Jobs at Djinni

🔱 Trident Media — лідер у сфері розробки мобільних додатків. Ми розвиваємо власні мобільні продукти з мільйонною аудиторією й щомісяця запускаємо десятки нових застосунків. Наша команда зростає, і саме зараз ти можеш стати її частиною. Ми шукаємо Technical Project Manager (Mini Apps) який хоче працювати без бюрократії та  вміє не просто тримати процеси під контролем, а запускає нові продукти, покращує існуючі та справді впливає на результат.

     Наші очікування: 

• Від 2 років досвіду роботи на посаді Technical Project Manager mobile-проєктах;
• Розуміння та практичний досвід роботи з методологіями управління проєктами (Agile, Kanban, Waterfall);
• Сильні навички планування, координації та контролю задач у кросфункціональних командах;
• Досвід A/B тестувань, роботи з гіпотезами та аналізу результатів;
• Впевнені комунікативні навички для ефективної взаємодії з командами розробки, дизайну та QA;

• Проактивне мислення, організаторські здібності та уважність до деталей, особливо у швидкому циклі розробки.

  
  Буде плюсом:

• Досвід управління проєктами мобільної розробки;
• Досвід роботи з міні-іграми;
• Розуміння специфіки арбітражних або performance-маркетинг команд;
• Досвід запуску та оптимізації продуктів із коротким життєвим циклом.
  
  Твої обов’язки:
• Управління проєктами з розробки мобільних міні-ігор end-to-end: ідея → планування → розробка → тестування → реліз → пост-реліз аналіз;
• Співпраця з кросфункціональними командами для забезпечення своєчасного та якісного релізу міні-ігор;
• Координація роботи розробників, дизайнерів, QA та інших учасників процесу;
• Планування та контроль спринтів, беклогу, пріоритетів і дедлайнів;
• Проведення аналізу ризиків і впровадження стратегій їх мінімізації, з урахуванням специфіки mobile / game development;
• Участь у запуску та аналізі A/B тестів для оптимізації ігрового досвіду та ключових метрик.
  
  Що ми пропонуємо:
• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
• Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Національний оператор охорони SHERIFF — це не просто охоронна компанія, це команда професіоналів, які роблять світ безпечнішим.

Ми пропонуємо максимальний портфель охоронних послуг: фізичну охорону, розмінування, інкасацію, встановлення охоронних систем, спостереження та відеоконтроль, забезпечення пожежної безпеки, супровід вантажу, а також постійно розвиваємо нові напрямки.

Ми розвиваємо цифрові сервіси та продуктові IT-рішення для клієнтів у Україні та Європі. Холдинг поєднує продуктову розробку, маркетинг та аналітику, створюючи сервіси з фокусом на якість, масштабування та data-driven підхід.

MySheriff — мобільний застосунок для iOS та Android, один із ключових продуктів холдингу. Продукт знаходиться на етапі активного росту, масштабування платних каналів та виходу на нові ринки.
Саме зараз ми посилюємо команду та шукаємо Performance Marketing Specialist, який відповідатиме за залучення користувачів і зростання бізнес-метрик продукту.
 

Основні задачі:

• Запуск, ведення та оптимізація performance-кампаній у Meta Ads та Google Ads
• Масштабування платного залучення користувачів для мобільного застосунку
• Аналіз ефективності кампаній та робота з ключовими performance-метриками
• Робота з аналітикою та MMP: AppsFlyer, Amplitude, Google Analytics
• Пошук точок росту, формування гіпотез та запуск тестів
• Аналіз ринків і конкурентів, адаптація кампаній під різні гео

• Взаємодія з продуктовою командою для покращення результатів залучення

   

Наші очікування:

• Від 1 року досвіду у performance marketing
• Наявність комерційного досвіду роботи з рекламними кампаніями
• Практичний досвід роботи з Meta Ads та/або Google Ads
• Розуміння ключових performance-метрик: CAC, LTV, ROMI
• Впевнена робота з цифрами та аналітикою
• Досвід використання AppsFlyer або аналогічних MMP
• Самостійність, відповідальність, вміння розставляти пріоритети
• Англійська мова — на робочому рівні

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мобільними застосунками
• Досвід з Apple Search Ads
• Робота з Amplitude / Power BI / Tableau / Looker Studio

• Досвід масштабування кампаній на декілька ринків

   

Формат роботи:

• Гібридний або remote формат (обговорюється)

Чому варто до нас приєднатися:

• Реальний вплив на зростання продукту, а не «обслуговування» кабінетів
• Робота з міжнародними ринками та масштабними задачами
• Тісна взаємодія з продуктом і можливість рости разом із ним

• Команда, яка приймає рішення на основі даних, а не припущень

   

Якщо тобі цікаво працювати з цифрами, тестами та масштабуванням і бачити результат своєї роботи в реальних показниках продукту — будемо раді познайомитися!

Senior Business Development Manager (AdTech: oRTB & CTV)

Локація: Remote
Тип зайнятості: Full-time
Напрямок: Supply (SSP) / Demand (DSP) Partnership Management
Компенсація: ставка вище ринкової

Key Responsibilities

Пошук та залучення партнерів

• Активний пошук, ведення переговорів та підключення нових стратегічних партнерів: Direct Publishers, SSPs, DSPs, Ad Exchanges
• Фокус на CTV / OTT-інвентар

Управління повним циклом угод

• Робота з повним sales-циклом: від холодного контакту та презентацій до підписання контрактів
• Супровід технічного запуску та onboarding партнерів

Робота з протоколом oRTB

• Узгодження технічних параметрів інтеграцій (OpenRTB 2.5 / 2.6)
• Обговорення типів трафіку (App, Web, CTV) та форматів (Video, VAST, VMAP)

Оптимізація та Yield Management

• Моніторинг ключових метрик:
  • Fill Rate
  • Win Rate
  • Bid Request / Response Ratio
  • eCPM
• Системна робота над підвищенням ефективності та прибутковості партнерств

Аналіз ринку та трендів

• Відстеження трендів у сфері CTV
• Аналіз cookie-less рішень

• Моніторинг змін у специфікаціях IAB та їх впливу на бізнес

   

Requirements

Досвід

• 3+ роки досвіду в Business Development або Account Management у сфері AdTech / Programmatic (обов’язково)

Експертиза в CTV

• Глибоке розуміння CTV / OTT-ринку
• Знання ключових провайдерів, пристроїв та методів вимірювання
• Розуміння особливостей VAST / VPAID

Технічна грамотність

• Розуміння роботи екосистеми oRTB:
  • Bid Request / Response
  • Deal ID

  • Header Bidding vs Waterfall

     

English

• Advanced (C1) — вільне усне та письмове спілкування з міжнародними партнерами

Навички переговорів

• Уміння працювати з запереченнями
• Аргументація цінності продукту
• Домовленості щодо комерційних умов (RevShare, Floor Prices)

Аналітичне мислення

• Здатність працювати з великими обсягами даних

• Прийняття рішень на основі метрик та цифр

   

Nice to have

• Власна мережа контактів (Tier-1 Publishers, великі DSP або SSP)
• Досвід роботи з аналітичними інструментами:
  • Grafana
  • Looker
  • Tableau
• Розуміння нюансів traffic verification та brand safety:
  • IAS
  • DoubleVerify
  • Pixalate

Наш партнер – технологічне ядро української туристичної галузі. Їхня місія — трансформувати ринок через власні продукти, які щодня обслуговують мільйони запитів. Компанія будує складні high-load системи, де кожен інженер має реальний вплив на архітектуру та бізнес-результати.

Для чого шукають кандидата:
Компанії потрібен Frontend Engineer, який візьме на себе технічну відповідальність за ключові модулі продуктів. Кандидат буде не просто виконувати задачі, а визначати як їх краще реалізувати, впливати на стек, підвищувати бар’єр якості та бути прикладом для команди.

Спочатку позиція як Senior, з переходом на Lead

Main Responsibilities

– Проектувати нові масштабовані функції та брати участь у рефакторингу існуючого коду.
– Вибирати інструменти та патерни для фронтенду.
– Оптимізувати продуктивність, безпеку та доступність критичних для бізнесу інтерфейсів.
– Безпосередньо співпрацювати з PM, JS-lead та бекенд-архітекторами.
 

Mandatory Requirements

– 5+ років комерційного досвіду у фронтенд-розробці, з яких 3+ роки глибокої роботи з React.

- Досвід управління команди від 2 і вище людей як Lead
– Експертний рівень JavaScript.
– Комерційний досвід зі станом додатку (Redux Toolkit / MobX / і т.д.), просунутими патернами (HOC, Render Props, Compound Components, Custom Hooks) та оптимізацією рендерингу.
– Досвід проектування SPA, розділення на модулі, робота з мікросервісною архітектурою бекенду.
– Системний підхід: звичка писати тести (Jest, RTL), працювати з CI/CD, налаштовувати збірки (Webpack/Vite).
– Досвід технічного наставництва та здатність аргументувати свої рішення.
 

Буде суттєвим плюсом:

– Досвід з Next.js або іншими SSR/SSG-фреймворками.
– Знайомство з бекендом на Node.js.
– Досвід роботи з високонавантаженими системами та моніторингом продуктивності.
– Публічні дописи, виступи або відкриті проекти
 

We offer

– Вплив: Рішення кандидата впливатимуть на мільйони користувачів.
– Складність: Справжні технічні виклики, а не черговий корпоративний лендінг.
– Зрілість: Чіткі процеси, сильна команда, відсутність мікро менеджменту.
–  Конкурентна зарплата в USD, регулярні перегляди.
– Гнучкість: Дистанційна робота або офіс в Києві

Долучайся до команди, що створює технології для оборони України!

Наші продукти — це високоточні комплектуючі, вузли та механізми для безпілотних платформ, навігаційних модулів, систем управління та інших елементів, що працюють у реальних бойових умовах. Кожна деталь, кожна технологічна операція та кожен кресленик мають значення, адже від цього залежить ефективність.

    Ключові задачі:

• Збір та опис вимог (рівні: бізнес, користувацький та функціональний)
• Візуалізація декомпозованих задач
• Визначення попередніх термінів та необхідних ресурсів на реалізацію
• Складання бюджету та здійснення закупок в рамках проекту (формування та погодження заявки, документальний контроль постачання та використання ТМЦ)
• Взаємодія з Виконавцями на всіх етапах проекту та стадіях розробки (Концепція, Ескізний/Робочий Проект, Робоча документація)
• Контроль всіх етапів проекту та оцінка можливих ризиків
• Забезпечення своєчасного надання інформації всім учасникам проекту
• Пошук рішення для вирішення блокерів реалізації проекту

• Робота в Jira
   

  Очікування від кандидата:

• Технічний бекграунд (вища технічна освіта, або попередній досвід на інженерній посаді)
• Розуміння етапів та процесу промислової розробки (hardware & software)
• Досвід роботи з проектами та управління одночасно декількома командами
• Вміння організовувати та координувати робочий процес, встановлювати ефективні зв’язки між різними проектними групами
• Застосування технік оцінки та аналізу проектів (Three-point estimation та інші)
• Відповідальність та ретельність у виконанні завдань
• Швидкість і точність у постановці та виконанні завдань

• Вміння шукати вирішення проблем в стислих часових рамках

   

  Ми пропонуємо:

• Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.
• Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників з першого місяця.
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.
• Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.
• Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.
• Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.
• Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Місія: Забезпечити цілісність та прогнозованість процесу розробки високоточних систем, де чітка декомпозиція вимог, ефективне ресурсне планування та контроль кожного етапу проєкту гарантують створення miltech-продукту найвищого рівня надійності.

Компанія, яка мислить категоріями гігават і кілобайт. Команда створює цифрові продукти на перетині трейдингу енергоресурсів і технологій, які змінюють ринок в режимі реального часу.

Масштаби говорять самі за себе:
• 122.6+ млрд кВт·год — у найбільшій приватній балансуючій групі (електроенергія + газ)
• 34.4+ млрд кВт·год — обсяг продажів електроенергії у 2024
• 1.8 млрд м³ — обсяги торгівлі газом
• 2.5 млрд кВт·год — імпортно-експортні операції за рік
• 23 країни — географія присутності
• 75 фахівців, а офіси — в Україні, Швейцарії, Хорватії та Нідерландах.
 

► Ця позиція зосереджена на підтримці якості даних у data lake. Оскільки функція Data Quality в компанії лише зароджується, то ви отримаєте можливість не просто підтримувати наявні процеси, а й брати участь у їх розбудові з нуля.
 

► Позиція вимагає вміння самостійно розбиратися в причинах помилок у ETL-процесах, досвід з базами даних, Python та Spark.

🔱 Trident Media — лідер у сфері  Affiliate Marketing та розробки мобільних додатків. Ми створюємо сучасні мобільні рішення для iGaming-ринку — з фокусом на стабільність, UX та масштабування.
Продукт охоплює тисячі активних користувачів і потребує сильної технічної експертизи у розробці під iOS. Твоя роль — очолити iOS-команду та забезпечити якість мобільного продукту.

Що ми очікуємо від кандидата:

• 3+ років комерційної iOS (Swift), 1+ рік у ролі тімліда/лід-розробника.
• Глибока експертиза WebKit/WKWebView: WKProcessPool, WKUserContentController, cookies/session, кеш-політики, навігація/редиректи, window.open/iFrame.
• Оптимізація перформансу WebView: TTI/TTFB, scroll/jank, memory/CPU.
• Впевнене володіння Instruments (Time Profiler, Allocations, Leaks, Network).
• Архітектура: модульність, DI (Swinject/Needle), MVVM/Clean, SwiftUI, Combine/Rx.
• Мережа: URLSession/Alamofire, кешування, backoff, reachability; Universal Links/URL schemes, deeplinks.
• Аналітика/атрибуція: Firebase/Amplitude/AppMetrica, AppsFlyer/Adjust, SKAdNetwork (v4+), ATT, S2S postbacks.
• CI/CD: Fastlane, GitHub Actions/Bitrise/Xcode Cloud; TestFlight канарейки; моніторинг (Crashlytics/Sentry), логування (os_log).

Твої майбутні задачі:

• Проєктувати та підтримувати інтеграцію WKWebView: стабільна навігація, відновлення сесій, попапи, iFrames, багатовіконні сценарії.
• Підвищувати швидкодію вебшару: кеш-стратегії, prefetch, оптимізація TTI, робота в умовах поганого зв’язку/офлайн.
• Налаштовувати аналітику/атрибуцію, deeplinks/Universal Links, коректність SKAN/ATT, звірка метрик з маркетингом.
• Впроваджувати remote-config/feature flags та A/B-тести для швидких і безпечних ітерацій без оновлення клієнта.
• Налагодити CI/CD: підписи, збірки, автоматизація, канарейкові релізи, контроль якості.
• Менторити команду: 1:1, код-рев’ю, онбординг, участь у наймі.
• Підтримувати стандарти - код-стайлу та документацію.

Буде плюсом

• Глибока інтеграція Adjust/AppsFlyer (deferred deeplinks, re-engagement).
• Складні кейси WebView: платежі, SSO, OAuth в iFrame, window.open/target=_blank.
• Досвід проходження App Review для застосунків.

Що ми пропонуємо:

• Формат роботи — повністю remote: працюй з будь-якої точки світу, де тобі зручно.
•  Гнучкий графік без мікроменеджменту — ми довіряємо професіоналам.
• 30 робочих днів оплачуваної відпустки на рік — для повного перезавантаження, та 10 днів лікарняних.
• Участь у крутих івентах та корпоративних тімбілдингах— як онлайн, так і офлайн.
• Подарунки, мерч та приємні бонуси до свят і важливих життєвих подій.
• Корпоративна англійська — прокачуєш навички у зручному форматі.
• Сильна команда: фокус на результат, драйв, гумор і підтримка — те, що робить роботу по-справжньому приємною.

Remote

Ми шукаємо Operational Manager / Product Owner, який допоможе навести порядок у процесах, збільшити прозорість планування та взяти на себе координацію роботи команди. Нам потрібен фахівець, який добре розуміє геймдев, здатен структурувати хаос, перетворювати ідеї на чіткий план дій та контролювати виконання.

Це роль про операційну ефективність + продакт-відповідальність, без зайвої бюрократії, з максимально швидким прийняттям рішень.

Key Responsibilities

Operational Management

• Організація та оптимізація внутрішніх процесів команди
• Побудова прозорих робочих флоу, документації та каналів комунікації
• Управління ресурсами: навантаження, пріоритети, розподіл задач
• Виявлення вузьких місць у процесах та впровадження покращень
• Забезпечення дисципліни виконання та дотримання дедлайнів
   

Product Ownership

• Розуміння бачення продукту та трансформація його у чіткий roadmap
• Формування вимог, опис фіч, user stories та acceptance criteria
• Постановка задач дизайнерській, девелоперській, художній та QA-командам
• Контроль якості та відповідності реалізації продуктовому баченню
• Аналіз метрик, проблем і пропозиція рішень для покращення продукту
   

Cross-team Coordination

• Синхронізація роботи різних спеціалістів (дизайн, дев, артісти, QA)
• Регулярна комунікація зі стейкхолдерами
• Проведення стендапів, планувань, ретро
• Повна прозорість статусів, ризиків та прогресу
  
   

Requirements

• 4+ років досвіду у геймдеві на ролях: Operation/Project Manager, Producer або Product Owner
• Досвід управління кросфункціональними командами
• Вміння працювати самостійно та брати на себе відповідальність
• Глибоке розуміння життєвого циклу створення гри
• Практичний досвід із Agile-підходами (Scrum/Kanban)
• Досвід роботи з Jira/Notion/ClickUp чи аналогами
• Upper-Intermediate+ англійська
• Базове розуміння одного з двигунів: Unity або Unreal

• Сильні комунікаційні навички + структурне мислення

   

Nice to Have

• Досвід Release Management
• Розуміння game economy, progression, live-ops
• Досвід системного або геймдизайну
• Наявність релізнутих проєктів

We Offer

• Роботу над продуктами, де ваша роль реально впливає на результат
• Можливість будувати процеси «з нуля»
• Мінімум бюрократії, швидкі рішення
• Повністю віддалений формат

Команду, яка глибоко розуміє геймдев і цінує професіоналізм
 

Привіт, можеш розкачати соц мережі і залучити цільовий трафік? Тоді ми вже виділяємо тобі серйозні бюджети під управління! Хто ми?

• Міжнародна група юридичних компаній. 8 брендів.
• Працюємо вже в 4 країнах, на 4 мовах і масштабуємось на нові країни.
• Закуповуємо трафік з FB, Tik-Tok, YouTube, Google
• Працюємо з розвинутими системами аналітики, які допрацьовані під нашу модель бізнесу. 
• Хто нам не потрібен:
• SMM Агентства
• Фрілансери, які ведуть клієнтські проекти. 
• Хто нам потрібен:
• SMM фахівець на фул тайм.
• З кейсами просування брендів, інфо-продуктів, фінансових, юридичних, послуг.
• Досвідом роботи в ФБ, Тік-Ток, Ютуб, Телеграм.
• Досвідом налаштування Рекламних компаній в Tik-Tok, FB, Телеграм.
• Розумінням роботи алгоритмів соц мереж і пошукових систем.
• Досвід роботи з бюджетами від 10к $ на місяць.
• Бажано Досвід фарму аккаунтів, переливу трафіку, роботи з просуваннями по CPA моделям.

Знання Англійської — рівень достатній для вільного спілкування з іноземними колегами. Що ми пропонуємо Дистанційну роботу на фул тайм. Високі доходи за результатами роботи 1000-3000$ Великі бюджети в розпорядження Можливість тестувань нових ГЕО Розвинену аналітику для аналізу якості трафіка Готовий продемонструвати свої скіли на практиці? Настав час реалізувати себе на повну! Залишай відгук на нашу вакансию і отримай сильну посаду в міжнародній команді.

MediaDive — це команда, яка живе performance-маркетингом і грає по-дорослому. Ми працюємо з сучасним технологічним стеком, глибокою аналітикою та рішеннями, що безпосередньо впливають на цифри. Ми постійно тестуємо, масштабуємо та шукаємо найефективніші шляхи.

Поєднуємо досвід у media buying з data-driven підходом, щоб знаходити свою аудиторію швидше, точніше й дешевше. Для тебе це означає роботу поруч із сильними фахівцями, реальні бюджети та простір для експериментів.

Зараз ми в пошуку Facebook/Native Media Buyer у вертикаль Search Arbitrage (RSOC). Шукаємо зухвалих та енергійних — людей, які кайфують від досягнутих результатів, які думають цифрами, бачать закономірності і не бояться брати відповідальність.

Чим ти будеш займатись:

• запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії;
• максимізувати ROI та покращувати ефективність закупівлі;
• слідкувати за відповідністю кампаній рекламним політикам;
• аналізувати конкурентів і впроваджувати сильні ринкові практики;
• знаходити і тестувати офери, креативи, воронки та нові підходи;
• взаємодіяти з командою та бізнес-партнерами для досягнення спільних цілей.

Що для нас важливо:

• досвід у Search Arbitrage від 1 року;
• досвід закупівлі трафіку з Facebook та/або з Native-мереж (бажано Teads (Outbrain) або Taboola);
• розуміння роботи трекінгових систем (ClickFlare, Voluum, Binom або аналоги);
• впевнене володіння performance-метриками (CPM, CPC, CTR, CR, CPA, ROI тощо);
• бажання швидко рости, тестувати та копати глибше.

Буде плюсом:

• впевнена робота з Excel/Google Sheets;
• досвід залучення трафіку на вебпродукти.

MediaDive — це середовище, де розвиток відбувається щодня: через реальні кейси, живі обговорення й підтримку команди. Тут можна швидко прокачати експертизу, побачити реальний вплив своїх рішень і закласти міцний фундамент для подальшого зростання.

Твій шлях до оферу: скрінінг з рекрутером > співбесіда з СЕО > job offer.

Надсилай CV — давай робити performance, яким хочеться пишатися!

Привіт, ми з Evoplay!
Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках HR People Partner для підсилення команди. Welcome!

Обов’язки:

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Покращення й адаптація наявних HR-процесів/політик під потреби бізнесів
• L&D — аналіз запитів від співробітників і керівників
• Робзробка та реалізація HR проектів/процесів
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові івенти.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та розважального характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби бізнесу;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Компенсацію необхідних сервісів і рекрутинг-інструментів.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку від ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 20 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Ми шукаємо досвідченого DevOps-інженера, який допоможе нам розвивати та підтримувати сучасну інфраструктуру, автоматизувати процеси та забезпечувати стабільність роботи сервісів. Якщо ти любиш автоматизацію, вмієш працювати з хмарними рішеннями, знаєш, як будувати CI/CD, і знаєшся на AI/ETL — ми будемо раді бачити тебе в нашій команді.

Твої задачі:

• Розробляти, підтримувати та оптимізувати CI/CD пайплайни (GitLab CI/CD, TeamCity).
• Управляти та масштабувати інфраструктуру в хмарах та онпрем-середовищах.
• Працювати з Kubernetes та Nomad (оркестрація контейнерів, деплой додатків).
• Налаштовувати та підтримувати моніторинг та алертинг (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix та ін.).
• Керувати конфігурацією та інфраструктурою як кодом (Terraform, Consul, Ansible).
• Підтримувати AI/ML інфраструктуру та процеси ETL для обробки даних.

• Забезпечувати високу надійність сервісів, брати участь у інцидент-менеджменті.
   

  Наш стек:

• CI/CD: GitLab CI/CD, TeamCity.
• Контейнеризація та оркестрація: Docker, Nomad.
• Infrastructure as Code: Terraform, Ansible, Consul.
• Моніторинг: Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix, Alertmanager.
• Клауди: AWS/GCP/Azure (плюсом буде досвід з on-prem HyperV).
• Мови: Bash, Python, Powershell (для автоматизації).

• Дані: ETL-процеси, підтримка ML/AI пайплайнів.
   

  Вимоги:

• Досвід роботи DevOps/SRE/Infrastructure Engineer від 3 років.
• Відмінне знання Linux (адміністрування, безпека, оптимізація).
• Досвід роботи з Nomad або Kubernetes і хоча б одним клауд-провайдером (AWS/GCP/Azure).
• Знання та досвід роботи з Terraform (інфраструктура як код).
• Навички управління онпрем інфраструктурою.
• Досвід роботи із CI/CD інструментами (GitLab, TeamCity).
• Розуміння архітектури AI/ML систем та ETL-процесів.
• Знання інструментів моніторингу та логування.

• Англійська мова – Intermediate+ (достатньо для читання документації та спілкування).

  
  Буде плюсом:

• Досвід налаштування Nomad та Consul.
• Досвід роботи із SRE-практиками (SLO, SLA, Error Budget).

• Навички оптимізації продуктивності та безпеки інфраструктури.

  
  Ми пропонуємо:

• Робота над цікавими завданнями із сучасним стеком.
• Можливість впливати на архітектуру та вибір технологій.
• Гнучкий графік, ремоут чи офіс.
• Дружню команду та відкриті процеси.
• 24 дні відпустки на рік.
• Медичне страхування.
• Корпоративний спортзал, сучасний офіс і насичене корпоративне життя.

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.
Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт - ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу. Створюємо, обслуговуємо та
постійно вдосконалюємо програмні продукти, зручність яких вже оцінили 32
мільйони приватних та бізнес-клієнтів Нової пошти.

Що робитимеш як PHP Developer:
- Підтримка та розвиток існуючої highload-системи у логістичному домені;
- Активна робота з legacy-кодом, який є критичним для бізнесу;
- Проєктування, впровадження та розвиток систем кешування: кеші на рівні запитів, бізнес-логіки та інтеграцій; зниження навантаження на MySQL;
- Оптимізація продуктивності: PHP-коду, MySQL-запитів та структури БД, кешів та асинхронних процесів;
- Стабілізація системи: усунення bottleneck’ів, боротьба з деградацією продуктивності, аналіз причин інцидентів;
- Забезпечення коректної роботи кешів при зміні даних (invalidation, consistency);
- Інтеграція зі сторонніми сервісами та партнерами;
- Розробка та підтримка API для внутрішніх і зовнішніх систем;
- Моніторинг метрик продуктивності, кеш-hit ratio, latency, помилок;
- Робота з логами, алертами, участь у інцидентах та postmortem’ах;
- Поступове покращення архітектури без переписування системи «з нуля»;
- Дотримання code style та внутрішніх стандартів;
- Написання unit-тестів (де це можливо в legacy);
- Робота з Git, CI/CD та таск-трекером.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:

- 5+ років комерційного досвіду з PHP (7–8, Laravel, Symfony) у production-системах;
- Глибокий досвід роботи з legacy-кодом: підтримка, стабілізація, рефакторинг без зупинки бізнесу;
- Практичний досвід роботи з великими монолітами та монолітно-модульними системами. Досвід роботи з highload-системами з реальним навантаженням (високий RPS, великі обʼєми даних);
- Впевнений практичний досвід з MySQL: оптимізація складних запитів, робота з індексами, великими таблицями, розуміння InnoDB, блокувань, deadlock’ів;
- Глибоке розуміння кешування як базового інструменту масштабування: робота з Redis / Memcachedабо аналогами, проєктування cache-layer’ів, cache warming, cache invalidation, TTL, eviction policies, робота з consistency між кешем і БД;
-  Практичний досвід з чергами повідомлень (RabbitMQ або аналоги);
-  Досвід роботи з Docker, Kubernetes у production;
- Знання REST API, JSON-RPC та інших протоколів взаємодії;
- Досвід роботи з логуванням та моніторингом (Grafana, Graylog, ELK, Prometheus тощо)
- Практичний досвід побудови систем за принципами DDD;
- Розуміння архітектур: моноліт → модулі → мікросервіси;
- Досвід роботи в Agile (Scrum, Kanban);

 

Nice-to-have:
- Досвід роботи з PostgreSQL;
- Досвід роботи з системами безперервної інтеграції та доставки (CI/CD). Знання основних інструментів для збору системних метрик, моніторингу та логування;
- Досвід роботи з API Gateway;
- Досвід роботи з великими проектами, які вийшли в реліз;
- Досвід роботи з різними протоколами передачі даних (http, udp, ftp...);
- Досвід проведення код-рев'ю та впровадження кращих практик розробки;
- Навички писати тести та використовувати інструменти автоматизації тестування.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

 

Наша команда створює miltech-рішення, що вже використовуються на фронті та доводять свою ефективність у реальних умовах. 

Зараз ми активно розвиваємо HR відділ і запрошуємо HR People Partner, який допоможе будувати сильну, мотивовану команду та підтримувати її зростання.

Очікуємо від тебе:

• Досвід роботи в HR-напрямі від 2 років у ролі, пов’язаній з підтримкою та розвитком команд.
• Розуміння та практичний досвід побудови й розвитку внутрішніх процесів: адаптація співробітників, оцінка ефективності, мотиваційні інструменти, внутрішні комунікації, адміністративні HR-процеси.
• Проактивна позиція та готовність працювати зі змінами: вміння бачити зони для покращення, пропонувати рішення та доводити їх до результату.
• Вміння працювати в динамічному середовищі та бути партнером для команди й бізнесу.

Твої задачі:

• Бути People Partner: супроводжувати команду на всіх етапах життєвого циклу співробітника — від приєднання до команди до завершення співпраці.
• Проєктувати та вдосконалювати HR-процеси, роблячи їх зрозумілими, ефективними та зручними як для команди, так і для менеджменту.
• Забезпечувати якісний онбординг нових співробітників і підтримувати коректний офбординг із дотриманням внутрішніх стандартів і цінностей компанії.
• Підтримувати та розвивати внутрішні комунікації, працювати над залученістю команди й формуванням сильної корпоративної культури.
• Ініціювати HR-активності для розвитку людей та команди: тімбілдинги, навчальні формати, внутрішні ініціативи.
• Долучатися до стратегічних HR-проєктів компанії та брати участь у реалізації змін, що впливають на ефективність і комфорт робочого середовища.

Що ми пропонуємо?

• Офіційне працевлаштування.
• Даємо 24 дні оплачуваної відпустки на рік і ще один додатковий вихідний на день народження.
• Після випробувального терміну надаємо медичне страхування.
• Можна пропонувати ідеї, експериментувати та братися за складні й цікаві задачі.
• Підтримуємо розвиток і допомагаємо зростати професійно.
• Поруч — команда людей, яким важливо робити класний і корисний продукт.
• За наявності актуальних документів допомагаємо з бронюванням.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Ми — українська miltech компанія, що розробляє сучасні рішення для оборони.

Спеціалізуємось на виробництві безпілотних літальних апаратів, авіаційних систем і програмного забезпечення.

Зараз ми у пошуку Senior Employer Brand Manager з фокусом на зовнішні партнерства. Ця роль про співпрацю з університетами, громадськими й державними організаціями та запуск спільних проєктів і подій.

Досвід, який в цьому допоможе

• 4+ роки досвіду в зовнішніх комунікаціях, партнерських ініціативах, GR, Employer Branding або суміжних напрямах.
• Практичний досвід побудови сталих партнерств із освітніми установами, державними органами, громадськими та волонтерськими організаціями.
• Сильні навички комунікації та переговорів із різними стейкхолдерами — від студентських спільнот до представників держсектору.
• Досвід організації та супроводу подій різного масштабу: від іміджевих заходів до хакатонів і конференцій.
• Уміння запускати й вести проєкти повного циклу: від формування ідеї та залучення партнерів до реалізації та оцінки результатів.
• Впевнена робота з Google Sheets / Excel для звітності та аналітики, а також з Figma або Google Slides для створення презентацій і візуальних матеріалів.
• Креативне мислення, готовність працювати з кількома напрямами паралельно та швидко адаптуватися до змін.
• Англійська мова на рівні Upper-Intermediate (B2) або вище для роботи з міжнародними партнерами та матеріалами.

Напрями, з якими працюватимеш

• Партнерства з освітнім середовищем: розвиток співпраці з університетами та коледжами, ініціювання спільних активностей для знайомства студентів із компанією та карʼєрними можливостями.
• Взаємодія з держсектором: координація спільних ініціатив із центрами зайнятості та іншими державними інституціями з метою розширення каналів залучення талантів.
• Співпраця з НГО та соціальними ініціативами: побудова партнерств із ветеранськими, громадськими та соціально орієнтованими організаціями.
• Іміджеві проєкти: розробка й реалізація зовнішніх проєктів, що посилюють позиціонування компанії як привабливого роботодавця.
• Професійні та брендовані події: ініціювання та організація конференцій, хакатонів, meet-up-ів та інших форматів для роботи з цільовою аудиторією.

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки на рік.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість пропонувати й реалізовувати власні ідеї.
• Безперервний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Бронювання військовозобов’язаних (за наявності актуальних військово-облікових документів).

Приєднуйся до нас і стань частиною команди, що створює майбутнє вже сьогодні!