Jobs at Djinni

Ми допомагаємо нашому партнеру — продуктовій IT-компанії — знайти Product Analyst, який буде працювати з масштабними мобільними продуктами (AI та Utilities) і напряму впливати на продуктові та фінансові рішення.

Ця роль — не про «порахувати метрики для галочки».

Це про глибоку аналітику, роботу з гіпотезами, A/B-тестами, LTV-моделями і швидкий фідбек у цифрах.

Якщо тобі важливо бачити реальний вплив своєї роботи на продукт - буде match.

Що ти будеш робити

• Аналізувати стан продуктів: ключові метрики, монетизацію, data-інфраструктуру;
• Оптимізувати та розвивати аналітичні системи (Firebase, AppsFlyer, Amplitude);
• Будувати дашборди, LTV-моделі, фінансові прогнози;
• Проводити A/B-тестування та оцінювати ефективність фіч і експериментів;
• Регулярно рахувати LTV, CAC, аналізувати зміни в метриках і їх причини;
• Брати участь у бізнес-плануванні та оновленні прогнозів;
• Працювати разом із Product Manager’ами та стейкхолдерами, презентувати аналітичні висновки;
• Самостійно виконувати розрахунки та перевіряти роботу junior-спеціалістів;
• Пропонувати підходи до розрахунків для нових, нестандартних продуктових сценаріїв.

Що для нас важливо

• Досвід роботи Product / Data Analyst від 3 років;
• Практичний досвід A/B-тестування;
• Робота з Amplitude та Tableau;
• Впевнене володіння SQL та Python (1+ рік);
• Досвід автоматизації в Google Sheets / Apps Script;
• Уміння швидко знаходити й виправляти помилки в розрахунках;
• Досвід з мобільними застосунками — буде плюсом.

Що пропонує партнер

• Remote-first формат — працюй звідки зручно, фокус на результат;
• Повне медичне страхування;
• Benefits cafeteria: спорт, їжа, товари для home-office;
• MacBook та все необхідне для роботи;
• Компенсація навчання, курсів та англійської;
• Доступ до професійних бібліотек і knowledge-sharing подій;
• Гнучка time-off політика: 20 днів відпустки, sick leave, personal days, додаткові вихідні;
• Сильна продуктова команда, середовище без мікроменеджменту;
• Простір для ініціативи, ідей і професійного росту.

Якщо роль відгукується — давай знайомитися.

Ми з радістю розкажемо більше про продукт, команду та виклики 💙

Ми - продуктова команда, яка розвиває масштабні рекламні кампанії на Facebook, Google, Twitter, YouTube та інших платформах. Шукаємо Middle PPC Specialist, готового впливати на ключові метрики, оптимізувати бюджети та масштабувати трафік.

🔹 Ви будете працювати над

• Управлінням рекламними кампаніями на Google Ads, Facebook/Meta, Quora, Twitter та інших платформах.
• Оптимізацією бюджетів та контролем витрат.
• Аналізом ефективності кампаній: CPL, ROI, ROAS, конверсії.
• Підготовкою та запуском нових кампаній, включно з креативами та ТЗ для дизайнерів.

• Формуванням регулярної звітності, виявленням інсайтів та гіпотез для масштабування.

   

🔹 Ми шукаємо кандидата, який

• Має досвід роботи від 1-2 років у PPC/контекстній та таргетованій рекламі.
• Впевнено працює з Google Ads, Facebook Ads, Quora, Twitter та аналітичними інструментами (Google Analytics, Tag Manager, Looker Studio).
• Розуміє воронку продажів та ключові метрики ефективності.
• Має досвід роботи з антидетект-браузерами та проксі-серверами (буде перевагою).
• Має базове розуміння SEO-інструментів (Serpstat, Ahrefs).
• Володіє системним мисленням, організованістю та аналітичними навичками, здатний працювати автономно і досягати результатів.

• Досвід роботи з «сірими нішами» буде плюсом.

   

🔹 Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком.
• Прозору систему оцінки ефективності (KPI).
• Можливість професійного росту та впливу на стратегію платного трафіку.

• Роботу в команді експертів з сучасними інструментами та таск-менеджерами.

   

🔹 Як ми працюємо

• Agile-підходи та чітка структура процесів.
• Регулярні командні зустрічі, планування та звітність.
• Робота в сучасних таск-менеджерах для прозорості задач і результатів.

Привіт!

Ми 34th Grade — група компаній, що включає три успішних бізнеси: ExtremePride, Best Way Food, Spell.

• ExtremePride – дистриб’юторська компанія, яка вже більше 14 років спеціалізується на імпорті та просуванні високоякісної побутової техніки та електроніки, ексклюзивний дистриб'ютор таких відомих брендів як GoPro, SharkNinja, Midea, Caterpillar;
• Best Way Foods - офіційний імпортер і дистриб’ютор інгредієнтів від провідних компаній для виробництва шоколаду з 2017 року;
• Spell – український бренд бельгійського шоколаду, виробник авторських солодощів з історією в понад 5 років.

Ми активно зростаємо, розвиваємо нові напрямки та втілюємо амбітні проекти. У зв’язку з цим ми розширюємо команду та шукаємо Рекрутера.

Що ти будеш робити?

• Вести повний цикл підбору персоналу (від заявки до виходу кандидата в команду);
• Співпрацювати з керівниками підрозділів;
• Формувати якісну базу кандидатів.

Тобі точно до нас, якщо ти:

• маєш досвід роботи від 1 року на позиції рекрутера;
• вмієш створювати та розміщати вакансії на сайтах пошуку роботи;
• володієш навичками ввічливого та коректного спілкування з кандидатами;
• маєш бажання вчитися та розвиватися.

Ми пропонуємо тобі:

• Гібридний формат роботи;
• Гнучкий графік (8:00—17:00, 9:00—18:00 або 10:00—19:00);
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Часткова компенсація занять англійської мови;
• Демократична корпоративна культура: ти легко можеш поділитися ідеями навіть з власником бізнесу;
• Круті знижки на продукцію групи компаній.

Готовий (-а) приєднатися до команди? Надсилай резюме — давай знайомитись!

Привіт! Ми — NI GRAMA DRAMY, український бренд сучасного одягу та прикрас, створений з безмежною любов’ю до української культури, природи та людей.

Наш проект — це більше, ніж інтернет-магазин.

Ми створюємо продукти з характером, сенсом і вайбом. 

Наші клієнти — це люди, які обирають стиль, ідею та емоцію.

Зараз ми на етапі активного росту — саме тому шукаємо керівника відділу продажів, який виведе наші продажі на новий рівень 🚀
 

Твоя місія:

Зробити продажі системними, керованими та масштабувати іх.
Ти — не «наглядач», ти лідер, стратег і драйвер результату.
 

🤝 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП: складається зі ставки + % від результату (без стелі, чим більший твій вплив, тим більший дохід). Після випробувального терміну зможеш виходити на 100 тис. грн+;
• реальний вплив на розвиток бренду;
• роботу з продуктом, який хочеться продавати;
• швидке ухвалення рішень — без бюрократії;
• молоду, амбітну команду;
• можливість вирости разом із брендом;
• віддалений формат роботи (за потреби іноді можливі відрядження або зустрічі).

🔍 Кого ми шукаємо?

• Досвід роботи на посаді керівника відділу продажів (B2B або B2C) — від 2 років;
• досвід роботи на посаді менеджера з продажів — від 2 років;
• маєте успішні кейси у продажах та управлінні командою;
• досвід роботи з CRM-системами, IP-телефонією, task-менеджерами та інструментами продажів;
• досвід побудови відділу продажів з нуля або масштабування вже діючого ВП;
• досвід розробки та впровадження стратегій і тактик збільшення продажів;
• вмієте аналізувати та контролювати ключові показники ефективності (конверсія, план/факт, KPI);
• маєте чітке розуміння функцій КВП: планування, управління, мотивація, контроль;
• володієте техніками продажів, переговорів, роботи із запереченнями та готові продавати самостійно;
• стресостійкість та відповідальність;
• ініціативність, системне мислення (helicopter view);
• орієнтація на довгострокову співпрацю.

💡Задачі, які на вас чекатимуть:

• Будувати та керувати відділом продажів;
• формувати та реалізовувати стратегію продажів;
• виконувати та перевиконувати плани;
• наймати, навчати та мотивувати менеджерів;
• контролювати воронку продажів і ключові показники (KPI);
• працювати з аналітикою: цифри — твої друзі;
• покращувати скрипти, процеси та клієнтський сервіс;
• тісно співпрацювати з маркетингом і власником бренду.

Якщо ти втомився «просто виконувати план» і хочеш створювати систему, масштаб та результат — тобі до нас. У нас твій досвід реально матиме значення.

Етапи відбору: співбесіда з рекрутером — ДЗ —  зустріч із власницею компанії — триденна онлайн-адаптація — offer.  

🧊 PPC MEDIA BUYER
🎰 Gambling | Remote
 

INVISIBLE TEAM 🧊масштабується та шукає PPC-спеціаліста, який розуміє зв’язки, клоаки й реальний масштаб, а не просто «лить трафік».
 

Що важливо:
• Досвід PPC у gambling
• Клоаки, трекери, аналітика
• Масштабування зв’язок під Т1 
• Розуміння CR / ROI / EPC / CTR

Буде плюсом:
•  Досвід роботи в команді з обсягами від 150+ лідів на день
•  Вміння коректно формувати технічні завдання для технічних і креативних спеціалістів
•  Участь у запуску масштабованих PPC-сетапів із прибутком від $500K

Ми даємо:
• Віддалену роботу 
• Великі бюджети та техпідтримку
• Команду, орієнтовану на результат і цифри
• Ріст у фінансах 

Хочеш працювати з трафіком, де кожен клік має значення?

 

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 20 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі шукаємо Network Engineer, який допоможе нам підтримувати стабільну та безпечну мережеву інфраструктуру, впроваджувати сучасні технології та оптимізувати продуктивність. Якщо ти знаєш Cisco, NGFW, протоколи маршрутизації та хочеш працювати з хмарними рішеннями — будемо раді бачити тебе в команді!

Основні обов’язки:

• Адміністрування мережевої інфраструктури
• Налаштування політик безпеки на NGFW
• Моніторинг та усунення інцидентів
• Оптимізація мережевих рішень

• Участь у проєктах впровадження нових технологій

   

Вимоги:

• WAN, SD-WAN, EDGE, CORE
• Протоколи TCP/IP, OSPF, BGP, EIGRP
• NGFW, мережеві механізми безпеки
• Cisco (ISR, ASR, Catalyst, Nexus)
• Моніторинг (SNMP, NetFlow, Zabbix)
• AWS/Azure (базові знання)

• Python для автоматизації

   

Сертифікати за напрямками (бажано):

• Cisco Certified Network Professional (CCNP)

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти).

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей. Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів. Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn. Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Tonti Laguna Prime — компанія, що створює та просуває власні контент-сайти та B2C продукти на західні ринки.

У нашому портфелі близько 200 контент-проєктів в ніші технологій, які відвідують до 10 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Junior PPC Specialist. Якщо організованість, чіткість та амбітність — це про тебе, і ти хочеш швидко рости в перформанс-маркетингу, будемо раді познайомитись!
 

😎 Твої скіли:
 

Hard Skills:

1. Досвід роботи PPC-спеціалістом від 6 місяців — в агентстві або in-house.
2. Розуміння принципів роботи Google Ads та контекстної реклами загалом.
3. Базові навички роботи з веб-аналітикою: GA4, Google Tag Manager.
4. Впевнене володіння Excel або Google Sheets для роботи з великими масивами даних.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate та вище.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення — вміння працювати з цифрами та робити висновки.
2. Уважність до деталей та відповідальність у виконанні задач.
3. Вміння працювати з дедлайнами та організовувати власний час.
4. Навички командної роботи та переймання best practices у колег.

👀 Що треба робити:

1. Запускати та налаштовувати рекламні кампанії в Google Ads, виконувати їх базову оптимізацію.
2. Підбирати ключові слова та інші таргетинги для ефективної роботи кампаній.
3. Створювати та адаптувати рекламні оголошення: тексти, заголовки, опис.
4. Моніторити ставки та виявляти аномалії в роботі кампаній.
5. Збирати та аналізувати результати рекламних кампаній в Google Ads, Google Analytics та внутрішній CRM.
6. Готувати звіти та висновки щодо ефективності кампаній.

І головне - постійно розвиватися як PPC-фахівець.
 

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Tonti Laguna Prime — компанія, що створює та просуває власні контент-сайти та B2C продукти на західні ринки.

У нашому портфелі близько 200 контент-проєктів в ніші технологій, які відвідують до 10 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Junior PPC Specialist. Якщо організованість, чіткість та амбітність — це про тебе, і ти хочеш швидко рости в перформанс-маркетингу, будемо раді познайомитись!
 

😎 Твої скіли:
 

Hard Skills:

1. Досвід роботи PPC-спеціалістом від 6 місяців — в агентстві або in-house.
2. Розуміння принципів роботи Google Ads та контекстної реклами загалом.
3. Базові навички роботи з веб-аналітикою: GA4, Google Tag Manager.
4. Впевнене володіння Excel або Google Sheets для роботи з великими масивами даних.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate та вище.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення — вміння працювати з цифрами та робити висновки.
2. Уважність до деталей та відповідальність у виконанні задач.
3. Вміння працювати з дедлайнами та організовувати власний час.
4. Навички командної роботи та переймання best practices у колег.

👀 Що треба робити:

1. Запускати та налаштовувати рекламні кампанії в Google Ads, виконувати їх базову оптимізацію.
2. Підбирати ключові слова та інші таргетинги для ефективної роботи кампаній.
3. Створювати та адаптувати рекламні оголошення: тексти, заголовки, опис.
4. Моніторити ставки та виявляти аномалії в роботі кампаній.
5. Збирати та аналізувати результати рекламних кампаній в Google Ads, Google Analytics та внутрішній CRM.
6. Готувати звіти та висновки щодо ефективності кампаній.

І головне - постійно розвиватися як PPC-фахівець.
 

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Необхідний досвід з навичками

PPC

6 місяців

Google Ads

6 місяців

GTM

6 місяців

Google Analytics

6 місяців

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію Netpeak Talent, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції Netpeak Talent.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Tonti Laguna Prime — компанія, що створює та просуває власні контент-сайти та B2C продукти на західні ринки.

У нашому портфелі близько 200 контент-проєктів в ніші технологій, які відвідують до 10 мільйонів унікальних користувачів щомісяця.

Наразі ми розширюємо команду та шукаємо Junior PPC Specialist. Якщо організованість, чіткість та амбітність — це про тебе, і ти хочеш швидко рости в перформанс-маркетингу, будемо раді познайомитись!
 

😎 Твої скіли:
 

Hard Skills:

1. Досвід роботи PPC-спеціалістом від 6 місяців — в агентстві або in-house.
2. Розуміння принципів роботи Google Ads та контекстної реклами загалом.
3. Базові навички роботи з веб-аналітикою: GA4, Google Tag Manager.
4. Впевнене володіння Excel або Google Sheets для роботи з великими масивами даних.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate та вище.

Soft skills:

1. Аналітичне мислення — вміння працювати з цифрами та робити висновки.
2. Уважність до деталей та відповідальність у виконанні задач.
3. Вміння працювати з дедлайнами та організовувати власний час.
4. Навички командної роботи та переймання best practices у колег.

👀 Що треба робити:

1. Запускати та налаштовувати рекламні кампанії в Google Ads, виконувати їх базову оптимізацію.
2. Підбирати ключові слова та інші таргетинги для ефективної роботи кампаній.
3. Створювати та адаптувати рекламні оголошення: тексти, заголовки, опис.
4. Моніторити ставки та виявляти аномалії в роботі кампаній.
5. Збирати та аналізувати результати рекламних кампаній в Google Ads, Google Analytics та внутрішній CRM.
6. Готувати звіти та висновки щодо ефективності кампаній.

І головне - постійно розвиватися як PPC-фахівець.
 

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Необхідний досвід з навичками

PPC

6 місяців

Google Ads

6 місяців

GTM

6 місяців

Google Analytics

6 місяців

Про компанію FRACTAL (ex-Netpeak Group)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — група IT-компаній, що надають продукти та послуги для розвитку бізнесів, а також запускають і розвивають нові власні бізнеси на базі своєї екосистеми.

FRACTAL корисний:
1. Для CEO та власників бізнесу за рахунок:
Залучення нових клієнтів через digital-рекламу агенцій Netpeak, Inweb та RadASO.
Збільшення продажів через оцифровку комунікацій з клієнтами завдяки AI-платформі Ringostat.
Найму нових співробітників через рекрутинг-агенцію Netpeak Talent, навчанню співробітників через LMS-систему AcademyOcean та їх менедженту через HRM-систему CoreHR.
Підсилення відділу маркетингу через розробку й ефективну імплементацію маркетингових, бренд, комунікаційних та диджитал стратегій, забезпечуючи експертний консалтинг, вимірюваний ROI та сталий ріст.

2. Для керівників з маркетингу за рахунок: 
Залучення нових клієнтів через медійну та digital-рекламу в Google, Facebook, Tiktok, Amazon, Linkedin, Apple Store та утримання існуючих клієнтів через побудову багатоканальної системи retention маркетингу.
Підвищення ефективності реклами за рахунок реалізації різної складності послуг з маркетингової та веб-аналітики.

3. Для HRD за рахунок: 
Закриття вакансій із перевіркою хард і софт-скілів в рекрутинг-агенції Netpeak Talent.
Скорочення онбординг-терміну завдяки LMS-системі AcademyOcean.
Створення корпоративного навчання під ключ від Choice31.
Менеджменту HR-процесів через HRM-систему CoreHR.

4. Для Senior-level кандидатів, які хочуть створити новий бізнес:
Надаємо фінансування та інфраструктуру (400+ послуг в 16 сферах) для запуску та розвитку нових компаній в складі компанії-платформи Kiss My Apps та Tonti Laguna Group.

FRACTAL — група IT-компаній, що об’єднує 25+ бізнесів, 3 громадські організації та 1600+ фахівців по всьому світу.

Ми шукаємо креативного маркетолога, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи (як відео, так і статичні) для нашого власного продукту компанії. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів - будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Ми шукаємо  Embedded Engineer до нашої команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Що буде входити до ваших обов’язків:

• Розробка та підтримка embedded ПЗ для підсистем БПЛА.
• Створення алгоритмів керування польотом, навігації, стабілізації та суміжних систем (power, communications, payload).
• Взаємодія з датчиками, виконавчими механізмами та апаратними модулями.
• Інтеграція протоколів обміну даними та бездротових каналів зв’язку.
• Проєктування архітектури embedded-рішень, вибір стеку та бібліотек.
• Налагодження, моделювання та тестування програмних модулів в лабораторії та під час польотів.
• Аналіз результатів та підвищення надійності й продуктивності систем.
• Співпраця з hardware-, system- та UAV-інженерами для інтеграції рішень.

• Підготовка та підтримка технічної документації.

   

Що важливо:

• 5+ років досвіду в Embedded-розробці на C++ .
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS або Zephyr).
• Розуміння архітектури мікроконтролерів (STM32, NXP, Nordic або аналогічні).
• Практичний досвід роботи з інтерфейсами MCU: I2C, SPI, UART (RS-232/RS-485), CAN, PWM.
• Досвід написання unit та integration тестів.
• Базове розуміння принципів CI/CD.

• Досвід роботи з Docker для збірок і тестування.

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з автопілотами (Ardupilot, Betaflight) та інтеграції через MAVLink/MAVSDK.
• Практичний досвід в Linux user space і використання інструментів налагодження embedded-систем (OpenOCD).
• Досвід автоматизації та тестування з Python.
• Робота з відеопотоками та алгоритмами комп’ютерного зору (OpenCV, OpenIPC).

• Створення та підтримка інтерфейсів користувача (Qt).

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Зверніть увагу: зворотний зв’язок надається лише у разі позитивного рішення щодо продовження спілкування. В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в нашій базі резюме, і ми звернемося до вас при появі відповідної позиції.
Термін розгляду — до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton і долучайтеся до створення технологій, що рятують життя та змінюють майбутнє.  Надсилайте своє резюме!

Вітаємо! Ми — команда ToDo. Впроваджуємо IT-рішення від провідних вендорів і створюємо власні, щоб оптимізувати операційні процеси клієнтів із різних сфер — від виробництва до рітейлу та сервісу.

Напрямок саме нашої команди — діджиталізація бізнес-процесів підприємств на базі Odoo — найпопулярнішої ERP-системи у світі. Ми одна з сертифікованих компаній в Україні, які впроваджують Odoo, і входимо до топ-3 серед впроваджувачів на українському ринку. Ми швидко зростаємо та розширюємо команду, тож шукаємо HR Generalist, який/яка стане надійним партнером для команди та допоможе розвивати HR-процеси разом із бізнесом.

Що ти будеш робити?

• Вести повний життєвий цикл співробітників: від онбордингу до офбордингу;
• Забезпечувати щоденну HR-підтримку команди: підготовка договорів ФОП, супровід змін у мотивації, привітання, подарунки, внутрішні ініціативи;
• Допомагати в рекрутингових процесах у співпраці з рекрутером та менеджерами;
• Працювати з командами: будувати якісну комунікацію зі співробітниками, збирати зворотний зв’язок, консультувати з організаційних питань;
• Проводити 1:1 зустрічі, опитування залученості та задоволеності, готувати звіти за їх результатами;
• Брати участь в оптимізації наявних HR-процесів та впровадженні нових HR-практик;
• Організовувати навчання співробітників: пошук курсів і провайдерів, координація навчальних сесій, формування планів розвитку;
• Організовувати корпоративні активності та внутрішні командні ініціативи.

Що ми очікуємо?

• Досвід роботи на позиції HR Manager / HR Generalist від 1 року;
• Практичний досвід в онбордингу та офбордингу співробітників;
• Досвід проведення 1:1 зустрічей та HR-опитувань;
• Мультизадачність і готовність працювати в умовах змін;
• Системність, уважність до деталей, готовність працювати з процесами та цифрами.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в ІТ-компаніях;
• Досвід управління командами.

Що ти отримаєш?

• Отримаєш розвиток у нішевій, перспективній галузі, яку тільки починають освоювати в Україні;
• Можливість вчитися у команди з експертизою та менторською підтримкою;
• Гнучкий формат роботи: можливість працювати в офісі або частково віддалено (гібрид);
• Корпоративні курси англійської з фокусом на бізнес-спілкування;
• Доступ до внутрішніх навчальних курсів та компенсація зовнішнього навчання;
• Крутий мікроклімат у команді, яка заряджає енергією, підтримує і не душить мікроменеджментом.

AMO Publishing — міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу. 
Окрім цього ми активно розвиваємо напрямок маркетингу, де створюємо візуальні та відео креативи, тестуємо алгоритмічні стратегії та масштабні кампанії для глобальної аудиторії.

Зараз ми шукаємо Lead Data Analyst, який виведе роботу з нашими даними на новий рівень і закладе фундамент для справжньої data-driven культури в компанії.

Твоя головна задача:

Побудувати єдину, зрозумілу та масштабовану аналітичну систему, що об’єднає всі ключові бізнес-метрики (трафік, контент, монетизація, продуктові фічі) в одне джерело правди та стане інструментом для прийняття сильних, стратегічних рішень. Ці рішення матимуть безпосередній вплив на якість і розвиток тисяч статей та досвід десятків мільйонів користувачів у всьому світі.

Твої майбутні виклики:

• Аудит та оптимізація аналітичної інфраструктури — оцінити поточні інструменти (GA, Amplitude, Tableau, FB Ads, CMS, onthe.io, GAM тощо) та усунути прогалини.
• Побудова єдиної системи метрик — створити data dictionary, стандартизувати трекінг подій, уніфікувати підходи до збору та обробки даних.
• Розвиток аналітичної культури — формувати підхід «рішення на основі даних» та розвивати культуру AI-powered аналітики в компанії.
• Управління командою аналітики — менеджити команду з трьох аналітиків: допомагати задавати фокус і OKR, будувати процеси пріоритизації, забезпечувати зростання кожного та підвищувати стандарт якості даних і висновків.
• Побудова гнучкої системи аналітичних інструментів, що охоплює як оглядові панелі для CEO з ключовими метриками, так і глибинні drill-down рішення для продуктових і контент-команд.
• Підтримка A/B-тестів — аналіз результатів і формування рекомендацій для продуктових рішень.
• Співпраця з командами — проактивно надавати інсайти, щоб контент, продукт і маркетинг працювали ефективніше.

Що допоможе бути ефективним/ною в цій ролі:

• 3+ років досвіду в ролі Data/Product Analyst у продуктових, медіа чи digital-бізнесах.
• Досвід побудови систем метрик і дашбордів з нуля та впровадження стандартів трекінгу.
• Впевнене володіння SQL, Python та вміння працювати з великими наборами даних.
• Практичний досвід автоматизації аналізу та побудови моделей прогнозування, у т.ч. із застосуванням AI-інструментів.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics, Amplitude, Facebook Ads, Google Ad Manager тощо).
• Навички роботи з BI-системами (Looker Studio, Tableau або аналогічні).
• Англійська: рівень Upper-Intermediate або вище.

Буде перевагою:

• 1+ роки менеджерського досвіду.
• Досвід роботи з контентними чи медіа-продуктами.
• Досвід користування інструментами та сервісами AWS.
• Участь у продуктових A/B-тестах з аналізом впливу на ключові метрики.
• Робота з міжнародними ринками, зокрема США та Європою.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

• Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
• Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний wellbeing депозит. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
• Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання через внутрішнє навчання.

Як проходитиме відбір:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Технічне інтерв’ю (+ Live Business Case);
• Інтерв’ю з менеджером;
• Фінальне інтерв'ю (BarRaising). 

Це роль для тих, хто готовий впливати на глобальні процеси, приймати амбітні рішення та виводити продукт компанії на новий рівень. Тож відправляй своє CV та почни нову історію разом з нами!

Привіт, Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на зв'язку, і я шукаю Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч, якщо тобі в кайф наймати A-players - людей, які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 5500+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок. 

Твої задачі:

• найм A-players, які будуть запускати нові навчальні напрямки у Mate academy, залучати, навчати та працевлаштовувати студентів, а також поділятимуть нашу місію - створювати продукт світового рівня з реальним impact, що змінює життя людей
• взяти end-to-end відповідальність за найм Sales Managers в Україні та Польщі
• створення sourcing strategies та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів;
• проведення pre-screen calls та cultural fit interview, оцінка кандидатів
• тісна взаємодія з hiring team. Ти будеш справжнім партнером бізнесу

• покращення процесів у та автоматизація рутинних задач

   

Про тебе:

• досвід 1+ рік у динамічному середовищі
• досвід ведення одночасно 3-5 вакансій
• успішні кейси найму на складні ролі
• знання сорсинг інструментів (X-ray, Boolean search, etc.) та платформ для пошуку (LinkedIn, Djinni, DOU, Robota, etc.)
• добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички
• getting things done підхід
• амбітність та ціннісно-орієнтований підхід до рекрутменту
• бажання працювати у стартапі та вміння легко адаптуватись до середовища, що швидко змінюється
• англійська - B2 розмовна

• бажання гібридно (3/2 - офіс/ремоут) працювати з офісу в Києві

   

Буде плюсом:

• досвід міжнародного найму

   

Наші підходи до найму:

ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами, які відповідають нашим цінностям та метчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так, це буває складно, але ж хіба не цікаво? 🙂

Пропонуємо:

• прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
• команду, яка ділиться знаннями і не боїться помилок
• роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
• гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
• гідну оплату та регулярні ревью, співпраця по Дія.Сіті
• оплачувану відпустку 22 робочих дні + лікарняні без довідок
• курси англійської та бюджет на навчання
• вихідні для самоосвіти, щоб опановувати нове без стресу
• індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
• фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
• pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
• ланчі коштом компанії
• техніку Apple

• релокейт бонус на переїзд з іншого міста

   

Рекрутмент процес:

• прескрін запитання
• інтерв’ю із рекрутером та Head of Talent Acquisition
• тестове завдання
• culture-fit інтерв’ю з кофаундером - Максом та Head of Talent Acquisition Інною

Ми шукаємо амбіційного та досвідченого лідера для розвитку продажів в малому та середньому бізнесі проєкту Вчасно.Каса. Ви будете відповідати за ефективне управління поточною базою клієнтів, залучення нових, розробку стратегій для їхнього зростання та досягнення амбітних планових показників продажів. 
У Вчасно.Каса вже сформовано відділ по роботі з середнім та малим бізнесом, є напрацьована база та команда, що потребує лідерства та стратегічного бачення для подальшого розвитку.

Ми шукаємо людину, яка:

• Має досвід управління командою та здатність її мотивувати для досягнення спільних цілей
• Відмінні навички спілкування, переговорів та презентації на різних рівнях
• Здатність проактивно визначати можливості для зростання клієнтів ринку SMB та розробляти відповідні стратегії
• Здатність аналізувати дані та приймати обґрунтовані рішення на їх основі
• Процвітає в динамічному робочому середовищі, може працювати автономно та швидко адаптуватися до мінливих потреб бізнесу
• Може ефективно вирішувати проблеми та пропонувати інноваційні рішення
• Має глибоке розуміння ринку програмного забезпечення та/або касових рішень буде перевагою

Основні обов’язки:

• Участь в розробці та реалізації стратегії розвитку Вчасно.Каса, враховуючи специфіку продукту та ринку SMB
• Ефективне управління та розвиток існуючої бази клієнтів
• Пошук, залучення та відбір нових потенційних клієнтів, які відповідають стратегічним цілям Вчасно.Каса
• Проведення переговорів та укладання угод
• Координація роботи та підтримка команди
• Навчання та підтримка менеджерів по роботі з клієнтами
• Моніторинг та аналіз ефективності роботи менеджерів
• Розробка та впровадження мотиваційних програм
• Підготовка звітів та аналітика щодо результатів роботи
• Тісна взаємодія з іншими відділами компанії (продуктовим, маркетингу, підтримки)
  
  Про переваги роботи у «Вчасно»:
  💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.
  💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.
  🌿Турбуйся про себе:24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
  Медичне страхування після адаптаційного періоду
  Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
  Спортзал на території офісу
  Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи
  Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!
  💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 
  🔥Відвідуй унікальні події Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
  Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
  Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 
  🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.
  🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята.