Jobs at Djinni

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!

Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!

Зараз ми шукаємо Engineering Manager, який(-а) візьме на себе відповідальність за технічну якість продукту, об’єднає Frontend, QA та Data-команди під єдиним керівництвом і налагодить процеси, яких зараз не вистачає для впевненого росту.

Твоя роль складатиметься з

• Управління командою Frontend, QA та Data: найм, проведення 1-on-1, оцінка продуктивності та розвиток людей;
• Вибудовування процесів, стандартів кодування та документації — разом із тех-лідами команди;
• Трансляції бізнес-цілей компанії у конкретні цілі для кожного учасника команди;
• Планування спринтів, грумінгів та ретроспектив;
• Усунення блокерів та проактивна комунікація із суміжними командами, вендорами та C-level — без зависання задач у повітрі;
• Взаємодії з командами продукту та дизайну для уточнення вимог і підтримки якості реалізації;
• Написання коду на Nuxt 2 SSR та Vue 3 (20% часу);
• Роботи з Docker та CI-пайплайнами, інтеграції Strapi CMS.

Ми очікуємо від тебе

• 6+ років досвіду у Frontend-розробці;
• 3+ роки досвіду лідерства та управління командами;
• Впевнене володіння Vue.js, Nuxt (SSR lifecycle) та TypeScript;
• Досвід роботи з оргструктурою: вміння розподіляти зони відповідальності та усувати сірі зони;
• Досвід проведення Agile-церемоній та управління беклогом;
• Навички роботи з Docker та Docker Compose;
• Досвід кризового менеджменту: вміння структуровано діяти в аварійних ситуаціях, миттєво збирати робочу групу, інформувати стейкхолдерів і не дозволяти проблемам зависати;
• Готовність до прямої взаємодії з C-level — без страху ескалювати та підсвічувати проблеми вчасно;
• Активне використання AI-інструментів у розробці (GitHub Copilot, Cursor або Claude Code);
• Досвід роботи з WebSockets як асинхронним каналом комунікації з фронтом;
• Англійська на рівні Upper-Intermediate — впевнене читання документації.

Буде плюсом

• Досвід в iGaming;
• Знання Strapi, Lokalise, Sentry як частини щоденної рутини;
• Досвід інтеграції аналітики (GTM, FullStory) або KYC SDK (Sumsub);
• Знання Centrifuge-фреймворку для реалізації WebSocket-комунікації.

Наші Selling Points

• Реальний вплив на архітектуру та процеси. Ти заходиш у момент трансформації коли твої рішення одразу будуть помітними. Це можливість започаткувати нові стандарти і підвищити якість коду.
• Пряма взаємодія з C-level і швидкі рішення. Жодних зайвих прошарків. Ти маєш прямий доступ до керівництва і реально впливаєш на технічну стратегію компанії не просто виконуєш її.
• Чіткий шлях до Head of Engineering і власна платформа. Зростання до Head of Engineering — реальний наступний крок. Плюс потенційна участь у розробці власної платформи: рідкісна можливість будувати продукт з нуля під своїм впливом.

Твої цілі на випробувальний термін (3 місяці)

• Аудит команди та усунення сірих зон. Зафіксувати зони відповідальності у команді та погодити очікування.
• Визначення критеріїв перформансу. Розробити та впровадити критерії оцінки ефективності для Frontend, QA та Data-команди. Налаштувати асинхронний репортинг по перформансу команди.
• Трансляція бізнес-цілей. Перевести бізнес-цілі компанії в конкретні ОКР для кожного учасника команди.
• Запуск базових процесів і документації. Разом із тех-лідами зафіксувати стандарти кодування та PR-гайди.

Як виглядає рекрутинг процес на цю позицію ⤵️

• Інтерв’ю з рекутером — 45 — 60 хвилин.
• Інтерв’ю Hiring Manager — 75 хвилин. Відповідність архітектурним та стратегічним навичкам.
• Технічне інтерв’ю з Senior спеціалістом — 60 хвилин.
• Фінальне інтерв’ю з HRD — розбір кейсів з досвіду, під час яких визначимо вплив на технічний розвиток продуктів та people management компетенції — 60 хвилин.
• Збір рекомендацій та background check.
• Оffer.

Що ми пропонуємо

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.

🌍 Гнучкий формат. Можливість обрати ремоут чи відвідувати коворкінг у Києві.

🌴 Відпочинок 20 робочих днів щорічно + 5 retreat days, вихідні на державні свята.

💜 Wellness страхування або компенсація за медичні послуги.

⚡AI Champion можливість стати частиною команди по впровадженню AI та автоматизацій на рівні компанії.

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Привіт!

На зв’язку команда VYTACH. Ми розробляємо та виготовляємо продукти в галузях цифрової обробки сигналів та навігаційних систем. Наразі наш пріоритет - співпраця з виробниками, що взаємодіють із Силами оборони України, аби технологічно посилювати їхні рішення. Зараз шукаємо досвідченого DSP-інженера для розробки алгоритмів обробки сигналів та їх інтеграції у RF-системи.
 

Над чим працюємо:

• імпульсні, FMCW та SAR радіочастотні вимірювальні системи - від дальньої дії до портативних високоточних рішень.
   

Ви будете:

• розробляти та оптимізувати DSP-алгоритми для RF-систем (FFT, цифрова фільтрація, MTI, CFAR, модуляція/демодуляція);
• моделювати сигнали та проводити спектральний аналіз у MATLAB/Python;
• реалізовувати алгоритми обробки radar data cube та первинну фільтрацію ground clutter;
• проєктувати та готувати алгоритми з урахуванням цільової платформи виконання - FPGA, ARM-процесора, GPU та RF;
• профілювати, тестувати та валідувати DSP-рішення;
• самостійно вести свій проєкт від моделювання до інтеграції у систему;
• тісно співпрацювати з командами RF, Embedded та FPGA-інженерів;
• розробляти технічну документацію.
   

Ми очікуємо від вас:

• досвід 2+ роки реалізації DSP-алгоритмів для радіосигналів;
• глибокі знання цифрової фільтрації та спектрального аналізу;
• впевнене програмування на Python (numpy, scipy, matplotlib);
• практичний досвід моделювання у MATLAB / Simulink;
• розуміння цільової платформи виконання алгоритму - FPGA, ARM-процесор або GPU;
• досвід роботи з SDR-трансиверами та GNU Radio;
• розуміння процесу від антена <-> ADC/DAC до DSP-обробки;
• організованість, вміння розставляти пріоритети та дотримуватися термінів;
• орієнтація на результат, а не на процес;
• відкритість у командній роботі та взаємоповага.
   

Буде перевагою:

• знання інструментів HDL Coder, DSP Builder або System Generator для перенесення алгоритмів на FPGA;
• досвід низькорівневої оптимізації під ARM;
• досвід роботи з Nvidia CUDA;
• розуміння Embedded Linux та систем збірки - Buildroot, Yocto;
   

Ви отримаєте:

• команду професіоналів/ок, які створюють інноваційні рішення та технології;
• участь у проєктах, що реально впливають на безпеку країни;
• високу та своєчасну оплату праці;
• корпоративне навчання з англійської мови;
• медичне страхування (після завершення випробувального терміну);
• 24 календарні дні відпустки + додаткові щомісячні оплачувані day off;
• простір для ініціатив, де вітаються шалені ідеї, які можуть бути реалізовані;
• теплу, відкриту атмосферу, де цінують командну роботу, точність і дотепність.
   

Вже хочемо познайомитися з вами та хутчіш почати працювати!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія у сфері Military Tech. Шукаємо кандидата який буде розділяти наші цінності та стане частиною команди яка рухається в переможному напрямку.

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації та співпрацю, надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку.


Вимоги: 

• Досвід роботи з ANSYS Autodyn/LS-DYNA/Explicit Dynamics - від 3 років
• Практичний досвід роботи з ANSYS Mechanical та CFD
• Досвід 3D-моделювання у SolidWorks
• Розуміння механіки суцільних середовищ, динаміки, контактних задач
• Вміння працювати з технічною документацією та результатами чисельних розрахунків

Обов'язки: 

• Чисельне моделювання квазистатичних та високошвидкісних процесів із складними контактами
• Аналіз ударів, вибухових навантажень і взаємодії ударних хвиль з об’єктами
• Моделювання руйнування, фрагментації та проникнення тіл у різні середовища
• Розрахунок процесів з великими пластичними деформаціями (ударні та технологічні процеси)
• Проведення drop-тестів та валідація результатів розрахунків

Ми пропонуємо:

• Участь у проєктах зі створення інноваційних технологій у сфері безпеки та оборони
• Команду професіоналів, орієнтовану на високі стандарти якості
• Роботу в довгострокових R&D і виробничих проєктах
• Офісний формат співпраці, повна зайнятість
• Бронювання від перших робочих днів

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

TENTENS Tech є партнерською IT-компанією SKELAR.

Ми розробляємо social discovery-платформи для понад 20 мільйонів користувачів у всьому світі. Наш темп і масштаб тримаються на глибокій експертизі в аналітиці, highload та performance marketing.

Команда TENTENS Tech сьогодні — це 250+ людей, де кожен діє як CEO у своїй ролі та впливає на спільний результат. Працюємо в стилі 10/10ths: тримаємо курс на ціль, ставимо правильні питання на шляху і не зупиняємось на «добре» — тільки максимум і ще трохи далі. Якщо впізнаєш себе в цьому описі та готовий набирати швидкість із нами — давай знайомитися!

Зараз ми у пошуку відданого та досвідченого Content Moderation QC Lead в команду Trust&Safety.


Trust & Safety - це департамент, який:

— Створює атмосферу безпеки та позитивного досвіду перебування на платформі, що сприяє утриманню користувачів;

— Допомагає бізнесу уникнути потенційних фінансових втрат, а також юридичних чи. репутаційних ризиків;

— Контролює, щоб контент та поведінка користувачів відповідали позиціонуванню платформи та створювали правильний (first) look & feel;

— Надає бізнесу цінні інсайти про користувачів і конкурентів;

— Ініціює створення технологічних рішень, таких як AI для модерування чи розпізнавання неприйнятної поведінки.


Які виклики чекають:

— Управління віддаленою командою Quality Control Managers: найм, онбординг/офбординг, розвиток, performance management та регулярний фідбек (1:1, рев’ю);

— Визначення, впровадження та моніторинг операційних і бізнес-метрик якості зони, підготовка регулярної звітності за результатами;

— Розробка та адаптація правил модерації, процесів і інструментів відповідно до вимог регуляторів і бізнесу;

— Досягнення стратегічних цілей зони: визначення підходів, узгодження дій з іншими командами та системне покращення показників (бізнесових і командних);

— Забезпечення розвитку QC-агентів та модераторів: взаємодія з командами, аналіз помилок (від патернів до кореневих причин) та вдосконалення навчання;

— Проведення калібрувань рішень модераторів і фінальне вирішення спірних кейсів;

— Робота з метриками та звітністю: покриття процесів вимірюваними показниками та формування бізнес-орієнтованих інсайтів;

— Участь у крос-функціональних проєктах для досягнення цілей Trust & Safety;

— Тісна взаємодія з продуктовими, операційними та іншими стейкхолдерами.


Що для нас важливо:

— Досвід у піпл-менеджменті та ведення повного performance-циклу: ефективне управління командою, розвиток талантів, підтримка високої мотивації та побудова довірливих відносин з N-1. Вміння делегувати, надавати конструктивний фідбек і створювати здорове робоче середовище;

— Успішний досвід управління проєктами різної складності: від формулювання задачі до реалізації, вимірювання ефективності та подальшого вдосконалення, ведення задач end-to-end, проактивність, вчасне виявлення ризиків і робота з ними;

— Розвинене аналітичне мислення: робота з метриками, виявлення трендів і аномалій, пошук першопричин, формулювання та перевірка гіпотез на основі даних;

— Досвід побудови та оптимізації операційних процесів: робота з SLA, пропускною здатністю та якістю, виявлення вузьких місць і забезпечення масштабованості процесів;

— Розуміння принципів управління якістю: визначення стандартів, побудова QC-процесів (методологія перевірок, вибірка, критерії), системний аналіз помилок і впровадження змін у процеси та навчання;

— Сильні комунікаційні навички: побудова та розвиток довгострокових відносин зі стейкхолдерами, ефективна письмова та усна комунікація, навички переговорів;

— Високий рівень стресостійкості та здатність ефективно працювати в умовах змін;

— Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate+ (B2+).


На що ти будеш впливати:

— Якість рішень команди — accuracy rate, consistency, error distribution;

— Швидкість виявлення та усунення системних помилок;

— Культура зворотного зв'язку і навчання в команді модераторів;

— Масштабованість QC-процесів при зростанні команди та зміні правил платформи.


Що ти отримаєш разом з нами:

— Значний вплив на бізнес, що продовжує активне зростання рік-до-року значними темпами, і внесок в те, як цей бізнес виглядатиме в стратегії і тактиці;

— Робота пліч-о-пліч із людьми з досвідом у локальних і міжнародних компаніях вищого рівня (Big Law, Big 4, McKinsey, Horizon, Bolt, Didi тощо);

— Організаційна структура без ієрархічних перешкод;

— Участь у професійних івентах (наприклад Trust&Safety Hackathon)

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Просторі та сучасні офіси у Києві та Варшаві;

— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Позиція передбачає роботу в офісі (Київ або Варшава, фултайм).

Окрім бізнесів розвиваємо SKELAR foundation — благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.

Давай разом будувати the next big everything!
 

VEC-UA

Масштаб, що надихає. Проєкти, які окреслюють архітектуру всього світу.

VEC-UA — офіційне представництво американської компанії VEC в Україні. З 2010 року ми проєктуємо та моделюємо електричні мережі для глобальних лідерів — Google, Amazon, Microsoft, Meta.

Ми шукаємо Team Lead BIM-спеціаліста, який відповідатиме за якість моделей та розвиток внутрішніх стандартів компанії.

Про роботу з нами

Культура VEC-UA вирізняється відсутністю мікроменеджменту та можливістю команди впливати на процеси. Люди — наша головна цінність. Саме тому ми створюємо атмосферу довіри один до одного та внутрішньої автономії, яка стимулює професійний та особистісний розвиток.

Переваги співпраці з VEC-UA:

• конкурентна погодинна оплата та підвищена оплата овертаймів;
• ставка із прив’язкою до курсу долара;
• додаткові річні бонуси;
• справді гнучкий графік;
• бухгалтерський та юридичний супровід: консультації з робочих та особистих питань;
• медичне страхування та компенсація занять спортом або з психологом;
• оплата курсів та участі у профільних заходах;
• розмовні клуби та компенсація уроків англійської;
• корпоративні заходи;
• підтримка при релокації;

• мультикультурне та інклюзивне середовище (рівні умови та можливості для кожного).

   

Ти можеш працювати повністю віддалено або в офісах-хабах у Львові, Дніпрі чи Харкові. Наші офіси є автономними просторами з безперебійним зв’язком, живленням та всім необхідним для комфортної роботи та перебування. У разі екстрених ситуацій вони відкриті для тебе і твоєї родини.

КЛЮЧОВІ СФЕРИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Team Leadership:

• формування та керування командою: розподіл задач, контроль строків та менторство;
• стратегічне планування прогресу команди та звітність про результати;
• комунікація з клієнтом: уточнення технічних рішень та погодження запитів;
• створення внутрішніх інструкцій та шаблонів для оптимізації роботи.

Model Management & Production:

• контроль коректності моделі (model health) та дотримання командою внутрішніх стандартів якості;
• розробка шаблонів, складних «сімейств» за запитом клієнта;
• моделювання електромереж згідно з нормативами США (NEC/NFPA).

Coordination:

• Координація та усунення міждисциплінарних колізій (HVAC, Plumbing, Fire Protection).

Quality Control:

• проведення регулярних перевірок моделей та креслень (shop drawings) команди перед відправкою клієнту.

R&D:

• участь у розробці та покращенні бібліотек «сімейств», шаблонів, процесів та інструментів автоматизації;
• впровадження нових підходів для покращення ефективності BIM-процесів.

Що ми очікуємо від тебе:

• досвід у сфері BIM/VDC від 2 років;
• впевнене володіння Revit, Navisworks та основними плагінами (pyRevit, DiRoots);
• англійська мова на рівні В1 або вище (для комунікації та роботи з документацією);
• вміння розробляти інженерні креслення та супутню документацію;
• здатність конструктивно вирішувати складні ситуації на проєкті.

Буде додатковим плюсом:

• навички автоматизації: Dynamo, Python, C#;
• досвід роботи в Autodesk Construction Cloud (ACC) / BIM 360;
• вища технічна / інженерна освіта;
• навички управління командою.

Приєднуйся до VEC-UA, щоб реалізувати свій потенціал у масштабних проєктах, які формують майбутнє будівельної індустрії.

Ми віримо, що найкращі результати народжуються там, де є свобода дій та спільні орієнтири. Ці переконання є нашими VEC Values:

• Ownership (Own it!): бери відповідальність за все, до чого торкаєшся. Ми дивимося на чужі проблеми як на наші можливості. Будь надійним та видавай кінцевий результат найвищої якості.
• Curiosity: ніколи не зупиняйся у пошуку знань та досвіду. Ми заохочуємо дослідження нового та радо ділимося своєю експертизою в суспільно-важливих проєктах.
• Goodness: для нас важливо чинити правильно з моральної точки зору. Ми не просто будуємо бізнес, а й віддаємо частину наших ресурсів, включно з матеріальними, на благодійність.
• Balance: не нехтуй часом на перезавантаження та відпочинок. Для нас важливий стійкий баланс між роботою та особистим життям.
• Better Together: Поодинці ми здатні не на багато; разом ми здатні на все. Не бійся просити про допомогу та бути опорою для команди.

Надсилай резюме, ми обов’язково зв’яжемося з тобою.

Boosters — це українська продуктова компанія. Ми створюємо глобальні продукти в сферах EdTech, Productivity та Wellness, які несуть цінність для 55 мільйонів людей. Для нас важливо будувати продукти з довготривалим впливом — системні, масштабні та здатні залишатися актуальними десятиліттями.

Приклад того, як ми працюємо — наш флагманський продукт JustDone запустився за 50 днів, за 2 роки перетнув позначку в 3 млн преміум юзерів, працює з власними AI engines та за останній рік підняв рітеншен 30-го дня на 30%.

Можливо, ти також бачила(ив) наші спін-оффи — Avrora та Promova.

Зараз ми шукаємо Head of Creative Marketing. Основна мета цієї ролі — збудувати креативну команду #1 в ніші по результативності.

Твоє майбутнє середовище

Наша головна перевага — це люди. Ми працюємо з тими, хто щодня прагне до самовдосконалення та задає високу планку гри. Ти працюватимеш у команді яка своїми руками створює EdTech-продукт, де щодня будеш творити зі Stanislav Marchenko.

Команда тримає культуру відкритості та взаємодопомоги: маємо регулярні 1-to-1, підтримуємо work-life balance і завжди ділимося знаннями. Ми не боїмося складних запитань від бізнесу, вітаємо ініціативу та заохочуємо допитливість — якщо ти маєш гіпотезу чи пропозицію, у тебе будуть всі інструменти та час, щоб оцінити її та втілити в життя.

Саме в цій ролі ти отримаєш:

• Одну з найперспективніших ніш на ринку
• Можливість одразу після випробувального збудувати та очолити напрям креативного маркетингу
• Повний овнершіп зони креативного маркетингу
• Доступ до прямого нетворку з МЕТА, ТТ, Google та їх передових технологій для перформанс маркетингу в тому числі — під час міжнародних відряджень
• Доступ до потужного нетворку креативних маркетологів, СЕО, СМО

Твоя зона впливу:

• Визначати та розвивати креативний напрямок відповідно до цілей бізнесу, шукати нові можливості для росту через креативи
• Досліджувати ринок, конкурентів і тренди, щоб знаходити робочі інсайти та нові підходи
• Формувати системний процес створення й тестування креативів з фокусом на ефективність та результат
• Аналізувати результати запусків, робити висновки та покращувати підходи на основі даних
• Організовувати брейншторми та генерувати нові ідеї разом із командою
• Керувати креативною командою: пріоритезувати задачі, координувати роботу, розвивати людей і підтримувати якість результату
• Брати участь у наймі та побудові сильної команди під потреби бізнесу
• Забезпечувати масштабованість креативного процесу та стабільний output команди

Для цього тобі знадобиться:

• Досвід роботи у performance / creative marketing від 4х років
• Гарне розуміння структури креативів
• Вміння результативно використовувати spy tools (Ads Library, TT Library, AdHEart і інші)
• Глибоке розуміння та досвід роботи з воронками найму
• Глибоке розуміння та досвід побудови процесів
• Досвід роботи чи розбудови автоматизацій (n8n/cursor/claude code або схожі)
• Креативність: здатність системно знаходити і автентично імплементувати нові конвертуючі тренди, створюючи рекламні оголошення, які перемагатимуть конкурентів на рекламних аукціонах
• Англійська B2+ і вище

Твій шлях до команди Boosters:

• Pre-screen з рекрутером (45 хвилин)
• Технічне Інтервʼю (1,5 години)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Ми пропонуємо

Кар’єрний та персональний розвиток:

• Планові performance review і розробка PDP
• Підтримка в розвитку твого персонального бренду в соцмережах Boosters і експертних медіа
• Профільні комʼюніті Genesis з безкоштовними курсами і можливістю нетворкінгу
• Бюджет на курси, конференції та вивчення англійської
• Техніка від компанії та оплата всіх необхідних сервісів для роботи

Автономію та гнучкість:

• Можливість обирати між роботою в офісі (Київ або Львів) та remote-first форматом (Україна та закордон)
• Гнучкий старт дня (з 8 до 11 ранку за Києвом)
• 20 дей-офів на рік, вихідні на державні свята та безлімітні лікарняні

Турботу про здоров’я:

• Медичне страхування
• Компенсація роботи з психологом
• Індивідуальний бенефіт на заняття спортом
• Сніданки й обіди (on-site в офісах)
• Спортивні активності Genesis: cпільнота для бігу, волейбол, йога (офлайн); стретчинг та йога (онлайн)

Виглядає як твій наступний карʼєрний крок? Надсилай своє CV!

Графік роботи: Пн-Пт, з 09:00 до 18:00 (гібридний: 1−2 рази на місяць необхідно приїжджати в офіс).

Що буде у ваших руках:

• Контроль рахунків: перевірка, координація з фінансами та провайдерами щодо оплат.

• Технічна підтримка колег по телефонії: приймати звернення, допомагати, координувати вирішення проблем.

• SMS-платформи: підключення нових сервісів, моніторинг залишків, підготовка звітів.

• Спілкування з провайдерами: ділове листування, технічні запити, узгодження умов.

• Координація внутрішніх процесів із технічною, фінансовою та адміністративною командами.

• Документація: супровід проєктів і партнерських відносин.

Ця роль для вас, якщо ви:

• Хочете стати ключовою ланкою між технічними спеціалістами, користувачами та зовнішніми партнерами.

• Маєте інтерес розвиватися в управлінні технічними сервісами.

• Умієте наводити лад у процесах, документах та комунікаціях.

• Любите завдання, де потрібно і організувати процес, і розібратися в деталях

Заробітна плата: 30 000 грн на випробувальному терміні, 35 000 грн після.

24Play шукає Trainee QA Engineer 👋

Ми — українська компанія, яка з 2019 року розробляє та видає мобільні ігри. За цей час ми запустили десятки проєктів і зібрали понад 100 мільйонів гравців з усього світу.

Серед наших ігор — Zombiepunk, Blitzkrieg Assault, Street Dude та інші. Ми любимо ігри, працюємо з сучасними технологіями та постійно розвиваємо наші продукти.

Досвід? Не обовʼязковий 🙌
Навіть якщо у твоєму резюме поки що немає комерційного досвіду — це ок. У нас є внутрішнє навчання, де ми допоможемо розібратися з основами тестування та зробити перші впевнені кроки у QA: від розуміння тест-кейсів до оформлення баг-репортів.

Що на тебе чекає:

• Навчання від досвідчених QA-спеціалістів, які поділяться практичними знаннями та корисними інсайтами.
• Робота з реальними проєктами, де ти зможеш застосовувати отримані знання на практиці та поступово прокачувати свої навички.
• Дружня команда, яка підтримає, підкаже і точно знає не один жарт про тестувальників і розробників 😉

• Можливості для зростання та розвитку: ми цінуємо тих, хто хоче рухатися вперед і розвиватися разом з компанією.

   

Ми будемо раді, якщо ти:

• Маєш щире бажання навчатися та розвиватися у сфері QA.
• Маєш за плечима завершені курси QA та не терпиш дочекатися, щоб застосувати знання на практиці.
• Уважний до деталей і можеш помітити навіть найменші неточності.
• Любиш порядок і логіку, а неструктурованість сприймаєш як виклик.
• Вмієш зберігати позитивний настрій і ставитися до робочих моментів з гумором.

Брокбрідж шукає Senior BAS Developer для розвитку та масштабування ERP-рішень у сфері логістики та операційного обліку. Роль включає не лише розробку, а й участь у проєктуванні архітектури та оптимізації бізнес-процесів.

Основні задачі:

• Розробка та розвиток рішень на платформі BAS
• Інтеграції з зовнішніми сервісами (API, JSON/XML)
• Оптимізація продуктивності (SQL, запити, навантаження)
• Автоматизація бізнес-процесів (логістика, склад, облік)
• Участь у проєктуванні архітектури рішень
• Робота з мобільними рішеннями
• Підтримка та розвиток нетипових конфігурацій

Вимоги:

• 5+ років досвіду з BAS
• Досвід роботи з ERP-системами
• Впевнені знання SQL та оптимізації
• Досвід інтеграцій (REST API, HTTP-сервіси)
• Розуміння бізнес-процесів

Буде плюсом:

• Досвід з мобільними рішеннями (ТЗД)
• Робота з RLS, фоновими задачами
• Участь у великих впровадженнях
• Досвід менторингу або технічного лідерства

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Вплив на архітектуру продукту
• Гнучкий формат роботи
• Проєкти з реальним бізнес-впливом

Mettevo шукає Lead Generation Specialist, який хоче розвиватися в напрямку lead generation в IT, працювати з Upwork, LinkedIn outreach та B2B-комунікацією.

Позиція підійде кандидатам із базовим розумінням lead generation або суміжним досвідом, а також тим, хто готовий швидко вчитися, брати відповідальність і розвиватися всередині команди під менторством більш досвідчених колег.

Що буде у Вашій зоні відповідальності:

• ведення та регулярне оновлення Upwork-профілю компанії;
• оформлення та оновлення portfolio, кейсів, описів послуг, specialized profiles;
• аналіз профілю та пошук можливостей для покращення positioning;
• робота з invites, boosting та іншими механіками платформи;
• ведення первинної комунікації з потенційними клієнтами;
• аналіз response rate та тестування нових підходів;

Що для нас важливо:

• англійська мова на рівні B1+ / B2;
• уважність до деталей;
• сильні research skills;
• грамотна письмова комунікація;
• відповідальність і системність у роботі;
• бажання розвиватися в напрямку lead generation / sales;
• базове розуміння Upwork буде плюсом.

Буде перевагою:

• проходження курсів у напрямку sales / lead generation / digital marketing;
• досвід роботи з CRM-системами;
• розуміння B2B-комунікації.

Ми пропонуємо:

• повністю remote формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• підтримку команди та менторство на старті;
• можливість працювати з реальними кейсами та міжнародними ринками;
• прозору систему росту всередині компанії.

Шукаємо людину з потенціалом, ініціативністю та бажанням вчитися. Якщо Вам цікаво розвиватися у lead generation — будемо раді познайомитися 🙂

Обов’язки:

• Розробляти та впроваджувати фінансові стратегії відповідно до цілей компанії
• Готувати та презентувати регулярну фінансову звітність для зацікавлених сторін
• Забезпечувати точність і своєчасність фінансової звітності відповідно до бухгалтерських стандартів
• Займатися податковим плануванням і забезпечувати дотримання місцевого та міжнародного податкового законодавства
• Організовувати аудити та взаємодіяти із зовнішніми аудиторами
• Контролювати грошові потоки, ліквідність і потреби в капіталі
• Управляти відносинами з банками, інвесторами та фінансовими установами
• Керувати фінансовою командою (контролери, бухгалтери, аналітики, підрядники)
• Забезпечувати відповідність фінансовим нормативам і корпоративним політикам
• Виявляти та мінімізувати фінансові ризики (ринкові, кредитні, операційні)

Вимоги:

• Експертні знання у сфері бухгалтерського обліку, аудиту та фінансової звітності
• Фінансовий аналіз
• Знання оподаткування та нормативно-правового регулювання
• Розуміння економіки та принципів ведення бізнесу
• Управління ризиками

044 agency -  команда з досвідом понад 5 роки, що динамічно розвивається та спеціалізується на сфері партнерського маркетингу. 
Наші співробітники — наша головна цінність, тому ми створюємо всі умови для кар'єрного зростання, гнучкої роботи та дружньої атмосфери. Працюємо над масштабними проєктами, де немає меж для креативних ідей та нових амбіцій.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer UAC (Gambling).
 

Що ми пропонуємо:

• інфраструктуру, яка вже налаштована: топові акаунти, аналітика, потужні креативи та технічна підтримка;
• гнучкі умови співпраці, бюджети без обмежень — важливий лише результат;
• конкурентна сітка зі зростаючою ставкою;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• розвинену корпоративну культуру: тімбілдинги, майстер-класи, тематичні вечірки, цікаві подарунки, онлайн-ігри, гастровечори та оплата будь-якого спорту.
  
  Завдання, які потрібно виконувати:
• запускати, тестувати, оптимізувати — пошук нових зв’язок;
• аналізувати метрики, шукати точки росту та не боятися ризикувати;
• працювати в команді  з дизайнерами та тех. відділом;
• розвиток та маштабування. 
  
  Кого ми шукаємо:
• маєш досвід роботи в Google UAC (від 1 року, але якщо менше — вражай результатами!);
• маєш досвід в Gambling вертикалі: розумієш специфіку, обмеження й як правильно будувати воронку;
• запускав кампанії з бюджетами від $30,000/міс. і знаєш, як ефективно розподіляти витрати;
• спеціаліста, який розуміє, як працює алгоритм Google Ads і як його використовувати на максимум;
• впевнено користуєшся аналітичними інструментами й приймаєш рішення на основі цифр;
• знаєш, як працюють алгоритми Google Ads і як отримувати з них максимум.
  
  Це все про тебе? Тоді не чекай ідеального моменту — відгукуйся, і давай робити результат разом.

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту;
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

044 agency. — досвідчена команда з чудово налаштованою інфраструктурою: власний біздев, дизайн та технічний відділи. Ключові вертикалі, в які ми занурені — це азартні сфери бізнесу. За рік роботи ми побудували успішну співпрацю лише з найкращими продуктами. Ми реалізуємось у масштабних проєктах, генеруємо амбітні ідеї та несемо відповідальність за результат.
 

На даний момент ми в пошуках Media Buyer Google (Gambling).
 

Що ми пропонуємо:

• ЗП: сітка або статичний відсоток;
• гнучка інфраструктура всередині компанії;
• великий біздев відділ (підберемо найкращий офер); 
• власний дизайн та тех відділи; 
• найвища ставка від рекламодавців;
• співпраця з топами ринку, менторство та підтримка;
• повне забезпечення будь-якою технікою для комфортної роботи;
• найкращі корпоративи з виїздами на природу, тимбілдингами та майстер-класами.
   

Завдання, які потрібно виконувати:

• взаємодія з дизайнерами та розробниками;
• пошук нових зв'язок; 
• аналіз ефективність реклами та робота над збільшенням конверсії;
• розвиток та масштабування облікових записів/рекламних кампаній для досягнення планових показників KPI.
   

Наш ідеальний кандидат має такі компетенції:

• досвід роботи з Google UAC/Deman Gen/YouTube;
• досвід в GAMBLING вертикалі;
• досвід роботи на позиції баєра від 6 місяців;
• досвід роботи з великими рекламними бюджетами (від 30 тис на місяць).
   

Вмієш круто заливати та хочеш багато заробляти? 

Тоді відгукуйся на вакансію.

EvoPlay— міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг ✨

Активно розширюємось, тому запрошуємо до себе в команду Media buyer Google.
 

Вертикаль: iGaming (але готові розглядати з інших вертикалей)
ГЕО: Т1, Т2
ЗП: Fixed + bonus

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи з отриманням трафіку з Google Adwords
• Досвід роботи з сервісами Fraudfilter та іншими;
• Вміння працювати з різними системами аналітики;
• Розуміння базових метрик: конверсії, ROI, CTR, CPC, CPM, CPA, CPL, LTV тощо;
• Розуміння А/В тестування;

• Вміння працювати з великим масивом інформації.
  
  Обов'язки:
  • Ефективне ведення рекламних кампаній, отримання трафіку із соціальних платформ;
  • Виконання поставлених KPI, планів;
  • Постійний моніторинг та аналіз рекламних кампаній;
  • Визначення профітних зв'язок.
   

  Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи, повний ремоут;
• Конкурентну заробітну плату (привʼязану до валюти);
• 20 днів оплачуваної відпустки — для підтримки балансу між роботою та особистим життям;
• 12 sick days, адже ми розуміємо, що ваше здоров’я має бути на першому місці;
• Медичне страхування (в Україні);
• Можливості для розвитку та підвищення кваліфікації в одній з найбільших компаній на ринку;
• Внутрішні курси та тренінги для покращення ваших професійних навичок;
• Підтримку ментального здоров’я — доступ до корпоративного психолога;
• Підтримку корпоративної волонтерської діяльності та участь у благодійних акціях;
• Корпоративні подарунки та дисконта програма EvoPlay.