Jobs at Djinni

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Ми шукаємо баєра, який хоче працювати з великими обʼємами, масштабувати зв’язки та напряму впливати на свій профіт і можливості росту.

Що чекаємо від тебе:

• Актуальні кейси за останні 3 місяці (Gambling/Betting).
• Підтверджений досвід роботи з бюджетами від $1,000 daily.
• Не менше 2 років роботи з Facebook Ads Manager.
• Практичний досвід заливу на iOS, PWA або Onelink.
• Вміння працювати з аналітикою показників і масштабувати результат.

• Стійкість до штормів Facebook та постійний пошук рішень для обходу обмежень.

   

Твоя зона впливу:

• Активне тестування широкого спектра креативів та пошук профітних зв'язок.
• Постійний моніторинг, аналіз та відсікання мінусових сорсів.
• Управління великими бюджетами для максимізації ROI.

• Тісна співпраця з внутрішнім продакшном (дизайнери) та техпідтримкою.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з інструментами автоматизації та автозаливу.

• Робота з in-house трекерами та внутрішніми ERP/CRM-системами.

   

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.
• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

DEVILS — одна з найбільших медіабаїнгових компаній Східної Європи. 1000+ спеціалістів, 15+ масштабних проєктів, власні інструменти та інфраструктура – все підлаштовано для роботи з трафіком.

Шукаємо ASO/ASA  Specialist, який разом з нами влаштує черговий бум в індустрії.

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в ASO/ASA від 1 року в iGaming індустрії (обов'язково);
• Знання алгоритмів роботи пошуку в App Store;
• Знання основних інструментів (AsoDesk, AppAnnie і т.д) та розуміння ключових показників ефективності в App Store Connect та Google Play Console;
• Досвід роботи в Google Sheets чи Excel;
• Розуміння сервісів для роботи з push-повідомленнями (OneSignal, PushExpress);
• Здатність працювати в команді, самостійно знаходити рішення для виконання завдань з просування ASO, а також сильні аналітичні навички

Твоїми задачами будуть:

• Аналіз ринку та проведення ASO-аудитів продуктів конкурентів;
• Пошук ефективних рішень та розв’язання поставлених задач;
• Моніторинг та вивчення механізмів ранжування та інших ASO-трендів;
• Пошук та просуванням програм за допомогою альтернативних джерел;
• Формування ТЗ та постановка завдання з розробки іконок/скриншотів дизайнерам;
• Оцінка ефективності просування;
• Робота над покращенням конверсії.

Що ти отримаєш у DEVILS:

• Масштабна екосистема: автоматизовані процеси в 11 автономних департаментах та інфраструктура повного циклу
• Ексклюзивний доступ: прямі офери та пріоритетні умови від топ-рекламодавців, що недоступні широкому ринку.
• Власні технологічні рішення: CRM, Push-панель, трекери та PWA-сервіси, розроблені спеціально під наші задачі.
• Ресурсна база: власний фарм-відділ, мобільні додатки та дизайн-хаб (креативи за 1 день).
• Прозора модель доходу без обмежень та можливість внутрішньої ротації між проєктами холдингу.
• Повний сапорт: доступ до ліцензійного софту, безлімітних розхідників, а також комплексний юридичний та фінансовий супровід.
• Професійне ком’юніті: обмін досвідом із ТОП-баєрами ринку, навчання та участь у ключових світових конференціях.

• Комфорт та драйв: гнучкий формат роботи (Remote/Hybrid/Office) та легендарні корпоративні івенти.

   

   

  Готовий до нового рівня? Надсилай резюме та короткий опис останніх кейсів! Ваше резюме буде уважно розглянуте командою Talent Acquisition. Якщо Ваш досвід відповідатиме вимогам, ми зв’яжемося з Вами протягом 3 робочих днів для обговорення наступних етапів.

Done — стрімко зростаюча міжнародна компанія, яка допомагає дистриб’юторам і торговим бізнесам масштабуватись через рішення у фінансуванні, логістиці та управлінні ланцюгами постачання, забезпечуючи повний цикл імпорту. У Done ми масштабуємо не лише бізнеси — ми масштабуємо людей, які готові брати відповідальність за результат.

Done. More ownership. More speed. More impact. At a global scale.

Ми шукаємо в команду Аналітика — low-code розробника Creatio, який допоможе автоматизувати бізнес-процеси компанії, розвивати CRM-систему та створювати рішення, що спрощують роботу наших команд.

Що зміниться в Done завдяки тобі

• бізнес-процеси компанії стануть більш автоматизованими, прозорими та ефективними;
• система Creatio розвиватиметься відповідно до потреб бізнесу та користувачів;
• команди логістики, продажів, юридичного та інших напрямків отримають зручні інструменти для щоденної роботи;
• інтеграції між системами допоможуть оптимізувати робочі процеси та обмін даними;
• нові функціональні можливості будуть якісно протестовані, задокументовані та готові до використання.

Твоя зона впливу

• аналіз бізнес-процесів і потреб внутрішніх замовників, збір вимог та підготовка технічних завдань;
• налаштування, конфігурація та розробка рішень на платформі Creatio;
• автоматизація бізнес-процесів за допомогою low-code інструментів;
• розширення функціональності Creatio з використанням JavaScript, C# або інших відповідних технологій;
• розробка та підтримка інтеграцій з іншими системами й зовнішніми сервісами;
• тестування розробленого функціоналу, пошук і виправлення помилок;
• підготовка технічної та аналітичної документації;
• підтримка користувачів і допомога у вирішенні технічних питань;
• участь у впровадженні нових модулів, плануванні та подальшому розвитку системи відповідно до потреб бізнесу;
• самостійне опрацювання беклогу задач від різних бізнес-команд і координація їх виконання.

Щоб досягати результатів у Done, тобі знадобиться

• від 3 років досвіду роботи з Creatio;
• сертифікації Creatio, зокрема Business Analyst або Developer;
• досвід налаштування, конфігурації та кастомізації платформи Creatio;
• розуміння принципів BPM, CRM-систем і автоматизації бізнес-процесів;
• впевнене володіння SQL і розуміння принципів роботи реляційних баз даних;
• знання JavaScript, C# або аналогічних мов програмування для розширення функціональності системи;
• здатність самостійно організовувати роботу, вести декілька задач одночасно та відповідати за результат.

Буде плюсом

• знання REST/SOAP API та досвід інтеграції із зовнішніми сервісами;
• досвід роботи в Agile/Scrum-командах;
• досвід роботи в логістичних, фінансових або торгових компаніях;
• англійська мова на рівні B1+.

Що ти отримаєш у Done

• роботу в міжнародній компанії, яка швидко зростає та масштабує бізнес;
• можливість безпосередньо впливати на автоматизацію та ефективність бізнес-процесів;
• роботу на стику бізнес-аналізу, low-code розробки, інтеграцій та автоматизації;
• команду, яка цінує експертизу, проактивність, системність та відповідальність;
• культуру розвитку: навчання, тренінги hard/soft skills та професійне зростання;
• середовище, де можна будувати кар'єру: понад 50% менеджерів виросли всередині компанії;
• офіційне працевлаштування та стабільні виплати;
• медичне страхування преміум-класу;
• графік роботи: понеділок–п'ятниця, 9:00–18:00;
• повністю віддалений формат роботи;
• знижки на спорт та вивчення англійської мови;
• додаткову підтримку з нагоди важливих подій;
• можливість бронювання співробітників.

Етапи відбору: телефонна розмова з рекрутером → інтерв'ю з керівником напрямку та представником команди → Job Offer.

Чому Done

У Done результат не випадковість — за ним завжди стоять люди.

Можливо, наступна історія зростання буде твоєю!

На звʼязку команда expla 🤟
 
Ми займаємось performance-маркетингом з 2015 року. Не дуже любимо гучні епітети, але цифри кажуть, що ми на правильному шляху:
 

• входимо в топ-100 клієнтів Google у Європі,
• привели понад 60 млн користувачів для наших партнерів,
• ми - ключовий партнер для рекламодавців у США, Канаді та Великій Британії.

Але найбільша гордість - наші люди. Завдяки їхнім відгукам ми увійшли в топ-3 продуктових компаній за версією DOU та в топ-50 роботодавців за версією Forbes у 2026 році!
 
Наразі до Traffic Kitchen шукаємо досвідченого Senior SEO спеціаліста, готового закривати проєкти під ключ. Тут не буде мікроменеджменту чи багаторівневих погоджень - все просто: є ціль, є інструменти, є крута команда для підтримки.
 
Які челленджі тебе очікують: 
- аналіз ніші, формування та імплементація SEO стратегії,
- запуск нових проектів згідно обраної стратегії,
- пошук точок росту та конверсій на сайтах.

Який досвід буде метчиться на цю позицію: 
- 3+ роки досвіду роботи в SEO у висококонкурентних нішах,
- досвід просування сайтів з нуля на західні регіони,
- досвід роботи з WordPress або іншими схожими CMS, 
- вміння працювати з SEO інструментами (GSC, GA, Ahrefs, NetPeak,Screaming Frog, etc),
- впевнене використання в роботі AI інструментів, 
- досвід робота з Junior SEO спеціалістом (-ами),
- володіння англійською на B1+ рівні. 

Що ми пропонуємо:
 

• стабільність: винагорода у $ + % від маркетинг профіту,
• відпочинок: 20 днів відпустки + 1 додатковий день за кожний рік, що ми разом,
• турбота про тебе: медичне страхування та 100% оплата лікарняних,
• свобода вибору з Benefit Cafe: щомісяця ми даємо тобі бюджет, який ти витрачаєш на свій розсуд - на англійську, спорт, психолога чи навчання. Ти сам вирішуєш, що тобі зараз важливіше,
• довіра: у нас гнучкий графік і немає трекерів часу. Ми віримо у твою відповідальність,
• офіс, де все включено: сніданки, обіди, свіжі фрукти та власний спортзал. Ми подбали про побут, щоб ти міг фокусуватися на своїх задачах,
• безпека: наш офіс має укриття та забезпечений всім необхідним на випадок блекаутів: від генератора до спальних місць.

А ще у нас цікаво: в expla діє крута система гейміфікації: за свої успіхи та активність ти отримуєш внутрішню валюту, яку можна обміняти на класні подарунки (від мерчу до техніки) у нашому expla shop.
 
Ми також віримо, що бізнес має допомагати. У нас є проєкт expla for victory, завдяки якому ми задонатили на ЗСУ вже понад 20 млн грн і продовжуємо підтримувати важливі ініціативи.
 
Нумо перформити разом - ставай частиною expla!
Чекаємо на твоє CV!

Media Buyer / User Acquisition Manager

🚀 Шукаємо сильного Media Buyer / User Acquisition Manager у команду

Ми шукаємо сильних performance-маркетологів / таргетологів із глибоким практичним досвідом роботи з Facebook Ads та великими рекламними бюджетами.

Досвід у gambling або affiliate не обов'язковий — команда готова навчити специфіки вертикалі, PWA та внутрішніх процесів.

📍 Варшава — пріоритетно офіс
🌍 Remote — для сильних кандидатів
 

Що важливо:

• сильний практичний досвід роботи з Facebook Ads;
• особисте управління рекламним бюджетом від $70 000/month;
• досвід зі spend $100 000+ буде великою перевагою;
• самостійний запуск, ведення, оптимізація та масштабування рекламних кампаній;
• досвід роботи з conversion / revenue campaigns;
• розуміння структури рекламних кампаній, ключових performance-метрик та принципів оптимізації;
• вміння працювати з великими бюджетами та самостійно приймати рішення;
• готовність перейти в affiliate / iGaming-напрям;

Буде великим плюсом:

🔥 Spend $100–500K+/month
🔥 Досвід масштабування одного або декількох великих продуктів
🔥 Product / performance 
🔥 Свіжі кейси за останній рік
🔥 Можливість показати анонімізовану статистику рекламних кампаній

Нам важливий не просто великий бюджет у резюме, а твоя особиста відповідальність за результат і розуміння того, чому приймалися ті чи інші рішення.

🎯 Якщо ти сильний/а в Facebook Ads і звик/ла працювати з великими бюджетами — будемо раді познайомитися. 

!Офіс Варшава!

TraffHub — Media Buying компанія, яка понад 4 роки працює у сфері iGaming. Наша команда активно зростає, тому ми шукаємо HR Lead, який очолить HR-напрям і допоможе розвивати системні, зрозумілі та ефективні процеси роботи з командою.

Основні завдання:
- Керувати HR-напрямом і координувати роботу HR-команди;
- Розвивати та вдосконалювати HR-процеси в компанії;
- Супроводжувати повний життєвий цикл співробітника: онбординг, адаптацію, розвиток, утримання та офбординг;
- Контролювати проходження випробувального терміну та збирати зворотний зв’язок;
- Проводити 1:1, працювати із запитами співробітників і допомагати розв’язувати конфліктні ситуації;
- Взаємодіяти з Team Leads, керівниками напрямів і C-level;
- Відстежувати HR-метрики та готувати пропозиції щодо покращення процесів;
- Підтримувати здорову внутрішню комунікацію та корпоративну культуру;
- Оперативно реагувати на важливі запити команди;
- Самостійно ініціювати та реалізовувати HR-проєкти;

Що для нас важливо:
- Від 6 місяців досвіду на позиції HR Lead;
- Щонайменше 1 рік досвіду в арбітражній команді, продукті або партнерці;
- Розуміння специфіки affiliate marketing;
- Досвід побудови й оптимізації HR-процесів;
- Управлінський досвід та вміння організувати роботу команди;
- Легкість у комунікації з працівниками й керівниками різного рівня;
- Гнучкість та готовність реагувати на критичні ситуації поза стандартним графіком;
- Емоційна зрілість і здатність спокійно працювати в динамічному середовищі;
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією;

Що пропонуємо:
- Можливість впливати на HR-процеси та розвиток компанії;
- Високий рівень самостійності у прийнятті рішень;
- Пряму взаємодію з керівниками напрямів і C-level;
- Динамічну команду та різноманітні HR-завдання;
- Можливість професійного й управлінського розвитку;

Ми шукаємо не просто виконавця, а партнера, який розуміє людей, бізнес і специфіку affiliate-сфери. Якщо ти вмієш перетворювати HR-запити на зрозумілі процеси та готова/готовий впливати на розвиток команди — будемо раді познайомитися.

👉 Надсилай CV та коротко розкажи про HR-процес або проєкт, який тобі вдалося побудувати чи суттєво покращити.

Привіт, давай знайомитись ближче. 
Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%

• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві

   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.

Зараз ми шукаємо Creative Marketing Manager у команду Social Discovery, яка займається розробкою та розвитком продуктів для пошуку нових звʼязків. Наш флагманський продукт — Kismia, застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях по всьому світу.

Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.

Твоя зона впливу:

Побудувати системний підхід до роботи з персонами, сегментами та меседжами, який допоможе підвищити ефективність креативів, масштабувати маркетингове залучення продуктів Social Discovery та посилити експертизу юніту в роботі з креативною стратегією

Результати, яких очікуємо протягом 6-12 місяців:

• Побудовано системний процес пошуку та валідації нових персон/сегментів і меседжів
• Провалідовано 3–5 нових сегментів, із яких щонайменше 1–2 масштабовано
• Задокументований і впроваджений підхід до роботи з сегментами/меседжами, який використовують продуктові маркетологи та креативна команда
• Фреймворк роботи із сегментами та меседжами став стандартом для продуктового маркетингу Social Discovery
• 1+ ніша виведена на етап масштабування

Твої майбутні задачі:

• Аналізувати особливості креативів у дейтинг-вертикалі: що працює, чому, для яких аудиторій (конкуренти, країни, формати, меседжі)
• Побудувати системи збору, валідації та використання інформації з доступних джерел
• Валідувати фреймворк роботи з персонами/сегментами: гіпотези → меседжі → креативи → тести → висновки
• Формувати messaging framework для кожного провалідованого сегменту
• Запускати і вести тести, валідація нових персон/сегментів і меседжів
• Налагоджувати систему передачі та масштабування провалідованих сегментів маркетинговими командами продуктових напрямків
• Вести єдину базу сегментів/персон зі статусами та бібліотеки інсайтів (сегменти, меседжі, крео-патерни, результати тестів), доступної продуктовим командам
• Сапорт напрямку по роботі з нішами релевантними креативними концепціями для валідації ніш

Що для нас важливо в цій ролі:

• 3+ роки роботи на аналогічній позиції
• Досвід роботи в перформанс маркетингу
• Досвід роботи з англомовними Tier 1 ринками
• Впевнене користування AI-інструментами (ChatGPT, Midjourney, Veed тощо)
• Сильні аналітичні здібності, вміння аналізувати великі обсяги інформації та робити висновки
• Структурність та вміння будувати процеси
• Креативність та вміння якісно генерувати нові ідеї та гіпотези
• Вільне володіння англійською
• Самостійність та відповідальність
• Проактивна позиція та швидкість
• Високі вимоги до якості

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу 
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Test Task ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль
Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Remarketing Media Buyer, який приєднається до нашої Google Ads команди і буде працювати саме з цим напрямком!

Які навички та критерії нам зараз важливі:
 

• Маєш досвід роботи від 1 року активного рекламування в Google Ads та з Google Tag Manager;
• Маєш досвід налаштування та оптимізація ремаркетингу;
• Розумієш логіку воронки та сегментації аудиторій;
• Впевненно володієш GA4;
• Маєш досвід оптимізації кампаній під цілі:* Max Conversions / tCPA / tROAS
  * контроль частоти, охоплення, CPM, CPA
• Вмієш працювати з метриками ремаркетингу: Frequency, Reach, View-through, Assisted conversions, CPA, ROAS
• Маєш досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

Буде великим плюсом, якщо ти:
 

• Маєш досвід роботи з server-side tracking (Stape / GTM SS / enhanced conversions);
• Вмієш будувати стратегії прогріву та повернення аудиторії (7 / 14 / 30 / 60 / 180 днів);
• Маєш досвід роботи з Looker Studio, GA4, Tableau (дашборди, звітність);
• Розумієш BigQuery (на рівні «підключити та подивитись дані»);
• Маєш досвід оптимізація відео-ремаркетингу (YouTube + відео креативи);
• Маєш досвід роботи з A/B тестами LP або CRO-інструментами (Hotjar / Clarity).

Що буде входити в твої задачі:
 

• Запускати і вести ремаркетинг-кампанії у Google Ads під різні цілі (ліди / покупки / реєстрації);
• Будувати структури ремаркетингу:
  — «теплі» аудиторії (відвідувачі);
  — «гарячі» аудиторії (додав у кошик / почав форму / переглянув контакт);
  — «повернення» (30–180 днів).
• Проводити сегментування по поведінці:
  — нові vs повернулися;
  — engaged vs bounce;
  — конкретні сторінки / категорії / продукти.
• Налаштовувати/контролювати коректності конверсій:
  — GA4, GTM, імпорт у Google Ads;
  — перевірка дублювань, затримок, якості.
• Постійно оптимізувати:
  — ставки/стратегії (tCPA, tROAS);
  — плейсменти, частота, креативи;
  — виключення нерелевантного трафіку.
• Підготовлювати ТЗ на креативи + контроль ротації (щоб не «вигоряли»);
• Контролювати бюджет + масштабування робочих зв’язок;
• Робити звітність: щотижневі/щомісячні висновки, що зроблено і що планується.

Що ти знайдеш у нас:
 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком — можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень — вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти — від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів — є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

   

🔗 Дізнайся більше про нас:
🌐 Galaktica — офіційний сайт
📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини
🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди! Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

У mono шукаємо Oracle DBA, який допоможе підтримувати та розвивати критичну Oracle-інфраструктуру компанії.

Потрібна людина з сильним production-досвідом, яка комфортно працює з високонавантаженими системами, реплікацією, резервним копіюванням, міграціями та питаннями доступності сервісів.

Про тебе

• 5+ років досвіду адміністрування Oracle Database;
• глибоке розуміння Oracle Database 19c/21c;
• практичний досвід роботи з CDB/PDB, ASM, Grid Infrastructure;
• досвід SQL tuning та performance troubleshooting (AWR, ASH, ADDM);
• впевнений досвід роботи з Oracle GoldenGate;
• досвід налаштування та підтримки Oracle Data Guard / Active Data Guard;
• сильна експертиза в RMAN та сценаріях відновлення;
• практичний досвід резервного копіювання до AWS S3, OCI Object Storage або S3-сумісних сховищ;
• впевнене адміністрування Oracle Linux / RHEL;
• Bash scripting та базові навички Python
• Готовність до участі в on-call чергуваннях для критичних систем.

Додатково зацінимо:

• Oracle RAC;
• Zero Downtime Migration;
• Oracle Enterprise Manager;
• Prometheus + Grafana;
• Terraform;
• досвід роботи з OCI або AWS.

Довіримо тобі:

• адміністрування Oracle Database 19c/21c;
• підтримка та розвиток Oracle GoldenGate;
• адміністрування Data Guard / Active Data Guard;
• резервне копіювання та відновлення через RMAN;
• резервне копіювання до S3-сумісних сховищ;
• аналіз та оптимізація продуктивності БД;
• патчування, оновлення та міграції Oracle;
• автоматизація DBA-процесів за допомогою Bash/Python;
• участь у вирішенні інцидентів та забезпеченні стабільності production-систем.

Від себе гарантуємо:

• гідну винагороду та її регулярний перегляд за результатами
• гнучкий графік роботи без трекерів і параної
• можливість гібридної роботи чи повністю віддалено
• відпустку 18 робочих днів на рік (чи 24 календарних) + 2 дні для форс-мажорів + 6 днів для навчання
• оплачувані дей-офи за станом здоров’я — без SMS і лікарняних листів
• корпоративні курси інглішу
• 100% страхування здоров’я + підтримка менталочки
• картку Platinum від monobank і пундики від наших партнерів

🇺🇦 Підтримуємо сили оборони України власними зборами, розвиваємо культуру донатерства.

Ми шукаємо досвідченого Business Analyst-a для роботи над проектом, пов'язаним з аналізом та обробкою даних. Ключова вимога - глибоке розуміння домену збору даних та здатність виступати subject matter expert.

Навички та інструменти:

• Requirements Management
• User Stories & Acceptance Criteria
• Backlog Prioritization
• Stakeholder Management
• Agile \ Scrum
• UAT (User Acceptance Testing)
• Technical Documentation
• Cross-functional Communication
• Mission Planning Concepts
• UAV Systems Knowledge (as a plus)
• Avionics Fundamentals (as a plus)
• Telemetry & Flight Data Analysis (as a plus)

Обов'язки:

• Транслювати mission-вимоги команди у функціональні вимоги платформи, виступаючи subject matter expert у домені збору даних. 
• Збирати, аналізувати та документувати бізнес- та функціональні вимоги. 
• Формувати user stories та acceptance criteria для команди розробки. 
• Пріоритизувати backlog у співпраці з product owner та командою. 
• Брати участь в Agile\Scrum процесах (планування спринтів, ретроспективи, груммінг backlog).  
• Проводити UAT та валідувати відповідність реалізованого функціоналу вимогам. 
• Готувати та підтримувати технічну документацію. 

Вимоги:

• Досвід роботи Business Analyst 3+ роки, бажано в технічних/інженерних продуктах. 
• Глибоке розуміння домену збору даних (data collection) - досвід роботи в подібних продуктах як subject matter expert. 
• Здатність транслювати mission-вимоги у функціональні вимоги платформи. 
• Впевнене володіння практиками Requirements Management, User Stories, Acceptance Criteria. 
• Досвід роботи в Agile\Scrum команді. 
• Досвід проведення UAT та формування технічної документації. 
• Розуміння концепцій mission planning. 

Буде плюсом:

• Досвід роботи в проектах, пов'язаних з обробкою великих обсягів даних або IoT. 
• Досвід роботи в продуктових командах, що обробляють великі обсяги даних. 
• Розуміння принципів роботи безпілотних авіаційних систем (UAV). 
• Базові знання авіоніки (Avionics Fundamentals). 
• Досвід аналізу телеметрії та польотних даних. 

Приєднуйтесь до CreativeByte – енергійного колективу талановитих професіоналів!
Ми – міжнародна IT-company, яка працює над створенням максимально зручних та доступних продуктів для користувачів у багатьох країнах світу.

Ми шукаємо Payments Support Specialist-а, який зможе долучитися до нашої команди та разом з нами зробити справжній прорив у світі маркетингу!

Ваші основні завдання будуть полягати в наступному:
- Аналіз проблемних платежів, ретельне вивчення та вирішення різного роду запитів платіжних транзакцій;
- Взаємодія з PSP, для швидкого вирішення питань;
- Обробка чарджбеків;
- Моніторинг працездатності платіжних методів, активний аналіз і відстеження ефективності різних методів для оплати;
- Участь в аналізі звітів і знаходженні помилок, виявлення закономірностей у звітах і аналізах частих помилок клієнтів;
- Ведення звітності.

Наш кандидат володіє такими характеристиками:
- Має досвід роботи на аналогічній посаді від 6 місяців та більше;
- Швидкість реагування на запити;
- Швидкість вирішення проблемних платежів;
- Ініціативність в роботі та комунікаціях з PSP;
- Рівень володіння англійською мовою - Intermediate;
- Здатність самостійно приймати рішення;
- Практичний досвід роботи в режимі багатозадачності;
- Відповідальність, стресостійкість, цілеспрямованість, ініціативність.

Наш Hiring процес включає чотири кроки, які допомагають створити успішну та ефективну команду, а саме:
- Комунікація з рекрутером;
- Інтерв'ю з керівництвом;
- Job Offer.

Чому ти захочеш обрати саме нас?
- Конкурентна оплата в доларах;
- Повний ремоут;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Можливість брати Day off за власний рахунок та додатково за рахунок компанії;
- Прогресивне керівництво з фокусом на комунікацію;
- Salary review на основі досягнень;
- Персоналізовані привітання від компанії з нагоди важливих подій;
- Затишні тимбілдинги з командою;
- Компенсація спорту чи інших захоплень;
- Ефективна підтримка HR Department, керівництва та команди;
- Компенсація ментального здоровʼя.
 

EvoPlay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні В2В-рішення для індустрії онлайн рішень.

Ми розширюємо команду та знаходимось у пошуках крутих спеціалістів на посаду Media Buyer, які спеціалізуються на FB трафіку в iGaming вертикалі. 

У нас є готова інфраструктура, технічна команда, команда підтримки, аналітики, дизайнери та бюджети для того, щоб ви могли тестувати гіпотези і гарно перформити. 

Побажання до досвіду:

• Практичний досвід ведення РК у Facebook від 2 років;

• Здатність аналізувати великі масиви інформації, пропонувати гіпотези, перевіряти їх, робити висновки та висувати аргументовані пропозиції щодо оптимізації;

• Досвід проходження модерації за специфічними тематиками у Facebook;

• Вміння знаходити нестандартні рішення поставлених завдань.

Чим ти будеш займатись:

• Створення запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook;

• Аналіз ефективності та ведення звітності;

• Тестування нових гіпотез та відображення статистики щодо них.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи і повний ремоут (початок з 8:00 до 11:00)

#16810142

EvoPlay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні В2В-рішення для індустрії онлайн рішень.
 

Ми працюємо з iGaming вертикаллю, але відкриті до фахівців із Nutra, Dating, Betting та інших ніш.

Побажання до досвіду:

• 2+ роки досвіду закупівлі трафіку в In-App рекламних мережах (AppLovin, Unity Ads, Vungle, Chartboost, IronSource, Mintegral, Liftoff тощо);
• Розуміння моделей закупівлі: CPI, CPA, CPM, CPC;
• Уміння читати аналітику — від ROAS, ROI та LTV до retention, cohort-аналізу, payback period;
• Досвід роботи з MMP (Mobile Measurement Partners) — AppsFlyer, Adjust, чи подібними.
• Розуміння фанелу користувача (install → registration → purchase → retention);
• Вміння оптимізувати кампанії під KPI (ROI, CPA, CPI, ROAS).
   

 Технічні та аналітичні навички:

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets (пивоти, формули, візуалізація даних);
• Базові знання Google Analytics 4 / Firebase / Appsflyer dashboards; (у нас є відділ аналітики, але буде великою перевагою, якщо ви зіштовхувались із нею сам на сам.
• Уміння працювати з креативами (тестування, аналіз CTR, CVR, eCPI);
• Розуміння A/B-тестування та побудови гіпотез;
• Навички звітування та аналізу даних (щоденний/тижневий перформанс, джерела, креативи).

 Чим ти будеш керувати:

• Закупівля трафіку для мобільних застосунків у Play Market та App Store;
• Ведення переговорів та запуск кампаній у In-App сітках;
• Налаштування, оптимізація та контроль ефективності рекламних кампаній;
• Постійний моніторинг метрик і досягнення KPI;
• Пошук і тестування нових джерел трафіку;
• Спільна з командою розробка та впровадження маркетингових стратегій.

Що ми можемо запропонувати:

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік;
• 22 дні оплачуваних лікарняних;
• Медичне страхування;
• Дисконтну програму для співробітників;
• Курси, self-learning бібліотеку та можливості для розвитку;
• Програму внутрішньої ротації;
• Гнучкий графік роботи (початок з 8:00 до 11:00) та фулл ремоут
  
  #16782066

12Tech — технологічна компанія, що розвиває власний продукт у сфері iGaming.

Ми формуємо власний колцентр у команді Customer Service та шукаємо Call Center Agent для роботи з вхідними та вихідними дзвінками.

Якщо ти вмієш знаходити спільну мову з людьми, уважно слухати та зрозуміло пояснювати інформацію — запрошуємо до нашої команди!

Твої основні завдання:

• Приймати вхідні дзвінки та консультувати клієнтів щодо акаунтів, верифікації, платежів і роботи сервісу.
• Здійснювати вихідні дзвінки для уточнення інформації, повідомлення рішень та супроводу звернень.
• Допомагати користувачам, які зіткнулися з труднощами під час верифікації.
• Опрацьовувати типові запити та передавати складні випадки спеціалістам L2.
• Фіксувати результати розмов і наступні дії в CRM.
• Працювати за готовими скриптами та внутрішніми стандартами обслуговування.
• Взаємодіяти з командою для покращення якості клієнтського сервісу.

Наші очікування:

• Вільне володіння українською мовою, чітка дикція та грамотне мовлення.
• Комунікабельність, уважність, емпатія та стресостійкість.
• Уміння слухати клієнта, ставити уточнювальні запитання та знаходити рішення.
• Впевнене користування ПК.
• Готовність опановувати CRM, телефонію та внутрішні процедури.
• Можливість працювати у денні 12-годинні зміни.
• Стабільний інтернет і тихе робоче місце для дзвінків.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Call Center або Customer Support.
• Досвід здійснення вхідних і вихідних дзвінків.
• Знання CRM-систем або телефонії UniTalk.
• Досвід роботи у сфері iGaming чи з процесами верифікації клієнтів.

Досвід не є обов'язковим! Ми готові навчати кандидатів, які прагнуть розвиватися у сфері клієнтського сервісу.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалену роботу.
• Графік 2/2: два робочі дні / два вихідні.
• Лише денні зміни: 10:00–22:00.
• Оплату 200 грн/год — 36 000 грн за 180 відпрацьованих годин.
• Бонус до 20% за результатами роботи після виходу в лінію.
• До 43 200 грн за 180 годин із максимальним бонусом.
• Оплачуване навчання без бонусної складової.
• Навчання роботі з продуктом, CRM та телефонією UniTalk.
• Готові скрипти, базу знань і підтримку команди.
• Регулярний зворотний зв'язок і допомогу в адаптації.

Протягом робочого часу команда підтримує оперативний зв'язок через спільний Google Meet.

Хочеш приєднатися до нас?

Надсилай своє резюме та коротко розкажи про досвід телефонного спілкування з клієнтами.

Будемо раді знайомству!

WeMatch – рекрутмент-агенція з фокусом на вакансіях для Affiliate Marketing та AdTech. Ми допомагаємо компаніям знаходити найкращих фахівців і маємо більше 10 років досвіду у сфері.
Зараз ми запускаємо 12-тижневий Recruitment Bootcamp і шукаємо тих, хто хоче опанувати професію рекрутера: націлених на результат, дисциплінованих і дуже допитливих.
Досвід не потрібен. Якщо ми зійдемося по софт-скілах і цінностях, ми навчимо тебе всьому, аби пишатися класним системним результатом!
 

Це не просто курс, а чесний win-win. Ти закриваєш вакансії разом із нами, а натомість отримуєш нашу експертизу, ключові хард-скіли рекрутера, практику на актуальних вакансіях і реальний шанс отримати роботу в нашій команді. І, звісно, за кожного найнятого кандидата — гідний грошовий бонус. Усе це з другого тижня, під пильним особистим менторством CEO компанії.
Якщо ти з тих, хто бачить можливості й одразу ними користується, цю пропозицію ти точно не пропустиш.
 

Що для нас важливо:

• англійська від Upper-Intermediate, бо клієнти та кандидати не тільки з України;
• грамотне письмо і впевнена комунікація;
• вмієш продавати: ідеї, можливості, себе. Не боїшся відмов і розмов із незнайомими людьми;
• ти про результат: не рахуєш години, рахуєш закриті вакансії;
• готовність повністю зануритися в програму на 12 тижнів.
   

Чого ти навчишся:

• вести повний цикл рекрутингу: від першої розмови з клієнтом до прийнятого оферу;
• якісно аналізувати компанії-донори та релевантність кандидатів;
• створювати той самий match, коли і кандидат, і компанія отримують саме те, що шукали. Real magic ✨
• проводити інтерв'ю й давати hiring-менеджерам свою експертну оцінку кандидатів;
• бути рекрутмент-партнером для компаній-роботодавців.

Що ти отримаєш:

• навчання на живих вакансіях і підтримку ментора протягом усього буткемпу;
• бонуси за кожного кандидата, якого ти закриєш;
• джоб-офер у WeMatch для топ-перформерів (ставка + бонуси);
• віддалений формат.

Старт програми: 9 листопада. Група — до 5 людей.
Це реальна можливість за 12 інтенсивних тижнів опанувати нову професію: не на кейсах із підручника, а на справжніх вакансіях і з клієнтами, для яких твоя робота важлива.
Апплайся. Можливо, це твоє найкраще професійне рішення!