Jobs at Djinni

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює та просуває власні онлайн-проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Нашій компанії, як і основному продукту, вже понад 6 років, і продукти Galactica є успішними. Це дає нам змогу забезпечувати зростання та розвиток наших співробітників.

Активна фаза росту компанії продовжується і далі, бо ми не тільки масштабуємо наші основні продукти, а і створюємо нові внутрішні стартапи у сфері AI, EdTech, AdTech, MilTech, інвестуємо в зовнішні, працюємо над благодійними проєктами.

Зараз ми в шукаємо Flutter Developer, який допоможе нам тестувати різноманітні гіпотези та створювати унікальні продукти. Ви попрацюєте над інноваційними ідеями, експериментуватимете з AI та максимально розкриєте свій креатив!

Що буде входити у ваші обов’язки:

• Розробити нові екрани та компоненти у Flutter‑додатку;
• Спроектувати та підтримувати архітектури застосунку;
• Інтеграція з бекенд‑сервісами (REST, WebSockets, Firebase);
• Візьмете участь у код‑рев’ю, підтримка єдиного стилю коду;

• Тісно співпрацюватимете з крос-функціональними командами.

   

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• У вас комерційний досвід розробки на Flutter від 2-х років;
• Маєте впевнений рівень володіння Dart;
• Маєте розуміння та досвід застосування архітектурних підходів (BLoC, Provider, Riverpod, Clean Architecture);
• Працювали з інтеграцією сторонніх бібліотек, REST API, WebSockets;
• Маєте досвід інтеграції з Firebase;

• Працювали з налаштуванням CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment).

   

Буде великим плюсом, якщо ви:

• Маєте досвід роботи з локальним збереженням даних;
• Маєте досвід анімацій у Flutter (Rive, Lottie, Implicit/Explicit animations);
• Маєте досвід інтеграції нативних модулів під Android/iOS через Platform Channels;
• Маєте досвід публікації та підтримки додатків в App Store та Google Play;
• Маєте досвід Performance tuning та профілювання;

• Маєте навички написання unit‑ та widget‑тестів у Flutter Test/Mockito.

   

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;

• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

   

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior PPC спеціаліста в Google Ads, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Performance Max, GMC
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Шукаємо Project Manager для роботи з командами веб- та мобільної розробки. Роль передбачає управління командами, контроль виконання задач та супровід проєктів від старту до продакшену, з фокусом на продукт, цінність для користувача та результат.

Обовʼязки

• Управління командою мобільної розробки (нативні мобільні застосунки)
• Управління командою веб-розробки (backend та frontend)
• Планування робіт, формування сторі та контроль виконання задач командою
• Координація роботи різних команд та технологій
• Контроль строків, якості та результату виконання задач
• Взаємодія з командами на всіх етапах розробки

Вимоги

• Досвід управління командами мобільної розробки (нативні застосунки)
• Досвід управління командами веб-розробки (backend + frontend)
• Не менше 3 успішних проєктів у продакшені (web / mobile)
• Досвід роботи з різними командами та технологіями
• Мультизадачність
• Працьовитість та адекватність
• Хороші soft skills
• Вміння формувати сторі та контролювати роботу команди

Буде перевагою

Розуміння технологій:

• Go
• Nuxt.js
• Nest.js
• Kubernetes
• Docker
• Terraform
• Ansible
• PostgreSQL
• Redis
• WebRTC

Формат роботи

• Офісний формат
• Віддалена робота не розглядається

1% AGENCY, українська E-commerce агенція із закордонним підходом, який дозволяє масштабувати 7−8-figures бренди в нішах wellness, fashion, supplements (гео США, Західна Європа, Арабські Емірати). Виключно білі проєкти, арбітраж не цікавить.

• понад $5,000,000 реалізованого рекламного бюджету за 2025
• оберт клієнтів у портфелі більше ніж $2,000,000 щомісячно
• 50+ проєктів у активній роботі

Ми закриваємо повний цикл: CRO, email marketing, Meta Ads (та інші соц медіа канали), TikTok Shop, Google Ads. Більшість клієнтів знаходяться на додаткових бонусах у вигляді % від бюджету або revenue, які також надаються спеціалісту.

В нашій команді 24 людини, за останній рік 0% churn rate. Є ін-хауз дизайнери, аналітик, асистенти.

Ми шукаємо Senior Meta Ads спеціаліста, який розділяє цей підхід і готовий працювати з одними з найцікавіших ніш ринку.

Що ми шукаємо в ідеалі:

• У тебе є досвід роботи з закордонними проєктами E-commerce (бажано США, Англія)
• Маєш глибокий досвід з Commerce Manager, Cost cap/Bid cap стратегіями, вмієш залити 100+ креативів в правильну структуру
• Досвід з креативною стратегією або висока креативна надивленість це huge plus
• Досвід з TikTok, SnapChat або Pinterest Ads це huge plus
• Знаєш все про воронку E-commerce, про базові правила оптимізації сайту, вмієш працювати з Shopify
• Ти профі у масштабуванні бюджету та побудові медіа плану — умовно, як дійти з $10,000 до $90,000 на місяць

Обов’язкові критерії:

• Шукаєш фул тайм
• Англійська мова вільна розмовна (якщо є розмовна, але граматика не дуже, нам все одно)

Даємо можливість вийти на $3000−4000 протягом першого року, напочатку очікувана ЗП від $1500.

Привіт! Ми — БРУК-ТОН.

Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір’я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку — ми створюємо атмосферу, яка надихає.

Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми — найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.

Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами.
Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях.

Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами:
Тік Ток;
Facebook;
Instagram;
Youtube.
 

Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи — нам по дорозі.

Що пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000–80 000 грн (ставка + % від продажів);
• офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік: пн–пт, 8:00–17:00;
• формат роботи: офіс / гібрид;
• кар’єрний ріст — у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
• висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
• готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
• лояльність і довіра — ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

• маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C — теж добре);
• розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
• маєш досвід у “полях” (виїзди до клієнтів);
• вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
• маєш досвід в управлінні командою, розробка мотиваційної програми, координація відділу якості;
• готовий до виїздів у регіони 2–3 рази на місяць.

Твої задачі:

• керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
• відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
• аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
• контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
• проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це “твоє” — надсилай резюме. Познайомимось.

Ми — NetSolid Investments — інвестиційний фонд, заснований в Україні, з основним фокусом на SMART-інвестиції. Ми інвестуємо не лише фінанси, а й експертизу у сферах digital marketing, IT та traffic-проєктів, допомагаючи молодим компаніям ставати лідерами у своїй ніші.

Наші партнери — міжнародна IT-компанія, що спеціалізується на створенні та масштабному просуванні власних вебсайтів у ніші iGaming на ринках Tier-1. Їхні платформи успішно працюють у багатьох країнах Європи та Канаді, забезпечуючи користувачів сучасними та якісними онлайн-рішеннями!

Зараз команда шукає спеціаліста на позицію PHP Full-Stack Developer з досвідом розробки та підтримки сайтів на WordPress.

⚙️ Tech stack: PHP 8+, Laravel, MySQL/PostgreSQL, HTML/CSS, JavaScript, REST API

Наші очікування:

• 3+ роки комерційного досвіду розробки на PHP
• Сильні навички роботи з Laravel (2+ роки практичного досвіду)
• Досвід підтримки та розробки проєктів на WordPress
• Вміння працювати з готовими лейаутами та дизайн-макетами - інтеграція фронтенду в бекенд
• Здатність швидко розбиратися в незнайомих проєктах: архітектура, бізнес-логіка, залежності між компонентами
• Досвід адміністрування серверів

Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для розробки (GitHub Copilot, Claude, ChatGPT, Cursor тощо)
• Знання інших фреймворків (Symfony, Yii) або CMS-платформ
• Досвід роботи з Docker, CI/CD

Етапи відбору: Дзвінок з рекрутером → Інтервʼю з Product Manager → Hard skills інтерв’ю → Фінальне інтерв’ю → Job Offer!

Станьте частиною команди, яка перетворює ідеї на успіх!

Опис вакансії

Ми шукаємо Senior Fullstack Developer (React + Node.js), який приєднається до нашої команди для роботи над сучасними веб-додатками для західних клієнтів. Ми цінуємо чистий код, увагу до деталей, ініціативність і вміння мислити як продуктова людина. Якщо ти хочеш впливати на результат і зростати в середовищі, де цінують професіоналізм і командну роботу — будемо раді бачити тебе серед нас.

Вимоги

Фронтенд

• 4+ років комерційного досвіду у React / TypeScript
• Глибоке розуміння React, Context API
• Досвід роботи зі Styled Components, TailwindCSS або MUI
• Досвід роботи зі state-management: Redux Toolkit / Zustand / Recoil
• Практика побудови складних UI та оптимізації продуктивності
• Досвід роботи з REST API та GraphQL
• Розуміння принципів побудови дизайн-систем
   

Бекенд

• 4+ роки досвіду роботи з Node.js
• Впевнене володіння Express або Nest.js (.TS)
• Проєктування та реалізація складних REST API
• Досвід роботи з PostgreSQL / MySQL
• Володіння ORM (Prisma, TypeORM, Sequelize)
• Досвід роботи з кешуванням: Redis, in-memory стореджі
• Розуміння архітектурних підходів:
  • модульна архітектура
  • мікросервіси (перевага)
  • подійно-орієнтовані системи
     

Загальні вимоги

• Впевнене розуміння Git Flow
• Досвід з Docker, CI/CD
• Досвід роботи із зовнішніми сервісами (payment providers, email services, integrations)
• Англійська — Intermediate
   

Буде перевагою

• Досвід з Next.js (SSR/ISR)
• Робота з message brokers: RabbitMQ / Kafka
• Досвід з AWS / GCP / DigitalOcean
• Досвід написання unit, integration, e2e тестів (Jest, Playwright, Supertest)
• Менторинг команди, участь у формуванні технічної стратегії
   

Ваші обов’язки

• Активна участь у формуванні стратегії

Фронтенд

• Розробка складних інтерфейсів на React
• Оптимізація продуктивності та UX
• Участь у побудові компонентної архітектури

Бекенд

• Проєктування та побудова серверної частини продукту
• Реалізація REST API та інтеграцій з зовнішніми сервісами
• Оптимізація швидкодії, безпеки та масштабованості

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи
• Роботу з сучасним технологічним стеком
• Можливість безпосереднього впливу на технічні рішення
• Участь у міжнародних проєктах
   

Процес найму

1. Дзвінок із рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда зі СЕР
    

Інструменти в роботі

• Slack — комунікація
• Asana / Jira — управління завданнями
• Hubstaff — трекінг часу

Примітка: Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише в тому випадку, якщо ми вирішимо продовжити розгляд вашої заявки. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі даних, і ми зв'яжемося з вами, якщо з'явиться відповідна вакансія. Процес розгляду займає до 10 робочих днів.

🦈 SharksCode - українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.

 Шукаємо креативного копірайтера до команди Promo & CRM для створення ефективного контенту по всьому продукту. 
 Ти вмієш подавати проєкт так, що про нього хочеться дізнатись більше? Вмієш зачарувати словом, надихнути й переконати? А ще можеш написати і про спорт, і про акцію, не збиваючи темп і стиль?  Тоді в нас є, що тобі запропонувати.

 Що потрібно робити:
- Створювати тексти для сайту: матеріали для акцій, спеціальних пропозицій, банери, огляди тощо – в межах маркетингових і продуктових активностей.
- Тримати цілісний Tone of Voice бренду: витримувати стиль і характер у всіх типах контенту – незалежно від теми, обсягу чи каналу.
- Створювати тексти для CRM-комунікацій: емейли, пуші, поп-апи, SMS, повідомлення в Telegram і Viber – лаконічно, чітко, у нашому стилі.
- Підлаштовувати контент під конкретні сегменти аудиторії.
- Працювати з UI/UX, дизайном і продактом – копірайт у нас скрізь, і він має звучати в унісон.
- Брати участь у креативних брейнштормах – ми завжди шукаємо нові ідеї.
- Вичитувати, оптимізовувати та оновлювати тексти – часто швидко, але якісно.

 Що точно необхідно:
- Досвід у копірайтингу від 3 років (рівень Middle/Senior).
- Досвід у маркетингу, iGaming, CRM або суміжних сферах.
- Вільне володіння українською мовою, бездоганна грамотність (очікуємо глибоке знання мови – будемо звертати увагу на стилістику, пунктуацію й мовну точність у тестовому завданні).
- Уміння писати лаконічно, емоційно й у форматі, який чіпляє.
- Універсальність: легко перемикаєшся між жанрами, тональністю й обсягами.
- Ініціативність, відповідальність, командність.
- Англійська – від рівня Intermediate.

Плюси у карму:
- Розуміння iGaming, бонусних механік.
- Досвід у CRM: емейли, пуші, SMS, месенджери.
- Вміння адаптувати тональність під різні аудиторії – від VIP до новачків.
- Знання спортивної термінології та правил. Досвід роботи з текстами про спорт та спортивні події. 

Умови роботи
- Графік: 5/2, стандартний робочий день (9:00-18:00 або 10:00-19:00)
- Формат: Гібридний (офіс + remote) або remote
- Робота в динамічній команді CRM з можливістю впливати на весь продукт
- Можливість впливати на бізнес-метрики через якісний контент
- Професійний розвиток у сфері performance-маркетингу
- Доступ до аналітики та можливість приймати data-driven рішення
- Різноманітні завдання: від email-розсилок до креативних кампаній
- Конкурентна заробітна плата
- Офіційне працевлаштування
- Оплачувана відпустка та лікарняні
- Корпоративне навчання та розвиток
- Комфортний офіс та дружня атмосфера в команді

Зацікавила вакансія? Надсилайте резюме — будемо раді знайомству.

Шукаємо Recruiter (Affiliate Marketing / Media Buying), який самостійно закриватиме позиції в affiliate-командах , добре орієнтується в ринку та вміє працювати без мікроменеджменту.

Позиція передбачає remote-формат та full-time залученість. Ми шукаємо людину, яка відповідає за результат і звикла працювати в швидкому темпі.

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу в нішах Affiliate Marketing / Media Buying
• Підбір кандидатів на позиції:
  • Media Buyer
  • Affiliate Manager
  • Business Development Manager
• Активний холодний пошук кандидатів
• Залучення кандидатів через рекомендації та професійні контакти
• Ведення кандидатів до виходу на випробувальний термін
• Комунікація з клієнтами щодо статусів та результатів

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року у сфері affiliate / media buying
• Розуміння ролей, вертикалей і специфіки affiliate-ринку
• Досвід швидкого закриття позицій без постійного контролю
• Самостійність, відповідальність, швидка реакція
• Стабільний інтернет (готові обговорити компенсацію коворкінгу)

Буде перевагою:

• Наявність власної бази кандидатів
• Уміння регулярно закривати вакансії через рекомендації
• Досвід роботи з кількома клієнтами паралельно

Умови:

• Формат роботи: Remote, full-time
• Графік: 10:00–19:00 (за Києвом), субота та неділя — вихідні
• Випробувальний термін — 1 місяць
• Конкурентна заробітня плата (ставка + бонуси) 
• Компенсація коворкінгу

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Наставництво та передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Розробку та налаштування алгоритмів керування (стабілізація, наведення, траєкторія) і систем керування БпЛА літакового типу.
• Побудову математичних моделей систем та аналіз їх поведінки.
• Підбір і налаштування PID-регуляторів, фільтрів та коректорів.
• Роботу з датчиками та виконавчими механізмами.
• Участь у реалізації алгоритмів керування на мікроконтролерах.
• Моделювання та симуляцію систем керування.
• Участь у тестуваннях, аналіз результатів і доведення систем.
• Взаємодію з конструкторами, хардвером та виробництвом.
• Написання технічних інструкцій та описів.

Що для нас важливо:

• Вища технічна освіта (машинобудування / авіація / мехатроніка / ракетобудування або суміжні напрями).
• Досвід роботи з системами керування від 1 року (комерційний або проєктний).
• Досвід роботи з ArduPilot / ArduPlane та Mission Planner.
• Базові знання теорії автоматичного керування.
• Досвід або навчальні проєкти з PID-регуляторами.
• Розуміння принципів роботи датчиків, приводів та систем керування.
• Досвід роботи з MATLAB / Simulink або аналогічними інструментами.
• Базові навички програмування (C/C++, Python або схожі).
• Аналітичне мислення, уважність, готовність вчитися.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід прошивки та налаштування польотних контролерів на базі PX4.
• Досвід роботи з динамікою та аеродинамікою літальних апаратів.
• Досвід роботи з інерціальними та навігаційними системами.
• Практичний досвід роботи з мікроконтролерами (STM32, ESP32 тощо).
• Участь у випробуваннях або стендових тестах.
• Навички збірки та пайки електроніки.
• Навички ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Досвід проєктування та вдосконалення БпЛА.
• Досвід проєктування виробів для масового виробництва.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Опис вакансії:

Ми шукаємо Middle Fullstack Software Engineer (Laravel/Vue.js), який приєднається до нашої команди для роботи над різноманітними західними проєктами — від підтримки існуючих до створення нових із нуля.
Ми цінуємо якість, відповідальність і увагу до деталей. Якщо ви прагнете професійного розвитку та хочете реалізовувати себе в команді, що дбає про репутацію та клієнтів — будемо раді бачити вас серед нас.

Вимоги:

• 2+ роки комерційного досвіду з Laravel та Vue.js, або React
• Розуміння основ: HTML, CSS, JavaScript, знання TailwindCSS
• Досвід роботи з MySQL або PostgreSQL, оптимізація запитів
• Розуміння клієнт-серверної архітектури та REST API

• Досвід роботи з Docker, Git, Composer

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Знання AWS, Redis
• Досвід з CMS-платформами (OpenCart, Shopify)
• Знання Node.js
• Досвід створення плагінів або розширень
   

Ваші обов’язки:

• Розробка та підтримка серверної частини веб-додатків на Laravel (PHP)
• Створення високоякісного фронтенд-коду з використанням Vue.js
• Участь у проектуванні архітектури та розробці унікальних рішень
• Оптимізація продуктивності додатків
• Співпраця з командою розробників, дизайнерами та менеджерами проектів
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи
• Дружню, професійну команду
• Участь у міжнародних проєктах
• Стабільну оплату праці з можливістю зростання
• Професійний розвиток і навчання
   

Поширені запитання:

Чи передбачений випробувальний термін?
Так, випробувальний термін становить 3 місяці (це максимальний термін, може бути і менше).
 

Який графік роботи?
Повний робочий день: понеділок–п’ятниця, з 10:00 до 18:00 (година перерви).
 

Скільки днів відпустки та лікарняних?

• 17 оплачуваних робочих днів відпустки
• 10 днів лікарняних
   

Процес найму:

1. Дзвінок із рекрутером
2. Технічна співбесіда (~1 година)
3. Співбесіда із СЕО компанії
    

Використовуємо в роботі:

• Slack — для комунікації
• Asana — для управління завданнями
• Hubstaff — для трекінгу часу

Примітка: Відгук щодо результатів розгляду резюме буде надано лише в тому випадку, якщо ми вирішимо продовжити розгляд вашої заявки. В іншому випадку ваші дані будуть збережені в нашій базі даних, і ми зв'яжемося з вами, якщо з'явиться відповідна вакансія. Процес розгляду займає до 10 робочих днів.

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
• Передання експертизи від досвідчених інженерів.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:

• Управління R&D-проєктами на всіх етапах: планування, реалізація, контроль строків і результатів.
• Формування та підтримку планів проєктів, roadmap’ів, дедлайнів і пріоритетів.
• Координацію роботи інженерних команд (системи керування, хардвер, конструктори, виробництво).
• Контроль виконання задач, ризиків і залежностей між підзадачами.
• Організацію комунікації між R&D, виробництвом, тестуванням та суміжними командами.
• Ресурсний менеджмент: пошук специфічних компонентів, контроль їх наявності для тестів і випробувань.
• Роботу “в полях”: участь у тестових випробуваннях (полігони, стенди), збір фідбеку та оперативна постановка задач на доопрацювання.
• Підготовку статус-апдейтів і звітності по проєктах.
• Участь у плануванні ресурсів та навантаження команд.
• Підтримку порядку в задачах, документації та процесах.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Project Manager / Delivery Manager у технічних або інженерних командах від 2 років.
• Досвід роботи з R&D або hardware-проєктами (не софт-only).
• Розуміння життєвого циклу інженерного продукту:
  R&D - прототип - тестування - виробництво.
• Вміння працювати з технічною командою та говорити з інженерами “однією мовою”.
• Досвід роботи з інструментами управління проєктами (Miro, Jira, WorkSection, Confluence або аналоги).
• Технічна допитливість: інтерес до того, як працюють БпЛА, механіка, аеродинаміка, електроніка. Готовність розбиратися в новому.
• Стресостійкість: у R&D не все працює з першого разу - важливо сприймати невдачі як дані для аналізу, а не як поразку.
• Гнучкість і комунікабельність: вміння знаходити підхід до інженерів з різними стилями роботи.
• Сильні комунікаційні навички та структурне мислення.
• Вміння працювати з невизначеністю та змінними вимогами.
• Ініціативність та відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід роботи у miltech, aerospace, hardware або виробничих проєктах.
• Технічна освіта або інженерний бекграунд.
• Базові знання механіки, електроніки або робототехніки.
• Досвід роботи з CAD-системами (SolidWorks, AutoCAD, Fusion 360 тощо) - на рівні перегляду креслень і моделей.
• Досвід запуску продуктів від прототипу до серійного виробництва.
• Досвід роботи з міжфункціональними командами (R&D, виробництво, QA).
• Розуміння базових принципів системної інженерії.

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Технічна співбесіда офлайн  з керівником напрямку і CTO.
3. Тестове завдання (за потреби).
4. Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

DAPPS — це ми ті самі люди з i-Gaming, які не просто ллють трафік, а будують цілу екосистему навколо нього. Робимо классні PWA, iOS та Android додатки, тестуємо, масштабуємо і вижимаємо максимум з кожного GEO. 
У нас сильна технічна сторона, купа можливостей для маневру і команда, яка знає, що таке результат та робить його ⚡, зараз шукаємо свого Media Buyer-а з досвідом в Facebook Ads. 

📌 Що для нас важливо: 
 

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads

• Практичний досвід у Gambling-ніші

• Розуміння специфіки роботи з різними GEO (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3)

• Досвід керування великими бюджетами ($100 000+/місяць) та їх ефективної оптимізації

• Впевнена робота з аналітикою, трекерами, антидетект-браузерами та проксі

• Кейсами або скрінами успішних запусків буде великим плюсом


📌Що ти отримаєш:

• Доступ до власних DAPPS додатків (PWA / iOS / Android) з високим рівнем конверсії 

• Технічну інфраструктуру: трекінг, домени, проксі, антидетекти, акаунти

• Роботу з топовими GEO та можливість тестувати нові напрямки

• Розвиток у команді сильних спеціалістів 

• Прозору систему мотивації, чіткі KPI та бонуси за результат

📌 Ми пропонуємо:
 

• Конкурентна фіксована ставка + високий відсоток від прибутку

• 24 календарні дні оплачуваної відпустки щороку

• Робочий графік з урахуванням державних свят

• Віддалений формат роботи 

У зв’язку з активним ростом шукаємо COO / Head of Operations, який очолить операційний блок та вибудує стабільну P2P-інфраструктуру.

Основна мета ролі

Забезпечити безперебійну, масштабовану та безпечну роботу P2P-платіжного сервісу AvePay: від щоденних операцій і антифроду до управління командою, фінансами та операційними KPI.

Основні обов’язки

 P2P-операції

• Управління повним операційним циклом P2P-платежів
• Контроль внутрішнього шлюзу, SLA за швидкістю платежів та success rate
• Управління комісіями та розподілом ліквідності

Ризики та антифрод

• Впровадження антифрод-інструментів і правил
• Адаптація risk-політик під різні GEO
• Мінімізація chargeback, скасувань і блокувань
• Управління інцидентами

Операційні процеси

• Побудова та оптимізація регламентів (Support / Disputes)
• Забезпечення операційного покриття 24/7

Управління командою

• Найм, навчання та менеджмент операційної команди
• Побудова операційного та фінансового блоків
• Розробка системи мотивації та контроль KPI

Продукт і платформа

• Формування вимог до розробки
• Автоматизація P2P-процесів (matching, ліміти, алокація ліквідності)
• Контроль стабільності платформи та участь у roadmap

Фінансовий контроль

• Щоденні звірки (reconciliation)
• Контроль float, оборотів, комісій та P&L
• Підготовка операційної звітності для CEO / Board

Вимоги

• Досвід на позиції COO / Head of Operations / Head of Payments у FinTech або платіжних сервісах
• Глибоке розуміння P2P-платежів, управління ліквідністю та роботи трейдерів
• Досвід у high-risk вертикалях (iGaming, Betting, Crypto) — буде плюсом
• Сильні навички операційного менеджменту
• Стресостійкість і готовність працювати в режимі 24/7
• Досвід управління командами 10+ людей

Умови

• Формат: remote / hybrid
• Проєкт: швидкозростаючий фінтех із міжнародною географією
• Масштаб: можливість побудувати операційний блок з нуля
• Фінанси: конкурентна компенсація + бонуси
• KPI: прозора система та чіткі метрики
• Команда: пряма взаємодія з CEO та Board
• Інструменти: доступ до кращих рішень та ресурсів індустрії

Ключові KPI

• % успішних транзакцій
• Середній час проведення платежу
• Операційна маржинальність
• SLA підтримки користувачів та мерчантів
• Стабільність платформи та uptime

Привіт!

Ми, Corefy - продуктова, PayTech IT компанія, заснована в 2016 році. Наша made in Ukraine SaaS платформа є технологічним хабом для оркестрації онлайн платежів.

Співпрацюємо з відомими платіжними провайдерами та партнерами серед яких є Stripe, Google Pay, Apple Pay, MasterCard, Visa, AWS та інші. Маємо клієнтів по всьому світу та реалізували понад 600 різних методів оплати. Наша команда вже майже 90 співробітників, і ми продовжуємо зростати!

У пошуках HR Generalist з сильним рекрутинг-фокусом, який(яка) хоче впливати не лише на закриття вакансій, а й на культуру та повний people experience — від кандидата до розвитку в команді.

Класно, якщо ти:

• Маєш 2+ роки досвіду в IT-рекрутингу, talent acquisition або HR (досвід у продуктовій компанії буде плюсом);
• Вмієш будувати теплі та професійні відносини з кандидатами і командами;
• Розумієш базові HR-процеси: онбординг, 1:1, performance, розвиток;
• Береш ownership за результат, а не просто виконуєш задачі;
• Проактивна, гнучка до змін і класний командний гравець;
• Вмієш поєднувати аналітичне мислення та емпатію -  це дуже резонує з культурою Corefy 💛

Що ти будеш робити?

• Залучати найталановитіших в Corefy - як технічні, так і нетехнічні ролі, допомагаючи командам зростати;
• Вести рекрутинг від формування ролі до адаптації новачка разом з hiring managers;
• Обирати та розвивати ефективні стратегії пошуку й канали залучення кандидатів;
• Проводити інтерв’ю та надавати чесний, зрозумілий фідбек кандидатам і менеджерам;
• Будувати й покращувати онбординг, employee experience та культуру, долучаючись до HR-ініціатив команди;
• Працювати з метриками й аналітикою, щоб покращувати рішення, процеси й результат.

Наш хайринг процес - Інтро зустріч з HR Lead  - Глибша розмова про досвід  -  Фінальна зустріч з СЕО.

💛 Що ми пропонуємо:
🔹 Кар’єра та зростання разом із Corefy:

• Стабільну винагороду у валюті + компенсацію податків
• Прозорий розвиток і можливість рости разом із Corefy
• Роботу з українським high-load PayTech продуктом і реальними бізнес-викликами
• Доступ до Corefy Academy та компенсацію зовнішнього навчання
• Пряму комунікацію з топ-менеджментом — без бар’єрів і зайвої ієрархії

🔹 Середовище, яке драйвить:

• Реальний вплив на рекрутинг- та HR-процеси і простір для власних ідей
• Неформальну культуру без бюрократії, але з фокусом на якість
• Внутрішні події й тімбілдинги, які дійсно об’єднують команду
  Цінуємо ініціативу, відповідальність і людяність

🔹 Турбота про тебе:

• Гібридний формат: 3 дні на тиждень в офісі у Києві (5 хв від м. Політехнічний інститут)
• Гнучкий графік, 20 днів оплачуваної відпустки + 10 лікарняних, а також вихідні на найбільш важливі державні свята
• Психологічна підтримка для ментального балансу
• Смачні сніданки в офісі - для гарного старту дня
• Техніка на вибір: MacBook або Linux-ноутбук
  
   

Приєднуйся до Corefy! Будуй з нами команду з якою хочеться творити ще більше🚀