Jobs at Djinni

EXITEK is looking for a creative and tech-savvy AI Content Creator & Manager to help us scale high-performing visual content for social media and paid advertising. You will work at the intersection of creativity, marketing, and generative AI to produce and manage engaging visual assets for platforms like Meta and TikTok.

About the Role

This role focuses on creating, refining, and managing visual content using modern AI generative tools. You will be responsible for producing ad creatives, experimenting with new content ideas, and helping the marketing team rapidly test and scale winning concepts.

Responsibilities

• Generate high-quality images and visual assets using AI tools (Midjourney, Stable Diffusion, DALL·E, etc.)
• Create and iterate ad creatives for Meta Ads, TikTok Ads, and other social platforms
• Retouch, enhance, and adapt generated content using tools like Photoshop or similar
• Research and source content ideas, trends, and creative directions
• Collaborate with marketing and user acquisition teams to test and scale creative concepts
• Organize and manage a library of generated assets and prompts
• Continuously experiment with new AI tools, workflows, and automation techniques

Requirements

• Experience using generative AI tools for image creation
• Strong visual taste and understanding of social media content and advertising creatives
• Basic photo editing and retouching skills (Photoshop, Lightroom, or similar)
• Understanding of social media trends, especially TikTok and Meta platforms
• Ability to quickly iterate and produce multiple creative variations
• Strong organizational and communication skills

Nice to Have

• Experience creating performance marketing creatives
• Familiarity with video AI tools (Runway, Pika, etc.)
• Experience working with marketing or user acquisition teams
• Prompt engineering and workflow automation experience

We are looking for an AI Application Engineer to build AI-enabled applications, internal tools, and agentic workflows using modern AI coding and development platforms such as Codex, Claude Code, ChatGPT, Claude, Vercel, and related APIs/SDKs. This person will be responsible for turning business needs into working software quickly. They will use AI-native development tools to accelerate prototyping and production delivery, while still applying strong software engineering judgment around architecture, security, testing, maintainability, and user experience. This is not a research role and not a pure prompt-engineering role. It is a hands-on builder role for someone who can design, build, test, deploy, and iterate on AI-powered applications and agents.

The position requires 3-4 hours of overlap with the Pacific time zone.

Key Responsibilities:

• Build AI-powered web applications, internal tools, prototypes, and workflow automations using modern full-stack technologies.
• Develop and configure agents in platforms such as ChatGPT, Claude, and related enterprise AI environments.
• Use AI coding tools such as Codex, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar tools to accelerate software development while maintaining quality standards.
• Build applications using frameworks and platforms such as Next.js, React, TypeScript, Node.js, Python, Vercel, APIs, databases, and cloud services.
• Integrate large language models into applications using APIs, SDKs, tool calling, function calling, retrieval, memory, structured outputs, and workflow orchestration.
• Translate business requirements into working software, including lightweight product discovery, technical design, prototyping, testing, deployment, and iteration.
• Evaluate where an AI agent, chatbot, workflow automation, or traditional application is the right solution.
• Create reusable templates, components, agent patterns, and development practices that help teams build faster.
• Partner with business stakeholders, product managers, designers, engineers, data teams, security, and legal/compliance partners as needed.
• Ensure applications and agents are secure, reliable, explainable enough for the use case, and aligned with company standards.
• Measure adoption, usability, quality, and business impact of AI-enabled solutions.

Required Qualifications:

• 7+ years of software engineering experience, preferably in full-stack, product engineering, internal tools, platform engineering, or automation roles.
• Strong proficiency in TypeScript/JavaScript, especially React, Next.js, Node.js, APIs, and modern frontend/backend development.
• Working knowledge of Python for scripting, automation, API integrations, data handling, or agent workflows.
• Experience building and deploying web applications using platforms such as Vercel, AWS, GCP, Azure, or similar cloud/deployment environments.
• Hands-on experience with generative AI tools such as ChatGPT, Claude, Codex, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar AI development tools.
• Experience integrating LLMs into applications using APIs, SDKs, prompt patterns, structured outputs, retrieval, tool calling, or workflow automation.
• Strong software engineering fundamentals: clean code, testing, Git, code review, debugging, logging, documentation, security awareness, and maintainability.
• Ability to work directly with non-technical stakeholders and turn ambiguous business problems into working solutions.
• Strong judgment about when to use AI, when not to use AI, and how to keep a human in the loop for higher-risk workflows.

Preferred Qualifications:

• Experience building AI agents, custom GPTs, Claude projects, workflow agents, copilots, or enterprise AI assistants.
• Experience with Vercel AI SDK, LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, OpenAI APIs, Anthropic APIs, or similar frameworks.
• Experience with retrieval-augmented generation, vector databases, embeddings, search, knowledge bases, and enterprise data integrations.
• Experience building internal productivity tools, employee-facing workflows, operations tools, or business process automation.
• Experience with authentication, permissions, secure data handling, audit logging, and enterprise deployment patterns.
• Experience designing lightweight user experiences for AI tools, including chat interfaces, agent dashboards, task flows, and approval workflows.
• Comfortable working in fast-moving, prototype-to-production environments.

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix $1 000-2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

Шукаємо Frontend-розробника (React / React Native / Node.js), який готовий виходити за рамки звичного, рости швидко і при цьому отримувати підтримку від крутої команди.

TenThousand — це інженерна компанія, яка співпрацює з великими корпораціями зі США та Європи. Серед наших клієнтів — банки, FinTech-компанії та логістичні сервіси. Ми спеціалізуємось на вирішенні складних технічних задач: беремося за проєкти з високими ризиками або застарілою архітектурою і перетворюємо їх на надійні, масштабовані та стабільні системи.

Кому підійде ця можливість:

• Ти студент або випускник із хорошою технічною базою, але ще без комерційного досвіду.
• Хочеш працювати не з типовими навчальними задачами, а з реальними викликами.
• Цікавишся складними архітектурами та High-Load системами.

• Готовий постійно розвиватися, вивчати нове та брати відповідальність за результат.

   

Необхідні технічні навички:

• Languages: JavaScript + TypeScript
• Front-end: React + Redux.
• Англійська: Рівень В1 або вище.

Які soft skills важливі:

Ми формуємо команду майбутніх інженерних лідерів, тому цінуємо людей, які:

• Вміють ефективно комунікувати та не бояться ставити запитання.
• Готові до відкритого спілкування (дзвінки, обговорення рішень).
• Доводять задачі до кінцевого результату.

Що ми пропонуємо:

• Перегляд зарплати кожні 6 місяців.
• Цікаві проєкти, підтримку команди та швидке професійне зростання.
• Відсутність мікроменеджменту — твій дохід залежить від цінності, яку ти створюєш.

Локація:

Компанія покриває витрати на переїзд до Києва для роботи в офісі.

Якщо тобі важливий розвиток і можливість реально впливати на продукт — будемо раді знайомству!

Шукаємо кандидата на роль QA Engineer на проєкт пов’язаний з розвитком систем BSS стека одного з найбільших телеком операторів України.

Вимоги:

• досвід роботи на комерційних проектах в ролі backend QA engineer не менше 3-х років
• впевнені знання та комерційний досвід в тестуванні API
• досвід з функціональним, навантажувальним та інтеграційним тестуванням
• досвід з використанням командної строки в Linux/UNIX
• досвід роботи з DB Oracle (знання PL/SQL буде плюсом)
• досвід з SQL DB та SQL запитами (наприклад join, group by, distinct, sysdate) — більше року
• досвід з написанням тестової документації (test plans/test strategy/test cases/bug reports)
• навички з автоматизації Postman
• знання TCP, HTTP протоколів
• розуміння клієнт — серверної архітектури
• знання технік тестування
• англійська — на рівні достатньому для ведення переговорів та листування

Досвід роботи з інструментами:

• Postman
• Jira, Confluence
• Gitlab, Jenkins
• Jmeter
• MOCK-SERVER

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Шукаємо талановитого гейм-дизайнера, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігрові механіки, шукати ідеї та нові концепти.

🤝 Співпрацювати з командою розробників, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

📊 Аналізувати ринок, шукати нові ідеї та тренди.

🖼️ Визначати загальний візуальний стиль та настрій проєкту.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 3+ роки досвіду роботи гейм-дизайнером у жанрі hypercasual/hybrid-casual/casual/puzzle/

✔ 5 або більше ігор, які були випущені в AppStore/Google Play.

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.

✔ Глибоке розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів

✔ Здатність працювати в команді.

✔ Досвід роботи з Unity та Git.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Досвід роботи з ігровою економікою.
 
ВАЖЛИВО:
1) Пришліть резюме і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:
— Якими аналітичними тулзами ви користуєтесь для аналізу ринку ігор?
— Яких мобільних паблішерів ви знаєте?
— В які ігри ви грали від вуду?
— Назвіть 3 гри в жанрі idle arcade
— Назвіть 2 тренди за останній рік на ПК
— Назвіть 2 тренди в ГК і гібрідах
— які маленькі ПК ігри успішні на мобілках
— що таке jam механіка
— чим royal match відрізняється від homescapes
— яка найпопулярніша гра в роблоксі
— фортнайт — це який жанр?
— чим DPS відрізняється від FPS
— чим CPI відрізняється від LTV

— В які 3 мобільні ігри грали в цьому році багато годин

— Яку гру-мрії ви би хотіли робити

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Product команди шукаємо Poker Integrity Supervisor.

✅ Твої майбутні задачі:

• розподіл кейсів в команді, контроль якості розслідувань, пріоритизація, проведення онбордингів та 1-on-1;
• розробка та актуалізація процесів розслідувань, шаблонів та ескалацій;
• формування та оновлення спільно з PTL та HoP матриці санкцій: попередження / тимчасове блокування в покері / перманентний бан;
• прийняття рішень по ескалованих кейсах спільно з PTL;
• налаштування паттернів детекції в бек-офісі: пороги для ботів, RTA-паттерни, ознаки колюзії та чіп-дампінгу, калібрування для зниження false positive rate;
• моніторинг покерних форумів (2+2, CardsChat, Telegram) щодо продажу ботів та RTA-рішень;
• виявляти підозру на мультиакаунт за поведінкою гравця, передавати логіни в Casino AF для платіжної верифікації;
• збирати доказову базу (hand histories, лог chip flow), передавати в Casino AF для рішення про конфіскацію акаунту;
• на запит Casino AF перевіряти легітимність активності гравця у встановлений SLA;
• розробка та підтримка SOP за кожним типом взаємодії з Casino Anti-Fraud;
• щотижнево звітувати PTL про флаги, розслідування, підтверджені порушення, тренди;
• щомісячно звітувати HoP про тренди за типами порушень, ефективність розслідувань, рекомендації щодо посилення захисту;
• взаємодіяти з постачальником ПЗ щодо інструментів детекції.

💪 Твої скіли:

• 2+ роки в game integrity / fraud prevention в онлайн-покері, з досвідом управління командою;
• глибоке розуміння покеру: аналіз hand histories, позиції, сайзинги, ігрові лінії;
• експертиза в детекції: мультиакаунтинг, колюзія, чіп-дампінг, ботоводство, RTA;
• досвід розробки SOP, матриць санкцій та операційних стандартів для integrity-команди;
• здатність будувати та налаштовувати системи алертів; робота з великими обсягами даних.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи з EvenBet або аналогічними покерними платформами;
• SQL / BI-інструменти для самостійних аналітичних вивантажень;
• розуміння solver-assisted play для виявлення RTA.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Рекрутера!
 

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.
 

Що ми очікуємо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2-х років на даній позиції);
• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;
• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів;
• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;
• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей.
   

Буде перевагою:

• Освіта у сфері психології або управління персоналом;
• Досвід підбору персоналу в роздрібній торгівлі, фармацевтичній сфері, харчовій промисловості, виробництві чи галузі електроніки.
   

Над чим ви будете працювати:

1.Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;
• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;
• активний пошук кандидатів;
• перегляд та відбір резюме;
• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;
• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2.Робота над удосконаленням процесів найму.
 

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи: 10:00−19:00 (гібрид)
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України
   

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

🎯Шукаємо 3D Generalist’а

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі. 💛

Шукаємо 3D-художника, який вміє в Unity.

🔧 Обовʼязки:

• Моделювання простих 3D-об’єктів (декорації, елементи інтерфейсу, середовище)
• Налаштування матеріалів, кольору, освітлення, тіней у Unity
• Робота з анімаціями (імпорт, базове налаштування)
• Збірка сцен, створення префабів, оптимізація для мобілок
• Співпраця з художниками, розробниками та геймдизайнерами
• Робота через Git у команді
• Робота з чужими ассетами зі стору

👤 Ідеальний кандидат:

• Має 3+ роки досвіду
• Добре знає Unity
• Розуміє основи рендерингу, композиції, оптимізації
• Впевнено користується Git та звик до командної роботи
• Є в портфоліо ігри випущені в Google Play або App Store

➕ Переваги:

• Досвід з URP або Shader Graph
• Знання ріггінгу/анімації
• Базове розуміння мобільного геймдев-процесу

📩 Надішліть будь ласка:

• Резюме
• Посилання на портфоліо або на ігри, в яких ви робили арт
• Ваші очікування по зарплаті 

Привіт!

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.
 

Ми шукаємо талановитого програміста, щоб розширити команду та створювати нові мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?
🎮 Розробляти ігри з нуля до релізу в стор

🤝 Співпрацювати з командою ГД, художників, аніматорів та інших спеціалістів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 5+ років досвіду роботи з Unity.

✔ 5 або більше ігор, які запустили в AppStore/Google Play в різних жанрах

✔ Аналітичне мислення, організованість та відмінні комунікаційні навички.
 

Буде перевагою:

⭐ Знання англійської мови.

⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

⭐ Розуміння ринку мобільних ігор, жанрів і трендів
 
Пришліть будь ласка резюме і очікування по ЗП

Ми в Playfo робимо мобільні ігри, які хочеться показати мамі.

Шукаємо талановитого 3D Level Designer, щоб розширити команду та створювати мобільні ігри, які захоплять мільйони гравців!

Що потрібно робити?

🎮 Створювати 3D-рівні для мобільних ігор 
🏔️ Продумувати локації, простір, перешкоди, темп, камеру, маршрути та геймплейний flow.
🧩 Розміщувати інтерактивні об’єкти, ворогів, бонуси, пастки, декорації та POI.
🔁 Швидко ітерувати рівні на основі фідбеку, аналітики та плейтестів.
🤝 Співпрацювати з гейм-дизайнерами, розробниками, 3D-художниками, аніматорами та іншими спеціалістами.
🖼️ Допомагати формувати візуальний настрій, композицію та читабельність рівнів.

Наш ідеальний кандидат:

✔ 2+ роки досвіду роботи 3D Level Designer / Game Designer у мобільних іграх.
✔ Досвід створення 3D-рівнів для мобільних ігор.

✔ Досвід з Unity та GIT
✔ Досвід роботи з іграми, які були випущені в App Store / Google Play.
✔ Вміння будувати рівні з урахуванням камери, управління та обмежень мобільних пристроїв.
✔ Аналітичне мислення, організованість та уважність до деталей.
 

Буде перевагою:
⭐ Досвід створення рівнів для runner, driving, idle arcade, action або physics-based ігор.
⭐ Розуміння базового blocking / greyboxing / whiteboxing процесу.
⭐ Вміння працювати з 3D-простором, масштабом, композицією та навігацією гравця.
⭐ Знання англійської мови.
⭐ Широкий ігровий досвід на різних платформах.

ВАЖЛИВО:

1) Пришліть резюме, портфоліо / приклади 3D-рівнів і очікування по ЗП.

2) Дайте короткі відповіді на ці бліц-питання:

— У яких жанрах ви створювали рівні?
— Які мобільні ігри, на вашу думку, мають сильний 3D level design?
— Що таке blocking / greyboxing / whiteboxing?
— Як ви направляєте гравця в 3D-просторі без зайвих підказок?
— Як камера впливає на level design у мобільній грі?
— Назвіть 3 мобільні 3D casual / arcade / runner гри з гарним левел дизайном.
— Назвіть 3 PC / console гри з гарним левел дизайном.
— В які 3 мобільні ігри ви грали цього року багато часу?
— Яку гру-мрії ви би хотіли робити?

AMO Publishing - міжнародна IT-компанія, яка створює історії, що змінюють світ.

Наш продукт, AmoMama, є одним із найбільших онлайн-таблоїдів в Україні, який щомісяця охоплює понад 40 мільйонів читачів з Америки та Західної Європи. Ми створюємо різноманітний контент: від оперативних новин та яскравих розважальних матеріалів до зворушливих історій, що надихають і об’єднують людей по всьому світу. 

Зараз ми шукаємо Moderation Specialist  — фахівця, який відповідає за фінальну перевірку контенту перед публікацією. У цій ролі ти будеш стежити за тим, щоб матеріали відповідали редакційним стандартам, політикам Google та Meta й не несли ризиків для продукту. Якщо ти уважний до деталей, вмієш аргументовано відстоювати свою позицію та хочеш впливати на якість контенту, який щодня читають мільйони людей по всьому світу — ця роль для тебе. 

Ми запитали у наших модераторів, чому вони люблять свою роботу (і чому вона може сподобатися тобі), і ось що вони відповіли:

• Команда, де комфортно бути собою. Ми серйозно ставимося до якості контенту, але підтримуємо легку та дружню атмосферу. У нас є окремий чатик для мемів, фото домашніх улюбленців і локальних жартів. А ще — культура, де можна поставити будь-яке питання, не боячись виглядати недосвідченим. Тут завжди знайдеться колега, який підтримає, підкаже або допоможе розібратися зі складним кейсом.
• Міжнародне середовище. У команді працюють модератори зі США, Латинської Америки, Франції, Німеччини та інших країн. Це можливість щодня практикувати англійську, знайомитися з різними культурами та працювати в по-справжньому глобальному середовищі.
• Здоровий баланс між роботою та життям. Ми цінуємо результат, а не кількість годин онлайн. Тому якщо хтось затримується після робочого дня, швидше за все отримає нагадування закрити ноутбук і відпочити.
• Вплив на продукт і процеси. Ми заохочуємо ініціативність та ідеї. Якщо ти бачиш, як зробити процес ефективнішим або покращити внутрішній інструмент, твою пропозицію почують. Багато змін у наших процесах народилися саме з ідей команди.

Ти будеш працювати із Веронікою, Moderation Team Lead. Вона очолює міжнародну команду модерації та переконана, що найкращі результати народжуються в атмосфері довіри, взаємодопомоги та здорового почуття гумору. Вероніка не займається мікроменеджментом, але завжди поруч, коли потрібна підтримка, порада чи другий погляд на складний кейс. Вона цінує людей, які готові вчитися, пропонувати ідеї та впливати на розвиток процесів. 

Кого Вероніка шукає в команду:

• Уважних і прискіпливих. Людей, які помічають те, що можуть пропустити інші: неробоче посилання, некоректну цитату, невдале формулювання чи ризиковий контент. 
• Тих, хто вміє відстоювати свою думку. Модератор — це не просто людина, яка перевіряє контент за чек-листом. Важливо вміти пояснити, чому певне рішення може зашкодити продукту, і наполягти на своїй позиції, якщо цього вимагають правила та політики. 
• Відкритих до AI. Ми активно використовуємо AI-інструменти у своїй роботі: генеруємо варіації креативів, працюємо з текстами та автоматизуємо процеси. Тому нам важливо, щоб штучний інтелект викликав цікавість, а не спротив. 
• Мотивованих більше, ніж досвідчених. Досвід у контент-модерації буде перевагою, але для нас не менш важливі допитливість, бажання розвиватися та готовність швидко навчатися новому. Ми віримо, що сильна мотивація часто важливіша за ідеальний бекграунд. 

Твої майбутні зони впливу:

• Модерувати текстовий і візуальний контент (статті, зображення, заголовки, описи) відповідно до редакційних стандартів і політик Google та Meta.
• Планувати та публікувати матеріали через внутрішню адміністративну панель й Meta Business Suite.
• Формувати та підтримувати графіки публікацій, контролювати своєчасність і коректність розміщення контенту.
• Брати участь в A/B тестуваннях контенту, форматів публікацій та підходів до дистрибуції.
• Працювати з внутрішніми AI-інструментами для підтримки процесів модерації та операційних задач команди.

Для цього тобі знадобиться:

• Англійська на рівні Upper-Intermediate або вище. 
• Досвід роботи від 1 року у контент-модерації, support, trust & safety, compliance або суміжних напрямах.
• Базове розуміння принципів роботи соціальних мереж і контентних платформ (передусім Facebook).
• Висока уважність до деталей і здатність працювати з великим обсягом інформації.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності та дотримуватися дедлайнів.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність конструктивно відстоювати свою позицію. 

Буде плюсом:

• Знання політик соціальних мереж або інших digital platform.
• Досвід автоматизації робочих процесів або оптимізації операційних задач.
• Навички роботи з AI-інструментами. 

Твій шлях до оферу:

• Інтро-кол з рекрутером;
• Тестове завдання;
• Інтерв’ю з hiring manager.

У нашій компанії кожен є цінним членом команди, і саме завдяки спільним зусиллям ми досягаємо великих результатів. Тож відправляй своє резюме та почни нову історію разом з нами!

Для цієї позиції важливо проживати в Києві, хоча більшу частину часу робота буде віддаленою.

Ми — Swift Punk, група компаній у ніші iGaming (ex-PlayDuck), що розвиває SEO-, affiliate- та медіа-проєкти. Усередині групи — кілька бізнесів із власними командами та чіткими продуктовими й операційними фокусами.

Шукаємо Operations Manager, який/яка буде безпосередньо працювати із задачами власника та CEO групи компаній, забезпечуючи їхню структуризацію, координацію виконання у межах усієї бізнес-екосистеми.
 

Про роль

Це роль спеціаліста, який/яка стоїть між власником і операційною реальністю групи та забезпечує, щоб стратегічні рішення перетворювались на результати без його особистої участі в кожному кроці.
 

Ви працюєте з дорученнями, сформульованими на рівні цілі, без детального опису кроків, і доводите їх до чіткого результату. Контролюєте виконання задач, тримаєте фокус на пріоритетах і ескалюєте до CEO лише ті питання, які справді потребують його уваги. Ви координуєте керівників компаній у межах групи від імені власника.
 

У нас немає готової інструкції для цієї ролі. Є власник із високими стандартами, швидким темпом і прямою, відвертою комунікацією. І є простір для людини, яка вміє працювати в такому середовищі — не просто адаптуватися, а стабільно давати результат і посилювати операційну ефективність усієї групи.
 

Що ви будете робити:

• Контролювати виконання задач CEO без його безпосередньої участі — рухати їх до результату, закривати операційні питання та ескалювати лише у випадках, які справді потребують його залучення.
• Брати разові доручення з приблизною ціллю і доводити до результату самостійно.
• Координувати керівників компаній групи.
• Готувати зведення, аналітику, звіти за запитом.
• Фільтрувати вхідні запити до CEO і вирішувати, що потребує його уваги.

Кого шукаємо:

Досвід і бекграунд

• Від 5 років досвіду у ролях з широкою операційною відповідальністю.
• Підтверджений досвід роботи з власниками бізнесу або засновниками.
• Досвід координації кількох напрямків або команд одночасно.
• Досвід виконання задач без чіткого ТЗ.

AI, автоматизація, інструменти

• Активне використання AI-інструменти в щоденній роботі — ChatGPT, Claude або аналоги.
• Вміння автоматизувати рутинні процеси за допомогою no-code або AI-інструментів.
• Досвід впровадження автоматизацій.
• Впевнена робота з task-tracker’ами (Worksection, Notion або аналоги).
• Google Workspace — Docs, Sheets, Slides на рівні впевненого користувача.

Бізнес-розуміння:

• Базове розуміння фінансових метрик (P&L, маржинальність, юніт-економіка).
• Вміння читати операційні звіти і робити з них висновки.
• Розуміння як працює бізнес на рівні структури, процесів і людей.

Буде перевагою:

• Досвід в iGaming, fintech, affiliate або digital напрямах.
• Досвід роботи з групою компаній або холдинговою структурою.
• Бекграунд у консалтингу або стратегічному проєктному менеджменті.

Що пропонуємо ми:

• Свободу в прийнятті рішень та відсутність бюрократії.
• Доступ до ресурсів.
• Гідну оплату праці та прозору бонусну систему.
• Гнучкий і віддалений формат роботи.
• Курси англійської мови.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Забезпечення автономності роботи. Надаємо ресурси, завдяки яким блекаути не завадять твоїй роботі.
• 24 робочих дні оплачуваної відпустки та 10 днів оплачуваних лікарняних.

Ми вважаємо нашою соціальною відповідальністю робити внесок у розвиток суспільства через допомогу тваринам.

Наш проєкт Playduck Charity активно займається підтримкою ініціатив, які спрямовані на допомогу безхатнім тваринам. Сьогодні, наша команда допомагає створювати кращі умови для проживання в 30 притулках по всій Україні.
Від самого початку своєї діяльності, ми впроваджуємо соціальні ініціативи, що націлені на підтримку та поліпшення життя тих, хто цього найбільше потребує.

Project Manager / Менеджер проєктів CRM-впроваджень

Salesjam CRM Consulting шукає досвідченого Project Manager, який допоможе нам якісно керувати CRM-проєктами для наших клієнтів.

Ми впроваджуємо CRM та ERP -системи, автоматизації, аналітику, IP-телефонію та інтеграції для бізнесів, які хочуть навести порядок у продажах, клієнтському сервісі та внутрішніх процесах.

Працюємо з Zoho, Pipedrive, NetHunt, KeyCRM, Uspacy, телефонією, месенджерами, сайтами, ERP, аналітичними дашбордами та кастомними інтеграціями.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо Project Manager, який/яка вміє самостійно вести клієнтські проєкти: планувати роботу, контролювати скоуп, строки, ризики, команду, комунікацію з клієнтом і доводити проєкти до результату.

Нам важливо, щоб людина не чекала детальних інструкцій на кожен крок, а сама бачила проблеми, пропонувала рішення і допомагала команді рухатися вперед.

Що потрібно буде робити

1. Планувати та керувати портфелем проєктів з впровадження CRM / ERP -  від старту до завершення: паралельно може бути від 3  до 15 проєктів (залежить від складності проєктів та складу команду). Команда типового проєкту: ПМ, БА (робить 70% проєкту), розробник (20% проєкту)
2. Координувати роботу бізнес-аналітиків, розробників та клієнта на своїх проєктах.
3. Проводити зустрічі з командою, клієнтом, підрядниками. 
4. Пріорітезувати проєкти.
5. Працювати зі змінами в скоупі: вчасно виявляти додаткові запити, ініціювати оцінку, погодження строків і бюджету.

6. Допомагати покращувати delivery-процеси компанії: шаблони, чек-листи, статус-репорти, правила комунікації.

    

   За що будеш відповідати

• Гроші: щоб команда вчасно робила роботу, відділ продажу вчасно виконував план з продажу. 
• Бюджет: контролювати скоуп, ініціювати доплати / зміни через відділ продажу. 
• Дедлайни: якщо пообіцяли в певні терміни, щоб зробили
• NPS: зробили проєкт, компанія заробила прибуток та клієнт залишився задовленим. 
• Облік всієї інформації по проєкт: критерій - будь-хто із команди може підхватити проєкт без дзвінку. 

З якими проєктами потрібно буде працювати

Типові проєкти Salesjam:

• аудит бізнес-процесів та їх систематизація;
• впровадження CRM для відділів продажу;
• налаштування воронок, полів, автоматизацій, задач і прав доступу;
• інтеграції CRM із сайтами, формами, IP-телефонією, месенджерами, email, ERP та іншими сервісами;
• побудова звітів, аналітики та дашбордів;
• автоматизація продажів, клієнтського сервісу та внутрішніх процесів;
• типовий стейкхолдер: зайнятий власник або керівник напрямку в команії, де треба автоматизація.

• супровід і розвиток CRM після запуску.

   

Нам важливо, щоб ви мали

• Досвід запуску 20+ клієнтських IT/CRM/SaaS/автоматизаційних проєктів, тобто робота з різними замовниками.
• Досвід одночасного ведення 3-10 клієнтських проєктів.
• Досвід роботи з українським ринком: від планування ризиків до комунікації з різними психотипами керівників. 
• Розуміння Agile, Scrum, Kanban, Waterfall і вміння обирати підхід під конкретний проєкт.
• Досвід роботи зі скоупом, ризиками, строками, бюджетом і стейкхолдерами.
• Вміння вести складну комунікацію з клієнтом спокійно, професійно і без конфлікту.
• Системність у задачах, документації та follow-up.
• Вміння не просто повідомляти про проблему, а пропонувати варіанти рішення.
• Базове розуміння CRM, бізнес-процесів, автоматизацій, інтеграцій або SaaS-рішень.
• Навик автоматизації своєї рутини через АІ: використання Fireflies, Claude для підготовки документів, контролю портфелю проєктів.  Підписку оплачуємо. 

Буде перевагою

• Досвід налаштування та впровадження CRM або ERP.
• Досвід роботи в консалтинговій, agency або сервісній IT-моделі.
• Досвід одночасного ведення 10+ активних клієнтських проєктів різного рівня складності.
• Досвід роботи з fixed price, hourly billing або змішаними моделями.
• Розуміння маржинальності проєктів.

• Досвід роботи з бізнес-аналітиками та розробниками.

   

Яким ми бачимо ідеального кандидата

Ви нам підходите, якщо:

• любите наводити порядок у складних проєктах;
• паралельно декілька проєктів для вас задоволення, а не привід для вигорання;
• не губитеся в невизначеності;
• бачите ризики наперед;
• вмієте говорити з клієнтом прямо і професійно;
• не чекаєте, поки керівник скаже, що робити;
• розумієте, що PM відповідає не тільки за задачі, а й за результат, очікування клієнта, гроші, роботу команди і прогнозованість проєкту;

• хочете не просто вести проєкти, а впливати на якість delivery у компанії.

   

Що ми пропонуємо

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Професійну команду. 
• Роботу з цікавими CRM-проєктами, де кожен проєкт - це вплив на бізнес клієнта за 1-6 міс. 
• Можливість впливати на delivery-процеси компанії.
• Можливість професійного росту.
• Сильний експертний контекст у сфері CRM-консалтингу.
• Прозору комунікацію з керівником і командою.
• Оплата: ставка + % з білінгу проєктів + бонуси. 

Формат відбору

1. Проглянути відео про вакансію, заповнити анкету (20 хв). 
2. Короткий скринінг по досвіду (30 хв).
3. Інтерв’ю з керівником по досвіду, виконання практичного завдання на зустрічі (1.5-2 години).
4. Фінальна зустріч з керівником(1 година).
5. Перевірка рекомендацій з попередніх робіт.
6. Офер. 

Деякі етапи можуть бути пропущені, якщо у вас є цільовий досвід. 

Чому варто приєднатися

У Salesjam Project Manager — це не просто людина, яка адмініструє задачі. Це роль, яка напряму впливає на якість реалізації проєктів, клієнтський досвід, ефективність команди і розвиток компанії.

Ми шукаємо сильного PM, який хоче працювати з CRM-впровадженнями, будувати системний delivery і брати відповідальність за результат.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення VIP Service команди шукаємо Personal VIP Manager.

✅ Твої майбутні задачі:

• контроль VIP бази;
• підтримка активності користувачів на проєктах;
• повернення клієнтів з неактивності;
• аналіз поведінки клієнтської бази, надання персоналізованої допомоги користувачам та формування позитивного досвіду на проєкті;
• обробка вхідних та вихідних комунікацій відповідно до завдань та клієнтських запитів;
• робота в кількох каналах комунікації: листи, месенджери, дзвінки.

💪 Твої скіли:

• вільна англійська (як розмовна, так і письмова);
• досвід роботи у сфері iGaming/Gambling;
• вміння спілкуватися телефоном та в листах;
• вміння зацікавити клієнта проєктами, цікаво підкреслювати позитивні сторони проєкту;
• досвід роботи з запереченнями;
• вміння розподіляти робочий час і вкладатися в встановлені терміни виконання;
• бажання вивчати нові інструменти, працювати з ними та розвивати нові знання;
• емпатійність та стресостійкість у складних кейсах;
• можливість працювати за графіком 06:30 - 15:30 за Києвом (стабільний графік роботи з понеділка по пʼятницю).

🤞 Бажано, але не критично:

• вміння користуватися Excel;
• досвід роботи з адмінкою SoftSwiss.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняних – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉