Jobs

Привіт! 
Запрошуємо Growth Marketing Manager-а, який буде owner конверсії в покупку у web/web2app-флоу та відповідатиме за її зростання через системне A/B тестування та data-driven рішення, приєднатися до партнерської компанії. 

Основний фокус ролі — оптимізація web/web2app воронок і стабільне зростання CR.

Тобі точно до нас, якщо:

✅ Готовий нести ownership за конверсію в покупку у веб воронках.

✅ Драйвить швидкість і результат, а не процеси заради процесів.

✅ Працюєш автономно, з фокусом на результат.

✅ Хочеш впливати на продукти, які допомагають тисячам людей почати здоровий спосіб життя — і бачити цей impact щодня.

✅ Хочеш працювати напряму з ключовими стейкхолдерами без зайвої ієрархії.

Impact зони:

• Проведення A/B тестів для підвищення конверсії: формування гіпотез → запуск → аналіз результатів → впровадження успішних рішень.
• Оптимізація web-флоу: LP → quiz → paywall → purchase.
• Пріоритизація гіпотез для росту CR на основі даних, user behavior та результатів проведених тестів.
• Аналіз конкурентних pricing, paywall logic та offers як джерело гіпотез для A/B тестування.
• Робота з ключовими метриками (CR, ARPU, LTV) як основою для прийняття рішень щодо подальших експериментів і масштабування рішень.
• Тісна взаємодія з CEO та Head of Product для запуску та ітерації експериментів у web воронках.
• Кросфункціональна співпраця з дизайнерами, розробниками та аналітиком для реалізації експериментів і покращень funnel.
   

Ми очікуємо, що ти маєш:

• 3+ роки досвіду у growth / CRO / product-oriented marketing у B2C subscription-продуктах.
• Сильний досвід A/B тестування: формування гіпотез, дизайн експериментів, запуск, аналіз результатів.
• Практичний досвід підвищення конверсії у воронках з фокусом на покупку.
• Hands-on досвід роботи з web-флоу: landing pages, quiz funnels, paywall flows.
• Досвід роботи та аналізу ключових продуктових метрик (CR, ARPU, LTV) для оцінки ефективності експериментів.
• Вміння працювати з аналітичними інструментами (Amplitude, AppsFlyer, Tableau або аналогами).
• Англійську мову на рівні Intermediate (B1+).
   

Буде плюсом:

• Досвід у Health & Fitness або Wellness нішах.
• Досвід масштабування успішних A/B тестів на кілька продуктів або воронок.
• Робота зі spy-tools: SimilarWeb, SensorTower, Ads Library для аналізу ринку та конкурентів.

Твій шлях: 

Співбесіда з Recruiter → Тестове завдання (опціонально) → Співбесіда з CEO, Head of Product, HRD → Job Offer 🚀

Що ми пропонуємо:

🔝 Fast Learning як частина ДНК — регулярні майстер-класи (від hard skills до life hacks), сесії з нашими лідами та зовнішніми експертами, learning budget на курси й конференції.

🌍 Remote з довірою — 10:00-18:00 (Kyiv time), далі керуєш своїм часом самостійно. Ми оцінюємо результат, а не години в Slack.

⚡ Кар’єрний boost — швидке й прозоре зростання ролей та відповідальності. Внутрішні кандидати — завжди в пріоритеті.

💚 Wellbeing — 2 додаткові дні на місяць для відновлення, щотижневі опційні медитації, 14 днів відпустки та оплачувані лікарняні.

Привіт!
Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом. Сьогодні з нами співпрацюють понад 700 фахівців з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються мільйони юзерів.

Наразі до одного з наших бізнесів Traffic7 ми шукаємо User Acquisition Manager, який(а) відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування перформанс-маркетингових кампаній на Tier 1 ринках, забезпечуючи зростання на основі даних та стабільні результати з залучення користувачів.

Traffic7 — проєкт, який створює та розвиває digital-продукти та масштабує їх за допомогою експертизи у performance-маркетингу.

У ролі User Acquisition Manager разом з командою ти будеш:

• Запускати, керувати та масштабувати рекламні кампанії на Tier 1 ринках.
• Щоденно аналізувати ефективність кампаній та оптимізувати їх за ключовими бізнес-метриками.
• Співпрацювати з креативною командою для розробки та тестування візуалів з високою конверсією.
• Досліджувати та тестувати нові продуктові воронки й маркетингові гіпотези.
• Готувати регулярні звіти щодо результатів кампаній.

Ти — наш match, якщо:

• Досвід роботи з Native-мережами (Taboola, Outbrain тощо) з фокусом на перформанс-кампаніях для продуктових проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів рекламних мереж, стратегій бідінгу та фреймворків тестування креативів.
• Навички аналізу даних та роботи з інструментами маркетингової аналітики.
• Досвід роботи з великими рекламними бюджетами та досягнення цільових показників CPA/ROAS.

Як виглядає наш hiring flow:

• Крок 1. Pre-screen.
• Крок 2. Інтерв’ю.
• Крок 3. Тестове завдання (за потреби).
• Крок 4. Фінальне інтерв’ю.
• Крок 5. Збір рекомендацій.
• Крок 6. Job Offer!

Більше ніж 7 можливостей, які ми пропонуємо:

• Роботу і ріст в команді, де є можливість запускати, тестувати і розвивати нові продукти, бачити свій прямий результат та впливати на нього.
• Підтримку твого карʼєрного зростання: компенсація зовнішніх курсів, конференцій, корпоративна бібліотека.
• Гнучкий робочий графік (ти можеш починати свій робочий день з 8:00 до 11:00 за київським часом).
• Офіс у Києві, коворкінг у Львові або Варшаві або можливість працювати віддалено — вибір за тобою.
• 28 робочих днів відпустки на рік, до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням, а ще — збереження усіх державних свят.
• Турботу про твоє здоров`я: медичне страхування, програму Mental Health та компенсацію сесій з психологом.
• Програму Ukrainian Victory Support та інші важливі соціальні ініціативи.
• Компенсація техніки під час блекаутів.

Ми віримо у темп, драйв і щоденний буст — у роботі, підходах і собі.
Маєш релевантний досвід і тебе зацікавила ця позиція? Надсилай своє резюме!

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів. 

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомагає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Motion Designer, який/-а допоможе нам створювати креативи, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів і масштабують нашу присутність у digital.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Ми будуємо масштабований маркетинг: формуємо бренд Nebula, створюємо сотні креативів, масштабуємо рекламні кампанії та розробляємо власні MarTech-рішення.

Які виклики тебе чекають?

• Створити ефективні та інноваційні відеокреативи для реклами у Facebook і Google, що виділяють бренд Nebula серед конкурентів.
• Постійно генерувати та реалізовувати креативні ідеї у форматі відео та анімацій, базуючись на аналізі результатів кампаній.
• Забезпечити помітний вплив на залучення й конверсію мільйонів користувачів через digital-креативи.

Твій вплив ми бачимо в:

• Створенні відеокреативів, які залучають і конвертують аудиторію на глобальних digital-платформах.
• Аналізі ефективності креативів і запуску нових ітерацій на основі даних.
• Співпраці з маркетинг-командою для брейнштормів, тестування підходів та впровадження оптимальних рішень у масштабних рекламних кампаніях.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 2,5+ роки досвіду з Adobe After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Illustrator.
• Досвід створення відео- й анімованих креативів для digital-платформ (Facebook, Google Ads та інші).
• Володієш AI-інструментами для генерації зображень чи відео (Midjourney, Kaiber, Runway, Kling, Elevenlabs).
• Мислиш композиціями, типографікою, кольором, звертаєш увагу на деталі.
• Слідкуєш за digital-трендами та розумієш вимоги рекламних платформ.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати remote, з підтримкою комфортних умов.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки та лікарняні. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

Do Big. Be Great!

ZoogVPN шукає Junior SEO Specialist, який готовий швидко розвиватися. Важливо бути готовим глибоко зануритися у Google SEO та інші пошукові системи, не боятися нових викликів і бути відкритим до виходу на нові ринки. Наш продукт уже локалізовано для 15+ регіонів, і ми плануємо розширюватись ще більше. Якщо ти захоплюєшся пошуковими системами, даними, експериментами та хочеш постійно тримати руку на пульсі — ця роль саме для тебе.

У перші місяці роботи з нами отримаєш кваліфіковану підтримку від досвідченого SEO-фахівця, який допомагатиме та консультуватиме.

Твої обов’язки:

• Виконання on-page SEO: метадані, внутрішні посилання, оптимізація контенту, технічні сигнали сайту
• Підтримка off-page SEO: допомога в outreach, моніторинг посилань, підтримка digital PR
• Моніторинг позицій, індексації, ефективності пошуку, активності конкурентів)
• Співпраця з технічною, контентною та продуктовою командами для зростання органічного трафіку

Основні вимоги:

• Глибоке розуміння основ SEO (як пошукові системи сканують, індексують і ранжують сторінки)
• Знання інструментів моніторингу SEO (Search Console, Bing Webmaster Tools, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog тощо)
• Уміння відстежувати технічні зміни та коливання ефективності
• Розуміння основ вебу: HTTP-коди, sitemap, robots.txt, канонічні посилання
• Вміння індексувати/видаляти URL-адреси з індексу та розуміння наслідків
• Аналітичне мислення
• Не боїшся нових завдань і готовий швидко навчатися

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні
• Бюджет на навчання та професійний розвиток
• Професійну й підтримуючу команду з дружньою атмосферою

Ми шукаємо Software Engineer, який приєднається до команди розробки високонавантаженої B2B-платформи. У цій ролі ти будеш працювати над backend-сервісами, брати участь у створенні масштабованої архітектури та взаємодіяти з командою продукту й інженерії для розвитку сучасної cloud-based системи.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Go
• Робота з PostgreSQL: проєктування схем, оптимізація запитів, підтримка продуктивності
• Інтеграція та робота з Redis для кешування та швидкого доступу до даних
• Побудова асинхронної взаємодії між сервісами через Kafka
• Участь у проєктуванні мікросервісної архітектури
• Написання чистого, підтримуваного та тестованого коду
• Code review та командна співпраця

Наші очікування:

• Комерційний досвід роботи з Go
• Практичний досвід роботи з PostgreSQL
• Розуміння принципів роботи Redis
• Досвід або базове розуміння Kafka/event-driven architecture
• Розуміння REST API та принципів backend development
• Досвід роботи з Docker буде плюсом
• Досвід з gRPC буде перевагою
• Вміння працювати в команді та бажання розвиватися

Буде плюсом:

• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
• Розуміння high-load systems
• Досвід роботи у cloud environment

Ми пропонуємо:

• Роботу над масштабним B2B-продуктом
• Сильну engineering-команду та можливість професійного росту
• Гнучкий формат роботи
• Сучасний стек технологій та реальний вплив на продукт
• Конкурентну компенсацію та комфортну робочу атмосферу

TemaBit Fozzy Group — команда ІТ-фанатів, які змінюють користувацький досвід українців і втілюють сміливі рішення для ритейлу, логістики та е-com. Ми не втомлюємося експериментувати і розвиватися — для цього навіть створили свій R&D-центр і корпоративний університет. 

Основні обов’язки: 
 

• Налаштування та підтримка серверів MSSQL, MSSQL Server Cluster, AlwaysON.
• Обробка звернень користувачів.
• Управління права доступу до баз даних.
• Міграція баз даних та серверів.
• Оптимізація продуктивності серверів баз даних.

Необхідні професійні навички:

• Досвід роботи з MS SQL Server 2014/2025.
• Досвід роботи з рішеннями високої доступності (DB Mirroring, Log Shipping, AlwaysOn High Availability Group).
• Досвід роботи з (Replication, CDC, Change Tracking).
• Оптимізація продуктивності СУБД (MS SQL Profiler, Extended Events, Windows Perfmon)SQL .
• SQL Service Broker.

Буде плюсом:

• Сертифікати Azure, AWS.
• Розробка SSIS пакетів.
• Досвід роботи з хмарними сервісами.

Ми пропонуємо:

• Роботу над флагманським проектом з великою кількістю юзерів;
• Можливість віддаленої роботи або офіс з генератором та старлінком (офіс в БЦ SilverBreeze на Березняках);
• Медичне та ризикове страхування життя;
• Знижки у магазинах та ресторанах Fozzy Group;
• Команду, з якою ти зможеш реалізувати свої ідеї, експериментувати і відчувати себе в колі друзів.
   

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Шукаємо людину, яка палко мріє стати повноцінним медіабаєром і готова прикладати для цього багато зусиль. Почни з позиції фармера і рости разом з нами!

Які обов’язки в тебе будуть?

• створення та ведення акаунтів Google Ads;
• прогрів створених акаунтів, забезпечення сталого об'єму трафіка по визначеній ціні;
• фіксація звітності та робота з таблицями;
• робота з блокуваннями та відновленням акаунтів, підтвердженнями;
• пошук кореляцій в роботі акаунтів, участь у формуванні стратегій в результаті взаємодії з командою;
• взаємодія з колегами (медіабаєри, контент-менеджери).

Що ми від тебе чекаємо?

• знайомство з Google Довідкою та інтерфейсом рекламного кабінету;
• вміння працювати з таблицями даних (функції в Google Sheets чи Excel);
• розуміння основної термінології та метрик (CTR; CR; CPC etc);
• аналітичні здібності, любов до роботи з цифрами;
• уважність в режимі багатозадачності;
• нестримне бажання навчатися новому і працювати на результат.

Що ми пропонуємо тобі?

• конкурентну фінансову мотивацію, яка зростатиме разом з твоїм досвідом;
• професійну експертну команду, яка допоможе зануритись в світ Affiliate-маркетингу та високонкурентних ніш;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• необмежені бюджети на твої рекламні кампанії;
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Шукаємо SEO-інтерна / аналітика доменів для PBN, який аналізуватиме домени на аукціонах (Expired, Auction, Closeout), оцінюватиме їхній SEO-потенціал за ключовими метриками та формуватиме рекомендації щодо купівлі. Досвід у SEO не обов’язковий — достатньо навичок роботи з таблицями, аналітичного мислення, уваги до деталей і бажання освоювати інструменти для перевірки історії доменів (контент, посилання, санкції).

Твої майбутні задачі:

• аналіз доменів на аукціонах (Expired / Auction / Closeout);
• оцінка SEO-потенціалу доменів за ключовими метриками;
• робота з таблицями, фільтрація та порівняння даних;
• перевірка історії доменів (контент, посилання, санкції);
• формування висновків і рекомендацій: чи варто купувати домен;
• поступове освоєння SEO-інструментів і логіки прийняття рішень.

Наші очікування від тебе:

• базове розуміння, що таке SEO (індексація, посилання, трафік, ключові слова);
• аналітичний склад розуму, вміння працювати з цифрами та логікою;
• уважність до деталей;
• впевнене користування Google Sheets / Excel;
• бажання вчитися та розбиратися в новій сфері.

Буде плюсом:

• досвід в SEO;
• розуміння SEO та для чого використовуються PBN;
• знайомство з Ahrefs / Semrush;
• навички базового ресерчу та аналізу сайтів.

Ми пропонуємо:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• конкурентну фінансову мотивацію, яка буде зростати разом з твоїм досвідом;
• можливість розвитку та професійного росту під менторством досвідчених наставників;
• доступ до навчальних матеріалів та необхідних інструментів;
• весь необхідний для роботи софт та комфортне робоче місце;
• гнучкий формат та графік роботи — можеш працювати віддалено, або приїздити у затишний та забезпечений всім необхідним офіс у Києві;
• лампову атмосферу.

Якщо ти хочеш розвиватися в створенні PBN — тобі до нас!

Конкурентні умови, розвинена інфраструктура, великі бюджети та можливості для професійного розвитку чекають на тебе в нашій команді.

Надсилай своє резюме з вказівкою ЗП очікувань і поясненням, чому ти вважаєш, що ця вакансія тобі підходить!

Привіт! Ми — Lotoplay, професійна українська команда, що успішно працює у висококонкурентних нішах. Ми нерозривно пов’язані з affiliate маркетингом з 2018 року, тому маємо круту експертизу і досвід, якими готові ділитися з тобою.

Конкурентні та чесні умови, розвинута внутрішня інфраструктура, великі бюджети, необмежені можливості для росту — це все про нас. Прагнеш працювати в компанії, з якою підкориш ще не одну вершину? Тоді чекаємо на тебе!

Приєднуйся до нашої команди як контент-менеджер — допомагай нам забезпечувати ефективні лендінги та веб-сторінки.

Які обов’язки в тебе будуть?

• оновлювати HTML-шаблони сайтів (HTML/CSS/JS);
• верстати й оформлювати тексти (заголовки, абзаци, списки, картинки з обтіканням);
• знаходити потрібну інформацію в інтернеті, форматувати й публікувати її на сайті;
• створювати прості графічні матеріали для сайтів і лендінгів;
• генерувати тексти за допомогою AI-сервісів (якщо маєш досвід — супер, якщо ні — покажемо як);
• виконувати додаткові завдання, пов’язані зі створенням та підтримкою веб-сторінок.

Що ми від тебе чекаємо?

• вміння працювати з різними CMS;
• впевнені знання HTML та CSS (JS буде плюсом);
• здатність самостійно знаходити рішення навіть для нових завдань;
• вміння збирати, аналізувати та структурувати інформацію для сайтів;
• уважність до деталей, акуратність і грамотність;
• швидкість та ефективність у роботі;
• базові навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, GIMP або подібні);
• досвід веб-майстра чи контент-менеджера буде плюсом.

Що ми пропонуємо тобі?

• стабільну заробітну плату;
• гарантований період адаптації та навчання (в тебе буде особистий наставник);
• стабільну інфраструктуру;
• оплату будь-яких необхідних для роботи інструментів;
• віддалена робота.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої dream team, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме :)

WTT Solutions is an innovative and rapidly growing software development company delivering modern web and mobile solutions for clients worldwide.
We work with cutting-edge technologies, including JavaScript/TypeScript-based frameworks such as React, Angular, Node.js, React Native, Flutter, and AI-driven solutions.

We are currently looking for a motivated and ambitious Junior Strong Node.js Developer who is passionate about backend development, eager to grow in a strong engineering environment, and excited to work with modern AI technologies and tools.

🔹 Required skills:

• 2.5+ years of commercial experience with Node.js
• Experience with Express.js
• Good knowledge of MongoDB
• Strong JavaScript knowledge
• TypeScript experience
• Understanding of ES5/ES6+
• English level — Intermediate or higher

🔹 Will be a plus:

• Understanding of REST APIs and backend architecture
• Experience working with Git and modern development workflows
• Familiarity with Docker or cloud environments
• Interest in AI tools, AI-assisted development, and modern automation solutions
• Desire to learn and integrate AI technologies into daily development processes

🔹 Personal qualities:

• Strong willingness to learn and grow
• Responsibility and attention to detail
• Good communication and teamwork skills
• Proactive mindset and problem-solving attitude

🔹 What we offer:

• Competitive salary based on your skills and experience
• Opportunities for professional growth, including training, certifications, and conferences
• Flexible working hours with remote work options
• Work with modern technologies and AI-oriented solutions
• A young, friendly, and supportive team environment
• Paid vacations, sick leaves, and компенсації
• Real opportunities to grow technically and professionally within the company

Основна мета посади
 

Забезпечення повного циклу підбору персоналу та підтримка ключових HR-процесів компанії: адаптація співробітників, внутрішні комунікації, HR-адміністрування

Основні обов’язки:
 

1. Recruitment / Talent Acquisition

- Повний цикл підбору персоналу:

збір та узгодження заявок на підбір;

підготовка та публікація вакансій;

пошук кандидатів через job platforms, LinkedIn та direct search;

проведення первинних співбесід;

організація співбесід із hiring managers;

- Супровід кандидата до моменту його виходу до компанії.

- Формування talent pipeline.

- Робота із зовнішніми рекрутинговими агентствами за необхідності.

- Ведення бази кандидатів та recruitment reporting.

- Контроль candidate experience.

- Підготовка offer letters та координація onboarding process.

2. HR-функція

- Супровід процесів onboarding/offboarding.

- Організація адаптації нових співробітників.

- Супровід HR-політик та внутрішніх процесів компанії.

- Підготовка HR-документів:

contracts;

offer letters;

probation review forms;

internal HR communications.

- Підтримка процесів performance review.

- Контроль відпусток, sick leaves та HR-статусів співробітників.

- Участь у розвитку HR-бренду компанії.

- Підтримка внутрішніх комунікацій та ініціатив з підвищення залученості.

3. Адміністративна та організаційнна підтримка

- Координація співбесід та календарів.

- Ведення HR-таблиць, ATS- та CRM-систем.

- Підготовка HR-звітності.

- Підтримка HR-директора у виконанні щоденних завдань.

- Контроль термінів випробувального періоду та процесу підбору персоналу.

Наші очікування:

- Досвід роботи в recruitment або HR від 2 років.

- Досвід роботи в повному циклі підбору персоналу.

- Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
- Досвід роботи з ATS-системами.
- Англійська мова — рівень Upper-Intermediate та вище.

- Відмінні комунікативні навички, організованість та увага до деталей.
- Високий рівень відповідальності.

- Самостійність, проактивність, конфіденційність, гнучкість і стресостійкість.

- Уміння працювати в режимі багатозадачності.

Буде перевагою:
- Досвід у IT / international companies (fintech / payments / crypto).

- Досвід роботи з міжнародними командами.

- Базове розуміння UK/EU employment practices.
- Досвід побудови HR-процесів з нуля

KPI / Success Metrics:

- Time-to-hire.

- Quality of hire.

- Успішне проходження випробувального терміну новими співробітниками.

- Швидкість закриття вакансій.

- Candidate satisfaction.

- Accuracy of HR documentation.

- Retention rate нових співробітників.

Ми пропонуємо:

- Робота в перспективній міжнародній компанії.

- Широкі можливості для професійного і кар’єрного зростання.
- Конкурентна заробітна плата.

- Корпоративна англійська мова.

- Зручний офіс у Києві, Варшаві та Лондоні

- Графік роботи пн-пт з 09:00 до 18:00

Шукаємо амбіційного Junior Media Buyer у команду арбітражу трафіку!
 

Ми шукаємо мотивованого та дисциплінованого Junior/Trainee Media Buyer, який готовий вчитися, брати відповідальність за результат і розвиватися разом із командою. 
 

Що будеш робити:

• Рутинний запуск і ведення рекламних кампаній Facebook за готовими робочими зв’язками
• Створення креативів у Canva (або іншому редакторі)
• Постановка завдань дизайнеру на креативи
• Щоденне заповнення детальних звітів (дисципліна — це must have)
• Аналіз результатів кампаній, робота з цифрами та таблицями
• Тестування та оптимізація оголошень
   

Що ми очікуємо від тебе (Must Have):

• Базове розуміння структури Facebook Ads: Кампанія → Адсет → Оголошення
• Аналітичний склад ума — комфортно працюєш з таблицями, цифрами та Excel/Google Sheets
• Мінімальний досвід: або власні тести кампаній, або невеликий досвід роботи таргетологом / помічником media buyer
• Висока дисципліна та відповідальність (вчасно здавати звіти — це базова вимога)
• Готовність вчитися і працювати в динамічному середовищі
   

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Активно сидиш в арбітражних чатах, ставиш питання, спілкуєшся і намагаєшся розібратися самостійно
• Розумієш, що арбітраж — це насамперед важка, системна робота
• Маєш бажання швидко зростати і брати більше відповідальності
   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінне навчання та менторинг від досвідчених байєрів
• Можливість швидко перейти з Junior на Middle при хороших результатах
• Робота з готовими профітними зв’язками
• Командна атмосфера без токсичності
• Можливість працювати віддалено або в сучасному офісі біля м. Арсенальна та Печерська (Київ)

Важливо:

Ми не шукаємо тих, хто хоче «просто натиснути кнопку і заробляти». Арбітраж — це щоденна робота з аналітикою, тестами та оптимізацією. 

Якщо ти готовий вкладати зусилля — будемо раді бачити тебе в команді.

Обов'язки:
Участь у розробці та впровадженні системи управлінського обліку, ведення управлінського обліку та контроль коректності фінансових даних

Формування та аналіз консолідованої управлінської звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet) по групі компаній

Підготовка аналітичної звітності для керівництва, аналіз фінансових показників діяльності компанії

Аналіз портфелів фінансових активів та оцінка ключових фінансових показників

Керівництво та участь у проектах з автоматизації фінансових процесів, оптимізації управлінської звітності та впровадження нових інструментів аналітики

Вимоги:
• Досвід роботи на посаді економіста, фінансиста або аналітика від 2 років
• Досвід роботи у фінансових компаніях (МФО, факторинг) буде перевагою
• Вища освіта у сфері економіки або фінансів
• Впевнене володіння Excel (зведені таблиці, складні формули, робота з великими масивами даних)
• Досвід роботи з Power BI (побудова дашбордів, візуалізація даних)
• Розуміння фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet)
• Досвід роботи з ERP або обліковими системами буде перевагою
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великими обсягами даних.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Стабільний графік роботи — 5/2 з 9:00 до 18:00;
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного росту;
• Конкурентну заробітну плату;
• Сучасний та комфортний офіс;

• Обіди за рахунок компанії.

   

Наша компанія — міжнародна кредитна компанія в Африці.
Шукаємо сильного стратегічного лідера на позицію СЕО, який очолить операційне та стратегічне управління компанією.
 

Ваші основні завдання:

- Формування та реалізація довгострокової стратегії розвитку компанії, основним видом діяльності якої є онлайн мікрокредитування фізичних осіб
- Управління всіма напрямами діяльності та координація їх ефективної взаємодії
- Організація роботи команди та досягнення ключових показників
- Прийняття стратегічних рішень та управління змінами

Важливо:

- Досвід роботи на керівних посадах
- Відмінні навички переговорів, стратегічного мислення та управління змінами
- Високий рівень проактивності, орієнтація на результат
- Володіння англійською (не нижче C1) мовою
- Базове розуміння IT
- Робота в офісі в Києві
 

Якщо ви прагнете очолити компанію, яка створює інноваційні фінансові продукти та визначає майбутнє ринку — надсилайте резюме.

Масштабуємо iGaming-продукти під LATAM.
2 проєкти на платформі - PM

Requirements:
— 3+ years of Product Manager experience in IGaming; 
— Knowledge of UI/UX principles;
— Knowledge of product analytics within the domain context;
— Strong cross-functional management skills;
— Understanding of key product and business metrics, ability to make decisions based on them;
— Experience in increasing product conversion rate (CRO);
— Experience in developing websites on different CMS and platforms (setting tasks for developers, designers and QA);
— Experience in managing product backlog and setting priorities aligned with business objectives and team capacity;
— Ability to forecast and plan tasks within sprints, and across monthly and quarterly cycles.

Responsibilities:
— Product development and optimization;
— Tracking, analyzing, and improving product metrics, including conversion rate, LTV, ARPU, and retention rate;
— Driving the formation of the product roadmap based on strategy and data, and presenting it for business approval;
— Implementing technical development according to the roadmap, assigning and overseeing tasks for tech, design, payment, content, and other departments;
— Full ownership of the product backlog;
— Collaborating with the retention department to implement customer retention mechanics;
— Understanding and managing payment systems and flows;
— Regular monitoring and analysis of competitors’ products to identify and implement competitive advantages;
— Experience in designing bonus systems will be considered a plus, but is not a core responsibility.