Head of Asset Management (Miltech)
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про вакансію.
Ми шукаємо Head of Asset Management в MilTech-команду, яка створює рішення, про які ти вже неодноразово читав/ла у новинах.
Це роль для тих, хто хоче, щоб його/її робота мала прямий вплив на результат, будувати процеси, запускати ініціативи та розвивати IT напрямок у компанії, яка швидко масштабується.
Що тебе чекає?
- Побудова та впровадження процесів (ITAM/SAM): розробка «з нуля» та впровадження регламентів управління активами (Hardware/Software Asset Management).
- Створення правил: від виникнення потреби до списання активу.
- Облік у системах (ERP/CMDB): ведення та контроль актуальності даних в облікових системах компанії
- Контроль бюджету всього департаменту: моніторинг виконання бюджету ІТ-Департаменту. План-факт аналіз витрат та оперативне реагування на відхилення.
- Управління життєвим циклом заявок: збір запитів від усіх підрозділів ІТ, перевірка їх на відповідність бюджету, створення та погодження внутрішніх заявок на закупівлю.
- Документообіг та закриття періодів: взаємодія з бухгалтерією та закупками для своєчасного закриття оплат.
- Комунікація з постачальниками щодо цін, термінів та умов контрактів.
- Регулярна підготовка звітів для Керівника ІТ та фінансів щодо структури витрат, ефективності використання ліцензій та прогнозованих платежів.
Необхідні навички та досвід:
- Досвід побудови процесів, впровадження системи обліку активів або управління витратами в ІТ-департаменті від 3 років.
- Фінансова та облікова грамотність: впевнене володіння обліковими системами, знання основ бухгалтерського обліку та досвід бюджетування.
- Аналітичний склад розуму.
- Знання стандартів: розуміння вимог ISO 27001 (Control A.8 — Inventory of Assets) та практик ITIL (Service Configuration Management);
- Комунікаційна стійкість.
Що компанія пропонує:
Оформлення через Дія.City (штатний працівник компанії, не ФОП і не Гіг контракт)
- Прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.
Відпустка
- 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.
Гнучкий формат роботи
- Гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.
Медичне страхування
- Від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.
Розвиток і навчання
- Компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.
Підтримка ментального здоров’я
- Компанія оплачує консультації з психологом.
Конкурентна компенсація
- Винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.
Бронювання військовозобов’язаних
- Допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.
Підтримка з релокацією
- Фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.
Офіс у Києві
- Робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою