Jobs

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Вміння будувати чіткі організаційні процеси та їх підтримувати
• Вміння працювати в режимі багатозадачності, проактивність та getting things done attitude
• Вміння вести ділове листування укр. та англ.
• Бажано вільне володіння англійською мовою
• Розглядаємо кандидатів виключно з Києва

Приклади задач:

• Виконання адміністративних задач команди 
• Ведення ділового листування
• Ведення календаря керівника, організація та координація зустрічей
• Організація відряджень (підбір та бронювання квитків, готелів, трансферів тощо)
• Організація внутрішніх івентів та командних активностей, підготовка подарунків і брендованої продукції
• Підтримання комфортного середовища в офісі

AMO — міжнародна IT-компанія, яка створює продукти та історії для мільйонів користувачів. Маємо своє англомовне медіа, власний відеопродакшн та розробляємо додатки у сфері health & fitness. Ми вважаємо, що світ стане кращим, коли ми розкриємо свої суперсили. Тому AMO допомагає людям знаходити та розвивати їх. Це наша місія.

В команді AMO Publishing ми активно розвиваємо digital-маркетинг напрямок: залучаємо трафік та масштабуємо рекламні кампанії.

Щоб дотримуватися всіх політик і правил Google, нам необхідно якісно відстежувати весь контент, який публікуємо, тому ми відкриваємо нову позицію — Compliance Manager.

У чому полягатиме твоя робота:

Пост-модерація запущених кампаній:

• Перевірка креативів, статей та ключових слів на відповідність політикам Google та внутрішнім регламентам;
• Контроль відсутності клікбейту та порушень рекламних стандартів;
• У разі невідповідності — відмова в публікації та надання структурованого фідбеку команді маркетингу на доопрацювання.

Контроль комплаєнсу:

• Глибоке вивчення та актуалізація знань щодо політик Google;
• Системний моніторинг змін правил і своєчасне інформування команди.

Побудова процесів:

• Формалізація кейсів та оновлення внутрішніх регламентів;
• Участь в автоматизації та оптимізації перевірок (у тому числі із залученням AI-інструментів);

• Постійне вдосконалення робочих інструментів та процесів модерації.

   

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• Досвід роботи з великими масивами даних від 1 року (модерація, quality control, customer support або суміжні ролі);
• Вміння працювати за політиками та регламентами і приймати рішення самостійно у неоднозначних ситуаціях;
• Уважність до деталей, скрупульозність;
• Висока відповідальність, проактивність, ініціативність;
• Розвинуті комунікаційні навички — вміння відстоювати позицію та конструктивно вирішувати спірні ситуації;
• Гнучкість, адаптивність, стресостійкість;

• Англійська від рівня B2.

   

Буде плюсом:

• Розуміння політик Google Ads та/або Facebook Ads;
• Досвід модерації великого обсягу контенту;
• Досвід роботи з блокуваннями або банами рекламних акаунтів;

• Використання AI-інструментів у робочих процесах.

   

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.

• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

   

Як проходитиме відбір:

Інтро-кол з рекрутером → Тестове завдання → Інтерв'ю з hiring manager → Фінальне інтерв'ю

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

ХТО МИ

MK Consulting — IT-компанія, яка розробляє системи, що мають значення: від платформ публічних закупівель до державних реєстрів і сервісів охорони здоров'я. Ми будуємо складні продукти для людей і суспільства — і так само ставимося до власної команди. Ми невелика, але жива команда: тут кожне рішення має вагу, процеси будуються навколо людей, а не навпаки, а рекрутинг — це не "закрити вакансію", а знайти правильну людину в правильний момент.

ПРО РОЛЬ

Ти будеш ключовим рекрутером компанії. Нам важлива людина, яка не просто виконує заявки, а розуміє бізнес-контекст і вміє вибудовувати процеси — бо в невеликій команді від тебе залежить те, якою вона буде.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

— Закривати технічні та нетехнічні вакансії повного циклу — від профілювання ролі до оформлення та онбордингу нового співробітника

— Будувати профіль ролі разом із хайрінг-менеджером: не копіювати вимоги, а розуміти, яку задачу ми вирішуємо цим наймом і кого насправді шукаємо

— Активно шукати кандидатів через холодний аутрич — LinkedIn, DOU, Djinni

— Вести кандидатів через весь pipeline та підтримувати якісний candidate experience на кожному етапі

— Відстежувати метрики найму і розуміти, як на них впливати, а не просто фіксувати

— Брати участь в онбордингу — щоб нова людина влилась у команду, а не просто "вийшла на роботу"

КОГО МИ ШУКАЄМО

Досвід:

— 2+ роки в IT-рекрутменті (in-house або агентство з фокусом на tech-клієнтів)

— Розуміння технічних ролей: вмієш читати JD розробника, розрізняти стеки, ставити правильні питання на скринінгу

— Досвід холодного пошуку та написання персоналізованих повідомлень, які відкривають (а не просто надсилаються)

— Знання рекрутингових метрик і досвід їх застосування на практиці

Підхід і мислення:

— Ти розумієш, що вимоги від менеджера — відправна точка, а не закритий список. Ти вмієш задати незручне питання: "А навіщо нам ця людина?" — і це не зарозумілість, а професіоналізм

— Ти готовий(а) до холодного пошуку і не чекаєш, поки кандидати прийдуть самі

— Тобі важливий досвід кандидата — не лише "закрита вакансія"

— Ти працюєш самостійно, береш ініціативу і розумієш, як твої дії впливають на результат бізнесу

БУДЕ ПЛЮСОМ

— Досвід найму в компаніях до 100 людей або на етапі активного зростання

— Розуміння employer branding у невеликих командах

— Досвід участі в offboarding і підтримці метрики утримання

— Робота з ATS: PeopleForce, Hurma або аналог

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

— Повністю remote

— Невелика команда без бюрократії — рішення ухвалюються швидко, а твоя думка має вагу

— Можливість будувати процеси, а не лише виконувати їх

— Прямий вплив на те, якою буде команда компанії

— Ти вже використовуєш AI у своїй роботі — не тому що 'треба', а тому що це реально допомагає працювати ефективніше

ЯК ПОДАТИ ЗАЯВКУ

Надсилайте CV та розкажіть коротко, чим пишаєтесь найбільше. Відповідаємо всім кандидатам, які пройшли перший відбір.

Пропонуємо позицію BackEnd Developer для професіонала високого рівня, в якого є бажання створювати унікальні продукти для найбільших національних компаній України.

Чим ми займаємося:

Бізнес-консалтинг;

Доробка та інтеграція галузевих CRM-рішень на базі Microsoft Dynamics 365;

Продаж ліцензій на продукти Microsoft;

Експлуатаційна підтримка CRM-комплексів та контакт центрів.

Наш майбутній колега має наступні навички та досвід роботи:

Глибокі знання C# (ASP.NET Core).
Досвід роботи з ORM-бібліотеками, зокрема Dapper (оптимізація SQL-запитів).
Практичний досвід інтеграції з CRM-системами, телекомунікаційними сервісами, та побудови високонавантажених систем.
Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365: інтеграція через API, розробка плагінів та кастомізація модулів.

Знання FreeSWITCH: інтеграція VoIP, налаштування конфігурацій та масштабування.
Розуміння роботи з протоколами SIP, RTP, WebRTC.
Глибокі знання MS SQL (проєктування баз даних, оптимізація запитів, робота з великими даними).
Досвід роботи з Redis (управління кешем та публікація/підписка).
Робота з Kafka для організації потоків даних, обробки подій у реальному часі.
Знання F5: вміння писати сервіси для роботи з балансувальниками.
 

Основні завдання:
1.    Розробка продукту "Софтфон":
•    Інтеграція з Microsoft Dynamics 365 та налаштування VoIP на базі FreeSWITCH.
•    Забезпечення надійної роботи сервісів через оптимізацію коду, баз даних та інфраструктури.
2.    Побудова та підтримка API систем:
•   Використання Kafka для обробки подій.
•   Робота з Redis для кешування даних та управління сесіями.
3.    Інфраструктурні рішення:
•   Забезпечення продуктивності та масштабованості системи.
4.    Тестування та документація:
•    Розробка модульних та інтеграційних тестів.
•    Оформлення технічної документації.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи на вибір (офіс в Києві біля метро Оболонь, віддалено, гібрид) - в офісі є генератори, отже постійно є світло та інтернет

• Можливість керувати розробкою глобальних проєктів

• Сертифікацію Microsoft

• Конкурентний рівень винагороди

Приєднуйтесь до нашої сторінки у Facebook, щоб стежити за новинами компанії: www.facebook.com/CRMUA/

HolyMoly — performance buying команда, що працює в iGaming та монетизує трафік як на власні продукти, так і на продукти міжнародних рекламодавців.

Ми працюємо через власну технічну інфраструктуру, що дозволяє керувати якістю трафіку, швидко тестувати гіпотези та масштабувати результат без операційних обмежень.

Зараз шукаємо Media Buyer, який хоче працювати з реальними бюджетами, аналітикою і можливістю масштабування.
 

Що ти будеш робити

• запускати, тестувати та масштабувати Facebook кампанії
• працювати з аналітикою та оптимізацією performance
• знаходити нові зв’язки і підходи до масштабування
• управляти прибутковими кампаніями і розвивати їх
• взаємодіяти з технічною командою та дизайном
• тестувати нові інструменти і підходи до закупівлі трафіку
   

Що для нас важливо

• досвід у media buying / iGaming від 1+ року
• впевнена робота з Facebook Ads (test / optimize / scale)
• досвід роботи з дейлі спендом від $1k+
• робота з Tier 1–2 гео
• аналітичне мислення та фокус на результат
• готовність працювати з цифрами і масштабом

Буде плюсом: базове розуміння postback / apps / технічної частини.
 

Що ми пропонуємо

• фіксована ставка + прозора бонусна система
• робота з реальними бюджетами без штучних лімітів
• власна технічна інфраструктура (не потрібно “виживати руками”)
• швидкий технічний саппорт і аналітика
• можливість тестувати нові підходи і джерела
• кар’єрний ріст до Team Lead
• культура, де важливий результат, а не формальності
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• основний канал: Facebook
• додаткові канали: PPC, UAC, TikTok (тестування)
• гео: Tier 1–2 (Європа, Канада, Австралія та ін.)

Якщо хочеш масштабувати результат, а не просто запускати кампанії — будемо раді знайомству.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Ми масштабуємо buying-напрямок і шукаємо Team Lead, який готовий поєднувати операційний досвід з управлінням командою та впливати на результат на рівні стратегії.
 

Що ти будеш робити

• керувати командою media buyers
• відповідати за performance, KPI та масштабування
• запускати і контролювати Facebook кампанії
• розподіляти бюджети і визначати точки росту
• тестувати нові підходи і канали
• будувати процеси всередині команди
• працювати разом з технічною, аналітичною та креативною функціями
   

Що для нас важливо

• 3+ роки в media buying
• обов’язковий досвід в iGaming
• сильний практичний досвід Facebook performance
• досвід управління командою байєрів
• робота з великими бюджетами
• розуміння ROI / CPA / CR / LTV / unit-економіки
• готовність поєднувати hands-on buying і management
   

Що ми пропонуємо

• фікс + % від особистого результату + % від результату команди
• масштабні бюджети і можливість впливати на рішення
• власна технологічна база та централізована аналітика
• можливість формувати свою команду
• вплив на розвиток buying-напрямку
• швидке прийняття рішень без бюрократії
• середовище, де байєр — ключова цінність бізнесу
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• core-канал: Facebook
• mixed buying model (in-house + external partnerships)
• активне масштабування і запуск нових напрямків
• гео: Tier 1–2 міжнародні ринки
   

Якщо ти хочеш керувати масштабом, а не лише процесом — давай знайомитись.

Integration Specialist
 

✅ Основні обов’язки:

• Інтеграція, налаштування та підтримка трекінгових систем (Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo).
• Робота з логікою клоакінгу та оптимізація налаштувань під вимоги трафіку.
• Технічна підтримка медіабаїнгової команди: підключення офферів, постбеки, параметри, антифрод-налаштування.
• Взаємодія з розробниками та продуктами щодо технічних питань інтеграції.
• Налаштування мобільних застосунків (iOS, Android, PWA) у трекінгових та аналітичних системах.

• Аналіз, пошук та усунення технічних помилок у воронках, лендингах, редіректах та трекінгу.

   

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Keitaro, Referron, Affilka, Scaleo.
• Розуміння принципів клоакінгу та роботи трекінгових систем.
• Базові знання PHP та JavaScript (читати, розуміти та вносити правки).
• Розуміння принципів роботи мобільних застосунків (iOS, Android, PWA) та їх інтеграції у трекінг.

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність швидко вирішувати технічні задачі.

   

✅ Буде перевагою:

• Досвід у iGaming / affiliate / media buying.

• Розуміння антифроду та логіки роботи рекламних платформ.

   

✅ Ми пропонуємо:

• Роботу у динамічній медіабаїнговій команді з сучасними технічними процесами.
• Прозорі задачі, чіткі KPI та підтримку від технічного ліда.
• Можливість професійного розвитку та участь у масштабуванні продуктів.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Ми масштабуємо напрямок партнерств і шукаємо Business Development Manager, який має досвід роботи з media buying командами в iGaming, вміє продавати трафік та впливати на результат через розвиток нових ринків і партнерств.

🔸 Що ти будеш робити

• Розвивати партнерства з iGaming операторами на різних GEO
• Вести повний цикл угод: від першого контакту до запуску і масштабування
• Продавати трафік і acquisition-рішення 
• Працювати в тісній зв’язці з media buying командою 
• Шукати нові можливості для масштабування (нові GEO, офери, підходи)
• Вести CRM, контролювати pipeline та результати співпраці
• Брати участь у міжнародних конференціях і розширювати нетворк

🔸 Що для нас важливо

• Досвід у Business Development в iGaming
• Досвід роботи з media buying командами
• Досвід роботи зі спендом (агентська / traffic model)
• Розуміння Facebook-трафіку і performance маркетингу
• Практичний досвід роботи з різними GEO 
• Досвід роботи з CRM 
• Сильні навички переговорів і закриття угод
• Готовність відвідувати конференції в Європі

🔸 Що ми пропонуємо

• Робота з прямим впливом на revenue
• Доступ до внутрішньої media buying експертизи
• Участь у міжнародних iGaming конференціях

• Команда, яка активно масштабується і запускає нові напрямки

   

🔸 Про напрямок

• Вертикаль: iGaming
• Core-канал: Facebook
• Mixed buying model (in-house + external partnerships)
• Активне масштабування і запуск нових напрямків
• All GEO

Salesforce Platform Developer (Apex + Flow)

Шукаємо Salesforce Platform Developer в команду, яка працює над клієнтськими проєктами та продуктами для AppExchange.

Що у нас

• велика команда Salesforce розробників і консультантів
• проєкти з кастомною логікою, інтеграціями та складними бізнес-процесами
• поєднання клієнтських проєктів і продуктів для AppExchange
• можливість впливати на технічні рішення
• віддалений формат роботи
• виплати 2 рази на місяць

Що буде в роботі

• розробка кастомної логіки на Apex (triggers, async, unit tests), фронтенду на LWC та Aura
• робота з Flow і автоматизацією бізнес-процесів
• інтеграції з зовнішніми системами (REST API)
• робота з моделлю даних, доступами, налаштуваннями
• участь у проєктуванні рішень разом із командою
• робота з порталами (Experience Cloud)

Що для нас важливо

• 2+ роки досвіду з Salesforce Platform
• впевнений досвід з Apex (classes, triggers, unit tests)
• практичний досвід з Flow та іншими інструментами декларативної розробки
• розуміння моделі даних і доступів (objects, relationships, permissions model)
• досвід з LWC та Aura
• англійська від Intermediate для роботи з командою

Буде плюсом

• досвід з Experience Cloud (портали)
• досвід інтеграцій
• досвід роботи з AppExchange

Якщо відгукується - напишіть!

Ми шукаємо Head of IT до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для технічного лідера, який готовий взяти на себе повну відповідальність за стратегію корпоративної інфраструктури, керування бюджетом та трансформацію процесів доступу і безпеки.

Твоя місія — побудувати scalable & secure середовище, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою системних адміністраторів та HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за впровадження ITSM, розвиток Identity Management (IAM) та архітектури Zero Trust.

Твої ключові зони відповідальності:

1. Identity & Access Management (IAM) та Безпека:

• Побудова єдиної системи ідентифікації: впровадження та розвиток IAM-стратегії (на базі Okta або Google Identity). Налаштування SSO, MFA та політик доступу до корпоративних ресурсів;
• Впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access): перехід від класичних VPN до сучасних рішень безпечного віддаленого доступу (Cloudflare Zero Trust, Zscaler тощо);
• Google Workspace Management: експертне адміністрування домену, налаштування безпеки даних (DLP, Context-Aware Access), аудит та автоматизація (GAM).

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Problem, Change Management на базі Service Desk систем (Jira Service Management);
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу, аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних;
• Автоматизація: мінімізація ручних операцій (Onboarding/Offboarding співробітників) через інтеграцію HRIS, IdP та MDM систем.

3. Керування інфраструктурою та Бюджетом:

• People Management (8+ engineers): управління змішаною командою (SysAdmins + HelpDesk). Найм, мотивація, Performance Review, розвиток технічних лідерів;
• Office Infrastructure: забезпечення роботи мережевої інфраструктури (Cisco/Ubiquiti/Aruba), Wi-Fi Enterprise, систем відеоспостереження та СКУД у всіх локаціях;
• Budgeting (CAPEX/OPEX): стратегічне планування IT-бюджету, закупівля техніки, керування ліцензіями та активами, оптимізація витрат;
• Проєктна діяльність: проєктування та запуск IT-інфраструктури для нових офісів та бізнес-юнітів.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід роботи на позиції IT Manager / Head of IT / Senior Team Lead від 3-х років;
• Досвід управління командою від 8 фахівців (включно з системними адміністраторами);
• Фінансова грамотність: досвід бюджетування та роботи з вендорами.

Технічна експертиза:

• Identity & Security: Глибоке розуміння принципів IAM (Okta/Azure AD/Google Identity) та досвід роботи з концепцією Zero Trust (ZTNA);
• SaaS & Cloud: Експертне знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API);
• ITSM: Досвід впровадження та налаштування Service Desk систем (Jira Service Management, Zendesk);
• Device Management: Глибока експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Kandji);
• Network: Розуміння мережевих технологій на рівні архітектури (VLAN, Routing, Firewalls, Wi-Fi optimization).

Soft Skills:

• Strategic Mindset: вміння бачити розвиток інфраструктури на рік вперед і масштабувати її разом з бізнесом;
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення;
• Communication: здатність пояснювати складні технічні речі бізнесу та аргументувати необхідність інвестицій.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin;
• Досвід написання скриптів (Python/Bash) для автоматизації рутини;
• Досвід проходження аудитів безпеки (SOC2 / ISO 27001) в частині інфраструктури.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування та корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн продуктами, в том числі у iGaming сфері. 

Наша команда активно розвивається, а ми активно шукаємо професійного HR Generalist, хто допоможе нам як з побудовою та відточуванням HR процесів, так і з наймом топових спеціалістів (digital only). 

Ми хочемо довіритись вашій емпатичності. Розкривайте членів команди, контролюйте їх настрій, будуйте довірчі стосунки, і щоб кожен із колег не соромився вийти на 1to1 meeting та обговорити свої проблеми чи побажання. 

Ми дуже хотіли б, щоб ви змогли:

• онбордити та допомагати в адаптації новим співробітникам,
• покращувати процеси розвитку, мотивації та утримання команди,
• проводити 1to1 зустрічі та performance review,
• допомагати у побудові сильної корпоративної культури та EVP компанії,
• організовувати внутрішні заходи,
• працювати з HRM-системами,
• та інколи проводити exit-інтерв’ю.

Серед ваших задач рекрутингу, буде:

• повний цикл підбору персоналу (від збору бізнес вимог до джоб оффера),
• активний сорсинг IT-фахівців (в тому числі через LinkedIn, GitHub, Telegram, та ін),
• проведення інтерв'ю (скринінгових, технічних) та оцінка кандидатів,
• аналіз ринку та впровадження нових підходів до пошуку та підбору персоналу,
• забезпечення якісного candidate experience та підтримка довготривалих відносин із кандидатами.

Ми віримо, що ви вмієте гарно проводити співбесіди, вмієте оцінювати та відчувати кандидатів, маєте релевантний досвід від 3-х років, знаєте англійську на рівні B2+ та вільно розмовляєте і грамотно пишете українською, та зможете позитивно повпливати на загальну атмосферу в компанії.

А ми - спробуємо зробити ваші умови роботи найкомфортнішими:

• можливість працювати з будь-якої точки світу,
• відсутність складних ієрархічних структур у колективі,
• святкові вихідні, оплачувана відпустка та лікарняні, 
• навчання та розвиток за рахунок компанії,
• корпоративне навчання англійської,
• подарунки до важливих життєвих подій та day-off,
• та забезпечимо усім необхідним для роботи,
• а також ви зможете потім ще й змінити або розширити бенефіти 🙂

Чекаємо на вас в команді!

Працюєш у сфері мережевої інфраструктури та шукаєш стабільну компанію з масштабними задачами та можливістю впливати на розвиток інфраструктури?

Запрошуємо L3 Network Administrator до команди, яка займається підтримкою, розвитком та масштабуванням мережевої інфраструктури компанії.

У ваш функціонал буде входити:

1. Підтримка мережевого обладнання, оновлення та контроль конфігурацій
2. Розвиток, масштабування та сайзинг мережевої інфраструктури
3. Робота з дата-центрами та мережевою інфраструктурою
4. Автоматизація процесів роботи та розгортання інфраструктури
5. Автоматизація відмовостійких каналів зв’язку на маршрутизаторах
6. Налаштування та підтримка систем моніторингу Zabbix / Grafana
7. Впровадження нових інфраструктурних рішень


Наші очікування:

1. Досвід роботи на позиції Network 
2. Administrator / Network Engineer від 1 року
3. Досвід роботи з обладнанням Juniper, HP, Cisco, MikroTik
4. Досвід налаштування VPN (L2TP, IPSec, GRE)
5. Досвід автоматизації через PowerShell / Ansible
6. Досвід роботи з системами моніторингу Zabbix, Grafana
7. Досвід роботи з маршрутизаторами FortiGate та MikroTik
8. Досвід роботи з Wi-Fi обладнанням (UniFi, MikroTik)
9. Досвід ведення технічної документації
10. Розуміння принципів відмовостійкості та мережевої безпеки
11. Високий рівень відповідальності та стресостійкості
12. Орієнтир на розвиток


Ми пропонуємо:

1. Конкурентну заробітну плату 
2. Роботу з сучасною мережевою інфраструктурою
3. Цікаві задачі enterprise-рівня
4. Можливість професійного розвитку та впливу на інфраструктурні рішення
5. Команду сильних технічних спеціалістів
6. Реальну можливість кар’єрного росту


✨ Приєднуйся до команди та розвивай масштабну інфраструктуру разом із нами!

CMO / Chief Marketing Officer (HoReCa)

📍 Київ | повна зайнятість | гібридний формат

Rest Emotion — ресторанна група, що розвиває концептуальні заклади в центрі Києва та формує сучасну гастрономічну культуру міста через досвід, сервіс і сильні бренди:

• Naperlage Oyster&Co
• Тісто, сир і тітка Белла
• Хвиляста. Паста-бар
• Мамо, це було в Тбілісі

Ми шукаємо CMO, який(а) відповідатиме за маркетинг усієї групи та розвиток кожного бренду окремо. Основний фокус ролі — побудова системної бренд-стратегії, збільшення впізнаваності закладів, формування лояльного ком’юніті та вплив на виручку через маркетингові інструменти.

Зона відповідальності:

• розробка та реалізація маркетинг- і бренд-стратегії для всієї групи та окремих концептів
• формування єдиного позиціонування брендів і контроль його реалізації на всіх каналах
• управління digital-маркетингом (соцмережі, контент, інфлюенс, PR)
• створення контент-стратегії та контроль її реалізації
• запуск колаборацій, спецпроєктів, сезонних кампаній та івентів
• розвиток ком’юніті навколо кожного закладу
• робота з аналітикою: трафік, залученість, ефективність кампаній, ROMI
• управління маркетинг-командою та зовнішніми підрядниками
• участь у відкритті нових закладів (маркетинг-стратегія запуску)

Для нас важливо:

• 5+ років досвіду в маркетингу
• обов’язковий досвід у HoReCa / ресторанному бізнесі
• досвід побудови брендів або управління multi-brand середовищем
• розуміння сучасного digital-маркетингу та контент-екосистем
• вміння працювати з аналітикою та ключовими метриками ефективності
• системність у роботі + креативне мислення + відчуття бренду та візуалу
• досвід управління командою та підрядниками
• самостійність і здатність приймати рішення в динамічному середовищі

Ми пропонуємо:

• конкурентна заробітна плата: 80 000 – 120 000 грн
• вплив на маркетинг і розвиток усієї ресторанної групи
• можливість будувати бренди з нуля та масштабувати існуючі концепти
• свободу в реалізації ідей, тестуванні форматів і кампаній
• участь у створенні нових закладів, запуску концептів і колаборацій
• швидкі рішення без бюрократії та пряму взаємодію з власниками
• роботу з сильними креативними HoReCa-проєктами
• гнучкий графік і гібридний формат роботи

Ця роль для людини, яка хоче впливати на те, як виглядають і відчуваються міські ресторани, і будувати бренди, що стають частиною життя міста, а не просто маркетинг-функцією.

📩 Надсилайте резюме та кейси — будемо раді знайомству.

Ми -  міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. 

Місія компанії - підвищити фінансову грамотність людей і зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз ми перебуваємо в пошуку висококваліфікованого Head of collection.

Ви наш ідеальний кандидат якщо маєте: 

• Вищу освіту.
• Досвід роботи на керівній позиції у відділі collection.  
• Математичний склад розуму,
• аналітичне мисленняУміння працювати з великим обсягом інформації
• Знання польської мови буде перевагою.

Вашими основними завданнями будуть:

• Забезпечення стягненнь з боржників.
• Формування стратегії роботи з кредитним портфелем, контроль за її виконанням та ефективністю.
• Налаштування всіх процесів collection:
• Складання ТЗ і налаштування робочих процесів з ІТ,
• побудова системи КPI і мотивації співробітникам.
• Формування звітності.

У нас Ви отримаєте:

• Фінансову стабільність - гідну і своєчасну зп; 
• Роботу в крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• Участь у цікавих і масштабних проєктах;
• Зручний графік роботи;
• Щорічна оплачувана відпустка; 
• Компенсація 50% мед. страховки, спорт і курси

Надсилайте резюме на нашу електронну адресу, вказуючи свої зарплатні очікування.

Ми - міжнародна fintech компанія, яка представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектору. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

І зараз, у зв'язку з активним розвитком, ми знаходимося в пошуку кандидатів на посаду Керівника проекту, які готові активно працювати над розвитком проекту, розвивати креативні концепції просування продуктів та готових брати відповідальність за результат.

Ви наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• досвід  управління проектами від 2 років;
• досвід управління командою та підбір персоналу;
• вміння аналізувати нові ринки, конкурентів, формувати стратегію та позиціонування нового продукту;
• проактивність, вміння працювати на результат;
• знання англійської мови не нижче за upper intermediate;
• знання польської мови буде більшим плюсом.

До обов'язків входитиме:

• формування пропозицій щодо стратегії розвитку проекту у короткостроковій та довгостроковій перспективі, а також її захист перед акціонером;
• формування та захист фінансової моделі проекту (разом із фінансовим аналітиком);
• аналіз конкурентів, формування УТП продукту;
• розробка маркетингової стратегії та способів/каналів просування;
• формування та управління багатофункціональною командою (IT, маркетинг, аналітика, фінанси);
• щомісячне бюджетування, управління ресурсами;
• забезпечення виконання ключових KPI проекту у рамках узгодженої фінансової моделі, безпосередня відповідальність за прибутковість проекту.

У нас Ви отримаєте:

• фінансову стабільність – гідну та своєчасну зп;
• роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;
• широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;
• участь у цікавих та масштабних проектах;
• зручний графік роботи;
• щорічна оплачувана відпустка;
• компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.