Jobs at Djinni

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. За 13 років ми створили бізнес із сильною експертизою, ресурсами та стабільним місцем на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів у iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки та високі стандарти якості.

Наші продукти не є ігровими і виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане розробка технологічної платформи, яка об’єднує користувачів і постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який допоможе трансформувати бачення в конкретні продукти, формувати їхній розвиток, працювати з даними, користувачами та кросфункціональними командами, а також робити відчутний внесок у зростання продуктового портфеля.
 

Що ми очікуємо від майбутнього Product Manager:

• Фокус на корисності та якості продукту як ключовому KPI.
• Розробка продуктів для висококонкурентніх ринків та врахування їхніх стандартів.
• Робота з повним продуктовим циклом: від досліджень та гіпотез до релізів та масштабування.
• Безпосередня участь у формуванні та реалізації продуктового бачення.
• Перетворення концептів на roadmap-и, фічі, етапи та вимірювані результати.
• Проведення досліджень: конкурентний аналіз, user research, market insights.
• Регулярне використання аналітики для оптимізації продукту.
• Тісна співпраця з командами дизайну, розробки, аналітики та маркетингом.
• Синхронізація продуктових ініціатив з бізнес-цілями.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 5+ років у product management.
• Досвід запуску нових продуктів або перезапуску існуючих — плюс.
• Досвід роботи у B2B2C, e-commerce, social, marketplace чи інших мультиюзерських продуктах.
• Розуміння механік зростання, монетизації та UX.
• Досвід у висококонкурентних швидкозростаючих ринках буде перевагою.
• Знання iGaming-ринку або інтерес до нього буде плюсом.
• Англійська — рівень B2+.

Особисті якості, які нам важливі:

• Захоплення продукт-мисленням.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Системність, структурність і критичне мислення.
• Аналітичний склад розуму.
• Проактивність та здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створювати продукти з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Прямий вплив на розвиток продуктових напрямів і бізнесу.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо вам цікаво створювати, а не підтримувати — надсилайте резюме!

n1x — AI-native venture builder нового покоління з власною продуктовою платформою.
Ми створюємо й масштабуємо AI-first та mobile-first продукти через внутрішню builder-платформу (Research + Builder + AI-агенти). Працюємо як фабрика продуктів: швидко тестуємо гіпотези, вимірюємо результат і масштабуємо лише те, що реально “чіпляє” метрики росту.

Команда невелика, рішення — прямі, цикли — короткі, фокус глобальний з першого дня.

Продукти
Мобільні та web-продукти з підпискою.

Зони відповідальності
— Планування, запуск, оптимізація та масштабування кампаній у Meta, Google Ads під Tier-1
— Робота з веб-воронками: pre-landers, квізи, advertorial-сторінки, web-to-app funnels. Запуск і оптимізація тестів для підвищення конверсії у trial/purchase
— Аналіз поведінкових метрик на веб-сторінках (scroll depth, CTR to store, drop-offs) та їх вплив на CPI, Trial Rate і CPPU
— Управління великими рекламними бюджетами (значні місячні обсяги з подальшим збільшенням)
— Контроль усієї воронки для мобільного продукту: CPI → Trial → CPPU → Payback → ROAS
— Сегментація, виключення аудиторій, контроль частоти показів, моніторинг «втоми» креативів
— Регулярні A/B-тести плейсментів, сторінок у сторі та етапів активації в апці
— Робота з атрибуцією: SDK / App Events / SKAN / CAPI, QA трекінгу
— Швидкий цикл гіпотез: креатив → тест → аналіз → ітерації → масштаб
— Щотижневий аналіз результатів і інсайтів на рівні кампанії → групи → креативу

Що важливо в досвіді
— 4+ роки досвіду в Media Buying для мобільних продуктів
— Практика з підписними моделями: триал → конверсія → утримання
— Глибока робота з Google Ads
— Вміння діагностувати просідання воронки та приймати рішення з цифр
— Досвід масштабування кампаній на високі бюджети без втрати ефективності
— English — B2+ (розмовний та письмовий рівень)

Ти бачиш у трафіку бізнес, а не просто CTR?
Скоріше відгукуйся!

IT холдинг JetMonsters (до 300 IT-спеціалістів) у пошуку Marketing Motion Designer / Motion Designer з досвідом створення рекламного відео контенту в сфері мобільних додатків для підсилення експертизи в ринку мобільних додатків (IT).

Responsibilities

• Створення рекламних 2D-анімацій, відеороликів, креативів для соцмереж (Facebook, Instagram, TikTok, Google, Meta) на основі технічного завдання від команди маркетингу.
• Монтаж відео, додавання ефектів, звуку та саунд-дизайну.
• Співпраця з маркетологами та дизайнерами, участь у брейнштормах, генерація нових ідей та концептів.
• Адаптація креативів під різні формати й платформи, а також локалізація відео для різних регіонів 
• Аналіз трендів, ринку та конкурентів, тестування ідей.
• Використання AI-інструментів для створення креативів та оптимізації робочого процесу.

Requirements

• 6+ місяців досвіду роботи Motion Designer / Marketing Motion Designer
• Практичний досвід у створенні рекламних відео та анімованих креативів.
• Досвід роботи з мобільними додатками.
• Досвід роботи з AI, генерація відео за допомогою AI.
• Вміння працювати з дедлайнами та декількома проєктами одночасно.
• Наявність портфоліо

Буде плюсом:

• Досвід створення контенту для TikTok, Reels, Stories.
• Розуміння performance-маркетингу (CTR, CR, A/B-тестування креативів).
• Досвід роботи з мобільними застосунками

Hard skills

Навички володіння програмами:

• Adobe After Effects.
• Adobe Premiere Pro.
• Adobe Photoshop, Illustrator.
• Figma буде плюсом
• Знання інструментів, методів для редагування та монтажу відео.
• Навички саунд-дизайну та монтажу за допомогою AI інструментів.
• Базове розуміння та бажання поглиблювати досвід з AI-інструментами: ChatGPT, Midjourney, Runway, Leonardo, ElevenLabs тощо.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate/Upper-Intermediate

Soft skills

• Креативність та генерація ідей.
• Уважність до деталей.
• Вміння працювати в команді.
• Відповідальність та самоорганізація.
• Гнучкість та здатність швидко адаптуватися до нових завдань.

We offer:

• віддалену співпрацю або можливість працювати в офісі м. Миколаїв.
• повну зайнятість, графік з 9:00/10:00 до 18:00/19:00 (з Пн. Пт.).
• Часткова або повна компенсація за навчання на профільних курсах та тренінгах, а також за відвідування конференцій та івентів за фахом.
• Корпоративний English Club online.
• Оплачувана відпустка та лікарняна.

Якщо все вищеописане тобі підходить і відгукується, і є відповідний досвід, хочеш стати частиною команди JetMonsters і привнести до неї щось нове, надсилай своє резюме з портфоліо та приєднуйся до нас :)

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Strong Middle JavaScript Developer, який допоможе нам оживити наші ідеї у вигляді слотів, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче створювати нові ігри з нуля, працювати з сучасними технологіями та впливати на те, що бачать і відчувають гравці.

Що робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript/TypeScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Інтегрувати ігрову математику та логіку в готовий UI.
• Працювати разом із гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.
• Брати участь у проектуванні архітектури, визначати технічні ризики та пропонувати рішення.
   

Що очікуємо від тебе:

• 4+ роки досвіду в JavaScript/TypeScript розробці.
• Досвід роботи з Pixi.js (обов’язково).
• Практичний досвід у розробці слотів або інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами, інтеграціями API.
• Англійська мова - B1 (Intermediate)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність оптимізувати складне.

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає як гравець і кодить як інженер.
• Хоче створювати нові ігри, а не “перемальовувати скіни”.
• Любить швидкий темп, експерименти й технічні челенджі.
• Може брати відповідальність за свою частину продукту.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкрите поле для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

NeverEnding тільки починається.

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js, WebGL (базово), Git

У NeverEnding ми створюємо ігри, які дійсно “затягують” - і зараз шукаємо Middle Senior JavaScript Developer, який допоможе нам оживити наші ідеї у вигляді слотів, instant та crash ігор.

Це роль для тих, хто хоче створювати нові ігри з нуля, працювати з сучасними технологіями та впливати на те, що бачать і відчувають гравці.

Що робити:

• Розробляти клієнтську частину ігор на JavaScript/TypeScript з використанням Pixi.js.
• Оптимізувати графіку, анімації та ефекти для швидкої й стабільної роботи на різних пристроях.
• Інтегрувати ігрову математику та логіку в готовий UI.
• Працювати разом із гейм-дизайнерами, математиками, художниками та продакт менеджерами для створення цілісного ігрового досвіду.
• Брати участь у проектуванні архітектури, визначати технічні ризики та пропонувати рішення.
   

Що очікуємо від тебе:

• 5+ роки досвіду в JavaScript/TypeScript розробці.
• Досвід роботи з Pixi.js (обов’язково).
• Практичний досвід у розробці слотів або інших азартних/геймінгових продуктів.
• Розуміння принципів побудови ігрової архітектури, оптимізації графіки та продуктивності.
• Досвід роботи з анімаціями, ефектами, інтеграціями API.
• Англійська мова - B1 (Intermediate)
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, здатність оптимізувати складне.

Ми шукаємо людину, яка:

• Думає як гравець і кодить як інженер.
• Хоче створювати нові ігри, а не “перемальовувати скіни”.
• Любить швидкий темп, експерименти й технічні челенджі.
• Може брати відповідальність за свою частину продукту.

Чому варто приєднатися до NeverEnding?

• Робота з нуля над першими іграми компанії.
• Вплив на формування ігрової лінійки та технічного напряму.
• Пряма співпраця з фаундерами та продуктовою командою.
• Гнучкість, швидкість і відкрите поле для творчості.
• Стартап із амбіцією стати провайдером нового покоління.
   

📍 Формат: Remote / Hybrid — на твій вибір
🕐 Формат: Повна зайнятість | 40 год/тиждень | 5/2
💰 Зарплата: Конкурентна — обговорюється

NeverEnding тільки починається.

Tech stack: JavaScript, TypeScript, Pixi.js, WebGL (базово), Git

Шукаємо спеціаліста зі знанням английскої та досвідом роботи в аналогічному напрямку, впевненими комунікативними навиками та аналітичним мисленням.

Обов’язки:

• Виставлення рахунків клієнтам;
• Перевірка пакету документів для виставлення рахунків;
• Ведення звітності по виплатам;
• Обзвон клієнтів по рахункам із наявною заборгованістю;
• Комунікація простою правильною мовою у коректній формі;
• Підготовка необхідної інформації для виплат;
• Прийом вхідних дзвінків (по питанням в рамках вакансії);
• Виплати водіям;
• Швидке та якісне реагування на виникаючі питання;
• Аналітика, звітність.

Від кандидатів ми очікуємо:

• Аналогічний досвід роботи;
• Пунктуальність;
• Комунікабельність;
• Мультизадачність;
• Англійська мова (розмовний рівень).

Пропонуємо:

• Графік роботи: 15−00 до 01−00 пн-пт
• Оплачуване навчання;
• Комфортний офіс (ст.м. Берестейська).

Тільки з офісу! Віддалених вакансій немає. У резюме також прохання вказувати посилання на ваші соцмережі.

Резюме та супровідний лист можна також надіслати в телеграм:

У зв’язку зі стрімким розвитком та масштабуванням компанії (за останній рік — x3), шукаємо Head of digital, людину яка підсилить нашу команду, процеси та зростання.
 

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 3000+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П'яна Вишня» та багато інших
   

https://www.instagram.com/dmytryeva/
 

Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.
 

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки досвіду управління маркетинговою командою на позиції Head of Digital в EdTech або продуктових digital-компаніях з оборотом від $200 000/міс;
• вмієш бачити загальну картину, але не боїшся занурюватися в операційні деталі;
• запускав рекламу самостійно або розумієш її до найдрібніших нюансів, маєш досвід управління рекламними бюджетами від $50 000/міс; вмієш працювати з вебінарами, воронками, лендінгами та аналітикою;
• працював з Tilda, Leeloo або подібними CRM/конструкторами;
• використовуєш AI не для «галочки», а як інструмент ефективності.
• маєш досвід управління внутрішньою штатною командою від 5 осіб (а не тільки зовнішніми підрядниками).
   

Обов’язки:

1. Стратегічне планування і аналіз ринку/ ЦА

• Побудова маркетингової стратегії.
• Побудова портретів ЦА: цілі, бар'єри, тригери, шлях клієнта.
• Конкурентний аналіз: оффери, креативи, воронки, точки диференціації.
• Розширення джерел трафіку: тестування нових каналів

Ціль: масштабування бізнесу й системне зростання через нові канали залучення.

2. Операційна діяльність

• Лідогенерація: системне управління всіма процесами залучення та утримання лідів.
• Маркетингові воронки: проєктування, оптимізація й масштабування.
• Комунікація з базою: керування розсилками, прогрівами, марафонами, ефірами, запуск реанімаційних кампаній, підвищення LTV.
• Продаючі вебінари: створення структури, контенту й сценаріїв, які дають максимум конверсії в оплату.
• Створення продуктових лендингів: побудова структури та логіки посадкової сторінки під курс, визначення ключових блоків, аргументів і тригерів.

Ціль: стабільний потік лідів і продажів через ефективне керування всіма етапами воронки.

3. Аналітика та прийняття рішень

• У нас повноцінна сквозна аналітика. Ручних звітів немає — важливо вміти читати цифри, робити висновки й швидко коригувати дії.

Ціль: ухвалення рішень на основі даних і забезпечення прибуткового зростання компанії.

4. Команда та управління

• Формування команди: підбір, адаптація та інтеграція спеціалістів у digital-маркетинг.
• Операційне управління: щоденне планування, постановка цілей, контроль результатів.
• Оцінка ефективності: впровадження прозорих KPI, метрик та звітності.

Ціль: побудова автономної, високоефективної команди, яка досягає бізнес-цілей без мікро менеджменту.
 

Умови роботи

• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 3000$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплата лікарняних
   

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповідями на питання:

1. З яким максимальним рекламним бюджетом працював/ працювала в місяць?
2. Скільки людей було у тебе в підпорядкуванні в штаті і хто?

Компанія VATAGA DRONE заснована у 2022 році в Україні. Ми спеціалізуємося на розробці та серійному виробництві FPV-дронів, плат ініціацій і наземних станцій управління.

Основна діяльність компанії зосереджена на створенні ефективних рішень для фронту — від інженерного проєктування й тестування до налагодженого серійного виробництва.

Ми поєднуємо інноваційні технології, практичний досвід і високі стандарти якості, щоб забезпечувати надійність кожного продукту в бойових умовах.

Основні задачі:

• Пошук та залучення нових клієнтів (дзвінки, зустрічі, онлайн-канали, рекомендації, виставки тощо).
• Проведення презентацій компанії та продуктів/послуг для потенційних клієнтів, з виїздами до місць дислокації ЗСУ (за потреби).
• Ведення переговорів, підготовка комерційні пропозиції та узгодження умов співпраці.
• Підготовка та супровід підписання договорів (за погодженням із керівництвом).
• Виконання планів продажів і досягнення встановлених KPI.
• Супровід клієнта на всіх етапах угоди: від першого контакту до відвантаження продукції/надання послуги та закриття угоди.
• Ведення клієнтської бази в CRM (або інших інструментах) та актуалізація дані щодо клієнтів і угод.
• Забезпечення післяпродажого супроводу: збір зворотнього зв’язку, вирішення проблемних ситуацій, підтримка лояльності клієнтів.
• Аналіз ринку і конкурентів, виявлення потреби клієнтів та ініціювання пропозиції щодо вдосконалення продукту/процесів.
• Участь у плануванні та реалізації маркетингових активностей і заходів.

• Підготовка регулярної звітності для керівництва щодо продажів, клієнтської бази та результатів роботи.

   

Для ролі важливо:

• Вміння перетворювати перший контакт із клієнтом на довгу та стабільну співпрацю.
• Активна мережа контактів у військовому середовищі та вміння швидко знаходити потрібних людей буде перевагою
• Переконлива комунікація та впевнені презентаційні навички.
• Дисципліна, відповідальність і ініціативність у роботі.

• Готовність виїжджати у відрядження.

   

Про роботу в Vataga Drone:

• Відпустку: 24 календарні дні на рік
• Роботу з реальним впливом на обороноздатність країни
• Пряме підпорядкування CСO — швидкі рішення, мінімум бюрократії
• Перспективу кар'єрного зростання разом з компанією

Ми — продуктова компанія з командою близько 150 спеціалістів, яка активно масштабує один із ключових бізнес-юнітів. Зараз у напрямку працює 10 людей, і вже найближчими тижнями команда подвоїться.

Ми шукаємо Junior Android Developer, який хоче рости в мобільній розробці, працювати з великим обсягом продуктів та прокачувати свої скіли в динамічному середовищі.
Основний фокус — розробка мобільних застосунків у великому обсязі (близько 15 додатків на тиждень).

Це означає:

• чітко вибудуваний пайплайн розробки;
• постійну координацію з командою;
• швидке прийняття технічних рішень;
• високий рівень організованості та відповідальності.

Ти працюватимеш у команді, яка цінує швидкість, якість та структурований підхід.

Що ми очікуємо від тебе:

• Комерційний досвід Android-розробки (Junior рівень).
• Обов’язковий попередній досвід у сфері gambling.
• Розуміння архітектурних підходів та вміння працювати зі сучасним Android-стеком.
• Готовність працювати в швидкому темпі та з великою кількістю задач.

• Бажання розвиватися та брати на себе більше відповідальності.
  
  Графік роботи:

  Пн-Пт, з можливістю обрати зручний часовий слот (8:00–16:00, 9:00–17:00, 10:00–18:00)
  
  Ставка 500$ у тестовий період, після - перегляд та збільшення ЗП
   

  Чому варто приєднатися?

• Масштабний юніт, який активно росте — ти впливатимеш на процеси.
• Велика кількість практики та швидке професійне зростання.
• Робота в структурованій компанії з сильною командою.

• Реальні перспективи кар’єрного розвитку разом із масштабуванням бізнесу.
  
  Готовий прокачати свої Android-скіли та стати частиною команди, яка створює десятки продуктів щотижня?

  Не зволікай — надсилай своє резюме та приєднуйся до нас 🚀

Street Traffic — це команда, яка вміє перетворювати трафік у прибуток. Ми масштабуємо проєкти у вертикалі Health & Beauty (Nutra), працюємо з великими бюджетами та мислимо категоріями ROI, LTV і чистого профіту.

🔥 Один із топових біздевів на ринку, який дістане для тебе офер мрії.

• 💸 Конкурентна мотивація + потужна інфраструктура = реальна можливість масштабуватися без обмежень.
• 🌍 Працюй з будь-якими GEO, де твоя експертиза «як риба у воді».
• 💡 Культура ідей, а не формальностей — тут цінують результат і ініціативу.
  
  Ми пропонуємо:
• 💰 Ставка + % від профіту — твій результат одразу відчувається у гаманці.
• 📈 Постійний розвиток і масштабування (стояти на місці — не про нас).
• 🛠 Готова інфраструктура: дизайнери, технічні спеціалісти, контент-команда.
• 🏢 Формат роботи на вибір: віддалено, гібрид або офіси в Одесі чи Києві.
• 🎉 Івенти, які точно запам’ятаєш.
• 🌴 24 дні оплачуваної відпустки щороку.
• 🍽 Оплачувані обіди для тих, хто працює з офісу.
  
  Що ми очікуємо від тебе?
• Мінімум 1 рік досвіду роботи з Facebook Ads / Google Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід роботи з великими бюджетами та їх ефективної оптимізації.
• Глибоке розуміння джерел трафіку та наявність реальних кейсів.
• Сильні аналітичні навички: ти приймаєш рішення на основі цифр.

Шукаємо Senior Affiliate Manager з фокусом на SEO-трафік, який вміє працювати зі складними угодами, партнерами та бачить картину ширше, ніж просто ставки.
 

Що треба робити:

• Ведення переговорів з affiliate-менеджерами брендів (CPA / RevShare / Hybrid)
• Узгодження та покращення умов співпраці
• Аналіз ставок, NGR, політик, ефективності партнерів
• Робота з проблемними кейсами: зрізи, заморозки, невиплати
• Підготовка щотижневої та щомісячної аналітики
• Пошук зон росту: масштабування, конверсія, кращі умови
• Оптимізація внутрішніх процесів (чеклісти, шаблони, трекінг змін)
   

Наші вимоги:

• 3+ роки досвіду в affiliate або BD-ролі в iGaming (бажано SEO-фокус)
• Розуміння логіки угод залежно від гео та якості трафіку
• Досвід роботи з партнерськими програмами та трекерами (Keitaro)
• Розуміння онлайн-казино продукту
• Англійська Upper-Intermediate+
• Сильні навички переговорів, аналітики та презентації результатів
• Самостійність, системність, орієнтація на результат
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з великими SEO-партнерами
• Участь у масштабуванні affiliate-напрямків
• Нетворк у iGaming / SEO
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентна фіксована ставка + високі бонуси (без жорстких лімітів)
• Повністю віддалену роботу
• Високий рівень автономії та впливу на результат
• Можливість розвивати власний напрям і підхід
• Участь у міжнародних івентах та нетворкінгу
• Бенефіти

Привіт! Я — Наталя, Head of Talent Acquisition в компанії AMO APPS. AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам.

Команда рекрутингу AMO APPS — це 8 досвідчених спеціалістів, які знають, як знаходити сильних кандидатів навіть на складних ринках. Оскільки бізнес продовжує масштабуватися, нам потрібне підсилення. Тому шукаю Talent Acquisition Specialist, який/яка зосередиться на потокових вакансіях у команду Customer Support та Design.

Твої ключові задачі:

• Керувати повним циклом рекрутменту — від першого контакту з кандидатом до підготовки та видачі офферу; працювати з вакансіями Customer Support Specialist, Chat Manager, Billing Specialist, Quality Control Specialist, Motion Designer, Video Editor;
• Вибудовувати ефективну комунікацію з hiring-менеджерами;
• Оптимізувати рекрутмент-процеси: аналізувати воронку, виявляти слабкі місця, пропонувати та впроваджувати рішення для підвищення ефективності роботи.

Для класних результатів у новій ролі тобі знадобиться:

• Досвід роботи у рекрутингу від 1 року;
• Розуміння повного циклу підбору;
• Досвід роботи з різними каналами пошуку кандидатиів;
• Досвід проведення рекрутмент-інтерв’ю;
• Грамотна письмова й усна комунікація;
• Проактивність та ініціативність: здатність виходити за рамки стандартних рішень і пропонувати нові підходи для досягнення цілей;
• Гнучкість та адаптивність: вміння швидко адаптуватися до змін та нових вимог;
• Високий рівень самостійності та готовність нести відповідальність за результат.
• Англійська на рівні не нижче В1.

В нашій команді тебе чекає:

• Довіра та співпраця: у команді рекрутерів AMO ми ділимося всім, що знаємо, розробляємо нові підходи, вдосконалюємо навички та відкрито говоримо, якщо потрібна допомога;
• Свобода у виборі необхідних інструментів: ми не обмежуємося стандартними підходами. Ми систематично тестуємо нові інструменти та методи, щоб оптимізувати роботу і досягати кращих результатів. Ми заохочуємо нові ідеї і пропозиції, активно обговорюємо можливості для вдосконалення процесів та підходів у нашій роботі;
• Відносини на рівних: hiring manager та рекрутер — це партнери, які мають одну спільну мету;
• Особистий розвиток: у команді ми підтримуємо особистісний та професійний розвиток кожного з нас. Ми віримо, що постійне навчання і самовдосконалення — ключові складові успіху.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Concert.ua.

Ми — найбільший квитковий оператор країни, що співтворює та розвиває сучасну українську культуру, поєднуючи митців з поціновувачами.

Зараз ми шукаємо Senior Frontend Developer, який/яка хоче працювати з high-load продуктом, будувати масштабні та надійні SPA-рішення, впливати на архітектуру фронтенду й бачити, як його/її робота щодня використовується мільйонами користувачів Concert.ua.

В НАШІЙ СПІВПРАЦІ МИ ГАРАНТУЄМО:

Команду, де кожен — на своєму місці.
Наш рівень залученості 91% та eNPS 77 — це про довіру, взаємоповагу й партнерство. Ми цінуємо експертність, але так само — здорову комунікацію та відповідальність за спільний результат.

Інвестиції у ваш ріст.
Власна бібліотека, компенсація навчання (курси, сертифікації, конференції), менторство та обмін знаннями всередині команди. За минулий рік 11 колег зробили крок вгору кар’єрними сходами — і ми системно підтримуємо розвиток.

Комфортні умови та здорові процеси.
Гібридний формат роботи, затишний офіс, 24 дні відпустки та 5 додаткових day off на рік. Ми будуємо продукт без постійних “пожеж”, з повагою до фокусу, стабільності та особистого часу.

Приємні бонуси.
Квитки на культурні події, бонуси у книгарні Readeat та відчуття причетності до культурного життя країни — адже ваш код напряму допомагає людям отримувати емоції від улюблених подій.

Що будете робити

• Проєктувати та розвивати складні Single Page Applications (SPA) для Concert.ua.
• Брати участь у формуванні та розвитку архітектури фронтенду, приймати технічні рішення.
• Працювати з Angular та RxJS для побудови масштабних і реактивних застосунків.
• Реалізовувати складну UI-логіку, взаємодію з DOM та просунуті механізми рендерингу (включно з WebGL).
• Працювати з HTTP та WebSocket-протоколами для реалтайм-функціоналу.
• Оптимізовувати продуктивність, стабільність і підтримуваність фронтенд-коду.
• Співпрацювати з бекенд- та продукт-командами, впливати на якість користувацького досвіду.
• Бути технічним орієнтиром для команди: code review, обговорення архітектурних рішень, best practices.

Що ми очікуємо

• 5+ років професійного досвіду у frontend-розробці.
• Експертні знання Angular та RxJS для побудови складних застосунків.
• Глибоке володіння TypeScript та сучасним JavaScript.
• Глибоке розуміння HTML5, CSS3 та SCSS (адаптивна й доступна верстка).
• Сильне розуміння DOM API та досвід роботи з WebGL для розширених сценаріїв рендерингу.
• Досвід роботи з HTTP та WebSocket для реалтайм-комунікації.
• Глибокі знання архітектури ПЗ: ООП, SOLID-принципи, патерни проєктування.
• Доведений досвід проєктування та розвитку масштабованих SPA-рішень.

• Практичний досвід з інструментами збірки: Webpack, esbuild, Node.js / npm.

   

Якщо ви читаєте це й відчуваєте: «це про мене і мою наступну сильну роль» — будемо раді познайомитися 🤍

Concert.ua.

Ми — найбільший квитковий оператор країни, що співтворює та розвиває сучасну українську культуру, поєднуючи митців з поціновувачами.

Зараз ми шукаємо Senior Backend Developer, який/яка хоче працювати з high-load продуктом, будувати масштабні та надійні backend-системи, впливати на архітектуру сервісів і бачити, як його/її рішення стабільно працюють під навантаженням мільйонів користувачів.

В НАШІЙ СПІВПРАЦІ МИ ГАРАНТУЄМО:

Команду, де кожен — на своєму місці.
Рівень залученості команди — 91%, eNPS — 77. Ми працюємо у партнерстві, довіряємо експертизі одне одного й очікуємо відповідальності за результат, а не просто “виконання задач”.

Інвестиції у ваш ріст.
Компенсація навчання (курси, сертифікації, конференції), внутрішній обмін знаннями та можливість впливати на технічні рішення. За минулий рік 11 колег виросли карʼєрно — ми підтримуємо розвиток системно.

Комфортні умови та здорові процеси.
Гібридний формат роботи, затишний офіс, 24 дні відпустки та 5 додаткових day off на рік. Ми будуємо backend так, щоб система була передбачуваною, а “аврали” — винятком, а не правилом.

Приємні бонуси.
Квитки на культурні події, бонуси у книгарні Readeat і відчуття реального впливу — адже ваш код напряму забезпечує стабільну роботу сервісів, якими користуються мільйони людей.

Що будете робити

• Проєктувати, розвивати та підтримувати backend-системи high-load продукту Concert.ua.
• Брати участь у формуванні архітектури сервісів, приймати технічні рішення та відповідати за їхню стабільність.
• Працювати з PHP 7.4+ та фреймворком Yii2 у продакшн-середовищі.
• Проєктувати та оптимізовувати бази даних PostgreSQL та MySQL (схеми, індекси, запити).
• Працювати з чергами та асинхронними процесами (SQS, SNS, SES).
• Інтегрувати та підтримувати сервіси в AWS (RDS, ECS, Lambda).
• Використовувати Redis для кешування та роботи зі структурами даних.
• Працювати з Docker та контейнеризацією у щоденній розробці.
• Співпрацювати з DevOps та frontend-командами, впливати на стабільність і масштабованість платформи.
• Бути технічним орієнтиром для команди: code review, обговорення архітектури, best practices.

Що ми очікуємо

• 5+ років професійного досвіду у backend-розробці.
• Впевнений продакшн-досвід з PHP 7.4+ та фреймворком Yii2.
• Глибоке розуміння принципів SOLID, DRY та патернів проєктування.
• Сильна експертиза в PostgreSQL та MySQL (оптимізація запитів, проєктування схем).
• Практичний досвід роботи з AWS: RDS, ECS, SQS, SNS, SES, Lambda.
• Досвід використання Redis для кешування та роботи з даними.
• Глибоке розуміння Docker та контейнеризації.
• Знання підходів Infrastructure as Code та досвід роботи з Terraform.
• Доведений досвід розробки та підтримки масштабованих high-load backend-систем.

Якщо ви читаєте це й відчуваєте: «це про мене і мою наступну сильну роль» — будемо раді познайомитися 🤍

👋 Привіт! Я Нана, відповідаю за дизайн-розвиток сайтів Liven. Ми шукаємо дизайнера в команду, який(а) буде працювати з web та e-commerce флоу, впливати на їхні конверсію і візуал та розвиватись у напрямку growth-дизайну.

В Liven ми допомагаємо людям зрозуміти себе та змінити життя на краще. Наш продукт Liven App – це компаньйон у подорожі самопізнання, який дає інструменти для балансу, ясності та розвитку.
 

Наш e-commerce напрям – це продаж саплементів, спрямованих на покращення сну, настрою та регуляції стресу. Тому в роботі буде багато комерційного UI: product pages, checkout, CRO-елементи тощо.

Ми запустили Liven у 2023 разом зі SKELAR. За останній рік ми зросли у 8 разів і вже маємо команду з понад 200 талантів.

⭐️ Які виклики на тебе чекають?

• Впровадження нового дизайну web та e-com флоу і подальша робота з ними.
• Робота над візуальним напрямком сайтів: сильні UI-рішення, покращення візуалу та консистентності.
• Робота з CRO елементами: модалки, поп-апи, промо-блоки.
• Покращення та підтримка існуючих Figma-макетів і файлів.
• Підтримка та розвиток дизайн-системи.
• Тісна взаємодія з розробниками для успішної реалізації дизайну: опис технічної частини, перевірка якості UI-верстки готових рішень.

• Генерування гіпотез разом з командою для A/B тестів.

   

🤘 Чому це цікаво?

• Ти впливаєш на бізнес показники і бачиш результат.
• Можливість тестувати різні рішення та експериментувати.
• Відсутність мікроменеджменту та можливості для розвитку.
• Швидкість прийняття рішень та доступ до всіх необхідних ресурсів.

• Робота у відкритій та ініціативній команді, де думка кожного важлива.

   

✍️ Ця вакансія для тебе, якщо ти:

• Впевнено володієш Figma на high-рівні: розумієш і використовуєш auto-layout, працюєш з компонентами та змінними.
• Маєш від 1 року досвіду роботи з сайтами: багатосторінкових сайтів, різні концепти та задачі (маркетингові, комерційні, conversion-oriented).
• Маєш досвід роботи в product marketing.
• Хочеш розвиватись у напрямку growth-дизайну.
• Маєш сильний UI-смак: твої інтерфейси зручні, зрозумілі та виглядають «вау».
• Вмієш генерувати дизайн-гіпотези та працювати з тестуванням.
• Чітко й аргументовано презентуєш свої рішення та цінуєш зворотний зв’язок.

• Впевнено співпрацюєш з розробниками і доводиш задачі до релізу.

   

💅 Буде плюсом:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації візуалів (Midjourney, Freepik тощо).
• Розуміння користувацьких досліджень і вміння застосовувати їх на практиці.

• Досвід роботи з Rive.

   

📚 Формат і процес:

1. Перегляд CV та портфоліо.
2. Знайомство з рекрутером.
3. Співбесіда з наймаючим менеджером.
4. Тестове завдання.
5. Culture-fit інтерв’ю.

6. Job-offer 🎉

    

Давай разом будувати the next big everything!