Jobs at Djinni

Продуктова компанія в пошуках Anti-fraud менеджера, який розуміє спеціфіку роботи в iGaming ніші.

Вимоги:

• Досвід роботи на аналогічній позиції від 0,5 року;
• Знання інструментів моніторингу фінансових операцій та аналітики даних;
• Досвід роботи з SQL, Excel або іншими інструментами аналізу даних буде перевагою;
• Аналітичне мислення, увага до деталей та навички вирішення проблем;
• Уміння працювати з великими обсягами даних та приймати обґрунтовані рішення;
• Англійська мова на рівні Intermediate+ (для роботи з документацією та комунікації).

Обов'язки:

• Моніторинг та аналіз транзакцій для виявлення підозрілих активностей;
• Розслідування випадків фроду та розробка механізмів його запобігання;
• Використання аналітичних інструментів та алгоритмів для виявлення патернів шахрайської діяльності;
• Підготовка звітності та рекомендацій щодо зниження ризиків.
• Вдосконалення автоматизованих систем виявлення фроду;

• Робота з відділом підтримки.

   

Ми пропонуємо:

• Cтабільну конкурентну заробітну плату;
• Можливість працювати у динамічному середовищі;
• Віддалений формат роботи;
• Кар'єрні можливості;
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми шукаємо сильного й амбітного Back-End розробника, який готовий брати на себе технічну відповідальність, працювати з великою кількістю запитів і проектувати надійні, масштабовані системи. 

Вимоги: 

• 3+ роки досвіду з Node.js (TypeScript — перевага);

• Практичний досвід розробки високонавантажених систем (highload: тисячі/десятки тисяч RPS);

• Глибоке розуміння архітектури бекенду, REST API, WebSocket, черги (RabbitMQ, Kafka тощо);

• Досвід з AWS або Azure (EC2, Lambda, S3, API Gateway, Load Balancers, Azure Functions, тощо);

• Робота з базами даних: PostgreSQL, MongoDB, Redis;

• Розуміння принципів DevOps (CI/CD, Docker, моніторинг, логування);

• Вміння писати чистий, оптимізований код;

• Самостійність, ініціативність, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у мікросервісній архітектурі

• Робота з GraphQL

• Досвід керування командою або менторства

• Англійська — від B1 для читання документації та базового спілкування

Ми пропонуємо:

• Зп $ 2 000 - 3 500;

• Своєчасна заробітна плата;

• Оплачувана відпустка;

• Команда, яка цінує експертизу та ініціативу;

• Можливість працювати над власним продуктом, що масштабується;

• Гнучкий графік, віддалена робота;

• Перспективи для технічного та кар’єрного росту.

🔎 Recruiter (Part-time / Full-time) – AI & App Development

Ми шукаємо рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних кандидатів у сферах:

• AI-розробка
• Розробка мобільних додатків
• Frontend / Web Development

Що важливо:

• Ви вже маєте нетворк розробників або знаєте, як швидко знаходити потрібних кандидатів.
• Можете працювати самостійно, без жорсткого мікроменеджменту.
• Готові працювати гнучко – part-time або full-time.
• Вітається готовність працювати за моделлю % від кожного закритого кандидата.

Ваші задачі:

• Шукати та відбирати розробників (AI, фронтенд, мобільні апки).
• Будувати просту, але ефективну систему залучення кандидатів.
• Працювати разом із нами над формуванням сильної команди для стартапів та MVP-проєктів.

Ми пропонуємо:

• Гнучкий формат співпраці.
• Робота з інноваційними проєктами у сфері AI та сучасного софту.

Ми шукаємо Project Manager (Middle), який/яка візьме повну відповідальність за реалізацію проєктів впровадження CRM: організація всіх процесів, контроль бюджету, термінів та якості. 

У нас поєднання 30% - це консалтинг, 40% - інтеграція та 30% - кастомна розробка під клієнта.

Якщо ви — та/той, хто не потребує мікроменеджменту, маєш внутрішній локус контролю, доводиш проєкти до запуску, впроваджуєш порядок і цінуєш системність — давай знайомитись! 

✅ Що потрібно буде робити:

• Менеджери 3–5 паралельних проєктів (автоматизація, CRM, діджитал трансформації).
• Планувати та контролювати весь життєвий цикл проєктів (scope, deadline, budget, risks).
• Координувати команди на проєктах: аналітиків, розробників, підрядників та клієнтів.
• Підтримувати прозору комунікацію на проєктів (фолоу-апи, демо, звітність).
• Вести документацію та звітність по проєктам.
• Слідкувати за метриками проєкту. 
   

🎯 Ти нам ідеально підходиш, якщо:

• Маєш підтверджений досвід управління та запуску проєктів (IT/CRM/ERP/digital або веб-розробка або ніші, де паралельно декілька проєктів), де був T&M та Fix Price бюджетування.
• Вмієш працювати в умовах багатозадачності без втрати якості.
• Метрики - це твої важелі контролю. 
• Маєш гіпервідповідальність, структурність і драйв до результату.

💰 Що ти отримаєш:

• Впливові проєкти з бізнесами, які змінюють свої ринки.
• Команду, де цінується експертиза.
• Можливість кар’єрного росту.
• Залученість до зростання.
• Конкурентну оплату, залежно від твоїх результатів.
• Гнучкий графік з 9-11 до 18-20, віддалений формат. 
• Вплив на процеси і дотичність до зростання компанії.
  
  📍 Як проходить відбір:
• Аналіз резюме.
• Онлайн-інтерв’ю до 60 хв.
• Технічна співбесіда з практичним завдання (90 хв).
• Збір рекомендацій з попередніх місць роботи.
• Оффер 🚀

Це це IT підрозділ, який створює різні продуктів для користувачів сервісу. Мають понад 10 млн. користувачів та обробляють понад 30 000 операцій на секунду.
 

Команда працює над продуктом, який включає в себе інформування клієнтів не тільки через мобільний додаток, але і через інші канали, такі як автоматичні повідомлення в Viber, SMS-повідомлення та електронна пошта.

Робота буде більше пов'язана з бекенд-логікою та інтеграціями, а не з візуальною частиною або інтерфейсами.

Два швидких етапи співбесіди.

Пропонують: медичне страхування + знижки для страхування родичів, 26 календарних днів відпустки, лікарняні, техніка для роботи.

Необхідний досвід на позиції Business Analyst, досвід інтеграції та API, знання SQL.
 

Продуктова компанія у пошуку Network Engineer для роботи віддалено. 

Компанія постачає фінансові магістральні системи з наднизькою затримкою банкам першого рівня в ЄС та США. Компанія сертифікована більш ніж 100 торговими майданчиками на ринку Форекс, на які припадає понад 95% валютної ліквідності, надає комплексне рішення за допомогою єдиного API як для Maker, так і для Taker. Ці системи дозволяють банку обслуговувати безліч алгоритмічних трейдерів, забезпечуючи доступ до ринку і торгівлю, управління ризиками, адаптацію цін, агрегацію ліквідності тощо.

Компанія створила продукт, завдяки якому міжнародні компанії та банки мають можливість проводити миттєві операції на світових валютних біржах з мінімальною затримкою в часі, використовуючи low-latency шлюз компаніїЦе рішення є перевагою для них, щоб випередити конкурентів на частки мілісекунди.

Необхідні: досвід з Fortigate and Palo Alto Networks firewalls, Linux, досвід з dynamic routing and multicast, розмовна англійська. 

Ми дивимось на рекрутинг як на шлях до створення сильних і згуртованих команд 🤝
У нашій компанії ти не залишишся наодинці з новими завданнями — поруч завжди буде ментор, який допоможе швидше адаптуватися та розвивати свої навички.
Ми цінуємо командність і завжди готові підтримати, водночас залишаючи простір для твого професійного росту 🚀

 

Що отримаєш ти:

— Наставництво та навчання від досвідченого рекрутера;
— Можливість працювати з реальними технічними й нетехнічними вакансіями;
— Дружню команду, відкриту до ідей і нових підходів;
— Досвід, який допоможе вирости від джуна до самостійного рекрутера.

Вимоги:

— Досвід роботи як IT Talent Sourcer від 6 місяців;
— Завершені курси з IT-рекрутингу (готові розглянути кандидатів і без комерційного досвіду);
— Впевнені знання та навички роботи з LinkedIn, Djinni, Boolean search, X-ray search;
— Буде перевагою досвід проведення первинних інтерв’ю або готовність навчитися цьому;
— Розуміння IT-ринку та основних IT-професій;
— Відмінні комунікативні навички, відповідальність та уважність до деталей;
— Прокачані навички тайм-менеджменту та орієнтація на результат.

Обов’язки:

— Проактивний пошук кандидатів на технічні та нетехнічні позиції (LinkedIn, Djinni, Telegram-спільноти та інші платформи);
— Ведення та підтримка актуальності даних у базі (ATS);
— Співпраця з командою рекрутингу, участь у плануванні стратегії пошуку;
— Поступове залучення до проведення первинних інтерв’ю та оцінки кандидатів;
— Участь у вдосконаленні процесів сорсингу та рекрутингу.

Ми пропонуємо:

— Робота в стабільній компанії, що розвивається;
— Графік роботи: Пн-Пт (8-10.00 / 17-19.00);
— Віддалену роботу або комфортний офіс у центрі м.Дніпро, який має укриття, забезпечений Starlink та генератором для безперебійної роботи;
— 20 робочих днів щорічної оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні;
— Ми підтримуємо здоровий спосіб життя та компенсуємо заняття у спортзалі (частково);
— Компенсуємо навчання та курси для професійного розвитку, а також курси з вивчення іноземних мов (частково);
— Також компенсуємо сеанси з психологом (частково);
— Молодий позитивний колектив, відсутність формалізму та бюрократії;
— Прозорість рішень та відкритість в комунікації.

EvoPlay створює високонавантажені програмні рішення для ігрової індустрії, що працюють на міжнародних ринках. Наша лінійка продуктів — це поєднання передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів.

Наша SMM команда шукає Дизайнера в рамках розширення. SMM Дизайнер вестиме розробку графічних та motion-матеріалів для соціальних мереж ігрових продуктів.
 

Обов'язки

• Створення стильних та естетичних візуалів відповідно до бренд-стратегії: 50% графічної статики 50% анімації/моушн
• Співпраця з SMM-менеджерами в роботі над контент-планом
• Участь у креативних брейнштормах та генерація ідей

Очікування від кандидата:

• Маєш 2+  роки досвіду створення статичного графічного контенту
• 1+ років досвіду зі створенням motion та анімованого контенту
• Маєш сучасне естетичне бачення та вмієш адаптувати стиль під різні проекти 
• Впевнено володієш Figma
• Розумієш правила створення контенту для соцмереж
• Впевнено використовуєш АІ-інструменти в роботі
• Креативність, ініціативність, відповідальність та вміння працювати в команді - це про тебе
• Досвід роботи у iGaming індустрії буде перевагою

Умови роботи:

• Гнучкий графік (початок роботи з 8:00 до 10:00)
• Комфортний офіс в районі ст.м. Кловська
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний на день народження
• 18 оплачуваних лікарняних днів
• Медичне страхування в Україні
• L&D центр із курсами для співробітників та доступ до корпоративної бібліотеки
• Можливість кар'єрного розвитку та ротації
• Бонуси за реферальною програмою за рекомендації друзів і знайомих
• Корпоративні знижки в спортивних, освітніх і торгових мережах в Україні
• Групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом

#16721680

EvoPlay створює високонавантажені програмні рішення для ігрової індустрії, що працюють на міжнародних ринках. Наша лінійка продуктів — це поєднання передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів.

Наша SMM команда шукає Дизайнера в рамках розширення. SMM Дизайнер вестиме розробку графічних та motion-матеріалів для соціальних мереж ігрових продуктів.
 

Вимоги:

• Вільна англійська (B2+), уміння писати легко, зрозуміло й нативно
• Досвід роботи копірайтером у iGaming обов'язковий
• Розуміння специфіки контенту для соцмереж
• Креативність, швидкість реакції, увага до деталей
• Вміння адаптувати стиль під різні бренди

Обов'язки:

• Написання текстів англійською мовою для соціальних мереж та ботів (кілька продуктів)
• Адаптація контенту під tone of voice кожного бренду
• Використання сучасних iGaming трендів та сленгових виразів у нативній формі
• Співпраця з SMM-менеджерами для створення цілісного контенту
• Генерація креативних ідей для постів, інтерактивів та скриптів для ботів

Пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 8:00 до 10:00)
• Комфортний офіс в районі ст.м. Кловська
• Стабільну компенсацію з прив’язкою до валюти
• Можливості кар'єрного зростання та професійного розвитку
• L&D центр із курсами для співробітників, доступ до корпоративної бібліотеки
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + оплачуваний вихідний на день народження
• 18 оплачуваних лікарняних днів
• Покриття медичного страхування в Україні
• Бонуси за рекомендації друзів і знайомих (реферальна програма)
• Корпоративні знижки у спортзалах, освітніх та торгових мережах
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з корпоративним психологом

Якщо ваша кваліфікація відповідає вимогам, наш рекрутер зв’яжеться з вами протягом 5 робочих днів.

Рекрутмент-команда бажає вам успіхів!

#16721677

Про нас

IMWT – це маркетингова агенція, яка надає комплексні рішення для бізнесу. Ми спеціалізуємось на SMM, таргетованій рекламі, лідогенерації, створенні айдентики та веб-сайтів, виїзних зйомках та роботі з підрядниками.

Серед наших клієнтів – преміальні бренди (Hill Residence, АЗК "Eleron"), державні проєкти (Donor.utcc.gov.ua) та IT-компанії (Appify).
 

Зараз ми шукаємо креативного дизайнера-монтажера, який зможе втілювати ідеї в стильні візуальні концепти: від бренд-айдентики до динамічних відео для соцмереж.
 

Твої завдання:

• Розробка візуальних концепцій та дизайну для Instagram, TikTok, Facebook.
• Створення айдентики (лого, фірмовий стиль, бренд-гайд).
• Монтаж коротких відео (Reels, TikTok, сторіс) та підготовка анімацій.
• Оформлення рекламних креативів для Meta Ads та TikTok Ads.
• Співпраця з SMM-спеціалістом та Project Manager для реалізації контент-стратегії.
• Пошук та впровадження нових креативних підходів, вивчення трендів дизайну.
• Підготовка матеріалів для веб-сайтів та презентацій.
   

Вимоги:

• Досвід роботи дизайнером/монтажером від 1 року.
• Володіння Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro (або аналогами: Figma, After Effects, CapCut Pro).
• Розуміння принципів брендингу та візуальної комунікації.
• Вміння створювати дизайн під різні платформи та формати.
• Креативність, увага до деталей, вміння працювати з дедлайнами.
   

Буде плюсом:

• Досвід створення motion-дизайну та анімацій.
• Розуміння UX/UI.
• Портфоліо з комерційними проєктами у сфері преміум-брендів або IT.
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з цікавими проектами та клієнтами різних сфер (від преміум-нерухомості до IT).
• Конкурентну зарплату та бонуси за результат.
• Роботу в команді з SMM-спеціалістом, таргетологом, Project Manager.
• Можливості для навчання та професійного росту.
• Гнучкий графік та віддалений формат.

Про нас:
TraffBand — команда, що об'єднує понад 70 професіоналів, які спеціалізуються на створенні та просуванні успішних affiliate-проєктів у сфері iGaming. Завдяки глибокій експертизі в SEO, за останній рік ми досягли вражаючих результатів, значно розширивши портфель проєктів і трансформувавши наші команди. Наші успіхи були відзначені на Ukrainian SEO Awards, де ми отримали нагороду за найкращий SEO кейс.

Чим ми відрізняємося:
Наразі TraffBand спеціалізується на ніші iGaming, але ми не обмежуємо себе лише однією галуззю. Ми відкриті до вивчення та домінування в інших конкурентних нішах, постійно розширюючи межі можливого в SEO. Кидаючи виклик нормам і ламаючи стереотипи, ми тестуємо стратегії, на які інші не наважуються. Наш динамічний підхід у поєднанні з непохитним прагненням до інновацій виділяє нас у галузі. Ми тут не для того, щоб просто слідувати правилам, ми тут, щоб переосмислити їх.

Шукаємо спеціаліста для пошуку, аналізу та придбання drop, expired або доменів з аукціонів, які можна використовувати для SEO в Google. Ця роль вимагає уважності до деталей, глибокого розуміння оцінки доменів та здатності знаходити домени, що відповідають критеріям та підходять для iGaming ніші. 
 

Основні обов'язки:

• Пошук та придбання доменів за визначеними параметрами
• Глибокий аналіз метрик доменів
• Моніторинг аукціонів та різних сервісів для придбання доменів
• Ведення бази доменів та відстеження їх продуктивності
• Співпраця з командою SEO для інтеграції придбаних доменів у загальну стратегію.

Кваліфікація:

• Розуміння принципів SEO та впливу дроп доменів на пошукові рейтинги
• Вміння працювати з популярними SEO-інструментами та софтом для оцінки доменів, такими як Spamzilla, Ahrefs, SEMrush та інші аналогами
• Знання популярних платформ для придбання доменів, таких як GoDaddy, NameJet, Dropcatch, Sav та інших
• Досвід у створенні PBN-сіток та навички "розгортання" доменів буде перевагою, але не обов'язково.

Від нас: 

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати
• Реальні можливості кар'єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту;
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів;
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе);
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу;
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію;
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва;
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників;
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів;
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу;
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Хочеш приєднатись до крутої команди? Надсилай своє CV :)

 

Шукаємо досвідчених керівників у напрямку професійного навчання персоналу на посаду керівника відділу професійного навчання для виробничого міл-тех підприємства у м. Київ. 

Компанія пропонує: 

• Платню, яка відповідає Вашим очікуванням 
• Офіційне працевлаштування 
• Бронювання 
• Можливість долучитися до перемоги над ворогом 

До Ваших обов’язків на цій посаді буде входити: 

Організація професійного навчання та підвищення кваліфікації: 

• Визначення потреб у навчанні для виробничих та технічних професій (зварювальники, оператори, техніки тощо). 
• Розробка та впровадження програм підготовки, перепідготовки та сертифікації. 
• Співпраця з внутрішніми експертами та зовнішніми навчальними закладами. 

Онбординг та адаптація нових працівників: 

• Створення структурованої програми онбордингу з урахуванням специфіки професій. 
• Забезпечення доступу до навчальних матеріалів, інструктажів, тренінгів. 
• Впровадження метрик ефективності адаптації (час до продуктивності, зворотний зв’язок, рівень залученості). 

Наставництво та підтримка новачків: 

• Формування системи наставництва: підбір наставників, навчання, супровід. 
• Створення культури підтримки, обміну досвідом та інклюзивного середовища. 
• Впровадження моделей коучингу, групового та реверсивного менторства. 

Управління навчальними процесами та оцінка ефективності: 

• Побудова навчальних треків для різних професійних груп. 
• Впровадження системи оцінки результатів навчання (тести, практичні завдання, продуктивність). 
• Аналіз даних для вдосконалення програм (LMS, опитування, інтерв’ю). 

Формування кадрового резерву та підтримка професійного розвитку: 

• Виявлення потенціалу працівників для розвитку всередині компанії. 
• Планування кар’єрного росту та індивідуальних планів розвитку. 
• Забезпечення безперервного навчання та саморозвитку. 

Необхідні навички та компетенції 

Освіта: 

• Вища освіта (педагогічна, управлінська, технічна або в галузі HR). 
• Додаткові сертифікації у сфері навчання дорослих, L&D, instructional design, product management — бажано. 

Досвід роботи: 

• 8+ років у сфері професійного навчання, з яких не менше 3 років — у виробничому середовищі. 
• Досвід розробки та впровадження навчальних програм для продуктових команд (R&D, маркетинг, продажі, підтримка). 
• Досвід управління командою тренерів, методистів або координаторів навчання. 

Знання законодавства: 

• Глибоке розуміння Закону України «Про професійний розвиток працівників» №4312-VI та нормативних актів щодо: 
• первинної професійної підготовки; 
• перепідготовки; 
• підвищення кваліфікації; 
• формального та неформального навчання. 

Методична експертиза: 

• Вміння розробляти навчальні програми відповідно до потреб виробництва та бізнесу. 
• Знання принципів андрагогіки — навчання дорослих: мотивація, практична орієнтація, самостійність, досвід як ресурс. 

Операційна ефективність: 

• Вміння організувати навчання на виробництві: інструктажі, наставництво, курси, стажування. 
• Вміння створювати команду та координувати дії. 
• Знання форм навчання: денна, вечірня, дистанційна, екстернатна, з відривом/без відриву від виробництва. 

Бізнес-орієнтованість: 

• Вміння узгоджувати навчальні ініціативи зі стратегічними цілями компанії. 
• Розуміння специфіки продуктової розробки: agile-команди, швидкий цикл оновлення знань, крос-функціональність. 

Аналітика та оцінка ефективності: 

• Вміння оцінювати результати навчання: ROI, вплив на продуктивність, атестація, зворотний зв’язок. 
• Знання методів виявлення потреб у навчанні (TNA), формування індивідуальних планів розвитку. 

Комунікація та вплив: 

• Вміння працювати з внутрішніми замовниками, лінійними керівниками. 
• Навички фасилітації, коучингу, ведення тренінгів. 

Evoplay створює високонавантажені програмні рішення для гейм-індустрії, використовуючи технологічні інновації, глибоку аналітику та smart-механіки залучення. Ми в пошуку Продуктового Менеджера з досвідом в iGaming, що посилить нашу команду.

Необхідні навички та знання:

• 3+ роки досвіду в розробці продуктів на посаді Product manager/Product owner/Business development manager
• Обов'язковий досвід на продуктах в iGaming індустрії
• Досвід роботи з маркетингом буде перевагою
• Розуміння життєвого циклу розробки продукту
• Розуміння принципів UI/UX і досвід роботи з інструментами прототипування (Axure, Figma, Balsamiq або аналогічні)
• Досвід роботи з продуктами по Європейским ГЕО
• Досвід роботи з маркетинговим трафіком, оптимізація продуктових воронок під новий трафік
• Підтверджений досвід ведення продуктової аналітики та формування презентацій за результатами

Обов’язки:

• Управління створенням, запуском і розвитком функціоналу продукта
• Робота в тісному контакті зі стейкхолдерами, зовнішніми та внутрішніми замовниками для виявлення та валідації їх потреб
• Формування гіпотез щодо поліпшення продукту
• Робота над оптимізацією маркетинг воронок, та супроводу юзера для досягнення цільових метрик
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень та управління A/B-тестами
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень
• Ведення ініціатив, підготовка звітності та презентація результатів командам і стейкхолдерам.

#16720483

У команді Linki.group ми створюємо сучасні продукти, що допомагають бізнесам ефективно працювати на ринку арбітражу трафіку та афілейт маркетингу. Наші платформи охоплюють всі цикли арбітражу: збір та аналіз рекламного трафіку, роутингу і клоакінгу, управління підписками та розсилками, конструювання креативів і лендінгів>, і все це загорнуто в зручні Web GUI. Ми працюємо з потужним стеком і динамічним підходом до розробки. Зараз ми шукаємо Middle Back End Developer’а, який готовий брати відповідальність за окремі модулі, впроваджувати якісні рішення та зростати в середовищі досвідченої технічної команди.

Основні обов’язки:

- Ти будеш відповідати за реалізацію ключових частин бекенду, покращення існуючого функціоналу та активну участь у внутрішніх процесах. Ми очікуємо, що ти самостійно справляєшся з поставленими завданнями, вмієш пропонувати рішення та маєш хороший досвід у сучасному стеку.
- Розробляти стабільний та масштабований бекенд на NestJS
- Інтегрувати сторонні сервіси та API (у т.ч. рекламні мережі)
- Працювати з базами даних MongoDB, ClickHouse, Redis
- Використовувати Docker для розгортання та тестування сервісів
- Оптимізувати продуктивність і брати участь у код-рев’ю

Необхідні навички та знання:

Ця позиція підходить розробникам, які вже впевнено почуваються з бекендом і хочуть впливати на якість коду та процеси. Ми шукаємо людину, яка розуміє проєктування систем і бачить технічну картину ширше.

- Досвід розробки з NestJS не менше 3 років
- Розуміння ООП, SOLID, патернів проєктування, REST API
- Практичний досвід з MongoDB, ClickHouse та Redis
- Досвід роботи з Docker та Sentry
- Вміння працювати з RabbitMQ або Kafka
- Інтеграція з рекламними API (Facebook, Telegram, Google Ads тощо)
- Розуміння принципів Web PUSH, PWA та налаштування service worker
- Також бажано мати досвід у сфері арбітражу трафіку та афілейт маркетингу.


Ми пропонуємо:

Ми цінуємо незалежність у роботі, ініціативу та здатність приймати технічні рішення. У команді тебе чекає повага до твоїх ідей, технічний виклик і чіткі перспективи зростання.

- Повністю віддалену роботу з гнучким графіком
- Продуктову команду, яка розвиває живу екосистему сервісів
- Вплив на архітектуру і стек нових проєктів
- Можливість розвитку до Senior-рівня через практику
- Прямий контакт з продактами, CTO і досвідченими девами

Якщо ти впізнав себе у цьому описі — надсилай резюме. Чекаємо на тебе!

Сильна команда. Комерційні проєкти. Швидке зростання.

🔥 Кого шукаємо
Тебе, якщо ти Motion Designer із досвідом, який готовий працювати на результат, а не “щось робити у вільний час”.
Нам потрібен надійний виконавець, що вміє поєднувати дизайн і AI-інструменти, швидко адаптуватися та створювати креативи, які реально працюють.

👨‍💻 Вимоги

• 2+ роки досвіду у моушн-дизайні / монтажі на реальних проєктах
• Упевнене володіння After Effects, Premiere Pro
• Досвід із AI-сервісами для відео/анімації (Runway, Pika, Kling, Krea, Higgsfield, Veo або подібні)
• Монтаж динамічних роликів (Reels, Shorts, YouTube, курси, відеокреативи)
• Відчуття стилю, композиції, типографіки
• Портфоліо комерційних відео

🎯 Буде плюсом: Cinema 4D / Blender / Figma, робота з інфобізом чи брендами

❌ Не наш формат: новачки без комерційного досвіду, ті, хто зникає на дедлайнах

🧠 Хто ми
tars AGENCY - креативна агенція motion-дизайну та відеомонтажу. Робимо відео для брендів, курсів, міжнародних компаній та агенцій. 
Серед клієнтів: JPMorgan Chase, Visual360, Sydney Energy Healing Hub.

🛠 Що робити

• Монтаж і анімація рекламних/освітніх відео
• Робота з AI-генерацією та інтеграцією у продакшн
• Моушн графіка: шейпи, титри, інтерфейси
• Відео для соцмереж і курсів

🎁 Ми пропонуємо

• Оплата: 800-1200$ + бонуси
• Можливість почати з Part Time
• Віддалена робота, зручний графік
• Кар’єрне зростання: Middle → Senior → Lead
• Стабільність і прозорі процеси

📩 Що далі

• Невелике тестове
• Коротке супровідне повідомлення

До зустрічі)