Jobs at Djinni

Привіт, мене звати Яр, CEO компанії Checkbox! 
Шукаю сильного продакта, який підсилить нашу команду та очолить новий продуктовий напрям, який створить неабияку цінність для українських підприємців. Ця роль передбачає високий рівень автономії та відповідальності за продуктовий напрям.

Ми — українська продуктова фінтех-компанія. Допомагаємо підприємцям безпечно торгувати, щоб вони могли спати спокійно, знаючи, що не матимуть проблем із державою.

Щомісяця ми фіскалізуємо 100+ мільйонів чеків для 100+ тисяч компаній та продовжуємо бурхливо зростати.

Чекбокс уже лідер ринку цифрових кас, але наші амбіції сягають ширше, тому ми підсилюємося новими суміжними продуктами, що спрощуватимуть життя підприємцям.

Шукаємо продакт-менеджера, який (яка):

• Запустить новий продуктовий напрям у компанії.
• Відповідатиме за його результат, виражений у зростанні MAU та Recognized Revenue через upsell існуючої клієнтської бази.

Product Manager у Чекбокс:

• Перетворює бізнес-ціль у життєздатний продукт, яким користуються.
• Забезпечує чіткий місток між діскавері та делівері, щоб ми створювали те, що дійсно потрібно клієнтам. І не вкладали зусилля в те, що не принесе користі.
• Зосереджує на собі потоки фідбеку та ідей від клієнтів, користувачів, членів команди і партнерів.
• Прозоро валідує, фільтрує та визначає пріоритет для всіх ідей, за єдиними правилами, незалежно від їх джерела.
• Допомагає формувати якісний актуальний беклог для продакт-делівері. Відповідає за те, щоб в пайплайн продуктового делівері потрапляли тільки справді просмажені та пріоритетні речі.
• Підсилює культуру customer development у команді: регулярні інтерв’ю, експерименти, гіпотези, тести.
• Будує чудові відносини з партнерами, які допомагають створювати кращий користувальницький досвід.
• Налагоджує плідну співпрацю з сусідніми командами — продакт-делівері, службою турботи про користувачів і маркетингом.
• Працює разом із Head of Product та сусідніми командами, щоб синхронізувати продуктові пріоритети зі стратегією компанії.

Важливо, щоб він/вона мали:

• 4+ років досвіду у менеджменті цифрових продуктів, бажано не в одній компанії.
• Розуміння різниці між діскавері та делівері в контексті розвитку продукту.
• Вміння організовувати роботу людей.
• Розуміння, як мотивувати суміжників, які не підпорядковуються продакту.
• Глибокий досвід проведення результативних глибинних інтерв’ю та інших практик кастдева.
• Вміння з'єднувати бізнесові цілі з потребами користувачів.
• Сильний data-driven підхід (аналітика, метрики, експерименти).
• Системний підхід.
• Досвід ринкових досліджень та конкурентного аналізу.
• Розуміння як плавно розкатувати оновлення продукту, не наражаючись на поганий фідбек від постійних користувачів.
• Досвід організації та проведення експериментів у форматі A/B чи MVT-тестувань.
• Готовність брати відповідальність і бути драйвером змін.

Необов’язково, але буде плюсом:

• Досвід роботи над B2B-продуктами.
• Розуміння особливостей продуктів фінтех-бізнесів.
• Вміння будувати моделі юніт-економіки.

Чому варто працювати саме в Чекбоксі:

• Зможеш побудувати дещо нове та масштабне з нуля, чим можна буде пишатися та ділитися з іншими.
• Працюватимеш над новим напрямком продукту, яким щодня вже користуються сотні тисяч людей та що бурхливо зростає.
• Матимеш свободу дій та простір для експериментів в обмін на відповідальність за результат.
• Працюватимеш пліч-о-пліч із сильною командою, яка хоче пишатися результатами.
• Гнучкий графік і формат — віддалений, але при бажанні можна зустрічатися з членами команди в Києві.
• Винагорода, що відповідає рівню виклику та відповідальності.

Якщо хочеш створювати дійсно цінний продукт, який допомагатиме тисячам українських підприємців, напиши мені кілька слів про себе та поділися посиланням на свій LinkedIn/резюме.

Groshi247 — фінансова компанія з кількома активними продуктами, яка системно росте в digital і шукає людину, що хоче не просто вести соцмережі, а керувати зростанням бренду та бізнес-результатами.

Ця роль — для тих, кому тісно в межах «запостив і пішов».
Тут ти тестуєш гіпотези, працюєш з аналітикою, впливаєш на ліди, retention і продажі — і реально бачиш результат своєї роботи.

🚀 Твій вплив у компанії

Ти будеш одним із ключових гравців digital-напряму — з можливістю:

• впливати на маркетингову стратегію продуктів,
• запускати й масштабувати канали залучення,
• бачити, як твої рішення конвертуються в реальні цифри.

🔥 Чим будеш займатись:

• Запуск та ведення email- і SMS-кампаній (активація, утримання, повторні звернення);
• Генерація та тестування ідей для growth, retention і reactivation;
• Робота з KPI, аналітикою, гіпотезами, аналіз результатів і поведінки користувачів;
• Дослідження конкурентів і цільової аудиторії;
• Контроль і розвиток соцмереж бренду та продуктів:
  контент-плани, пости, сторіс, тексти для соцмереж, лендингів і розсилок;
• Створення та монтаж відео для Reels, Stories та інших форматів
  (самостійно або через управління процесом);
• Тісна співпраця з продуктовою та dev-командою.

💼 Ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір — офіс, гібрид або віддалено, підлаштовуємось під твій стиль роботи;
• Оплату, що відповідає рівню — обговорюємо індивідуально, з урахуванням твого досвіду та внеску в результат;
• Реальний вплив на продукт і бренд — твої ідеї не губляться, а тестуються й масштабуються;
• Зростання разом із компанією — можливість розширювати зону відповідальності та переходити на senior-рівень.

Growica українська iGaming-компанія з Affiliate напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

В нас є можливість впливати на продукт і процеси, а також підтримуємо професійний розвиток команди. 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо досвідченого Senior SEO Specialist для роботи з iGaming, який допоможе оптимізувати сайти, покращити видимість у пошуку та підтримувати високі результати проєктів.

Над чим будете працювати:

• Формування та реалізація довгострокової SEO-стратегії для affiliate-проєктів у Tier-1 GEO
• Побудова системної SEO-архітектури: семантична модель, структура сайтів, логіка масштабування
• Визначення пріоритетів розвитку проєктів на основі конкурентного та data-аналізу
• Стратегічне управління on-page та off-page напрямками спільно з контент-та лінкбілдинг-командою
• Оцінка ефективності SEO-гіпотез та їх масштабування
• Контроль ключових метрик: органічний трафік, видимість, позиції, конверсія, ROI
• Ініціювання нових підходів до зростання в умовах висококонкурентної видачі

Вимоги:

• 3+ роки досвіду з нестандартними SEO-стратегіями (iGaming / Crypto / Dating).
• Доведений досвід у висококонкурентних GEO.
• Hands-on досвід повного циклу: запуск і супровід мережі сайтів.
• Глибоке розуміння специфіки роботи у поточній видачі.
• Навички аналізу конкурентів і розробки нових стратегій просування.
• Досвід управління власними бюджетами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з аукціонами та dropcatch-сервісами поза найпопулярнішими платформами.
• Практика з PBN.
• Вміння формувати та відстоювати стратегії для масштабних проєктів.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
• Бюджети, що допомагають досягати кращих результатів

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Створювати умови для зростання продажів і цінності для партнерів: ініціювати та впроваджувати зміни в підходах до продажу, забезпечувати їх ефективну імплементацію.

Вимоги: 

• Досвід роботи в Affiliate / Health & Beauty (COD) / e-commerce / digital marketing.
• Польська мова на рівні B2+/C1 (усна та письмова комунікація, прослуховування та аналіз дзвінків.
• Досвід оптимізації воронки продажів (від генерації ліда до викупу).
• Розуміння unit-економіки та основних метрик в e-commerce / COD (CAC, LTV, ROMI, маржинальність, точка беззбитковості).
• Теорія та методології продажів (SPIN, BANT, техніки роботи із запереченнями, побудова воронки).
• Аналіз великих масивів даних у Google Sheets (формули, зведені таблиці, графіки, пошук закономірностей).

Навички: 

• Практичний досвід розробки та впровадження pricing-стратегій та управління ціноутворенням.
• Досвід роботи з BI-інструментами (на рівні Dashboard читання)
• Проведення competitive intelligence та застосування методів збору й аналізу конкурентної інформації.
• Створення, аудит та оптимізація скриптів продажів на основі даних і прослуховування дзвінків.
• ​​Швидкий Root Cause Analysis відхилень у ключових метриках.
• Робота з AI-інструментами для аналізу даних, генерації гіпотез та оптимізації процесів.

Профільні знання: 

• Основи поведінкової психології покупця та consumer insights.
• Розуміння специфіки продажів через call center (скрипти, конверсії, контроль якості).
• Ефективна кросфункціональна взаємодія (маркетинг, sales, КЦ, продукт, фінанси).

Основні обов'язки: 

• Формування комерційних пропозицій і цін для партнерів/продуктів з урахуванням типу та якості трафіку.
• Адаптацію підходів до продажів під різні сегменти споживачів, розробку та впровадження стандартів продажів.
• Ініціювання та внесення змін у скрипти продажів.
• Управління логікою ціноутворення, внесення змін в алгоритми автоціни.
• Ініціювання змін у процесах навчання та функціонування контакт-центру.
• Проведення експериментів (pricing, скрипти, офери), аналіз результатів і прийняття рішень щодо масштабування.
• Системний аналіз ключових метрик (approve rate, викуп, середній чек, тривалість розмови, конверсії тощо).
• Кросфункціональна взаємодія з affiliate-менеджерами, бренд-менеджерами та ін.
• Аналіз конкурентного середовища (ціни, офери, скрипти, підходи до продажів) та формування рекомендацій для бізнесу.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні (необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

• Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):
• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Інтерв’ю з менеджером.
4. Тестове завдання.

5. Language test.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Шукаємо User Acquisition Manager (Middle / Senior) з досвідом просування mobile-додатків та web-продуктів.

📍 Kyiv / Ukraine / Warsaw (remote possible)

 Що потрібно буде робити:

• Самостійний запуск та масштабування mobile / web продуктів на EU (white traffic)
• Працювати з performance-каналами: Meta Ads, Google Ads, TikTok
• Тестування звʼязок
• Оптимізація під CPA / ROAS та вихід у стабільний плюс
• Контроль і перерозподіл рекламного бюджету
• Робота з аналітикою та повною воронкою (CTR, CPA, CR, LTV)

• Формування гіпотез і постановка ТЗ на креативи

   

 Нам важливо:

• Досвід запуску mobile app або web продуктів
• Досвід роботи з EU GEO (white traffic)
• Досвід роботи з бюджетами (від 5000$)
• Розуміння unit-економіки
• Досвід оптимізації під CPA / ROAS

• Самостійність (не SMM, а performance-спеціаліст)

   

💡 Ми не розглядаємо:

• SMM / контент-менеджерів
• Спеціалістів без досвіду mobile
• Досвід лише в сірих нішах

💰 Формат:

• Remote / hybrid
• Middle / Senior / Team Lead рівень

• Рівень компенсації обговорюється індивідуально в залежності від рівня навичок та запиту

   

🔥 Що ми даємо для роботи:

• Повністю підготовлену інфраструктуру (акаунти, трекінг, аналітика)
• Стабільні рекламні бюджети
• Готові офери та продукт

• Можливість масштабуватися, тестувати.

   

Ми даємо ресурси, бюджети та інфраструктуру - нам потрібен спеціаліст, який вміє масштабувати результат. Тож, якщо наші цінності збігаються - пиши рекрутеру і давай обговоримо, як разом масштабувати прибуток.

Про компанію:

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.

Наразі ми в пошуку Junior UGC Creators Manager з розумінням тенденцій соціальних мереж та навичками пошуку талановитих креаторів для створення контенту в BetterMe.

Твої майбутні задачі:

• Пошук і підбір креаторів для реалізації контенту, відповідно до маркетингових завдань та соціальних мереж BetterMe;
• Визначення талановитих креаторів, акторів, котрі можуть генерувати естетичний контент. Пошук цікавих особистостей inclusivity and diversity;
• Супроводження процесу обговорення всіх домовленостей про співпрацю від першого контакту до укладання угод з креаторами і отримання фінального контенту;
• Створення робочої документації та скриптів: технічні завдання, референси, допомога з образами та локаціями, створення та покращення скриптів для підняття конверсій;
• Підтримка позитивних відносин із творцями та забезпечення взаємної задоволеності від співпраці.

Що для цього тобі знадобиться?

• Навички пошуку талантів на різних платформах
• Рівень володіння англійською мовою Upper-intermediate або вище;
• Вміння використовувати нові методи та інструменти для пошуку креаторів;
• Глибоке розуміння різних соціальних медіа платформ, їхніх алгоритмів та тенденцій;
• Відмінні комунікативні, організаційні та міжособистісні навички;
• Здатність працювати в динамічному середовищі, одночасно на декількох платформах.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з платформою TikTok як креатор або менеджер креаторів.
   

Що на тебе чекає в BetterMe:

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.

SPRUT Syndicate запрошує до технічного ядра команди QA Engineer (Middle).

Ми створюємо власну екосистему продуктів на стику геймінгу, ботів і ком’юніті у месенджерах.

Ми не аутсорс. Ми команда продуктового R&D, яка:

• Будує гейміфіковані сервіси всередині месенджерів (Telegram, WhatsApp тощо);
• Розвиває власні рішення, що залучають, утримують і монетизують аудиторію;
• Працює з інженерією залучення: автоматизація, розсилки, аналітика, масштабування.
   

Зараз ми масштабуємо продуктову команду та шукаємо QA Engineer (Middle), який(а) допоможе вибудовувати й підтримувати якість backend, Telegram-бота та web-продуктів.
 

Чим ти будеш займатись:

• Тестувати backend-сервіси, API, web-застосунки та Telegram-ботів;
• Працювати з API та webhook-ами сервісів;
• Планувати та виконувати ручне тестування, поступово розширюючи автоматизацію;
• Писати та підтримувати автотести для API та інтеграцій (Postman / Newman / Go testing);
• Брати участь у налаштуванні та розвитку QA-процесів у команді;
• Перевіряти коректність і цілісність даних у PostgreSQL;
• Працювати з тестовими середовищами через Docker;
• Аналізувати логи та допомагати знаходити першопричини дефектів;
• Створювати й підтримувати тест-кейси, чек-листи та тестову документацію;
• Тісно співпрацювати з розробниками та бути технічним посередником у команді;
• Поступово занурюватися в продукт, архітектуру та відповідальність за якість.
   

Технології та стек, які ми очікуємо від тебе:

• Досвід тестування API (REST, HTTP, JSON);
• Досвід або практичне розуміння автоматизованого тестування;
• Досвід роботи з автотестами (Postman / Newman / Go testing - будь-який з підходів);
• Розуміння QA-процесів та життєвого циклу тестування;
• Розуміння backend-підходів та клієнт-серверної архітектури;
• Базове розуміння мов програмування (бажано Go (Golang)) - на рівні читання та розуміння коду;
• PostgreSQL (базові SQL-запити для перевірки даних);
• Docker, Docker Compose;

• Досвід роботи з bug tracking системами.

  Буде перевагою:

• MongoDB, Redis;
• Load / stress тестування (k6 / JMeter);
• Telegram Bot API / Telegram Web Apps;
• Кросбраузерне тестування.
   

Що ми пропонуємо:

• Роботу над новим технічним продуктом з живим backend-стеком;
• Невелику команду, де QA реально впливає на процеси;
• Можливість будувати та розвивати automation і QA-процеси, а не просто підтримувати їх;
• Ріст у бік Senior QA / QA Automation Engineer;

Формат і графік роботи:

• Формат: гібрид (remote + регулярні онлайн/оффлайн зустрічі)
• Графік: фултайм
• Простий і зрозумілий процес без зайвої бюрократії з можливістю прямої комунікації з керівником проєкту і CTO

Шукаємо людину, яка прагне працювати не просто над "тасками", а бути частиною інхаус-команди з характером.
 

Надсилай резюме – ми зв’яжемося для короткого знайомства та домовимось про зустріч на технічне інтерв’ю.

Ми — міжнародний агрегатор платіжних методів, що працює з різними країнами та  валютами . Обробляємо транзакції в режимі 24/7 та фокусуємося на стабільності системи й високій конверсії.

У зв’язку з активним масштабуванням бізнесу  ми розширюємо команду та посилюємо напрям моніторингу. 

Шукаємо System Monitoring Specialist, який відповідатиме за контроль платіжного трафіку та ключових метрик ефективності.

Що потрібно робити:

Побудова прозорої системи метрик, алертингу та реагування відповідно до бізнес-пріоритетів

Формування та систематизація підходів до моніторингу в умовах масштабування 

Моніторинг та аналіз трафіку в реальному часі

Контроль approval rate та conversion rate по методах оплати

Виявлення аномалій, збоїв та просідань метрик

Аналіз логів, метрик і системних алертів

Налаштування та підтримка дашбордів і алертів (Grafana)

Ескалація інцидентів технічним командам

Що ми очікуємо:

Практичний досвід побудови процесів моніторингу та інцидент-менеджменту 

Досвід формування системи ключових метрик (approval rate, conversion rate, error rate тощо) відповідно до бізнес-пріоритетів

Досвід роботи в monitoring /  fintech від 1 року

Досвід роботи у платіжних або фінтех-компаніях (Розуміння життєвого циклу транзакції)

Досвід створення  дашбордів та систем алертингу

Аналітичне мислення та вміння швидко реагувати

Досвід роботи з великим обсягом даних

Буде плюсом:

Досвід роботи з Grafana

Базові знання SQL

Досвід аналізу причин падіння конверсії

Ми — BNX | Media. Працюємо на швидкість, результат і масштаб.
Будуємо сильну екосистему: Media Buying → Sales → Retention → Revenue.

Зараз шукаємо Retention Manager, який вміє не просто утримувати клієнтів, а збільшувати їх LTV та прибуток компанії.
 

🔗 Ми відкриті до спеціаліста, який має:

• Досвід від 1 року на позиції Retention Manager / Account Manager / VIP Manager у ніші crypto;
• Розуміння повного циклу роботи з клієнтом після першого депозиту;
• Навички побудови довгострокових відносин з клієнтами;
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Вміння працювати з запереченнями та підвищувати депозитну активність;
• Орієнтацію на результат та цифри.

🔗 Обовʼязки:

• Супровід клієнтів після першого депозиту;
• Підвищення повторних депозитів та активності клієнтів;
• Робота з VIP та high-value клієнтами;
• Аналіз поведінки користувачів та сегментація бази;
• Реактивація неактивних клієнтів;
• Комунікація через CRM, месенджери та дзвінки;
• Тестування retention-механік;

🔗 З нами ти отримаєш:

• Фікс + бонуси + % від результату;
• Remote або hybrid формат;
• Гнучкий робочий графік;
• Сучасний офіс у Києві;
• Медичне страхування;
• Курси англійської та професійного розвитку;
• Корпоративне таксі;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.

📍 Локація: Remote 
📅 Формат: Full-time
🪄 Рівень: Senior / Middle

Обов’язки:

🔸 Управління щоденною ліквідністю компанії та моніторинг усіх платіжних потоків (incoming/outgoing).

🔸 Контроль балансів на рахунках, забезпечення необхідного рівня коштів для операцій.

🔸 Робота з декількома банківськими юрисдикціями, платіжними провайдерами та PSP-партнерами.

🔸 Оптимізація структури банківських рахунків, комісій та фінансових витрат.

🔸 Контроль та планування валютних операцій, хеджування ризиків (за необхідності).

🔸 Підготовка щоденних/тижневих/місячних cash-flow звітів, аналіз транзакцій та відхилень.

🔸 Розробка та підтримка treasury-процесів, політик та внутрішнього контролю.

🔸 Взаємодія з фінансовим департаментом, AML, compliance, payment operations.

Вимоги:

🔹 Досвід роботи у фінтех / PSP / платіжних компаніях від 2 років.

🔹 Глибоке розуміння міжнародних платіжних інструментів, банківських систем, карткових схем.

🔹 Володіння Excel/Google Sheets на високому рівні (зведені таблиці, формули).

🔹 Досвід роботи з multi-currency рахунками та транскордонними платежами.

🔹 Аналітичне мислення, уважність до деталей, швидкість у прийнятті рішень.

🔹Англійська — від Upper-Intermediate (постійна комунікація з партнерами).
 

Буде плюсом➕:

✔️ Досвід роботи зі схемами payout/settlement у PSP.

✔️ Досвід роботи з криптоплатіжними провайдерами, проблемним платежами.

✔️ Знання SQL або фінансових систем автоматизації.

Ми пропонуємо:

🔹 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.

🔹 Відпустка 24 календарних дні.

🔹 Компенсацію лікарняних.

🔹 Роботу в міжнародному фінтех-середовищі.

🔹 Конкурентну компенсацію.

🔹 Формат роботи - remote.

Ми - Digital-агентство повного циклу, яке з 2020 року входить до TOP 5 гравців швидко зростаючої вертикалі.

Наші клієнти - ринок США та Європи.

Ми масштабуємо персональні бренди через інноваційний підхід, аналітику та сильний маркетинг.

Ми шукаємо Talent Sourcer — спеціаліста, який підсилить нашу команду та допоможе вибудувати системний підхід до пошуку кандидатів. 

Ця роль для тебе, якщо ти вмієш знаходити таланти там, де їх не бачать інші.

Що ти будеш робити:

• Активний пошук кандидатів різного рівня — від junior до senior ( non-tech позиції та масовий найм - sales/support),
• Моніторинг ринку та конкурентного середовища,
• Формування, ведення та регулярне оновлення бази кандидатів,
• Пошук і тестування нових платформ та інструментів для розміщення вакансій для більш швидкого закриття,
• Вести CRM, аналітики та  звітності.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід на аналогічній позиції від 6 місяців,
• Вміння працювати з  інструментами сучасного сорсингу: Boolean search, X-Ray, альтернативні та нестандартні джерела пошуку, спільноти, тощо,
• Хороші комунікативні навички,
• Відповідальний, організований і орієнтований на результат,
• Досвід у нішевих доменах або масовому наймі - буде плюсом.

Що ми пропонуємо:

• Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
• Бонусну систему з прив’язкою до $;
• Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• Team building, корпоративні ретріти;
• Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Ми — інноваційна digital-агенція повного циклу, яка з 2020 року входить до ТОП-5 гравців у швидкозростаючій ринковій вертикалі.

Наше портфоліо налічує понад 100 успішних кейсів з просування ТОП-блогерів та креаторів.

Ми орієнтовані на ринок США з необмеженими можливостями зростання.

Ми — команда, що динамічно розвивається. Якщо ти знаєш affiliate-мережі, вмієш знаходити якісний трафік і масштабувати winning-зв’язки — тобі до нас.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в affiliate marketing від 1 року
• Досвід роботи у вертикалі dating (adult) — буде пріоритетом
• Розуміння моделей CPA / RevShare / Hybrid та принципів роботи affiliate-мереж
• Досвід взаємодії з affiliate-мережами та вебмайстрами (онбординг, узгодження умов, масштабування обсягів)
• Навички ведення переговорів і розвитку довгострокових партнерств
• Розуміння базових performance-метрик (CPA, CR, ROI) та вміння аналізувати якість трафіку
• Англійська на рівні B1+ (для комунікації з мережами та вебмайстрами)

• Комунікабельність, вміння працювати в команді та зберігати автономність

   

Що ти будеш робити:

• Комунікувати, розвивати та підтримувати партнерські відносини з affiliate-мережами, вебмайстрами  і погоджувати умови співпраці
• Вести переговори щодо ставок, капів, GEO та форматів співпраці
• Досягати ексклюзивних умов і розширювати обсяги трафіку від партнерів
• Аналізувати якість трафіку від партнерів в рамках ключових метрик та обговорення оптимізації
• Ведення звітності.
   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (фікс + бонуси за KPI)
• Full-time та повністю віддалений формат роботи.
• Можливість стати першим affiliate-manager у команді та побудувати напрям із нуля.
• Готову інфраструктуру та свободу у тестуванні нових підходів.

Готовий впроваджувати інновації та розвиватися у швидкозмінному середовищі?

Welcome on board!

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 300 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:

• Фокус на критичних операційних зонах бізнесу: швидка діагностика проблем, стабілізація та доведення до контрольованого стану.
• Проведення операційних аудитів процесів та систем (Delivery, Planning, Reporting, Analytics, cross-team взаємодія), формування roadmap покращень та контроль їх реалізації.
• Розробка, впровадження, підтримка та масштабування операційних процесів, підходів і стандартів, які забезпечують стабільність, передбачуваність і керованість роботи команд.
• Побудова та підтримка єдиної бази знань бізнес-юнітів (playbooks, SOPs, templates, governance rules, onboarding-матеріали).
• Усунення операційних неефективностей: bottlenecks, хаотичного планування, rework, розмитих зон відповідальності, неконтрольованих залежностей.
• Забезпечення ефективної крос-функціональної взаємодії між Product, Tech, Analytics, QA, Operations та іншими командами.
• Впровадження та контроль planning & reporting cadence, прозорого статус-трекінгу, ризиків та ескалацій.
• Підтримка та контроль Agile / delivery practices як інструменту керованості (SDLC, DoR/DoD, ceremonies).
• Робота з менеджерами та лідами команд: вирівнювання очікувань, пріоритетів, відповідальностей та decision-flows.
• Збір та аналіз даних для проведення регулярного Performance Management в компанії.

• Передача стабілізованих напрямків у “run-mode” з чіткими правилами, метриками та ownership.

   

У нас буде метч, якщо у вас є:

• End-to-end розуміння операційних моделей ІТ продуктових команд
• End-to-end розуміння SDLC / delivery flow у продуктових командах
• Системна діагностика операційних проблем (Root Cause Analysis)
• Проведення операційних аудитів процесів і систем
• Проєктування процесів (As-Is / To-Be)
• Оптимізація процесів: cadence, handoffs, governance
• Усунення bottlenecks, rework, неконтрольованих залежностей
• Operating model design: RACI / DRI / decision-flows
• Управління міжкомандними залежностями
• Risk management: risk log, тригери, ескалації
• Planning cadence design (weekly / sprint / monthly)
• Reporting cadence design (status, risks, dependencies)
• Операційні метрики: cycle time, lead time, throughput, WIP, SLA, rework rate
• Встановлення baseline / target та вимірювання ефекту змін
• Збір і аналіз операційних даних для Performance Management
• Agile / Scrum / Kanban як інструменти керованості потоком
• Адаптація delivery-практик під бізнес-контекст
• Process documentation: SOP, playbooks, templates
• Побудова та підтримка knowledge base
• Формування та контроль roadmap операційних покращень

• Transition to run-mode: правила, метрики, ownership

   

Бажані навички: 

• Tooling administration (ClickUp): workflows, custom fields, dashboards
• FigJam / Miro: process mapping, RACI, value stream mapping
• Power BI / аналітичні дашборди (читання, інтерпретація)
• OKR: формування, трекінг, review
• Крос-BU стандартизація процесів
• Досвід масштабування операційних моделей

• Професійні сертифікації (PMP / Scrum Master / Operations)

   

Необхідний набір інструментів: 

• FigJam - для створення візуалізацій процесів, мап, схем.
• ClickUp - для роботи із задачами та проєктами.
• Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) - для колаборативної роботи, документування.
• Slack - для щоденної комунікації.

• PowerBI - для перегляду звітів, базового аналізу даних

   

Що ми пропонуємо:

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: тімбілдінги, корпоративні обіди

• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

   

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером (до 1 години)
• Інтерв’ю з операційним менеджером (до 1 години)
• Фінальне інтервʼю з COO (до 1 години)
• Тестове завдання

• Збір рекомендацій

   

Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.

Ми шукаємо Junior Support and Maintenance Engineer для посилення нашої команди. Якщо ви маєте базовий досвід або велике бажання розвиватися у системному адмініструванні та підтримці офісної інфраструктури, і прагнете долучитися до світу геймдеву, ця роль стане чудовим стартом для вашої кар’єри.

Ваші основні обов’язки:

• Забезпечення безперебійного функціонування ІТ-інфраструктури офісу: Підтримка стабільної роботи ІТ-систем та обладнання в офісі міста Дніпро.
• Підтримка та обслуговування робочих станцій: Встановлення, налаштування, оновлення та комплексна підтримка робочих станцій для співробітників, а також надання першої лінії технічної підтримки з ІТ-питань.
• Управління запитами та інцидентами: Аналіз, оцінка та вирішення технічних запитів; за необхідності — ескалація інцидентів до відповідних спеціалістів.
• Співпраця з інфраструктурною командою та іншими відділами: Тісна взаємодія для розробки, побудови та підтримки інфраструктури, що забезпечує функціонування наших ігор та підтримки спільних проектів.
• Керування доступом: Перевірка та надання запитів на доступ для внутрішніх користувачів.
• Ведення документації: Систематичне документування технічних процесів та рішень у Confluence.
• Підтримка ігрових пристроїв: Обслуговування та підтримка ігрових консолей, таких як PlayStation, Nintendo, Xbox.
• Моніторинг систем: Моніторинг стану та продуктивності систем за допомогою інструментів, таких як Grafana.
• Автоматизація рутинних завдань: Розробка та впровадження скриптів за допомогою Bash, Powershell для оптимізації процесів.

Необхідний професійний досвід:

Ми шукаємо спеціаліста з досвідом у системному адмініструванні, який має:

• Досвід системного адміністратора: Мінімум 1+ рік практичного досвіду роботи з офісною інфраструктурою.
• Знання Windows: Досвід підтримки клієнтських операційних систем (Windows 10, 11) та Windows Server (Active Directory, Group Policy).
• Розуміння мережевих принципів: Чітке розуміння протоколів DNS, DHCP, моделі OSI, маршрутизації та комутації.

Буде плюсом:

Наявність наступних навичок та досвіду буде значною перевагою:

• Розуміння основ Linux, досвід у підтримці, автоматизації та налаштуванні.
• Досвід налаштування мережевого обладнання Mikrotik. Оновлення, підримка, базові операції.
• Досвід використання систем керування задачами, таких як Jira ServiceDesk чи аналогів як Redmine.
• Досвід роботи з управлінням віртуалізованими середовищами на базі VMware.
• Досвід роботи з системами резервного копіювання (Veeam, Bacula тощо).
• Досвід використання GSuite або інших корпоративних поштових систем.
• Досвід взаємодії та підтримки ігрових консолей (PlayStation, Nintendo, Xbox).
  
  Ми пропонуємо:
  
   
• Зручний графік роботи: Працюємо у зручному режимі. Офіс у центрі Дніпра відкритий для тих процесів, які потребують присутності на місці.
• Гнучка система відпусток: Ми віримо у здоровий баланс, тому не маємо жорсткого ліміту днів — можна брати відпустку, коли вона справді потрібна.
• Повна фінансова та юридична підтримка: Для ФОП ми покриваємо всі податки 🙂
• Свобода творчості: Ніякої бюрократії, лише крута та дружня команда, яка допомагає розвивати ваші навички та здобувати новий досвід.
• Реферальна програма: Рекомендуйте найкращих спеціалістів і отримуйте бонуси.
• Медичне страхування та корпоративний психолог: Ми піклуємося про ваше фізичне та психічне здоров’я.

Зацікавились вакансією? Надсилайте ваше резюме! Ми чекаємо на нові таланти та будемо раді розглянути вашу кандидатуру.

Привіт! Ми — CRMiUM, один з найбільших мультисистемних інтеграторів CRM та ERP рішень в Україні.
Ми допомагаємо бізнесам автоматизувати процеси та зростати системно.

Зараз ми шукаємо Head of Internal IT / IT Infrastructure Lead — людину, яка візьме на себе повну відповідальність за внутрішню IT-інфраструктуру компанії та розвиток внутрішньої автоматизації.

Це роль на стику IT Infrastructure + Business Analysis + Internal Automation/Product Ownership.

Ми шукаємо спеціаліста, який готовий працювати hands-on, глибоко занурюватися в бізнес-процеси та поступово вибудувати єдину, стабільну і масштабовану внутрішню IT-систему.

Наш кандидат:

Strong BA / процесне мислення

• Має сильні навички бізнес-аналізу: вміє збирати вимоги, формалізувати їх та перетворювати в технічні рішення.
• Вміє описувати процеси AS-IS / TO-BE, знаходити вузькі місця та пропонувати рішення.
• Розуміє бізнес-процеси компанії та вміє вибудовувати системну автоматизацію під потреби команд.
  
   

Управління внутрішньою IT-інфраструктурою

• Має досвід управління внутрішньою IT-інфраструктурою компанії (користувачі, доступи, сервіси, безпека).

• Добре розуміє принципи побудови та масштабування IT-інфраструктури.

   

Системи та інтеграції

• Працював з корпоративними системами (CRM, ERP, HRM, таск-трекери, фінансові та аналітичні сервіси).
• Має досвід інтеграції систем між собою (API, webhooks, no-code / low-code або кастомні рішення).
   

Менеджерські навички

• Має сильні менеджерські навички: вміє пріоритезувати задачі, планувати роботи, координувати підрядників та внутрішніх стейкхолдерів.
• Вміє комунікувати з бізнесом, пояснювати складні речі простими словами та брати відповідальність за результат.
   

Важливо

• Готовий працювати руками, а не лише керувати процесами.
• Розуміє основи інформаційної безпеки та управління доступами.
  
   

Що потрібно робити:

• Повністю відповідати за внутрішню IT-інфраструктуру компанії.
• Підтримувати та розвивати корпоративні системи (CRM, ERP, сервіси для команд, внутрішні інструменти).
• Проводити бізнес-аналіз внутрішніх процесів: збирати потреби, формувати вимоги, описувати процеси та задачі на автоматизацію.
• Автоматизувати внутрішні бізнес-процеси компанії.
• Інтегрувати різні системи між собою (через API / no-code / low-code / кастомні рішення).
• Налаштовувати доступи, ролі, політики безпеки.
• Взаємодіяти з підрядниками та SaaS-провайдерами.
• Брати участь у формуванні IT-стратегії внутрішньої автоматизації.
• Документувати рішення, створювати внутрішні інструкції та стандарти.
• Консультувати команди з питань внутрішніх IT-рішень.
  
   

Кого ми розглядаємо:

Ми відкриті до двох форматів кандидатів:

• Middle+ / Senior спеціаліст, який хоче вирости в керівника напряму внутрішньої IT та автоматизації.
• Керівник-практик, який вже має досвід управління або відповідальності за напрям і готовий самостійно будувати та підтримувати інфраструктуру.
  
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи у швидкозростаючих компаніях або стартапах.
• Досвід впровадження або підтримки ERP / CRM систем.
• Знання no-code / low-code інструментів (Make, Zapier, Airtable, Notion тощо).
• Досвід роботи з хмарною інфраструктурою.
• Розуміння принципів IT governance.
• Досвід побудови внутрішніх регламентів / політик / документації.

Умови роботи:

• Формат співпраці: ФОП
• Повний remote.
• Графік: пн–пт, бути на зв’язку в робочі години (з можливістю гнучкого планування).
• Відсутність мікроменеджменту та бюрократії.
• Можливість реально впливати на внутрішні процеси компанії.
• Команда однодумців, яка цінує результат і work-life balance.