Jobs at Djinni

Ми шукаємо AI-автоматизатора, який допомагатиме з налаштуванням і підтримкою автоматизованих процесів: інтеграції API, побудова workflow, налаштування ботів і воронок із використанням AI.
Досвід роботи з конкретним інструментом не є критичним — підійде будь-яка платформа автоматизації (n8n, Make, Zapier або аналоги).

Обов’язки:

• проєктування та налаштування workflow у системах автоматизації (n8n)
• підключення та налаштування API-інтеграцій
•  автоматизація бізнес-процесів
• налаштування та підтримка Telegram-ботів
• інтеграція AI (GPT та інші LLM) у процеси
• тестування, налагодження та оптимізація автоматизацій

Наші очікування від кандидата:

• досвід роботи з будь-якою платформою автоматизації

   (n8n, Make, Zapier, Node-RED, Workato тощо)

• розуміння принципів роботи REST API
• досвід роботи з JSON
•  вміння читати та використовувати API-документацію
• досвід налаштування ботів (Telegram та інші месенджери)
• системне мислення та уважність до деталей
•  самостійність та відповідальність

Буде перевагою:

• досвід роботи з OpenAI / GPT / LLM
• розуміння AI-воронок та AI-асистентів
• базові знання JavaScript

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Lumetica і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Global PR Manager, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:

Global PR Manager працюватиме над побудовою та масштабуванням міжнародного бренду Kiss My Apps на ринках США та Європи. Ми шукаємо проактивну людину з підтвердженим досвідом пітчингу та отримання earned згадок у Tier‑1 і Tier‑2 медіа, яка вміє працювати з міжнародними нагородами, івентами та генерувати інфоприводи на основі аналітики й бізнес‑цілей.

Твої задачі:

• Розбудова Global PR-напрямку з нуля та його масштабування у співпраці з Head of Communications;
• Пітчинг компанії та spokespersons у міжнародні технологічні й бізнесові медіа (US, EU);
• Hands-on створення контенту для різних каналів комунікації: прес-релізи, фічери, лонгріди, статті, розсилки тощо;
• Пітчинг та організація участі spokespersons компанії у подкастах, галузевих і бізнесових конференціях у США, Європі та інших регіонах;
• Представлення компанії на міжнародних конференціях та профільних івентах;
• Допомога в розвитку міжнародного бренду CEO Kiss My Apps: публікації у зовнішніх медіа, гостьовий блогінг, інтерв’ю, виступи на конференціях, участь у подкастах;
• Пошук та/або генерація інфоприводів, релевантних для міжнародних медіа;
• Аналіз PR-результатів, медіаприсутності та прийняття рішень на основі даних.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід у Brand / PR / Communications від 3 років, зокрема у продуктових компаніях та/або стартапах із фокусом на міжнародний ринок;
• Досвід розвитку брендів для технологічних компаній або стартапів на міжнародному ринку (US, EU / US + EU);
• Вміння будувати та підтримувати стосунки з журналістами та редакціями міжнародних медіа (Tier-1 та Tier-2);
• Hands-on досвід роботи з текстами для різних каналів комунікації: прес-релізи, фічери, лонгріди, статті, розсилки тощо;
• Здатність аналізувати інформацію та приймати рішення на основі даних;
• Прокачані навички сторітелінгу та підготовки презентацій;
• Автономність та досвід ведення комунікаційних кампаній від ідеї до реалізації;
• Грамотність, уважність до деталей, базові навички OSINT (для пошуку контактів і ризик-менеджменту) та фактчекінгу;
• Розуміння глобальних трендів, культури, комунікаційних інструментів і брендової аналітики;
• Вміння конструктивно працювати з фідбеком і правками;
• Досвід і розуміння, як знаходити або генерувати інфоприводи, які можуть привернути увагу міжнародних медіа;
• Advanced рівень англійської (усна та письмова);

Бажано:

• Досвід від року і більше безпосередньо в міжнародному PR;
• Власна мережа контактів серед американських та європейських медіа;
• Досвід організації офлайн та онлайн івентів для розвитку Global Brand;
• Портфоліо публікацій у Tier-1 та Tier-2 медіа (US + EU);
• Досвід співпраці з організаторами галузевих і бізнесових конференцій та ведучими tech-подкастів.

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти хочеш не просто вести PR, а будувати глобальний бренд з нуля, створювати контент, який привертає увагу мільйонів, організовувати міжнародні кампанії та впливати на стратегічний розвиток компанії — let’s launch the future together!

Ми шукаємо інженера з сильним PostgreSQL-бекграундом, який хоче вийти за межі DBA і розвиватися в cloud / data / platform-напрямку. Це не класична DBA-роль.
У цій ролі ти працюватимеш із керованими PostgreSQL-рішеннями в cloud-середовищі, впливатимеш на стабільність і архітектуру систем, тісно взаємодіятимеш з DevOps та командою і розширюватимеш свій інженерний профіль.

Звучить цікаво? Тоді надсилай резюме — будемо знайомитись 😉

Про тебе:

— маєш 3+ роки комерційного досвіду з PostgreSQL
— добре розумієш: транзакції, MVCC, індекси; explain / analyze; блокування, довгі транзакції, autovacuum
— працював(ла) з базами даних у cloud-середовищі
— цікавишся cloud-платформами та хочеш у цьому напрямку розвиватися
— маєш базове розуміння AWS / Azure / GCP (managed databases, сервіси)
— не боїшся інфраструктури як коду і готовий(а) працювати з Terraform
— вмієш комунікувати з розробниками і шукати рішення разом
— самостійність і відповідальність — у ДНК

Довіримо тобі:

— адмініструвати та підтримувати PostgreSQL у cloud-оточенні
— працювати з ролями, доступами, схемами та безпекою (є готові шаблони)
— аналізувати performance, допомагати з оптимізацією БД
— брати участь у плануванні змін, апгрейдів та покращенні стабільності
— працювати з існуючою інфраструктурою в Terraform
— долучатися до аналізу інцидентів і покращення процесів
— тісно взаємодіяти з DevOps та командами розробки

Буде плюсом:

— досвід роботи з AWS RDS / Aurora PostgreSQL
— Terraform (на рівні підтримки та поступового покращення)
— OpenSearch / Kafka / Redis
— досвід у продуктових або high-load системах
— інтерес до data-екосистеми загалом

Від себе гарантуємо:

— Гідна винагорода та її регулярний перегляд за результатами
— Гнучкий графік роботи без трекерів і параної
— Можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
— Відпустка 18 робочих днів на рік + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
— Оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
— Корпоративні курси інглішу
— 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
— Картка Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства

Ми в пошуку SMM & Community Manager, який візьме на себе розвиток ком’юніті та розвиток серверу в Discord.

Обовʼязки:

• Ведення та розвиток Discord-комʼюніті
• Створення та реалізація контенту та івентів: анонси, інтерактивні формати, рубрики
• Планування й запуск івент-календаря
• Аналіз ефективності активностей та генерація ідей для підвищення залученості
• Пошук та базовий менеджмент модераторів на сервер
• Відстеження трендів у iGaming / Gambling та швидка адаптація контенту під них

• Співпраця з маркетингом, community-менеджерами та дизайнерами для реалізації стратегії

   

Вимоги:

• 1+ рік досвіду в SMM та/або community management
• Впевнені навички роботи з Discord
• Глибоке розуміння принципів побудови живого комʼюніті, а не просто зростання кількості підписників
• Розуміння візуального стилю та контенту, який реально залучає аудиторію
• Досвід організації івентів та активностей для користувачів

• Англійська мова — Upper-Intermediate і вище (письмова комунікація)

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Про компанію

Ми - група digital та IT-бізнесів, що працюють з міжнародними клієнтами у сфері веб-розробки, digital-маркетингу та розробки програмного забезпечення на замовлення. Зараз ми масштабуємось і будуємо єдиний комерційний напрям для двох бізнес-напрямів у межах однієї групи компаній. Для цього шукаємо людину, яка готова власноруч вибудовувати outbound-лідген, а з часом розвиватися в напрямі sales та presales.

Основні обов’язки

Основний фокус на старті (ключове):

• Hands-on outbound outreach (особисто, не через підрядників):
  • формування та актуалізація CRM цільових компаній
  • сегментація акаунтів і контактів
  • LinkedIn outreach
  • follow-ups та повторні касання
  • тестування меседжів (A/B)
  • поступове впровадження автоматизації
• Робота з двома напрямами:
  • web-розробка та digital-маркетинг
  • software development та team augmentation
• Підтримка та порядок у CRM
• Формування стабільного outbound-пайплайну

Дуже бажано, якщо ти також зможеш (зона росту):

• Поступово долучатися до sales-процесу:
  • intro-дзвінки
  • участь у презентаціях
  • комунікація з потенційними клієнтами
• З часом - рости в presales:
  • участь у формуванні пропозицій
  • аналіз запитів клієнтів разом з фаундерами
  • розуміння моделей співпраці (project / staff augmentation)

* На старті sales та presales ведуться разом з фаундерами. Це не вимога “вміти все одразу”, а зрозумілий шлях розвитку.

Обов’язкові навички:

• Досвід hands-on outbound / lead generation у B2B
• Практичний досвід LinkedIn outreach
• Вміння працювати з CRM та базами контактів
• Розуміння B2B-сервісного бізнесу (IT / digital)
• Сильні навички письмової комунікації
• Самоорганізація та відповідальність
• Англійська мова - від Upper-Intermediate

Кого ми шукаємо

Ми цінуємо:

• Людей, які роблять руками, а не лише планують
• Системне мислення та дисципліну
• Готовність працювати з рутинними задачами
• Адекватність у комунікації
• Інтерес до росту в sales та бізнес-частину

Ми пропонуємо

• Реальний вплив на ріст двох компаній
• Пряму роботу з фаундерами без бюрократії
• Чіткий фокус ролі без хаосу
• Можливість вирости в Sales / Presales Manager
• Гнучкий формат роботи (remote)
• Конкурентну оплату з ростом разом з результатами
• Довгострокову співпрацю

Важливо

Це не позиція “керівника відділу” і не роль без рук. Це стартова роль для людини, яка будує outbound своїми руками і хоче вирости в комерційний напрям.

Зараз шукаємо Заступника фінансового директора - людину, яка впевнено працює з цифрами, розуміє бізнес і вміє будувати здорову комунікацію з командою.

Позиція для тих, кому важливо розуміти, як працює бізнес, і робити фінанси зрозумілими та ефективними.

Чим ви будете займатись:

• аналізувати фінансові показники компанії та готувати управлінську звітність;
• формувати та аналізувати P&L, Cash Flow, Balance;
• координувати роботу бухгалтерії, обліку та казначейства;
• брати участь у фінансовому плануванні, стратегії та управлінні ризиками;
• взаємодіяти з банками, аудиторами, податковими органами та партнерами;
• контролювати процеси нарахування заробітної плати, премій та кадрових змін;
• покращувати фінансові та облікові процеси, робити їх більш прозорими й зручними;
• створювати регламенти, інструкції та фінансові шаблони;
• організовувати роботу фінансової команди, підтримувати розвиток спеціалістів;
• забезпечувати ефективну комунікацію між фінансами та іншими підрозділами.

Нам важливо, щоб ви:

• мали профільну освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку;
• мали досвід роботи фінансовим директором/заступником або керівником фінансового відділу;
• впевнено працювали з обліковими програмами та ОСВ;
• мали досвід управління командою (від 10 осіб);
• добре розуміли бухгалтерський і управлінський облік, фінансовий аналіз;
• вміли будувати та оптимізувати процеси;
• були відповідальними, уважними до деталей і відкритими до співпраці;

• мали активну позицію та бажання розвиватись разом із компанією.

   

Що ми пропонуємо:

• роботу в стабільній компанії з амбітними планами розвитку;
• конкурентну фінансову мотивацію;
• можливість реального впливу на фінансові рішення та бізнес-процеси;
• партнерський формат роботи з фінансовим директором і топ-менеджментом;
• індивідуальний бюджет на навчання та професійний розвиток;
• корпоративні програми підтримки здоров’я (йога, медитація);
• участь у внутрішніх активностях і командних заходах;
• подарунки від компанії на дні народження та річниці роботи;
• комфортний офіс та дружню команду;
• графік роботи: Пн - Пт 10:00 - 19:00;
• оплачувані лікарняні, відпустки та day-off.

Шукаємо лідера, який вміє брати відповідальність за цифри та людей. Бачете себе в цій ролі - надсилайте резюме!

LEELOO.AI створює інноваційні рішення для автоматизації продажів і маркетингу, які вже допомогли бізнесам із 52 країн заробляти більше. 🚀 Ми шукаємо енергійного хантера, який стане частиною нашої місії — допомагати бізнесу зростати завдяки нашим продуктам! 

Чому LEELOO.AI? Ми не просто компанія — ми змінюємо правила гри в автоматизації! Наші продукти допомагають бізнесу рости, а наша команда — створює майбутнє. Ти можеш стати частиною цієї історії.

Що ми пропонуємо?

💰 Фінансова мотивація.Ставка + %

📚 Навчання та підтримка. Ми навчимо тебе всього, що потрібно для успішного старту.

📈 Кар'єрне зростання. Можливість перейти на позицію менеджера з продажу та будувати кар'єру в сфері автоматизації.

🤝 Дружню атмосферу. Робота у команді професіоналів, які надихають і підтримують. Графік пн-пт з 9:00—18:00, сб-нд вихідні

Що ти будеш робити?

📞 Здійснювати дзвінки потенційним клієнтам, презентуючи наш продукт.

💬 Виявляти потреби клієнтів, створюючи інтерес до наших рішень.

📋 Передавати «теплих» клієнтів у команду менеджерів з продажу.

🤝Працювати разом з досвідченим менеджером з досвідом в B2B 2+роки

🗂️ Вести базу клієнтів у CRM та слідкувати за всіма деталями.

Наші очікування:

✔️ Ти готовий (-а) багато спілкуватися і не боїшся відмов.

✔️ Впевненість у голосі та здатність переконувати.

✔️ Комунікабельність, проактивність і бажання вчитися новому.

✔️ Бажання розвиватися в продажах і технологіях.

Привіт!

На зв’язку команда expla - ми вже 10 років качаємо performance-маркетинг, міксуємо бізнес-підхід з цифрами та технічними рішеннями, і щомісяця залучаємо десятки тисяч клієнтів для партнерів із США та Європи.

Наразі ми в пошуку Business Development Manager-a до команди Юри Товстенка - Chief Business Development Officer компанії expla. Шукаємо амбітну людину, що буде мислити «out of the box» та допомагатиме розвивати бізнес з партнерами по всьому світу.

Тут твій перформанс вирішує все: разом зі ставкою, ти отримуєш безлімітні бонуси, що можуть у багато разів перевищувати фікс! Круто перформиш - круто заробляєш!

Щоб більш детально зрозуміти, хто такий Business Development Manager, радимо переглянути: 
 

• статтю Дениса Яцка, Senior Business Development Manager в expla, "Історія мого світчерства з Big4",
• відео Юри Товстенка, Chief Business Development Officer в expla, "Про роботу Business Development спеціаліста".

It's a match, якщо ти маєш: 

• сильні комунікаційні навички - в роботі біздева це must,
• потужні аналітичні здібності для визначення можливостей розвитку бізнесу,
• Fluent рівень англійської,
• самостійність у прийнятті рішень,
• досвід роботи від 1 року у FMCG, IT, фінансовій чи інвестиційній сферах.

Твоїми задачами будуть: 

• дослідження, пошук та розвиток нових довгострокових відносин з топ компаніями різних вертикалей,
• впровадження day-to-day відносин з партнерами, включаючи будь які performance marketing аспекти,
• управління портфоліо клієнтів з шестизначними цифрами,
• регулярні поїздки на тематичні конференції в Європу та Азію,
• дослідження та ініціювання нових бізнес напрямків компанії.

Що отримаєш натомість:

• досвід роботи на міжнародному ринку, можливість бути частиною глобальної індустрії та мати партнерів по всьому світу,
• кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне - ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій,
•  участь у професійних конференціях по всьому світу (за останні 5 років наші команди відвідали конференції в Нью-Йорку, Лас-Вегасі, Бангкоці, Празі, Лісабоні тощо).

Наші бенефіти:

• стабільна винагорода в $ та безлімітні бонуси,
• 20 днів відпустки, а чим довше з нами - тим більше вихідних. Працюєш рік? - лови ще +1 день до відпочинку!
• 100%-ва компенсація безлімітних лікарняних та медичне страхування, бо ми знаємо, що здоров’я - це важливо,
• компенсація профільного навчання та курсів англійської - рости професійно та прокачуй свою англійську,
• компенсація послуг психолога та спортивних активностей - для ментального балансу,
• наш київський офіс - у сучасному БЦ із бомбосховищем, тож навіть під час тривоги команда в безпеці. А ще ми pet-friendly - як у Києві, так і у Варшаві, тож якщо маєш пухнастика - будемо раді!
• гнучкий графік без трекінгу годин - ми довіряємо тобі та твоїй відповідальності,

• сніданки, обіди, фрукти та снеки в офісі - щоб було смачно та енергійно!

   

У нас не тільки маркетинг, сильна команда та експертиза. Ми віримо, що бізнес має бути відповідальним та підтримувати важливі ініціативи, а тому ми:

• маємо відмінну репутацію роботодавця - для нас це не просто слова! Це підтверджують наші колеги у відгуках, оцінках та профілях на платформах для пошуку роботи. Ми пишаємось, що нас рекомендують.
• не працюємо з ринком рф та рб. Замість цього підтримуємо ЗСУ! 🇺🇦 Кожного місяця донатимо на потреби Збройних Сил України та реалізували декілька великих проєктів для наближення Перемоги. Детальніше за посиланням.

Нумо перформити себе та світ - ставай частиною expla!

Привіт!
Я Іван, Marketing Team Lead в expla
Бачу, ти вже відкрив(ла) нашу вакансію?
 

• Креативність.
• Захоплення математикою й аналітикою.
• Системність.
• Логічне мислення.
• Готовність брати на себе відповідальність та дотримуватися дедлайнів.
• Уміння знаходити вихід зі складних ситуацій та не опускати руки.
• Самостійність у прийнятті рішень.
• Досвід роботи у сфері digital marketing від 1 року.

Якщо це все про тебе і ти бажаєш розвиватися та підкорювати Еверест у Digital Marketing — чекаю на твоє CV.
Цікаво, чим саме будеш займатись у час між своїми вихідними?
 

• Налаштування і запуск рекламних кампаній у Meta Ads.
• Участь у створенні ідей для креативів.
• Створення маркетингових воронок для залучення користувачів.
• Проведення рісьорчів, відстеження діяльності конкурентів.
• Робота з великими маркетинговими бюджетами.
• Тестування гіпотез.
• Створення ТЗ та контроль їх виконання.

Якщо ти світчер, маєш топові корпоративні досягнення у FMCG, Big-4 чи банках, але не маєш досвіду роботи з Meta Ads і гориш бажанням розвиватися на цій позиції — не проблема, ми готові тебе навчити.
Зараз ми ТОП-1 в нашій ніші, зростаємо по прибутку х2 з року в рік. Ти отримаєш експертизу, яку ми маємо в Meta ads, ментора та відповідального за розвиток керівника.
Не відправляєш своє CV, тому що не знаєш, що ми тобі запропонуємо?
 

• Кар’єрне зростання, як горизонтальне, так і вертикальне. Ти працюватимеш у команді професіоналів, які допоможуть твоєму розвитку й задоволенню амбіцій. До речі, 80% наших тiмлiдiв приходять до компанії джунами.
• Конкурентна заробітна плата у $$$ з регулярними переглядами протягом року, а також бонусна система: круто перформиш — ще крутіше заробляєш.
• Офіси в Києві та Варшаві
• Київський офіс, відкритий 24/7, знаходиться за 5 хвилин від станції метро Олімпійська. Він обладнаний генератором, супутниковим інтернетом, душем, запасом води та харчів на декілька тижнів — ми готові навіть до повного блекауту.

Нам важливо, щоб тебе нічого не могло відірвати від підкорення «Евересту» маркетингу, тому ми заберемо частину твоїх повсякденних турбот на себе і забезпечимо:
 

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами чи редбулом);
• 100% компенсація безлімітних лікарняних, медичне страхування: твоє здоров’я в пріоритеті;
• компенсація послуг психолога;
• 20 днів відпустки + за кожен рік роботи у компанії кількість вихідних збільшується ще на один. Довше працюєш, більше відпочиваєш)
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги (до повномасштабного вторгнення ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень). Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!
Цікаво, чому ми звертались до тебе «на ти»?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні

Привіт!
Ми шукаємо амбітного SMM Specialist, який(а) не просто веде соцмережі, а робить із них магніт для уваги.
Цього разу ми розширюємо команду Employer Brand і шукаємо людину, яка допоможе будувати сильний бренд роботодавця. Твоя місія — показати, чому в expla класно працювати, і транслювати це через контент, який чіпляє, залучає та надихає.

explа за час свого розвитку:
✔️ входить до 100 найбільших клієнтів Google в Європі;
✔️ залучила 60 млн користувачів для рекламодавців;
✔️ є найбільшим постачальником трафіку для рекламодавців у Tier 1-країнах.
 
 Твоїми завданнями будуть:

• Стратегія та наповнення сторінок Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok.
• Тісно співпрацювати з дизайнерами, залучати колег до створення контенту та впливати на процес зйомки відео
• Аналізувати результати, підлаштовувати стратегії та тестувати нові ідеї для покращення 

Ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи у SMM не менше пів року
• Розвинені аналітичні навички для виявлення потенціалу бізнес-розвитку
• Відчувати тренди та мати внутрішній компас “що зайде”
• Буде плюсом, якщо розбираєшся в Meta Ads, Google Ads чи LinkedIn Ads — але це не must 🌟 

Що ми пропонуємо?

• безкоштовні сніданки, обіди та перекуси в київському офісі (ти завжди зможеш поласувати смаколиками, фруктами);
•  медичне страхування: твоє здоров’я — в пріоритеті;
• час для спортзалу в київському офісі протягом дня;
• твій розвиток: навчання з можливістю відвідувати платні конференції, курси, семінари тощо;
• твоє дозвілля: поїздки по Україні та за кордон з командою за досягнення спільних цілей після нашої Перемоги 🇺🇦 (до повномасштабного вторгнення - ми побували на гірськолижці Андорри, засмагали на Шрі-Ланці, разом займалися дайвінгом в єгипетській Blue Hole). Про щорічне підкорення Карпатських гір навіть не будемо згадувати;
• ми — соціально відповідальна команда, віримо в нашу перемогу та регулярно допомагаємо ЗСУ (з початку повномасштабного вторгнення сума нашої допомоги і проектів, реалізованих для ЗСУ, склала трохи більше 17 млн гривень), Також відвідуємо притулки для тварин і продовжуємо сортувати сміття навіть під час війни;
• ми дбаємо про безпеку наших співробітників: на початку повномасштабного вторгнення вся команда разом зі своїми другими половинками були евакуйовані в безпечне місце.

 
Не зволікай, відправляй СV, ми чекаємо на тебе в нашій команді!

Цікаво, чому ми звертались до тебе "на ти"?
Однією з наших корпоративних цінностей є неформальне спілкування між колегами.
Це допомогло нам побудувати команду, яка ефективно оперує мільйонними бюджетами в маркетингу — і ми не про гривні🙂
 

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Operations Specialist, який допоможе навести порядок в операційних процесах, забезпечити прозорість роботи команд і зняти операційне навантаження з тімлідів. Якщо ти вмієш структурувати хаос, працювати з цілями, процесами та кроскомандною взаємодією — ця роль для тебе.

Чим ти будеш займатися?

• Організація та підтримка операційних процесів у чотирьох проєктах (PPC, UAC, FB, SEO).
• Декомпозиція цілей у плани, задачі та контрольні точки.
• Внесення та актуалізація щомісячних цілей команд і підкоманд.
• Ведення та контроль перформанс-калькуляторів, своєчасності та якості їх заповнення.
• Регулярний трекінг виконання цілей, відслідковування прогресу і фіксація результатів.
• Організація, підготовка та фасилітація Tier-зустрічей і операційних синків.
• Уніфікація форматів зустрічей, таблиць і звітності.
• Фіксація рішень, action points і контроль їх виконання.
• Підтримка системної роботи з Worksection як основним інструментом управління задачами.
• Контроль коректного ведення тасок командами та регулярний follow-up по дедлайнах.
• Налаштування процесів взаємодії між підкомандами разом з Head-ом проекту (PPC та UAC байєри, dev-команда, biz dev, affiliate, техпідтримка).
• Зняття операційного навантаження з тімлідів, зокрема підготовка беклогів, підрахунків для Tier і збору даних для звітності.
• Забезпечення прозорості, своєчасності та керованості операційної роботи команд.

Що ми очікуємо від тебе?

• Досвід операційного / проєктного менеджера у digital-середовищі (агенція, веб-студія, product або delivery team).
• Вміння декомпозувати цілі у задачі та метрики.
• Практичний досвід опису, впровадження та оптимізації процесів.
• Розуміння фреймворків управління проєктами та вміння адаптувати їх під потреби бізнесу.
• Досвід системного трекінгу цілей та прогресу команди: фіксація домовленостей, результатів і контроль їх виконання.
• Здатність наводити порядок, уніфікувати та ефективно впроваджувати формати роботи (зустрічі, таблиці, звітність).
• Практичний досвід роботи з task-менеджерами (Worksection / Jira / ClickUp / Asana або аналогічні).
• Професійний рівень володіння Google Sheets / Excel (структура, логіка, порядок, читабельність).
• Вміння швидко розібратись у вже існуючій системі з «хаосом» і навести в ній лад.
• Досвід підготовки та фасилітації операційних зустрічей (Tier, sync, status).
• Досвід взаємодії з кількома підкомандами в межах одного проєкту та налаштування кросфункціональної взаємодії.
• Вміння чітко та грамотно формулювати думки усно та письмово (документи, нотатки, інструкції).

Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність: здатність самостійно знаходити проблеми й пропонувати рішення.
• Вміння тримати рамку та дисципліну без мікроменеджменту.
• Орієнтація на результат і прозорість у роботі.
• Лідерські якості та сміливість.
• Організованість та уважність.
• Самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Тестове завдання.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Юніти: OpsLab • OpsLab Booster • OpsLab Talent

Весь час продажами займалася я, Джейн, фаундерка екосистеми OpsLab, де ми маємо 3 юніти - OpsLab, OpsLab Booster, OpsLab Talent. І я так довго думала, що я одна така, хто може продавати наші продукти 🙂 Але ж, на щастя, кожен CEO еволюціонує, тому я в пошуках Sales Manager, який стане моєю правою і лівою, і з яким ми зробимо 3х результати за рік разом!

Буде челенджово, бо ми шукаємо unicorn sales manager, який буде вести глибокі душевні продажі та правильно “метчити” запит фаундера з одним із 3 юнітів екосистеми OpsLab:

• OpsLab — допомагаємо в рамках 12-ти місяців виходити власникам з операційки, готуємо бізнес до масштабування, допомагаємо підготувати до екзиту.
• OpsLab Booster — швидка точкова допомога, де ми за кілька тижнів пробудовуємо систему OKRs або вводимо таск трекер, CRM систему, регулярний менеджмент, будуємо дашборди, рекрутмент систему (за запитом)
• OpsLab Talent — підбір операційних ролей (не тільки ops-менеджери, а ширше: operations / marketing-ops тощо), онбординг, адаптація цих людей.

О так, твоя наша місія — зробити так, щоб pipeline був передбачуваний (о так, я знаю як часто ти чуєш цю фразу), угоди закривалися з конверсією 30%+, а ліди не губилися між юнітами.

Зони відповідальності:

1) Consultative sales: від першого контакту до контракту

• Проводити discovery, кваліфікувати (біль/терміновість/бюджет/стейкхолдери).
• Формувати офер і пропозицію під задачу: OpsLab vs Booster vs Talent (або комбо).
• Вести угоду в CRM, робити якісні follow-ups, тримати прогноз.

2) Маршрутизація між 3 юнітами + крос/апсел

• OpsLab Booster → OpsLab, коли бачиш системну проблему.
• OpsLab → Talent, коли стає очевидно, що потрібна ops-роль.
• Talent → OpsLab/Booster, коли запит “про систему”, а не тільки “знайти людину”.

3) Бути тим, хто будує взаємини - віримо, що найкращі клієнти саме з нетворку

4) Якість сейлз-комунікації (процесно)

• Працювати зі структурою колів, бібліотекою кращих дзвінків, скоркартами/фідбеком. Наша команда дивилась в бік AI-коучингу/симулятора демоколів для sales managers.

5) Handoff без втрати якості

• Передача в Delivery або Talent з чітким резюме: контекст, очікування клієнта, ризики, критерії успіху.

Кого шукаємо (must-have)

• 2+ роки в B2B sales (послуги/консалтинг/агенції/SaaS — ок).
• Сильний discovery + вміння продавати рішення, а не “фічі”.
• Дисципліна в CRM та pipeline management.
• Комунікація з фаундерами/керівниками: впевнено, по суті, з довірою.

Буде плюсом

• Досвід партнерського каналу (referrals, alliances).
• Досвід у рекрутинг-продажах/закритті пошуків (буде корисно для Talent).
• Досвід впровадження call review / scorecards / AI-аналізу дзвінків.

Твої основні метрики: new revenue, конверсія угод (%), довжина циклу продажу, stage velocity, кількість закритих угод, % правильного маршруту по юнітах (% угод, які були “правильно замeтчені” (без ситуації “продали не те”)), LTV клієнта.

Що тобі з цього?

• Зможеш будувати портфоліо з класними компаніями з України та світу. Тут і tech, і креатив, і бізнеси, які ростуть шалено швидко.
• Побачиш, як працює екосистема з трьома юнітами — і будеш всередині кожного з них.
• Це не просто “продавати послуги”, це — метчити фаундерів із тим, що їм реально зараз потрібно. Глибоко. Усвідомлено.
• Будеш впливати на продукт: збирати фідбек від клієнтів і разом з нами міняти, допаковувати й покращувати те, що продаємо. Твій голос тут реально важливий.
• Я (Джейн) буду поруч: з фідбеком, підтримкою, колами, і навіть мемами, якщо треба 🙂
• Працюватимеш де завгодно у світі, о котрій завгодно і матимеш свободу привносити нове у агенцію.

Якщо впізнаєш себе в цьому описі — давай знайомитись! 🤝 
Надсилай свою заявку та короткий лист зацікавлення — такий, що найкраще покаже, хто ти і чому ця роль саме твоя.

До зустрічі! 😉

Привіт!
Ми — Posbox, продуктова компанія з групи Checkbox. Наша POS-система створена для малого та мікробізнесу у сфері торгівлі та послуг. Це ефективний інструмент для автоматизації продажів, ведення обліку залишків, аналітики та прийняття зважених управлінських рішень.

Шукаємо Product Manager, щоб перетворювати запити клієнтів на реальну цінність.

Ти маєш досвід із POS-системами та глибоко розумієш специфіку ритейлу? Ми шукаємо менеджера, який бере на себе ownership за продукт. У нас ти будеш досліджувати потреби клієнта, валідувати гіпотези та створювати рішення.
 

Що будеш робити:

• Вивчати реальні болі бізнесу та знаходити приховані потреби юзерів;
• Визначати вектор розвитку продукту та формувати чіткий план релізів;
• Приймати рішення на основі даних та тестів, а не припущень;
• Фокусувати команду на фічах, що дають найбільший профіт бізнесу;
• Відповідати за весь шлях фічі, від ідеї до аналізу її успіху після релізу.

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду у Fintech або E-commerce (досвід в українських компаніях буде перевагою);
• Експертність у Discovery, вміння проводити глибокі дослідження ринку та користувачів;
• Data-driven підхід, досвід проведення A/B тестів та робота з Amplitude, Tableau чи GA4;
• Робота з метриками, розуміння бізнес-показників та їхнього впливу на продукт;
• Досвід із запусками, успішні кейси виведення нових продуктів або масштабування наявних;
• Стратегічне мислення, автономність та вміння презентувати ідеї.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці;
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні;
• Стабільна виплата зарплати двічі на місяць;
• Підтримка професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації;
• Курси англійської мови;
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень.

Хочеш бути частиною команди, яка створює сильний продукт і культуру довіри?
📩 Надсилай резюме — і давай знайомитись!

Привіт! Ми, talanovyti - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти PE Accountant, який(а) підсилить Finance-напрям і візьме на себе повний цикл бухгалтерії польських IT-FOP/JDG.

Команда компанії створює технологічні рішення та B2B-сервіси для міжнародних клієнтів у сфері iGaming (та має B2B-ліцензію).
 

Що приємно в пропозиції:

1. Щомісячна компенсація частини оренди житла у Варшаві для підтримки релокації та адаптації та для тих, хто вже проживає у Варшаві.
2. Медичне страхування з покриттям базових та розширених медичних послуг.
3. Доступ до психолога для підтримки ментального здоровʼя.
4. Benefit Café з можливістю обирати додаткові бенефіти під власні потреби.
5. Навчальний бюджет для професійного розвитку та регулярні performance review.

Finance-департамент уже сформований і працює з українським напрямом бухгалтерії. Основна команда бухгалтерів знаходиться в Україні та відповідає за ведення українських ФОП і внутрішні фінансові процеси компанії.

Напрям бухгалтерії у Польщі компанія запускає вперше в інхаус-форматі. Цей напрям буде окремим і автономним. Ти станеш першою людиною у Варшаві  в цьому напрямі та відповідатимеш за повний цикл бухгалтерії польських ФОП.

✅ Твої майбутні задачі:

1. Ведення бухгалтерії польських IT-ФОП (переважно Ryczałt, обсяг 110+).
2. Підготовка та подання звітності: ZUS, PIT, VAT.
3. Payroll: розрахунок винагород (ставка/бонуси), контроль коректності нарахувань.
4. Підбір та реєстрація PKD, створення інвойсів для ФОП.
5. Супровід відкриття/закриття ФОП.
6. Робота з держпорталами та комунікація з держорганами: ZUS PUE, e-Urząd Skarbowy, CEIDG, реєстрація офіційної е-пошти.
7. Консультації та підтримка ФОП з податків/звітності, контроль строків.
8. Контроль документів, ведення обліку, дотримання дедлайнів.
9. Ведення касової дисципліни (за потреби).

💪 Що компанія шукає в тобі:

1. Досвід бухгалтером з IT-ФОП у Польщі (великий обсяг, 100+).
2. Практичний досвід з Ryczałt.
3. Payroll у Польщі - обов’язково.
4. Впевнене знання польського податкового (і базово трудового) законодавства.
5. Досвід роботи з бухгалтерським софтом: Comarch Optima / wFirma / inFakt або аналогами.
6. Досвід підготовки PIT та звітності ZUS.
7. Впевнене користування держсервісами: PUE, e-Urząd Skarbowy тощо.
8. Мови: українська + польська (для роботи з ФОП і держструктурами).

🤞 Буде плюсом, але не критично

• Досвід ведення обліку польської юрособи (наприклад, sp. z o.o.) або інших форм діяльності в Польщі.

✅ Що компанія пропонує

1. Формат роботи: гібрид у Варшаві (переважно віддалено, офіс - за потреби для задач з документами). 
2. Оформлення: ФОП (UA/PL) + компенсація податків компанією. 
3. 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік.
4. Sick days.
5. Медстрахування у топових клініках + покриття психолога на Pleso. 
6. Benefit cafe: щомісячний бюджет на хобі / спорт / навчання. 
7. Навчання під запит: курси, воркшопи, корпоративна англійська, онлайн-бібліотека.

І ще про важливе

❗️Компанія не працює з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
❗️Компанія не має клієнтів, які використовують її розробки та послуги на українському iGaming-ринку.

Якщо тобі цікаво вибудовувати бухгалтерію для польських IT-ФОП, любиш порядок, дедлайни та системність - відгукуйся, і ми швидко сконтактуємось 🙂

Radency у пошуках Middle FullStack Engineer (BE oriented Vue.js+Node.js) для роботи над розробкою платформи для автоматизації робочих процесів.

Про проєкт: 

👉  Платформа з візуальним редактором для створення та автоматизації workflow

👉 Підтримує 200+ інтеграцій із популярними інструментами (Google Sheets, Slack, GitHub тощо)

👉 Передбачає можливість самостійного хостингу для повного контролю над інфраструктурою та даними

👉 Техстек: Vue.js, Node.js, REST / GraphQL API, PostgreSQL, Cypress / Jest, cloud-інфраструктура, Docker, Kubernetes.

Основні задачі позиції: 

• Розробка нових функцій з фокусом на стабільність та масштабування (наприклад, адмін-панелі для перегляду стану системи та workflow у реальному часі)
• Робота з системою доступів і ролей: підтримка та розвиток логіки прав доступу до різних частин платформи  (workflow, дані, налаштування)
• Тісна співпраця з Product та Design командами під час реалізації нових рішень
• Написання юніт та інтеграційних тестів 

Очікування від інженера:

• 4+ років комерційного досвіду розробки на Node.js та TypeScript / JavaScript
• 4+ років комерційного досвіду розробки на Vue.js (або ж React/Angular)
• Досвід проєктування та використання API (REST, GraphQL)
• Розуміння реляційних БД (PostgreSQL) та SQL
• Досвід у написанні тестів (Jest/Cypress або аналоги)
• Сильні комунікаційні навички та досвід роботи у кросфункціональних командах
• Англійська - Upper-Intermediate+ 

Nice-to-have: 

• Досвід розробки enterprise-функцій (RBAC, SSO тощо)
• Досвід роботи із Cloud, Docker, Kubernetes
• Участь в open-source проєктах
• Знайомство з workflow automation-платформами або подібними концептами

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт — 750 $ на рік 
✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних, необмежені sick leaves 
✔️ Формат роботи remote-first 
🇺🇦 Стабільно підтримуємо ЗСУ - станом на січень 2025 року задонатили 21+ млн грн 
🇺🇦 Не працюємо з російськими та білоруськими замовниками й інженерами