Jobs at Djinni

🦍 Ape Traff — арбітражна команда, що активно масштабується та працює з Facebook-трафіком у iGaming.

Ми будуємо системний бізнес із сильною внутрішньою інфраструктурою та фокусом на результат. Цінуємо ініціативність, самостійність і бажання масштабувати не лише зв’язки, а й власну експертизу.

Зараз розширюємо Media Buying напрямок та шукаємо Media Buyer FB | Gambling, який уже має практичний досвід заливу та хоче працювати з більшими обсягами.

🔥 Твої задачі

• створення, запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads у Gambling-вертикалі;
• тестування та пошук нових зв’язок: GEO × офер × креатив × підхід;
• аналіз ключових метрик та результатів рекламних кампаній;
• проведення A/B тестів та пошук точок для покращення результатів;
• оптимізація рекламних витрат і робота над підвищенням ROI/ROAS;
• масштабування зв’язок, які показують стабільний результат;
• постановка ТЗ дизайн-команді та тестування нових креативних підходів;

• ведення статистики та регулярна звітність за результатами заливу.

   

👀 Що для нас важливо

• досвід роботи Media Buyer у Gambling від 6 місяців;
• впевнене практичне знання Facebook Ads;
• розуміння специфіки Gambling-вертикалі та основних метрик;
• досвід самостійного запуску, оптимізації та масштабування рекламних кампаній;
• вміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі аналітики;
• розуміння принципів тестування оферів, GEO, креативів та воронок;
• готовність швидко адаптуватися до змін Facebook та знаходити нові підходи;

• орієнтація на результат та бажання працювати з більшими обсягами.

   

💰 Що пропонуємо

• ставка + бонусна сітка від результату з можливістю перегляду умов залежно від твоїх показників;
• повністю віддалений формат роботи з будь-якої точки світу;
• готову інфраструктуру для заливу: акаунти, технічна підтримка, аналітика та внутрішній дизайн-відділ;
• сильних партнерів та актуальні офери;
• ресурси для тестів і можливість масштабувати робочі зв’язки;
• підтримку Team Lead та обмін досвідом усередині Media Buying команди;
• можливості для професійного та фінансового зростання;

• командні івенти, тімбілдинги, внутрішні навчання, подарунки та підтримку активного способу життя.

   

🚀 Якщо ти вже вмієш знаходити робочі зв’язки, розумієш цифри та хочеш масштабувати свої результати — будемо раді познайомитися!

Приєднуйтесь до нас та станьте частиною перспективної та успішної компанії!

 SharksCode — українська IT-компанія, яка спеціалізується на розробці високотехнологічних програмних рішень і платформ у B2B, зокрема у сфері iGaming.
 
Шукаємо Senior CRM Manager на новий проєкт, що знаходиться на стадії запуску.
Роль про володіння джорні: від логіки і сегментів до запуску та розбору результатів. Це позиція для людини, яка приймає рішення сама. 

Вимоги

• Від 2 років у CRM/retention.
• Досвід запуску CRM-комунікацій з нуля, обов'язковий досвід із Customer.io. 
• Розуміння життєвого циклу гравця: реєстрація → верифікація → повторні → відтік → реактивація. 
• Робота з усіма каналами: email, push, in-app, onsite, SMS, месенджери.
• Вміння рахувати економіку комунікації: вартість каналу, вартість бонусу, uplift проти контрольної групи. 
• Робота із сегментацією та логікою персоналізації. 
• Системність у роботі, культура постановки задач через таск-менеджери. 

Обов'язки

• Володіти джорні проєкту: логіка, тригери, сегменти, бонуси, пріоритети між флоу. 
• Виводити нові флоу від ідеї до продакшену і доводити їх до стабільної роботи. 
• Вести промоплан і календар комунікацій. 
• Тримати комунікаційне навантаження на гравця в межах здорового: менше повідомлень, більше сенсу в кожному. 
• Розбирати результати: що дало ефект, що вимкнути, де бонус з'їдає маржу. 
• Тримати регулярну звітність по кампаніях — щоб рішення приймались на цифрах, а не на відчуттях. 
• Ставити задачі суміжникам (промо, продукт, інтеграції, VIP, аналітика). 
• Ділитися експертизою з колегами і допомагати рости менш досвідченим. 

Буде плюсом

• Досвід роботи на кількох гео, особливо на ринках, що розвиваються. 
• Інші enterprise-платформи: Smartico, Braze, Optimove, Fast Track. 
• Досвід роботи з BI-інструментами. 

Умови роботи

• Короткі рішення, мінімум узгоджень. 
• Реальний вплив: якщо ваша ідея працює — вона йде в прод, а не в беклог на квартал. 
• Бюджет на комунікаційні канали і на тести. 
• 🌴 24 оплачуваних дні відпустки, 14 лікарняних та 5 days off.
• ⏰ Гнучкий початок робочого дня — з 9:00 до 11:00.
• 🏥 Медичне страхування.
• 💰 Бонуси та премії за результати роботи та досягнення команди.
• 📚 Компенсацію навчання, внутрішні мітапи та воркшопи, а також доступ до корпоративної LMS з курсами.

Міжнародна продуктова компанія знаходиться в пошуку Senior .NET Engineer для роботи віддалено.

Це глобальний аналітичний хаб, який формує розуміння того, як працюють енергетичні, сировинні та фінансові ринки по всьому світу. Вже понад 50 років перетворюють дані на рішення. А сьогодні — розширюють українську команду, яка працює в тісній співпраці з колегами з Великобританії.

Що варто знати про компанію:
- 1+ тис. спеціалістів,
- головний офіс у Лондоні,
- клієнти у 140+ країнах,
- дотримання норм IOSCO.

Основна задача та стек: міграція з Legacy (.NET Framework 4.8, VSTO, WebForms, SOAP) на Modern (.NET 6+, AWS: Lambda, Fargate, DynamoDB, Athena).
Tools: JetBrains, Dynatrace, SonarQube, Octopus, TeamCity, Grafana, Kibana.

А що для тіммейтів: окрім глобального впливу, медичне страхування, 25 робочих днів відпустки, 13 днів лікарняних, бюджет на покупку техніки, технічний челендж з проектування нової архітектури та можливість підсилювати розробку AI-інструментами (Copilot/Claude).

Необхідно:
- практичний досвід із VSTO for Excel або WebForms,
- досвід роботи з сучасним мікросервісним .NET,
- розмовна англійська.

Ми — зростаюча дейтинг-партнерська мережа, що працює з Tier-1 та Tier-2 GEO.

Допомагаємо афіліатам і медіабаїнг-командам масштабувати результати завдяки якісним офферам, стабільним виплатам та персональній підтримці.

Шукаємо Affiliate Manager, який вміє будувати партнерські відносини, працює з цифрами та розуміє специфіку CPA Dating.

Обов’язки

• Залучення нових афіліатів і медіабаїнг-команд
• Ведення та розвиток існуючих партнерів: підтримка, консультації, апсейл офферів
• Переговори щодо ставок, моделей CPA / CPL, бонусів і спецумов
• Контроль якості трафіку: CR, Retention, Fraud-аналіз
• Оптимізація результатів партнерів, підбір найефективніших офферів
• Регулярна комунікація з партнерами (Telegram / Skype / Email)
• Ведення звітності в CRM та Google Sheets
• Проведення A/B тестів, аналіз джерел трафіку та конверсій
• Моніторинг конкурентів і трендів ринку

Вимоги

• Досвід роботи Affiliate Manager у CPA Dating — від 1 року
• Розуміння моделей CPA, CPL
• Знання ключових метрик: Click2Reg, Reg2Dep, CR, ROI, LTV, eCPA
• Впевнена комунікація з афіліатами (Telegram / Skype)
• Навички переговорів і вміння закривати угоди
• Базові аналітичні навички (Google Sheets, трекінгові платформи)
• Англійська — B1 або вище

Буде плюсом

• Досвід роботи з Tier-1 GEO
• Розуміння джерел трафіку (FB, Google, Native, Push, In-App)
• Досвід масштабування партнерів

Ми пропонуємо

• Роботу в ніші Dating / CPA, що активно зростає
• Сильні оффери та прозорі умови
• Команду, яка реально підтримує, а не «просто сапорт»
• Вплив на результат і можливість росту разом з мережею

Про нас
 

Ми — performance-команда, яка працює у вертикалі iGaming та спеціалізується на масштабуванні Facebook-трафіку на міжнародних GEO.

Ми будуємо не просто buying-команду, а повноцінну інфраструктуру для стабільного заливу: власні продукти, технічна підтримка, дизайн, аналітика та всі необхідні інструменти для тестування й масштабування.

Зараз ми активно розвиваємо Facebook-напрям і шукаємо Team Lead Media Buyer, який готовий взяти на себе відповідальність за результат команди та допомогти нам масштабувати напрям на новий рівень.
 

Що ми пропонуємо
 

Ставка: $2,500–3,500 + % від профіту
Фінальні умови залежать від твого досвіду, кейсів та обсягів, з якими ти працював.

Також ти отримуєш:

• % від результату команди та можливість суттєво збільшувати свій дохід разом із масштабуванням;
• великі бюджети для роботи з прибутковими зв'язками;
• готову інфраструктуру для запуску та масштабування;
• власні iOS / Android / PWA-продукти;
• сильну технічну команду;
• дизайнерів та креативний відділ;
• допомогу з аналітикою та оптимізацією;
• можливість самостійно впливати на стратегію Facebook-напрямку;
• можливість сформувати та розвивати власну команду;
• повністю віддалений формат роботи;
• гнучкий графік;
• оплачувану відпустку та лікарняні;
• професійний розвиток за рахунок компанії — конференції, навчання та профільні івенти;
• швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.

Головне — ми не ставимо стелю доходу. Якщо команда масштабується і показує профіт, твоя винагорода масштабується разом із нею.
 

Що потрібно від кандидата
 

• від 2 років досвіду роботи з Facebook Ads у Gambling / iGaming;
• від 6–12 місяців досвіду на позиції Team Lead або доведеного досвіду управління командою;
• досвід роботи з бюджетами від $2,000+/day;
• розуміння Facebook Ads Manager та алгоритмів оптимізації;
• досвід пошуку, тестування та масштабування прибуткових зв'язок;
• розуміння основних метрик: ROI, ROAS, CPA, CR, EPC, LTV;
• досвід роботи з Tier-1 / Tier-2 GEO буде великою перевагою;
• вміння аналізувати статистику та приймати рішення на основі даних;
• досвід постановки ТЗ дизайнерам та роботи з креативами;
• розуміння affiliate-моделі та специфіки Gambling;
• наявність актуальних кейсів із цифрами та можливість підтвердити свій досвід.
   

Твої задачі
 

• керувати командою Media Buyers та контролювати її KPI;
• розподіляти бюджети та контролювати ефективність їх використання;
• запускати, тестувати та масштабувати Facebook-кампанії;
• знаходити нові GEO, офери, креативні підходи та робочі зв'язки;
• аналізувати результати та знаходити точки росту;
• допомагати байєрам розвивати експертизу та підвищувати результативність;
• ставити задачі дизайнерам та технічній команді;
• контролювати якість трафіку та прибутковість;
• формувати та покращувати процеси всередині buying-команди;
• відповідати не тільки за обсяг трафіку, а насамперед за прибуток.
   

Які особисті якості ми цінуємо
 

Проактивність. Не чекаємо, поки тобі скажуть, що робити. Цінуємо людей, які самі бачать можливості для росту.

Ownership. Якщо взяв напрям — відповідаєш за результат і шукаєш рішення, а не виправдання.

Аналітичне мислення. Нам важливо, щоб рішення приймалися на основі цифр, а не інтуїції.

Амбіційність. Ми хочемо рости, тому шукаємо людей, які також хочуть масштабувати свої результати та дохід.

Лідерство. Team Lead для нас — це не просто людина, яка контролює байєрів. Це спеціаліст, який допомагає команді ставати сильнішою.

Адаптивність. У Facebook все змінюється дуже швидко. Важливо вміти тестувати нові підходи та швидко перебудовуватися.
 

Кого ми точно хочемо бачити
 

Якщо ти зараз Team Lead / Senior Media Buyer у Gambling, працюєш із Facebook, маєш реальні кейси масштабування та хочеш отримувати більше за рахунок результату — давай знайомитися.

Надсилай CV + коротко розкажи про свій останній кейс: GEO, середній spend, профіт та розмір команди.

Можливо, саме ти станеш людиною, яка побудує наш наступний сильний buying-напрям.

Eleven - рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета - підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець - українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Обовʼязки:
-Формувати та реалізовувати HR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії;
-Бути стратегічним партнером для керівництва та менеджменту у питаннях розвитку команди, організаційних змін та побудови ефективних процесів;
-Розвивати систему performance management, оцінки ефективності та регулярного зворотного зв’язку;
-Аналізувати HR-метрики, формувати управлінську звітність та використовувати дані для прийняття рішень щодо розвитку команди;
-Взаємодіяти з юридичними та адміністративними напрямами у питаннях трудового законодавства, кадрових процедур та внутрішніх політик;
-Керувати HR-командою, визначати пріоритети та забезпечувати ефективність роботи функції.

Вимоги:
-5+ років досвіду роботи у сфері HR, досвід на позиціях HR Lead / HRBP / HR Director буде перевагою;
-Досвід побудови та масштабування HR-процесів у компаніях, що активно розвиваються;
-Розуміння стратегічного та операційного HR, повного життєвого циклу співробітника;
-Практичний досвід впровадження систем оцінки ефективності, розвитку та утримання персоналу;
-Розуміння принципів ведення кадрового діловодства та трудового законодавства України;
-Сильні комунікаційні та лідерські навички, здатність ефективно взаємодіяти з керівниками різних рівнів;
-Вміння працювати з даними, аналізувати HR-метрики та приймати рішення на основі аналітики;
-Проактивність, системність та здатність працювати в динамічному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання з першого робочого дня. 
• Оплачувана відпустка 24 календарних дні.
• Повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Конкурентна винагорода.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми підтримуємо критичну цифрову інфраструктуру держави — Центральний засвідчувальний орган (ЦЗО), без якого не функціонують цифрові системи України, такі як: податкова, НАЗК, майданчики електронних торгів,  біржі, реєстри Мін'юсту та багато інших систем. Наша команда щодня забезпечує надійність і безперервність електронних довірчих послуг для мільйонів українців.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та разом досягати амбітних цілей.

Ваша основна місія:
Адміністратор реєстрації ЦЗО — ключова ланка, що забезпечує безперебійне функціонування системи електронних довірчих послуг, на якій тримається робота державних реєстрів, банків і застосунку Дія. Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу з юридичною точністю та дипломатичною відповідальністю: фахівець супроводжує реєстраційні процедури надавачів КЕП, веде Довірчий список України та представляє інтереси держави у взаємодії з Європейською Комісією в рамках eIDAS та eIDAS 2.0. Від якості та бездоганності цієї роботи залежать транскордонне визнання українського КЕП та інтеграція країни до єдиного цифрового ринку ЄС.

У фокусі роботи:
– здійснення реєстраційних процедур: ідентифікація та автентифікація заявників, перевірка документів і договорів за ЄДР, створення облікових записів надавачів;
– ведення Довірчого списку (Trusted List) України — внесення змін, формування та публікація оновлених версій відповідно до регламентних процедур;
– організація та ведення офіційного ділового листування з органами державної влади, надавачами послуг, громадянами та міжнародними партнерами;
– участь у засіданнях експертних робочих груп Єврокомісії, надання технічної та юридичної експертизи з питань транскордонної інтеграції КЕП;
– перевірка відповідності відкритих ключів надавачів їхнім криптографічним ключам у захищених системах ЦЗО;
– організація зберігання, каталогізації та обліку паперових і електронних архівів реєстраційних дій ЦЗО;
– самостійне вивчення та практичне застосування європейських регламентів (eIDAS, eIDAS 2.0) і стандартів ETSI.

Від вас очікуємо:
– вища освіта магістра/спеціаліста;
– від 1,5 року досвіду у сфері ІТ, системного адміністрування, супроводу інформаційних систем або технічної підтримки;
– готовність працювати в офісі, в Києві;
– базове розуміння архітектури PKI: механізми випуску, перевірки та відкликання сертифікатів, стандарти X.509, принципи роботи HSM;
– досвід ведення офіційного ділового листування та роботи з системами документообігу (АСКОД або аналогічні);
– знання англійської мови на рівні не нижче за Upper-Intermediate (B2) — для листування з Єврокомісією та роботи з технічною документацією.

Буде плюсом:
– знання вимог Регламенту (ЄС) № 910/2014 (eIDAS) та/або eIDAS 2.0, стандартів ETSI EN 319 411-1/2;
– розуміння принципів роботи серверних ОС (Linux/Windows Server), баз даних (SQL) та веб-інфраструктури на рівні комунікації з інженерами;
– досвід роботи в Центрах сертифікації ключів (ЦСК) або суміжних структурах електронних довірчих послуг;
– досвід роботи з Jira або аналогічними інструментами для управління задачами.

Ми шукаємо талант, який:
– пише грамотно та логічно — офіційне ділове листування є серцем цієї ролі, а не другорядною функцією;
– мислить системно та уважний до деталей: помилка в реєстраційній процедурі чи Довірчому списку має наслідки для всієї екосистеми;
– проявляє проактивність у саморозвитку — самостійно вивчає нормативну базу, стандарти та регламенти, не чекаючи готових відповідей;
– впевнено комунікує на міжнародному рівні та не губиться у взаємодії з державними органами й іноземними партнерами. 

Ми пропонуємо:
– роботу з реальним національним впливом;
– унікальну експертизу, яку неможливо отримати деінде: глибоке занурення в eIDAS, PKI та міжнародну інтеграцію КЕП;
– безпосередню взаємодію з Єврокомісією та участь у процесі інтеграції України до єдиного цифрового ринку ЄС;
– спокійний темп роботи та підтримку досвідченої команди;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови їхнього актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто адміністратора — ми шукаємо фахівця, який стане гарантом довіри до цифрової держави на національному та міжнародному рівнях. Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за інфраструктуру, на якій тримається цифрова Україна, — ваше місце в нашій команді.

Шукаємо senior-розробника на новий проєкт, над яким уже ведеться робота — потрібно підхопити наявну кодову базу й розвивати продукт далі.
 

Нам потрібна людина з сильними скілами в AI-розробці, яка вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком і будувати рішення, які потім добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек:
Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обовʼязково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення 
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність: треба людина, яка ініціативить, а не чекає прямих тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля 
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI 
(Лінки на GitHub / проєкти вітаються) 

ZentixSoft шукає Tender Manager у нашу внутрішню команду! 🚀
Ми — британсько-українська IT-компанія, де філософія «People over processes» це не просто слова.

📍 Локація: Remote (початок робочого дня о 9:00–10:00 за Києвом)
🕒 Формат: Full-time

🧩 Що ти будеш робити:
Моніторинг та відбір: Пошук, моніторинг та відбір релевантних міжнародних та українських тендерів та грантів.
Глибокий аналіз вимог: «Розбирати на молекули» тендерну документацію та вимоги замовників.
Підготовка пропозицій: Підготовка та подання тендерних пропозицій у встановлені дедлайни.
Координація команди: Координація внутрішніх команд (sales, delivery, фінанси, технічні спеціалісти) для збору необхідної інформації.
Комерційні розрахунки: Підготовка комерційних пропозицій та участь у розрахунку вартості проєктів.
Комунікація із замовниками: Комунікація із замовниками в межах тендерних процедур.
Супровід та звітність: Супровід контрактів після виграних тендерів та ведення звітності.

🧠 Що для нас важливо:
Досвід у сфері: Досвід роботи з міжнародними тендерами / bid management від 1–2 років обов'язково в сфері інформаційних продуктів (IT, маркетинг).
Міжнародні площадки: Обов'язковий практичний досвід роботи з міжнародними майданчиками.
Документація: Досвід підготовки тендерної та комерційної документації.
Мовні навички: Володіння письмовою англійською мовою не нижче Upper-Intermediate.
Професійні якості: Висока уважність до деталей, самостійність, проактивність, системний підхід до роботи та вміння працювати з дедлайнами.
Комунікація та аналітика: Сильні комунікаційні навички, вміння спілкуватися з клієнтом та вимірювати якість роботи команди.

✨ Що на тебе чекає в ZentixSoft:
💸 Salary Review: Прозора система перегляду винагороди відповідно до твого росту.
📈 Growth: Підтримка твоїх ідей та можливість реально впливати на розвиток тендерного напрямку.
⚖️ Work-life balance: Ми поважаємо твій час — працюємо без «паличної» системи.
🌴 Care: 22 дні дей офів, 7 лікарняних та приємні сюрпризи від компанії.
🦾 Trust and transparency: Справжня атмосфера довіри, де твій голос завжди має значення.

Шукаємо CTO на новий AI-продукт, який уже в розробці - потрібна людина, яка підхопить наявну кодову базу, вибудує технічну стратегію й поведе продукт далі.
 

Нам потрібен технічний лідер із сильною практичною експертизою в AI-розробці: людина, яка не лише розуміє архітектуру, а й сама вміє інтегрувати моделі, працювати з ембедингами й векторним пошуком, будувати рішення, що добре відпрацьовують на масштабі.
 

Стек: Next.js 14 (App Router) · React 18 · TypeScript · PostgreSQL + pgvector · інтеграції з LLM (OpenAI / Anthropic)
 

Очікуємо:

• 4+ роки комерційної розробки, з них досвід у ролі tech lead або вище
• Впевнений TypeScript + React / Next.js (App Router обов'язково)
• Реальний досвід інтеграції LLM / AI API у продукти
• Розуміння prompt engineering, ембедингів, RAG
• PostgreSQL; pgvector чи інші векторні рішення
• Англійська рівня B2–C1
• Самостійність і власна ініціатива - ця роль передбачає, що ти формуєш напрям, а не чекаєш тасок
   

Буде плюсом: досвід запуску AI-продуктів з нуля, досвід побудови команди або технічних процесів
 

Як відгукнутись: резюме + пару слів про себе + приклади того, що будували з AI. Лінки на GitHub / проєкти вітаються.

Head of PMO Цифрового напрямку МОУ, який допоможе нам пришвидшити та структурувати впровадження змін

Обов'язки:

• Побудова функції PMO та розвиток.
• Моніторинг портфелем проєктів, стандартизація та уніфікація процесів ведення проєктів.
• Адаптація та впровадження фреймворків управління проєктами.
• Уніфікація корпоративних таск-трекерів та систем звітності (Jira, Confluence).
• Моніторинг ресурсів, завантаження команд, підготовка пропозицій по вирішенню ресурсних конфліктів між проєктами.
• Виявлення крос-проєктних ризиків, розробка планів мітигації, вирішення критичних проблем та ескалацій від команд.
• Підготовка регулярної звітності (дашбордів) щодо стану проєктів.
• Впровадження та підтримка в актуальному стані бази знань (playbook) з управління проєктами, включаючи необхідні шаблони документів.

• Методична та консультативна допомога з питань методології та стандартів управління проєктами.

   

Вимоги:

• Успішний і підтверджений досвід керування PMO (від 3 років на позиції PMO/Head of PMO), буде суттєвою перевагою успішний досвід побудови PMO з нуля.
• Глибоке практичне розуміння методології та фреймворків з управління проєктами.
• навички ведення складних переговорів, конфлікт-менеджмент та стратегічне мислення.
• Наявність активних сертифікатів PMP, PRINCE2, SAFe або PSM – буде суттєвою перевагою.
• Досвід роботи з командами, які впроваджують ERP систем.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Про роль

 

Ми вже маємо суттєві здобутки, але продовжуємо далі активно масштабуватись. У зв’язку з чим ми шукаємо Remarketing Media Buyer, який приєднається до нашої Google Ads команди і буде працювати саме з цим напрямком!

 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Маєш досвід роботи від 1 року активного рекламування в Google Ads та з Google Tag Manager;
• Маєш досвід налаштування та оптимізація ремаркетингу;
• Розумієш логіку воронки та сегментації аудиторій;
• Впевненно володієш GA4;
• Маєш досвід оптимізації кампаній під цілі:
  * Max Conversions / tCPA / tROAS
  * контроль частоти, охоплення, CPM, CPA
• Вмієш працювати з метриками ремаркетингу: 
  Frequency, Reach, View-through, Assisted conversions, CPA, ROAS
• Маєш досвід коммуникації з маркетингом, продакт менеджерами та розробниками.

Буде великим плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід роботи з server-side tracking (Stape / GTM SS / enhanced conversions);
• Вмієш будувати стратегії прогріву та повернення аудиторії (7 / 14 / 30 / 60 / 180 днів);
• Маєш досвід роботи з Looker Studio, GA4, Tableau (дашборди, звітність);
• Розумієш BigQuery (на рівні “підключити та подивитись дані”);
• Маєш досвід оптимізація відео-ремаркетингу (YouTube + відео креативи);
• Маєш досвід роботи з A/B тестами LP або CRO-інструментами (Hotjar / Clarity).

Що ти будеш робити:

 

• Запускати і вести ремаркетинг-кампанії у Google Ads під різні цілі (ліди / покупки / реєстрації);
• Будувати структури ремаркетингу:
  * “теплі” аудиторії (відвідувачі);
  * “гарячі” аудиторії (додав у кошик / почав форму / переглянув контакт);
  * “повернення” (30–180 днів).
• Проводити сегментування по поведінці:
  * нові vs повернулися;
  * engaged vs bounce;
  * конкретні сторінки / категорії / продукти.
• Налаштовувати/контролювати коректності конверсій:
  * GA4, GTM, імпорт у Google Ads;
  * перевірка дублювань, затримок, якості.
• Постійно оптимізувати:
  * ставки/стратегії (tCPA, tROAS);
  * плейсменти, частота, креативи;
  * виключення нерелевантного трафіку.
• Підготовлювати ТЗ на креативи + контроль ротації (щоб не “вигоряли”);
• Контролювати бюджет + масштабування робочих зв’язок;
• Робити звітність: щотижневі/щомісячні висновки, що зроблено і що планується.

Що ти знайдеш у нас:

 

• Стабільність, на яку можна спертися
  Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас вам не доведеться обирати між надійністю та розвитком - можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.
• Гнучкість і комфорт
  Обирате формат роботи, який підходить саме вам: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.
• Турбота про себе 
  3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ви можете обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. Додатково компенсуємо 50% податків для співробітників та надаємо повний супровід релокації на Кіпр або Мальту, включно з бухгалтерською і юридичною підтримкою.
• Середовище для зростання
  Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.
• Вплив, який відчутний
  У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Ваші ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.
• Професійне середовище
  Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка

 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо Middle Back-end Developer (PHP), який приєднається до backend-команди, працюватиме над новою функціональністю та допомагатиме розвивати стабільні й масштабовані рішення.

Must have

• 4+ роки комерційного досвіду з PHP 7.2+.
• 1+ рік production-досвіду з Yii2, включно з custom modules/components.
• Розуміння monolithic та microservices architecture.
• Досвід роботи з Node.js для internal services, bots або workers.
• Практичний досвід роботи з Docker: custom configurations, Supervisor, CLI utilities.
• Досвід роботи з RabbitMQ: queues, events та asynchronous processing.
• Досвід написання тестів за допомогою PHPUnit або Codeception.
• Добре знання MySQL 8+: normalization, indexing та базові принципи scaling.
• Добре розуміння SOLID, design patterns та clean code practices.
• Досвід роботи з Jira та в Agile/Scrum середовищі.
• Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності.

Nice to have

• Знання OWASP principles.
• Досвід роботи з Kafka.
• Досвід у gambling/iGaming або з high-load системами.
• Досвід роботи з CI/CD.
• Досвід роботи з Grafana, Prometheus, Loki або Alloy.
• Практичне використання AI tools у розробці.

Key Responsibilities

• Розробка та підтримка backend-систем на PHP 7.4/8.0 (Yii2) та Node.js.
• Реалізація нової функціональності та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у розвитку та покращенні backend-архітектури.
• Робота з queues, events та asynchronous processing через RabbitMQ.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Участь у code reviews та дотримання принципів clean code.
• Аналіз і вирішення технічних проблем.
• Взаємодія з командою для пошуку оптимальних технічних рішень.
• Підтримка стабільності та якості backend-систем.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати код, а й здатність розуміти задачу, самостійно знаходити рішення та відповідально доводити її до результату.

Ми очікуємо хорошого технічного фундаменту, уваги до якості коду, проактивності та готовності розвиватися разом із продуктом і командою.

What we offer

• 🌍 Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• 🏖️ Оплачувані відпустки та лікарняні.
• 📚 Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• 🇬🇧 Корпоративне вивчення англійської мови.
• 🎁 Подарунки до важливих життєвих подій та day-off.
• 💻 Усе необхідне для комфортної роботи.
• 🤝 Відсутність складних ієрархічних структур.
• 🚀 Можливість впливати на процеси та бачити результат своєї роботи.

В ArtiGaming ми працюємо над онлайн-продуктами, зокрема у сфері iGaming.

Наша команда активно розвивається, і ми шукаємо Senior Back-end Developer (PHP), який допоможе розвивати backend-частину продукту, працювати над новою функціональністю та знаходити ефективні технічні рішення для складних задач.

Must have

• 4+ роки комерційного досвіду з PHP 7.2+.
• 1+ рік production-досвіду з Yii2, включно з custom modules/components.
• Досвід роботи з Node.js для internal services, bots або workers.
• Практичний досвід роботи з CI/CD: testing, deployment, linters.
• Впевнене знання Docker: custom configurations, Supervisor, CLI utilities.
• Досвід роботи з RabbitMQ: queues, events, asynchronous processing.
• Практичний досвід з PHPUnit або Codeception та побудовою meaningful test coverage.
• Впевнена робота з Linux/Unix, CLI та system administration.
• Сильне знання MySQL 8+: normalization, indexing, query optimization та scaling.
• Впевнене розуміння SOLID, design patterns та clean code principles.
• Досвід роботи з Jira та в Agile/Scrum середовищі.
• Високий рівень автономності, проактивності та відповідальності.

Nice to have

• Досвід роботи з Grafana, Prometheus, Loki та Alloy.
• Знання OWASP principles.
• Досвід роботи з Kafka.
• Досвід у gambling/iGaming або з high-load системами.
• Практичне використання AI tools у розробці.

Key Responsibilities

• Проєктування, розробка та підтримка backend-систем на PHP 7.4/8.0 (Yii2) та Node.js.
• Реалізація нової функціональності та рефакторинг існуючого коду.
• Участь у розвитку архітектури та технічних рішень продукту.
• Робота з queues, events та asynchronous processing.
• Проведення code reviews та підтримка високих стандартів clean code.
• Написання та підтримка автоматизованих тестів.
• Виявлення та вирішення складних технічних проблем.
• Менторинг інженерів та допомога команді у вирішенні складних задач.
• Участь у покращенні development та deployment processes.
• Оперативне реагування на критичні production bugs.

What we expect from you

Нам важливо не лише вміння писати якісний код, а й здатність самостійно приймати технічні рішення, бачити систему в цілому та брати ownership за результат.

Ми очікуємо проактивності, відповідальності та готовності впливати на технічний розвиток продукту й команди.

What we offer

• 🌍 Можливість працювати з будь-якої точки світу.
• 🏖️ Оплачувані відпустки та лікарняні.
• 📚 Навчання та професійний розвиток за рахунок компанії.
• 🇬🇧 Корпоративне вивчення англійської мови.
• 🎁 Подарунки до важливих життєвих подій та day-off.
• 💻 Усе необхідне для комфортної роботи.
• 🤝 Відсутність складних ієрархічних структур.
• 🚀 Можливість впливати на процеси, технічні рішення та бачити результат своєї роботи.

Шукаємо Media Buyer у Nutra-напрямок.

Якщо ти вмієш знаходити робочі зв'язки, масштабувати кампанії та хочеш впливати на свій дохід через результат, будемо раді познайомитися.

Що для нас важливо

• Від 1 року досвіду роботи з Facebook Ads у вертикалі Nutra.
• Досвід самостійного запуску та масштабування рекламних кампаній.
• Розуміння специфіки роботи з Tier 1, Tier 2 та Tier 3 GEO.
• Навички аналізу показників та прийняття рішень на основі даних.
• Вміння тестувати нові підходи та знаходити прибуткові зв'язки.

Чим будеш займатися

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads.
• Аналізувати результати та покращувати показники ефективності.
• Будувати та оптимізувати маркетингові воронки.
• Генерувати та тестувати нові гіпотези.
• Працювати з креативами, лендингами та аналітикою.
• Шукати точки росту та масштабування.

Що пропонуємо

• Бонусну систему без верхньої межі доходу.
• Велику свободу у тестуванні нових підходів та гіпотез.
• Готову інфраструктуру та підтримку команди.
• Реальну можливість вирости до Team Lead.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс у Києві та гібридний або віддалений  формат роботи.

Якщо ти хочеш працювати в команді, де результат напряму впливає на дохід і є можливість масштабуватися разом із бізнесом — будемо раді поспілкуватися.