Jobs at Djinni

Шукаємо досвідченого VIP Account Manager у сфері iGaming / Online Casino з обов’язковим знанням англійської мови, який вміє будувати довгострокові відносини з гравцями та забезпечувати сервіс високого рівня. Якщо ти маєш досвід роботи з VIP-клієнтами, сильні комунікаційні навички, розумієш поведінку гравців та хочеш впливати на retention і розвиток продукту — будемо раді бачити тебе в команді.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері iGaming / Betting / Online Casino від 2 років.
• Розуміння поведінки VIP-гравців, їх інтересів, мотивації та тригерів.
• Досвід персональної комунікації з гравцями (чати, дзвінки, месенджери).
• Вміння аналізувати дані, працювати з GGR, NGR, ARPU, Bonus Rate, LTV.
• Знання CRM-систем, сегментації, бонусних інструментів.
• Англійська на рівні C1+ (важлива розмовна).
• Знання французької мови мінімум B2+.
• Досвід роботи на платформі SoftSwiss, Truelabel. 
• Ініціативність, відповідальність та бажання впливати на процеси.

Обов'язки

• Ведення бази VIP-гравців та формування довгострокових відносин.
• Щоденні комунікації, персональні пропозиції та супровід гравців.
• Профайлинг гравців: аналіз поведінки, ризиків, інтересів, потенціалу.
• Реактивація чарнів, робота з ризиком відтоку, контроль активності.
• Формування індивідуальних бонусних пропозицій та персональних промо.
• Моніторинг ключових показників: deposit recency, GGR, NGR, retention rate, churn rate.
• Співпраця з CRM, Payments, Fraud та Support командами.

Буде плюсом

• Досвід роботи в retention напрямку. 
• Вміння працювати з аналітичними інструментами: Tableau, Power BI.

Умови роботи

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік 2/2 12 год (14:00 - 02:00).
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Можливість швидкого кар'єрного росту.
• Підтримка з боку CRM, Аналітики, Payments і керівництва в усіх процесах.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.

Компанія в сфері defence-продажів шукає системну та організовану людину, яка допоможе тримати проєкти під контролем і рухати їх до результату.

Що потрібно робити:
•⁠  ⁠Координувати роботу між відділами (виробництво, закупівлі, логістика, R&D, продажі)
•⁠  ⁠Контролювати дедлайни та виконання задач
•⁠  ⁠Вести документацію, таблиці, звітність
•⁠  ⁠Організовувати зустрічі та follow-up
•⁠  ⁠Працювати з Asana

Кого шукаємо:
•⁠  ⁠Досвід у координації/PM від 1 року
•⁠  ⁠Вміння працювати в багатозадачності
•⁠  ⁠Системність, відповідальність, уважність до деталей
•⁠  ⁠Розуміння основ project management
•⁠  ⁠Англійська — плюс

Умови:
•⁠  ⁠ЗП: 40 000 – 58 000 грн
•⁠  ⁠Офіс (Київ, Микільська Борщагівка)
•⁠  ⁠Графік: гнучкий старт (8–10)
•⁠  ⁠Офіційне працевлаштування
•⁠  ⁠Бронювання + соцпакет
•⁠  ⁠Ріст до Project / Operations Manager
 

Генерал Черешня – українська defence-tech компанія, що розробляє та серійно виробляє сучасні безпілотні літальні апарати, включно з FPV-дронами та дронами-перехоплювачами для протидії повітряним загрозам. Всі наші вироби створюються спільно з військовими та за їх запитом. 

Ми розширюємо HR-команду та шукаємо Employer Brand Manager, який/яка буде розвивати бренд роботодавця через стратегічні проєкти, партнерства, соціальні та кар’єрні ініціативи, формувати нові можливості для взаємодії з цільовими аудиторіями та посилювати позицію компанії як роботодавця.

Основні обов’язки на посаді:

• формування та реалізація employer branding стратегії: річне та квартальне планування, запуск проєктів від ідеї до оцінки результатів
• аналіз ринку праці, конкурентного середовища та employer branding практик для пошуку нових можливостей
• розвиток партнерств із закладами освіти, профспільнотами, кар'єрними центрами та іншими зовнішніми партнерами
• ініціювання та реалізація проєктів у напрямках КСВ, роботи з ветеранами та інших соціальних ініціатив
• організація освітніх, кар'єрних та галузевих заходів у взаємодії з внутрішніми командами
• координація подій з командами маркетингу, рекрутингу, комунікацій та іншими стейкхолдерами
• планування та управління бюджетами в межах Employer branding ініціатив

• аналіз ефективності проєктів та підготовка звітності

   

Необхідні навички та кваліфікація:

• досвід роботи в Employer Branding, PR або управлінні проєктами від 2 років
• розуміння принципів побудови бренду роботодавця
• досвід запуску та реалізації проєктів від ідеї до результату
• досвід реалізації проєктів або розвитку партнерств із ветеранськими організаціями та спільнотами
• сильні комунікаційні та презентаційні навички
• креативність, ініціативність та вміння самостійно знаходити нові можливості для розвитку бренду роботодавця
• проактивний підхід та орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• досвід планування та управління бюджетами 
• досвід реалізації соціальних, освітніх або КСВ-проєктів

Місце роботи та графік:

• з 9:00 до 18:00, 5/2

• офіс в центрі міста

   

  Що ми пропонуємо:

• участь у створенні продуктів стратегічного значення, що реально рятують життя та змінюють хід подій
• офіційне працевлаштування та бронювання для військовозабовʼязаних
• конкурентну заробітну плату та вчасні виплати
• оплачувану відпустку та лікарняні
• повне забезпечення професійним інструментарієм та технікою
• можливість професійного розвитку
• комфортний сучасний офіс з безперебійним світлом та швидкісним інтернетом
• безкоштовні обіди
• корпоративне дозвілля та дружню команду однодумців

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Senior/Lead Data Analyst , того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Senior/Lead Data Analyst, який(а) візьме на себе ownership над розвитком і масштабуванням аналітики та команди.

У цій ролі ви будуватимете нашу data-основу з нуля, створюватимете потужні аналітичні пайплайни та перетворюватимете дані на чіткі, практичні інсайти, що спрямовуватимуть наші рішення щодо зростання, маркетингу й продукту.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Відповідати за весь цикл маркетингової аналітики — від необроблених даних до прийняття рішень
• Створювати та масштабувати потоки даних для ефективного маркетингу у всіх платних каналах
• Відповідати за маркетингові інформаційні панелі з детальним розбиттям за рекламними матеріалами та джерелами трафіку для відстеження та оптимізації LTV, CAC, ROAS та конверсії у воронці продажів
• Розробляти та автоматизувати моделі LTV, аналіз когорт та атрибуцію доходів по всіх каналах
• Тісно співпрацювати з маркетинговою командою для оптимізації розподілу бюджету, стратегій масштабування та ефективності каналів
• Підтримувати та оцінювати маркетингові експерименти (креативи, воронки, аудиторії, A/B-тести)
• Забезпечувати точну атрибуцію та узгодженість даних у всіх точках контакту з маркетингом та продуктом

Що очікуємо від тебе:

• 2+ роки та більше досвіду роботи на посаді Data Analyst, Data Engineer, або на аналогічній посаді у сфері веб-маркетингу чи аналітики продуктів;
• Впевнене практичне володіння мовою SQL та досвід роботи з великими масивами даних;
• Глибоке розуміння показників ефективного маркетингу (CAC, LTV, ROAS, термін окупності);
• Досвід проведення когортного аналізу, моделювання LTV та прогнозування доходів;
• Досвід роботи з Tableau для створення інформаційних панелей та візуалізації даних;

Чому це крута пропозиція?

• Повний ownership і широка зона впливу: це роль першої людини у функції, яка матиме реальну відповідальність за напрям і можливість формувати підхід майже з нуля.
• Перспектива масштабування команди: з ростом продукту зможете побудувати власну аналітичну команду.
• Готова аналітична інфраструктура: у компанії вже є необхідна база — таблиці, дашборди та налагоджені процеси, тож не доведеться витрачати час на побудову всього з нуля.
• Фокус на аналітиці, а не технічному супроводі: за пайплайни даних відповідає окрема команда КМА, тому аналітик не займається дебагінгом, а працює як внутрішній замовник і партнер для бізнесу.
• Баланс стартап-динаміки та структури: компанія поєднує гнучкість і швидкість стартапу зі зрілим, добре організованим середовищем.
• Вплив на ключові бізнес-рішення: ця роль дає можливість не просто готувати звіти, а безпосередньо впливати на рішення компанії через дані, висновки та інсайти.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Привіт!

dok.ua — українська компанія з 10-річним досвідом, великий роздрібний інтернет магазин автозапчастин та інших супутніх автотоварів.

Зростаємо, допомагаємо ЗСУ, віримо в Україну та хочемо розвивати український продукт з найкращими фахівцями.

Запрошуємо до нас в команду «1С Програміста».

Обов’язки:

• доопрацювання функціоналу під вимоги замовника (формування ТЗ) у команді та самостійно;
• розробка нових та підтримка існуючих модулів у рамках поставлених завдань;
• адміністрування та супровід інформаційних баз;
• розробка нових документів, звітів та інших об'єктів;
• автоматизація бізнес-процесів компанії за тех. завданням;
• реалізація обмінів із сторонніми системами.

Вимоги:

• знання типових конфігурацій 1С;
• досвід програмування 1С від 3 років;
• досвід роботи з керованими формами від 1 року;
• загальне розуміння бухгалтерського, управлінського обліку;
• вміння працювати у команді;
• наявність сертифікатів буде плюсом.

Пропонуємо:

• повна зайнятість (гібридний формат роботи);
• своєчасна зп (обговорюємо на співбесіді);
• корпоративні обіди;
• медичне страхування;
• придбання товарів компанії по спеціальним умовам;
• відпустка 24 календарних дні;
• офіс в Святошинському районі Києва.
• графік роботи: пн.-пт. з 8.00/9.00 до 17.00/18.00

Додаткова інформація за телефоном: 063−437−26−37 (viber, telegram) Тетяна

Місце розташування: Святошинський р-н. м. Житомирська/ м. Академмістечко, вул. Перемоги, 9А

Запрошуємо до співпраці кваліфікованого фахівця на посаду Hardware engineer. 
Ми шукаємо спеціаліста з технічними знаннями та досвідом проектування електронних систем для розробки та впровадження нових технологічних рішень. Напрямок проектів — БпАК.
 

Що ми очікуємо від кандидата:

• досвід в Altium Designer або у альтернативних програмах (розробка друкованих плат);
• досвід розробки пристроїв на мікроконтролерах STM32;
• досвід з цифровою та аналоговою схемотехнікою;

• технічна профільна освіта;

  
  Буде перевагою:

• досвід розробки електроніки для напрямку БпЛА.
   

Основні задачі:

• розробка електронних схем та друкованих плат (в Altium Designer);
• розробка електронних пристроїв;
• налаштування, відлагодження та тестування дослідних зразків;
• співпраця з інженерами-конструкторами (механіками);
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна ЗП (гарантія своєчасної виплати двічі на місяць);
• Бронювання працівників.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.

• Робота в офісі, повна зайнятість 9:00—18:00;

   

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Network Security Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Адміністрування мережевих файрволів нового покоління Cisco NGFW (FTD, FMC, CSDAC)
• Налаштування та підтримка маршрутизації та сегментації мережі як в локальній інфраструктурі (On-Premise), так і в хмарних середовищах (AWS, GCP, OCI, Azure)
• Налаштування елементів безпеки в хмарі: Security Groups, Prefix Lists тощо
• Впровадження та використання сучасних засобів автоматизації керування мережею (Ansible, Terraform).

Основні вимоги:

•  2+ рік досвіду за напрямком мережевої безпеки чи системного адміністрування
• Практичний досвід адміністрування та налаштування файрволів Cisco 
• Глибокі знання моделі OSI та стеку протоколів TCP/IP
• Впевнені навички пошуку та усунення несправностей у мережі (Troubleshooting)
• Бажання постійно розвиватися, швидко навчатися та легко сприймати новітні засоби керування мережею
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (B1) або вище.

Буде перевагою:
Наявність діючої сертифікації Cisco (CCNA / CCNP Security). Якщо сертифікату немає, обов'язкова наявність аналогічного багажу знань

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

🚀 HireStep — рекрутингова агенція, яка допомагає бізнесам знаходити сильних спеціалістів та будувати команди.

Зараз ми розширюємо recruitment-команду та шукаємо рекрутера на напрямок активного лінійного підбору.

Ми шукаємо спеціаліста, який вміє працювати у швидкому темпі, любить комунікацію з кандидатами та орієнтується на результат, а не лише на процес.

Більше про нас:

Instagram: https://www.instagram.com/hirestep_agency/

✨ Що буде у роботі:

• пошук кандидатів на вакансії різних напрямків;
• робота з job-платформами, Telegram-каналами та sourcing-інструментами;
• проведення первинних скринінгів та оцінка кандидатів;
• супровід кандидатів на всіх етапах recruitment-процесу;
• комунікація з клієнтами та командою;
• ведення CRM, таблиць та внутрішньої звітності;
• активна робота з великим потоком комунікації.

📌 Нам важливо:

• досвід у recruitment, sales, customer support або активній комунікації з людьми;
• сильні комунікаційні навички;
• готовність працювати у динамічному темпі;
• грамотна українська мова; впевнена робота з Google Sheets / Excel та CRM;
• самостійність та вміння організовувати свою роботу;
• орієнтація на результат та відповідальність за власні задачі.

Буде плюсом:

• досвід у recruitment або масовому підборі;
• досвід sourcing-пошуку;
• розуміння recruitment funnel та роботи з KPI;
• досвід роботи з великим потоком кандидатів.

💰 Умови:

• ставка + бонуси за закриття вакансій;
• середній дохід рекрутерів у команді: 40 000−60 000 грн;
• full remote формат роботи;
• графік: Пн-Пт, 10:00—18:00;
• можливість напряму впливати на свій дохід через результати;
• підтримка команди та адаптація на старті;
• команда без мікроменеджменту та зайвої бюрократії.

Ми шукаємо людину, яка комфортно почувається у великій кількості комунікації, вміє тримати темп роботи та хоче рости разом із recruitment-командою 🚀

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

• Керування групою розробки штучного інтелекту, відповідальність за реалізацію AI-проектів від ідеї до продакшену, забезпечення технічної досконалості.
• Розробка та впровадження агентних архітектур (Agentic workflows) для виконання складних, багатоетапних завдань чат-ботами.
• Інтеграція AI-рішень із внутрішніми API Нової Пошти для безперебійного доступу ботів до даних логістики, статусів посилок та інших бізнес-систем.
• Імплементація та використання Model Context Protocol (MCP) для стандартизованої та безпечної взаємодії великих мовних моделей із нашими інструментами та локальними даними.
• Створення, налаштування та дотренування (fine-tuning) моделей для розуміння природної мови, транскрибації та розпізнавання візуального контенту (зображень) у чатах.
• Впровадження практик LLMOps/MLOps для забезпечення ефективного розгортання, версіонування та моніторингу моделей.
• Розробка архітектури сервісів, написання чистого, ефективного та добре документованого коду.
• Розробка та підтримка RESTful API для інтеграції AI-модулів з клієнтськими та серверними частинами комунікаційної платформи.
• Підтримка тестових середовищ, розробка тестових випадків (Unit, Integration, Acceptance) у межах власних задач.
• Тісна крос-командна співпраця з PM, BA, backend та mobile розробниками для досягнення спільних цілей.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Досвід роботи 5+ років в області машинного навчання та штучного інтелекту.
• Успішний досвід управління командою або технічного лідерства в проектах.
• Впевнене володіння Python.
• Глибокі знання та практичний досвід роботи з великими мовними моделями (LLMs), побудовою RAG-систем та оптимізацією промптів.
• Досвід розробки агентних систем з використанням сучасних фреймворків (LangChain, LangGraph, LlamaIndex, AutoGen, CrewAI тощо).
• Практичний досвід роботи з векторними базами даних (Qdrant, Pinecone, Milvus або аналогами).
• Навички роботи з фреймворками для обробки тексту, аудіо та комп'ютерного зору (PyTorch, Hugging Face, Transformers, OpenAI API).
• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, Google Cloud) та Docker.
• Вміння писати юніт-тести та підтримувати високу якість коду.
• Досвід роботи в Agile середовищах (Scrum, Kanban) та з системами Git.
• Хороші комунікативні навички, вміння перетворювати бізнес-вимоги на архітектурні рішення.

• Досвід імплементації Model Context Protocol (MCP) у реальних проектах.
• Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD).
• Досвід оптимізації інференсу LLM (vLLM, TensorRT-LLM) та локального розгортання моделей.
• Знання інструментів для транскрибації аудіо (наприклад, Whisper) та Vision-моделей.
• Досвід налаштування систем LLM-обсервабіліті, моніторингу, трейсингу та логування (LangFuse, Arize Phoenix, Grafana, ELK).

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування

• Сучасний стек та свобода технологічних рішень

• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень

• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап

• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.

• Добровільне медичне страхування та страхування життя.

• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.

• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.

• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.

• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.

• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

𝗔𝗯𝗼𝘂𝘁 𝗔𝗦𝗧𝗜𝗦

ASTIS (astis.io) is the cryptographic trust layer for regulated data: E2EE Mail overlay for Gmail/M365, Workload Secrets for Kubernetes, API Platform, and self-hosted HYOK key custody. One mechanism none of our competitors have: data and its key are never in the same hands.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗜𝗦:

• Founding hunter: our first sales hire, you build the pipeline from scratch

• You open the EU market for ASTIS: first territory, first playbook — what you build becomes the standard for the team we hire after you

• Self-starter role: you find your own leads, no SDRs, no inbound

• Fast-deal focus: Workload Secrets ($18k entry / $60k mid-market, live 30-minute POC) and Mail for teams (25+ seats, weeks-long cycles). Your primary initial focus will be agreed with the founder based on where you can generate qualified conversations fastest

• Big-ticket track in parallel: API Platform (from $15k/yr) and HYOK CVS ($50k–250k+)

• Deals run together with the founder: you open and drive, he brings technical depth

• Individual contributor: full autonomy, no management responsibilities

• Uncapped commission: 15% of the first-year value of every new contract you close

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗶𝘀 𝗡𝗢𝗧:

• Inbound or SDR-fed: there is no lead flow to work

• Account management or farming existing accounts

• Brand-assisted selling: we're at the first-reference-customers stage

• Self-serve: solo Mail subscriptions are product-led and not in your quota

𝗪𝗵𝗼 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗦𝗲𝗹𝗹 𝗧𝗼:

Security and compliance decision-makers at EU companies under NIS2/DORA/GDPR obligations: CISOs and Heads of Security, DPOs and compliance leads, platform engineering leads, procurement. In SMB — directly CEOs and CTOs.

𝗣𝗿𝗶𝗼𝗿𝗶𝘁𝘆 𝘀𝗲𝗴𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀:

𝗪𝗼𝗿𝗸𝗹𝗼𝗮𝗱 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝘀: hosting providers, data centers, MSPs, and SaaS companies running Kubernetes in production (fintech, healthtech) — anyone holding client or regulated data in clusters

𝗠𝗮𝗶𝗹 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗲𝗮𝗺𝘀: regulated SMBs on Gmail/M365 — law and audit firms, medical practices, financial advisories

𝗟𝗼𝗻𝗴-𝗰𝘆𝗰𝗹𝗲 (𝗽𝗮𝗿𝗮𝗹𝗹𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗰𝗸):

𝗔𝗣𝗜 𝗣𝗹𝗮𝘁𝗳𝗼𝗿𝗺: product companies (ISVs) embedding encryption into their own applications — healthtech, fintech, legaltech

𝗛𝗬𝗢𝗞 𝗖𝗩𝗦: banks, insurers, public sector — anyone whose policy requires keys on their own infrastructure

ASTIS has several sales tracks. We do not expect one person to be equally strong across all of them. Your initial focus will depend on your experience, network, and demonstrated ability to open a specific segment. As the pipeline grows, we plan to hire additional salespeople around the motions that prove repeatable.

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗬𝗼𝘂’𝗹𝗹 𝗗𝗼:

• Prospect and open opportunities through cold outreach, events, and your network

• Run discovery and bring the founder into technical demos and live Workload Secrets POCs

• Drive deals through security review and DPA/legal to signature

• Close new customers and, where relevant, secure reference and design-partner agreements

• Feed structured signal back to the founder: what lands, what objections recur, why deals die

𝗪𝗵𝗮𝘁 𝗪𝗲’𝗿𝗲 𝗟𝗼𝗼𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗙𝗼𝗿:

• 2–3 self-sourced deals you closed end-to-end — we'll walk through them in detail

• Proven EU/US B2B sales experience; English C1+

• Track record with security/GRC/DevTools products is a strong plus

• Experience closing deals with multiple stakeholders

• Self-motivated, accountable, comfortable selling a young category without big logos

𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝗻𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻:

• Full-time contractor role (FOP or equivalent), European working hours

• Base: $1,500/month for the first four months → $2,000–2,500/month from month five

• Commission: 15% of the first-year value of every new contract, uncapped

• Milestone bonus: additional $5,000 for $45k in new ACV closed within the first four months

• Year-one OTE: $55–80k at plan, uncapped beyond

𝗣𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝘀:

Intro call with the founder → deep-dive on 2–3 of your deals → a short exercise: pitch ASTIS back to us in English → references → offer. We aim to complete the process within three weeks.

🌟 About the company

We are a fast-growing D2C brand with 7+ years on the market, specializing in high-quality pet products for caring pet parents across the US and Europe.

Our team of 50+ professionals operates across Amazon, Chewy, Walmart, and Shopify, building scalable, performance-driven brands focused on quality, consistency, and innovation.

We are currently looking for a Category Brand Manager (Amazon Private Label) who can turn data into growth and take ownership of product performance within a category.

⭐️ About the role

This is a performance- and ownership-driven role focused on managing and growing product performance on Amazon.

You will be responsible for optimizing listings, improving conversions, supporting product launches, and driving category-level growth through data-driven decisions and collaboration with PPC, creative, and marketing teams.

📍 Details

• Position: Category Brand Manager (Amazon Private Label)
• Number of openings: 1
• Employment type: Full-time, remote
• Salary: $2,000 – $2,500
• Experience: 3–5 years
• Languages:
  • English — Intermediate (B1–B2)
  • Russian — Upper-Intermediate (B2)
  • Ukrainian — Native

💼 Responsibilities

• Own product performance within assigned category
• Work closely with PPC team to improve KPIs and overall product growth
• Optimize pricing, promotions, coupons, and offers to increase conversions
• Manage new product launches with marketing and creative teams
• Improve listings, catalog structure, and content quality
• Conduct competitor and market analysis to identify growth opportunities
• Optimize listings for visibility, ranking, and conversion rate
• Use Amazon and third-party tools (Helium10, Amazon SQP, MyRealProfit, etc.) for analysis and decision-making
• Maintain communication with Amazon Seller Support and Account Managers on compliance and listing issues
• Contribute to process improvements and best practice documentation

💼 Requirements

• 2–3+ years of hands-on experience with Amazon Private Label
• Strong understanding of Amazon ecosystem (SEO, listings, PPC basics, CRO)
• Experience with Amazon analytics tools (Helium10, SQP, etc.)
• Strong Excel skills (reporting, dashboards, sales analysis)
• Experience with project management tools (Trello, Asana, Jira, etc.)
• Ability to work independently and in cross-functional teams
• Structured, analytical, and performance-driven mindset
• Ukrainian or Russian language required

🌱 Nice to have

• Experience with additional marketplaces (Shopify, Walmart, eBay, etc.)
• Experience with external traffic channels (influencers, paid social, affiliate marketing)

🎁 What we offer

• Real ownership of product/category performance
• Direct impact on business growth and KPIs
• Competitive salary
• Fully remote role (10:00–19:00 Kyiv time, 5 days/week)
• On-time monthly payments
• Paid vacation
• Learning & development support
• Fast-growing eCommerce environment with real career growth opportunities

💬 This role is for you if

You are analytical, proactive, and enjoy owning product performance while directly influencing growth in a fast-moving Amazon environment.

Overhedge is looking for a strong Python developer for a long-term client project (US client).

About the project. An AI avatar platform: users create a video avatar. Heavy third-party integrations, high concurrency expected from launch. This is not an MVP: part of the codebase already exists and needs to be taken over, extended, and scaled for real traffic.

It is not a web3 project.

Stack:

• Python, FastAPI (async code is a must)
• PostgreSQL
• Celery or similar queues (RabbitMQ, Redis) — long-running background jobs, video generation up to ~30 minutes
• AWS, Docker
• LiveKit / WebRTC for the video part (deep knowledge is a plus, not required)
• Mandatory AI integrations: OpenAI and other LLM APIs, Langchain, RAG, tool calling, structured outputs.

What we expect:

• 5+ years of experience with Python as your primary language, not a secondary one
• solid asyncio understanding: event loop, coroutines, what a blocking call inside a coroutine does
• real experience with Celery or equivalents for long-running tasks
• API resilience: retries and backoff, circuit breakers, webhooks (idempotency, out-of-order handling)
• English B2+: you will communicate with the team and the client in English
• production AI-integration experience is a strong plus
• readiness to grow into the tech-lead role on this track is a plus

Terms:

• full-time, fully remote
• start: a paid ~2-week trial, then a 4-month contract moving to open-ended
• process: a 15-minute intro call, then a technical interview (~1.5h, live coding plus discussion, no take-home task)

About us:
 

BetterMe — a global wellness ecosystem empowering millions to become better — physically, mentally, and emotionally. We build what makes people better and keep challenging ourselves to inspire others.
 

We are looking for a Backend Engineer to join our Core team and help build reliable, scalable backend solutions for a product used by millions of users. This role combines developing new features, optimizing existing services, and contributing to the evolution of the system architecture.
 

Your impact:
 

• Develop new backend functionality using Go as the primary programming language, with occasional work on the PHP codebase (~80/20).
• Migrate business logic from legacy PHP monoliths to Go-based services.
• Ensure the stability, performance, and reliability of production systems.
• Contribute to infrastructure improvements, including CI/CD, observability, and operational excellence initiatives.
• Collaborate closely with product teams and stakeholders to deliver end-to-end solutions within the domain.
• Conduct code reviews with a focus on best practices, code quality, and maintainability.
   

About you:
 

• 5+ years of experience in backend development.
• Commercial experience with Go (Golang).
• Experience working with PHP, preferably Symfony or Laravel.
• Strong understanding of idiomatic Go patterns, best practices, and application design principles.
• Experience with relational databases such as MySQL and/or PostgreSQL.
• Experience with asynchronous messaging systems (RabbitMQ, Apache Kafka, Amazon SQS, or similar).
• Experience with caching and in-memory data stores (Redis / AWS ElastiCache).
• Exposure to infrastructure and operations, including Kubernetes, CI/CD pipelines, observability, and production troubleshooting.
• Experience working with Linux and Docker.
• Ability to write and maintain unit tests, ensuring code quality and reliability.
• Strong problem-solving skills and the ability to work with complex systems and domains.
   

Nice to have:
 

• Experience migrating from PHP monoliths to Go services.
• Strong experience with PHP 8+ (Symfony or Laravel).
• Experience building and operating distributed systems and high-load services.
• Hands-on experience with cloud and container orchestration technologies, including AWS services, Kubernetes, Helm, and service mesh solutions (e.g., Istio).
• Experience with microservice architectures and REST APIs.
• Knowledge of architectural design principles such as Clean Architecture, Hexagonal Architecture, and Domain-Driven Design (DDD).
• Strong communication and collaboration skills.
   

What you get at BetterMe:

A mission that inspires. Every line of code, every design, every idea helps millions of people become healthier and more confident.
Trust without micromanagement. You manage your time and make decisions independently. We value outcomes, not online hours.
Growth opportunities. 90% of our leads have grown within the company. There’s space for initiative, new responsibilities, and real career upgrades.
Flexible work format. Choose what works best for you — office, remote, or hybrid.
Wellness in practice. Offline: workouts with professional trainers in our corporate gym, massage, corporate lunches, sports, and team activities — everything you need to recharge and reset together. Online: regular online workouts, partner discounts, and free access to our products.
Health insurance & corporate doctor.
Open communication. Transparency across teams, honest feedback, and support for initiatives are part of our everyday culture.
Support for sports events. We cover entry fees and encourage the team to compete and participate together.
Modern equipment. We provide new hardware and everything you need for productive work.
Legal & finance support. Experienced lawyers and financial specialists are always there to help — from documents to personal consultations.
An ambitious environment that gets recognized. Over the past two years, the BetterMe team has doubled in size, and we were named among Forbes’ Top 10 Best Places to Work in 2026.
 

🌎Akvelon is an American company with offices in Seattle, Mexico, Ukraine, Poland, and Serbia. Our company is an official vendor of Microsoft and Google. Our clients also include Amazon, Evernote, Intel, HP, Reddit, Pinterest, AT&T, T-Mobile, Starbucks, and LinkedIn. To work with Akvelon means to be connected with the best and brightest engineering teams from around the globe and working with an actual technology stack building Enterprise, CRM, LOB, Cloud, AI and Machine Learning, Cross-Platform, Mobile, and other types of applications customized to client’s needs and processes.

Requirements:

Must have:

• 0–0.6 year of commercial experience (internships and strong pet projects count)
• Working knowledge of C# and .NET 6/7/8
• Basics of ASP.NET Core and REST APIs
• SQL fundamentals and Entity Framework Core
• Git basics (branching, pull requests, merging)
• English B1+ for reading docs and team communication

Nice to have:

• Azure (App Service, Functions, DevOps)
• Unit testing (xUnit / NUnit, Moq)
• Docker and CI/CD basics
• Common design patterns and Dependency Injection

Overlap: stay available until 7 PM CET

Working conditions and benefits:

• Flexible working schedule: 8 hours per day, 40 hours per week
• Paid vacation, sick leave (without a sickness list)
• Official state holidays — 11 days considered public holidays
• Professional growth while attending challenging projects and the possibility to switch your role, master new technologies and skills with company support
• Personal Career Development Plan (CDP)
• Employee support program (Discount, Care, Health, Legal compensation)
• Paid external training, conferences, and professional certification that meet the company’s business goals
• Internal workshops & seminars
• Corporate library (Paper/E-books) and internal English classes.

Step into your future — apply now 🚀 and send us your CV.

Description

As a SRE Lead, you will design, implement, and maintain our observability cloud infrastructure and infrastructure platform. You will also work closely with development teams to streamline deployment processes and ensure system reliability.

We are looking forward to your resume!
 

     Requirements

• 5+ years of experience in DevOps/SRE roles;
• Strong experience with AWS cloud services;
• Advanced knowledge of Kubernetes and container orchestration;
• Solid understanding of DevOps principles and practices;
• Experience with Helm chart development and maintenance;
• Strong proficiency in monitoring, logging, alerting, cloud, platform, OS, CI/CD, repo storage, and management tools;
• Strong scripting skills (Bash, Python, or similar);

• Excellent problem-solving and communication skills.

   

  Responsibilities

• Manage SRE teams;
• Technical excellence of teammates;
• Implement and maintain monitoring solutions using Prometheus, Victoria-Metrics, and Grafana to identify and address performance issues proactively;
• Manage logging infrastructure using Fluent, Fluent-bit, ElasticSearch, and Kibana, ensuring efficient log collection, analysis, and visualization;
• Configure and manage alerting systems like AlertManager and Opsgenie to respond to critical incidents and minimize downtime promptly;
• Control utilization of AWS Cloud services and design, deploy and manage scalable and highly available infrastructure;
• Expertise in AWS services such as EC2, VPC, CloudWatch, and IAM to ensure optimal performance and security of our cloud-based applications;
• Deploy and manage containerized applications using Kubernetes, Docker, and Helm, ensuring smooth orchestration and scalability;
• Proficient in the Debian operating system, with the ability to troubleshoot and optimize system performance;
• Implement and manage CI/CD pipelines using Jenkins and ArgoCD for seamless software delivery and infrastructure automation;
• Manage code repositories using GitLab and Git, ensuring version control and collaboration among team members;
• Collaborate with cross-functional teams using Jira and Confluence for effective project management and knowledge sharing.
  
  Nice to Have
• Experience with other cloud providers (GCP, Azure);
• Security certifications (AWS, CKS, etc.);
• Experience with service mesh technologies.

Benefits

Why Join Us?

🎰 Be part of the international iGaming industry – Work with a top European solution provider and shape the future of online gaming;

💕 A Collaborative Culture – Join a supportive and understanding team;

💰 Competitive salary and bonus system – Enjoy additional rewards on top of your base salary;

📆 Unlimited vacation & sick leave – Because we prioritize your well-being;

📈 Professional Development – Access a dedicated budget for self-development and learning;

🏥 Healthcare coverage – Available for employees in Ukraine and compensation across the EU;

🫂 Mental health support – Free consultations with a corporate psychologist;

🇬🇧 Language learning support – We cover the cost of foreign language courses;

🎁 Celebrating Your Milestones – Special gifts for life’s important moments;

⏳ Flexible working hours – Start your day anytime between 9:00-11:00 AM;

🏢 Flexible Work Arrangements – Choose between remote, office, or hybrid work;

🖥 Modern Tech Setup – Get the tools you need to perform at your best;

🚚 Relocation support – Assistance provided if you move to one of our hubs.