Jobs at Djinni

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.
В даний час ми шукаємо розробника Laravel, пріоритетно FullStack (з гарними знаннями фронтенду), який буде займатися розробкою нового функціоналу для наших існуючих продуктів та веб-сайтів.
 

Вимоги:

• Володіння як фронтенд, так і бекенд розробкою.
• 1+ роки досвіду розробки на Laravel (на комерційних проектах);
• Досвід роботи з Vue.js або React.js;
• Глибоке розуміння основ ООП та дотримання стандартів програмування;
• Практичний досвід побудови сервісів REST API;
• Знання та досвід роботи з MySQL;
• Навички верстки на HTML та CSS;
• Досвід розробки та інтеграції API;
• Володіння Git;
• Базове розуміння Linux і Docker;
• Активна позиція та бажання пропонувати нові ідеї.
• Відмінні навички усної та письмової комунікації.
• Проактивність у підготовці ідей для розвитку продукту.
• Здатність справлятися з кількома конкуруючими пріоритетами в умовах швидкого темпу.
  
   

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання поточних веб-додатків компанії на основі PHP, фреймворку Laravel та CMS, таких як WHMCS.
• Тісна співпраця з нашим Senior Fullstack розробником і CTO для розробки, впровадження та розгортання нових функцій.
• Виявлення вузьких місць і помилок, розробка рішень для їх усунення та виправлення.
• Тестування програмного забезпечення та відлагодження.
• Взаємодія з іншими розробниками, дизайнерами та проектними менеджерами для забезпечення безперебійної роботи проектів.
  
   

Буде плюсом:

• • Досвід написання юніт-тестів і інтеграційних тестів.
• • Розуміння та використання CI/CD.
• • Знання англійської на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Ви самі вирішуєте, коли і як працювати протягом робочого дня. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, в якій тебе чують і до тебе прислуховуються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
• Сформоване середовище, орієнтоване на продукт, з можливістю працювати над цікавими проектами, орієнтованими на США та Європу.
• Підтримуюча і дружня команда, готова завжди прийти на допомогу.
• Менторство (робота з більш досвідченими спеціалістами).
• Заробітна плата, що відповідає вашому досвіду та навичкам.
  
   

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (софт скіли)

2. Виконання тестового

3. Інтерв'ю з техлідом для перевірки технічних навичок.

4. Пропозиція роботи.

Хочеш приєднатися до захоплюючої game-changing історії разом з нашою кампанією?

Чекаємо на твоє резюме!

ConvertADV — це міжнародна компанія у сфері онлайн-реклами. Ми допомагаємо брендам знаходити нових клієнтів, а власникам сайтів та додатків — заробляти на своїй аудиторії. 
Наша платформа поєднує рекламодавців і паблішерів, забезпечуючи якісний трафік, сучасні рекламні формати та зручні інструменти для зростання бізнесу.

Основні обов’язки:

• Пошук і залучення арбітражників, медіа-байєрів, соло-аффіліатів і команд;
• Презентація переваг мережі та актуальних офферів;
• Ведення та розвиток партнерських відносин: онбординг, підтримка, мотивація до масштабування обсягів;
• Сегментація бази партнерів (новачки / активні / high-volume гравці);
• Робота з KPI: утримання, оборот, ROI партнерів;
• Ведення CRM по потенційних і діючих партнерах, аналітика трафіку та ефективності;
• Участь у тематичних івентах, форумах, чатах для розширення мережі контактів;
• Підготовка базових звітів та аналітики.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року (Affiliate Manager / Account Manager у digital або affiliate сфері);
• Розуміння принципів монетизації трафіку, базові знання KPI (ROI, CR, CTR тощо);
• Навички комунікації, ведення переговорів, підтримки партнерів;
• Уміння працювати з CRM, Google Sheets, Telegram;
• Активність, ініціативність і бажання розвиватися у сфері performance marketing.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній компанії у сфері affiliate marketing;
• Віддалений формат роботи, гнучкий графік;
• Можливості професійного та кар’єрного росту;
• Підтримку та навчання від досвідченої команди.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. 2+ років в домені iGaming / гемблінг (казино).
3. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
4. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
5. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
6. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
7. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
8. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Product Marketing Manager, який очолює growth-команду, ставить процес експериментів, знаходить точки росту для бізнесу, перевіряє гіпотези на даних, і після підтвердження передає їх у команди, які будуть масштабувати результат.
 

📈 Основна задача growth-команди

Генерувати та тестувати гіпотези щодо росту компанії: продукт, маркетинг, воронки, монетизація, retention, onboarding, активація, будь-які “важелі”, що можуть дати приріст.
 

🎯 Основні завдання (твоя зона відповідальності)

• Побудувати та очолити growth-команду: процес, темп, пріоритезація, культура експериментів.
• Постійно генерувати й збирати гіпотези
• Формувати backlog гіпотез та пріоритезувати
• Запускати та вести експерименти end-to-end
• Працювати на стику продукту та маркетингу: позиціонування, messaging, офери, onboarding, активація, конверсійні елементи.
• Робити так, щоб growth не був хаосом:
  • єдині визначення метрик;
  • документація тестів;
  • knowledge base з результатами (що спрацювало, що ні, і чому).
• Передавати підтверджені гіпотези в команди, які будуть масштабувати, і супроводжувати handoff.
   

🧠 Вимоги

• Досвід у product marketing / growth / performance / product analytics (або суміжних ролях, де ти реально рухав(ла) метрики).
• Сильна аналітика: ти вмієш читати цифри і робити висновки, а не “мені здається”.
• Розуміння воронок і метрик: activation, conversion, retention, churn, LTV, ARPU тощо.
• Досвід запуску експериментів
• Уміння працювати з командами та домовлятись.
• Самостійність і ownership: ти не чекаєш задач, ти приносиш їх.
   

Що ми пропонуємо

• Роль із реальним впливом: ти очолюєш growth-напрям, а не “допомагаєш комусь із маркетингом”.
• Команду, яка хоче рости через експерименти, а не через “давайте просто більше реклами”.
• Можливість будувати процеси та культуру growth з нуля.
• Гнучкий формат роботи.
• Часткова компенсація податків ФОП.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Шукаємо уважну та відповідальну людину, яка візьме на себе щоденні фінансові операції: оплати, інвойси, звірки по банках/платіжних системах, контроль дебіторки/кредиторки та порядок у фінансових документах.
 

Що потрібно робити:

1. Оплати і платіжний календар – Формувати та вести календар платежів (провайдери, підписки, сервіси, операційні витрати) – Готувати платежі, збирати підтвердження, контролювати дедлайни – Підтримувати порядок у лімітах/правилах оплат (хто/що/коли оплачується)
2. Інвойси та взаєморозрахунки – Виставляти інвойси (за шаблонами/правилами), перевіряти реквізити, зберігати підтверджуючі документи – Вести облік оплат/прострочок, нагадування, звірка сум і призначень
3. Звірки і точність даних – Регулярні звірки Stripe/PayPal/банківських виписок із внутрішніми трекерами – Виявляти розбіжності (комісії, конвертації, повернення/chargeback) і доводити до порядку
   – Підтримувати акуратний фінансовий трекінг
4. Документообіг і взаємодія з бухгалтерією – Збирати/структурувати первинку (інвойси, акти, договори, підтвердження оплат) – Комунікувати з зовнішньою бухгалтерією/консультантами по закриттю періоду та запитах документів – Базово допомагати з питаннями VAT/OSS чи подібних тем на рівні “передати дані/документи”, без відповідальності за стратегію.
    

Вимоги:
 – 1–3+ роки в finance ops / бухгалтерії / back office (оплати, інвойси, звірки – Досвід роботи з банківськими виписками та хоча б однією платіжною системою (Stripe/PayPal/ін.)
– Дуже впевнений Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці; акуратність) – Висока уважність до деталей і дедлайнів – Англійська на рівні листування (B1–B2 достатньо)
 

Що пропонуємо:
 – Віддалено, гнучкий графік, мінімум бюрократії
– Прямий контакт із менеджментом, швидкі рішення – Чітка, зрозуміла зона відповідальності: порядок в оплатах, інвойсах і звірках.

Required languages

English

B2 - Upper Intermediate

Ukrainian

Native

About GodlikeМи - ігрова технологічна компанія Godlike з українським бекграундом, що спеціалізується на розробці платформ послуг для власників ігрових серверів та геймерів (ігровий хостинг за різними іграми, як Minecraft, RUST, CS тощо, а також монетизація ігрових проектів, їх реклама). Тобто ми створюємо сервіси, щоб охопити повний спектр послуг у ігровому середовищі. Нам подобається розробляти SaaS рішення та платформи. Ми прагнемо надати найкращий продукт для клієнтів - як за функціоналом, так і за конкурентною пропозицією. Наш основний ринок - США. Вторинно - Європа та Україна.

Наша мета - створення екосистеми з SaaS рішень та послуг для власників ігрових серверів та геймерів задля покриття всіх потреб послуг та сервісів в ігровому середовищі.

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій. Ми швидко зростаємо й шукаємо Engineering Lead, який візьме на себе технічний напрям веб-продуктів і сайтів та допоможе команді доставляти зміни швидко й якісно: від архітектури й рев’ю до процесів і менторства.

Вимоги:

• 2+ роки досвіду з Laravel на комерційних проектах (та впевненість у PHP).
• Досвід роботи з Vue.js або React.js.
• Досвід побудови REST API та інтеграцій зі сторонніми сервісами.
• Знання та досвід роботи з MySQL.
• Навички верстки на HTML та CSS.
• Володіння Git.
• Базове розуміння Linux і Docker.
• Глибоке розуміння ООП та дотримання стандартів програмування.
• Досвід тімліда або техліда від 1 року: ведення команди розробки, постановка задач, контроль delivery, вирішення технічних конфліктів.
• Досвід організації процесів розробки: code review як стандарт, підхід до техборгу, узгоджені правила релізів.
• Сильні комунікаційні навички, проактивність і вміння працювати з кількома пріоритетами.

Обов’язки:

• Розробка, підтримка та доопрацювання веб-додатків компанії на PHP/Laravel та CMS (в т.ч. WHMCS).
• Технічне лідерство веб-напряму: архітектурні рішення, стандарти, якість і підтримуваність коду.
• Планування і delivery: декомпозиція, оцінка, пріоритизація задач разом зі стейкхолдерами.
• Регулярні code review, технічне наставництво, онбординг, розвиток інженерів.
• Робота з технічним боргом: виявлення вузьких місць, ініціація та реалізація покращень (перформанс, стабільність, масштабування).
• Тестування та відлагодження, ініціація покращень у тест-практиках.
• Взаємодія з розробниками, дизайнерами та PM для безперебійної роботи проєктів.
• Участь у підборі: технічні інтерв’ю, оцінка кандидатів, формування плану розвитку команди.

Буде плюсом:

• Досвід написання юніт-тестів.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Англійська на рівні, достатньому для читання та написання технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота з повністю гнучким графіком. Головне — результат.
• Оплачувана відпустка.
• Швидке прийняття рішень і тестування ідей — без зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
• Цікаві продуктові задачі та проєкти, орієнтовані на США та Європу.
• Зарплата відповідно до досвіду та навичок.
• Часткова компенсація податків.

Етапи найму:

1. Скрінінг інтервʼю (soft skills)
2. Виконання тестового
3. Технічна співбесіда (перевірка технічних навичок)
4. Офер

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Офісний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

Аутсорс-проєкти для клієнтів у 35+ країнах. Робота в офісі R&D-команди з прямою взаємодією з клієнтом. Домени: CRM/ERP, web і mobile; напрями — будівництво, виробництво, туризм, спорт, MVP/стартапи.

Роль і завдання

• Збір, аналіз та документування вимог (інтерв’ювання стейкхолдерів, уточнення бізнес-цілей).
• Підтримка та контроль змін у вимогах протягом життєвого циклу проєкту.
• Опис бізнес-процесів клієнта, первинний аудит/аналіз «as-is» → пропозиції «to-be».
• Участь у плануванні, уточненні беклогу, прийманні реалізованого функціоналу.
• Підготовка артефактів: user stories, acceptance criteria, use cases.

Вимоги (Must have)

• Розуміння технік опису вимог: User Story, Acceptance Criteria, Use Case.
• Навички виявлення, документування та супроводу вимог.
• Базове розуміння SDLC/агільних процесів.
• Готовність працювати в офісі (Київ, м. Васильківська).

Буде плюсом

• Досвід у CRM/ERP-доменах або суміжних.
• Робота з інструментами на кшталт Jira/Confluence, діаграми BPMN/UML.
• Англійська для комунікації з клієнтом.
  
  Робота: Київ,  в офісі на Васильківській (укриття/Starlink/безперебійне світло)
• Офіційно: гіг-контракт
• Графік: старт 9:00–10:00
• 20 дн. відпустки + 14 дн. лікарняних (компенсація)
• Офісна інфраструктура: паркінг, тренажерний зал
• Медстрахування

💰 Оплата: ставка + % від результату (дохід залежить від твоїх скіллів)

📈 Досвід: від 3 міс. у баїнгу/ нетворках

Чим займатимешся:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Робота на основних платформах: Telegram, LinkedIn

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX або суміжних нішах (від 6 міс.)

- Розуміння як продавати та будувати довгострокові партнерства

- Англійська мова (писемно – впевнено)

- Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Що отримаєш:

🌟 Стабільна ставка + бонуси за результат

🌟 Робота з топовими брендами та динамічними ринками

🌟 Наставництво від Team Lead та можливість швидко прокачати скіли

🌟 Чіткі цілі, прозорі KPI та підтримка команди

Хочеш працювати з командою, де медіабаєри стабільно виходять на профіт $100K+ і відкрито діляться практичним досвідом? Тоді тобі до нас!
 

✅ Що отримаєш:

• 40% профіту з обороту від $20K залишаєш собі
• Робота з Tier 1, 2, 3 GEO
• Повний сапорт: афілейти, дизайнери, техпідтримка, CRM, трекер, власні інструменти для бусту конверсії
• Щодня відливаємо 200+ депозитів
• Моделі: CRG / CPA
• Швидке масштабування профітних зв’язок до $50K+ daily spend за 3 дні

• Формат: офіс / remote — обирай сам

   

🎯 Кого шукаємо:

• Від 1 року досвіду у Facebook Ads або Google Ads
• Скіли у тестуванні й запуску нових зв’язок
• Вміння аналізувати кампанії: креативи, воронки, конверсії

• Досвід роботи з бюджетами від $3K/день

   

🔥 Чому ми:

• Потрапляєш у середовище, де твій досвід реально цінують і допомагають зростати
• Доступ до технологій і ресурсів, які дають конкурентну перевагу
• Можливість швидко наростити прибуток разом із командою, яка вже показує результат

📈 Досвід: від 6 місяців у баїнгу чи роботі з партнерськими мережами
💰 Оплата: фікс + % від результатів (твій дохід прямо залежить від твоїх навичок)

Що буде у твоїх обов’язках:

• Пошук та супровід партнерів у сферах Crypto/FX
• Взаємодія з відомими брендами та ключовими нетворками
• Оцінка якості трафіку, складання звітів і контроль угод
• Активна робота на платформах Telegram і LinkedIn

• Ведення чіткої документації та історії комунікацій

   

Ми очікуємо:

• Досвід у Crypto/FX або близьких напрямах від 6 місяців
• Вміння продавати та вибудовувати довготривалі відносини
• Впевнену письмову англійську

• Орієнтацію на результат і вміння працювати з цифрами та KPI

   

Що пропонуємо:
🌟 Фіксована ставка + бонуси за досягнення
🌟 Співпраця з провідними брендами та швидкозростаючими ринками
🌟 Наставництво від Team Lead і можливість швидко рости в професії
🌟 Чіткі задачі, прозорі KPI та підтримку команди

🚀 CRYPTO MEDIA BUYER (Facebook / Google)

Хочеш працювати у команді, де медіабаєри роблять $100K+ профіту та діляться реальним досвідом? У нас — сильний кістяк професіоналів із 4+ роками роботи в ніші, топова інфраструктура та умови, які дозволяють масштабуватися без обмежень.

Ми відкриті як для соло-баєрів, так і для повноцінних команд. Конфіденційність гарантована — NDA підписуємо ще до першого дзвінка. У нас — найкраща бонусна сітка на ринку для медіабаєра з моделлю CRG та одна з найсильніших інфраструктур у команді — заходь і лий.

✅ Що ми пропонуємо:

- 40% з профіту від $20K — залишає баєр

- GEO: Tier 1, 2, 3

- Власні афілейти, дизайнери, технічна підтримка, CRM, трекер та унікальні внутрішні інструменти для підвищення конверсії

- Щодня відливаємо 200+ депозитів

- Моделі роботи: CRG / CPA

- Масштабування плюсових зв’язок до $50K+ daily spend всього за 3 дні

- Формат: офіс або віддалено — обирай комфортний варіант

🎯 Кого ми шукаємо:

- Досвід від 1 року у Facebook Ads чи Google Ads

- Вміння тестувати та запускати нові зв’язки

- Аналітичний підхід до кампаній: робота з креативами, воронками, конверсією

- Досвід роботи зі спендом від $3K/день

🔥 Чому саме ми:

- Потрапиш у середовище, де твої скіли цінують і допомагають масштабуватись

- Отримаєш реальний доступ до технологій, які роблять різницю на ринку

- Зможеш швидко зростати у доході разом із командою, яка вже робить результат

Ми шукаємо досвідченого медіа баєра, який знає, як з трафіку робити прибуток 💰
Якщо ти вмієш масштабувати кампанії, працюєш із цифрами, а гемблінг для тебе — це драйв і челендж, тоді тобі точно до нас!
 

🔥 Що ми пропонуємо:

• Ставку + високу % сітку (обговорюється індивідуально);
• Повну свободу у виборі зв’язок і підходів;
• Роботу з топовими гео (Tier 1–3);
• Бюджети без обмежень — головне, щоб був ROI;
• Аналітику, креативи та технічну підтримку від команди;
• Можливість росту 
   

💼 Твої завдання:

• Запуск, оптимізація та масштабування рекламних кампаній (FB, TikTok, Google, push, native тощо);
• Робота з трекерами (Voluum, Keitaro або ін.);
• Аналіз показників і пошук шляхів підвищення прибутковості;
• Тестування гіпотез, креативів, зв’язок;
• Робота з командою дизайнерів та аналітиків.
   

💪 Вимоги:

• Досвід у гемблінгу від 6 місяців;
• Розуміння CPA-моделей, CR, CTR, ROI, LTV;
• Знання політик платформ і способів обходу модерації;
• Аналітичний підхід і орієнтація на результат.
   

💬 Якщо ти готовий заробляти на високих об’ємах і шукаєш команду, де цінують результат — пиши!
Ми відкриті до співпраці з сильними спеціалістами, яким цікаво зростати разом.

 У нас основа профіту — це якісно пролиті офери з адекватними показниками та реальною конверсією. Ти працюєш тільки з тим, що приносить результат, а не витрачаєш час на тестування «мертвих» пропозицій.
 

Чим займатимешся:

- Пошук і ведення партнерів, які працюють із Crypto/FX трафіком

- Співпраця з брендами та топовими нетворками

- Аналіз якості трафіку, підготовка зведень та супровід угод

- Робота на основних платформах: Telegram, LinkedIn

- Якісне ведення документації та всієї історії взаємодій

Що ми очікуємо:

- Досвід у вертикалі Crypto/FX або суміжних нішах (від 3 міс.)

- Розуміння як продавати та будувати довгострокові партнерства

- Англійська мова (писемно – впевнено)

- Орієнтація на результат та вміння працювати з метриками

Що отримаєш:

🌟 Стабільна ставка + бонуси за результат

🌟 Робота з топовими брендами та динамічними ринками

🌟 Наставництво від Team Lead та можливість швидко прокачати скіли

🌟 Чіткі цілі, прозорі KPI та підтримка команди

📩 Хочеш бути в центрі подій у Crypto/FX?

Пиши в особисті  та надсилай резюме

Ми шукаємо креативного спеціаліста, який вміє створювати рекламні креативи з нуля та доводити їх до запуску в рекламу.

Що ви будете робити:

• Генерувати ідеї та концепції рекламних креативів під Paid Traffic (TikTok, Meta та ін.);

• Придумувати продаючі хуки, сценарії та структуру відео;

• Створювати детальні ТЗ для дизайнерів, щоб візуал повністю відповідав ідеї;

• Продумувати та оптимізувати воронку: креатив → преленд → лендинг → конверсія;

• Брати участь у тестуванні гіпотез і масштабуванні успішних креативів;

• Аналізувати ефективність креативів і вносити покращення;

• Робити ресерч конкурентів: креативи, оффери, підходи.

Кого ми шукаємо:

• Досвід роботи з рекламними креативами та Paid Traffic (не просто SMM чи копірайтинг);

•Вміння генерувати продаючі креативи з нуля, які реально працюють на конверсію та продаж;

• Розуміння базової логіки воронок та KPI реклами;

• Навички створення ТЗ та контролю реалізації дизайнерами;

• Ініціативність, готовність тестувати ідеї та брати відповідальність за результат.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з TikTok / Meta / Lead Gen / e-commerce;

• Досвід роботи в агентстві або performance-маркетингу.

Що ми пропонуємо:

• Роботу in-house в команді дизайнерів та медіа-баєрів;

• Свободу у генерації ідей та реалізації креативів;

• Можливість впливати на рекламні результати та ріст продукту;

• Конкурентну оплату з можливістю росту.