Jobs at Djinni

Коротко про продукт

Ми будуємо Content Farm — автономний рушій, який керує фермою реальних мобільних пристроїв і публікує контент у соцмережах (Instagram, далі — YouTube і TikTok) від імені брендів та фаундерів. Без участі людини в рутині.

Це не набір скриптів і не чернетка MVP. Це інженерна система на перетині мобільної автоматизації, anti-detect-інфраструктури та growth-механік: власний рушій дій (аналіз екрана → ADB-команди), ферма Android-пристроїв на ADB / uiautomator2, керування проксі й обхід антифроду платформ.

Про роль

Шукаємо інженера, який стане власником усього mobile / device-шару і поведе його далі. Висока автономія й пряма відповідальність за головну метрику — скільки акаунтів виживає в проді.

Чим будеш займатися

- Тримати живою чинну Instagram-ферму: сценарії логіну / постингу / прогріву на реальних Android-пристроях (ADB / uiautomator2), стабільність і виживаність акаунтів, робота з 2FA (TOTP / IMAP)

- Рефакторити device-шар: декаплінг від Windows, надійність executor'а, self-heal селекторів, заміна крихкого on-device proxy-клієнта, фіналізація міграції даних JSON → PostgreSQL

- Мігрувати на DC-hosted пристрої: ADB-over-TCP, хмарні телефони, роутинг пристроїв, гео-узгодження (timezone / locale / DNS / GPS), керування проксі

- Запускати YouTube і TikTok: нові плани дій і селектори, парсери статистики; anti-detect під кожну платформу (для TikTok окремо — device attestation / Play Integrity, яке може взагалі заблокувати cloud-пристрої)

- Розвивати внутрішній рушій дій: сервіс, що аналізує XML-дамп екрана й генерує ADB-команди через курсорну стейт-машину; нові платформи будуються поверх нього

- Працювати з anti-detect: device fingerprint, proxy / VPN on-device, DNS, ротація IP

- Дивитися на ban-метрики й розуміти, чому акаунти виживають або банять (sourcing × поведінка × інфра), а не просто «фіксити краші»

- Використовувати AI-assisted розробку (Claude Code / Fable 5) для швидкої генерації сценаріїв, селекторів і тестів

Стек

Core: Python (async/await), FastAPI, Pydantic, SQLAlchemy, Alembic, PostgreSQL

Mobile automation: ADB, uiautomator2, Android internals, хмарні телефони (cloud phones, ADB-over-TCP), власний рушій «екран → ADB-команди»

Anti-detect: device fingerprinting, SOCKS5 / residential / mobile проксі, on-device VPN (NekoBox / SagerNet), DNS, Play Integrity

Оркестрація: наразі multiprocessing; у планах перехід на durable-чергу (Celery / Temporal)

Media / stats: ffmpeg / exiftool (уніфікалізація контенту), GraphQL / private-API парсери статистики

Infra: Docker, GitLab CI (self-hosted), Grafana, Tailscale

AI-assisted: Claude Code / Fable 5 у щоденній розробці

Кого шукаємо

Обов'язково (must-have):

- практичний досвід anti-detect / мультиакаунтингу на будь-якій платформі (Instagram, TikTok, FB ad-акаунти, ігрові боти, airdrop — не важливо, яка саме) — це головний фільтр

- hands-on мобільна автоматизація: ADB + uiautomator2 / Appium на реальних застосунках, стійкі селектори по XML-ієрархії

- впевнений Python — достатньо, щоб працювати в FastAPI / SQLAlchemy-кодовій базі (не «сеньйор-архітектор із 5+ роками»)

- прагматика парку пристроїв — розумієш, що «працює на 1 телефоні ≠ працює на фермі»

Буде плюсом (nice-to-have):

- Android internals у глибину (Frida / Magisk / root, package / signature)

- Play Integrity / attestation (обхід) — рідкість, тому бонус, а не вимога

- reverse engineering мобільних застосунків

- ban-аналітика / робота з метриками виживаності акаунтів

- browser automation (Camoufox / Playwright + 2captcha)

- досвід саме з Instagram / TikTok (крос-платформний anti-detect переноситься)

Що пропонуємо

Компенсація та формат: $4,000–6,000/month, повністю remote, графік 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка: 14 календарних днів на рік, 7 днів лікарняних, держсвята вихідні (після випробувального), день народження - додатковий вихідний

Випробувальний строк: 3 місяці

Команда та продукт: мінімум бюрократії, прямий вплив на архітектуру device-шару, автономія (власник напрямку, не виконавець тікетів), сучасний AI-assisted воркфлоу

Що надіслати

- Коротко про досвід з anti-detect / мультиакаунтингу: які платформи, який масштаб (скільки пристроїв / акаунтів)

- Досвід з mobile / device automation (ADB, uiautomator2 / Appium)

- Досвід з проксі / fingerprinting / обходом детекту

- Python-досвід (посилання на код / проєкти вітаються)

- Бажана ставка (hourly або monthly)

- Доступність і можливий старт

👋 Ми в Goodface шукаємо графічного дизайнера(ку) — хто допоможе нам підтримувати високий рівень різних маркетингових матеріалів компанії та брендів наших міжнародних клієнтів.

Шукаємо людину рівня Middle / Middle+, яка вміє розуміти суть і перетворювати її у візуальну форму, що працює.

Ми працюємо з продуктами та компаніями, яким є що сказати. І допомагаємо їм не просто виглядати естетично, а бути переконливими, впізнаваними й цілісними — у кожній точці контакту.

Що ти будеш робити

• Готувати маркетингові матеріали: банери, пости для соцмереж, прес-релізи, ілюстрації до статей блогу, презентації, графіка для сайтів, звіти, і тд. та забезпечити їх консистентність
• Створювати моушн-графіку для соцмереж і кейсів
• Створювати креативні концепції та працювати з бренд айдентикою для нових проектів
• Комунікувати напряму з англомовними клієнтами

Ми очікуємо, що ти

• Маєш 3+ роки досвіду у графдизайні
• Маєш сильне портфоліо з кейсами створення різних маркетингових матеріалів
• Володієш англійською на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище — для прямої комунікації з клієнтами та презентації дизайн-рішень
• Маєш міцну базу в композиції, типографіці та роботі з кольором
• Професійно володієш Figma, Illustrator і Photoshop. Для нас це базова компетенція, а не окрема перевага. Значно важливіше, як ти застосовуєш ці інструменти для вирішення реальних задач
• Використовуєш AI для генерації статичних зображень і відео, а також вмієш інтегрувати AI-графіку у свої дизайн-рішення: мокапи, фото для сайту, тощо
• Розумієш, де анімація доречна, і можеш її реалізувати (сильна база в Jitter, розуміння як працювати у After Effects буде плюсом)
• Маєш естетичне чуття і цікавишся сучасним дизайном, культурою, візуальними трендами
• Самостійний/а, системний/на, відповідальний/а

Плюсом буде, якщо вмієш

• Webflow — базові навички або просунутий рівень
• Бренд дизайн — вмієш створювати від лого до гайдлайну
• 3D — створюєш обʼємні сцени або елементи
• Маєш досвід роботи з Fintech

Що ми пропонуємо

• Роботу з міжнародними клієнтами
• Регулярний фідбек і підтримка від дизайн-ліда з глибокою експертизою
• Професійна команда, яка цінує естетику, увагу до деталей і відповідальність
• Регулярні дизайн-мітапи та обмін досвідом
• Performance Review та індивідуальний план розвитку

Умови, які підтримують і зростання, і комфорт:

• Повністю віддалений фултайм із гнучким графіком
• Прозора оплата на погодинній основі
• 24 day off на рік
• До 50% компенсація курсів та тренінгів
• Щотижневі розмовні уроки англійської з викладачем
• Бухгалтерський супровід

Процес найму

1. Відгук
2. Тестове завдання
3. Співбесіда з Дизайн-лідом та HR
4. Перевірка рекомендацій

Відгукується опис вакансії? Чекаємо на твоє CV!

💶 Referral bonus — $200

Якщо ти зараз не шукаєш роботу, але знаєш дизайнера, якому/якій ця роль може бути цікава, порекомендуй його або її нам. За успішну рекомендацію ми виплачуємо $200.

👉 Деталі та умови реферальної програми — в описі вакансії на сторінці Careers.

Для нашого партнера MilTech компанії шукаємо Інженера з інтеграції та тестування безпілотних систем (FPV) / FPV Systems Integration Engineer,   який буде працювати на стику інженерії та льотних випробувань. Ви будете інтегрувати, налаштовувати та тестувати безпілотні системи, проводити їх випробування, аналізувати результати тестів і вдосконалювати конфігурацію для забезпечення максимальної надійності та ефективності роботи.

Бронювання, Київ, офіс, правий берег, офіційне працевлаштування, конкурентна ЗП, відрядження по Україні 

Tech Stack: Betaflight, ExpressLRS (ELRS), TBS Crossfire, CLI, Blackbox, FC / ESC, STM32, UART, PID, FPV Systems, RF Systems, Soldering, Hardware Debugging, Flight Testing

Основні обов'язки

• Повне складання, інтеграція та налаштування FPV-дронів і безпілотних систем.
• Підключення, конфігурація та прошивка електронних компонентів (FC, ESC, RX, VTX, GPS, камери тощо).
• Комплексне налаштування Betaflight: UART, CLI, PID, фільтри, профілі керування, remapping та оптимізація параметрів.
• Налаштування й тестування систем радіозв'язку (ExpressLRS, TBS Crossfire або аналогічних).
• Проведення функціональних і льотних випробувань, оцінка роботи системи після інтеграції.
• Діагностика та усунення несправностей, аналіз причин нестабільної роботи й оптимізація конфігурації.
• Ведення технічної документації щодо конфігурацій, випробувань і внесених змін.

Ми очікуємо

• Практичний досвід складання, інтеграції та налаштування FPV-дронів.
• Глибоке розуміння принципів роботи електроніки безпілотних систем.
• Впевнене володіння Betaflight, CLI та навички налаштування PID, фільтрів, UART, ресурсів і профілів керування.
• Досвід прошивки та налаштування польотних контролерів (FC), ESC, систем радіозв'язку ExpressLRS, TBS або аналогічних.
• Впевнені навички пайки, складання електроніки та діагностики технічних несправностей.
• Досвід аналізу Blackbox-логів та оптимізації льотних характеристик.
• Впевнене керування FPV-дронами, зокрема в складних умовах (робота за телеметрією, повернення дрона без відеосигналу, запобігання FailSafe за показниками RSSI/LQ).
• Готовність до відряджень по Україні.

• Наявність посвідчення водія категорії B

   

  Особисті якості

• Інженерне та проблемно-орієнтоване мислення.
• Уважність до деталей під час складання, пайки та налаштування.

• Здатність швидко приймати рішення під час випробувань.

   

  Буде перевагою

• Досвід роботи в робототехніці, Embedded-розробці.
• Досвід керування БПЛА типу «Крило», НРК, швидкісними FPV-дронами.
• Військовий досвід  інтеграції та налаштування FPV

JustMarkets — міжнародний брокер із власною fintech-платформою — запрошує до команди Licensing Specialist.

Ми пропонуємо можливість отримати практичний досвід у сфері міжнародного фінансового ліцензування, працюючи з регуляторами, банками та платіжними провайдерами в різних юрисдикціях. Якщо ви вже маєте релевантний досвід або впевнено орієнтуєтеся в процесах фінансового ліцензування, будемо раді познайомитися.

Обов’язки

• Дослідження процесів ліцензування: аналіз вимог щодо отримання фінансових ліцензій у конкретних юрисдикціях, структурування процесу за етапами та підготовка плану дій (з подальшим погодженням із керівником)
• Підтримка повного циклу ліцензування: участь у процесі отримання фінансових ліцензій у різних юрисдикціях у складі команди
• Юридичні дослідження та gap-аналіз: визначення розбіжностей між поточними корпоративними структурами та новими регуляторними вимогами
• Підготовка та локалізація документів: розробка й доопрацювання корпоративних документів, внутрішніх політик (AML/CFT, Risk) та структур UBO
• Онбординг банків і платіжних провайдерів: управління процесом KYB (Know Your Business) та юридичний супровід переговорів для відкриття корпоративних рахунків і платіжних каналів
• Координація зі стейкхолдерами: виконання ролі основної контактної особи для регуляторів, юридичних консультантів та внутрішніх проєктних менеджерів під час етапу розширення

Вимоги

• 1+ рік досвіду в юридичній сфері (бажано FinTech, FX, Crypto або міжнародне корпоративне право)
• Підтверджений досвід або глибоке теоретичне розуміння ліцензування EMI, VASP або інвестиційних компаній
• Впевнені навички роботи зі складними корпоративними структурами та документацією акціонерів
• Здатність інтерпретувати нормативні акти та рекомендації різних регуляторів (FCA, CySEC, FSC тощо)
• Ґрунтовні знання міжнародного права та досвід комплаєнсу в кількох юрисдикціях
• Досвід відкриття рахунків і управління відносинами з EMI, банками та PSP

Буде перевагою

• Професійна кваліфікація у сфері комплаєнсу або AML (ICA, ACAMS, CISI)
• Досвід роботи з CFD/FX брокерами, MiFID II або платіжним ліцензуванням
• Досвід запуску офісів/юридичних осіб у різних країнах, взаємодії та переговорів з регуляторами

Умови роботи:

• Рідкісний старт у ніші: можливість розвиватися в напрямку міжнародного фінансового ліцензування і напрацювати експертизу, затребувану на ринку
• Реальний розвиток із підтримкою: ви працюватимете над складними задачами у сфері фінтеху та криптовалют пліч-о-пліч із досвідченим лідом, який допомагатиме вам зростати
• Пряма участь у важливих процесах: ліцензування, структуризація бізнесу, робота з регуляторами різних юрисдикцій — ваш внесок впливатиме на розвиток компанії
• Турбота про баланс: 20 днів оплачуваної відпустки, 10 днів лікарняного та державні вихідні згідно з корпоративним календарем
• Медичне страхування для вашого спокою та здоров’я
• Бюджети на розвиток: професійне навчання, вивчення іноземних мов і заняття спортом — ми інвестуємо у ваше зростання
• Повністю віддалений формат — працюйте звідки зручно

Якщо ця роль відповідає вашим знанням, досвіду та амбіціям — чекаємо на ваше резюме.

Команда LeaSoft шукає талановитого Trainee на позицію QA/QC! Якщо ви зацікавлені у вивченні та розвитку у сфері тестування програмного забезпечення, маєте бажання отримати цінний досвід у сучасній ІТ-компанії та працювати в дружньому колективі, то ця вакансія саме для вас. Після успішного проходження програми навчання ви матимете можливість працювати на цікавих проєктах, розвивати свої навички та зростати разом з нами. Ласкаво просимо до нашої команди!
Увага до деталей: 
Будь ласка, надішли в особисті повідомлення:
• 5 баг-репортів англійською мовою
• 1 тест-сюїт англійською мовою

❗ Дуже просимо оформити артефакти окремим документом, наприклад, у вигляді Google Docs або Google Sheets із відкритим доступом. Це дозволяє нам оцінити не лише зміст, а й оформлення, структуру та стиль мислення.

Нижче - більше у питаннях та відповідях.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія з метою стати консалтинговою компанією у найближчий рік в області Payments та eCommerce. Також ми прагнемо розширити наш продуктовий напрямок новими B2C та B2B продуктами, створюючи інноваційні рішення для різних сегментів ринку.

Наш головний пріоритет – люди:

• Співробітники. Будуть гарні співробітники – будуть гарні клієнти.

• Клієнти. Будуть гарні клієнти – буде гарний прибуток та проєкти.

   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо створювати технології, які роблять розробку цифрових продуктів простішою, швидшою та якіснішою.
Наша мета - допомагати командам працювати ефективно, з задоволенням і в комфортному середовищі.
Щодня ми вдосконалюємо процеси, підходи та інструменти, щоб кожен проєкт був не лише технічно сильним, а й справді захоплював своєю реалізацією.

Чим ми відрізняємося від інших?

• Ми вважаємо, що побудувати щось велике можна тільки з гарними людьми, тому набираємо тільки таких. У нашій команді завжди можна запропонувати технічне рішення, покращення процесу, звернутися за допомогою, легко розповісти про те, де болить.
• В нас плоска, демократична структура. Кожен має змогу брати участь у досягненні стратегічних цілей компанії. Ви берете тільки ті обов'язки, які Вам цікаві. Аргументовані дискусії у проєктних та інших рішеннях. Ініціатива - дуже вітається і не карається :)
   

Ви робите внесок у компанію, а компанія вас винагороджує.

Що буде на першому етапі?

Навчання, занурення у процеси та менторство. Ми не кидаємо відразу в «продакшен» - ви поступово будете долучатися до реальних задач з підтримкою та поясненнями. Ми пам’ятаємо, як це - бути новачком.

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Ми в LeaSoft вже понад 7 років розвиваємо довготривалі інноваційні проєкти у сферах Payments, Commerce та GameDev. Наша компанія співпрацює з міжнародними замовниками, серед яких є публічні компанії, що входять до списку NASDAQ. У команді зібрані спеціалісти з різних країн, і ми долучаємося до розробки інструментів та продуктів, які щодня використовують тисячі користувачів.

Технологічна база сучасна, без застарілого коду. У наших проєктах багато роботи з візуальними елементами, анімаціями, конфігураціями та інтеграціями з іншими сервісами. Завдання різнопланові й поступово ускладнюються: ми вводимо у процес через реальні, але зрозумілі кейси.

Рутини немає. Ви отримаєте підтримку ментора, з яким зручно ставити запитання, розбиратися у задачах і отримувати зворотний зв’язок. Згодом ви зможете долучатися до тестування нових фіч, інтерфейсів і взаємодії модулів у різних продуктах компанії.

Що робити у проєкті?

Основною метою буде якісне тестування програмного забезпечення. Для досягнення цієї мети вам потрібно буде виконувати такі завдання:

• Перевірка нових функцій та UI-елементів.
• Тестування та вдосконалення вимог.
• Розробка та виконання тест-планів.
• Заведення та документування дефектів.
• Спілкування з командою розробників.
• Покращення процесів тестування.
  
   

Які професійні навички нам важливі?

• Впевнені знання видів тестування
• Розуміння навіщо потрібне тестування вимог та специфікації
• Розуміння чим тест кейс відрізняється від чек-листа
• Аналітичне мислення
• Відмінні навички комунікації
• Англійська: від B1/Intermediate

Чи потрібна англійська?

Так, англійська обов'язкова. Бажаний рівень Intermediate, але готові розглядати Pre-Intermediate при обов'язковому докачуванні до Intermediate і вище.

Що нам важливо у людині?

Ми набираємо людей, з якими робота ефективна та цікава, а відпочинок приємний та веселий.

Тому для нас важливі такі якості:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість

• Відповідальність

   

Чому відкрито позицію?

Розширення відділу.

Де знаходяться люди, які ухвалюють технічні рішення щодо проєкту?

• Наш партнер знаходиться у Лондоні, саме там ухвалюються глобальні рішення та визначається загальний напрямок розвитку продукту.
• Середньорівневі технічні рішення приймаються спільно з командами, залученими до проєкту, з урахуванням архітектурних стандартів.

• Низькорівневі рішення - зона відповідальності кожної команди розробки. Ви можете впливати на продукт, пропонувати покращення та реалізовувати власні технічні ідеї - ініціатива тут вітається 💡

   

За умовами:

• Чи є випробувальний термін, і скільки він триває? - Стажування і є випробувальним терміном, який триває 2 місяці.

   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

   

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.

   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.

• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.

   

Чи можлива релокація за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Стажування буде оплачуватися в розмірі, еквівалентному 200 євро на місяць. Після успішного проходження випробувального терміну винагорода підвищиться до 400 євро 😊.

 

Команда LeaSoft шукає Junior Tech Artist, який спеціалізується на інтеграції 2D графіки та Spine-анімацій у проєкти. Якщо ти добре розумієш технічну сторону пайплайнів, можеш організувати процес підготовки та впровадження контенту у гру, і хочеш працювати з топовими фахівцями у сфері iGaming - ця роль саме для тебе.

Нижче - більше, у питаннях та відповідях. 
 

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft - сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev протягом найближчого року. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт .

Також ми активно розвиваємо продуктовий напрямок, запускаючи нові B2C та B2B рішення, які змінюють індустрію.

Наш головний пріоритет - люди 

• Співробітники. Гарні люди → гарні клієнти.
• Клієнти. Гарні клієнти → прибуткові проєкти та розвиток.
  
   

Чому ми це робимо?

Ми допомагаємо міжнародним партнерам створювати якісні продукти нового покоління. Наша місія - підвищувати якість ігрових рішень через сильну команду та технологічну експертизу.
 

Чим ми відрізняємось від інших?

• Ми віримо, що великі речі створюються лише з гарними людьми 
• Відкрита, демократична структура - кожен може впливати на стратегічні рішення.
• Ви берете на себе лише ті обов’язки, які вам цікаві.
• Аргументовані дискусії - частина культури.
• Ініціатива завжди вітається й ніколи не карається
  
   

Скільки років проєкту? Поточна стадія проєкту?

Наш партнер працює на ринку вже 9 років та є публічною компанією, яка входить до списку NASDAQ. Наразі вони активно розширюють напрямок розробки ігор і внутрішніх інструментів, де ми беремо участь як ключовий технічний партнер.
 

Про проєкт:

Це довготривалий проєкт у сфері iGaming, спрямований на створення інноваційних рішень та ігор нового покоління. Ви будете працювати у команді з досвідченими інженерами та технічним архітектором з 15+ роками досвіду.

Жодного легасі - ви працюватимете з чистим пайплайном, сучасними інструментами та матимете прямий вплив на візуальний стиль та інтеграцію ігрових елементів.
 

Що робити у проєкті?

Як Tech Artist, ви станете ключовою ланкою між командою художників, аніматорів та розробників. Ваша головна зона відповідальності - технічна інтеграція графіки та анімацій у проєкт, а також побудова ефективних пайплайнів для їхнього використання у продакшені.

• Організовувати та готувати графічні ассети, надані художниками, для інтеграції у рушій
• Інтегрувати Spine-анімації та 2D-графіку у проєкт, забезпечуючи їх коректну роботу в реальному часі.
• Оптимізувати контент під вимоги рушія та продуктивності.
• Налаштовувати пайплайни та технічні інструменти для спрощення роботи команди.
• Збирати фічі у грі використовуючи готові анімації з використанням Internal No Code AI Framework
• Співпрацювати з гейм-дизайнерами, художниками, аніматорами та фронтенд-розробниками для узгодження технічних рішень.
• Впливати на візуальну якість фінальних продуктів через технічну експертизу.
   

Які технології ми використовуємо?

• Photoshop
• Spine
• Internal No Code AI Frontend Framework
   

Очікуваний професійний рівень Junior
Ми шукаємо початківця, який уже має теоретичну базу або мінімальний практичний досвід роботи зі Spine-анімацією та підготовкою 2D-графіки. Людина, яка розуміє логіку побудови скелетної анімації, не боїться розбиратися в технічних пайплайнах, готова активно навчатися під керівництвом ментора та поступово занурюватися в комунікацію з нашою міжнародною командою.

Які професійні навички нам важливі?

• Теоретична база або мінімальний комерційний/пет-досвід на позиції Tech Artist, аніматора або суміжній ролі в геймдеві.
• Впевнене володіння Photoshop (розуміння того, як правильно нарізати та готувати асети до анімації).
• Базові навички роботи у Spine (розуміння принципів ригінгу та створення простих скелетних анімацій).
• Розуміння базових принципів оптимізації графіки (що таке атласи текстур, чому важливий розмір файлів тощо).
• Теоретичне розуміння пайплайнів розробки 2D-ігор (як арт перетворюється на готову гру).
• Величезне бажання вчитися, відкритість до конструктивного фідбеку та вміння ставити правильні запитання.
• Хороші комунікаційні навички для ефективної взаємодії всередині команди.
  
   

Чи потрібна англійська?

• Так 

 Мінімальний рівень -Intermediate (розмовний), з готовністю підвищити до Upper-Intermediate, оскільки передбачається регулярна взаємодія з англомовною командою в Лондоні.
 

Що нам важливо у людині?

Ми шукаємо людину, з якою приємно працювати і створювати. Тому важливі:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність
  
   

Чому відкрито позицію?

Розширення команди у зв’язку з активним ростом напряму контенту та анімацій
 

Перспектива зростання/розвитку за даною позицією?

• Lead Tech Artist
   

Розмір та структура команди

• Україна: Зараз над проєктом працює 34 спеціалістів з нашої сторони:

12 Front-end розробників
7 Back-end розробники
7 Тестувальники

• Лондон: Game Designer, Artists, Back-end Dev

Наша команда мріє про якнайшвидшу перемогу, щоб знову збиратися разом у харківському офісі, проте наразі ми повністю відкриті до віддаленого формату співпраці з будь-якого куточка України.
 

Де приймаються технічні рішення?

• Високорівневі рішення - спільно з Лідом з нашої сторони та Лондонською студією
• Середній та низький рівень - зона відповідальності команди, включно з вами
   

За умовами:

• Випробувальний термін: 3 місяць
• Овертайми: не практикуються та не плануються
  Графік: базово 9:00–18:00, гнучко
• Віддалена робота: можливість повного ремоуту тимчасово
• Відпустка: 15 робочих днів на рік (20 після 3 років)
• Релокейт: наразі не передбачено
   

Зарплата: у гривні за курсом Євро на день конвертації. Податки сплачує спеціаліст, бухгалтерія компенсується компанією

WallPanels — американська компанія, що спеціалізується на виробництві преміальних стінових панелей, індивідуальних меблів та реалізації дизайнерських інтер'єрів у США.

Ми шукаємо Senior QuickBooks Implementation Consultant, який допоможе повністю перебудувати нашу систему фінансового обліку, автоматизувати ключові процеси та створити ефективну й масштабовану фінансову інфраструктуру.

Якщо ви маєте глибокий досвід впровадження QuickBooks, розумієтеся на фінансовому обліку та любите будувати системи "з нуля" — будемо раді познайомитися!

Тривалість співпраці:

• 2–3 місяці — впровадження та повна перебудова системи.

• Після успішного завершення проєкту — можливість довгострокової співпраці у форматі щомісячної підтримки та консалтингу.

   

Ваші основні завдання:

• Провести аудит поточної системи бухгалтерського обліку та запропонувати оптимальне рішення (QuickBooks Online Advanced або QuickBooks Desktop Enterprise).
• Повністю перебудувати архітектуру QuickBooks, включаючи створення зрозумілого та масштабованого плану рахунків (Chart of Accounts).
• Налаштувати проєктний облік (Job Costing) із можливістю аналізу прибутковості проєктів та звітності "план / факт".
• Оптимізувати банківські інтеграції та імпорт платежів, усунувши дублікати транзакцій і зайві фінансові записи.
• Налаштувати інтеграції з Shopify, Square, банківськими сервісами, платіжними системами та іншими платформами.
• Розробити SOP, інструкції для користувачів та описати фінансові процеси для команди.
• Провести навчання бухгалтерів і фінансового відділу.
• Налаштувати коректні процедури закриття фінансових періодів відповідно до найкращих практик.

• Забезпечувати підтримку та консультування після завершення впровадження.

   

Ми очікуємо від вас:

• Від 5 років практичного досвіду впровадження QuickBooks.
• Глибоке знання QuickBooks Online та QuickBooks Desktop.
• Досвід роботи з Job Costing, Progress Billing та проєктним обліком.
• Досвід міграції або повної побудови системи QuickBooks з нуля.
• Розуміння фінансової звітності (Profit & Loss, Cash Flow, Balance Sheet) як за методом нарахування, так і за касовим методом.
• Досвід інтеграції QuickBooks із банківськими сервісами, Shopify, Square, Stripe, PayPal або аналогічними платформами.
• Досвід створення бухгалтерських SOP та навчання фінансових команд.
• Високі аналітичні навички та уважність до деталей.

• Впевнене володіння англійською мовою для спілкування з підтримкою QuickBooks і роботи з технічною документацією.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з міжнародними або віддаленими командами.

• Досвід автоматизації фінансових процесів та бухгалтерських інтеграцій.

   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату за проєкт (обговорюється індивідуально залежно від досвіду).
• Можливість довгострокової співпраці після успішного завершення проєкту.

• Роботу в міжнародній компанії та участь у масштабній трансформації фінансової системи.

   

📩 Щоб відгукнутися, надішліть:

• короткий опис вашого досвіду впровадження QuickBooks;
• приклади реалізованих проєктів або кейсів;
• вашу погодинну ставку або бажану вартість проєкту;
• інформацію про доступність та бажану дату початку роботи.

Український хмарний провайдер відкриває позицію Director of Product.

Завдання — створення AI Platform. Це комплексна екосистема за моделлю European AI Factories. Платформа повинна охоплювати повний цикл роботи системи: від інфраструктурних потужностей до інструментів Generative AI, LLM, RAG та сервісів онбордингу/консалтингу для клієнтів.

Клієнти компанії: Нова Пошта, Київстар, Novus, Prozorro, Pozetka Pay, ПУМБ та багато інших.

Разом з інженерною командою ви формуватимете платформу, яка дозволить корпоративним клієнтам:

• розробляти рішення на базі Generative AI;
• створювати корпоративні AI-помічники;
• інтегрувати AI з бізнес-системами;
• впроваджувати такі рішення у промислове середовище з дотриманням вимог безпеки.

Формат роботи: гібридне відвідування офісу у Києві.

Пропонують: бронювання, річний бонус, компенсацію сертифікацій, лікарняні та відпустки.

Необхідно мати досвід керівництва продуктовою командою, досвід з платформними/PaaS-продуктами для В2В, розуміння сучасних AI-технологій і корпоративних сценаріїв їх використання.

QATestLab — це міжнародний постачальник послуг незалежного тестування з понад 20-річним досвідом надання QA-підтримки компаніям із різних галузей. Сфера нашої експертизи охоплює електронну комерцію, банківську справу, охорону здоров’я, геймінг, медіа та телекомунікації. Ми надаємо послуги з мануального та автоматизованого тестування вебзастосунків, десктопних, мобільних і хмарних додатків.

Ми розвиваємо наш фінансовий відділ і відкриваємо позицію бухгалтера з ФОП та управлінського обліку на повну зайнятість. Шукаємо фахівця, який уважно працює з даними, відповідально веде операційні процеси та не лише виконує задачі, а й активно долучається до вдосконалення звітності й фінансових процесів.

Ми очікуємо, що ви:

• маєте вищу економічну освіту (облік і аудит, фінанси, економіка);
• маєте досвід роботи на посаді бухгалтера/фінансиста від 2 років, з них щонайменше 1 рік — повний супровід ФОП 3-ї групи на єдиному податку; 
• маєте досвід ведення портфеля від 40+ ФОП одночасно;
• знаєте принципи роботи в електронному кабінеті платника податків і готові працювати в системі Taxer;
• маєте досвід ведення первинного документообігу (рахунки, акти тощо);
• розумієте принципи нарахування заробітної плати та її оподаткування;
• маєте досвід роботи з контрагентами, ведення карток клієнтів/проєктів;
• працювали з великими обсягами даних у Google Sheets / Excel та вмієте коректно працювати з формулами, зведеними таблицями й контролем даних;
• маєте базове розуміння управлінських звітів і економічних показників, зокрема P&L, Cash Flow, Balance Sheet, revenue, gross margin;
• маєте досвід або готові швидко адаптуватися до роботи з корпоративними обліковими системами та управлінськими інструментами;
• володієте англійською на рівні A2 (Elementary/Pre-Intermediate);

Основні обов'язки:

1. Забезпечувати організацію ведення обліку ФОПів на Єдиному податку:

• контролювати відкриття ФОП та супроводжувати їх функціонування;
• забезпечувати документообіг (рахунки, акти звірок, розрахунок, сплата податків);
• подавати звітність та проводити закриття (ліквідацію) ФОП;
• контролювати відкриття рахунків ФОП та встановлювати подальші комунікації з банками (за потреби);
• супроводжувати процеси отримання ключів КЕП ФОПами;
• розраховувати суми податків та зборів ФОП, проводити контроль дотримання дедлайнів їх сплати;
• підтримувати актуальність корпоративних ФОП-процедур з урахуванням змін в законодавстві.

2. Виконувати функції управлінського обліку:

• проводити розрахунок винагороди ФОП, в т.ч. бонусних нарахувань відповідно до корпоративних бонусних програм;
• контролювати наявність/виконання клієнтських договорів та дотримання платіжних умов (контроль інвойсів);
• вести облік роботи з контрагентами (звірка, комунікації, робота з дебіторською заборгованістю);
• робота з персоналізованою під компанію обліковою системою та BAS;
• формувати внутрішньокорпоративні звіти для управлінського обліку 

3. Розвиток і вдосконалення процесів:

• брати участь у розвитку BAS та вдосконаленні внутрішніх облікових процесів;
• брати участь у проєктних задачах з автоматизації, вдосконалення звітів і бізнес-процесів із використанням сучасних технологій, зокрема AI.

Ми пропонуємо:

• співпрацю зі стабільною компанією з 20+ роками досвіду на ринку, налагодженими процесами та позитивною атмосферою в командах;
• підтримку куратора під час адаптації та комфортне входження в роль;
• можливість долучатися до проєктних задач з автоматизації, вдосконалення звітів і бізнес-процесів із використанням сучасних технологій, зокрема AI;
• гідну оплату праці та соціальні гарантії: 100% компенсації листів непрацездатності, 18 days off;
• гнучкий графік роботи: старт робочого дня з 8:00 до 11:00, full time;
• розвинену корпоративну культуру, систему соціальної допомоги та широку програму лояльності.

Будемо раді бачити Вас частиною команди QATestLab!

Ми Quests.inc — український B2B2C-продукт, соціальна мережа за інтересами, що об’єднує людей через спільні активності в офлайні — від кіновечорів до настолок, хайкінгу, чаювання, майстеркласів, пікніків і т.д. Ми активно ростемо, тому шукаємо не просто «людину на операційку», а кмітливого партнера, який буде тримати фокус на побудові процесів під масштабування і допомагати рухати бізнес вперед. Це роль, де ти генеруватимеш рішення і власноруч втілюватимеш їх у життя, станеш стратегічним партнером для фаундерів і драйвером процесів.

Шукаємо практика, який глибоко занурюється в роботу команди, проактивно виявляє вузькі місця у процесах та швидко впроваджує ефективні рішення ще до того, як проблема стане критичною.

У нас з тобою метч, якщо:

• Маєш 3+ роки досвіду в product management, project management або operations в IT-стартапі чи tech-компанії
• Будував/-ла процеси з нуля в командах, та вмієш аналізувати як покращувати існуючі
• Маєш досвід роботи з командами 10–30 людей
• Розумієш, що головний показник якості процесу — чи користується ним команда насправді
• Мислиш ітеративно: драфт → перевірив → підкрутив → ще раз — і так, поки не стане максимально зрозуміло та ефективно
• Коли горить — не сповільнюєшся, а одразу видаєш найкоротше рішення і паралельно фіксуєш довгостроковий план
• Працював/-ла з різними типами команд: продуктовими, dev, креативними — чим різноманітніший досвід, тим краще
• Вмієш бути партнером для CEO: від спільного планування та декомпозиції стратегії до щоденного трекінгу задач і доведення команди до результату
• Впевнено тримаєш у голові кілька контекстів одночасно і не випускаєш з фокусу людей поряд
• Маєш практичний досвід роботи з Agile / Scrum / Kanban — не теоретично, а зі спринтів
• Команда планує в найближчі роки масштабуватись за кордон — тож досвід роботи з європейськими та американськими ринками буде плюсом
• Щодня працюєш з AI-інструментами — це частина твого робочого підходу
• Англійська — розмовна, для комунікації у майбутньому з міжнародними партнерами
   

Hard skills, які тобі знадобляться

Інструменти:

• Впевнений досвід роботи з Notion, JIRA, FigJam/Figma, Google Workspace

• Досвід побудови автоматизацій на Zapier / Make / n8n на базовому рівні

   

Процесна база:

• Вмієш будувати прозорі робочі процеси від створення задачі до її закриття — з чіткими статусами, відповідальними та правилами переходу
• Орієнтуєшся в матриці RACI (розподіл відповідальності) і вмієш застосовувати її без зайвої бюрократії
• Розумієш динаміку впровадження змін у команді: де зазвичай виникає опір і як його зменшити
• Вмієш писати короткі, практичні інструкції та гайди для команди за принципом «пиши і скорочуй», щоб ними реально користувалися, а не складали в архів
   

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Стратегічно будемо працювати над операційкою яка ефективна і комфортна для команди, та приводить до швидкого масштабування.

Операційні системи

• Побудова та підтримка Operations Hub і бази знань у Notion — як живого інструменту для команди, а не формальності
• Реалізація ідей CEO щодо запуску нових та покращення існуючих процесів: від формулювання задуму до впровадження та відстеження, як команда цим користується
• Формування KPI/OKR разом із CEO, збір даних від команди та їх аналіз
• Налаштування й підтримка системи управління задачами (Notion, JIRA), щоб вона реально допомагала працювати, а не заважала
• Перетворення досліджень та аналітики CEO на зрозумілі формати: таблиці, діаграми, схеми у FigJam / Figma

Команда та комунікація

• Побудова прозорих правил комунікації: гайди, домовленості, структури для нарад і робочих обговорень
• Фасилітація зустрічей так, щоб команда виходила з конкретними рішеннями, а не з “ще однією розмовою”, та дотримання таймінгу
• Операційний онбординг і офбординг: щоб нові люди швидко входили в процеси, а ті, хто йдуть, не лишали по собі безлад
• Відстеження того, які зміни “прижилися” в роботі, що варто спростити чи змінити

Адміністрування

• Управління доступами до сервісів та оптимізація витрат на підписки
• Організація роботи офісу, поїздок команди, участі у конференціях та інших подіях
• Комунікація з юристами та іншими партнерами, підготовка й супровід договорів і базового документообігу
• Базова орієнтація у фінансових показниках, щоб розуміти вплив операційних рішень на бізнес

Чому саме Quests.inc

• Робота з новою нішею в tech — IRL-застосунками. Ти станеш частиною напрямку, який буде активно вибухати та розвиватись у наступні роки.
• Відчутний вплив на щоденні імпрувменти в роботі команди та можливіть разом будувати компанію з інфраструктурою, на яку хочеться рівнятись
• Дуже крута авантюрна команда, яка намагається рухатись в авангарді індустрії
• Можливість працювати із фаундерами напряму та бути їхнім партнером у впровадженні рішень
• Можливість разом із CEO виїжджати за кордон на дослідження ринків, конференції та професійні події (Компенсація відряджень та участі в конференціях)
• Навчання та професійний розвиток разом із командою: внутрішні сесії, запрошені експерти, розбір реальних кейсів
• Формат: remote + можливі офлайн-зустрічі в Києві
• Гнучкий графік: базово з 10 до 18 (за Києвом) коли уся команда на звʼязку, тайм-шифти легко узгоджуються з командою
• Відпустка 24 робочих дні на рік, лікарняний 10 днів без довідки та 10 за наявності довідки
• Підтримка на старті від партнерів OpsLab, які допоможуть швидше зайти в контекст
   

** OpsLab – інноваційна операційна агенція, яка допомагає бізнесам досягати свої цілей через якісно налаштовані операційні процеси та системи.*

Якщо ти практик, який будує процеси не для галочки, а заради результату. Якщо ти вмієш знаходити найшвидший шлях до цілі та робити цей успіх повторюваним для команди — залишай своє резюме та фінансові очікування

Будь ласка, додай короткий мотиваційний лист: розкажи, де саме ти вже будував/-ла процеси для команди, як це вплинуло на роботу людей і що з цього досвіду хочеш привнести до Quests.inc

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі.
 

Про позицію
 

Localization Team входить до складу In-house Agency департаменту маркетингу. Мета всіх команд Агенції — створювати, оформлювати та адаптувати контент, який проходить повний цикл виробництва: від ідеї до публікації. Головне завдання Localization Team — забезпечувати якісний переклад контенту 10+ мовами та підтримувати його актуальність.
 

Localization Team — це інтернаціональна команда, яка складається з менеджерів та штатних перекладачів-редакторів, частина з яких — носії мови. Основний фокус Localization Manager — забезпечувати якісний переклад маркетингового та технічного контенту компанії, а також адаптувати його під вимоги ринків. Щоденна робота полягає в опрацюванні запитів на переклад від моменту отримання запиту до передачі готових перекладів. Менеджер також комунікує зі штатними та позаштатними виконавцями, бюро перекладів, консультується з локальними партнерами по світу для узгодження формулювань та термінів тощо.
 

Такий підхід дає нам можливість не просто перекладати, а говорити однією мовою з усіма партнерами, інсталяторами та користувачами наших систем безпеки.
 

Основні обов’язки:

• Організація робочого процесу та супровід проєкту від моменту отримання вихідного тексту до готовності перекладів всіма мовами.
• Постановка та менеджмент задач на переклад контенту для команди та позаштатних підрядників.
• Перевірка якості та консистентності перекладів.
• Постійна комунікація з замовниками та виконавцями задач.
• Менеджмент проєктів на локалізаційній платформі Crowdin.
• Адаптація контенту згідно з особливостями мов та вимогами сайту.
• Ведення внутрішньої документації (Confluence).
• Оптимізація командних процесів.
   

Вимоги:

• Сильні менеджерські, організаторські  та комунікативні навички.
• Здатність тримати у фокусі багато задач одночасно та розставляти пріоритети.
• Робота з САT-інструментами, TMS та локалізаційними платформами.
• Вміння працювати з великими обсягами текстів та інформації.
• Уважність до деталей.
• Англійська мова не нижче рівня B1.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи у сфері перекладів (з боку бюро або клієнта).
• Робота з інструментами на основі AI.
• Досвід роботи з: Jira/Confluence, Figma, Crowdin, MS Office, Google Workspace.
   

Пропонуємо:

• Можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які мають вплив на продукт і виробництво;
• Роботу у вмотивованій команді та zero bullshit culture;
• Конкурентну заробітну плату;
• Медичне страхування;
• Корпоративну англійську мову;
• Компенсацію профільного навчання;
• Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу.
   

Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. 
 

Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.

Про продукт

B2B SaaS у сфері оптимізації хмарних та AI-витрат (FinOps). Аудиторія wt компанії з відчутними інфраструктурними бюджетами; рішення приймає група людей (DevOps, фінанси, CTO). Маємо вже працюючий канал аутрічу.

Вимоги

• 1+ роки досвіду SDR/BDR у B2B tech / SaaS (сильний аутсорс/аутстаф-аутріч теж розглядаємо)
• Досвід B2B-продажів та холодного аутрічу
• Англійська Upper-Intermediate
• Досвід роботи з CRM 
• Розуміння стратегій продажів, досвід у переговорах і роботі із запереченнями

• Досвід співпраці з маркетинговою командою

   

Обов'язки

• Робота з вхідними та вихідними лідами (Email, LinkedIn)
• Ведення CRM і оновлення бази лідів
• Комунікація з клієнтами, робота із запереченнями, супровід на перших контактах
• Організація дзвінків між клієнтами та sales-менеджерами
• Тестування нових підходів і каналів взаємодії

• Регулярна звітність по результатах

   

Буде плюсом

• Досвід у SaaS, DevTools, cloud, FinOps або суміжних нішах
• Розуміння enterprise-покупки з кількома ЛПР

• Використання AI в аутрічі (персоналізація ланцюжків, ресерч акаунтів)

   

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Portfolio Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: 
Ця роль — операційний хребет системи управління холдингом. Ти будеш єдиною точкою відповідальності за те, щоб борди працювали як інструмент стратегічних рішень, а не як театр звітності. Твоє завдання — зробити процеси бордів стандартизованими, прозорими та ефективними для всіх портфельних компаній.
 

Твої задачі:
 

• Координувати підготовку квартальних бордів усіх портфельних компаній: дедлайни, формати, пре-скрінінг матеріалів;
• Рецензувати борд-декки до того, як вони потрапляють до CEO холдингу — повертати на доопрацювання, якщо не відповідають стандарту;
• Формувати адженду кожного борду разом із COO холдингу;
• Вести фолоуап після борду: фіксувати рішення, власників, дедлайни;
• Будувати та підтримувати трекінг-систему виконання рішень із видимістю для топ-менеджменту;
• Підтримувати єдині стандарти документації та звітності по всьому портфелю.

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в ролях Chief of Staff, Advisory Manager (Strategy & Operations), Investment Manager/Analyst у tech/SaaS/PE середовищі;
• Досвід підготовки та координації стратегічних матеріалів для борду/інвесторів/ інвестиційного комітету або топкерівництва — обов’язково.
• Досвід аналізу інвестиційної привабливості бізнесів / проєктів.
• Впевнене читання фінансових звітів (P&L, cash flow, unit economics);
• Досвід управління процесами в multi-stakeholder середовищі;
• Критичне мислення та здатність давати зворотний зв’язок керівникам бізнесів;
• Англійська B2+.

Буде плюсом:

• Досвід у PE/VC-портфельних структурах або консалтингу (MBB, Big4 Strategy);
• Досвід підготовки компанії до інвестиційного раунду або M&A процесу.

Тобі до нас, якщо ти шукаєш:

• Пряму взаємодію з CEO та реальний вплив на архітектуру управління холдингом;
• Доступ до P&L та стратегічних рішень усіх продуктів портфеля;
• Хочеш бачити реальний вплив: створювати процеси, які підвищують фінансову ефективність бізнесу та підтримують наш стрімкий ріст (х3 щороку).

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером.
• Тестове завдання.
• Технічна співбесіда з CОО.
• Фінальна співбесіда з CЕО.

Якщо ти хочеш не просто координувати борди, а будувати систему, у якій приймаються стратегічні рішення — let’s launch the future together.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — ми шукаємо Head of L&D / L&D Lead, того, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль: Ми будуємо принципово нову систему навчання — AI-first learning ecosystem, де AI-агенти замінюють ручне створення контенту, а людина залишається архітектором та куратором знань. Ця роль ключова для реалізації всього проєкту.

Ти очолиш розробку та запуск двох AI-систем:

• AI-Tutor — персональний тьютор кожного співробітника, інтегрований у Slack / KissMychat
• AI-Assistant — інструмент L&D-команди для генерації контенту, управління knowledge base та аналітики

Твої задачі:

Продуктова відповідальність за L&D платформу

• Фіналізувати скоуп робіт разом з AI-інтегратором та технічною командою
• Описати user stories, вести пріоритизацію backlog, контролювати якість продукту
• Вимірювати ефективність: completion rate, learning score, adoption metrics

Knowledge Base та контент-стратегія

• Побудувати та структурувати knowledge base компанії (процеси, політики, компетенції)
• Налаштувати процес маркування контенту під ролі, грейди, компетенції
• Забезпечити якість AI-генерованого контенту через процес перевірки та публікації
• Створити та підтримувати learning paths під ключові ролі компанії

Компетенційна модель та розвиток

• Побудувати або оновити модель компетенцій, прив'язану до грейдів і ролей
• Інтегрувати learning score в performance management цикл
• Розробити Readiness Dashboard — інструмент оцінки готовності до переходу на грейд/роль (V2)
• Забезпечити рівневі треки розвитку

Аналітика та insights

• Відстежувати usage analytics: активність, completion rate, якість знань по модулях
• Виявляти аномалії: де знання падають, який контент не працює
• Готувати data-driven рекомендації для бізнесу

Твої зони впливу та можливості

• Можливість побудувати AI-L&D систему з нуля — рідкісний досвід на ринку
• Прямий вплив на операційну ефективність компанії
• Автономія та довіра: ти є product owner усієї системи навчання
• Доступ до найсучасніших AI-інструментів та бюджет на їх впровадження

Що очікуємо від тебе:

Must Have

• 2+ роки у L&D на рівні керівника/ліда в tech або IT
• Практичний досвід впровадження AI або digital-інструментів у навчання
• Впевнений prompt engineer: щодня використовуєш AI для генерації та перевірки контенту
• Розуміння knowledge base як основи AI-навчальних систем
• Досвід роботи з компетенційними моделями та learning paths
• Вміння писати ТЗ, вести проєкт і комунікувати з технічною командою
• Орієнтація на дані: completion rate, quiz scores, adoption — твоя мова

Nice to Have

• Досвід інтеграції L&D з performance management
• Знайомство з Synthesia, HeyGen або AI-відеогенерацією
• Досвід побудови onboarding-систем на базі AI

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтро з рекрутером
• Тестове завдання
• Технічне інтервʼю
• Фінальне інтервʼю

Якщо ти готовий(-а) очолити перехід від “навчальних матеріалів” до AI-керованої екосистеми знань — let’s launch the future together 🌱

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 20+ AI-first продуктів, 120+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.
Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року, і ми розуміємо, що головний драйвер такого зростання — сильна команда, яку ми вже зібрали. Аби масштабуватись ще швидше, ми шукаємо Talent Sourcer, який(-а) буде виступати як партнер для команди наймаючих менеджерів.

Приєднуйся до нас і давай збирати класні команди разом!

Чому тобі варто розглянути саме цю роль:

• Складні та різноманітні вакансії middle+ рівня — це класна можливість попрацювати з різноманітними стратегіями пошуку та хедхантингом.
• Можливість будувати сорсинг напрямок, впроваджувати та масштабувати top-notch підходи та лідити команду в майбутньому
• Відкритість для ініціатив — зможеш тестувати out of the box підходи, мати на них підтримку та бюджет.
• Команда наймаючих менеджерів, які розуміють важливість якісного рекрутингу та відкриті до покращень.
• Сильна команда рекрутерів та сорсерів — тобі завжди буде з ким брейнштормити та обмінюватись досвідом.
• Можливість швидко зростати і реалізовувати амбіції — ми вже маємо класний track record, та це все ще крута можливість доєднатись до багатьох рекрутинг процесів на етапі створення/оновлення і доєднатись до масштабної історії на етапі її масштабування.

Твої задачі:

1. Розробляти сорсинг стратегії для senior ролей, які мають прямий вплив на масштабування бізнесу.
2. Масштабувати та залідити впровадження автоматизації та АІ в сорсинг підходи.
3. Глибинно працювати з аналітикою — ми працюємо з Ashby, яка дає можливість будувати дійсно data driven культуру в рекрутингу не тільки на словах.
4. Очолити сорсинг напрямок в компанії, маючи повний оунершіп результату і автономність в прийнятті рішень.

Що ми очікуємо:

1. Досвід в сорсингу від 3-х років, бажано в продуктовій компанії.
2. Досвід закриття non-tech вакансій — маркетинг, продукт, бек офіс.
3. Глибинний досвід роботи з профільними інструментами для автоматизації сорсингу та АІ.
4. Розуміння аналітичних показників в рекрутменті і вміння будувати висновки, спираючись на дані.
5. Проактивність, критичне мислення, системність в комунікації.
6. Знання англійської не нижче Intermediate.
    

Що ми пропонуємо співробітнику на цій посаді?

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Тестове завдання — опціонально.
• Знайомство з Talent Acquisition Specialist — 40 хв про твої очікування і культуру KMA.
• Співбесіда з Head of Recruiting— щоб краще зрозуміти твої підходи, мислення та експертизу.
• Фінальний етап з CHRO.