Jobs at Djinni

Київ, Україна | Full-time | Part-time | Цивільна посада

Ми — американська технологічна компанія, що розробляє рішення для захисту та забезпечення надійності каналів зв’язку в умовах складного радіоелектронного середовища.

Шукаємо технічного спеціаліста, який допоможе нам тестувати, інтегрувати та підтримувати наші технології на різних платформах.

Якщо ти:

1. Вмієш збирати та ремонтувати БПЛА
Маєш практичний досвід роботи з різними платформами, зокрема квадрокоптерами, можеш зібрати дрон з нуля та добре розумієш його архітектуру і компонентну базу.

2. Впевнено працюєш з Betaflight
Вмієш налаштовувати та калібрувати різні дрони, працювати з flight controller і периферійним обладнанням. Досвід роботи з кастомними прошивками Betaflight та налаштуванням власних OSD буде перевагою.

3. Впевнено працюєш з електронікою
Маєш сильні навички пайки, можеш замінити ESC або flight controller безпосередньо в польових умовах. Вмієш працювати з SMD-компонентами та PCB, виконувати дрібний ремонт і модифікації, а також самостійно виготовляти кабельні джгути для периферійного обладнання.

4. Маєш досвід роботи з радіосистемами
Працював із різними частотами та протоколами, зокрема ELRS, MILELRS, TBS та іншими.

5. Розумієш принципи роботи РЕБ
Маєш практичний досвід експлуатації БПЛА в умовах активного застосування РЕБ та порушення або нестабільності каналів зв’язку.

6. Розумієш потреби операторів БПЛА
Розумієш, як дрони використовуються в реальних польових умовах, які технічні рішення потрібні операторам та підрозділам, і можеш адаптувати обладнання під ці потреби.

7. Вільно володієш українською та англійською мовами
Усна та письмова комунікація.

Військовий досвід — перевага.

Конкурентна компенсація залежно від досвіду та кваліфікації.

Коротко розкажи про свій досвід, з якими платформами та системами працював і що вмієш робити власноруч.

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
 

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо IT Service Desk Lead до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для лідера, який готовий взяти на себе команду HelpDesk та відповідальність за якість IT-сервісу для сотень користувачів у наших бізнесах. Твоя місія — зробити з хорошої підтримки системний сервіс: з прозорими процесами, метриками та автоматизацією, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар'єри. Ти керуватимеш командою HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за розвиток ITSM-процесів та автоматизацію життєвого циклу співробітника (onboarding/offboarding).
 

Твої ключові зони відповідальності:
 

1. People Management:

• Команда HelpDesk (6 інженерів: Київ, Львів, Варшава): цілі та пріоритети, 1:1, мотивація, Performance Review, розвиток інженерів і участь у наймі — включно з досвідом ведення розподіленої команди.
• Ескалації: бути фінальною точкою по складних кейсах підтримки та зберігати спокій у критичних ситуаціях.

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Request та Problem Management на базі Service Desk системи.
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу (FRT, resolution time, CSAT), аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних.
• База знань і self-service: щоб типові питання вирішувались без тікета.

3. Автоматизація та AI:

• JML-процеси (joiner–mover–leaver): автоматизація onboarding/offboarding через інтеграцію HRIS, IdP (Okta) та MDM (Jamf/Intune).
• AI в сервісі: автоматизація рутини в тікетах, AI-асистенти для першої лінії, адопшн AI-інструментів у команді. 

4. Endpoint та сервіси:

• Google Workspace: впевнене адміністрування домену, аудит та автоматизація (GAM).
• Device Management: парк техніки (переважно macOS) через MDM — Jamf/Intune, життєвий цикл, облік активів.
• Закупівлі: техніка та ліцензії спільно з процюрментом.
   

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід на позиції Team Lead / Service Desk Manager / IT Support Lead від 2-х років.
• Досвід управління командою підтримки від 3–4 фахівців: найм, розвиток, перформанс.
• Досвід побудови або суттєвого покращення сервісних процесів: SLA, метрики, практичний досвід роботи з ITSM-системами.

Технічна експертиза:

• SaaS & Cloud: впевнене знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API).
• Device Management: експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Intune, Kandji).
• Identity: практичний досвід роботи з IAM/SSO (Okta, Google Identity або аналог) на рівні адміністрування.
• Автоматизація: звичка прибирати ручну рутину — скрипти, інтеграції, no-code або AI-інструменти.

Soft Skills:

• Service Mindset: ставлення до внутрішніх користувачів як до клієнтів — і вміння прищепити це команді.
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення.
• Communication: здатність пояснювати технічні речі бізнесу та давати команді чіткий контекст.
   

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin, Jamf Certified.
• Досвід написання скриптів (Python/Bash/Apps Script) для автоматизації рутини.
• Досвід впровадження AI-інструментів у сервісні процеси.
• Досвід роботи в екосистемах із кількома бізнесами (venture builder, холдинг, група компаній).
   

Чому ця роль цікава саме зараз:

• Функція в активній трансформації: ми будуємо ITSM-процеси — ти не успадковуєш готове, а формуєш їх під себе.
• Сучасний стек, з яким приємно працювати: Okta, Jamf, Intune, Google Workspace.
• Реальний шлях зростання: функція росте, і за 12–18 місяців сильний лід зможе вирости разом із розширенням скоупу.
• Прямий репорт IT & Security Director — короткий шлях до рішень, без бюрократії.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Шукаємо Middle SEO Specialist, який має практичний досвід комплексного просування сайтів, уміє працювати із семантикою, проводити технічний аналіз і формувати ефективну SEO-стратегію.

Буде перевагою досвід роботи зі спортивними, betting або iGaming-проєктами, а також із мультимовними сайтами.

Основні обов’язки

• Збір, кластеризація та аналіз семантичного ядра.
• Дослідження конкурентів і пошук точок зростання.
• Проведення технічного SEO-аудиту сайтів.
• Формування та реалізація стратегії органічного просування.
• Оптимізація структури сайту відповідно до зібраних ключових запитів.
• Побудова внутрішньої перелінковки.
• Підготовка рекомендацій щодо оптимізації посадкових сторінок і контенту.
• Відстеження позицій, органічного трафіку та інших SEO-показників.
• Пошук і аналіз зовнішніх посилань, участь у лінкбілдингу.
• Робота з мультимовними версіями сайтів.

• Взаємодія з контент-, технічною та іншими командами.

   

Наші очікування

• Від 2 років практичного досвіду роботи в SEO.
• Розуміння принципів технічної, внутрішньої та зовнішньої оптимізації.
• Уміння працювати із сервісами для збору семантики, аналізу конкурентів і відстеження позицій.
• Досвід проведення технічних аудитів сайтів.
• Уміння формувати SEO-стратегію на основі семантики та аналізу конкурентів.
• Досвід побудови внутрішньої перелінковки.
• Базовий або практичний досвід лінкбілдингу.
• Досвід роботи з мультимовними сайтами буде перевагою.
• Англійська мова на рівні, достатньому для роботи з інструментами, документацією та комунікації в міжнародному середовищі.
• Уміння конструктивно сприймати зворотний зв’язок, визнавати помилки та коригувати результат.

• Самостійність, відповідальність і уважність до деталей.

   

Буде перевагою

• Досвід роботи зі спортивними сайтами.
• Досвід у betting або iGaming-ніші.
• Розуміння особливостей просування сайтів у різних країнах і мовних регіонах.
• Впевнене сприйняття англійської мови на слух.

Привіт! 

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів. 

 

Наразі ми в пошуку сильного CRM / Email Marketing Specialist в нашу партнерську компанію, яка  будує екосистему власних iGaming-продуктів. 

На позиції CRM / Email Marketing Specialist  ти будеш займатися:

• Створенням та налаштуванням тригерних цепочок комунікації бренду з гравцем через Email/Push/SMS канали.
• Створенням та підтримкою корпоративних email-шаблонів, наповненням їх контентом та налаштуванням, перевіркою і тестуванням перед відправкою.
• Щоденним моніторингом ефективності розсилок і комунікацій, промо-політики в KPI та складанням гіпотез для їх збільшення.
• Сегментацією та фільтрацією користувачів, внесенням правил сегментів у тригерну комунікацію.
• Досягненням високих показників Open Rate, Delivery Rate, CTR, Unsubscribe/Spam Rate, роботою з Soft/Hard Bounce, контролем та вирішенням проблем із репутацією доменів-відправників.
• Проведенням A/B тестувань та перевіркою гіпотез для збільшення фінансових метрик ефективності CRM: Conversion, LTV, Churn Rate, Retention % тощо.
• Постановкою задач графічним дизайнерам, копірайтерам та промо-відділу, контролем їх виконання.
• Веденням звітності за ключовими каналами комунікації на щотижневій та щомісячній основі. 

Який досвід для нас must:

• Досвід в Email Marketing.
• Робота з Push, SMS.
• Customer.io
• Google/Yahoo/Outlook Postmaster & Best Practices.
• CRM Retention

У нас точно відбудеться метч, якщо ти:

• мислиш як овнер і береш відповідальність за результат, а не за процес; 
• хочеш будувати системи з нуля, а не слідувати готовим інструкціям; 
• амбіційний і бачиш себе на вищих позиціях вже в найближчому майбутньому; 
• комфортно почуваєшся в динамічному середовищі, де гнучкість — це норма;
• цінуєш свободу дій і самостійність.
  
   

Етапи відбору:

• Етап 1. Pre-screen.
• Етап 2. Співбесіда.
• Етап 3. Reference Check.
• Етап 4. Job Offer. 

Чому нас обирають:  

 

• конкурентна винагорода — це наш принцип. Сильні фахівці заслуговують на гідну оплату; 
• прозора бонусна програма, прив'язана до фінансових KPI. Компанія заробляє більше — ти заробляєш більше; 
• реальне зростання разом з нами — ті, хто приєднуються зараз, отримують пріоритет на керівні позиції при масштабуванні компанії; 
• свобода без мікроменеджменту — кожен фахівець отримує зону відповідальності та свободу у тому, як досягати результату; 
• вплив на продукт — тут кожен бере участь в обговореннях, пропонує ідеї, впливає на розвиток усієї екосистеми;
• комфорт і баланс — full remote, 28 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та медичне страхування.

Приєднуйся до G1 Media — будуй екосистему iGaming-продуктів разом з командою, яка прагне бути першою 🏁

Шукаємо Backend Developer, який буде працювати над інтеграцією та розвитком платіжних рішень у iGaming-продукті.

Обов’язки:

• Інтегрувати та підтримувати платіжні провайдери.
• Розробляти та розвивати уніфікований шар інтеграцій (payment gateway/adapter layer): стандартизація API, конфігурації, параметрів, статусів, мапінг помилок.
• Реалізовувати обробку callbacks/webhooks: валідація підписів, idempotency, ретраї, дедуплікація, обробка race conditions.
• Будувати надійні фінансові процеси: транзакційність, консистентність, аудит, коректні стани платежу (state machine), безпечні виплати.
• Працювати з reconciliation: звірка платежів з провайдером, розбір розбіжностей, автоматизація звітності/логування.
• Проєктувати гнучку архітектуру платіжного модуля з орієнтацією на довгострокову підтримку та швидке підключення нових PSP.

Вимоги:

• PHP 8.x, досвід від 3 років.
• Laravel від 1 року (або еквівалентний досвід Symfony).
• MySQL 5.7–8.0: транзакції, робота з високими навантаженнями, розуміння блокувань/ізоляцій, оптимізація запитів.
• Redis (кеш, сесії/локи, rate limiting).
• Git/GitHub, GitHub flow.
• Сильні навички роботи з API: інтеграція сторонніх API (REST/JSON), побудова власних API, логування, версіонування, документація.
• Досвід інтеграцій із платіжними системами / провайдерами.
• Розуміння типових проблем оплат: idempotency, retries, timeouts, webhook delivery, статуси платежів, chargeback/rollback логіка (на рівні системи), антифрод-патерни.

Буде плюсом:

• Досвід з Docker, Nginx, базові DevOps-навички (Debian-подібні системи).
• NodeJS / Socket.io або подієва взаємодія між сервісами (PubSub), Redis як PubSub між PHP та NodeJS/Swoole.
• Черги (Horizon/Redis queues, RabbitMQ).
• Frontend: Vue 3 / Nuxt 3 (як плюс для повного розуміння флоу).
   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Reborn.agency – технологічний партнер для e-commerce та digital-продуктів, що створює, розвиває й оптимізує веб-рішення для зростання бізнесу.

Ми шукаємо Middle Web Developer, який приєднається до нашої ІТ-команди розробки та підтримки веб-сайтів на CMS (ключовий -WordPress + Woocommerce), а також для створення інших кастомних рішень.

Обов'язки:

• Розробка та підтримка веб-сайтів на платформі WordPress.
• Обов'язковий досвід та кейси роботи з WooCommerce, кастомізації окремих сторінок та полей WC;
• Створення та налаштування тем і плагінів відповідно до вимог клієнтів.
• Оптимізація веб-сайтів для підвищення швидкості завантаження та продуктивності.
• Інтеграція веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами (платежі, CRM, сервіси аналітики тощо).
• Забезпечення безпеки та стабільної роботи веб-сайтів.
• Співпраця з дизайнерами, маркетологами та менеджерами проєктів для реалізації ідей та вимог клієнтів.

• Буде плюсом, але не обов'язково: розробка та кастомізація LMS-рішень на базі WordPress (курси, уроки, ролі користувачів, доступи, логіка навчання, досвід LearnDash / LifterLMS / Tutor LMS).

   

Вимоги:

• Досвід роботи веб-розробником від 4 років.
• Глибокі знання PHP, JavaScript, HTML, CSS та MySQL.
• Досвід роботи з платформою WordPress.
• Досвід роботи з WooCommerce та ACF (саме на комерційних проектах).
• Розуміння принципів адаптивного дизайну та крос-браузерної верстки.
• Досвід інтеграції веб-сайтів із зовнішніми API та сервісами.
• Знання основ SEO та оптимізації веб-сайтів для пошукових систем.
• Вміння працювати в команді та ефективно комунікувати з різними юнітами.

• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate (бажано).

   

Ми пропонуємо:

• Участь у цікавих та різноманітних проектах у динамічній команді.
• Конкурентну заробітну плату з регулярним переглядом.
• Можливості для професійного розвитку та навчання (з компенсацією після тестового)
• Робота в сильні команді з високими стандартами
• Система компенсації спорту
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено.

• Дружню та підтримуючу атмосферу в колективі.

   

Процес відбору:

1. Пре-скринінг резюме та портфоліо.
2. Тестове завдання (за потреби)
3. Кол-знайомство та фінал технічної співбесіди
4. Офер.

Ми з нетерпінням чекаємо на можливість співпраці з вами та спільного створення унікальних рішень для наших клієнтів!

Brixot — студія-провайдер, що спеціалізується на розробці технологічних ігор для міжнародного ринку.

Шукаємо 2D Artist, який створюватиме візуальний стиль наших ігор — від концепту до фінальних ассетів.

Що робити:

• Створювати 2D-арт для ігор: персонажі, символи, фони, UI-елементи.
• Розробляти візуальні концепти та mood board'и для нових продуктів.
• Вести ассети від скетчу до фінального арту, готового до інтеграції.
• Готувати графіку під анімацію.
• Працювати в різних стилях залежно від продукту.
• Співпрацювати з аніматорами, геймдизайнерами та розробниками.

Кого ми шукаємо:

• 1+ роки досвіду у створенні 2D-арту для iGaming aбо gamedev.
• Сильне портфоліо з прикладами персонажів, символів, фонів та UI.
• Впевнене володіння Photoshop, Illustrator або аналогами.
• Розуміння специфіки ігрової графіки: мобільні екрани, анімація, читабельність.
• Вміння працювати в різних візуальних стилях.
• Самостійність, увага до деталей, дотримання дедлайнів.

Буде плюсом:

• Досвід з AI-інструментами (Midjourney, Leonardo, Firefly).
• Базові знання анімації (Spine, After Effects).
• Розуміння 3D-пайплайну.

Умови:

• 📍 Remote або офіс.
• 🕐 Повна зайнятість, 5/2.

• 💰 Конкурентна заробітня плата

   

Надсилайте портфоліо — із радістю чекатимемо!

Reborn.agency – технологічний партнер для e-commerce та digital-продуктів, що створює, розвиває й оптимізує веб-рішення для зростання бізнесу.

Основний стек наших проєктів — WordPress, WooCommerce, а серед задач — розробка нових сайтів, підтримка існуючих продуктів, інтеграції з CRM, платіжними системами, службами доставки, аналітикою та маркетинговими платформами.

Шукаємо Middle QA Engineer, який зможе самостійно відповідати за якість веб-продуктів: від перевірки окремої задачі до комплексного тестування релізу.

Що потрібно буде робити

• Проводити функціональне, regression, smoke та exploratory тестування веб-сайтів і e-commerce продуктів.
• Самостійно планувати тестування задач та релізів, визначати критичні сценарії й потенційні ризики.
• Тестувати WordPress / WooCommerce проєкти: каталог, фільтрацію, cart, checkout, особистий кабінет, промокоди, підписки та інші e-commerce сценарії.
• Перевіряти інтеграції з CRM, платіжними системами, службами доставки, email-сервісами та іншими зовнішніми платформами.
• Проводити cross-browser та responsive тестування.
• Перевіряти коректність роботи форм, tracking-подій, UTM-параметрів та базової веб-аналітики.
• Аналізувати помилки через Chrome DevTools, Network / Console та логи.
• Тестувати API.
• Створювати та підтримувати тест-кейси, чек-листи й іншу необхідну тестову документацію.
• Чітко документувати баги: steps to reproduce, expected / actual result, environment, severity / priority.
• Проводити повторне тестування виправлень та контролювати якість перед production-релізом.
• Працювати напряму з developers, designers та project managers.
• Допомагати команді розвивати QA-процеси та підвищувати якість релізів.

Що для нас важливо

• 2+ роки комерційного досвіду у manual QA веб-продуктів.
• Хороше розуміння SDLC, STLC та основних видів тестування.
• Практичний досвід тестування WordPress.
• Досвід роботи з WooCommerce або іншими e-commerce платформами.
• Розуміння основ роботи frontend / backend та клієнт-серверної архітектури.
• Впевнене використання Chrome DevTools.
• Практичний досвід тестування REST API через Postman.
• Розуміння HTTP/HTTPS, request/response, status codes, cookies, cache, local/session storage.
• Досвід створення тестової документації та якісного оформлення bug reports.
• Розуміння HTML та CSS; базове розуміння JavaScript.
• Уміння самостійно оцінити ризики й визначити, що необхідно перевірити перед релізом.
• Уважність до деталей та здатність дивитися на продукт не лише як QA, а й як користувач.
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та інтерфейсами.

Буде плюсом

• Досвід тестування WooCommerce Subscriptions.
• Досвід перевірки інтеграцій з CRM, ERP, службами доставки або payment gateways.
• Розуміння GA4, GTM, Meta Pixel / CAPI та принципів передачі e-commerce подій.
• Базове знання SQL.
• Досвід роботи з Git.
• Розуміння основ SEO та technical SEO.
• Досвід performance / load testing.

• Початковий досвід automation QA або бажання розвиватися в цьому напрямі.

   

Що ми пропонуємо

• Роботу з реальними e-commerce продуктами та нетиповими інтеграціями, а не лише простими лендингами.
• Можливість впливати на якість продукту та QA-процеси всередині Reborn Tech.
• Проєкти на WordPress, WooCommerce, Webflow та інших сучасних web-рішеннях.
• Роботу напряму з сильною командою developers, designers та project managers.
• Можливість професійно розвиватися в напрямі e-commerce, integrations та automation QA.
• Перегляд компенсації відповідно до професійного розвитку та результатів.
• Remote-формат та full-time зайнятість.

• Мінімум бюрократії та можливість реально впливати на те, як ми створюємо продукти.

   

Процес відбору

1. Знайомство та короткий pre-screen.
2. Технічна співбесіда з IT-командою.
3. Фінальна зустріч.
4. Offer.

Шукаємо CEO напрямку (Head of Direction)

Advertiv - digital marketing холдинг у арбітражі та performance. Даємо інфраструктуру й інвестиції, а ти запускаєш новий напрямок і керуєш ним як CEO.

Ти наш кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки в affiliate (будь-яка вертикаль)

• вже запускав/а або керував/а командою (нетворк, продукт, баїнг і тд)

• є бачення, як масштабувати напрямок

• English Upper-Intermediate+

Що отримуєш:

• партнерська модель: ти - CEO вертикалі, ми інвестор і стратегічний партнер

• акаунти, фарм, дизайн, дев, фінанси, аналітика і будь-що, що потрібно для роботи

• бюджети на запуск і ріст

• свобода рішень + підтримка фаундерів

Цікаво? Пиши!

Вимоги:

• Високий рівень відповідальності, самоорганізації, вміння працювати в умовах обмежених ресурсів;
• ⁠Ініціативність, мотивація впровадження змін до підходів у військовій підготовці;
• ⁠Аналітичні навички;
• Досвід проєктної діяльності буде перевагою;
• ⁠Досвід участі/організації вишколів буде перевагою;
• ⁠Інструкторський досвід буде перевагою;
• Шукаємо виключно військовослужбовця з бойовим досвідом.

Умови роботи:

• Локація: офіс Харків/Київ + з регулярні відрядження до Полтави, Львова, Івано-Франківська, Дніпра та інших міст під час проведення вишколів;
• Житло надається лише в Харкові;
• Всі види військового забезпечення;
• З/П: ~25 тис. грн + додаткові виплати;
• Оформлення: мобілізація/контракт;
• Переведення: доступні міжвідомчі переведення чинних військовослужбовців, які за висновком ВЛК придатні до служби у підрозділах забезпечення;
• Графік роботи: 8 год, 6 д/т;

Обов’язки:

• Планування та управління проєктом вишколів загальновійськової підготовки;
• ⁠Пошук партнерств проєкту;
• ⁠Пошук та залучення інструкторів;
• ⁠Проведення нарад, ведення внутрішньої звітності;
• ⁠Координація учасників вишколів;
• ⁠Формування нових та коригування існуючих програм вишколів;
• ⁠Формування запитів на ресурсне забезпечення, фандрейзинг;
• ⁠Координація команд, операційні задачі;
• ⁠Фактична організація та фізичне впровадження вишколів на місцях;
• ⁠Організація польового проживання;
• ⁠Підготовка презентацій, звітів;
• ⁠Контроль ефективного використання коштів, участь у закупівельних процесах.

Ми – продуктовий напрямок у складі холдингу: стартап із сильною експертизою в розробці мобільних додатків та ASO. Поєднуємо гнучкість молодої команди з ресурсами та підтримкою великої структури.

Шукаємо UA-фахівця, який прагне розвиватися в мобільному маркетингу, готовий навчатися та запускти рекламні кампанії під керівництвом сильної команди.

Чим ти будеш займатися:

• Налаштуванням, запуском та первинною оптимізацією рекламних кампаній у Meta та TikTok.
• Пошуком нових підходів: тестуванням нових связок, гео та таргетингів.
• Постановка ТЗ креативній команді та аналіз ефективності нових креативів.
• Моніторингом конкурентів і трендів ринку.

Буде плюсом:

• Мінімальний досвід або розуміння роботи з MMP (AppsFlyer, Adjust тощо).
• Досвід виведення з 0 додатка до перших результатів у маркетингу
• Досвід із подписочними (subscription) продуктами.

Що для нас важливо:

• Досвід з Meta Ads від 6–12 місяців (розуміння структури кампаній, типів оптимізації, базової аналітики).
• Розуміння специфіки мобільних додатків або розуміння воронок Web-to-App / App-to-App (чи готовність швидко в цьому розібратися).
• Розуміння базових метрик: CPA, ROAS, CTR, CR, CPI.
• Досвід роботи з TikTok Ads або велике бажання його освоїти.
• Уважність до деталей, аналітичний склад розуму та готовність працювати з великими обсягами даних.

Що ми пропонуємо:

• Надаємо сильну інфраструктуру: внутрішню розробку та ASO-команду
• Даємо ресурси для масштабування успішних гіпотез
• Мінімум бюрократії та швидкі рішення без довгих погоджень
• Шанс стати одним із перших ключових співробітників у баїнг-команді та впливати на продукт
• Формат: повністю віддалено / full-time
• Фінанси: конкурентна заробітна плата + прозора система бонусів за результат
• Соціальний пакет: відпустка, лікарняні, бонуси.

Ми — продуктовий IT-холдинг із понад 4 роками успішного досвіду на мобільному ринку. Зараз ми розвиваємо нову студію subscription apps і шукаємо Market Data Analyst, який працюватиме у щільній звʼязці з CPO. Це стратегічна позиція: твої аналітичні teardown-и, оцінка юніт-економіки та пошук трендів безпосередньо впливатимуть на рішення про запуск нових продуктів. Ти працюватимеш у специфічній ніші підписочної монетизації, де рішення приймаються на основі trial-ів, конверсій, retention та web-воронок, а не просто завантажень. Наш головний фокус — ринок США та інші країни Tier-1. 

Обовʼязки:

• Аналіз ринку та ніш: шукати зростаючі підписні продукти й паблішерів у US/Tier-1 (через AppMagic), оцінювати розмір ринку, ціновий коридор і конкуренцію.
• Розбір монетизації (ядро роботи): детально вивчати paywall-и, онбординги та web2app воронки конкурентів, відновлювати їхню юніт-економіку (конверсії, LTV, retention, ARPU).
• Крос-верифікація даних: зіставляти оцінки AppMagic із Sensor Tower, SimilarWeb та сторами, формуючи обґрунтований діапазон цифр з урахуванням зовнішніх платежів і податків.
• Ad intelligence: моніторити рекламні кампанії конкурентів (Meta, Google, TikTok) та оцінювати їхній вплив на revenue.
• Результат та делівері: робити teardown-и продуктів, готувати щотижневі дайджести трендів і давати CPO чіткі go / no-go рекомендації щодо нових ідей.

Кого шукаємо:

• Експертиза в Subscription Apps: обов'язковий досвід 2+ роки роботи саме з підписними застосунками та глибоке розуміння їхньої економіки.
• Фокус на US та Tier-1: розуміння специфіки iOS у цих гео, платоспроможності аудиторії, цінових очікувань і факторів сезонності.
• Знання підписних метрик: вільне орієнтування в trial start rate, trial→paid conversion, MRR, churn, retention (по місяцях), ARPU/ARPPU, LTV, CPI/IPM, ROAS та payback period.
• Контекст ринку та правил: розуміння технічної й політичної рамки, а також гайдлайнів Apple щодо підписок.
• Мультивертикальний досвід: бекграунд у різних нішах (AI-apps, Health & Fitness, Wellness/Mental Health, Utility, Education, Photo & Video тощо - чим ширший кругозір, тим краще).

Буде плюсом:

• Web2App та UA: практичний досвід із Web2App воронками та розуміння механік закупівлі трафіку в Meta, Google, TikTok.
• Спеціалізовані інструменти: розуміння роботи RevenueCat, Adapty, Superwall та аналітики їхніх звітів.
• Технічні скіли: вміння працювати з вивантаженнями даних, API та базове володіння SQL.

• ASO: розуміння принципів App Store Optimization та роботи з ключовими словами.

   

  Що ми пропонуємо:

• Конкурентний оклад: компенсація, що відповідає твоєму досвіду та скілам.
• Вплив на розвиток студії: пряма участь у прийнятті рішень щодо запуску нових продуктів у щільній зв'язці з CPO.
• Віддалений full-time: працюй повністю ремоут із будь-якої точки світу.
• Усі необхідні інструменти: компанія повністю покриває витрати на AppMagic та інші сервіси для роботи.
• Мінімум бюрократії та класна команда: швидкі процеси без мікроменеджменту у колі молодих та драйвових спеціалістів.

Компанія «FlexoGroup» Запоріжжя» у зв’язку з відкриттям європейського представництва шукає «Sales Manager/Менеджера з продажу (В2В)» зі знанням іноземної мови (англійської/італійської або французскької)

Ми — лідер у сфері друку самоклеючих етикеток в Україні. 25 років досвіду, висока якість, віддана команда — саме це зробило нас надійним партнером для сотень компаній.

Останні 2 роки ми активно розвиваємось на європейському ринку, і це тільки початок. Якщо ви шукаєте надійну компанію, де можна рости, розвиватися та заробляти — приєднуйтесь до нас!

Що ми очікуємо від Вас:

• обов’язкове знання іноземної мови (англійської/італійської або французскької) від В2 рівня
• досвід продажу по телефону ;
• досвід роботи з ПК, CRМ-системами та 1С;
• володіти грамотною усною та письмовою мовою;
• вміння визначати та встановлювати контакти з клієнтами;
• комерційне мислення, активність, відповідальність;
• гарні коммунікативні навички.
•  

Що ви будете робити:

• працювати над розширенням клієнтської бази та збільшенням обсягу продажів;
• обробляти замовлення клієнтів;
• супровід угод;
• своєчасно реагувати на запити клієнтів;
• вести переговори із нашими майбутніми клієнтами;
• ефективне розміщення пріоритетів на замовлення.
•  

Що ми пропонуємо:

•  графік роботи пн-пт 08:30—17:30 (за київським часом)
• фіксована ставка 30 000 на початковому етапі навчання (1 місяць), а потім можливість перейти на бонусну систему оплати праці та в майбутньому збільшити свій дохід (ставка+%)
• прозора система мотивації 
• офіційне працевлаштування та щорічна оплачувана відпустка
• навчання та розвиток професійних навичок

Якщо вас зацікавила дана вакансія, залишайте своє резюме. Гарного дня!

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Junior Operations Coordinator в команду RnD.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Що ми очікуємо:

• Високий рівень самоорганізації, системність та увагу до деталей.
• Гарні комунікаційні навички: вміння дипломатично, але наполегливо знаходити відповіді на питання; вміння знаходити спільну мову з людьми різного профілю, професії та темпераменту.
• Готовність до вирішення організаційних задач.
• Впевнене володіння базовими інструментами організації роботи (Google Docs / Spreadsheets; Jira або аналогічні таск-трекери).

Буде перевагою:

• Досвід в організації логістики, івентів або виїзних заходів.
• Досвід роботи з Hardware/Miltech проєктами (в R&D або у виробництві).
• Наявність водійського посвідчення категорії B.

Над чим будете працювати:

• Організація виїзних тестувань (планування, координація).
• Адміністративна допомога операційному менеджеру та PM-у.
• Крос-функціональна комунікація та координація процесів між R&D та іншими підрозділами компанії.
• Участь у командних зустрічах, фіксація домовленостей та перетворення їх на конкретні задачі в трекері.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Графік роботи 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру.

• Реальний внесок у оборону України.

   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

🤝 Щоб долучитись до команди — відгукніться, будь ласка, тут ⇩