогрес тестування.
• Підготовка звітів тестування.
• Пошук та дослідження дефектів, фіксація кроків відтворення та повідомлення щодо виявленої проблеми.
• Участь в аналізі першопричин дефектів та ініціювання коригувальних дій.
• Участь у розробці та підтримці тестових стендів.
• Можливість безпосередньо впливати на якість і надійність фінального виробу та бачити реальний, фізичний результат своєї роботи.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату.
• Бронювання з перших робочих днів.
• Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.
• Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання.
• Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України.

Наш партнер — українська defense tech компанія, яка розробляє та виробляє сучасні технологічні рішення для оборонної сфери. Команда створює продукти, що проходять випробування та використовуються в реальних бойових умовах.

Про роль
Шукаємо технічного лідера, який вестиме розробку хардвар продукту від концепту до підтримки виробництва і керуватиме кросфункціональною командою конструкторів, інженерів, технологів і розробників.

Основні завдання
— Технічно керувати проєктами в ролі Lead Engineer / Tech Lead і ухвалювати ключові технічні рішення.
— Формувати технічні вимоги, концепт і архітектуру виробу з урахуванням аеродинаміки, навантажень та інтеграції силової установки.
— Розробляти PBS і об’єднувати механіку, електроніку та ПЗ в єдину систему.
— Очолювати розробку 3D-моделей та підготовку проєктної документації (ескізний і технічний проєкти, ТУ).
— Проводити технічні огляди, рецензувати документацію, аналізувати причини несправностей.
— Разом із PM налагоджувати процес розробки, розбивати роботу на задачі та контролювати виконання.
— Узгоджувати роботу конструкторів, технологів та інженерів, щоб виріб можна було виготовити й зібрати (DFM/DFA).
— Підбирати команду, менторити спеціалістів і налагоджувати комунікацію між підрозділами.

Наші очікування
— Вища інженерна освіта та від 5 років досвіду в авіації, БпЛА або космічній галузі.
— Досвід керівництва інженерними командами від 5 осіб.
— Системна інженерія та конструювання на рівні Senior.
— Інтеграція електроніки та ПЗ на рівні Middle/Senior, практичний досвід прототипування та випробувань.
— Розуміння FEA, CFD, Thermal і Trajectory Simulation на рівні, достатньому для постановки задач і оцінки результатів.
— SolidWorks і/або CATIA на рівні Middle/Senior.
— Лідерство через експертизу, вміння вирішувати конфлікти й чітко пояснювати складні речі.
— Системне мислення, швидке ухвалення рішень, самостійність і відповідальність.

Буде плюсом
— Досвід розробки швидкісних апаратів.
— Досвід роботи з композитами, розрахунків на флатер і льотних випробувань.
— Знання авіаційних стандартів (ЕСКД, MIL-STD, ARP4754).

Компанія пропонує:

— Конкурентну заробітну плату.

— Бронювання з перших робочих днів.

— Роботу над довгостроковими R&D та виробничими проєктами.

— Професійне навчання та можливість кар’єрного зростання.

— Участь у створенні продуктів, які мають реальний вплив на обороноздатність України.

Ми — міжнародний iGaming-холдинг, що динамічно розвивається та об’єднує власні продуктові розробки,трафік-експертизу й операційні сервіси.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо SSC Project Manager.

Вам належить стати ключовою точкою координації для топ-менеджменту: перетворювати стратегічні ініціативи C-level у чіткі роадмапи, вибудовувати процеси з нуля, розрулювати блокери між Tech, Operations, HR і Legal та тримати під контролем єдиний портфель проєктів холдингу.

Чим ви будете займатися:

• Управління портфелем проєктів SSC: збір ініціатив, пріоритизація, побудова прозорого роадмапу та контроль завантаження команд.
• Робота з C-level: декомпозиція стратегічних цілей від CTO, COO, HRD та Head of Legal на конкретні проєкти й завдання із закріпленими овнерами, термінами та критеріями успіху.
• Крос-функціональна координація: супровід запусків на стику відділів (нові юрособи, платіжні інтеграції,внутрішні спільні продукти/інструменти, масштабний найм та онбординг).
• Контроль та звітність: регулярний моніторинг статусів, щотижневі апдейти для керівництва, своєчасна ескалація ризиків і блокерів.
• Фасилітація та синхронізація: організація планінгів, регулярних синків, ретроспектив; фіксація домовленостей і жорсткий follow-up за рішеннями.
• Організація процесів: побудова та регламентація операційних процесів SSC з нуля, розробка шаблонів,фіксація SLA між департаментами.
• База знань і документація: систематизація та актуалізація знань у компанії, збереження проєктної спадщини.

• Підрядники: постановка завдань зовнішнім партнерам, контроль дедлайнів та якості результату.

   

Наш ідеальний кандидат:

• 5+ років досвіду в проєктному управлінні, з яких від 2 років на позиції Senior PM, Program Manager або PMO.
• Досвід ведення декількох паралельних проєктів одночасно у різних функціональних напрямках.
• Досвід прямої партнерської роботи із власниками бізнесу та топ-менеджментом (C-level): уміння аргументовано відстоювати пріоритети, переприоритизовувати та фасилітувати спільні рішення.
• Глибоке володіння методологіями управління: Agile (Scrum/Kanban), Waterfall; уміння обирати підхід під конкретну мету.
• Знання фреймворків пріоритизації (RICE, MoSCoW, Eisenhower), практики ризик-менеджменту й управління залежностями.
• Розуміння внутрішньої кухні тех-команд (етапи розробки, релізи, оцінка трудовитрат).
• Базове розуміння юридичних, HR та фінансово-операційних процесів (структурування юросіб, договори,платіжні флоу) на рівні координації.
• Інструменти:
  • Таск-трекери (Jira, Asana або аналоги) на рівні проєктування воркфлоу, кастомних полів та автоматизацій.
  • Бази знань (Notion, Outline, Confluence).
  • Slack, Google Workspace (просунуті Google Sheets), Miro.
  • Активне та впевнене використання AI-інструментів у повсякденній роботі.

Буде вагомим плюсом:

• Досвід роботи в iGaming, Affiliate / арбітражі трафіку, FinTech / Payments, Web3/Crypto.
• Досвід у холдингах, SSC або групах компаній із кількома юридичними особами та продуктами.
• Досвід запуску проєктного офісу (PMO) або впровадження трекерів/баз знань з нуля.
• Навички автоматизації процесів через Zapier, Make, n8n.

Особисті якості, які для нас важливі:

• Проактивність: ви не просто фіксуєте проблему, а приходите до стейкхолдерів із готовими варіантами рішень.
• Системність: здатність бачити повну картину верхньорівнево й водночас не губити деталі серед десятків паралельних потоків.
• Дипломатичність та впевненість: уміння конструктивно балансувати між інтересами різних C-level керівників і гасити конфлікти між департаментами.
• Стійкість до невизначеності: комфортна робота в умовах високої динаміки та змінних ввідних.
• Висока відповідальність та дотримання конфіденційності: розуміння чутливості юридичної,корпоративної та фінансової інформації.

Ми пропонуємо:

• Full-time, remote.
• Конкурентну заробітну плату.
• Можливість кар'єрного та професійного зростання.
• Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
• Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
• Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.
• Роботу із сучасними AI-інструментами й автоматизацією.
• Надаємо усі необхідні софти та ресурси для роботи

Ми — український інвестиційний холдинг, понад 4 роки в iGaming. Наша платформа вже розроблена та розгорнута: близько 15 сервісів, бекофіс, команда розробки. Попереду запуск із реальними грошима на ринках Tier 1.

Шукаємо CTO, який прийме готову платформу й команду, доведе продукт до запуску та відповідатиме за його стабільну роботу. Будівництва з нуля тут немає: стек обрано, код є. Потрібна людина, яка швидко розбереться в чужій системі та доведе її до результату.

Зона відповідальності:

• Приймеш платформу та команду, за перший місяць даси чесну картину й план дій до запуску
• Доведеш продукт до запуску: критичні завдання, повні прогони, реліз і відкат
• Відповідатимеш за рух грошей: гаманець, облік, платежі, бонуси, ігри. Гроші рахуються точно, кожна зміна перевірена
• Відповідатимеш за прод: моніторинг, сповіщення, чергування, інциденти, резервні копії. Ціль — 99,9% доступності
• Відповідатимеш за безпеку: доступи, секрети, ізоляція брендів, закриття знахідок аудитів, захист від DDoS, антифрод
• Організуєш розробку з ШІ-агентами: пишемо швидко, перевіряємо суворо (рев'ю, тести, критерії приймання)
• Вестимеш інтеграції з ігровими агрегаторами та платіжними провайдерами
• Вестимеш технічну частину трафіку: дзеркала й захист від блокувань, облік партнерів, постбеки, достовірні цифри для бізнесу
• Утримаєш сильних людей у команді, підсилиш слабкі місця, наймеш тих, кого бракує
• Говоритимеш із бізнесом мовою термінів, ризиків і грошей та показуватимеш, як технічні рішення впливають на LTV, Retention і маржу

Що обов'язково:

• Від 5 років у розробці, від 1,5–2 років на позиції CTO або технічного керівника, досвід актуальний
• Шлях від Senior або Lead backend до архітектора в highload-проєктах. Сам читаєш чужий код і розбираєш архітектуру, писати код щодня не потрібно
• Досвід в iGaming: PAM, Seamless Wallet, подвійний запис, транзакційні логи, ігрові агрегатори та платіжні провайдери
• Досвід запуску казино або беттингу в прод із реальними грошима
• Кейс, коли ти приймав готовий продукт або приходив на заміну, брав команду та доводив до запуску. Зможеш розповісти в цифрах
• Розуміння дзеркал і захисту від блокувань, партнерського трафіку та постбеків
• Розуміння того, як влаштовані антифрод і KYC у казино
• TypeScript і Node.js на рівні читання та рев'ю коду, PostgreSQL, Redis, черги повідомлень
• Kubernetes, Docker, CI/CD, AWS і моніторинг
• Реальний досвід роботи з ШІ-агентами в розробці: знаєш, де вони помиляються і як це відловлювати
• Досвід управління розробниками, системність, звичка самостійно шукати рішення
• Англійська на рівні вільного читання документації

Буде плюсом:

• NestJS, RabbitMQ, ClickHouse
• Побудова BI та аналітики
• Технічна підготовка продукту під ліцензію
• Криптоплатежі

Що пропонуємо:

• Реальний продукт на етапі підготовки до запуску та відчутний вплив на його результат
• Пряма співпраця з технічним директором холдингу та CEO, швидке ухвалення рішень
• Бюджет на розробку та інфраструктуру
• Конкурентна зарплата, корпоративні активності
• Повна зайнятість, локація обговорюється, можлива релокація

Шукаємо AI CRM Manager до продуктового iGaming-холдингу, який допоможе розвивати внутрішню CRM-систему, впроваджувати AI-рішення та автоматизувати процеси роботи з гравцями.

Ця роль для спеціаліста, який розуміє специфіку iGaming, вміє працювати з AI-інструментами та прагне не просто використовувати готові рішення, а створювати власні, вдосконалювати продукт і безпосередньо впливати на ефективність бізнес-процесів.
 

Основні задачі:

• Підтримувати, оптимізувати та розвивати внутрішню AI CRM-систему.
• Навчати та вдосконалювати AI-інструменти, які аналізують поведінку гравців, їхню активність та формують персоналізовані рекомендації для менеджерів.
• Створювати автоматизації, скрипти, ботів та внутрішні інструменти за допомогою AI.
• Аналізувати дані гравців, депозитну активність, бонусні механіки, сегментацію та історію взаємодії.
• Автоматизувати рутинні CRM-процеси та впроваджувати новий функціонал відповідно до потреб бізнесу.
• Тестувати гіпотези, вдосконалювати AI-рішення та оцінювати їхній вплив на ключові бізнес-показники (Retention, LTV, ARPU, Conversion Rate).
   

Must-have вимоги:

• Досвід роботи в iGaming (CRM, VIP, Retention або суміжні напрямки).
• Практичний досвід використання Claude, ChatGPT або аналогічних AI-інструментів для вирішення робочих завдань, аналізу даних та автоматизації процесів.
• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або іншими інструментами для AI-assisted development (вайбкодингу).
• Наявність власних реалізованих проєктів: ботів, скриптів, автоматизацій або невеликих внутрішніх сервісів.
• Англійська від B1+.
   

Що ти отримаєш:

• Реальний вплив на продукт: можливість самостійно розвивати AI CRM-рішення та впроваджувати власні ідеї.
• Пряму взаємодію з C-level без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Роботу з кількома iGaming-брендами, великими базами гравців та сучасними AI-технологіями.
• Швидке впровадження ідей: від гіпотези до реалізації та вимірюваного бізнес-результату.
• Кар'єрне зростання: перспективу стати ключовим AI-експертом холдингу та масштабувати автоматизацію на інші департаменти.

Шукаємо Head of Analytics, який побудує та очолить аналітичну функцію: від якості даних до стратегічних рекомендацій для топ-менеджменту. Ти формуватимеш підхід до роботи з даними, керуватимеш командою аналітиків і впливатимеш на ключові бізнес-рішення.
 

Вимоги:

• Досвід роботи в аналітиці даних від 2 років.
• Досвід роботи на керівній позиції або в ролі Team Lead.
• Досвід навчання, адаптації та розвитку співробітників.
• Впевнене володіння SQL, Excel та Google Sheets.
• Розуміння роботи зі складними SQL-запитами, агрегатними та віконними функціями, CTE, вкладеними запитами.
• Розуміння принципів побудови та контролю бізнес-метрик.
• Уміння працювати з великими обсягами даних і знаходити в них практичні бізнес-висновки.
• Здатність не лише виконувати аналітичні завдання, а й організовувати роботу команди та розвивати аналітичний напрям.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в банках, fintech-компаніях або МФО.
• Досвід роботи з кредитними продуктами.
• Знання Python та досвід автоматизації аналітичних процесів.
• Досвід побудови автоматизованої звітності.
• Досвід роботи з BI-системами.
• Якщо вам цікаво створювати аналітичний напрям з нуля та впливати на його розвиток — будемо раді отримати ваш відгук.
• На співбесіді розповімо більше про команду, проєкт і завдання на цій позиції.
   

Умови роботи:

• Повна віддалена робота з будь-якої точки України
• Вплив на стратегічні рішення та можливість будувати аналітику з нуля
• Навчання, конференції, менторство
• Дружня команда, готова підтримати
• Готовність до релокації
   

Обов’язки:

• Організація роботи аналітичної команди: розподіл завдань, контроль термінів і якості виконання.Збір та формалізація аналітичних запитів від бізнесу.
• Взаємодія з іншими відділами та трансформація бізнес-запитів у конкретні аналітичні завдання.
• Пріоритизація завдань відділу та ефективний розподіл навантаження між членами команди.
• Контроль якості даних і коректності аналітичних розрахунків.
• Забезпечення використання єдиних методик розрахунку бізнес-метрик.
• Участь у побудові та розвитку аналітичної інфраструктури.
• Навчання, адаптація та розвиток аналітиків.Контроль якості аналітичних і технічних рішень команди.
• Побудова та масштабування аналітичних процесів відповідно до потреб бізнесу.
• Забезпечення керівництва актуальною та якісною аналітикою для прийняття рішень.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування веб застосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Наразі розширюємо відділ і запрошуємо доєднатись у команду Automation QA Engineer на повну зайнятість. На тебе чекає технічно складний проєкт із різноманітним функціоналом, кастомними рішеннями та можливістю розвивати навички в автоматизації. Ти працюватимеш у проактивній англомовній команді, використовуватимеш сучасні інструменти та AI у роботі й розвитку.

Ми очікуємо, що ти:

• маєш 2 роки комерційного досвіду в автоматизації тестування на JavaScript; досвід роботи з Java буде перевагою;
• працюєш із фреймворками автоматизації Cypress, Playwright або іншими;
• маєш практичний досвід налаштування та використання CI/CD інструментів (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions або інші);
• працюєш із системами управління тестуванням та баг-трекінгу (Jira, TestRail, Mantis або аналоги);
• працюєш із системами контролю версій (GitHub, GitLab);
• володієш англійською мовою на рівні B2 (усно та письмово);
• використовуєш AI-інструменти (Codex, Claude, Cursor);
• проявляєш ініціативу у роботі: самостійно знаходиш можливості для покращення процесів та пропонуєш рішення;
• прагнеш брати участь у командних тестових активностях та комунікувати із замовниками в межах проєкту.

Основні обов’язки:

• розробляти, підтримувати та виконувати автоматизовані тестові скрипти для різних проєктів;
• створювати, підтримувати, вдосконалювати та розширювати тестові фреймворки;
• створювати та підтримувати проєктну документацію, готувати тестову звітність;
• інтегрувати автоматизовані тести в CI/CD пайплайни;
• використовувати AI-інструменти (Codex, Claude, Cursor);

брати участь у плануванні та виконанні командних тестових активностей ((test planning, re-testing, regression testing). 

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• цікавий технічно складний проєкт із різноманітним функціоналом та кастомними рішеннями;
• роботу з міжнародними ринками (основні клієнти – Північна Америка та ЄС);
• команду експертів, яка завжди готова допомогти та поділитися знаннями;
• професійний розвиток: workshop’и та семінари;
• гідну оплату з регулярними переглядами за результатами співпраці;
• 100% компенсації за листами непрацездатності;
• 18 днів оплачуваної відпустки;
• гнучкий формат співпраці (старт з 8:00 до 11:00, full time);

• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

  
  Надсилай резюме та ставай частиною QATestLab!

Американська miltech-компанія шукає Embedded Engineer.
 

У цій ролі ви працюватимете над проєктуванням наднадійних firmware-стеків для автономних систем, програмуванням мікроконтролерів, роботою з RTOS та розробкою модульних фреймворків, що забезпечують швидке масштабування продукту.
 

Ви увійдете до складу сильної інженерної команди під керівництвом фахівців із Кремнієвої долини.
 

Що пропонує компанія:
• бронювання з перших днів;
• медичне страхування для вас та двох близьких;
• оплачувані обіди;
• повне забезпечення необхідним обладнанням для роботи.
 

Що важливо для ролі: досвід роботи з мікроконтролерами та RTOS; розмовна англійська.

ZNOHUB — один із лідерів українського EdTech. За 6+ років наше навчання пройшли понад 200 000 учнів, команда налічує більше 120 спеціалістів, і ми маємо одну з найпотужніших спільнот випускників в Україні.

Ми частина BOMI EdTech Group — екосистеми, яка будує доступну освіту від підготовки до НМТ і ZNOHUB Junior до міжнародних ринків. Наша ціль до 2035 — увійти в топ-3 EdTech-компаній світу поза Китаєм у сегменті доступної освіти та навчати 5 мільйонів платних користувачів на рік.

Щоб туди дійти, нам потрібна сильна система платного залучення. Саме тому ми шукаємо Head of Performance Marketing — людину, яка візьме на себе всю систему платного залучення аудиторії: п’ять каналів (Meta, Google, TikTok, Telegram, Viber), кілька продуктів і повний цикл від ідеї воронки до клієнта, який оплатив.

Чому ця роль — це можливість

Це роль із прямим впливом на зростання продукту — ти керуватимеш значними бюджетами, обиратимеш канали й стратегії та бачитимеш, як твої рішення конвертуються в результат. Тут немає зайвих погоджень і бюрократії — є свобода тестувати гіпотези, запускати нові канали й масштабувати те, що працює.

Що ти будуватимеш і на що впливатимеш

1. Єдина performance-стратегія. Будувати і розвивати стратегію платного залучення для всіх продуктів ZNOHUB — від планування до виконання.
2. Воронки та лідогенерація. Побудувати нові воронки залучення (включно з code/no-code лендінгами і квізами), довести кількість працюючих воронок до 5+ на випробуванні. Ціль — 10 000 лідів на місяць з CPL ≤ $10.
3. Масштабування аудиторії. Довести залучення до 90 000 нових підписників на 7 акаунтах із утриманням цільової вартості підписника до $1.5 за перші 3 місяці.
4. Креатив та контент. Генерувати ідеї креативів, ставити ТЗ дизайнерам, тестувати гіпотези на рівні оферів, меседжів і візуалів.
5. Аналітика та звітність. Вибудувати прозору систему звітності через Google Analytics, ухвалювати рішення на основі даних.
6. Нові канали. Тестувати нові канали, які можуть дати конкурентну перевагу.

Що допоможе тобі досягти цього

• Досвід роботи з Meta Ads, Google Ads і TikTok Ads. Глибоко розумієш ці платформи на рівні стратегії, аналітики та оптимізації. Це must-have.
• П’ятизначні бюджети в доларах. Маєш досвід управління рекламними бюджетами такого масштабу й знаєш, як масштабувати кампанії без втрати ефективності.
• Побудова воронок. Маєш досвід створення воронок залучення — лендінги, квізи, лід-магніти (code або no-code).
• Управління командою та підрядниками. Звик/-ла ставити задачі, давати фідбек, координувати команду та зовнішніх партнерів.
• Аналітика. Впевнено працюєш з Google Analytics і вмієш вибудовувати звітність, на яку можна спиратися.
• Ownership. Не чекаєш на вказівки — самостійно бачиш проблеми, пропонуєш рішення й береш за них відповідальність.

Буде великою перевагою: досвід у EdTech або підписній моделі; розуміння UGC-контенту та співпраця з дизайнерами над креативами; досвід з PR та інфлюенс-маркетингом.

Не очікуємо, що ти будеш ідеально відповідати кожному пункту. Нам важливіше сильне мислення, ownership і здатність швидко розбиратися в новому, ніж ідеальний checklist досвіду)

Умови в ZNOHUB 💙

• Ownership і свобода рішень. Ти самостійно обираєш інструменти, підходи й гіпотези — без бюрократичних погоджень.
• Цінності як стеля, а не бюрократія. Радикальна чесність і право на помилку — ти можеш тестувати гіпотези і помилятися, головне — це щоб дія була направлена в інтересах компанії.
• Прямий контакт з CMO. Швидкі рішення, прозора комунікація і підтримка компанії.
• Гнучкість і довіра. Віддалений формат, гнучка організація роботи та оцінка за результатом, а не годинами онлайн.
• Безлімітні days-off і sick leaves.
• Навчання та розвиток: персональний план, ресурси та внутрішня академія.

Hiring process

1. Скринінг з рекрутером — поговоримо про твій досвід, мотивацію та очікування.
2. Технічне інтерв’ю з CMO (40 хв) — зануримося у твоє розуміння performance-маркетингу, кейси та підхід до масштабування.
3. Кейс-інтерв’ю (40–60 хв) — розберемо реальну задачу ZNOHUB, щоб побачити твій підхід до стратегії та аналітики.
4. Референс check.
5. Офер.

Готовий/-а керувати performance-маркетингом для одного з найбільших EdTech-продуктів України?

Надсилай резюме — хочемо познайомитися з людиною, яка бачить у performance-маркетингу не просто рекламу, а систему зростання💙

Шукаємо уважного та структурного фахівця, який візьме на себе звірки з партнерами, контроль дебіторки та супровід виплат. Ви працюватимете в зв'язці з BizDev-командою та фінансовим відділом і відповідатимете за те, щоб кожен підтверджений лід перетворився на отримані гроші.
 

Обов'язки

Звірки та контроль заборгованості:

• Регулярна звірка нашої статистики з даними партнерів, фіксація розбіжностей за лідами та конверсіями
• Аналіз зрізів: з'ясування причин відхилень (треш, дублі тощо) та аргументований захист якості нашого трафіку
• Ведення платіжних календарів, моніторинг періодів холду, систематичні фолоу-апи з боржниками
• Формування запитів на виплати, перевірка реквізитів і криптогаманців перед переказами
• Консолідація фінальних підтверджених балансів у Google Sheets для зведення фінансів

Облік партнерів (спільно з BizDev):

• Внесення в систему умов співпраці, погоджених BizDev
• Фіксація та контроль індивідуальних домовленостей: моделі оплати, терміни, холди
• Ведення актуальної бази контрагентів і реєстру платіжних реквізитів

Що не входить у роль: пошук партнерів, переговори та онбординг. Цим займається BizDev, а ви отримуєте готові дані та ведете облік.

Вимоги

• Досвід від 1 року на позиції фінансиста, AR-спеціаліста, аналітика або менеджера з виплат
• Досвід в affiliate-маркетингу або лідгені
• Розуміння моделей оплати [CPA / RevShare / Hybrid] та базових метрик трафіку (ліди, конверсії, апрув, холд)
• Впевнена робота з Google Sheets 
• Досвід роботи з криптовалютою [USDT] та банківськими реквізитами
• Уважність до деталей, наполегливість у фолоу-апах, вміння аргументовано відстоювати позицію

Всім привіт!

Ми — українська маркетингова екосистема та growth-партнер для performance-based бізнесів, які працюють із бюджетами від $100K на місяць.
 

Ми допомагаємо бізнесам по всьому світу зростати, масштабуватися та посилювати результати на ключових соціальних платформах. Поєднуємо експертизу в роботі з платформами, фінансами та даними в єдину систему, що забезпечує швидке, стабільне й контрольоване масштабування paid acquisition.
 

Ми надаємо не просто інфраструктуру чи операційну підтримку. Ми стаємо партнером, який впливає на ріст клієнта та допомагає будувати стійку основу для масштабування.
 

Серед наших клієнтів — лідери українського ринку у сферах EdTech, E-commerce, Affiliate Marketing та Retail.

Відкриваємо пошук International Compliance Manager / Legal Manager для комплексного юридичного супроводу міжнародної групи компаній, забезпечення відповідності регуляторним вимогам та управління юридичними ризиками.

Ключова мета позиції — забезпечення правової захищеності бізнесу, мінімізація юридичних і регуляторних ризиків та юридична підтримка операційної діяльності й стратегічного розвитку компанії.

Основні функціональні обов'язки:

• Корпоративний супровід: реєстрація юридичних осіб в іноземних юрисдикціях, супровід корпоративних змін, контроль виконання корпоративних та регуляторних зобов'язань.
• Договірна робота: розробка, юридична експертиза та погодження міжнародних комерційних договорів із клієнтами, партнерами й підрядниками.
• Банківська та платіжна інфраструктура: юридичний супровід відкриття й обслуговування корпоративних рахунків, взаємодія з банками, EMI та іншими фінансовими установами.
• Комплаєнс: супровід процедур KYC/KYB, опрацювання запитів фінансових установ, забезпечення відповідності діяльності компаній застосовним регуляторним вимогам.
• Управління юридичними ризиками: ідентифікація, оцінка та розробка превентивних заходів щодо мінімізації юридичних і регуляторних ризиків.
• Внутрішня юридична документація: розробка та актуалізація NDA, корпоративних політик, внутрішніх регламентів і юридичних процедур.

• Врегулювання правових питань: супровід претензійної роботи, регуляторних запитів і правових спорів, координація зовнішніх юридичних консультантів.

   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи від 3 років у сфері корпоративного, міжнародного або комерційного права.
• Практичний досвід юридичного супроводу міжнародних компаній та транскордонної діяльності.
• Досвід підготовки, аналізу та погодження міжнародних комерційних договорів.
• Розуміння корпоративного права, регуляторного комплаєнсу та принципів управління юридичними ризиками.
• Знання основ AML/KYC/KYB та особливостей взаємодії з міжнародними фінансовими установами.
• Досвід координації роботи із зовнішніми юридичними консультантами та корпоративними провайдерами.
• Англійська мова на рівні B2 або вище, включно з навичками роботи з юридичною документацією.

• Розвинені аналітичні навички, системність, самостійність та здатність пропонувати практичні рішення з урахуванням інтересів бізнесу.

   

Буде перевагою:

• Досвід юридичного супроводу банківської та платіжної інфраструктури, зокрема взаємодії з EMI та PSP.
• Досвід врегулювання складних комплаєнс-кейсів, пов'язаних з обмеженнями фінансових операцій та блокуванням рахунків.
• Участь у проєктах міжнародного корпоративного та холдингового структурування.

• Досвід юридичного супроводу бізнесу у сферах FinTech, IT, Digital Marketing або суміжних галузях.

   

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародному бізнес-середовищі з різними юрисдикціями.
• Участь у стратегічних проєктах та розвитку міжнародної корпоративної інфраструктури.
• Безпосередню взаємодію з керівництвом компанії та участь у прийнятті бізнес-рішень.
• Високий рівень професійної автономії та можливість впливати на розвиток юридичної функції.
• Конкурентні умови співпраці, що визначаються за результатами співбесіди.

Маєте релевантний досвід у міжнародному праві та готові забезпечувати юридичну підтримку бізнесу на глобальному рівні? Надсилайте своє CV — будемо раді знайомству!

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Ми шукаємо Head of Asset Management в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.

Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати IT напрямок у компанії, яка швидко масштабується.

Що тебе чекає?

• Побудова та впровадження процесів (ITAM/SAM): розробка «з нуля» та впровадження регламентів управління активами (Hardware/Software Asset Management).
• Створення правил: від виникнення потреби до списання активу.
• Облік у системах (ERP/CMDB): ведення та контроль актуальності даних в облікових системах компанії
• Контроль бюджету всього департаменту: моніторинг виконання бюджету ІТ-Департаменту. План-факт аналіз витрат та оперативне реагування на відхилення.
• Управління життєвим циклом заявок: збір запитів від усіх підрозділів ІТ, перевірка їх на відповідність бюджету, створення та погодження внутрішніх заявок на закупівлю.
• Документообіг та закриття періодів: взаємодія з бухгалтерією та закупками для своєчасного закриття оплат.
• Комунікація з постачальниками щодо цін, термінів та умов контрактів.
• Регулярна підготовка звітів для Керівника ІТ та фінансів щодо структури витрат, ефективності використання ліцензій та прогнозованих платежів.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід побудови процесів, впровадження системи обліку активів або управління витратами в ІТ-департаменті від 3 років.
• Фінансова та облікова грамотність: впевнене володіння обліковими системами, знання основ бухгалтерського обліку та досвід бюджетування.
• Аналітичний склад розуму.
• Знання стандартів: розуміння вимог ISO 27001 (Control A.8 — Inventory of Assets) та практик ITIL (Service Configuration Management);
• Комунікаційна стійкість.

Що компанія пропонує:

Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)

• Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• Компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою