Jobs at Djinni

Delta M – продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group, яка вже понад 18 років успішно працює на території України, Казахстану, Узбекистану та Польщі.
Наше програмне забезпечення – Delta M. CRM та Delta Tel – інстальовано у понад 100 банківських та фінансових установах понад 17 країнах, яка загалом адмініструє бази даних у понад 30 мільйонів записів та є найкращим системним рішенням за показником <ціна/функціональність>.

Серед наших Партнерів – провідні банки, кредитні спілки, підприємства житлово-комунального господарства, телекомунікаційні компанії та компанії інших галузей економіки.

Про продукт: Ви станете частиною команди, яка розвиває комплекс Delta Tel – комунікаційна платформа для автоматизації контакт – центрів великого та середнього бізнесу, з яким можна легко реалізувати омніканальне обслуговування в усіх необхідних каналах зв’язку: дзвінки, чати, сайти та електронна пошта.

Сайт компанії: 
delta-m.it

Ваші завдання:

 

• Ручне тестування фронтенду (веб і десктоп) та бекенду (API);
• Створення тестової документації (тест-кейси, чек-листи) для забезпечення якості релізів;
• Виявлення, опис і супровід багів у Azure DevOps, взаємодія з командою розробки;
• Оновлення клієнтських середовищ після виходу нових релізів;
• Участь у Scrum-процесах, постійне професійне зростання та командна співпраця.
• Можливість поступового залучення до автоматизації: запуск та аналіз існуючих автотестів (C#), а згодом – участь у їх розширенні за підтримки команди.

Очікуємо від вас:

 

• Досвід у тестуванні ПЗ від 1 року;
• Знання теорії тестування, SDLC/STLC;
• Навички роботи з Checklist, Test Cases, Bug Reports;
• Досвід роботи з REST API (DevTools, Postman), розуміння HTTP/HTTPS;
• Досвід роботи з базами даних SQL/NoSQL (MSSQL, PostgresSQL, MongoDB);
• Досвід роботи у Scrum-команді;

Буде перевагою:

 

• Базове розуміння C# (знання синтаксису, типів даних, принципів ООП) або досвід написання простих скриптів;
• Розуміння принципів автоматизації тестування та бажання розвиватися в Automation QA (.NET стек) ;
• Досвід роботи з Git (вміння робити pull, commit, працювати з гілками)
• Розуміння принципів WebSocets / SignalR
• Вміння читати та аналізувати логи бекенду / мережеві запити.

Ми пропонуємо:

- Роботу в успішному міжнародному бізнесі та можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій;
- Професійне зростання – ми підтримуємо ініціативи, навчання та розвиток у вашій сфері
- Рівень оплати праці обговорюється індивідуально – відповідно до вашого досвіду та експертизи;
- Оплачувана щорічна відпустка, компенсація лікарняних днів;
- Корпоративна англійська мова, бонуси на спорт/навчання/здоров’я;
- Затишний офіс за 5 хвилин від метро Чернігівська, (комфортне робоче місце із сучасним технічним оснащенням та смаколики);
- Робочий графік: пн-пт 9:00-18:00 (офіс/ віддалено/ гібридний формат);

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави. Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» шукає досвідченого Senior SMM-фахівця, який візьме на себе розвиток і перезапуск соцмереж компанії, формування експертного контенту для поліклініки та паліативного напряму, а також побудову ефективних процесів роботи з аудиторією та підрядниками.

Формат роботи: Гібрид / Віддалено (обов'язкова готовність до виїздів на зйомки контенту на локаціях компанії та заходах за графіком).

Ключові задачі:

• Стратегія та планування: розробка та реалізація SMM-стратегії компанії, ведення Instagram і Facebook (та інших майданчиків за рішенням CMO), формування місячних контент-планів із прив’язкою до маркетингових цілей і PR-плану.
• Створення контенту: написання емпатійних і грамотних текстів, створення сторіз, коротких відео (Reels/Shorts), сценаріїв та оформлення рубрик.
• Зйомки та підрядники: організація та участь у фото-/відеозйомках (платні послуги, паліативний напрямок, заходи), мобільний монтаж (CapCut, VN), управління підрядниками (дизайнери, відеографи), контроль їхньої якості та бюджетів.
• Просування послуг: просування платних медичних послуг і паліативного напряму, тестування нових каналів і механік (співпраця з блогерами, експертами, партнерські ефіри, спільноти), участь у створенні креативів для таргетингу.
• Комунікація та модерація: робота з коментарями, повідомленнями та зворотним зв’язком, підтримка позитивного тону спілкування.
• Аналітика: щомісячний аналіз ефективності контенту, охоплень, залученості, моніторинг конкурентів і облік звернень із соцмереж спільно з контакт-центром.

• Медична коректність та командна робота: тісна взаємодія з CMO, PR-менеджером і контакт-центром. Обов’язкове верифікування всього медичного контенту з відповідальними лікарями до публікації, дотримання етики та конфіденційності пацієнтів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи в SMM від 2 років (бажано від 1 року у сфері HealthCare, сервісу або соціальних проєктів).
• Наявність портфоліо реальних кейсів із цифрами та результатами (обов'язково для скринінгу).
• Досвід самостійного створення контенту: тексти, сторіз, сценарії, зйомка і мобільний монтаж, базовий дизайн (Canva/Figma).
• Грамотна українська мова, емпатійний копірайтинг, вміння просто і коректно писати на складні медичні теми.
• Володіння інструментами аналітики Meta та планування публікацій (Meta Business Suite), звітність у Google Sheets/Docs.
• Розуміння базових принципів таргетованої реклами та робота з кількома напрямками одночасно.

• Підтверджений досвід побудови або перезапуску SMM-напряму (стратегія, процеси, запуск механік, оцінка результатів).

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Емпатичність, чутливість до паліативної та медичної тематики, делікатність у спілкуванні з пацієнтами та їхніми родинами.
• Самостійність, відповідальність за результат і здатність тримати терміни без мікро менеджменту.
• Розуміння бізнес-задач (вміння пояснити цінність кожної рубрики для компанії).

• Ініціативність, готовність до виїздів на локації та відкритість до зворотнього зв’язку.

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Первинна співбесіда з рекрутером (досвід, кейси, cultural fit).
• Тестове завдання (план перезапуску одного напряму, сценарій Reels, захист власного кейсу з цифрами).
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Прийняття рішення про найм та оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.

VCHASNO GROUP — група українських продуктових IT компаній, що створюють цифрові рішення для бізнесу та держави.

Ми спрощуємо взаємодію між і всередині організацій. Робимо складне простим. Перетворюємо Україну на передову цифрову державу. Ми хочемо, щоби нашими сервісами користувалися і їх любили всі організації України.

Серед наших проєктів — сервіс цифрових рішень для бізнесу «Вчасно», майданчик для державних і комерційних закупівель та аукціонів Zakupivli.Pro та сервіс медичної допомоги на дому Медікс Опіка

Медікс Опіка це сервіс сучасної медичної допомоги та догляду, що працює по всій Україні. Ми розвиваємо медичні, соціальні та сервісні рішення для пацієнтів і їхніх родин.

Наразі компанія обслуговує понад 10 тис. пацієнтів, працює у 20 областях України та залучає понад 500 лікарів різних спеціалізацій, які формують мультидисциплінарні команди в регіонах присутності.

У середньому команди сервісу здійснюють близько 45 тис. візитів лікарів на місяць.

Компанія «Медікс Опіка» запрошує до команди досвідченого PR-менеджера (Middle /Senior), який допоможе нам розвивати експертне позиціонування у сфері медичних послуг, паліативної допомоги та поліклінічного напряму.

Формат роботи: Гібрид / Офіс (участь у зустрічах із медіа, заходах та зйомках інтерв'ю на локаціях компанії та поза ними).

Ключові задачі:

• Стратегія та позиціонування: розробка та реалізація PR-стратегії для поліклініки, паліативної допомоги та платних послуг; формування зовнішнього образу компанії та промоція експертизи лікарів і медичних директорів.
• Робота з медіа та майданчиками: взаємодія зі ЗМІ, профільними та громадськими організаціями; формування бази журналістів; пітчинг тем, організація інтерв'ю, експертних коментарів та публікацій.
• Спецпроєкти та формати: пошук і тестування нових каналів просування (партнерські проєкти, ефіри, подкасти, просвітницькі заходи).
• Контент та інфоприводи: підготовка прес-релізів, колонок, інтерв'ю, тез для виступів; ведення календаря інфоприводів спільно з маркетинговим планом.
• Репутація та моніторинг: щотижневий моніторинг згадок та інфополя, розробка плану реагування на репутаційні ризики.
• Командна взаємодія: тісна робота з CMO, SMM-фахівцем (передача матеріалів для соцмереж) та медичною командою. Обов’язкове погодження всіх медичних тверджень із профільними фахівцями до публікації.

• Підрядники та звітність: залучення підрядників (авторів, агенцій), контроль строків і якості; підготовка щомісячних та квартальних звітів.

   

Наші вимоги (Hard Skills):

• Досвід роботи у PR від 3 років (бажано не менше 1 року у сферах HealthCare, Pharma або NGO).
• Підтверджений досвід взаємодії зі ЗМІ (приклади опублікованих матеріалів, наявна база контактів).
• Досвід самостійного планування та реалізації PR-кампаній (від стратегії до оцінки результатів).
• Грамотна українська мова, сильні навички написання текстів без редакторського контролю (прес-релізи, статті, колонки).
• Навички моніторингу інформаційного поля та аналізу ефективності PR-активностей (зіставлення результатів із бізнес-цілями).
• Обов’язкова умова для розгляду резюме: наявність портфоліо публікацій і кейсів.

• Бажано: досвід антикризових комунікацій, GR, розуміння медичного права та етики.

   

Soft Skills & Cultural Fit:

• Дипломатичність, стресостійкість при роботі з чутливими темами та негативом.
• Проактивність: вміння самостійно пропонувати ініціативи та доводити задачі до результату.
• Повага до медичної етики та конфіденційності пацієнтів.

• Системність, дотримання строків і вміння працювати в команді (з CMO та SMM).

   

Етапи відбору:

• Первинний відбір резюме та портфоліо рекрутером.
• Співбесіда з рекрутером (оцінка досвіду та Cultural Fit).
• Тестове завдання (PR-пітч для інфоприводу, тези позиціонування, план реагування на репутаційний кейс) та його захист.
• Інтерв'ю з CMO (директором з маркетингу).
• Фінальна співбесіда з CCO (комерційним директором).

• Оффер.

   

Що ми пропонуємо:

• Графік: комфортний 9:00 — 18:00 (з понеділка по п’ятницю; субота та неділя — вихідні).
• Стабільність: офіційне працевлаштування та конкурентна, своєчасна заробітна плата.
• Покриття витрат: повна компенсація відряджень (паливо/доїзд, проживання, добові).
• Адаптація: менторство та підтримка керівництва на перших етапах роботи.
• Цінність: можливість робити реальний внесок у розвиток паліативної допомоги в Україні.

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 4 роки роботи ми просунули понад 250 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.
• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.
   

🔎 Ми шукаємо Project Manager’а, який стане частиною нашої «команди турботи» про клієнта.
Це людина з щирим бажанням допомагати, яка виступає адвокатом клієнта всередині компанії, залишаючись на нашій стороні. PM будує довіру через стабільну комунікацію, розуміє продукт і стежить за його розвитком на всіх етапах — від старту до звітів.

Основні обовʼязки:

• Управління проєктами — координування задач, дедлайнів, якості й процесів по кількох проєктах одночасно;
• Клієнтський менеджмент — стратегічна комунікація, підтримка довіри, звітність, адаптація під зміни, запобігання «пожежам»;
• Розвиток клієнтів — генерація ідей, апсейл, підбір нових послуг під етап продукту;
• Фінансовий супровід — рахунки, контроль оплат, фіксація фін даних, вирішення спорів;
• Командна координація — організація синків, передача задач, контроль навантаження й атмосфери;
• Покращення процесів — онбординг, шаблони, документація, підтримка новачків;
• Контроль ефективності — аналітика, покращення, фокус на результат;
• Управління ризиками — бачити проблеми наперед і діяти до того, як «горить».

Наші must have очікування:

• Нявний досвід роботи у digital/marketing домені або агенції;
• 1+ рік досвіду на позиції Project Manager або іншій менеджерській позиції у агенції;
• Уміння вести кілька клієнтів одночасно;
• Досвід з Google Sheets, task-трекерами (Worksection, Notion або подібні);
• Досвід участі в побудові або розвитку процесів в команді (онбординг, шаблони, фреймворки);
• Вміння аналізувати дані та працювати з цифрами (читання метрик), формулювання висновків;
• Вміння будувати проєктну документацію (брифи, внутрішні інструкції, etc).

І буде nice to have:

• Англійська — Upper Intermediate (В2) та вище;
• Розуміння ASO / мобільного маркетингу;
• Досвід менторства або координації інших менеджерів/проектів.

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.

Як виглядає відбір:

1. Інтерв’ю з Рекрутером (45 хв);
2. Тестове Завдання;
3. Інтерв’ю з СЕО (60 хв);
4. Збір рекомендацій;
5. Оффер 🍾

Шукаємо Head of User Acquisition, який/яка зможе побудувати ефективний підхід до залучення нових клієнтів і масштабувати його відповідно до цілей бізнесу.
 

Це роль для лідера, який розуміє, як працюють сучасні acquisition-інструменти, вміє знаходити точки зростання та перетворювати аналітичні інсайти на конкретні результати.
 Основне завдання ролі — забезпечити масштабоване залучення нових клієнтів з оптимальним CAC, високою якістю клієнта та ефективною конверсією в активацію й використання банківських продуктів.
 

Зона відповідальності:

• Зростання кількості нових клієнтів і розвиток acquisition-каналів.
• Ефективність платних, партнерських і реферальних каналів.
• Оптимізація CAC, маркетингових бюджетів і окупності інвестицій.
• Покращення конверсії на етапах заявки, відкриття рахунку чи картки, верифікації та активації.
• Контроль якості залучених клієнтів.
   якість acquired cohorts.
• Розвиток growth-експериментів, команди та процесів аналітики.
   

Наші очікування:

• 5+ років досвіду в User Acquisition, Performance Marketing або Growth Marketing.
• 2+ роки досвіду на керівній позиції з управління командою .
• Досвід у банкінгу, fintech, insurtech, telco, e-commerce або digital-бізнесі з масштабними воронками залучення.
• Практичний досвід управління платними acquisition-каналами та значними маркетинговими бюджетами.
• Глибоке розуміння performance marketing, атрибуції, маркетингової аналітики та growth funnels.
• Досвід оптимізації воронки від першого контакту до верифікації й активації клієнта.
• Уміння працювати з A/B-тестами, growth-експериментами та cohort analysis.
• Розуміння unit economics і ключових метрик: CAC, LTV, ROMI, CPA та payback period.
• Досвід кросфункціональної взаємодії з продуктовими, аналітичними, CRM, sales і tech-командами.
• Сильні навички people management, стратегічного планування та stakeholder management skills.
  
  Основні обов'язки
  
  Розробляти й реалізовувати стратегію залучення клієнтів для retail, ФОП та/або SME-сегментів.
• Планувати цілі зростання, обсяги залучення та розподіл маркетингових бюджетів.
• Управляти каналами paid search, paid social, programmatic, affiliate, app acquisition і партнерствами.
• Розвивати referral-механіки та тестувати нові джерела залучення.
• Оптимізувати клієнтську воронку спільно з продуктовими командами: landing pages, заявки, digital onboarding, KYC та activation journey.
• Аналізувати результати кампаній за метриками CAC, CPA, conversion rate, activation rate, LTV, ROMI та payback period.
• Формувати й пріоритизувати growth-гіпотези, проводити А/B-тести та оцінювати їхні результати.
• Контролювати якість залучення та відповідність результатів бізнес-цілям.
• Керувати командою, координувати роботу агентств і зовнішніх підрядників.
• Забезпечувати регулярну звітність, прогнозування результатів і презентацію показників керівництву.
• Взаємодіяти з командами Product, Analytics, CRM, Brand, Sales, IT, Risk, Legal і Compliance.
• Забезпечувати відповідність маркетингових активностей вимогам compliance, legal, risk та privacy policy;
  
  Буде перевагою:
   
• Досвід залучення клієнтів через мобільні застосунки.
• Участь у запуску digital onboarding або дистанційного відкриття рахунків.
• Досвід побудови referral-, loyalty- та partnership acquisition-моделей.
• Експертиза в retail banking, карткових продуктах, кредитуванні або SME banking.
• Знання SQL, BI-інструментів, Amplitude, GA4, AppsFlyer, Adjust або Firebase.
• Досвід роботи з CRM-маркетингом і lifecycle-комунікаціями.
• Розуміння банківського регулювання, KYC/AML і вимог до просування фінансових продуктів.
   

Ми очікуємо, що Ви зможете поєднати стратегічне управління з практичним розумінням acquisition-інструментів і створити підхід, який допоможе бізнесу стабільно залучати нових клієнтів, ефективно використовувати ресурси та масштабувати цифрові продукти.

Бронювання: ВІДСУТНЄ.

📍 Remote | 💼 Long-term | 🧭 Старт ASAP

Про нас:

ASO.Marketing — агенція, яка знає все про мобільний маркетинг і перетворює додатки клієнтів на прибутковий бізнес.

🏆 За 4 роки роботи ми просунули понад 250 застосунків у 25+ нішах (фінанси, фітнес, освіта, медитація та інші) та вивели клієнтів у топи App Store і Google Play Tier 1 країн.
🛠️ Ми робимо комплексний маркетинг для мобільних додатків за допомогою ASO та органічного просування, оптимізації конверсії (CRO), монетизації додатку та платній рекламі.
🤝 Команда складається з 12 експертів.
🎯 Серед наших клієнтів — Moyo, Jooble, Verba та інші мобільні стартапи.
💎 Наші цінності:

• Відвертість і прозорість — у команді та з клієнтами.
• Фокус на результат клієнта — ми щиро «горимо» за їхній бізнес.
• Розвиток і експертність — середовище для постійного зростання.

• Remote-first — працюємо з різних міст і країн у гнучкому форматі.

   

🔎 Ми шукаємо Junior ASO спеціаліста, який уважний до деталей, має аналітичне мислення, швидко навчається, проявляє ініціативу, відповідально виконує задачі, ефективно працює в команді та підтримує системність у веденні документації.
 

✨ Для нас Junior ASO — це фахівець, який прагне швидко зростати завдяки реальним проєктам і менторству від досвідченої команди. Людина, яка хоче працювати з різними білими нішами, бачити прямий результат своєї роботи, тестувати гіпотези, будувати ASO-стратегії та розвивати експертизу всередині команди.

Що потрібно робити?

• Збирати та структурувати семантичні ядра.
• Готувати чорнові метадані (Title, Subtitle, Description, Short Description, KWs) під рев’ю старшого спеціаліста.
• Проводити конкурентний аналіз і дослідження сторів.
• Регулярно моніторити зміни позицій і ключових метрик.
• Працювати у task-трекері, оновлювати статуси і звітувати по прогресу.
• Вести базову документацію за своїми задачами (історія оновлень, версії, висновки).
   

Наші must have очікування:

• Розуміння принципів ASO (індексація, семантика, конверсія сторінки).
• Базовий досвід з ASO-інструментами (AppTweak / Asodesk / аналоги).
• Вміння аналізувати дані та робити висновки.
• Розуміння структури сторінки App Store / Google Play.
• Базові знання про A/B тестування.
• Володіння Google Sheets / Excel, Notion, task-трекерами.

Буде перевагою (nice to have):

• Досвід із App Store Connect / Google Play Console.
• Англійська — від Intermediate.
• Досвід формування метаданих або аналізу додатків.
   

Наші переваги:

• Зарплата з прив’язкою до курсу євро.
• Всьому навчаємо. Комфортна система адаптації та онбордингу.
• Дружня команда. Створюємо середовище для розвитку та впливу на результати.
• Гнучкий графік та повний ремоут. Працюй будь-де та коли тобі зручно.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Індивідуальний підхід до кожного працівника.
• Професійний та особистий розвиток (доступні всі професійні курси).
• Корпоративні уроки англійської.
• Велика внутрішня бібліотека знань.
• Відсутність трекінгу часу та мікроменеджменту.
   

Як виглядає відбір:

1. Інтерв'ю з Рекрутером (45 хв);
2. Тестове завдання;
3. Технічне Інтерв’ю з СЕО (60 хв);
4. Збір рекомендацій;
5. Оффер 💌

Про роль

Ми шукаємо досвідченого BIM Team Lead, який/-а очолить команду BIM-моделювання та забезпечить якісне виконання проєктів у сферах архітектури, конструкцій і MEP. Team Lead відповідає за штатну команду і підрядників, бере участь у формуванні та розширенні BIM-відділу, веде мітинги із замовниками та є технічним авторитетом відділу.

Основні обов'язки

• Управління командою та підрядниками
• Розподіл задач між штатними фахівцями і зовнішніми підрядниками
• Контроль дедлайнів та якості виконання
• Менторство та розвиток членів команди
• Формування та розвиток BIM-відділу
• Участь у відборі нових фахівців: штат і підрядники
• Оцінка потреб команди, планування найму
• Адаптація нових членів команди (onboarding)
• Комунікація із замовниками
• Регулярні мітинги з клієнтами: збір вимог, захист рішень, статус проєктів
• Технічна презентація BIM-результатів замовнику
• Обробка зворотного зв’язку та коригування роботи команди
• Технічне керівництво BIM-проєктами
• 3D BIM-моделювання: архітектура, конструкції, MEP (LOD 100–500)
• 2D CAD-документація: плани, розрізи, фасади, as-built drawings
• Clash Detection & BIM-координація між дисциплінами
• Point Cloud to BIM (Scan-to-BIM) — LiDAR/хмари точок у Revit + ReCap
• Розробка та впровадження BIM-стандартів і процесів відділу
• Контроль якості моделей та технічна перевірка здачі

Обов'язкові вимоги (Must Have)

• Досвід у BIM-моделюванні від 4–5 років
• Досвід на позиції Team Lead / Senior BIM Modeller від 1–2 років
• Впевнене володіння Revit (обов'язково)
• Досвід роботи з ArchiCAD та AutoCAD
• Навички Clash Detection у Navisworks
• Розуміння LOD 100–500 та BIM-стандартів (ISO 19650 — перевага)
• Досвід роботи з Scan-to-BIM / Point Cloud (ReCap — перевага)
• Вміння читати та перевіряти проєктну документацію (АР, КР, МЕП)
• Організаційні навички: планування, делегування, контроль
• Досвід комунікації із замовниками — мітинги, презентації, захист рішень
• Досвід роботи з підрядниками / фрілансерами в BIM-проєктах — перевага

Бажані вимоги (Nice to Have)

• Сертифікати Autodesk (Revit Certified Professional тощо)
• Досвід роботи з BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC)
• Знання Civil 3D для інфраструктурних проєктів
• Розуміння IFC / відкритих BIM-стандартів
• Досвід на міжнародних проєктах
• Англійська мова B2+: читання технічної документації, комунікація з клієнтами

Особисті якості

• Лідерство та вміння мотивувати команду
• Системне мислення та увага до деталей
• Проактивність і вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Відповідальність за результат і дотримання дедлайнів
• Вміння давати та отримувати конструктивний зворотний зв'язок

Технічний стек відділу

Основне програмне забезпечення:

Revit, ArchiCAD, AutoCAD, Navisworks, ReCap

Додаткові інструменти:

BIM 360 / ACC, Civil 3D, IFC Viewer

Ми розробляємо iGaming-платформу. Зараз продукт на стадії MVP, комерційний запуск заплановано на кінець 2026 року. Команда розробки, продукт і маркетинг уже працюють; операційного блоку як єдиної системи наразі немає — є окремі люди та окремі завдання.

Шукаємо COO, який за квартал, що залишився, вибудує операційний контур компанії з нуля та проведе через запуск усі підпорядковані йому департаменти.

Завдання на позиції:

Побудова операційного контуру

• Спроєктувати структуру операційного блоку: які департаменти потрібні до запуску, у якому складі, з якими функціями та межами відповідальності.
• Описати та впровадити ключові процеси: онбординг гравця, верифікація, обробка виплат, робота зі зверненнями, ескалації між відділами, інциденти.
• Підібрати та впровадити операційні інструменти: helpdesk, CRM-платформу, антифрод-рішення, системи KYC/AML, внутрішню звітність.
• Вибудувати систему метрик і звітності для CEO та керівників: єдиний набір показників, регулярність, відповідальні.

Найм та управління командою

• Найняти керівників департаментів і ключових співробітників до запуску (у пріоритеті — служба підтримки, безпека та retention).
• Поставити цілі та KPI керівникам, вибудувати регулярний менеджмент: планірки, звіти, розбір інцидентів.
• Вирішити, які функції на старті закриваються штатом, які — аутсорсом, які — автоматизацією або AI-інструментами.

Контроль запуску

• Скласти та вести операційний чекліст готовності до запуску по кожному департаменту.
• Забезпечити повну готовність до старту: навчена підтримка, налаштовані антифрод-правила, налагоджені процедури виплат.
• Координувати операційні питання з продуктом, розробкою, маркетингом і фінансами.
• У день запуску та перші тижні після нього — управління інцидентами, швидкі коригування процесів, щоденна звітність перед CEO.

Оптимізація та AI

• Оцінювати кожну операційну функцію з погляду вартості та якості: люди, автоматизація, LLM-інструменти, аутсорс.
• Закладати AI-рішення в архітектуру процесів із самого початку там, де це дешевше та якісно: перша лінія підтримки, типові перевірки, CRM-комунікації.
• Рахувати економіку рішень і захищати їх перед CEO за допомогою цифр.

Вимоги

• Досвід на позиції COO, Head of Operations або директора з операцій в iGaming від 1 року.
• Глибоке розуміння операційної підготовки до запуску iGaming-продукту: що має бути готове до старту, де зазвичай виникають збої, як їм запобігти. Власний досвід запуску буде плюсом, але не є обов'язковим.
• Управління кількома департаментами одночасно через їхніх керівників: підтримка, антифрод, retention, платежі. Розуміння їхньої роботи зсередини.
• Досвід найму керівників і формування команд.
• Знання регуляторних вимог iGaming: ліцензування, KYC/AML, responsible gaming, специфіка роботи за різними GEO.
• Фінансова дисципліна: планування операційного бюджету, unit-економіка, вміння аргументувати рішення цифрами.
• Розуміння можливостей та обмежень AI/LLM-інструментів в операціях: що вже працює в проді, скільки коштує, як розрахувати окупність.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та стислих термінів, приймати рішення без повної інформації та нести за них відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід запуску LLM-асистентів у підтримці або CRM у прод-середовищі з вимірним результатом.
• Досвід отримання ліцензій (Curaçao, MGA, локальні ліцензії в Європі чи LatAm) та виходу на нові GEO.
• Досвід роботи з партнерськими мережами й афіліатами, розуміння зв'язку якості трафіку з фродом і retention.
• Технічна грамотність: SQL, BI-інструменти, розуміння архітектури платформи та інтеграцій із PSP і гральними провайдерами.
• Досвід роботи в стартапі або компанії на стадії pre-launch.

Ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонус за реальний результат.
• Автономія: карт-бланш у рішеннях і нуль мікроменеджменту.
• Повноваження з 1-го дня: бюджет, найм і глобальні рішення у ваших руках зі старту.
• Мінімум бюрократії: швидкі апруви, нуль прошарків.
• Релокаційний пакет: допомога з переїздом після випробувального терміну.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.

SEO & AdTech Lead (News Media & AI)
 

Шукаємо сильного SEO & AdTech Lead, який допоможе запустити новинно-політичний сайт з нуля, побудувати системне SEO-просування та налаштувати ефективну монетизацію через Google AdSense.
 

Це можливість не просто просувати готовий сайт, а впливати на його створення: від структури й технічних вимог до SEO-логіки AI-системи, яка генеруватиме та публікуватиме контент, і рекламної інфраструктури, яка допоможе перетворювати трафік на дохід.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість запустити новинно-політичний сайт з нуля та впливати на ключові рішення щодо його розвитку.
• Роботу на перетині SEO, AI-технологій та рекламної монетизації.
• Можливість самостійно формувати стратегію просування, тестувати гіпотези та впроваджувати власні рішення.
• Прямий вплив на зростання органічного трафіку й доходу проєкту.
• Співпрацю з командою розробки та фахівцями, які працюють над AI-системою.
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка SEO-стратегії запуску та розвитку новинно-політичного сайту з нуля.
• Формування вимог до технічної структури сайту, категорій, тегів, внутрішньої перелінковки та інших SEO-елементів.
• Постановка технічних завдань розробникам і контроль їх реалізації.
• Оптимізація індексації, швидкості завантаження, Core Web Vitals, Sitemap, robots.txt, canonical та редиректів.
• Аналіз українського ринку, конкурентів, пошукового попиту та актуальних новинних трендів.
• Розвиток органічного трафіку з Google Search, Google News і Google Discover.
• Формування SEO-вимог до AI-системи, яка автоматично знаходить новинні приводи, створює та публікує контент.
• Визначення правил роботи AI з ключовими словами, заголовками, метаданими, URL, тегами та внутрішньою перелінковкою.
• Контроль якості AI-контенту: релевантності, фактичної точності, джерел, унікальності та відсутності дублювання.
• Підключення та налаштування Google AdSense, планування рекламних розміщень і форматів.
• Оптимізація рекламних блоків, зокрема інтеграції в нескінченну стрічку контенту, та контроль коректності їх відображення.
• Аналіз рекламної монетизації: RPM, показів, доходу та ефективності різних форматів.
• Робота з Google Search Console, GA4 та іншими інструментами аналітики.
• Аналіз результатів, тестування гіпотез і пошук можливостей для збільшення органічного трафіку та рекламного доходу.

 

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в SEO та практичні кейси зростання органічного трафіку.
• Досвід роботи з новинними, медійними або великими контентними сайтами.
• Розуміння принципів роботи Google Search, Google News і Google Discover.
• Сильні знання технічного SEO, структури сайтів, індексації та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4, Google Trends, Ahrefs або Semrush.
• Практичний досвід роботи з Google AdSense: підключення, налаштування рекламних форматів, аналіз та оптимізація монетизації.
• Розуміння впливу рекламних інтеграцій на швидкість сайту, користувацький досвід і SEO-показники.
• Досвід постановки технічних завдань розробникам і контролю їх виконання.
• Розуміння принципів автоматизованого створення контенту за допомогою AI та ризиків масштабної публікації такого контенту.
• Аналітичне та системне мислення, самостійність і орієнтація на результат.
• Уміння працювати з великим обсягом даних, знаходити точки зростання та приймати рішення на основі метрик.

Буде перевагою:

• Досвід запуску новинного сайту з нуля.
• Кейси зростання трафіку з Google Discover або Google News.
• Досвід роботи з AI-генерацією контенту та автоматизацією публікацій.
• Досвід оптимізації рекламних розміщень у Google AdSense на сайтах із динамічним завантаженням контенту.
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript або Python.

LINKOS Group — власник брендів з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України — запрошує тебе до своєї НЕРЕАЛЬНО дружньої, РЕАЛЬНО професійної, ВИЗНАНО інноваційної, БЕЗМЕЖНО креативної та ПРОСТО чудової ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, МЕДОК, Cashalot, ЦСК УКРАЇНА, IS Pro, ПТАХ, Flydoc стоять розумні, талановиті та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо тебе професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Обирай вакансію, яка тебе гріє, ознайомлюйся з крутезними майбутніми обов’язками, надсилай фахове резюме, приходь на душевну співбесіду і реалізуй свій унікальний шанс стати дрім-тім мембер ІТ-DREAM-КОМАНДИ.

Нам в команду потрібен Адміністратор Системи Linux

Вимоги:

Досвід адміністрування Linux систем від 3-х років

Знання в області мережевих технологій і сервісів та в інформаційній безпеці

Глибоке розуміння роботи ОС Linux різних дистрибутивів (Centos,RHEL, Ubuntu etc.)

Написання скриптів на BASH (інші мови вітаються)

Адміністрування баз даних (MySQL, Postgre, MariaDB, etc.)

Адміністрування веб сервісів (Apache, nginx, etc.)

Досвід в роботі з Jira, Git, Confluence

Досвід роботи з системами віртуалізації

Обов’язки:

Розгортання, адміністрування та супровід серверів та ПЗ на базі ОС Linux, забезпечання інформацийної безпеки ОС та додатків

Впровадження, налаштування, оновлення та супровід WEB та поштових сервісів компанії

Налаштування та супровід середовища розробки та тестування (Git, Jira, Confluenсe)

Впровадження, налаштування та супровід БД MySQL, MariaDB, PostgreSQL, Redis

Підтримка та розвиток систем моніторингу та backup

Умови роботи у нас:

Цікавий амбітний проект і багато складних завдань

Команда професіоналів, закоханих у свою справу

Навчання по продуктам та розвиток в професії

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні

Цікаві тематичні корпоративні заходи

Комфортне робоче місце

Можливість гібридної роботи після випробувального терміну

Можливість реалізувати свої ідеї

Позаробочі активності (йога, тренажерна зала, бойові мистецтва)

Чекаємо на ваші відгуки:)

Про компанію та роль

GIS-Point та Мірничий - група компаній, що працює у сферах геодезії, геології, геопросторових

технологій, картографії, GIS та BIM. Ми реалізуємо проєкти для українських і міжнародних замовників.

Шукаємо головного бухгалтера, який очолить бухгалтерський напрям групи, відповідатиме за

бухгалтерський і податковий облік, фінансовий контроль, управлінську звітність, військовий облік,

бронювання працівників та розвиток внутрішніх процесів.

У групі є кілька юридичних осіб, зокрема ТОВ і ФОП, платники та неплатники ПДВ, а також діяльність у

межах правового режиму Дія.City.

У підпорядкуванні буде команда з двох бухгалтерів із первинної документації. Роль передбачає

безпосередню взаємодію з CEO та керівниками напрямів.
 

Основні задачі: бухгалтерський та податковий облік

● Організовувати та контролювати облік усіх юридичних осіб групи, забезпечувати своєчасне подання

бухгалтерської та податкової звітності (ПДВ, податок на прибуток, єдиний податок, ПДФО,

військовий збір, ЄСВ).

● Контролювати податковий кредит і зобов’язання, питання реєстрації та розблокування податкових

накладних, взаємодіяти з ДПС.

● Контролювати внутрішньогрупові операції, взаєморозрахунки та податкові ризики; забезпечувати

повноту первинних документів на закриття місяця.

Фінансовий контроль та управлінська звітність

● Формувати щомісячні P&L і Cash Flow окремо за кожною компанією, а також зведені звіти по групі з

виключенням внутрішньогрупових операцій.

● Аналізувати фінансовий результат і маржинальність напрямів та проєктів, контролювати

відповідність цільовим показникам.

● Контролювати залишки коштів, ліквідність, дебіторську й кредиторську заборгованість; вести

платіжний календар.

● Забезпечувати закриття місяця та надання звітності CEO до 7-го числа наступного місяця.

ЗЕД та міжнародні розрахунки

● Супроводжувати міжнародні платежі, валютні операції, облік курсових різниць та експорт послуг.

● Взаємодіяти з банками, іноземними контрагентами та закордонними бухгалтерами.

Зарплата, кадровий і військовий облік

● Забезпечувати нарахування зарплати, податків і своєчасність виплат; вести кадровий облік спільноз HR.

● Вести військовий облік працівників. (опційно підряд)

● Супроводжувати бронювання військовозобов’язаних працівників спільно з офіс-менеджером.

Команда та процеси

● Керувати роботою двох бухгалтерів із первинної документації, контролювати точність даних та

документообіг.

● Розробляти й удосконалювати облікову політику, регламенти та бухгалтерські процеси; пропонувати

оптимізацію й автоматизацію рутинних операцій.

● Взаємодіяти з CEO, HR, керівниками напрямів, аудиторами та контролюючими органами.

Наші очікування

● Досвід роботи головним бухгалтером від 5 років; глибоке знання бухгалтерського та податкового

законодавства України.

● Практичний досвід ведення кількох юридичних осіб, зокрема ТОВ і ФОП, із ПДВ та без ПДВ.

● Впевнена робота з ПДВ, звітністю, зарплатою та взаєморозрахунками.

● Практичний досвід формування P&L, Cash Flow та аналізу фінансових показників.

● Досвід із ЗЕД, валютними операціями, міжнародними платежами й експортом послуг.

● Досвід ведення військового обліку та участі в бронюванні працівників.

● Досвід управління бухгалтерською командою та вдосконалення облікових процесів.

● Досвід роботи з ERP-системами та впевнене володіння бухгалтерськими програмами, зокрема BAS,

M.E.Doc, Excel.

● Системність, аналітичне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Буде суттєвою перевагою

● Досвід у бухгалтерському, податковому та фінансовому консалтингу, особливо супровід кількох

компаній із різними системами оподаткування.

● Досвід організації бухгалтерського та управлінського обліку групи компаній.

● Знання особливостей оподаткування резидентів Дія.City.

● Досвід автоматизації бухгалтерських і фінансових процесів.

Що ми пропонуємо

● Можливість очолити бухгалтерський напрям групи компаній, яка працює з українськими та

міжнародними замовниками.

● Команду з двох бухгалтерів із первинної документації та безпосередню взаємодію з CEO.

● Можливість впливати на організацію бухгалтерських і фінансових процесів.

● Роботу у Львові в офісному або гібридному форматі.

● Умови оплати та співпраці обговорюються індивідуально.

Національна ІТ-продуктова компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc, Cashalot стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до команди системного аналітика.

Вимоги:
 

Досвід роботи загалом від 1−2 років, бажано від 6 місяців по профільному напрямку ІТ.

Досвідчений користувач ОС Windows.

Базові знання SQL.

Досвід роботи з Fiddler, Wireshark, Postman, Swagger.

Розуміння життєвого циклу тестування ПЗ.

Робота з JSON, xml.

Розуміння принципу роботи TCP / IP, ws.

Уважність, відповідальність, пунктуальність, логічне мислення, комунікабельність.

Буде плюсом:

Освіта, пов’язана з технічними напрямками (математика, інформатика, тощо).

знання: JIRA, Confluence.

Основні обов’язки:

Аналіз документації та постановка задач на розробників.

Виконання приймального тестування реалізованого

функціоналу.

Допомога тестувальникам у складенні кейсів.

Взаємодія з розробниками, аналітиками.

Переваги вакансії:

Цікаві, амбітні проекти, багато складних завдань і чудова можливість реалізувати свої ідеї.

Безкоштовне професійне навчання продуктам компанії.

Офіційне працевлаштування в провідну IT-компанію в Україні.

Команда професіоналів, закоханих у свою справу.

Офіс біля метро Житомирська.

Позаробочі активності: йога, фітнес, бойові мистецтва, більярд.

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Client Manager-a, який стане «обличчям» компанії для клієнтів.

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за повний цикл роботи з клієнтом: від первинної комунікації та кваліфікації запиту до укладення угоди, супроводу співпраці та розвитку довгострокових відносин.

Hard skills:

• Досвід у B2B-продажах (буде перевагою) — розуміння циклу угоди та роботи з корпоративними клієнтами.
• Впевнена робота з Figma — збирати презентації та КП за шаблоном.
• Ведення ClickUp / Google Sheets без нагадувань.
• Розуміння воронки продажів та CRM-логіки.
   

Soft skills:

• Вміння ставити правильні питання для формування якісного брифу.
• Здатність створювати цілісні концепції (не просто підбирати окремі речі, а комбінувати їх у преміальне рішення).
• Швидке перемикання між різними типами запитів.
• Пріоритизація завдань.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритизувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

select form — креативна мерч-агенція. Шукаємо системного та енергійного Sales Manager-a, який стане «обличчям» компанії для клієнтів. 

Клієнти select form — це відомі українські та міжнародні компанії, такі як Forbes, Ajax, MacPaw, Laba, FRACTAL, Applyft, Rewish, SQUAD, PeopleForce, Cargofy, Obmify, Honeytech, LOKO, ReThink, TEKEVER, hi5 та інші.

Ви відповідатимете за повний цикл роботи з клієнтом: від первинної комунікації та кваліфікації запиту до укладення угоди, супроводу співпраці та розвитку довгострокових відносин.

Hard skills:

• Досвід роботи з B2B-клієнтами та ведення угод по воронці продажів.
• Досвід проведення клієнтських зустрічей, брифінгів, презентацій та переговорів.
• Вміння виявляти потреби клієнта та формувати релевантні рішення під його запит.
• Досвід підготовки та презентації комерційних пропозицій.
• Досвід роботи з CRM та системного ведення клієнтів.

Буде перевагою:

• Досвід у товарному/креативному бізнесі.
• Вміння працювати з Figma.
   

Soft skills:

• Сильні комунікаційні навички та вміння будувати довгострокові відносини з клієнтами.
• Системність і пріоритизація в умовах великої кількості паралельних задач.
• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Самостійність та ownership у роботі з клієнтом.
• Product sense, креативність та візуальний смак — здатність оцінювати доречність і цілісність запропонованих рішень.

Твої задачі: 
1. Робота з лідами та кваліфікація:

• Оперативно опрацьовувати вхідні запити — до 30 хвилин у робочий час.
• Кваліфікувати та пріоритизувати лідів за потенціалом: бюджетом, термінами, форматом проєкту та очікуваннями клієнта.
• Самостійно призначати та проводити онлайн/офлайн зустрічі з клієнтами.
• Проводити глибинний брифінг: визначати контекст, цілі, ідеї, цільову аудиторію та потреби клієнта.
• Супроводжувати клієнта на етапі продажу: презентувати select form, релевантні кейси, портфоліо та можливі рішення.
• Відсіювати нерелевантні запити та аргументовано відмовляти.

2. Підготовка комерційних пропозицій:

• Формувати рішення відповідно до запиту клієнта: підбирати продукти, концепції та можливі варіанти реалізації.
• Залучати внутрішні команди до підготовки пропозиції: Creative — для розробки концепції та візуального рішення, Production — для прорахунку вартості та виробничої частини.
• Для простіших запитів самостійно підбирати айтеми та формувати рішення без залучення Creative.
• Збирати фінальну комерційну пропозицію у Figma та презентувати її клієнту.

• Опрацьовувати зворотний зв'язок, узгоджувати правки та фіналізувати пропозицію.

   

3. Укладення угоди та передача проєкту:

• Погоджувати фінальний бюджет, терміни, специфікацію та умови реалізації.
• Супроводжувати підписання договору та контролювати отримання передоплати.
• Після погодження рішення, договору та передоплати передавати реалізацію проєкту Project Manager-у з повним контекстом і домовленостями щодо клієнта.

• Залишатися основною контактною особою для клієнтів, тоді як Project Manager бере ownership за реалізацію конкретного проєкту.

   

4. Розвиток і утримання клієнтів:

• Після завершення проєкту повертатися до клієнта, збирати feedback / NPS та підтримувати подальшу комунікацію.
• Розвивати довгострокові відносини та працювати над retention і повторними замовленнями.
• Опрацьовувати нові запити закріплених клієнтів та запускати наступний цикл співпраці.

5. Операційна діяльність та аналітика:

• Вести воронку продажів у CRM (ClickUp / Sheets) та актуально фіксувати статус кожної угоди.
• Фіксувати причини відмов: ціна, терміни, продукт та інші фактори.
• Контролювати власні показники по воронці та готувати щомісячну звітність: кількість лідів, зустрічей, комерційних пропозицій та продажів.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

ПриватБанк - найбільший банк України та один з найбільш інноваційних банків світу. Він займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та становить близько чверті банківської системи країни.

Ми шукаємо досвідченого Data Quality Issue Manager, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, володіє знаннями дата аналітика, бізнес аналітика, орієнтованого на якість та результат.

Напрямок діяльності: команда займається побудовою сучасних процесів забезпечення та контролю якості даних для підвищення ефективності прийняття управлінських рішень та покращення якості цифрових послуг

Кваліфікаційні вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи у банківській сфері
• +3 роки досвіду роботи з даними
• Аналітичні здібності
• Навички роботи з великими масивами даних
• Розуміння принципів побудови та описання бізнес-процесів
• Високий рівень самоорганізації, ініціативності, тайм-менеджменту
• Знання SQL (читання скриптів, перевірка налаштувань)
• Сильні комунікативні навички та вміння ефективно взаємодіяти з технічними та бізнес-командами.

Професійні обов'язки

• Відпрацювання інцидентів з інформацією про появу некоректних (підозрілих) даних
• Перевірка джерел появи даних і визначення масовості проблем з даними
• Ініціювання коригування даних по не масовим проблемам
• Ініціювання завдань для змін у процесах, які сприяють появі нових інцидентів по DQ-показникам
• Участь у проєктах та вирішення комплексних проблем, що виявляються в межах DQ процесів пов’язаних з покращенням якості даних у різних доменах Банку
• Забезпечення та гарантія якості корпоративних даних (зібраних, що зберігаються та використовуються)

Своїм співробітникам ми пропонуємо

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Компенсацію лікарняних
• Медичне страхування 
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси, премію відповідно до політики компанії
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Корпоративну фінансову допомогу у критичних ситуаціях
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.