Jobs at Djinni

ACTED — французька неурядова організація, заснована в 1993 році, яка підтримує вразливі верстви населення, які постраждали від гуманітарних криз у всьому світі. ACTED надає постійну підтримку вразливим громадам шляхом забезпечення стійкості післякризових заходів та готовності до довгострокових викликів, що стоять перед населенням, з метою подолання циклу бідності, сприяння розвитку та зменшення вразливості до катастроф. Наші співробітники завжди готові реагуванню в надзвичайні ситуації, підтримці та відновленню сталого розвитку через 450 проектів у 43 країнах.

ASSIGNMENT

About IMPACT Initiatives

IMPACT Initiatives (IMPACT) is a humanitarian NGO, based in Geneva, Switzerland, with the aim to improve the impact of humanitarian, stabilization and development action through data, partnerships and capacity building programs. The organization manages several initiatives, which includes i) the REACH Initiative aimed at facilitating the development of information products that enhance the humanitarian community’s decision making and planning capacity for emergency, reconstruction and development contexts, ii) the PANDA Initiative aimed at directly supporting key aid actors in improving the effectiveness, efficiency, and efficacy of their programs, and iii) the AGORA Initiative aimed at promoting localized and multi-sectoral aid action in support of the recovery and stabilization of crisis- affected communities.

With over 400 staff members, including assessment, data analysis, GIS experts and field professionals, IMPACT currently has projects in over 25 countries across the Middle East, Africa, Asia, Europe and Latin America. IMPACT is a sister organization of ACTED, a French NGO with headquarters in Paris. The two organizations have a strong complementarity formalized in a global partnership, enabling IMPACT to benefit from ACTED’s operational support in its fields of intervention.

 CONTEXT

Under the supervision of the Resilience & Spatial Planning Unit Senior Assessment Officer, the REACH Senior Data Officer is responsible for the processes and outputs related to data processing in the unit. She/he will oversee and manage all data cleaning, data processing, data analysis, and data visualization activities in cooperation with IMPACT team in country and in Geneva. 

Under the supervision of the Cross-Cutting Technical Team Data Specialist, the REACH Senior Data Officer is supporting other units with data-related ad-hoc requests and with advanced cross-unit projects.

FUNCTIONS

1. Data quality assurance and data visualization activities within the unit

Within the RSPU the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Supervision of all data related processes before the beginning, during and after data collection.
• Ensuring data quality and compliance with internal and external workflows for all research cycles within the unit.
• Supporting the development of internal IM procedures and guidelines.
• Coordinating and collaborating with various partners on data needs both within specific research cycles and across the response more widely.
• Improving the quality of secondary data collection.
• Leading and coordination of the development of interactive dashboards and other visualizations within the unit.

2. Cross-project and external support

Within the CCTT the IMPACT Senior Data Officer will be responsible for:

• Providing support to other units on ad-hoc requests related to standard procedures of data collection, data cleaning and analysis.
• Providing support to CCTT on data-related requests from external stakeholders.
• Developing and conducting advanced cross-unit projects that involve primary and secondary data.

The activities of the Senior Data Officer within CCTT can take up to 50% of working time, with the actual percentage being determined based on the current needs of RSPU.

3. Internal Communication Processes

The REACH Senior Data Officer will work closely with the Research Manager, Senior Assessment Officer, Data Specialist and IMPACT\REACH Data Officers in country to guarantee quality of all IMPACT products.

4. Confidentiality and Data Protection

The REACH Senior Data Officer will maintain the strictest confidentiality of data and processes. He/she will actively take measures to prevent the unauthorized sharing of information and data.

QUALIFICATIONS

• Full working proficiency in English and Ukrainian required;
• Bachelor degree or equivalent experience in Computer Science, Statistics, Information Systems, Social Sciences, or any relevant discipline;  
• 2-3 years of experience in data analysis, preferably in humanitarian context is an asset;
• Good organizational, communication and interpersonal skills;
• Ability to think creatively in terms of tool and process development and optimization;
• Flexibility and adaptability to ever-changing needs and responsibilities;
• Ability to work independently;
• Excellent critical thinking and problem-solving skills;
• Familiarity with the aid system and understanding of donor and governmental requirements is an asset.
• Knowledge of urban planning and recovery an asset.
• Experience coordinating with local authorities in Ukraine required.
   

Essential minimum technical qualifications:

1. MS Excel: advanced usage of formulas, pivot tables, wide and long datasets;
2. Advanced dashboard development experience using PowerBI;
3. Data processing and analysis experience with R and/or Python;
4. Experience with secondary data collection and analysis.

Desirable technical qualifications:

1. Previous experience with mobile data collection tools (ODK, KOBO, Ona) and understanding of questionnaire design workflow;
2. Familiarity with XLS-Form standard;

How to apply:

Please submit a CV in English to apply for this position. Please make sure your CV clearly shows why you would be a good fit for this position with REACH. Only short-listed candidates will be contacted for an interview. ACTED is an equal opportunity employer.

Увага! Згідно чинного законодавства, при працевлаштуванні військовозобов'язані громадяни України зобов'язані надати військово-облікові документи та оновити свої військово-облікові дані.

Attention! Per current legislation, individuals subject to military service duty must provide updated military registration documents while being employed.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Регулярний перегляд заробітної плати;
• 28 календарних днів щорічної відпустки;
• 3 додаткові дні відпустки на рік згідно з внутрішніми політиками;
• Оплата лікарняних у розмірі 100% заробітної плати (до 15 днів на рік) згідно з внутрішніми політиками;
• Можливість працювати віддалено 2 дні на тиждень згідно з внутрішніми політиками;
• Медичне страхування та страхування життя;
• Комфортний сучасний офіс із зоною для відпочинку, де завжди доступні чай та кава;
• Дружня мультикультурна команда, яка підтримує розвиток і відкритість;
• Доступ до консультацій з професійним психологом для підтримки ментального здоров’я;
• Курси англійської мови для покращення комунікаційних навичок;
• Перспективи кар’єрного зростання.

______________________________________________________________________

“ACTED has a zero-tolerance approach to sexual exploitation, abuse and harassment (SEAH). Please note that any candidate offered a job will sign the Code of Conduct, and related policies, as part of their work contract. Misconduct can lead to dismissal.”

Майбутні задачі:
 

• Супроводжувати процес працевлаштування співробітників на Кіпрі: оформлення документів, взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми провайдерами.
• Підтримувати співробітників із питань релокації, пошуку житла та інших організаційних питань.
• Бути основною контактною особою з локальних HR- та адміністративних питань.
• Координувати взаємодію з командами Legal, Finance, IT, адміністративною командою та зовнішніми підрядниками.
• Забезпечувати адміністративну підтримку кіпрського офісу та вирішувати поточні операційні завдання.
• Вести й актуалізувати дані співробітників у HRM-системі.
• Супроводжувати процеси: onboarding, probation та offboarding співробітників
• Організовувати локальні командні заходи та підтримувати HR-ініціативи.

Що ми очікуємо:
 

• Досвід роботи на позиції HR Manager, HR Generalist, People Operations Manager або в суміжній ролі від 2 років.
• Досвід супроводу процесів працевлаштування, релокації, ведення HR-документації або офісного адміністрування.
• Досвід роботи з HRM-системами та кадровою документацією.
• Високий рівень гнучкості та здатність швидко адаптуватися до змін.
• Володіння англійською мовою на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище.
• Самостійність, відповідальність та уважність до деталей.
• Уміння швидко знаходити рішення для практичних і нестандартних ситуацій.
• Знання особливостей працевлаштування та трудового законодавства Кіпру буде перевагою.

Що ми пропонуємо:
 

• Self-learning бібліотеку та доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та оплачувані лікарняні.
• Додатковий вихідний у день народження.
• Комфортний офіс.
• Подарунки до річниць роботи в компанії.
• L&D-центр із навчальними курсами.
• Програма релокації.
  
  Локація: Cyprus, Limassol
  
  #16830496
   

Привіт 👋

Ми активно зростаємо й зараз шукаємо досвідченого Project Manager, який допоможе нам масштабувати команди та процеси.

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10 роками досвіду у створенні та розвитку digital-продуктів для клієнтів з США, Канади та Європи 🌍

🔎 Кого ми шукаємо

• 2+ роки досвіду на позиції Project Manager
• Досвід паралельного управління кількома командами (від 3 команд, 3+ спеціалісти в кожній): планування ітерацій, пріоритизація задач, контроль виконання
• Мінімум 2 підтверджені кейси покращення командних метрик (швидкість, прогнозованість, якість тощо)

• Системний підхід до повного циклу проєкту: від постановки цілей до контролю дедлайнів, залежностей і критичного шляху

   

🛠 Ключові практичні навички

• Оцінка термінів та обсягу робіт на основі досвіду й історичних даних
• Планування реалізації задач в умовах обмежених ресурсів (люди / час / бюджет)
• Чітка постановка задач і написання структурованих ТЗ
• Формування цілей за SMART
• Управління ризиками: ідентифікація, план реагування, моніторинг, ескалація

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ніші iGaming

📌 Що потрібно буде робити

• Збирати та формалізовувати вимоги, описувати бізнес-процеси
• Декомпозувати цілі у задачі, планувати ітерації та релізи, формувати roadmap
• Керувати пріоритетами, залежностями та ресурсами
• Визначати метрики успіху проєктів і відстежувати прогрес
• Готувати регулярну звітність (статуси, ризики, план/факт)
• Управляти ризиками на рівні проєкту
• Працювати з очікуваннями стейкхолдерів
• Ініціювати та впроваджувати покращення процесів

🎁 Що ми пропонуємо

• Кар’єрний ріст з чіткою та зрозумілою траєкторією
• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Регулярні performance-review та підтримку професійного розвитку
• Дружню команду, менторів і інвестиції в навчання
• Здоровий work-life balance
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Турботу про ментальне і фізичне здоров’я (корпоративний психолог, командні активності)
• Комфортну атмосферу для росту й розвитку

🧩 Процес найму

1. Співбесіда з рекрутером
2. Тестове завдання
3. Технічна співбесіда
4. Фінальна співбесіда
5. Офер

👉 Зацікавило? Надсилайте резюме — будемо раді познайомитися 🙂

Привіт!

Qwerty.Software, українська компанія, яка спеціалізується на розробленні, оптимізації та просуванні власних продуктів на багатьох гео, шукає амбітного PBN Specialist! 

Ми — компанія повного циклу, маємо за плечима 10 років досвіду в створенні продуктів для клієнтів з усіх куточків світу, зокрема, в США, Канаді та Європі.

Основні вимоги:

• Попередній досвід роботи у PBN або SEO-команді із відповідною роллю.
• Вміння пошуку і фільтрації аукціонних і дроп доменів за наданими параметрами (історія, показники якості, гео, ціна).
• Досвід у купівлі доменів (викуп фрі доменів, участь у аукціонах, трансфер доменів з аук майданчиків і платформ).
• Досвід роботи із WebArchive, Ahrefs (буде плюсом Spamzilla, Majestic або інші менше розповсюджені інструменти).

Великим плюсом будуть:

• Навички роботи з A-parser.
• Написання власних скриптів з парсінгу гугла або масової перевірки доменів.
• Досвід у автоматизації викупу доменів.

Основні обовʼязки:

• Пошук аукціонних та фрішних дропів згідно з вимогами замовників.
• Оцінка аукціонних дропів та їх викуп.
• Планування власного завантаження по напрямках роботи відповідно до пріоритетів замовлень.

Що ми пропонуємо:
— Конкурентна зарплата та кар’єрний ріст: можливість перейти на вищі позиції за умови високих результатів і ініціативності — у нас завжди є цікаві завдання для розвитку твоїх навичок;
— Масштабні проєкти: працюй на найуспішніших проектах, що розвиваються на різних ринках, та сприяють професійному зростанню;
— Гнучкість: віддалена робота та гнучкий графік, для балансу твого життя;
— Інноваційна атмосфера: ми заохочуємо ініціативу і підтримуємо креативність у всіх напрямках роботи;
— Баланс роботи та життя: оплачувана відпустка та вихідні у державні свята;
— Постійний професійний розвиток: можливість брати участь у тренінгах, обмін досвідом, практичне навчання від найкращих у своїй галузі.

Ми із задоволенням поспілкуємося з Вами та розповімо детальніше😉

🏆Якщо Ви готові впроваджувати свої знання та навички в дії та бажаєте працювати в сучасній та динамічній компанії, то ми з нетерпінням чекаємо на Ваше резюме! 

Привіт 👋

Наша команда продовжує масштабуватися, і ми відкриваємо позицію Middle SEO Specialist

Ми шукаємо проактивного, аналітичного та відповідального спеціаліста, який вже має досвід у SEO та хоче працювати з конкурентними нішами і масштабними проєктами 🚀

Qwerty.Software — українська компанія з понад 10-річним досвідом у створенні та просуванні цифрових продуктів для клієнтів з усього світу, зокрема з США, Канади та Європи 🌍 За цей час ми реалізували понад 150 проєктів, поєднуючи технічну експертизу, сучасний дизайн і бізнес-орієнтований підхід, що допомагає нашим клієнтам масштабуватися та зростати.

Про команду

Ви приєднаєтесь до  SEO-команди, де матимете реальний вплив на розвиток проєктів та можливість приймати власні рішення.

Над операційними задачами працюють окремі команди (контент, outreach, PBN та інші), тому SEO-фахівці можуть концентруватися саме на стратегії, аналізі та масштабуванні проєктів.

У роботі багато свободи для тестування нових підходів, запуску нових сайтів та розвитку міжнародних GEO.

🎯 Основні KPI:

• органічний трафік;
• позиції сайтів;

• виконання SEO-стратегії.

   

Що потрібно буде робити

• вести міжнародні SEO-проєкти;
• аналізувати конкурентів та знаходити точки росту;
• будувати та реалізовувати SEO-стратегії;
• аналізувати ефективність виконаної роботи;
• проводити SEO-аудити;
• оптимізовувати структуру сайтів, перелінковку та мета-теги;
• формувати контентні та лінк-плани;
• запускати нові сайти на новорегах та дропах;
• контролювати індексацію, якість посилального профілю та розвиток сайтів;
• координувати роботу суміжних команд.

Що нам потрібно

• від 2 років комерційної роботи в SEO;
• самостійне ведення SEO-проєктів;
• побудова або впровадження SEO-стратегій;
• впевнене розуміння технічного SEO (індексація, robots.txt, sitemap, canonical, hreflang, редиректи, дублікати);
• вміння збирати та кластеризувати семантичне ядро;
• навички аналізу конкурентів та пошуку точок росту;
• розуміння внутрішньої оптимізації сайтів (структура, перелінковка, мета-теги);
• впевнене володіння Ahrefs, Screaming Frog та Google Search Console;
• запуск сайтів на WordPress або інших CMS буде перевагою;
• практика роботи із сірими нішами (gambling, betting, dating, adult тощо) буде плюсом;
• базові знання HTML/CSS;
• англійська на рівні A2–B1.

Буде плюсом

• досвід роботи з дроп-доменами;
• досвід роботи з PBN;
• досвід роботи з WordPress або іншими CMS;
• досвід використання AI-інструментів у SEO.

Можливості зростання

• розвиток до рівня Senior SEO Specialist;
• можливість повністю відповідати за власні GEO;
• участь у запуску нових міжнародних проєктів;
• можливість пропонувати та реалізовувати власні SEO-гіпотези;
• перегляд компенсації відповідно до результатів;
• розвиток експертизи у висококонкурентних нішах.

Що ми пропонуємо:

• Кар'єрний ріст: Ваша кар’єра у Qwerty.Software матиме чітку траєкторію зростання.
• Дружня команда та навчання: У нас Ви знайдете підтримку досвідчених колег та менторів. Команда готова поділитися своїми знаннями, а ми інвестуємо в ваш розвиток, надаючи ресурси для навчання.
• Баланс між роботою та життям: Ми піклуємося про здоровий work-life balance і створюємо умови для того, щоб Ви могли розвиватися, не забуваючи про відпочинок та особисте життя.
• Комфортні умови: Оплачувані відпустки та лікарняні, а також турбота про Ваше ментальне та фізичне здоров'я. У нас є корпоративний психолог та можливість брати участь у цікавих заходах для покращення командного духу.
• Атмосфера: У нашій компанії не тільки цікава робота, але й чудова атмосфера для особистісного та професійного розвитку. Долучайтеся до нас і зробіть свою кар'єру частиною великого успіху!
 

Процес найму

Дзвінок з рекрутером → тестове завдання → технічна співбесіда → оффер 🚀
 

Відчуваєте, що це про вас?
Долучайтесь до команди Qwerty.Software і розвивайте свою експертизу в SEO разом із нами! 💡

Шукаємо Head of Sales / BizDev з сильним B2B-досвідом для побудови та розвитку комерційного напряму в iGaming.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація комерційної стратегії: ринок, сегменти, ціноутворення, монетизація та канали продажів.
• Побудова та розвиток Sales & BizDev команди.
• Вибудовування процесів, CRM та інструментів для роботи відділу.
• Відповідальність за всю B2B-воронку: від залучення лідів до закриття угод і розвитку клієнтів.
• Особистий аутріч та продажі через LinkedIn, Telegram, профільні заходи та власну мережу контактів.
• Первинні продажі складатимуть близько 10% роботи — основний фокус на стратегії, системі та розвитку функції.

Кого шукаємо:

• Досвід у B2B Sales / Business Development.
• Досвід роботи з iGaming-клієнтами або глибоке розуміння iGaming-ринку.
• Досвід повної відповідальності за B2B-напрям: Sales + Marketing.
• Досвід побудови функції з 0 до 1.
• Досвід масштабування функції з 1 до 10 та кратного зростання результатів.
• Досвід виведення на ринок унікального або інноваційного продукту буде великою перевагою.
• Здатність досягати результатів з невеликою командою та обмеженим бюджетом, використовуючи нестандартні підходи до B2B-продажів.
• Сильні комунікаційні та лідерські навички.
• Усна англійська — B2/C1+.

Локація та умови:

• Готовність до відряджень та високої мобільності та/або проживання в одному з iGaming HUB: Кіпр, Мальта, Іспанія, Португалія.
• Загальна компенсація — до $10,000–12,000, при цьому fixed становить не більше 50% від загального доходу.
• Формат роботи та інші деталі обговорюються на етапі співбесіди.

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку спеціаліста з інформаційної безпеки. Враховуючи специфіку сектору та критичну важливість до збереження цілісності інформації, компанія відкрита до фахівців, які готові пропонувати та інтегровувати передові практики з інформаційної безпеки у великий та системний бізнес, який працює за міжнародними стандартами. 

Основна мета позиції

Участь у забезпеченні безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Участь в процедурах мінімізації кіберризиків та впровадженні новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: в ході участі у виконанні аудиту виявлено потенційні «дірки» та точки можливого витоку даних. Запропоновано попередні варіанти роботи з ними.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто критичні вразливості; переглянуто та налаштовано доступи згідно з принципом найменших привілеїв (PoLP). Підготовлено матеріали та проведено інструктаж щодо основ кібергігієни для працівників компанії. Розіслано навчальні тестові фішинг-розсилки для співробітників.

• Орієнтовно 9-й місяць: налаштовано алерти, завдяки яким спеціаліст бачить та оперативно реагує на будь-які аномалії в мережі. Написано технічні плейбуки та протестовано план відновлення: спеціаліст чітко знає, як діяти за найгіршого сценарію, та здатен самостійно або в команді підняти інфраструктуру з бекапів в стислі терміни. Налаштовано регулярне сканування систем, розроблено флоу швидкого закриття «дірок» до того, як їх зможуть несанкціоновано експлуатувати.

   

Професійні компетенції

• Успішний досвід роботи у великих компаніях (від 1000+ співробітників - перевага). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою;
• Експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння суміжних напрямів буде перевагою;
• Вміння будувати системи резервного копіювання (Backups) та відновлення інфраструктури.

• Розуміння AppSec (Application Security) та DevSecOps (інтеграції безпеки в процес написання коду)

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе відповідальність.

• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $2,000+ (рівень обговорюється за результатами співбесіди та залежить від попереднього досвіду, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покривається до 50% витрат)
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Доступ в тренажерний зал.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00

NexaPay (nexapay.one) — естонська фінтех-компанія у сфері платежів. Ми маємо платіжний шлюз, що дозволяє мерчантам приймати картки (Visa, Mastercard, Apple Pay, Google Pay) і отримувати розрахунок у USDC. Працюємо з європейськими, американськими та іншими світовими B2B-клієнтами.

Ми активно ростемо і шукаємо Support Manager у команду — людину, для якої ця робота стане основним фокусом.
 

Ваші задачі
— Відповідати на звернення клієнтів через email і Telegram
— Спілкуватися з клієнтами та партнерами англійською
— Працювати з готовими шаблонами й базою знань
— Час від часу брати участь в онлайн-зустрічах з партнерами
 

Що для нас важливо
— Англійська рівня C1+ (основна робоча мова)
— Чітка, привітна й грамотна письмова комунікація
— Уважність до деталей, проактивність і самостійність
— Базове розуміння крипти, блокчейну та стейблкоїнів
— Навички роботи з AI-інструментами (ChatGPT, Claude тощо)
— Технічна грамотність, розуміння роботи API та базових понять
— Енергійність і готовність зростати разом із компанією
 

Графік
3 або 4 дні на тиждень (залежно від розподілу в команді), з 9:00 до 19:00 за київським часом. Дні можуть бути як будніми, так і включати вихідні — тому важлива готовність працювати за таким графіком.
 

Що ми пропонуємо
— Повністю віддалена робота
— Конкурентна оплата у криптовалюті
— Молода прогресивна команда
— Реальна перспектива росту: від підтримки до керівника відділу й комерційного/проєктного менеджера
— Робота з топовими світовими B2B-клієнтами
 

Ми шукаємо амбітну людину, яка хоче розвиватися в лідируючому фінтеху і готова повністю залучитися на етапі, коли кожен реально впливає на продукт і компанію.

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років у пошуку керівника напрямку інформаційної безпеки. У відповідальності фахівця перебуватиме захист цифрових активів бізнесу від будь-яких зовнішніх і внутрішніх загроз, усунення ризиків витоку даних та розбудова ефективних SecOps-процесів без бюрократії та імітації бурхливої діяльності. 

Основна мета позиції

Забезпечення безперебійного захисту даних компанії від несанкціонованого доступу, знищення, модифікації або розголошення. Забезпечення триади безпеки: конфіденційності, цілісності та доступності інформації (CIA). Проактивна мінімізація кіберризиків та впровадження новітніх технологій інформаційної та мережевої безпеки.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено повний аудит відділу, а також прав доступу в критичних системах (CRM, хмарні середовища, ін). Виявлено «дірки» та точки потенційного витоку даних, сформовано та затверджено детальний план першочергових робіт.
• Орієнтовно 3-й місяць: усунуто всі критичні вразливості; запроваджено принцип найменших привілеїв (PoLP). Налаштовано автоматичне резервне копіювання критичних баз даних у безпечне та ізольоване сховище. Організовано перше навчання співробітників з кібергігієни.

• Орієнтовно 9-й місяць: розгорнуто та налаштовано моніторинг SIEM/UEBA; впроваджено DLP-систему (блокування витоків через порти, особисті хмари, ін.). Автоматизовано процес Vulnerability Management; відпрацьовано покроковий план реагування на інциденти (DRP); підрозділи системно переведені на модель Zero Trust ("нульова довіра")

   

Професійні компетенції

• Досвід керівництва відділом інформаційної безпеки у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Глибока експертиза за напрямком інформаційної безпеки. Комплексне бачення та розуміння всіх напрямків безпеки буде великою перевагою.

• Практичний досвід побудови системного управління через KPI, процеси та сучасні технологічні інструменти.

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Системне мислення: управління через побудовані процеси, регламенти та інструменти, а не "ручне керування".
• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень, здатність ухвалювати жорсткі та оперативні управлінські (зокрема кадрові) рішення.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе повну відповідальність.
• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

• Готовність бути на зв'язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $5,000 (рівень зп може затверджуватись індивідуально та відповідно до попереднього досвіду, з прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації.
• Безкоштовні комплексні обіди.
• Доступ в тренажерний зал.
• Можливість надання корпоративного транспорту.

• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)

Шукаємо Partnership Manager, який буде відповідати за залучення нових affiliate-партнерів та зростання FTD.

Це роль для людини, яка любить саме пошук і розвиток нових партнерств, а не лише ведення готової бази.

Що буде у фокусі:

• пошук нових affiliate-партнерів та вебмайстрів;
• cold outreach, переговори та погодження умов;
• запуск тестових партнерів і доведення до перших FTD;
• робота з CPA / RevShare / Hybrid;
• розвиток партнерської програми та її присутності в Telegram і профільних медіа;
• контроль KPI та ведення CRM.

Що очікуємо:

• 1+ рік досвіду в Affiliate / Partnership / Media в iGaming;
• досвід самостійного залучення нових партнерів;
• розуміння CPA, RevShare, Hybrid, FTD;
• сильні переговорні та комунікаційні навички;
• досвід роботи з RU GEO буде плюсом;
• власна база вебмайстрів — великий плюс.

Що пропонуємо:

• Remote, full-time, 9:00–18:00;
• фікс + бонус, прив’язаний до результату;
• участь у профільних конференціях;
• можливість професійного та кар’єрного росту.

Якщо вам цікаво не просто супроводжувати партнерів, а самостійно будувати нову партнерську мережу — будемо раді познайомитися.

💙 100FTD — медіабаїнгова команда, яка системно масштабує трафік у Gambling з 2023 року. Працюємо виключно з прямими офферами та сфокусовані на стабільному рості перформансу.

Якщо ти розумієш, як працює social-трафік у гемблінгу, і вмієш не просто тестувати, а будувати та масштабувати зв’язки — будемо раді познайомитись.

💰 Що пропонуємо:

• конкурентна ставка + бонуси від результату

• необмежені бюджети під сильні зв’язки

• повна інфраструктура: акаунти, фарм, креативи, технічна підтримка

• повністю віддалений формат роботи

• швидкі рішення без бюрократії та довгих погоджень

Кого шукаємо:

• досвід у Gambling Media Buying від 1 року

• впевнена робота з Facebook / TikTok / In-App

• досвід з бюджетами від $2K+ daily

• розуміння метрик: ROI / ROAS / LTV

• досвід роботи зі spend-моделлю

• вміння знаходити, запускати та масштабувати зв’язки

• самостійність і відповідальність за результат

Ми не шукаємо виконавця під задачі.

Нам потрібен медіабаєр, який мислить результатом і вміє масштабувати те, що працює.

Ми — велика й амбітна команда, що працює в Performance Affiliate Marketing і висококонкурентних нішах на Tier 1-3 ринках. Ми швидко розвиваємося та масштабуємося. Ми шукаємо Middle SEO спеціаліста, який хоче працювати з амбітними проєктами, складними нішами та можливостями для росту. Нам важливо, щоб ти вмів аналізувати, формувати SEO-гіпотези, тестувати їх і доводити до результату.

У нас ти знайдеш сильну експертну команду, чесні та конкурентні умови, внутрішню інфраструктуру для роботи та простір для професійного розвитку.

Якщо відчуваєш, що готовий рости разом із BigFish — чекаємо на тебе!

Вимоги

• Досвід роботи SEO-спеціалістом від 2 років.
• Успішні кейси самостійного ведення проєктів.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукових систем і принципів ранжування.
• Впевнене володіння Ahrefs, Google Search Console, Google Analytics, Screaming Frog та іншими базовими SEO-інструментами.
• Уміння формувати гіпотези, проводити експерименти та робити обґрунтовані висновки.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і здатність працювати системно.
• Висока відповідальність, орієнтація на результат і командну взаємодію.
• Досвід роботи у висококонкурентних нішах на західних ринках буде перевагою.

Обов’язки

• Повноцінне ведення напрямку проєктів у співпраці з Team Lead та за підтримки Junior-спеціалістів.
• Підготовка технічних завдань на запуск сайтів і проведення on-page оптимізації.
• Розробка та реалізація стратегії лінкбілдингу.
• Аналіз конкурентів, моніторинг позицій і пошук нових точок росту.
• Виконання технічних правок і A/B тестів для підвищення видимості у пошуку.
• Організація роботи й контроль завдань Junior-спеціалістів.

Від нас:

• професійну експертну команду, яка працює в висококонкурентних нішах;
• привабливу та конкурентну заробітну плату;
• чіткий план розвитку та програму навчання від Team Lead;
• можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
• весь необхідний для роботи софт та можливість зосередитись на сеошних задачах (наші SEO-фахівці не пишуть тексти, не розміщують посилання, не наповнюють сайти — займаються виключно SEO);
• 8-годинний робочий день, з гнучким початком (від 8:00 до 10:00);
• повністю віддалена робота.

Надсилай своє резюме та вкажи зарплатні очікування — будемо раді зустрітися з тобою на співбесіді!

Привіт!
Ми — NETRONIC, міжнародна технологічна компанія з українським корінням, яка вже понад 20 років створює інноваційні рішення у сфері активного дозвілля. Ми проєктуємо, виробляємо та забезпечуємо сервісну підтримку сучасних систем і програмного забезпечення для лазертагу, VR-атракціонів та інтерактивних арен, допомагаючи підприємцям у 80+ країнах світу розвивати успішний бізнес. Сьогодні наша команда об’єднує 270+ фахівців, які створюють високотехнологічні продукти повного циклу — від розробки до виробництва та сервісної підтримки. Ми поєднуємо глибоку технічну експертизу, власне виробництво та прагнення до довгострокового партнерства, створюючи рішення, що допомагають людям проводити дозвілля активно, об’єднуватися та отримувати яскраві емоції.
Більше про нас, наші продукти та глобальні проєкти — на нашому сайті і в наши соціальних мережах:

• https://netronic.net/ua
• https://linktr.ee/netronic.ukraine
• https://linktr.ee/netronic.global

NETRONIC продовжує масштабуватися та посилювати команду фахівцями, які прагнуть працювати з сучасними технологіями, розв’язувати нестандартні задачі та створювати продукти для світового ринку. У зв’язку з цим ми в пошуку Project Manager, який допоможе керувати розробкою hardware-продуктів та супроводжувати їхній шлях від ідеї до серійного виробництва.

Що на тебе чекає?

• Управління проєктами в Worksection та координація роботи кросфункціональної команди.
• Формування roadmap, плану робіт, бюджету та ресурсів проєкту.
• Координація взаємодії між командами розробки, виробництва та бізнесу.
• Контроль усіх етапів реалізації проєкту — від розробки до серійного виробництва й відвантаження.
• Виявлення потенційних ризиків і своєчасне усунення «вузьких місць».
• Моніторинг термінів, бюджетів і статусів виконання задач.
• Підготовка прозорої звітності щодо перебігу проєктів та комунікація зі стейкхолдерами.
• Забезпечення своєчасного досягнення цілей проєкту та високої якості результату.

Наші очікування

• Досвід управління проєктами від 1 року.
• Розуміння методологій Agile, Scrum і Waterfall та вміння застосовувати їх залежно від специфіки проєкту.
• Англійська мова на рівні B1 або вище.
• Сильні організаційні та комунікаційні навички.
• Проактивність, відповідальність і вміння приймати рішення.

Буде перевагою

• Досвід роботи в компаніях із повним циклом виробництва, особливо у сфері електроніки або hardware.
• Досвід одночасного ведення кількох проєктів.
• Розуміння процесів розробки електроніки та серійного виробництва.

Що ми пропонуємо?

• Стабільність — офіційне працевлаштування, своєчасну виплату заробітної плати двічі на місяць і прозорі умови співпраці.
• Гібридний формат роботи — сучасний комфортний офіс у Києві та можливість поєднувати роботу з офісу й дистанційно.
• Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня
• Можливості для розвитку — корпоративна бібліотека, компенсація професійного навчання, курси англійської мови та підтримка наставника.
• Вплив на продукт — можливість брати участь у створенні технологічних рішень, які використовуються клієнтами по всьому світу.
• Відпочинок без компромісів — 24 календарні дні оплачуваної відпустки, додатковий вихідний у день народження та ще 3 оплачувані вихідні з нагоди важливих життєвих подій.
• Підтримка в будь-якій ситуації — матеріальна допомога у складних життєвих обставинах.
• Команда професіоналів — атмосфера взаємної підтримки, обмін досвідом і спільний розвиток.
• Комфортний процес адаптації — індивідуальний план входження в посаду та підтримка наставника.

Якщо хочеш працювати над реальними hardware-продуктами, впливати на їхній розвиток і бачити результат своєї роботи в серійному виробництві — будемо раді бачити тебе в команді!

Надсилай своє резюме — протягом 5 робочих днів ми зв’яжемося з тобою.

Ми з повагою ставимося до кожного кандидата. Твій відгук — для нас не просто резюме, а можливість знайти саме того фахівця, який стане частиною команди NETRONIC.

Особливо заохочуємо подавати резюме людей з інвалідністю (II-III група).

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

ПРО ПОЗИЦІЮ

Вимоги:

• Вища освіта: фінанси, облік та аудит, економіка
• Досвід роботи з фінансами та бухгалтерією від 5 років, досвід на посаді провідного бухгалтера/єдиного бухгалтера/ заступника головного бухгалтера
• Знання принципів та правил ведення бухгалтерського та податкового обліку в Україні
• Впевнене ведення всіх ділянок бухгалтерського обліку
• Впевнений користувач MS Office (особливо Excel), Google Workspace, системи електронного документообігу (Вчасно, M.E.Doc, Документ.онлайн тощо)
• Досвід ведення підприємства-резидента Дія City (бажано)
• Постійне проживання у Києві

Приклади задач:

• Ведення бухгалтерського та податкового обліку компанії (на загальній системі, єдиному податку, ФОП 3 групи)
• Робота в електронному кабінеті ДПС та системах електронного документообігу
• Контроль та планування оплат, управління лімітами юридичних осіб
• Підготовка та подача фінансової та податкової звітності
• Організація розрахунків із контрагентами, контроль взаєморозрахунків
• Проведення оплат рахунків компанії та контроль бюджетів (сплата податків та зборів)
• Нарахування заробітної плати співробітникам

Інноваційна MilTech-компанія зі штатом понад 1500 співробітників та дистанцією на ринку більше 10 років шукає системного та масштабного керівника служби безпеки (CSO / Head of Security). Компанія продовжує розбудовувати екосистему корпоративної безпеки нового покоління беручи до уваги реалії сьогодення. Бізнес потребує масштабного керівника, який покращить систему управління ризиками через регламенти й технології, а не через ручний мікроменеджмент.

Основна мета позиції

Повна стратегічна та операційна відповідальність за комплексну безпеку компанії (об'єкти, виробничі потужності, логістика, інформаційні та кадрові ресурси, юридична та економічна складові), побудова ефективної команди та впровадження новітніх технологій захисту.

Очікувані результати

• Орієнтовно 1-й місяць: проведено аудит функції безпеки компанії і наявної команди СБ; побудовано чітку систему управління та підзвітності, встановлено взаємодію з C-level та керівниками напрямків; затверджено технологічний план модернізації систем захисту.
• Орієнтовно 3-й місяць: оптимізовано структуру підрозділу, розширено “кістяк” команди; впроваджено оновлені протоколи реагування на позаштатні ситуації; запущено інтеграцію нових засобів (AI-відеоаналітика, цифрові СКУД, біометрія, Face-ID, ін.)

• Орієнтовно 9-й місяць: екосистема безпеки працює в автономному режимі; ризики витоку інформації, фінансових втрат бізнесу мінімізовані; проведено успішні стрес-тести системи; підготовлено управлінський резерв для розширення контролю на нові локації.

   

Професійні компетенції

• Досвід керівництва службою безпеки у великих компаніях (від 1000+ співробітників). Досвід у міжнародному бізнесі буде перевагою.
• Комплексне бачення та розуміння всіх напрямків безпеки.

• Практичний досвід побудови системного управління через KPI, процеси та сучасні технологічні інструменти.

   

Поведінкові маркери та стиль управління

• Системне мислення: управління через побудовані процеси, регламенти та інструменти, а не "ручне керування".
• Високі вимоги до дисципліни, нульова толерантність до порушень, здатність ухвалювати жорсткі та оперативні управлінські (зокрема кадрові) рішення.
• Холоднокровність у позаштатних ситуаціях, уміння діяти рішуче та брати на себе повну відповідальність.
• Проактивність і технологічність: постійний моніторинг інновацій у сфері безпеки та відкритість до їх впровадження.

• Готовність бути на зв'язку 24/7 та за потреби оперативно реагувати у позаробочий час.

   

Пропонуємо

• Заробітну плату $8,000 – $10,000+ (рівень компенсацій обговорюється за результатами співбесіди та залежить від компетенцій, із прив'язкою до курсу USD)
• Бронювання від військової служби.
• Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.
• Комфортне бомбосховище зі стабільним інтернетом.
• Підтримку при релокації (покриваємо до 50% витрат).
• Безкоштовні комплексні обіди.

• Масштабні управлінські виклики стратегічного рівня у провідній MilTech-компанії.

   

Локація: Київ, Голосіївський район.

Графік: Пн–Пт, 09:00–18:00 (з готовністю реагувати 24/7 за потреби)