Jobs at Djinni

Ми — BigMag! 🍏

Українська компанія, що спеціалізується на продажу трендової преміум-техніки та аксесуарів від Apple, Dyson, EcoFlow та ін. Працюємо онлайн і маємо магазини в Києві, Одесі та Львові.

Наша команда — це люди, які люблять технології, сервіс і розвиток. Ми масштабуємось і шукаємо однодумців, які хочуть рости разом із нами та створювати крутий клієнтський досвід.

Наші цінності — лідерство, амбітність, проактивність і відкритий фідбек. Це не просто слова — це наша робоча культура.

Зараз наша команда шукає SEO-спеціаліста.

🚀Що входитиме у твої обов’язки:

• Проводити SEO-аудити сайту (технічні, on-page, контентні, посилальні);ʼ
• Писати/редагувати SEO-тексти;
• Аналізувати конкурентів, шукати інсайти для зростання;
• Формувати стратегію нарощування посилання;
• Глибоке розуміння пошукових систем, принципів ранжування, on-page та off-page SEO;
• Аналізувати параметри Google Search Console;
• Вести звітність і аналітику.

💼Що для нас важливе:

• Досвід роботи на позиції SEO-спецаліста — від 1-го року
• Навички написання/редагування SEO-текстів;
• Розуміння linkbuilding методів і принципів;
• Уміння працювати з ключовими словами (збір, кластеризація, інтент);
• Робота з Excel/Google Sheets/Looker

🎁Ми пропонуємо:

• Графік: понеділок — п’ятниця, з 10:00 до 19:00;
• Зарплата: гідний рівень, готові обговорювати індивідуально, залежно від досвіду та експертизи;
• Віддалений формат
• Соцпакет: оплачувана відпустка та лікарняні.

Ми на тебе чекаємо!

DSM – це компанія, яка відома своїми продуктами (серед яких є такі проекти META, Meteoprog, Sport.ua, UA-Футбол та інші).

Працюючи на ринку протягом 15 років, DSM заслужила свою репутацію як надійний та інноваційний гравець в галузі медіа, що користується популярністю у мільйонів фоловерів по всьому світу.

Однією з переваг DSM є наша глобальна присутність, адже компанія успішно працює в понад 30 країнах світу і не зупиняється на досягнутому.

У зв’язку з активним розвитком проєктів шукаємо  Product manager

Для нас важливо:

• досвід Product manager B2C проєктів від 2х років;
• базове розуміння HTML/CSS;
• робота з Jira, Confluence (або аналогами) та з таблицями (Google Sheets/Excel);
• знання Google Analytics 4/Looker Studio, Figma/Balsamiq.

Буде плюсом:

• досвід роботи з проєктами спортивної тематики або гарне розуміння спорту.

Задачі на даній позиції:

• визначення цілей продукту, його цінності та цільової аудиторії;
• формування продуктового плану та пріоритетів розвитку;
  узгодження нових функцій та оновлень продукту разом із дизайнерами й розробниками;
• планування етапів роботи спільно з Delivery Manager;
• контроль виконання завдань і своєчасності релізів;
• оцінка результатів оновлень і впливу на основні показники продукту.

З нашого боку пропонуємо:

• роботу з проєктами для іноземних країн;
• самостійність та можливість приймати рішення у рамках своєї ролі;
• команду, які злагоджено працює на спільний результат;
• корпоративне навчання, профільні курси, своя бібліотека;
• оплату спортивних занять/мовних курсів/психолога;
• графік роботи: 9:00-10:00 ранку до 18:00-19:00 відповідно;
• full time офіс, гібридний чи дистанційний формат.

Скільки етапів інтерв'ю:

1. інтерв’ю з рекрутером;

2. TeamLead + HR інтерв'ю.

✔️ Продуктова мілтех-компанія розширює команду та шукає інженера-схемотехніка.

✔️ Компанія займається створенням сучасних FPV-дронів, систем РЕБ та іншого обладнання для потреб військових.
Команда об’єднує досвідчених інженерів, які щодня працюють над тим, щоб технологічна перевага на полі бою була за українськими захисниками.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання.

✔️ Необхідний досвід проєктування звичайних плат, досвід з Altium Designer (KiCad, Cadence); готовність відвідувати офіс 5 днів на тиждень.

✔️ Продуктова мілтех-компанія розширює команду та шукає інженера із досвідом роботи з СВЧ-платами.

✔️ Компанія займається створенням сучасних FPV-дронів, систем РЕБ та іншого обладнання для потреб військових.
Команда об’єднує досвідчених інженерів, які щодня працюють над тим, щоб технологічна перевага на полі бою була за українськими захисниками.

✔️ Пропонують: офіційне працевлаштування та бронювання.

✔️ Необхідний практичний досвід з СВЧ-платами, багатошаровими PCB; готовність відвідувати офіс 5 днів на тиждень.

AMO APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.
Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми шукаємо Middle PHP Developer у команду веб бекенду продукту Harna — фітнес-застосунку з персоналізованими тренуваннями, що допомагає користувачам будувати здорові звички й досягати своїх цілей.
 

В цій ролі буде можливість:

• Ведення задач від ідеї до релізу: розуміння потреб, дизайн рішення і реалізація;
• Брати участь у декомпозиції моноліту на мікросервіси, впроваджуючи сучасні архітектурні підходи;
• Працювати в сильній інженерній команді і розвиватися технічно — від глибшого занурення у PHP-екосистему до опанування інфраструктурних інструментів;
• Вплив на технічні рішення та розвиток архітектури продукту Harna.
   

Стек: PHP 8.4, Golang, Symfony 6.4, MySQL 8, Redis, Memcached, RabbitMQ, Kafka connect, ElasticSearch, Centrifugo, Docker, Kubernetes, AWS
 

Твої ключові задачі:

• Розробка нового та підтримка існуючого функціоналу з урахуванням технічних і продуктових потреб;
• Проєктування та вдосконалення бекенд-логіки для продукту Harna;
• Участь у переході від моноліту до мікросервісної архітектури та подальшій підтримці й розвитку окремих сервісів;
• Забезпечення високої якості коду: тестування, релізи, мінімізація кількості багів;
• Інтеграція зі сторонніми сервісами та побудова надійної комунікації між ними;
• Співпраця з командою продукту, дизайну та фронтенду для досягнення найкращого результату.
   

Ключові вимоги:

• Досвід комерційної розробки від 2 років, бажано у продуктових командах;
• Глибоке розуміння веб-додатків — архітектура, масштабування, тощо;
• Впевнене володіння PHP 8.4 та сучасними фреймворками ( Symfony, Laravel);
• Впевнені навички роботи з MySQL — оптимізація запитів, структура даних, індекси;
• Досвід роботи з Docker;
• Розуміння мікросервісної архітектури, взаємодії між сервісами та інтеграції зі сторонніми клієнтами;
• Буде плюсом досвід з k8s, Helm, та участь у побудові CI/CD.

В АМО ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

— Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
— Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
— Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформансу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтерв’ю з PHP Lead — Фінальне інтерв’ю з Chief Technology Officer.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Наша команда Business Development росте та шукаємо посилення - досвідченого біздева, який має напрацьовану базу з рекламодавцями по тір 1-3.

Наші очікування:

⚡️ Досвід роботи в Gambling вертикалі на аналогічній посаді від 2 років - must

⚡️ Розмовна англійська рівня Intermediate та вище;

⚡️ Готовність відвідувати міжнародні івенти;

⚡️ Досвід роботи з CRM, Trackers Tools;

Обов'язки:

● Ведення внутрішньої бази рекламодавців;

● Залучення нових рекламодавців;

● Укладання угод на найкращих умовах з рекламодавцями;

● Моніторинг ринку;

● Комунікація з командою та суміжними департаментами;

● Відвідування заходів/конференцій в Україні та закордоном.

Бенефіти:

⚡️Ставка та бонуси (діють одразу);

⚡️Оплачувані відпустки та лікарняні;

⚡️Можливість працювати в офісі (центр Києва) або віддалено;

⚡️Гнучкі робочі години;

⚡️Подарунки на всі значимі події співробітника та компанії;

⚡️Корпоративи, тімбілдинги;

⚡️Команда професіоналів, яка завжди поруч.
Для швидкого зв’язку telegram: HRise_m

Ми - Іннора . В Україні нас уже знають як лідерів у розробці програмних роботів (RPA) - автоматизуємо процеси для рітейлу, фінансів, логістики, виробництва.

Зараз ми запускаємо новий напрямок - AI-агенти ентерпрайз-рівня на базі LangChain.
 

Наша амбіція - щоб фраза "AI-агент для бізнесу в Україні" асоціювалася з Іннора, так само як зараз "програмні роботи".

Ми не робимо демки "для презентацій". Ми будуємо продакшн-рішення, які вчаться на документах, ходять по API, працюють із зовнішніми ресурсами та реально знімають години рутини з команд клієнтів.

Тому шукаємо Middle / Strong Junior→Middle Python / AI Engineer, якому цікаво вирости в лідера напряму AI-агентів.

Кого ми шукаємо

Це роль для тебе, якщо ти:

• впевнено пишеш на Python і вже щось виводив у прод, а не тільки в ноутбук;
• хочеш не просто погратися з LLM, а збирати стабільні AI-сервіси для реального бізнесу;
• готовий(а) розібратися з LangChain / RAG / агентами й будувати на цьому новий напрямок разом з нами;
• хочеш мати реальний вплив на технічні рішення, а не просто виконувати задачі з Jira.

Що ти будеш робити

• Розробляти AI-сервіси та агентів на базі Python + LangChain (або аналогічних підходів).
• Будувати RAG-рішення: завантаження та індексація документів, пошук по ним, робота з векторними БД.
• Інтегрувати AI-рішення з реальними системами замовників: CRM, ERP, документообіг, портали, зовнішні ресурси.
• Проєктувати логіку так, щоб це працювало стабільно в проді: логування, обробка помилок, ретраї, обмеження.
• Працювати напряму з фаундером та продуктовою командою, впливати на архітектуру та розвиток AI-напряму.

Наш tech stack

Не обовʼязково знати все, але це те, з чим ти будеш стикатися:

• Мова: Python
• Фреймворки: FastAPI / Flask або подібні
• AI / LLM: OpenAI / Anthropic / Azure OpenAI, локальні моделі — плюс
• Агенти / RAG: LangChain / LangGraph / LlamaIndex або готовність зануритися
• Векторні БД: Chroma / Qdrant / Pinecone / pgvector чи аналоги
• Інфра: Docker, Git, базовий CI/CD, хмара (Azure / AWS / інші)

Що ми очікуємо

• 1+ рік комерційного досвіду з Python (backend, automation або близькі задачі).
• Досвід розробки REST API або інтеграцій зі сторонніми сервісами.
• Розуміння, як працюють HTTP-запити, авторизація, обробка помилок, ретраї.
• Базові знання роботи з БД (SQL або NoSQL), вміння логувати та дебажити в проді.
• Готовність навчитися й зануритися в LLM / LangChain / RAG (ми допоможемо, але потрібно щире бажання).
• Самостійність: здатність докопатися до суті задачі, почитати доку, знайти рішення.

Буде плюсом (але не обовʼязково)

• Pet-проєкти або комерційний досвід з LLM / OpenAI / Anthropic.
• Будь-який досвід із LangChain / LangGraph / LlamaIndex / RAG.

Що ми пропонуємо

• Лідерський контекст. У RPA ми вже лідери в Україні. В AI-агентах ми будуємо такий самий шлях, і ти можеш вирости до людини, яка це очолює технічно.
• Продуктовий досвід. Ти бачиш, як твій код впливає на бізнес клієнта, а не зникає в аутсорсній глибині.
• Гнучкий формат. Віддалено з будь-якого міста України, з розумінням реалій війни, тривог і блекаутів.
• Мінімум бюрократії. Прямий контакт із фаундером, швидкі рішення, живий зворотний звʼязок.
• Ріст. Ми реально зацікавлені, щоб через рік ти міг(могла) сказати: "Я лід технапрямку AI-агентів в Іннора".

Процес найму

1. Короткий intro-кол (до 30 хв) - знайомство, контекст, твої очікування.
2. Технічна розмова (до 60 хв) - подивимося, як ти мислиш і що знаєш.
3. Розмова з фаундером (30 хв) - про роль, розвиток і нашу спільну амбіцію в AI.
4. Оффер.

Якщо ти давно хотів(ла) перейти від "граюся з LLM у вільний час" до реальних AI-продуктів, де AI-агенти стають синонімом Іннора - відгукнися й додай кілька рядків про свій улюблений проєкт на Python / AI.

Шукаємо Analytics Engineer-а, який відповідатиме за достовірність і цілісність даних у компанії, щоб ти та інші команди могли швидко знаходити, інтерпретувати й використовувати потрібну інформацію без дублювання логіки чи ручної обробки.

У цій ролі ти формуватимеш основу всієї аналітики — від побудови структурованих дата-моделей до створення масштабованих процесів обробки й трансформації даних. Твоя робота напряму впливатиме на якість управлінських рішень, аналіз продуктів, ефективність маркетингових кампаній і точність фінансових показників.

Це позиція з прямим впливом на масштабування продуктів та ефективність бізнесу. Ти забезпечуватимеш стабільну основу, на якій будується вся аналітика компанії, і матимеш можливість формувати стандарти роботи з даними на рівні всієї компанії.

Переваги позиції:

• Повний ownership аналітичного шару даних в DWH на етапі активного росту компанії та прямий вплив на масштабування продуктів.
• Можливість стати ключовим учасником розвитку аналітичної інфраструктури, оскільки зараз у команді працює один дата-інженер.
• Робота з сучасним технологічним стеком: BigQuery + dbt + AWS, а також вплив на формування технічних стандартів.
• Тісна взаємодія з продуктовими командами та видимий вплив твоїх рішень на продуктову, маркетингову й фінансову ефективність.

Твої майбутні виклики:

• Розробка та підтримка аналітичних моделей даних у BigQuery з використанням dbt Core.
• Створення й оновлення data marts відповідно до бізнес-вимог
• Забезпечення якості, надійності та узгодженості даних через впровадження сучасних підходів і практик у моделюванні даних та data engineering.
• Співпраця з аналітиками та продакт-менеджерами.

Що для нас важливо:

• Від 3 років корпоративного досвіду у сфері аналітики або data engineering.
• Від 2 років досвіду роботи з dbt: створення, тестування й документування моделей; використання макросів, sources, seeds і variables; розуміння структури dbt-проєкту.
• Досвід роботи з BigQuery або іншими аналітичними data warehouses: Snowflake, Redshift, Databricks.
• Впевнене знання SQL та вміння писати оптимальні, читабельні запити.
• Розуміння принципів OLAP-архітектури та оптимізації запитів (partitioning, clustering, cost optimization).
• Розуміння процесів роботи з даними та здатність трансформувати бізнес-вимоги у структуровані дата-моделі.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів ETL/ELT та підходів до моделювання даних.
• Досвід роботи з Git та інтеграціями CI/CD.
• Практичний досвід роботи з BI-інструментами: Tableau або їхні аналоги.
• Досвід використання інструментів для моніторингу якості даних: Great Expectations, dbt tests тощо.

Про нас

6037 — венчурне партнерство, що інвестує в перспективні продукти на ранніх етапах. Ми перетворюємо стартапи на ефективні та стійкі бізнеси за допомогою маркетингової, аналітичної та операційної експертизи.

Наша місія — перетворити Україну з аутсорс-хабу на країну продуктів. Ми націлені побудувати портфель продуктових лідерів у своїх нішах із сукупною кількістю користувачів 1 мільярд.

Наші цінності

• Optimism. Наші люди сприймають кар’єру як марафон. Вони не збавляють темп навіть тоді, коли складно, бо розуміють: у фіналі — досягнення великої цілі.
• Ownership. У 6037 немає запасних. Кожен відповідає за свою ділянку маршруту, бо від особистого внеску кожного залежить успіх усієї команди.
• Diligence. Ми працюємо за принципом команд Формули-1, де швидкість поєднана з точністю. Ми мислимо логічно у цифрах і дослідженнях, бо віримо, що глибина аналізу формує стабільну перевагу.

Що нас відрізняє:

Ми не обіцяємо те, чого не можемо виконати. Не гарантуємо легкого шляху чи поверхневого комфорту. Натомість пропонуємо траєкторію до відчутних результатів.

• Змагання у Вищій лізі. Якщо 6037 працює з продуктом, то тільки для того, аби змагатися з лідерами на світовій арені. Працювати тут — це змагатися на чемпіонаті світу. Саме тому ми шукаємо людей з ментальністю атлета, готових викладатися та боротися за перше місце.
• Спільнота сильних. Командний результат залежить від кожного гравця. Тут люди задають високу планку собі й іншим та спонукають одне одного розвиватися. Тому ти або зростаєш і змагаєшся у Вищій лізі, або сходиш із дистанції.
• Партнерство, а не найм. Ми від кожного очікуємо дій як від бізнес-партнера, бо в 6037 наполегливістю та реальними внесками можна заслужити цю роль. Якщо хочеш цього та не зійдеш із дистанції — станеш партнером та отримаєш частку в бізнесі.
• Компенсація залежить від результату. Винагорода залежить не від кількості годин, а від якості роботи. Замість порожніх обіцянок ми даємо чітке розуміння, скільки й за який результат зароблятимеш на кожному з рівнів.

Що ми пропонуємо:

• Health & Wellness
  • Anniversary Benefits. Щороку компенсуємо до $2000 на wellness або спорт, щоб залишатися у формі не лише професійно, а й фізично.
  • Insurance & Health. Медичне страхування для тебе та родини, стоматологічне покриття та підтримка корпоративного психолога.
• Talent & Growth
  • Learning & Development. Компенсуємо будь-які навчальні формати, що допомагають зростати у 6037: від курсів і менторських програм до конференцій і сертифікацій.
  • Global Events Budget. Ми хочемо, щоб ти черпав(-ла) натхнення від кращих. Щороку можеш обрати міжнародну подію у сфері технологій, креативу чи бізнесу та відвідати її за рахунок компанії.
  • Spot Award. Щокварталу відзначаємо колег за виняткові результати. Це наш спосіб подякувати тим, хто проявив себе у складних проєктах або зробив помітний внесок у розвиток компанії.
• Work & Life
  • All-inclusive офіс. Ми віримо в офіс-first культуру, бо найкращі ідеї народжуються офлайн. Саме тому ми робимо все, щоб кожному було комфортно в офісах Києва або Львова. Сніданки, обіди, масажний кабінет — це далеко не все, що чекає тебе в наших просторах.
  • Travel. Робочі витрати на проїзд та проживання ми повністю компенсуємо. Ми працюємо за принципом ownership, тому довіряємо твоєму рішенню щодо витрат, які допомагають спільному результату.
  • Doubling Donations. 6037 подвоює твої донати на військову допомогу, аби посилити вплив кожного внеску.

Витисни максимум зі своєї карʼєри — приймай виклик та надсилай CV.

Якщо ти не шукаєш роботу, але маєш друзів або знайомих, які в пошуку — рекомендації вітаються. За рекомендацію на цю позицію ти отримаєш бонус $600 + $600 ми задонатимо у фонд підтримки ЗСУ за твоїм вибором!

Компанія Frontline Robotics спеціалізується на розробці та виробництві роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо наземних роботів, безпілотники, турелі та програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз.
Наша мета — збереження людських життів шляхом роботизації війська.

Ми розширюємось і шукаємо в команду Інженера-електроніка (робот).

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і надаємо вам перевагу у відгуках на наші вакансії.

Наші побажання до кандидата:

• Вища технічна освіта (радіотехнічний, електронний або суміжний фах);
• Знання схемотехніки;
• Знання основ аналогової та цифрової електроніки;
• Знання технологій монтажу SMD | BGA компонентів;
• Навички роботи з контрольно-вимірювальним обладнанням (мультиметр, осциллограф);
• Досвід роботи з конструкторською та технологічною документацією, схемами, специфікаціями;
• Висока відповідальність та рівень самоорганізації, аналітичне мислення, вміння працювати в команді.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з CAD-системами: навички 3D-моделювання та проектування (Fusion 360, AutoCAD, SolidWorks, FreeCAD);
• Робота з лінукс скриптами (для прошивки і тестування плат);
• Базові знання з програмування;
• Стаж водіння: від 3 років;

В Ваші обов’язки буде входити:

• Аналіз електричних та механічних вузлів на етапі розробки або під час збірки, з метою оптимізації виготовлення;
• Пошук, замовлення та тестування альтернативних компонентів;
• Підготовка компонентів та вузлів до збирання;
• Механічна збірка та пайка компонентів;
• Проведення вихідного контролю якості зібраних вузлів;
• Робота з паяльним обладнанням та дрібним ручним інструментом;
• Робота з контрольно-вимірювальним електронним обладнанням;
• Прошивка, налаштування та перевірка системи;
• Знаходити та усувати несправності в електричних вузлах.

Ми пропонуємо:

— Офіційне працевлаштування та бронювання;
— Гнучкий графік роботи: з 9:00 до 18:00 або з 10:00 до 19:00;
— 24 календарні дні відпустки, лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;
— Офіс поруч із метро на правому березі;
— Своєчасна оплата праці.

Місія для ролі: Забезпечувати своєчасне та ефективне закриття вакансій,  підвищувати задоволеність менеджерів та кандидатів рекрутментпроцесом, підтримувати пул зовнішніх талантів та посилювати бренд роботодавця.

Вимоги до знань, навичок та компетенцій:

• 5+ років досвіду у сфері рекрутингу, з них мінімум 2 роки на менеджерській позиції.
• Досвід побудови або масштабування рекрутингової функції у швидкозростаючій компанії.
• Досвід виходу на міжнародні ринки та запуску рекрутингових процесів у різних країнах.
• Досвід керування мультикультурними або мультимовними командами.
• Досвід роботи з масовим наймом.
• Глибоке розуміння сучасних рекрутингових стратегій, digital sourсing, data-driven recruitment.
• Впевнене володіння інструментами рекрутингу: LinkedIn Recruiter, ATS тощо.
• Вміння працювати з великими обʼємами даних, проводити аналіз, візуалізувати та презентувати його.
• Навички впровадження або оптимізації ATS/CRM систем, побудови автоматизованих метрик та дашбордів.
• Навички розробки та впровадження KPI/OKR як на рівні рекрутерів, так і рекрутингової функції загалом - буде перевагою
• Розробка і запуск програм навчання та розвитку рекрутерів (інтерв'ювання, сорсинг, аналітика, робота з ATS).
• Розробка необхідної документації для рекрутингу (положення, скрипти, оцінка кандидатів тощо).
• Англійська - В2+, знання додаткових мов - буде перевагою.

Основні обов’язки: 

• Організація, координація та контроль всіх бізнес-процесів рекрутмент-відділу.
• Розробка та оптимізація процесів пошуку та найму співробітників у компанії.
• Запуск або оптимізація рекрутингових функцій на нових міжнародних ринках.
• Управління командою з рекрутерів і сорсерів: постановка цілей, найм, коучинг, оцінка ефективності.
• Створення навчальних програм для рекрутерів: ефективні інтерв’ю, сорсинг-техніки і т.д.
• Формування та контроль рекрутинг бюджетів.
• Робота з рекрутинговими агенціями.
• Участь у підборі персоналу на ключові позиції.
• Побудова партнерських стосунків із Hiring Manager.
• Розробка та впровадження повної системи метрик рекрутингу.
• Автоматизація збору та аналізу даних у ATS / HRIS / BI системах.
• Моніторинг ринку праці, аналіз тенденцій і впровадження інноваційних підходів до підбору.

Переваги для співробітників компанії:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні(необмежені, за запитом).
• Корпоративні курси з англійської мови.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на честь Дня Народження (ваш або членів родини).
• 3 оплачувані вихідні дні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація вивчення мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для працівників, які активно використовують іноземні мови в роботі.
• Матеріальна допомога при народженні дитини, одруженні або втраті близького родича.
• Корпоративні курси англійської мови. 
• Допомога у випадках завданих війною або серйозною хворобою (сума визначається індивідуально).
• Новорічні подарунки та подарунки на річницю.
• Командоутворюючі корпоративні заходи.
• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

Компенсація по системі “Кафетерій” для індивідуальних потреб

Ви можете обрати одну або кілька опцій в рамках бюджету (3000 грн/квартал):

• Курси саморозвитку.
• Робоча література.
• Підписки на професійні додатки і ресурси.
• Спорт (абонементи до спортзалів чи басейнів).
• Медичні чекапи, вітаміни чи консультації
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи.
• Оренда коворкінгу.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог ролі.
2. Інтервʼю з рекрутером.
3. Технічне інтерв’ю.
4. Тестове завдання.
5. Інтерв’ю з менеджером.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Ми розширюємо Команду Data Learning і шукаємо організованого, проактивного та уважного до деталей асистента тренера, який відповідатиме за координацію навчальних програм, підтримку тренера та якісну взаємодію з учасниками.

Основні обов’язки:

• Адміністрування LMS: завантаження курсів, тестів, матеріалів та сертифікатів.
• Ведення календаря навчань, організація зустрічей, запрошення учасників та розсилка нагадувань.
• Технічний супровід тренінгів у реальному часі та взаємодія з учасниками.
• Верстка, оновлення та стандартизація навчальних матеріалів, підтримка бази знань.
• Підготовка чернеток анонсів, новин та інших внутрішніх комунікацій.

• Облік проходження навчання, формування звітності, проведення опитувань і аналіз фідбеку.

   

Вимоги:

• Досвід роботи з LMS (Moodle, TalentLMS, Collaborator або аналогічними).
• Рівень англійської B2+ (робота з документами та матеріалами англійською).
• Впевнене володіння Google Workspace / Microsoft Office.
• Сильні комунікаційні навички та вміння організовувати процеси.

• Здатність працювати з великим обсягом інформації та дотримуватися структурності.

   

Буде перевагою

• Базові навички дизайну (Canva, Figma, PowerPoint).
• Досвід у сфері освіти, тренінгів або корпоративного навчання.

Ми зростаємо щомісяця, а зі зростанням з’являється все більше задач. Саме тому ми у пошуках Technical Support Specialist. Його мета — знайти найкраще рішення для клієнта в кожному окремому кейсі.

Що важливо для цієї ролі?

Практичні навички:

1. Грамотна письмова та усна комунікація українською.
2. Впевнене володіння ПК на рівні просунутого користувача.
3. Досвід роботи на позиції Technical Support або на посадах, пов’язаних з обробкою клієнтських звернень через різні канали.
4. Навички ефективної комунікації та супроводу клієнтських запитів.
    

Особисті якості:

1. Уважність до деталей і посидючість.
2. Здатність до швидкого навчання.
3. Емпатія та бажання допомагати клієнтам.
4. Орієнтація на результат і відповідальність.
    

Буде перевагою:

1. Базові знання HTML/CSS.
2. Досвід роботи з IP-телефонією.
3. Досвід в IT (наприклад, Manual QA) або профільні курси.
4. Робота з API/Webhooks.
5. Налаштування чи впровадження CRM-систем.

Що ти будеш робити?

1. Допомагати нашим користувачам у налаштуванні проєктів.
2. Надавати технічну підтримку нашим клієнтам переважно у форматі чату, і за потреби, телефоном.
3. Працювати з базою знань (оновлювати та займатися написанням інструкцій).
4. Працювати з CRM-системою для комунікації з іншими відділами нашої команди.
5. Фіксувати побажання та баги, з якими зіткнулися клієнти, для команди розробки.

Ми пропонуємо:

1. Ти завжди матимеш гарантовану ставку як «базу» й щомісячний бонус, що залежить від результатів. Фінансові умови: 22–37 тис. грн.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

🌐 Про нас

Ми — інноваційна українська технологічна компанія, яка працює на перетині оборонної інженерії, штучного інтелекту та високоточної автоматизації. Спеціалізуємось на створенні комплексних рішень для захисту країни — від безпілотних апаратів і авіаційних систем до програмного забезпечення, що керує ними.

Наша мета — забезпечити обороноздатність за допомогою технологій, які змінюють реальність вже сьогодні. Ми зростаємо, вдосконалюємося і будуємо екосистему, що включає весь цикл: від концепції до польотів.

Ми в пошуках Head of Internal Communications & Culture — лідера, який очолить напрямок корпоративної культури та внутрішніх комунікацій. 
 

Вимоги до кандидатів:

• Мінімум 5 років досвіду в сфері внутрішніх комунікацій, корпоративної культури, залучення співробітників чи суміжних областях.
• Досвід управління командою.
• Успішний досвід розробки та впровадження стратегій внутрішніх комунікацій та розвитку культури.
• Здатність трансформувати корпоративні цінності в конкретні ініціативи, практики та комунікаційні формати.
• Експертиза у створенні ефективних комунікаційних кампаній між різними підрозділами, менеджментом і співробітниками.
• Вміння використовувати інструменти для дослідження залученості (eNPS, опитування, фокус-групи) та аналізувати отримані дані.
• Відмінні навички планування, організації та реалізації кросфункціональних проєктів.
• Поєднання креативного підходу з стратегічним мисленням.
• Володіння англійською на рівні не нижче Upper-Intermediate.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії внутрішніх комунікацій і розвитку корпоративної культури.
• Лідерство в команді внутрішніх комунікацій і engagement-напрямку, встановлення цілей та розвиток компетенцій.
• Створення ефективних і прозорих каналів внутрішньої комунікації.
• Інтеграція місії, бачення та цінностей компанії в повсякденну комунікацію та процеси.
• Проведення досліджень задоволеності та залученості співробітників (eNPS, опитування, фідбек), аналіз результатів і розробка плану дій для покращення співробітницького досвіду.
• Створення та реалізація контент-плану для внутрішніх комунікаційних платформ (новини, ініціативи, події, історії працівників).
• Організація програм та ініціатив, які зміцнюють зв’язок працівників із компанією.
• Підтримка менеджменту у розвитку комунікаційних навичок та підтримки культури в командах.
• Співпраця з HR, маркетингом, L&D для синхронізації внутрішніх повідомлень з брендом роботодавця.

Умови:

• Офіційне працевлаштування та 24 календарні дні відпустки на рік.
• Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Можливість бронювання (за наявності актуальних військово-облікових документів).
• Пропозиція власних ідей та їх реалізація.
• Постійний професійний розвиток і розширення експертизи.
• Робота в відкритій, професійній команді, що активно працює з інноваціями.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

PawChamp — це мобільний застосунок та онлайн-платформа для пет парентів — власників собак, що дозволяє їм навчати своїх улюбленців та дізнаватися більше про догляд і тренування песів завдяки 24/7 чатам з експертами, АІ компаньйону Pawchie та навчальним матеріалам, створеним разом з кінологами. Ми надаємо користувачам персоналізовані щоденні уроки, охоплюючи всі аспекти тренування собак від базових команд до вирішення поведінкових проблем. Наша стратегічна ціль — стати лідером на світовому ринку онлайн тренування собак та бути компанією, що може задовольнити всі потреби пет парента та його собаки поза навчанням.

- У жовтні 2025-го вибороли звання Product of the Day на платформі Product Hunt.
- Рейтинг в AppStore — 4.8.

Інтро-відео про продукт: 

https://www.youtube.com/watch?v=D3vURwhmufg

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Manager, який буде працювати над організацією cтворення креативного контенту та поліпшенням його якості для запуску рекламних кампаній, аналізуватиме ринок та слідкуватиме за трендами в рекламному контенті доменної сфери, досліджуватиме тригери та болі цільової аудиторії.

Ми очікуємо, що ти:
— Маєш багато креативних ідей та хочеш втілювати їх в життя;
— Хочеш працювати в креативній команді;
— Хочеш перевіряти, як реагує споживча аудиторія на твої ідеї;
— Бажаєш швидко бачити результат своїх ідей, виражений в маркетингових метриках;
— Любиш структурованість та процесність в своїй роботі.

Що будемо робити:
— Постійно генерувати нові ідеї для креативів;
— Аналізувати ринок щодо креативної складової;
— Ставити задачі команді дизайнерів;
— Аналізувати результати креативів;
— Генерувати та перевіряти маркетингові гіпотези за допомогою креативів;
— Досліджувати ЦА через креативний маркетинг.

Що тобі потрібно, щоб приєднатися до нас:
— Бажання розвиватися та ініціативність;
— Вміння структуровано подати результати свого дослідження;
— Аналітичні навички;
— Базове розуміння digital marketing;
— Вміння користуватися Spy Tools (наприклад: Big spy, Similarweb, інші);
— Навички роботи з Excel/Google Sheets;
— Англійська на рівні Upper-Intermediate та вище.

CLUST — це венчур білдер, де зростають успішні бізнеси.

Всередині нашої екосистеми молоді підприємці запускають і масштабують проєкти, а профільні фахівці реалізують свій професійний потенціал. Наша мета — разом з талановитими підприємцями втілювати великі ідеї та перетворювати їх на прибутковий бізнес.

Наразі шукаємо Head of Finance до партнерського проєкту — українського D2C wellness-бренду, який вже 6 років успішно допомагає людям піклуватися про своє здоров’я. Зараз бренд активно розширюється на ринки ЄС та додає до асортименту нові продуктові лінійки.

Чим ви будете займатись:
Ознайомлення з поточною фінансовою звітністю:
— Провести аудит існуючої фінансової звітності
— Підготувати рекомендації щодо вдосконалення та оптимізації
звітності
Фінансовий план:
— Переформувати фінансовий план та оптимізувати його
— Оптимізувати процес планування P&L
Аналіз витрат:
— Провести детальний аналіз статей витрат по компанії
— Створити та впровадити план оптимізації витрат, що буде відповідати бізнес-цілям
Автоматизація фінансової функції:
— Інтегрувати QuickBooks у фінансову функцію компанії
— Автоматизувати формування фінансової звітності

Що для нас важливо:
— 3+ роки досвіду на позиції Head of Finance
— Досвід роботи з іноземними юрисдикціями (США, EU, Кіпр, ОАЕ та інші)
— Навички управлінського обліку, аналізу фінансових звітів і побудови фінансових моделей та прогнозів
— Досвід побудови фінансових інфраструктур для безпечного руху коштів і мінімізації податкового та транзакційного навантаження
— Практика роботи з різними платіжними методами, включно з криптовалютою
— Знання податкового законодавства різних країн, корпоративного фінансового права та управління ризиками
— Володіння інструментами: Excel / Google Sheets, QuickBooks (або подібні рішення)
— Досвід роботи з ФОП і дивідендними моделями
— Сильне системне та аналітичне мислення, стратегічне бачення, здатність знаходити нестандартні рішення
— Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонуємо вам:

• Full-time remote
• Кар’єрний та фінансовий розвиток
• Оплачувані лікарняні, відпустка, day off
• Компенсація спорту, навчання, психолога
• Медичне страхування
• Знижки на продукти компанії

Етапи відбору:

• Інтерв’ю з рекрутером
• Тестове завдання
• Співбесіда з СОО
• Фінальна співбесіда та бар-рейзинг

Хочете бути частиною команди, яка не просто продає, а змінює уявлення про wellness? Тоді чекаємо на ваше резюме!