Jobs at Djinni

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг та проєктна розробка) для ринків ЄС/США. Допомагаємо клієнтам швидко масштабувати команди й запускати продукти. Потрібен універсальний маркетолог, який триматиме в порядку матеріали для продажів та регулярну присутність компанії у професійних каналах.

Чим займатися

• Готувати зміст і макети промо-матеріалів (one-pager, презентації, кейси, комерційні пропозиції) та передавати в дизайн на фінальну верстку; забезпечувати єдиний тон і структуру.
   
• Вести сторінку компанії у LinkedIn: 8–12‑тижневий план, підготовка та публікація постів, узгодження з ключовими спікерами.
   
• Підтримувати профілі у каталогах Clutch / GoodFirms: актуальні описи, кейси, збір і публікація відгуків.
   
• Проводити прикладні дослідження: цільові сегменти та персони (ICP), коротка таблиця конкурентів, тези для лендінгів і листів пресейлу.
   
• Оновлювати лендінги разом із дизайном/розробкою: структура, тексти, точки збору заявок; базове налаштування аналітики та UTM‑міток.
   
• Розробляти спільно з сейлз‑командою скрипти для продажів (дзвінки/зустрічі/листи), підтримувати «живу» базу скриптів і прикладів.
   
• Налаштовувати погоджені e‑mail‑розсилки для прогріву (без спаму) і шаблони фолоу‑апів.
   
• Вести просту щотижневу аналітику: публікації → перегляди/взаємодії → переходи → запити → ліди; короткі висновки і план.
   
• Використовувати AI‑інструменти (зокрема ChatGPT) для чернеток текстів/ідеації та пришвидшення підготовки матеріалів — із подальшою людською редактурою.
   

Що очікуємо від кандидата

• Мінімум 2 роки досвіду в B2B‑маркетингу саме в ІТ.
   
• Розуміння домену: що таке staff augmentation і outsourcing, типові виклики ринку (швидкість старту, bench, якість лідів, цикл угоди, цінова конкуренція, NDA/референси).
   
• Портфоліо: факт‑листи, презентації, кейси, комерційні пропозиції.
   
• Досвід ведення LinkedIn і роботи з Clutch/GoodFirms.
   
• Мови: українська, англійська (від B2) для матеріалів клієнтського рівня.
   
• Уважність до деталей, відповідальність за строки, вміння узгоджувати очікування зі стейкхолдерами.
   
• Автономність: самостійно планувати тиждень, ставити задачі суміжним ролям і звітувати раз на тиждень без мікроменеджменту.
   

Етапи відбору

HR‑ контакт → практичне завдання → розмова з фаундерами/операційним директором.

Умови та компенсація

• Віддалений формат у межах європейського робочого дня, графік 5/2.
   
• Конкурентна заробітна плата + премії.
   
• Випробувальний термін — 3 місяці.
   

Форма співпраці — за домовленістю з успішним кандидатом (оформлення в штат / ФОП чи інший законний формат).

Вимоги до володіння мовами

Англійська

B2 – Вище середнього

Про компанію CrunchCode

CrunchCode is a team of global tech talents, working remotely to help you scale up much faster and meet deadlines with no admin costs. Headquartered in Portugal, and being present in Western Europe. We provide nearshore and offshore IT augmentation services. Tech stack: - Frontend: Javascript, Typescript, React.js, Next.js, Vue.js; - Backend: Golang (GO), Python (Django,Flask,FastAPI), JAVA (Spring); - Mobile:Swift, Kotlin. - Database: PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, ClickHouse, Elasticsearch; Industries we innovate: Retail & E-commerce, FinTech and Banking, Enterprise Industrial Software 

Про нас:
 

Profit.Store - компанія, яка допомагає бізнесам приймати рішення на основі даних. Ми створюємо наскрізну аналітику та автоматизацію бізнес-процесів для e-commerce, EdTech, стартапів і компаній, що масштабуються.

Ми ростемо швидко - і шукаємо людину, яка допоможе нам структурувати операційні процеси, координувати партнерські активності й тримати все під контролем 💪

Твоя роль

Ти станеш правою рукою власників - допомагатимеш у розвитку партнерської мережі, організації зустрічей, супроводі клієнтів і створенні системності в роботі.

Що ти робитимеш:

• координувати партнерські активності (пошук нових контактів, організація зустрічей, комунікація);
• вести календар і нагадувати оманді про дедлайни;
• створювати чати в Telegram після зустрічей, оформлювати групи, надсилати матеріали;
• контролювати документообіг (рахунки, договори, NDA — усе за шаблонами);
• оновлювати презентації та матеріали для партнерів і клієнтів;
• моніторити ринок і Telegram-канали, щоб бути в курсі тенденцій;
• підтримувати команду в щоденних операційних задачах.
   

Вимоги:

• досвід роботи - від 1 року;
• вміння працювати в Google Docs, Google Sheets;
• організованість, уважність, конфіденційність, відповідальність, гнучкість;
• вміння швидко писати та чітко формулювати думки;
• бажання розбиратися в нових інструментах, у тому числі ШІ, CRM, Google Workspace (буде плюсом);
• вміння чітко формулювати думки й тримати фокус на результаті.
   

Ми пропонуємо:

• повністю віддалену роботу;
• навчання продукту, галузі й сучасних інструментів;
• можливість кар’єрного росту;
• бонуси після випробувального періоду;
• дружню команду, де цінують ініціативу й відкритість.
   

💬 Якщо ти відчуваєш, що цей опис — про тебе, напиши кілька слів про себе і чому тобі цікаво спробувати саме цю роль.

Так, ми шукаємо Dispatcher (English)! Але давай спочатку трохи більше про Workflow 😀
 

Workflow — українська компанія, яка надає цифрові послуги для бізнесів у Канаді та США. Ми робимо все — від дизайну та розробки веб-сайтів до маркетингу та брендингу. Наш досвід на міжнародних ринках дозволяє нам впроваджувати найсучасніші та інноваційні рішення в будь-який проєкт. Ми працюємо в таких сферах, як appliance / HVAC / plumbing / digital services та постійно розширюємось.
 

Головні цінності Workflow — це інклюзивність, інновації та постійний розвиток. Тільки в 2024 році нам вдалось вийти на прибуток в понад 20 мільйонів доларів, і ми продовжуємо рости. З командою 70+ професіоналів, які віддані своїй справі — ми змінюємо стандартні підходи до роботи в цифрових сферах та постійно впроваджуємо нові рішення.
 

Основна мета позиції: Ти будеш першою контактною особою для клієнтів і технічних фахівців. Твоя відповідальність — допомагати клієнтам, координувати виїзди техніка для ремонту побутової техніки (Appliance) у зручний для клієнта час, а також формувати максимально комфортний і ефективний графік роботи для технічної команди. До твоїх обов’язків також входитиме контроль графіка, відстеження прогресу робіт і підготовка звітності.
 

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід роботи Dispatcher (від 1 року), ідеально — у сфері Appliance;
• Рівень англійської B2-C1 (усна та письмова комунікація);
• Впевнено спілкуєшся з клієнтами по телефону, в чатах, email;
• Вмієш обробляти запити, класифікувати звернення, передавати інформацію в інші відділи;
• Володієш PC, Google Docs Editors, CRM;

• Комунікабельність, стресостійкість і навички вирішення проблем — маст хев;
   

  Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік: 3 робочих днів / 2 вихідні (1 зміна — 15.00−03.00, 2 зміна -16.30−04.30, 3 зміна — 18.00−06.00);
• Cтабільна заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць без затримок в фіксовані числа: фіксована ставка 500$ + бонусна система (2 CAN$ за кожного забуканого клієнта): середній дохід від $1100+ на місяць;
• Лояльне керівництво, підтримка в адаптації;
• 21 день оплачуваної відпустки + 5 днів лікарняного;
• Можливість розвитку.
   

Що думаєш? Бо ми чекаємо на твоє резюме! 😀
 

Workflow

We take a leap, we make it big

Шукаємо інженерів, які виросли в епоху AI, працюють з ним правильно і вміють створити з їх допомогою завершений продукт за керівництвом супер-синьйора, який забезпечить правильну архітектуру.

Обов'язки – реалізовувати продукти за допомогою LLM. Досвід роботи не потрібний - у нас це ще не увійшло в тренд і навіть вважається засудженим у деяких доісторичних компаніях.

Технічне завдання (не оплачуванне) може бути двох видів:
1) Самостійне - ви отримуєте доступ до репозиторію з архітектурою та самостійно виконуєте завдання у строк (2 дні максимум)
2) За допомогою - ви отримуєте доступ до ментора, і у вас є 2 тижні максимум на проходження тестового

Вміти писати код можна на самому базовому рівні. А ось налагодження коду та виправлення помилок – вимагає високої уваги.

Аврора Мультимаркет — це сучасний бізнес, що почався 2011 року на Полтавщині.

Сьогодні «Аврора Мультимаркет» налічує понад 1700 магазинів, 4 офіси підтримки та 5 логістичних хабів в Україні.

Наша команда — це понад 16000 аврорівців, які кожен день працюють над втіленням місії Аврори: покращувати повсякденне життя людей, роблячи товари для дому та душі доступними.

Твої ключові задачі:

• Створення, розвиток та масштабування дизайн-системи Digital Aurora для мобільного застосунку, e-commerce та in-store рішень (Price Checker, КСО);
• Проєктування простих, швидких і зрозумілих користувацьких сценаріїв, що зменшують час покупки та підвищують задоволення клієнтів;
• Поведення UX-досліджень: інтерв'ю, юзабіліті-тестів, journey maps, CJM та JTBD для глибокого розуміння поведінки користувачів;
• Створення інтерактивних прототипів, wireframes і high-fidelity макетів для тестування гіпотез і перевірки бізнес-ідеї до розробки;
• Участь у всіх етапах розробки продукту — від discovery до релізу, спільно з Product Manager, аналітиками та командою розробки;
• Підтримка цілісності та консистентності дизайну у всіх цифрових продуктах Digital Aurora;
• Управління та розвиток Aurora Design System (UI-компоненти, tokens, guideline, accessibility, motion);
• Участь у плануваннях, демо, ретроспективах, взаємодія з CPO та CTO у стратегічному розвитку продуктів Digital Aurora; — контроль реалізації дизайну в розробці — якість, піксель-перфект, логіка UX;
• Проведення A/B-тестів, аналіз результатів і впровадження поліпшень на основі даних;
• Підвищення стандартів якості до UX/UI в продуктових командах. головних задач, які будуть виконуватися на цій посаді.

Нам буде класно працювати разом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи від 5 років на позиції Product Designer / Senior Product Designer у продуктових компаніях (B2C only — e-commerce, marketplaces, SaaS, retail, fintech);
• Маєш портфоліо з кейсами, що демонструють процес — від інсайту до вимірюваного результату (CR, AOV, retention, NPS);
• Маєш глибоку експертизу у Figma: компонентна архітектура, variables, auto layout 5.0, design tokens;
• Маєш глибоке розуміння UX-принципів, патернів поведінки користувачів, інформаційної архітектури та accessibility; — досвід у UX-дослідженнях: user interviews, usability testing, card sorting, A/B-тести, аналіз аналітики;
• Розумієш ключові продуктові метрики: CR, AOV, DAU/MAU, NPS, retention, task success rate;
• Вмієш працювати з аналітичними інструментами: GA4, HotJar, Amplitude etc. навички співпраці у кросфункціональних командах з Product, Engineering, Marketing, Analytics;
• Technical literacy — базове розуміння принципів клієнт-серверної архітектури, обмежень front-end та мобільної розробки;
• Вмієш аргументовано презентувати дизайн-рішення на рівні C-level, перекладаючи UX-мову у бізнес-ефект.

Переваги роботи в Аврорі:

• Комфортний графік роботи
• Знижка 15% на покупки товарів в нашій мережі
• Можливість швидко збудувати горизонтальну та вертикальну кар'єру
• Використання LEAN методології (ощадливе виробництво);
• Бонуси за ідеї покращень робочих процесів
• Щотижневі онлайн збори всієї компанії із можливістю задати питання генеральному директору
• Безкоштовні курси і тренінги від корпоративного навчального центру
• Можливість навчатись на будь-яких зовнішніх платформах з частковою або повною компенсацією вартості
• Унікальна корпоративна культура, цікаві івенти та заходи
• Можливість ініціювати та долучатись до благодійних проєктів
• Baby box для новонароджених аврорчиків
• Безкоштовна юридична консультація
• Неймовірне спортивне ком’юніті з регулярними челенджами та призами

Додаткові переваги:

• Дисконт-клуб від партнерів;
• Цікаве корпоративне життя та соціальні заходи, челенджі, біговий та футбольний клуби;
• Бібліотека, читацький клуб та багато інших сервісів турботи!

Корисне для тебе:

• Для працевлаштування на період воєнного стану обов’язково для чоловіків треба мати при собі дійсний документ про військовий облік.
• Для нас не важливо це твоя перша робота чи ти маєш багаторічний досвід — ми цінуємо в талантах бажання вчитись та розвиватись!

Дізнавайся більш детальну інформацію про компанію та відгукуйся на вакансії за посиланням:

• robota.avrora.ua
• https://t.me/Avrora_HC_bot

Маєш знайомих, які б хотіли працювати в «Аврора мультимаркет»? Ділись із ними лінком на наш віджет!

Маєш питання? Телефонуй!

Катерина 380671413905 (Телеграм)

EdWriting — SEO-копірайтингова агенція, яка спеціалізується на створенні унікальних та оптимізованих текстів для вебсайтів. Ми працюємо вже понад 4 роки та зарекомендували себе як надійний партнер у сфері SEO копірайтингу.

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо відповідаєш за результат, не боїшся відповідальності, а також проявляєш ініціативу.

Кого ми шукаємо:

• Рівень англійської В1+;
• Досвід на посаді Sales Manager для B2B від 2 років;
• Досвід роботи з LinkedIn, пошук нових партнерів за допомогою нього;
• Знаєш як шукати спільну мову з новими людьми та як продати перший текст текст;

Буде плюсом:

• Досвід отримання лідів з ТГ каналу;
• Робота з клієнтами з США та Європи;

• Досвід роботи в сфері SEO/Copywriting;

   

Твої обов’язки:

• Залучення нових клієнтів, розсилки скриптів потенційним клієнтам;
• Спілкування з клієнтом до моменту отримання першого замовлення;

• Розробка стратегій по залученню клієнтів, формування воронки продажів і первинне налагодження процесів.

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Графік з 10:00 до 18:00 (Business Hours 11−17)
• Відсутність мікроменеджменту
• Відкрита комунікація та підтримка у команді
• Можливість професійного зростання та вдосконалення

• Дружня та підтримуюча команда

   

Етапи:

• Співбесіда з HR менеджером
• Співбесіда з founders

• Offer

   

Відчуваєш, що це все про тебе?

Тоді будемо раді бачити у команді EdWriting!

Розширюємо команду NewGen Ukraine!

Шукаємо компетентного Full Stack Developer (Laravel/Vue.js) для роботи над західними проектами, включаючи оптимізацію, підтримку, та створення нових рішень з нуля.

Наші пріоритети:

• Відповідальність та професіоналізм
• Дбайливе ставлення до проектів та клієнтів
• Висока цінність репутації

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на PHP з використанням фреймворку Laravel
• Створення високоякісного коду для фронтенду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та створенні унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності проектів

Вимоги до кандидата:

• Знання PHP та досвід роботи з фреймворком Laravel від 2-ох років. 
• Досвід розробки фронтенду з використанням Vue.js (знання React вітаються)
• Впевнене знання HTML, CSS та JavaScript
• Досвід роботи з Tailwind CSS.
• Знання баз даних (MySQL, PostgreSQL) та досвід їх оптимізації
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API
• Досвід роботи з Docker, Git, Composer, Nginx
• Знання AWS, Redis буде перевагою
• Вміння адаптуватися та працювати в команді

Що ми пропонуємо:
- Віддалена робота в комфортних умовах.
- Підтримуючий та дружній колектив.
- Участь у цікавих та різноманітних проєктах.
- Можливості для професійного зростання.

Вакансія full-time - графік з 10:00 по 18:00, в цей час входить оплачувана обідня перерва. 

Етапи співбесід: 

1. Дзвінок з рекрутером;

2. Технічна співбесіда.
3. Співбесіда з СЕО компанії.

Випробувальний термін - 3 місяці.

Використовуємо в роботі:
Slack – комунікація
Asana – керування задачами
Hubstaff – трекінг часу

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом. Нам довіряють понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі — зокрема у Польщі, Чехії, Словаччині та Німеччині.

Ми активно масштабуємо e-commerce в Україні та Європі й шукаємо CRO Manager, який може підвищити ефективність сайту та конверсію на кожному етапі користувацького шляху.

Ціль ролі Побудувати системний підхід до зростання конверсії — від аналітики користувацької поведінки до впровадження рішень, що реально впливають на прибуток e-commerce RoBeauty.

Основні задачі

• Аналіз користувацької поведінки (GA4, Hotjar, Clarity) і визначення точок росту.
• Формування гіпотез і проведення A/B-тестів ключових елементів сайту (заголовки, CTA, оффери, checkout).
• Оптимізація UX/UI: структура сторінок, швидкість завантаження, логіка навігації, шлях до покупки.
• Тестування офферів і контенту для підвищення клікабельності та довіри.
• Налаштування та підтримка системи аналітики (GTM, GA4, Looker Studio).
• Робота з мерчендайзингом сайту, побудова й тестування нових воронок продажів.
• Впровадження інструментів для зростання середнього чеку (AOV) — апсейли, крос-сейли, бандли, пропозиції на кошику.
• Співпраця з web-розробкою та управління змінами на вітрині: постановка задач, тестування і приймання оновлень.

Результати / KPI

• Зростання конверсії (CR) на ключових етапах воронки.
• Зменшення drop-off у checkout.
• Збільшення середнього чеку (AOV).
• Регулярна аналітика й рекомендації для покращення UX.

Вимоги

• Досвід у сфері e-commerce або digital-маркетингу від 2 років — на посадах із фокусом на покращення конверсії та UX.
• Практичний досвід планування, проведення й аналізу A/B-тестів.
• Володіння інструментами аналітики: GA4, Hotjar, Clarity, Looker Studio.
• Базове розуміння HTML, CSS, GTM.
• Аналітичне мислення, системність, ініціативність, орієнтація на результат.

Умови

• Формат: віддалено, повна зайнятість.
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00.
• Оплата: ставка + KPI (за результатами співбесіди).
• Прозора система роботи, навчання за рахунок компанії, оплачувані відпустки та лікарняні.

• Корпоративні знижки на продукцію RoBeauty.

   

Зацікавлені? Надсилайте резюме

Вітаю,

Ця позиція трохи неординарна.

Ми шукаємо людину, яка могла б стати асистентом з пошуку роботи. Мова йде про відгуки на вакансії через LinkedIn, Djinni або сайти компаній - їх пошук, заповнення інформації ітд.

Така собі парт-тайм фріланс зайнятість, із оплатою за кількість відгуків.

Досвід рекрутингу в IT дуже важливий. Необхідно щоб ви могли вільно пояснити різницю в позиціях Product/Project/Delivery/Engineering/PMO manager.

Англійська не нижче B2.

Keywords: Recruitment, Assisant

Integration Manager у Corefy — будь рушієм платіжних інтеграцій у міжнародному PayTech!🔥

Ми, Corefy — продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.
Ми співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 500 різних методів оплати.

Ми зростаємо та шукаємо Integration Manager / System Analyst, який стане драйвером технічної реалізації інтеграцій з платіжними провайдерами та клієнтами.
🎯 Кого ми шукаємо?
— Технічного фахівця з 1,5+ роками досвіду в ролі System Analyst, Integration Manager, QA, Dev або Technical PM у сфері IT;
— З глибоким розумінням повного циклу інтеграцій (PDLC) — від збору вимог до тестування, впровадження та запуску інтеграцій у продакшен, включаючи контроль за виконанням усіх етапів;
— З досвідом роботи з API інтеграціями, тестуванням у Postman, створенням тест-кейсів і acceptance criteria та планів приймання інтеграцій;
— Зі знанням платіжних систем, інтеграцій із PSP, банками, еквайерами;
— Командного гравця з відмінними навичками комунікації, що впевнено взаємодіє з клієнтами, зовнішніми провайдерами та внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, бізнес);
— Аналітика за складом мислення, який не боїться складних завдань і вміє знаходити ефективні рішення;
— З англійською на рівні Intermediate+ (письмова та усна комунікація з партнерами).
Буде плюсом:
— Досвід у роботі з платіжними системами та провайдерами: Знання платіжних процесів та інструментів для оркестрації платежів, включаючи інтеграції з PSP (Payment Service Providers), банками та еквайерами;
— Досвід управління повним циклом інтеграцій (PDLC).


💼 Що ти будеш робити?
— Координувати інтеграції на всіх етапах — від постановки задач до фінальної доставки клієнту;
— Взаємодіяти з інженерами, PO, QA та AM для дотримання термінів і якісного супроводу інтеграцій;
— Комунікувати з клієнтами та платіжними провайдерами: узгоджувати технічні вимоги, уточнювати очікування, аналізувати документацію, супроводжувати розробку, тестування та приймання;
— Забезпечувати своєчасне виконання задач, оперативно вирішувати блокери, слідкувати за відповідністю інтеграцій стандартам якості;
— Виявляти ризики, реагувати на інциденти у продакшені, запобігати їх повторенню.
— Ініціювати та впроваджувати покращення в процесах реалізації та доставки інтеграцій;
— Вести актуальний статус задач у таск-трекерах та формувати регулярні звіти для зацікавлених сторін.
🎯 Цілі Integration Manager у Corefy:
— Скоротити час запуску нових інтеграцій;
— Підвищити якість і стабільність реалізації;
— Посилити взаємодію з клієнтами та провайдерами;
— Удосконалити внутрішні процеси PDLC.

Наш хайринг процес: Інтерв’ю з рекрутером → Співбесіда з Product Owner → Тестове завдання (опціонально) → Фінальна зустріч з СЕО.


Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:
— Дохід у валюті + вчасна компенсація податків;
— Покращуй hard-skills у роботі з українським high-load Pay-tech продуктом;
— Можливість реалізовувати амбітні ідеї напряму з техлідерами та PO;
— Наша політика відкритих дверей заохочує пряму комунікацію з топ-менеджментом;
— Доступ до Corefy Academy та компенсація зовнішнього навчання.
🔹 Середовище, яке драйвить:
— Твої рішення — не на поличці, а в продакшені;
— Простір для змін: підтримуємо ініціативу та креатив;
— Корпоративи та важливі події чи свята — святкуємо разом.
🔹Сприятливі умови праці:
— 8 годинний робочий день in-house або remote. 20 днів відпустки, 10 днів лікарняних, гнучкі робочі години;
— Доступ до консультацій із психологом;
— Сніданки в офісі для гарного старту дня;
— Техніка на вибір — MacBook або Linux-ноутбук для комфортної роботи.

Якщо тобі цікаві технічні виклики, хочеш впливати на продукт і бачити результат своєї роботи — приєднуйся! 🚀

До речі: Нещодавно про Corefy написали у FFNews — ми запустили AI-систему для автоматизованого управління інтеграціями. Тож ти приєднаєшся до команди, яка реально рухає PayTech уперед 🚀

We are Clario, Mobile apps publisher and developer company. У нас працює понад 300 диджитал-експертів, з однією спільною метою — підтримка права на інформаційну безпеку. Ми прагнемо створити універсальне рішення цифрової безпеки нового покоління.

Звучить цікаво? Приєднуйтесь до нас і допомагайте людям повернути контроль над своєю цифровою конфіденційністю та безпекою.

Що треба робити?

• Продавати наш власний технічний сервіс на чатах;
• Працювати зі скриптами;

• Вести CRM систему.

   

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід роботи в В2С продажах в пріорітеті, проте ми готові навчати.
• Англійська від В2+;

• Бажання бути найкращим, навчатися та підкорювати нові вершини;

   

Наш оффер:

• Своєчасна та стабільна оплата праці;
• Медичне страхування;
• Корпоративний психолог;
• 12 днів лікарняного та 20 днів відпустки;
• Необмежені можливості для росту й розвитку всередині компанії, маємо систему грейдів для росту, а більшість наших лідів починали свій шлях з Junior позицій;
• Віддалена робота (також є можливість відвідувати офіси в Рівному, Луцьку, Львові, Івано-Франківську та Києві);
• Уроки корпоративної англійської;
• Корпоративна бібліотека, вебінари та тренінги;
• Корпоративне таксі.
•  

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо своїх. Долучайся до команди та LET’S GO TOGETHER!

P.S. Якщо ви не отримали відповіді по вашому резюме протягом 10-ти днів — це може означати що ми обрали рухатись із іншим кандидатом. Дякуємо за розуміння та бажаємо професійних звершень!

RoBeauty — український бренд доглядової косметики з власною лабораторією та виробництвом. Нам довіряють понад 200 000 клієнтів в Україні та Європі (Польща, Чехія, Словаччина, Німеччина).

Ми активно масштабуємо e-commerce і шукаємо Retention Manager, який допоможе збільшити частку повторних покупок і підняти LTV клієнтів через системну роботу з базою, комунікаціями та аналітикою.

Ваші завдання

• Побудувати retention-систему, що стимулює повторні продажі (email, SMS, реактивації).
• Розробляти автоматичні сценарії (welcome, post-purchase, upsell, winback, VIP, birthday).
• Планувати календар комунікацій: дропи, промо-кампанії, запуски нових продуктів.
• Формувати оффери та тексти, які мотивують купувати знову без знижкового спаму.
• Сегментувати базу клієнтів за поведінкою, типом продукту, частотою покупок.
• Аналізувати LTV, повторні покупки, виручку з бази (GA4, CRM, Looker Studio).
• Координувати роботу з командами маркетингового відділу.
• Реактивувати «уснувших» клієнтів через персоналізовані сценарії.

Вимоги

• Досвід у retention або lifecycle-маркетингу від 2 років (e-commerce / D2C).
• Практичний досвід роботи з системами flows, сегментацією, аналітикою.
• Розуміння метрик LTV, AOV, ROMI, ROAS, churn rate.
• Досвід створення та аналітики автоматичних сценаріїв і A/B-тестів.
• Робота з GA4, CRM, Looker Studio, Excel / Google Sheets.
• Системність, аналітичне мислення, орієнтація на результат.

Ми пропонуємо

• Формат: віддалено, повна зайнятість.
• Графік: пн-пт, 9:00—18:00.
• Оплата: 60 000 — 100 000 грн (залежно від досвіду) + KPI-бонуси за зростання LTV і повторних продажів.
• Прозора система роботи, навчання за рахунок компанії, оплачувані відпустки, корпоративні знижки на продукцію.

Зацікавлені? Надсилайте резюме.

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Шукаємо Senior iOS Engineer, який долучиться до кросфункціональної команди Harna — мобільного застосунку у ніші health and fitness.

В цій ролі у тебе буде можливість:

• Впливати на технічний розвиток Harna — від архітектури до процесів розробки;
• Розвивати продукт на сучасному Swift-стеку (SwiftUI, Combine, модульна архітектура, DI);
• Пропонувати та реалізовувати продуктові й технічні ініціативи.

Твої ключові задачі:

• Розробка нових фічей та участь у розвитку застосунку; 
• Участь у виборі технічних рішень, пропозиція та впровадження архітектурних покращень;
• Написання unit-тестів і впровадження практик тестування в команді;
• Тісна співпраця з продуктовою, дизайн та QA-командами;
• Проведення код-рев’ю, обмін знаннями з командою.

Ключові вимоги:

• 5+ років досвіду комерційної iOS-розробки;
• Глибоке знання Swift 5 та досвід з Swift 6;
• Досвід роботи з Combine / RxSwift;
• Впевнене володіння UIKit і SwiftUI;
• Написання unit-тестів і знання тестових фреймворків;
• Досвід із мультимодульністю (SPM, modular architecture);
• Практичний досвід із Dependency Injection;
• Розуміння архітектурних патернів (MVVM, Clean Architecture, Coordinator);
• Досвід застосування Swift Concurrency на реальних проєктах;
• Досвід роботи з Core Data, Realm.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби - необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі. 
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі. 

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з iOS Team — System Design  - Фінальне інтерв’ю з СТО.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Привіт, на зв’язку Аліна — HRD компанії Frontline Robotics. Шукаю до нас в команду HR People Partner — людину, яка буде вести та впроваджувати HR процеси у команди RnD та адміністрації.

У нас попереду багато роботи і я буду рада завзятій та ініціативній людині.

Про компанію

Frontline Robotics — українська defence tech компанія. Ми розробляємо та створюємо роботизовані системи для Сил безпеки та оборони України.

З 2023 року наша команда працює над інтегрованою роботизованою оборонною екосистемою. Вже зараз серед наших продуктів — дрон-бомбер «Лінза», розвідувальний БПЛА «Зум», роботизована турель «Буря» та модуль керування роботами «Герц». Усі вони взяті на озброєння військовими та працюють на полі бою.

Наша місія — створити нове покоління масових і надійних роботів, які замінять якомога більше людей на найбільш небезпечних ділянках фронту. Люди мають воювати за допомогою роботів.

Ми пропонуємо

• Графік роботи гнучкий, в більшості з офісу
• Офіс на правому березі Києва.
• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Відпустка — 24 календарних днів на рік + оплачувані лікарняні. Якщо ви ветеран/ветеранка — можливість взяти додаткову оплачувану відпустку (14 календарних днів на рік) та інші соціальні відпустки.
• Роботу в команді однодумців, які можуть та бажають допомагати нашим захисникам та захисницям.

Побажання до тебе:

• Маєш від 2 років досвіду роботи на схожій позиції.
• Маєш освіту у сфері психології або менеджменту.
• Вмієш слухати, чути і знаходити спільну мову з різними людьми.
• Маєш як аналітичне, так і креативне мислення.
• Швидко адаптуєшся до змін і не боїшся викликів.
• Любиш брати ініціативу й доводити справи до кінця.
   

Майбутні задачі:

• організація першого робочого дня для працівника
• ведення онбординг-планів, створення та оновлення хенд-буку
• участь в оформленні спільно з інспектором з кадрів
• ведення адаптації, 1–1 зустрічей, медіани та закриття випробувального терміну
• впровадження HR метрик, опитувальників для співробітників
• підтримка кар’єрного розвитку працівників, пошук та організація навчань, тренінгів
• участь у формуванні HR стратегії компанії

Надсилайте резюме і ставайте частиною команди, яка змінює хід війни вже сьогодні!

Ми — міжнародна iGaming-компанія. Наш фокус — створення унікального гравецького досвіду, персоналізованих кампаній та аналітики, яка дійсно впливає на продукт.

Зараз ми шукаємо Junior CRM Manager, який готовий розвиватися у сфері управління клієнтськими комунікаціями та підтримувати наших користувачів на кожному етапі взаємодії.

Вимоги:

- Досвід роботи в CRM/Email-маркетингу від 6 місяців (можна стажування);
- Розуміння воронки життєвого циклу користувача Базові знання HTML (редагування шаблонів);
- Знання Excel/Google Sheets (VLOOKUP, фільтри, базові формули)
- Упевнене володіння Customer.io (або готовність швидко навчитися);
- Досвід у сегментації та роботі з базами користувачів

Необхідні навички: 

- Уважність до деталей (важливо при створенні шаблонів, посилань та сегментів);
- Здатність працювати за чек-листами і дотримуватися дедлайнів
- Уміння швидко вчитися;
- Розуміння базових принципів email-маркетингу;
- Комунікація з іншими відділами (наприклад, для отримання промокодів)

Обовʼязки: 

- Підготовка заявок на промокоди для акцій;
- Підготовка списків користувачів за заданими фільтрами;
- Сегментація бази в Customer.io за шаблонами/брифами;
- Створення email-шаблонів на основі готового дизайну/поставленого завдання;
- Ведення звітів щодо відправок, сегментів та активацій.

Пропонуємо: 
- Робота у динамічному середовищі;

- Гідний рівень компенсації;
- Повністю віддалена робота;
- Можливості розвитку та росту;
- Оплачувана відпустка та лікарняні.