Jobs at Djinni

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Product Manager (web), того/ту, хто допоможе масштабуватися ще швидше.

Коротко про роль:

Шукаємо Product Manager з досвідом у digital-продуктах, який запустить і масштабує web-версію AI Remodel — нашого AI Interior Design продукту, що вже успішно працює на iOS та Android.

Головний фокус — побудувати новий growth-канал через SEO: досліджувати пошуковий попит, адаптувати AI-функціонал під web-досвід і перетворювати органічний трафік на активних користувачів та платні підписки. Роль на стику Product, Growth, Marketing і Tech — від стратегії до запуску та масштабування.

Твої задачі:

• Запустити і розвивати web-версію AI Remodel з нуля: від MVP до релізу та подальшого розвитку.
• Разом із SEO-спеціалістом розвивати SEO-first продуктову стратегію: семантика, landing-структура, programmatic та technical SEO.
• Адаптувати ключовий функціонал iOS/Android під web і визначати нові можливості на основі даних та конкурентного аналізу.
• Формувати product backlog і roadmap, пріоритезувати задачі та координувати розробку й дизайн.
• Працювати з продуктовою аналітикою та growth-гіпотезами: воронки, A/B-тести, retention, конверсія та монетизація.
• Координувати роботу крос-функціональних команд: Product, Design, Development, Marketing, SEO та Analytics.
• Досліджувати ринок і конкурентів, знаходити точки диференціації та нові можливості для росту.

Що очікуємо від тебе:

• 1+ рік досвіду в Product Management та розвитку B2C web-продукту.
• Розуміння продуктової монетизації: paywalls, onboarding, конверсія тощо.
• Сильний data-driven підхід і досвід роботи з продуктовими метриками та воронками.
• Досвід самостійної роботи end-to-end: від формування гіпотез і пріоритезації до постановки задач та реалізації.
• Готовність працювати hands-on: занурюватися в деталі, працювати з командою, розбирати блокери та доводити задачі до результату.
• Зацікавленість у сфері AI та готовність використовувати AI-інструменти для оптимізації своєї роботи.

Nice-to-have:

• Практичне розуміння SEO як growth-інструменту та досвід роботи з органічним трафіком.
• Досвід запуску нових фіч і кросфункціональної взаємодії.
• Досвід розвитку продуктів, де web і mobile розвивалися паралельно.

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Запуск нового напряму з нуля — справжній ownership і можливість побудувати web-продукт, а не просто підтримувати готове рішення.
• AI × Design — трендова ніша з великим ринком і зрозумілою цінністю для користувача.
• Валідований продукт — успішні iOS та Android-версії, трафік, дані й ресурси для масштабування.
• Data-driven середовище та швидкий темп — твої рішення швидко доходять до продукту й результату.
• Вплив на бізнес — можливість напряму впливати на продукт, growth і виручку.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутеркою.
• Тестове завдання (опціонально).
• Технічна співбесіда.
• Фінальна співбесіда.

Якщо тобі цікаво запустити новий web-напрям з нуля та бачити прямий вплив своїх рішень на продукт і бізнес — let’s launch the future together.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Lead Administrator.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Вимоги:

• Досвід роботи на керівній адміністративній посаді від 1−2 років (Office Manager, Адміністративний менеджер, Team Lead адміністраторів тощо).
• Досвід управління командою (від 3 осіб).
• Досвід роботи з бюджетуванням та фінансовою документацією.
• Впевнений користувач ПК (MS Office, Excel — впевнений рівень).
• Досвід ведення переговорів з постачальниками, підрядниками та орендодавцями.
• Готовність до виїздів на локації (офіси, склади, виробництва) за потреби.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в мультилокаційних компаніях (кілька офісів/складів/виробничих майданчиків).
• Знання 1С або інших облікових систем.
• Досвід оптимізації адміністративних процесів та витрат.
• Досвід проведення тендерів серед підрядників.
• Базове розуміння вимог охорони праці та пожежної безпеки для виробничих/складських приміщень.

Над чим ви будете працювати:

Фінанси та документообіг:

• Контроль та обробка рахунків від постачальників та орендодавців.
• Ведення бюджетування адміністративного напрямку.
• Контроль оплат по всіх орендованих приміщеннях Контроль залишків (ТМЦ, витратні матеріали, господарчі товари тощо).
• Контроль та участь у закупівлях в адміністративному напрямку.
• Робота з документами від постачальників та орендодавців (акти, договори, накладні).
• Підготовка звітності по витратах адміністративного напрямку для керівництва
• Контроль дотримання платіжної дисципліни та термінів оплат (уникнення штрафів, пені за прострочення).
• Погодження та контроль договорів оренди, їх продовження/розірвання.

Підрядники та договірна робота:

• Пошук, відбір та оцінка підрядників і постачальників послуг (клінінг, обслуговування приміщень, охорона, вивіз сміття тощо).
• Порівняння цінових пропозицій, проведення міні-тендерів серед підрядників.
• Договірна робота разом з юридичним відділом: підготовка, погодження та супровід. договорів з підрядниками та орендодавцями.
• Контроль виконання підрядниками умов договорів (якість, строки, обсяги робіт).
• Ведення реєстру підрядників та договорів, контроль строків їх дії.

Управління командою:

• Керівництво та контроль роботи адміністраторів на локаціях.
• Розподіл задач між адміністраторами.
• Контроль та розподіл прибиральниць між локаціями.
• Підміна адміністратора на локації у разі його відсутності (відпустка, лікарняний тощо).
• Оцінка ефективності роботи адміністративного персоналу.
• Навчання та адаптація нових адміністраторів і прибиральниць.
• Проведення регулярних зустрічей з командою (планування, підбиття підсумків).
• Контроль дотримання стандартів чистоти та порядку на локаціях.
• Ведення графіків роботи адміністраторів та прибиральниць (з урахуванням відпусток, лікарняних, підмін).

Адміністрування та контроль локацій:

• Контроль технічного стану орендованих приміщень, своєчасне реагування на несправності (взаємодія з орендодавцями/сервісними службами).
• Забезпечення локацій необхідними витратними матеріалами та інвентарем.
• Контроль дотримання правил охорони праці та пожежної безпеки на локаціях.
• Участь у відкритті нових локацій (організаційні питання, підбір приміщень, документи).

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00−19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Toba Group — група digital-компаній з 7-річною історією на ринку. Ми пройшли шлях від агенції в Telegram-маркетингу до повноцінної екосистеми: 150+ брендів-партнерів, 100+ людей у команді, 50+ ГЕО та 15+ вертикалей експертизи.
 

Шукаємо досвідченого SEO & Web Analytics Specialist (Framer) для проведення повного комплексу SEO-оптимізації та налаштування веб-аналітики на 4 проєктних сайтах.
 

Ми пропонуємо:

• Проєктний формат співпраці (фріланс, разовий проєкт із чітким переліком робіт).
• Оплату за результат, за якісне виконання задач «під ключ».
• Пряму взаємодію та підпорядкування CMO.
• Можливість довгострокового співробітництва та подальшої підтримки сайтів у разі успішного фінішу проєкту.
   

Основні задачі:
 

• Аналіз конкурентів та збір семантики:

   

  • Аналіз 5–10 прямих конкурентів (органічний трафік, найсильніші сторінки).
  • Збір та кластеризація семантичного ядра (комерційні та інформаційні запити).
  • Складання карти релевантності (запит → сторінка) та пошук семантичних прогалин із рекомендаціями щодо нових сторінок.
  • Оформлення зрозумілої підсумкової таблиці.
     
• Впровадження ключових слів:
  • Оптимізація Meta Title, Meta Description та заголовків H1–H3 під зібране ядро.

  • Підготовка правок до контенту (без переспаму, природна мова) та налаштування шаблонів метатегів для CMS-сторінок.

     

• Технічне SEO для 4 сайтів на Framer:
  • Швидкий аудит поточного стану проектів.
  • Прописання Alt-текстів для зображень та впровадження JSON-LD розмітки (Organization / LocalBusiness).
  • Перевірка коректності sitemap.xml та robots.txt.

  • Підключення Google Search Console до всіх 4 сайтів, відправка карт сайту та контроль індексації.

     

• Аналітика та піксельний трекінг:

   

  • Підключення GA4, Google Tag Manager та Meta Pixel (Facebook / Instagram) на всі 4 сайти.
  • Налаштування відстеження цільових подій і конверсій (форми, кнопки, переходи в месенджери).
  • Перевірка коректності передачі даних через Meta Pixel Helper, Google Tag Assistant та GA4 DebugView.

  • Базове налаштування банера згоди на cookies.

     

Що ми чекаємо від кандидата:

• Обов’язковий практичний досвід роботи з платформою Framer (кандидатів без досвіду роботи з цієї платформою не розглядаємо).
• Досвід у технічному SEO від 2 років.
• Підтверджений досвід збору семантичного ядра та кластеризації (з прикладами робіт).
• Навички роботи з Ahrefs, Semrush, Serpstat або аналогами.
• Впевнене володіння Google Tag Manager, GA4, Meta Pixel, Google Search Console.
• Чітке розуміння технічних можливостей та обмежень Framer.
• Високий рівень автономності: вміння самостійно отримати доступи, якісно виконати задачу та надати підтвердження результату.

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

ATAS — це провідна аналітична платформа для професійних трейдерів. Ми розробляємо високотехнологічне ПЗ, що дає перевагу на ринку. Наша мета — масштабування на ринки США та Європи.
 

Кого ми шукаємо насправді:

Нам не потрібен просто «таргетолог», який уміє натискати кнопки в рекламних кабінетах. Ми шукаємо Marketing Manager з функцією User Acquisition.

Це гібридна роль на перетині маркетингу, продукту та аналітики. Ви будете ключовим драйвером зростання, відповідальним не лише за залучення трафіку, а й за його «приживаність» у продукті. Ваша зона відповідальності не закінчується на реєстрації — вона закінчується грошима в касі.
 

Ваші ключові задачі:

1. Управління шляхом користувача (Product & Funnel Optimization):

• Це ваше пріоритетне завдання. Ви повинні детально розуміти та оптимізувати User Flow: від кліку по рекламі → реєстрації → триалу → до покупки.
• Знаходити вузькі місця у воронці (де користувач «відвалюється», чому не проходить оплата, де не вистачає вебінару або підказки).
• Ставити задачі (ТЗ) розробці та продуктовій команді для покращення цих шляхів. Якщо трафік не конвертується через незручну оплату або складний інтерфейс — це ваша зона відповідальності виявити проблему та ініціювати її вирішення.

2. Глибока аналітика:

• Вам доведеться працювати не лише з метриками рекламних кабінетів (CPC/CTR), а й із продуктовими даними.
• Самостійно аналізувати когорти, розуміти поведінку трафіку з різних країн і на основі даних приймати рішення: масштабувати канал чи змінювати продуктову логіку.
• Формувати дашборди, висувати гіпотези та фіксувати результати тестів.

3. Побудова системи закупівлі трафіку (User Acquisition):

• Розробка стратегії залучення (США, Європа).
• Запуск кампаній власноруч у ключових каналах та управління підрядниками/агенціями в інших.
• Ми очікуємо, що ви вмієте залучати якісний трафік, але розумієте, що без ефективної продуктової воронки це просто злив бюджету.
   

Наш ідеальний кандидат:

• Мислення Product Manager: Ви розумієте, що залучення — це лише початок. Ви мислите воронками та сценаріями поведінки користувача.
• Досвід: Ви вже будували системи User Acquisition, де маркетинг нерозривно пов’язаний із продуктом. Досвід у SaaS/FinTech буде великим плюсом.
• Аналітичне мислення: Ви не чекаєте готових звітів — ви самі працюєте з даними, щоб зрозуміти причини змін у конверсії.
• Проактивність: Ви здатні помітити, що «в Німеччині не проходить оплата», і піти до розробників, а не просто вимкнути рекламу.
• Англійська: Upper-Intermediate (для роботи із західними ринками).
• Розуміння трейдингу: розумієте різницю між аудиторіями скальперів і дейтрейдерів.
   

Що ми пропонуємо:

• Вплив на бізнес: Ви будете ключовою людиною, що з’єднує зовнішній ринок із нашим продуктом.
• Свобода дій: Повний карт-бланш на гіпотези, вибір каналів і зміни у воронках продажів.
• Віддалена робота та гнучкий графік: Для нас важливий результат (Growth).

Відкрита позиція Guidance, Navigation and Control (GNC) Engineer в американсько-українській мілтех-компанії.

Фахівець займатиметься розробкою та тюнінгом інтеграції польотних контроллерів з навігаційним стеком мультироторних та літакових платформ.

Формат роботи: з офісу у Києві.

Компанія пропонує:
• офіційне працевлаштування та бронювання з перших днів;
• гнучкий графік роботи;
• медичне страхування для співробітника та двох близьких;
• автономний офіс з усім необхідним та оплачуваними обідами.

Вимоги: досвід з польотними контроллерами (Ardupilot, PX4), навігаційними системами дронів, Sensor Fusion, Python/C/C++.
 

Компанія Homeland Transport шукає відповідального та організованого диспетчера, який вміє ефективно знаходити вигідні рейси, вести переговори та працювати в умовах багатозадачності.

🔹 Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Комфортний офіс у м. Бухарест
• Підтримуючу команду та відсутність мікроменеджменту
• Можливості професійного та кар’єрного розвитку
• Графік 15:00-01:00 Пн-Пт

🔹 Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи диспетчером від 1 року (готові розглянути кандидатів без досвіду за наявності мотивації до навчання)
• Навички бронювання вантажів та ведення переговорів
• Знання англійської мови на рівні не нижче B1
• Вміння працювати в режимі багатозадачності
• Орієнтованість на результат, відповідальність та позитивне мислення

Естонська міжнародна DefenseTech-компанія шукає Embedded/UGV Engineer для розробки, інтеграції та тестування систем UGV в українському R&D-центрі.

Компанія створює роботизовані наземні платформи та автономне ПЗ для керування безпілотними системами на базі AI. Це дозволяє одному оператору координувати систему автономних машин у повітрі, на землі та в інших середовищах.
Ці технології вже використовуються в Україні, зокрема у військових підрозділах, а сама компанія активно масштабується.

Локація — Київ.
Формат — офісний.

Ви будете займатися:
- Розробкою, інтеграцією та тестування систем для безпілотних наземних транспортних засобів (апаратне та програмне забезпечення);
- Приймати участь у R&D;
- Впровадженням продукції у бойові підрозділи;
- Розробкою систем автоматизації.

Компанія пропонує: бронювання з перших днів, 24 дні відпустки та лікарняні, техніку для роботи.

Вимоги: досвід з embedded platform, знання C++ і Python, Linux (базово), мереж, розуміння роботи UAV/UGV.

Компанія «Absolutist» — розробник і видавець ігрових застосунків Time Gap, Twisted Words, Bubble Shooter. Працюємо на ринку art та game dev індустрії вже 26 років.

Запрошуємо до нашої команди Middle C++ розробника. 

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду роботи з C++17 і вище;
• досвід обробки даних і використання алгоритмів machine learning;
• високі математичні навички;
• розробка для мобільних платформ;
• базові знання Linux;
• робота з камерою OpenCV, OpenGL.

Функціональні обов’язки:

• Реалізація методів доповненої реальності на C++ та адаптація результатів для мобільних платформ.

Ми пропонуємо:

• графік Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• робота в офісі/гібридний формат;
• корпоративні обіди (є власна їдальня);

• 24 дні відпустки, оплачувані лікарняні.

   

   

ПриватБанк є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо DevOps Engineer/Cloud Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Адміністрування секретів у AWS Secrets Manager
• Створення, модифікація та видалення секретів через Terraform
• Підтримка Lambda-функцій авторотації паролів
• Налаштування IAM-політик доступу до секретів
• Онбординг команд розробки: консультування по інтеграції з Secrets Manager
• Тегування та каталогізація секретів згідно стандарту (OCG, OCMDBID, teamname, app_alias) 
• Моніторинг використання секретів через CloudTrail 

• Супровід поточного модуля AWS Secrets Manager та його розвиток у майбутньому

   

Вимоги до кандидатів:

• 2+ роки досвіду на позиції DevOps Engineer
• 1+ років досвіду роботи з AWS
• Досвід з AWS Secrets Manager (створення секретів, налаштування ротації, resource policies)
• Досвід роботи з Terraform - вміння читати, модифікувати та створювати модулі
• Досвід роботи з Linux
• Розуміння роботи IAM авторизації
• Розуміння KMS (шифрування секретів)
• Знання Git (Github, Gitlab etc.) та досвід налагодження Git flow в команді
• Знання скриптових мов програмування

Буде перевагою:
 

• Досвід написання або підтримки AWS Lambda (Python/Java)
• Досвід роботи з Kubernetes/EKS CloudTrail, CloudWatch (аудит та моніторинг) 
• Досвід роботи з великою кількістю секретів (500+) 
• Розуміння парольних політик у регульованих середовищах (банки, фінтех)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проекти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

Ви не впевнені, чи надсилати резюме? Думаєте, що на заваді буде зрілий вік або обмеження через стан здоров’я та фізичні можливості?

Не сумнівайтеся. ПриватБанк надає рівні можливості всім кандидатам і вітає у своїй команді різноманітність.

Ми переконані, що різноманітність та інклюзія допомагають досягати амбітних результатів у бізнесі й щодня створювати омріяне майбутнє для громадян. Усі кваліфіковані кандидати отримують рівні можливості під час відбору на вакантні посади незалежно від расової чи етнічної належності, статі, віку, сімейного стану та інвалідності.

Ласкаво просимо до Retenza — середовища, у якому кожен вчиться новому, розвиває свої навички, будує кар’єру та впливає на спільний результат.

Ми — міжнародна аутсорсингова компанія, що співпрацює з провідними продуктами у сфері iGaming. Команда з понад 100 фахівців щодня працює над розвитком клієнтської підтримки, утриманням користувачів та операційних процесів.

Наша команда в пошуку QA Manager в Support команду — уважного, відповідального та комунікабельного спеціаліста, який допомагатиме підтримувати високий рівень якості роботи саппорт-команди, розвивати менеджерів та покращувати сервіс.

Якщо тобі цікаво працювати з якістю, аналітикою, фідбеком і навчанням команди — будемо раді познайомитися!

Твоя місія, якщо приймеш виклик:

1. Перевіряти чати та email Support Managers.
2. Контролювати якість сервісу та стандарти.
3. Надавати фідбек менеджерам і Team Lead.
4. Виявляти помилки та проблемні зони.
5. Вести звітність і таблиці.
6. Покращувати процеси та сервіс.
7. Створювати й оновлювати навчальні матеріали.
8. Проводити стажування та onboarding.

9. Супроводжувати навчання до самостійної роботи.

    

Ми пропонуємо:

1. Простір для втілення твоїх найсміливіших ідей та інновацій
2. Віддалену роботу, Пн–Пт, 09:00–18:00.
3. Оплачуваний випробувальний період
4. KPI-бонуси та перегляд зарплати кожні 6 місяців.
5. Навчання й підтримку на адаптації.
6. Професійний та кар’єрний ріст
7. Стабільні виплати двічі на місяць
8. Компенсація відпочинку, лікарняних, а також додатковий вихідний у день народження

Відгукуйся, якщо ти:

1. Маєш 6+ місяців досвіду в Support в сфері iGaming.
2. Розумієш принципи клієнтського сервісу.
3. Уважний/а та аналітичний/а.
4. Вмієш конструктивно надавати фідбек.
5. Маєш сильні комунікаційні й організаційні навички.
6. Впевнено працюєш із ПК та Google-сервісами.
7. Вололієш англійською на рівні — B1/B2+.

Буде перевагою досвід наставництва або навчання нових співробітників, а також робота з CRM, LiveChat та HelpDesk системами.

Чекаємо тебе у Retenza!

Відгукуйся на вакансію — ми обов’язково зв’яжемося з тобою, якщо твій досвід відповідатиме вимогам позиції, та розповімо більше про команду, задачі й наступні етапи відбору.

До зустрічі! 🚀

Head of Analytics

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Ми шукаємо Head of Analytics, який побудує сильну аналітичну функцію та зробить дані одним із ключових інструментів розвитку бізнесу.

Це можливість впливати на рівні всієї компанії: формувати аналітичну стратегію, розвивати команду та допомагати бізнесу знаходити нові точки зростання.

Твоїми задачами будуть:

• Сформувати стратегію розвитку аналітики та визначити пріоритети напряму;
• Розвивати аналітичну інфраструктуру, BI та єдину систему метрик;
• Об’єднати продуктову, маркетингову та бізнес-аналітику в цілісну функцію;
• Допомагати командам знаходити точки зростання та покращувати ключові бізнес-показники;
• Працювати з C-level над стратегічними ініціативами та масштабуванням бізнесу;
• Розвивати й масштабувати команду аналітиків;
• Сформувати data-driven культуру в компанії;
• Впроваджувати AI-рішення та автоматизацію в аналітичні процеси.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи в аналітиці та управління командами на рівні Head / Director / Lead;
• Досвід роботи в продуктовій компанії з кількома продуктами або бізнес-напрямами та високими темпами зростання;
• Практичний досвід побудови або трансформації аналітичної функції на рівні компанії;
• Глибоке розуміння продуктової, маркетингової та бізнес-аналітики;
• Досвід ухвалення стратегічних рішень разом із C-level та впливу аналітики на зростання і прибутковість бізнесу;
• Досвід управління командою, найму сильних спеціалістів і розвитку керівників усередині функції;
• Системне та стратегічне мислення, сильні комунікаційні навички й уміння пояснювати складні дані мовою бізнесу;
• Проактивність, високий рівень відповідальності та готовність самостійно формувати напрям розвитку аналітики.

Що ти знайдеш у нас:

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який готовий багато вчитися та працювати! Досвід роботи не обов’язковий — готові поділитися своєю експертизою в сфері domain напрямку.

Основні задачі:

*Закупівля доменів відповідно до потреб.
*Перевірка та своєчасне оновлення інформації щодо доменів.
*Комунікація з внутрішніми відділами з питань замовлення, *Підтримки та обслуговування доменів.
*Контроль актуальності даних та платежів, пов’язаних із доменними операціями.
*Підготовка звітності.

Що важливо:


* Впевнене користування Google Sheets або Excel.
* Уважність до деталей та вміння працювати з великими обсягами інформації.
* Відповідальність, системність та акуратність у роботі.
* Готовність працювати з великою кількістю однотипних задач та дотримуватися встановлених процесів.

Буде перевагою:

* Досвід роботи з великими обсягами даних у
* Розуміння основ DNS та NS.
* Базове розуміння роботи доменних реєстраторів.


Ми пропонуємо:

* Віддалену роботу.
* Full-time
* Навчання та підтримку на старті.
* Роботу в команді з чіткими процесами та зрозумілими задачами.
* Можливість розвиватися у напрямі доменного менеджменту та SEO.

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Зараз ми в пошуку Senior/Lead User Acquisition.

Які виклики чекають тебе:
— Безпосередній вплив на процеси задля зростання своєї зони та можливість запуску нових каналів 
— Стати наставником для інших User Acquisition менеджерів та в перспективі залідити команду.
— Запуск та масштабування різних каналів: Meta/ Google/ TikTok/ Snapchat/ X/ Quora, etc
— Впровадження growth hacking стратегій та пошуку можливостей для стрімкого росту, а не на класичних схемах просування
— Оцінка результатів ефективності кампаній. Моніторити не тільки ключові маркетингові метрики (CTR, CR, CPA, ROI і т.д.), але й дивитися нижче по воронці і коригувати свою стратегію, базуючись на даних
— Дослідження конкурентів, аналіз їхніх рекламних каналів, матеріалів та підходів до залучення користувачів
— Робота з креативною командою для створення якісних рекламних креативів, що конвертять. Будеш ставити завдання для креативної команди, приймати участь у брейнштормах і оцінювати результат роботи дизайнерів
— Робота з продуктово-технічною командою для створення крутих воронок, що конвертять. Будемо досліджувати та покращувати user flow.

Що для нас важливо:
— Досвід роботи у маркетингу 4+ років;
— Практичний досвід у розробці та реалізації рекламних кампаній у Facebook та Google Ads;
— Розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV тощо та взаємозв’язки з фінансовими результатами компанії
— Підхід до прийняття рішень на основі даних. Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити з неї висновки;

Буде плюсом:
— Досвід 2+ роки на менеджерських посадах;
— Досвід роботи з Tik Tok Ads;

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Необхідний досвід з навичками

User Acquisition4 роки

Вимоги до володіння мовами

АнглійськаB2 – Вище середнього

УкраїнськаНосій мови

PPC, Facebook Ads, Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads, Twitter Ads, Reddit Ads, Snapchat Ads, Marketing Budget Planning

Про компанію SKELAR

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
   
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. 

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Опис вакансії: 

Ми будуємо цифрові інструменти для управління військовою логістикою та обліком майна.

Шукаємо Product Manager, який поєднає продуктовий підхід, системне мислення та здатність працювати зі складними операційними процесами.

Нам потрібна людина, яка розуміє, яку проблему вирішує продукт, як виміряти результат та як побудувати рішення, що працює у реальному операційному середовищі.

Основна задача ролі: розвиток цифрового продукту — від дослідження потреб користувачів та формування продуктової візії до реалізації, впровадження та постійного покращення на основі даних і зворотного зв’язку.

Обовʼязки:

• Виявлення реальних проблем користувачів через дослідження, аналіз процесів та роботу зі стейкхолдерами.
• Формування продуктових гіпотез та визначення критеріїв успіху змін.
• Прийняття продуктових рішень на основі даних, бізнес-цінності та операційного впливу.
• Пряма комунікація з кінцевими користувачами та стейкхолдерами.
• Аналіз потреб користувачів та перетворення їх у продуктові рішення.
• Вміння відділяти реальну проблему від запропонованого користувачем рішення.
• Розробка функціоналу, що відповідає реальним операційним потребам.
• Аналіз та оптимізація бізнес-процесів.
• Робота зі складними взаємопов’язаними доменами, де зміна одного процесу впливає на декілька підсистем та ролей користувачів.
• Врахування інтеграцій, потоків даних та якості довідникової інформації.
• Формування та пріоритизація продуктового беклогу на основі бізнес-цінності, впливу на користувачів, операційного ефекту та складності реалізації.
• Балансування між короткостроковими потребами користувачів та довгостроковим розвитком продукту.
• Супровід впровадження нових можливостей продукту.
• Аналіз результатів впровадження та пошук можливостей для подальшого покращення.
• Робота з операційними та продуктовими метриками.

Вимоги до кандидата: 

• Досвід роботи Product Manager або Project Manager з сильним продуктовим мисленням
• Досвід роботи з продуктами класу ERP, WMS, SCM, TMS або іншими системами управління операційними процесами.
• Досвід управління продуктами, які автоматизують фізичні бізнес-процеси: логістика, складський облік, управління запасами, виробництво, закупівлі, транспортна логістика.
• Досвід роботи з продуктовими, бізнесовими та операційними метриками.
• Вміння формулювати продуктові гіпотези, визначати критерії успіху та приймати рішення на основі даних.
• Досвід дослідження користувачів та формалізації вимог
• Навички опису процесів (BPMN, User Stories, системне мислення)
• Розуміння принципів інтеграції складних інформаційних систем.
• Вміння працювати з технічними командами та бізнес-користувачами.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та приймати рішення при неповній інформації.
• вміння працювати в умовах мультизадачності та в динамічному середовищі

Умови:

• робота в Києві, офіс
• Можливість бронювання
• Можливість працювати над продуктом, який має реальне значення для обороноздатності.
• Складні, але цікаві виклики, де немає місця рутині.
• Команду однодумців та підтримку в реалізації ваших ідей щодо оптимізації процесів.