HiringBand

SSC Project Manager

$$$

Ми — міжнародний iGaming-холдинг, що динамічно розвивається та об’єднує власні продуктові розробки,трафік-експертизу й операційні сервіси.

 

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо SSC Project Manager.

Вам належить стати ключовою точкою координації для топ-менеджменту: перетворювати стратегічні ініціативи C-level у чіткі роадмапи, вибудовувати процеси з нуля, розрулювати блокери між Tech, Operations, HR і Legal та тримати під контролем єдиний портфель проєктів холдингу.

 

Чим ви будете займатися:

  • Управління портфелем проєктів SSC: збір ініціатив, пріоритизація, побудова прозорого роадмапу та контроль завантаження команд.
  • Робота з C-level: декомпозиція стратегічних цілей від CTO, COO, HRD та Head of Legal на конкретні проєкти й завдання із закріпленими овнерами, термінами та критеріями успіху.
  • Крос-функціональна координація: супровід запусків на стику відділів (нові юрособи, платіжні інтеграції,внутрішні спільні продукти/інструменти, масштабний найм та онбординг).
  • Контроль та звітність: регулярний моніторинг статусів, щотижневі апдейти для керівництва, своєчасна ескалація ризиків і блокерів.
  • Фасилітація та синхронізація: організація планінгів, регулярних синків, ретроспектив; фіксація домовленостей і жорсткий follow-up за рішеннями.
  • Організація процесів: побудова та регламентація операційних процесів SSC з нуля, розробка шаблонів,фіксація SLA між департаментами.
  • База знань і документація: систематизація та актуалізація знань у компанії, збереження проєктної спадщини.
  • Підрядники: постановка завдань зовнішнім партнерам, контроль дедлайнів та якості результату.

     

Наш ідеальний кандидат:

  • 5+ років досвіду в проєктному управлінні, з яких від 2 років на позиції Senior PM, Program Manager або PMO.
  • Досвід ведення декількох паралельних проєктів одночасно у різних функціональних напрямках.
  • Досвід прямої партнерської роботи із власниками бізнесу та топ-менеджментом (C-level): уміння аргументовано відстоювати пріоритети, переприоритизовувати та фасилітувати спільні рішення.
  • Глибоке володіння методологіями управління: Agile (Scrum/Kanban), Waterfall; уміння обирати підхід під конкретну мету.
  • Знання фреймворків пріоритизації (RICE, MoSCoW, Eisenhower), практики ризик-менеджменту й управління залежностями.
  • Розуміння внутрішньої кухні тех-команд (етапи розробки, релізи, оцінка трудовитрат).
  • Базове розуміння юридичних, HR та фінансово-операційних процесів (структурування юросіб, договори,платіжні флоу) на рівні координації.
  • Інструменти:
    • Таск-трекери (Jira, Asana або аналоги) на рівні проєктування воркфлоу, кастомних полів та автоматизацій.
    • Бази знань (Notion, Outline, Confluence).
    • Slack, Google Workspace (просунуті Google Sheets), Miro.
    • Активне та впевнене використання AI-інструментів у повсякденній роботі.

 

Буде вагомим плюсом:

  • Досвід роботи в iGaming, Affiliate / арбітражі трафіку, FinTech / Payments, Web3/Crypto.
  • Досвід у холдингах, SSC або групах компаній із кількома юридичними особами та продуктами.
  • Досвід запуску проєктного офісу (PMO) або впровадження трекерів/баз знань з нуля.
  • Навички автоматизації процесів через Zapier, Make, n8n.

 

Особисті якості, які для нас важливі:

  • Проактивність: ви не просто фіксуєте проблему, а приходите до стейкхолдерів із готовими варіантами рішень.
  • Системність: здатність бачити повну картину верхньорівнево й водночас не губити деталі серед десятків паралельних потоків.
  • Дипломатичність та впевненість: уміння конструктивно балансувати між інтересами різних C-level керівників і гасити конфлікти між департаментами.
  • Стійкість до невизначеності: комфортна робота в умовах високої динаміки та змінних ввідних.
  • Висока відповідальність та дотримання конфіденційності: розуміння чутливості юридичної,корпоративної та фінансової інформації.

 

Ми пропонуємо:

  • Full-time, remote.
  • Конкурентну заробітну плату.
  • Можливість кар'єрного та професійного зростання.
  • Мінімум бюрократії та швидке ухвалення рішень.
  • Відсутність мікроменеджменту — орієнтація на результат.
  • Можливість впливати на процеси та впроваджувати нові рішення.
  • Роботу із сучасними AI-інструментами й автоматизацією.
  • Надаємо усі необхідні софти та ресурси для роботи

Required languages

Ukrainian Native
Published 6 November
118 views · 18 applications
See stats of candidates who applied for this job 👀
To apply for this and other jobs on Djinni login or signup.
Loading...