Jobs at Djinni

TraffTer - команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми будуємо та масштабуємо портфель mobile та web продуктів, у тому числі AI-powered apps, і шукаємо cпеціаліста, який стане драйвером product discovery та запусків з нуля (0→1) 🚀

Ми шукаємо продуктового дослідника / стратегa, який уміє знаходити market gaps, валідовувати ідеї та доводити їх до запуску з чіткими бізнес-метриками.

Твоя місія:

Повний ownership discovery-етапу 0→1: від пошуку ніші та ідеї продукту → до валідації попиту, монетизації та передачі продукту в запуск.

Від тебе:
 

• 2+ років досвіду в одній або кількох областях: продуктовий research / product analytics, маркетингова аналітика (performance, UA, ASO), ринок mobile apps (b2c, subscriptions, utilities, lifestyle, health, education, productivity та інших.).
• Досвід роботи з 0→1 продуктами.
• Сильні навички якісного та кількісного ресерчу.
• Сильне аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами розрізненої інформації.
• Практичний досвід аналізу mobile apps ринку.
• Базове розуміння ключових метрик продукту: CAC, LTV, ARPU / ARPPU, conversion, retention, DAU / MAU.
• Розуміння монетизації та unit-economics mobile/web продуктів.
• Цікавість до AI-продуктів та реальний досвід використання AI-інструментів (ChatGPT, Midjourney, Perplexity, Claude та ін.) для ресерчу та автоматизації рутини.
• Кейси з цифрами: очікуємо приклади, де твої рішення вплинули на бізнес-метрики.
• Англійська не нижче Intermediate.

Твої обов'язки:
 

• Постійний моніторинг ринку mobile додатків (особливо в AI-сегменті): ніші, тренди, патерни зростання.
• Якісний та кількісний product discovery: market & competitor research, problem / solution fit, market sizing (TAM / SAM / SOM).
• Аналіз топових гравців у ніші: монетизація (subscriptions, one-time, bundles, paywalls), позиціонування та value proposition, продуктові фічі та UX-патерни, AI-функціональність.
• Пошук та пріоритизація нових продуктових ніш під запуск (ASO, paid UA, органіка, TikTok/UGC тощо).
• Робота з інструментами ринку: ASO / store analytics (AppMagic, SensorTower, Data.ai, AppTweak та аналоги), ad libraries (Meta Ads Library, TikTok Creative Center та ін.), Web-аналітика (SimilarWeb, Semrush тощо).

• Підготовка структурованих звітів та презентацій для CEO/CPO.

   

Буде плюсом:
 

• Досвід роботи саме з AI-powered додатками.
• Знання та досвід роботи з: AppMagic, SensorTower, Data.ai, Meta Ads Library, TikTok Creative Center, SimilarWeb, Semrush та аналогами.
• Досвід роботи в продуктових/growth-командах з швидким темпом експериментів.
• Розуміння процесів product discovery: problem/solution fit, market sizing.

Що ми пропонуємо:
 

• Конкурентна ставка + %.
• Повністю віддалений формат роботи.
• Відсутність бюрократії (пряма комунікація з decision makers).
• Можливість впливати на портфель продуктів, а не один-єдиний продукт.
• Глибоке занурення в ринок mobile apps + AI: від ресерчу до перших результатів запусків.
• Команду, якій важливі не звіти "для галочки", а інсайти, що працюють, і зрозумілі рішення.
• Work-life balance: ми цінуємо твій особистий час та потребу у відпочинку.
   

Фокус ролі - research & discovery, а не delivery: тобі не потрібно вести команди розробки або керувати беклогом, головне - приносити структуровані інсайти та чіткі продуктові гіпотези.
 

Якщо хочеш працювати в драйвовому середовищі, де твій внесок реально має значення - приєднуйся до нас!

Archysoft шукає Data Analyst, який вміє не просто будувати дашборди, а бачити закономірності, знаходити інсайти та допомагати бізнесу приймати рішення на основі даних.

Ми працюємо з клієнтами з Європи та США у доменах E-commerce, Marketplace та Fintech.

🔎 Основні задачі

-Аналіз великих обсягів даних та пошук трендів

-Підготовка аналітичних звітів для бізнес-команд

-Побудова дашбордів у BI-інструментах

-Робота з AWS-інфраструктурою (Athena, Redshift)

-Оптимізація SQL-запитів

-Data cleaning та трансформація даних

-Комунікація з клієнтом щодо вимог та інтерпретації результатів

🛠 Технічні вимоги

-3+ роки досвіду на позиції Data Analyst

-Впевнене володіння SQL

-Досвід роботи з AWS (Athena, Redshift)

-Досвід створення дашбордів у Power BI / Tableau / QuickSight

-Досвід роботи з великими датасетами

-Базові знання Python для аналізу даних

-Розуміння бізнес-метрик (особливо в E-commerce або Fintech)

-Англійська-B2

⭐ Буде плюсом

-Досвід у E-commerce / Marketplace

-Досвід у Fintech

-AWS Certified Cloud Practitioner

-Досвід автоматизації через VBA

💼 Ми пропонуємо

-Full remote формат

-Роботу з міжнародними проєктами

-Можливість впливати на бізнес-рішення

-Професійний розвиток та підтримку сертифікацій

-Прозорі процеси та адекватний менеджмент

Якщо ти вмієш перетворювати сирі дані на конкретні бізнес-рішення — будемо раді знайомству 🚀

Ми допомагаємо у пошуку HR Director для провідної української компанії у сфері performance-маркетингу та медіабаїнгу з глобальним охопленням. Компанія працює на перетині маркетингових технологій та масштабного цифрового просування, підтримуючи зрілу культуру, орієнтовану на результат, дані та системне зростання.

Про роль

Шукаємо HR Director’ку/директора, яка/який зможе вибудувати та підсилити HR-функцію як систему: найм, утримання, навчання та операційні HR-процеси в динамічному performance-середовищі. Роль для людини, яка мислить бізнесово, працює з метриками і бере відповідальність за результат.

Ключові задачі

• Побудувати/підсилити hiring engine: процеси, воронка, якість найму, контроль рекрутера/ки (фокус на junior-потік та ключові ролі в performance і back-office).
• Підтримати команду в період змін: утримання, зниження плинності, робота з ризиками/вигоранням у високому темпі.
• Систематизувати онбординг і навчання: зробити матеріали структурованими, зрозумілими, масштабованими.
• Впроваджувати automation та AI в HR (опис вакансій, скринінг, навчальні матеріали, рутина) разом із HRIS.
• Допомогти зробити прозорішими ролі/зони відповідальності та підхід до оцінки ефективності (особливо для back-office).
• Підтримати міжнародний найм і онбординг контракторів (зокрема Філіппіни).

Must-have

• 3–5+ років у HR, з досвідом побудови процесів (керівна роль або «єдина HR-функція»).
• Сильний рекрутинг як система: воронка, конверсії, швидкість, якість.
• English B2+ (робота з міжнародними підрядниками та англомовними матеріалами).
• Досвід роботи з HRIS (Hurma/PeopleForce або аналоги); цікавість до автоматизації/AI — обов’язково.
• Практичність, самостійність, готовність пропонувати рішення й брати відповідальність.
• Data-driven підхід: досвід прийняття управлінських рішень на основі аналізу даних, здатність інтерпретувати HR-метрики та трансформувати їх у конкретні кроки для покращення бізнес-показників.

У нас високий темп, performance-логіка, чесна комунікація та очікування результату. Потрібна людина, яка буде близько до команди, особливо до performance-напрямку, і зможе підтримати бізнес у період трансформацій.

Ми — команда REVOLUTION, молода та прогресивна агенція нерухомості, яка змінює правила гри на ринку. Ми не просто працюємо з нерухомістю — ми є революцією у своїй ніші!

Руйнуємо стереотипи та створюємо новий підхід до професії ріелтора через сучасні інструменти і відкритість. У зв’язку з розширенням шукаємо у нашу компанію Chief Marketing Officer

Операційний CMO у REVOLUTION — це людина, яка будує стабільний, масштабований маркетинг, формує сильний бренд і забезпечує зростання бізнесу без хаосу.
 

Задачі на цій посаді🤝

• Розробка, захист та реалізація маркетингової стратегії компанії, синхронізованої з бізнес-цілями;
• Формування та розвиток бренду, позиціонування та єдиного tone of voice;
• Формування структури маркетингового відділу, побудова, розвиток і масштабування команди;
• Управління performance-маркетингом (таргетована реклама, лідогенерація, трафік)
• Робота з аналітикою та ключовими показниками: ROI, ROMI, CPL, CAC, LTV, конверсії;
• Планування, розподіл, контроль та оптимізація маркетингового бюджету
• Відповідальність за ефективність використання бюджету та досягнення фінансових показників;
• Ініціювання, запуск і розвиток нових маркетингових напрямків та каналів, їх масштабування;
• Запуск і контроль онлайн та офлайн маркетингових кампаній, сезонних активностей і спецпроєктів;
• Управління клієнтським досвідом (Customer Experience) та шляхом клієнта;
• Взаємодія з відділом продажів для підвищення якості лідів і конверсій;
• Управління підрядниками та партнерами, контроль KPI та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів і маркетингових трендів;
   

Ви ідеальний кандидат якщо маєте🤝

• 3+ роки на позиції CMO / Head of Marketing;
• Релевантний досвід у E-commerce / Retail / B2C-сервісах (EdTech — лише за наявності масового B2C і повторних продажів)
• Досвід написання та реалізації маркетингових стратегій
• Досвід формування структури та управління маркетинговою командою
• Практичний досвід швидкого масштабування маркетингу та бізнесу
• Сильна експертиза в performance-маркетингу та таргетованій рекламі
• Досвід управління маркетинговими бюджетами та відповідальність за ROI
• Вміння працювати з аналітикою та ухвалювати рішення на основі даних
• Бізнес-мислення, системність, орієнтація на результат
• Готовність брати відповідальність і виконати тестове завдання
   

Ми пропонуємо для вас🤝

• Конкурентний рівнень заробітної плати та бонусна система мотивації.
• Баланс між ефективністю й комфортом — гібридний формат роботи з 9:00 до 18:00 з понеділка по п’ятницю (до 3-х віддалених днів на тиждень);
• Комфортний офіс в центрі Києва (вул. Микільсько-Ботанічна);
• Підпорядкування CЕO — реальний вплив на стратегічні рішення компанії та масштабування бізнесу;
• Ключову стратегічну роль у компанії та повну відповідальність за маркетинг, команду та бюджет
• Медійність та довіра до компанії;
• Розвиток та навчання — регулярне корпоративне навчання зі спікерами, психологами, коучами;

• Розвинута команда культура —  атмосфера партнерства, а не контролю;

   

Ви директор з маркетингу, який мислить бізнесом, працює через цифри та несе відповідальність за результат? Тоді скоріше залишайте відгук або зв’язуйся з нами у телеграмі та ми зв’яжемося з тобою в найближчий час!🚀

Познайомся з нами ближче!🧡

Наші соціальні мережі: https://www.instagram.com/revolution_rea?igsh=MXBwNHkyaTU1ZGlhMw==

Привіт!

Я Тарас, Talent Acquisition Lead в Checkbox Group.

Зараз в пошуку Junior Recruiter, який/яка хоче розвиватись у рекрутингу та допомагати нам формувати сильні команди.

Ми — Checkbox Group, група українських продуктових IT-компаній, що створюють сервіси для бізнесу, роблячи його прозорим, зручним та позбавленим зайвої бюрократії.

Ця роль - чудова можливість для тих, хто вже має перший досвід у рекрутингу або дуже хоче в нього зайти й розвиватися в IT-середовищі.
 

Що ти будеш робити:

• Допомагати вести повний цикл рекрутингу (від отримання заявки до виходу кандидата), разом зі мною або з більш досвідченими колегами
• Працювати з пошуком кандидатів (LinkedIn, Djinni та інші канали)
• Проводити первинні скринінги
• Комунікувати з кандидатами та супроводжувати їх на всіх етапах
• Заповнювати та підтримувати актуальність даних в ATS (PeopleForce)
• Допомагати з аналітикою рекрутингу (воронка, статуси, базові метрики)
   

Що для цього потрібно:

• Від 6 місяців досвіду в рекрутингу (IT буде плюсом, але не обов’язково)
• Розуміння, як виглядає full recruitment cycle
• Бажання розвиватись у сфері IT-рекрутингу
• Вміння грамотно та екологічно комунікувати
• Відповідальність та уважність до деталей
• Готовність працювати з кількома вакансіями паралельно (але без перевантаження)
   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Стабільну виплату заробітної плати двічі на місяць
• Підтримку професійного розвитку: курси, конференції, сертифікації
• Курси англійської мови
• Мінімум бюрократії в ухваленні рішень

Найважливіше для мене — твоя ініціативність, щирий інтерес до людей і постійне прагнення професійного зростання.

Якщо хочеш розвиватись у продуктовій компанії та будувати якісний рекрутинг разом зі мною — надсилай резюме.

Буду радий знайомству 🙌

Обов’язки:
 

• Вести письмову комунікацію з клієнтами та оперативно реагувати на їхні запити
• Взаємодіяти з командою продукту для ефективного вирішення запитів користувачів
• Працювати з функціоналом адмін-панелі сайту, оновлювати та перевіряти дані
• Обробляти платежі користувачів, здійснювати пошук і контроль їхнього статусу
• Опрацьовувати великі обсяги інформації, включно з регулярним ознайомленням із повідомленнями у внутрішніх робочих чатах і каналах
   

Вимоги:
 

• Досвід роботи від 1 року
• Розуміння принципів функціонування платформи Steam та механізмів трейдингу в CS2
• Високий рівень клієнтоорієнтованості та бажання допомагати користувачам
• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate або вище
• Готовність до навчання та професійного розвитку
• Здатність швидко засвоювати великі обсяги нової інформації
   

Що ми пропонуємо:
 

• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

DID Global — міжнародна компанія, що надає послуги з IP-телефонії, SIP Trunk, DID-номери та SMS-сервіси для бізнесів і кол-центрів у 150+ країнах світу.
 

Ми шукаємо Pre-Sales Specialist, який стане першим контактним пунктом для наших потенційних клієнтів та допоможе сейлз-команді ефективно вибудовувати процес продажів.
 

Обов’язки:

• Перший контакт із потенційними клієнтами (телефон, месенджери, email).
• Кваліфікація лідів за визначеними критеріями (бюджет, потреби, релевантність).
• Виявлення бізнес-потреб клієнта та попереднє консультування щодо рішень компанії.
• Підготовка та передача кваліфікованих лідів до відділу продажів.
• Підтримка сейлз-команди в підготовці комерційних пропозицій і презентацій.
• Ведення та актуалізація клієнтської бази у CRM.
• Співпраця з маркетингом для підвищення якості лідів.
   

Вимоги:

• Досвід роботи у B2B-сфері (лідогенерація, sales support або account management).
• Володіння англійською мовою на рівні від B2.
• Вільне володіння українсьою та російською мовами (для коммунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM (NetHunt або аналогічні).
• Відмінні комунікативні навички, вміння вести діалог із клієнтом.
• Відповідальність, уважність до деталей, аналітичне мислення.
• Бажання розвиватися у напрямку Pre-Sales / Sales Engineering.
   

Ми пропонуємо:

• Комфортні умови роботи з фокусом на баланс, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний графік роботи: пн—пт, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Турботу про ментальне здоровʼя: доступ до корпоративного психолога.
• Корпоративні курси англійської мови.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в напрямку Sales / Pre-Sales у міжнародному середовищі.
• Оплачувану відпустку.
• Активне корпоративне життя: внутрішні івенти, командні активності та конкурси, де цінується залученість і командний дух.

DID Global — міжнародна компанія, що спеціалізується на наданні високоякісних послуг IP-телефонії преміум-класу для бізнесу та особистого спілкування. Ми допомагаємо клієнтам масштабуватися, оптимізувати рекламні бюджети та суттєво збільшувати продажі.

Кого ми шукаємо

Ми шукаємо амбітного International Sales Manager, який зможе поєднувати активний пошук нових B2B клієнтів із професійним веденням наявних облікових записів. Вам потрібно буде працювати з міжнародними компаніями, розвивати акаунти, будувати довгострокові відносини та безпосередньо впливати на фінансове зростання компанії.

Основні обов’язки

• Активний пошук та залучення нових клієнтів, розширення бази контактів.
• Ведення клієнтських акаунтів: визначення потреб клієнтів та надання оптимальних рішень.
• Побудова довгострокових партнерських відносин і супровід клієнтів на всіх етапах співпраці.
• Опрацювання заперечень, консультування щодо послуг компанії та підготовка індивідуальних комерційних пропозицій.
• Виконання планів продажів та досягнення KPI.
• Організація та ведення власної вирви продажів у CRM.
• Комунікація через месенджери, телефонні дзвінки, електронну пошту та спеціалізовані платформи.

Ідеальний кандидат

• Мінімум 2 роки досвіду в продажах або підтверджений досвід у VoIP-індустрії.
• Володіння англійською мовою на рівні B2+ (для міжнародної комунікації).
• Вільне володіння українською та російською (для комунікації з клієнтами).
• Впевнене користування CRM-системами та готовність швидко адаптуватися до нових інструментів.
• Сильні навички ведення переговорів, активного слухання та опрацювання заперечень.
• Орієнтованість на результат, самомотивація та проактивність.
• Амбіції професійно зростати, з потенціалом у майбутньому очолити команду.

Ми пропонуємо

• Комфортне робоче середовище з сильним акцентом на баланс між роботою та особистим життям, розвиток і довгострокову співпрацю.
• Стабільний робочий графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–19:00 (за київським часом).
• Віддалений формат роботи з можливістю бути частиною міжнародної команди.
• Офіційне працевлаштування та медичне страхування за рахунок компанії.
• Підтримка ментального здоров’я: доступ до корпоративного психолога.
• Курси англійської мови, оплачені компанією.
• Можливості професійного та кар’єрного зростання в міжнародній компанії.
• Оплачувана відпустка.
• Активне корпоративне життя: внутрішні заходи, командні активності та конкурси, що сприяють залученості й командному духу.

Продуктова компанія, що створює інноваційні рішення та виводить їх на міжнародний ринок. Ми створюємо якісний розважальний iGaming продукт, який люблять гравці і цінують партнери.

• About the Role:
  Працювати з Tier1/Tier2 ринками, знаходити ефективні підходи під конкретні аудиторії, тестувати нові формати і партнерів, розширювати медіамікс.
  Дослідження джерел трафіку та переговорів з агенціями до контролю якості трафіку, масштабування, оптимізації ставок і креативів.
  Планувати, запускати й розширювати кампанії в advertising networks (Native/Push/Pops/Display/Video), знаходити стабільні зв'язки та доводити їх від тесту до великих бюджетів.

   

• Duties and Responsibilities:
  • Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у провідних рекламних мережах (Native, Push, Pops, Display, Video).
  • Взаємодія з локальними та міжнародними агенціями, які спеціалізуються на медійній рекламі (Pre rolls, banners, stickers, etc).
  • Управління повним циклом закупівлі трафіку: від тестування до масштабування та оптимізації.
  • Робота з рекламними платформами.
  • Постійна аналітика кампаній, оптимізація ставок, аудиторій та креативів на основі KPI (CTR, ROI, CPA).
  • Пошук і тестування нових джерел трафіку, форматів та підходів.
  • Тісна взаємодія з командою дизайнерів для створення ефективних креативів.
  • Робота з трекерами та системами аналітики для детального відстеження ефективності.
  • Формування звітів і прогнозів для менеджменту щодо ефективності кампаній.

   

• Required Hard/Soft Skills:
  • Досвід від 1,5-2 років на позиції Media Buyer з фокусом на advertising networks і mediabuying agencies.
•  Досвід роботи з рекламними мережами Trafficjunky, Exoclick, Propeller etc
  • Досвід закупівлі трафіку країн Tier1 та Tier2.
  • Впевнене володіння основними видами рекламного трафіку: Native, Push, Pops, Display, Video, Media advertising.
  • Практичний досвід роботи з трекерами та розуміння воронок монетизації.
  • Глибоке розуміння показників ефективності: CPA, CTR, ROI, CR, ARPPU тощо.
  • Вміння швидко адаптувати стратегії під змінні умови ринку або продукту.
  • Досвід масштабування кампаній від тестового до великого бюджету.
  • Сильні аналітичні навички, досвід A/B тестування.
  • Досвід управління бюджетом та звітності для фінансових/маркетингових команд.

Real Media - це маркетингова агенція повного циклу, яка працює на міжнародних ринках (LATAM, Америка, Європа).
Ми створюємо бренд-стратегії, реалізуємо performance-кампанії, будуємо комунікації зі ЗМІ, розробляємо бренд-дизайн та забезпечуємо MICE-підтримку.
Ми монетизуємо креативність і створюємо ідеї, що реально рухають бізнес уперед.

Зараз шукаємо сильного PR Manager, у нішах iGaming, Betting, Affiliate, Crypto та Web3, з фокусом на міжнародні ринки.
 

✨Твої задачі:
 

- Розробка та реалізація PR-стратегії компанії
- Побудова та розвиток відносин зі ЗМІ, медіа, інфлюенсерами
- Підготовка прес-релізів, статей, колонок, коментарів
- Розміщення публікацій у профільних медіа
- Формування експертного позиціонування компанії та спікерів
- Робота з репутацією бренду
- Участь у просуванні компанії на міжнародних ринках (особливо LATAM)
 

✨Ми очікуємо:
 

- Досвід роботи у PR / комунікаціях / медіа від 1–2 років
- Розуміння digital-ринку (маркетинг, affiliate, crypto, iGaming - буде великим плюсом)
- Сильні навички письмової комунікації
- Вміння будувати контакти та домовлятися
- Проактивність і вміння працювати на результат
- Англійська -  від В2 
 

✨Ми пропонуємо:
 

- Роботу в міжнародній маркетинговій агенції
- Цікаві проєкти у динамічних нішах
- Можливість росту та впливу на розвиток бренду
- Конкурентну оплату (обговорюється індивідуально)
- Сильну команду та адекватне керівництво

Київ\офіс, бронювання.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо QA Engineer.

Вимоги до кандидата:

• 3+ роки комерційного досвіду на позиції manual QA — тестування hardware, firmware, embeded;
• Володіння базовою тестовою теорією(види, типи, принципи тестування);
• Розуміння та практичне застосування технік тест-дизайну;
• Досвід написання тест-кейсів/чек листів/баг репортів;
• Досвід тестування електронних девайсів;
• Знання принципів роботи виконавчих пристроїв та їх інтеграції в загальну систему;
• Наявність водійських прав, кат. В — обов’язково

Обовʼязки:

• Тестування повного циклу роботи продукту software — firmware — hardware;
• Тестування окремих допоміжних електро-механічних девайсів;
• Підготовка обладнання до виїзду на тестовий полігон. Проведення полігоних тестувань;
• Оцінка та аналіз вимог до тестування, програмних продуктів та тестових середовищ. Написання тест-кейсів;
• Проведення та аналіз тестування на основі визначених сценаріїв;
• Аналіз результатів тестування, підготовка звітів та рекомендацій для поліпшення якості;
• Виявлення та документування помилок в апаратних компонентах продукту.

Буде плюсом:

• Технічна освіта (в галузі радіотехніки, електроніки, телекомунікацій або ІТ).
• Досвід використання ручних інструментів для ремонту та вимірювальних пристроїв (паяльні станції, мультиметри, осцилографи, термофени та ін.)
• Базові знання в галузі радіоелектроніки або мережевих технологій.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки;
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Надаємо бронювання!
• Медичне страхування.

Якщо цікаво працювати над інноваційними рішеннями у сфері військових технологій — будемо раді бачити ваше резюме та познайомитись ближч

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об'єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Radio Frequence Engineer (RF Engineer, Радіоінженер).

Обов’язки:

• Проектування, розробка та налаштування радіочастотних систем і модулів.
• Розробка та налагодження антен, фільтрів, підсилювачів.
• Аналіз сигналів та спектра.
• Проведення випробувань, діагностика і усунення несправностей в РЧ-обладнанні.
• Участь у розробці систем пеленгації, моніторингу та РЕБ.
• Підготовка технічної документації, звітів, схем.

Вимоги:

• Вища технічна освіта (радіотехніка, телекомунікації, електроніка).
• Досвід роботи з РЧ-системами від 2 років.
• Знання принципів обробки сигналів, радіопередачі, модуляції/демодуляції.
• Розуміння роботи аналогових та цифрових РЧ-трактів.
• Знання основ EMC, захисту від завад, фільтрації.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням: спектроаналізатори, осцилографи, генератори сигналів.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!

Якщо ви готові приєднатися до команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів у сфері оборонних технологій від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Technical Lead інженерної команди, відповідальним за архітектуру, якість та успішну інтеграцію всіх технічних компонентів системи.

Основні обов’язки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, DSP, Embedded, Software).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури радарного комплексу.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні технічних вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень та їхнє узгодження з менеджментом.
• Контроль та підтримка процесів проєктування, розробки, тестування та інтеграції апаратно-програмного комплексу.
• Створення та підтримка необхідної технічної документації.
• Технічна підтримка польових випробувань та взаємодія із замовником/кінцевим користувачем.

Освіта та Досвід

• Вища технічна освіта (радіоелектроніка, системна інженерія, телекомунікації).
• Досвід розробки програмно-апаратних комплексів (Hardware-Software co-design) — від 5 років.
• Досвід у ролі технічного лідера або провідного системного/апаратного інженера — від 2 років.

Технічні компетенції

• Глибоке розуміння принципів роботи радарних систем (FMCW, імпульсні, M-T-I) та їхніх архітектурних рішень.
• Сильна експертиза у Цифровій Обробці Сигналів (DSP): розуміння та практичний досвід реалізації алгоритмів (виявлення, трекінг, фільтрація, стиснення імпульсів).
• Знання СВЧ/НЧ компонентів, антенних систем та РЧ-тракту.
• Досвід роботи з SDR-платформами або високошвидкісними АЦП/ЦАП.
• Досвід роботи з RF-інструментами (спектроаналізатори, векторні аналізатори).
• Впевнене володіння C/C++ для розробки вбудованих систем реального часу та/або Matlab/Python для моделювання та аналізу.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;

• Ми надаємо бронювання!

   

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займається виробництвом компонентів електроніки та приладів від ідеї до втілення!

Зараз ми шукаємо Project Manager coordinator (робота в офісі) .

Задачі:

• Повне ведення проектів від погодження вимог на автоматичне тестування/прошивку/калібрування пристрою до впровадження всіх етапів.
• Постановка і контроль виконання задач, контроль замовлення плат/комплектуючих і їх монтажу, між-командна взаємодія з девайс та препрод командами для релізу нових пристроїв, з тех. відділом виробництва — для масштабування розробленого обладнання.
• Проведення кік-оф та інших активностей, ведення мітінг-ноутс, контроль підготовки проектної документації, інструкцій по роботі з тестовим обладнанням, програмами.
• Траблшутінг по проектам, що вже запущені в виробництво.
• Допомога в процесах піпл менеджменту, тімбілдінгу.
• Ведення допоміжних проектів, потрібних для оптимізації/автоматизації процесів в команді, взаємодії між департаментами, оптимізації запуска пілотних партій, модернізації виробництва.

Необхідні навички та знання:

• 2+ роки комерційного досвіду як PM/керівник з автоматизації виробництва.
• Досвід успішного релізу декількох проектів, в тому числі повʼязаних з хардом. Чим різноманітніше, тим краще.
• Проактивність, лідерство, висока самоорганізація.
• Вміння слухати і чути оточуючих, ясно і коротко доносити свої думки.
• Базове розуміння як працюють електронні пристрої, з чого складаються.
• Досвід фасилітації мітінгів, направлених на пошук оптимального рішення в групі різношерстих спеціалістів.
• Вміння оперативно вирішувати виникаючи питання. швидко переключатися між задачами, брати на себе відповідальність за прийняття рішень.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в хардвар проектах, IoT. автоматизації виробництва.
• Загальне розуміння як працює виробництво електронних пристроїв.
• Досвід роботи з проектами по розробці десктоп застосунків на Python.
• Розуміння і слідування принципам Servant Leadership.

Переваги від роботи в компанії:

• Ми гарантуємо цікаві проєкти в області військової техніки та радіоелектроніки.
• Можливість впливати на продукт і процеси.
• Пропонуємо конкурентну заробітну плату;
• Ми надаємо бронювання!
• Робота в офісі ( Київ)

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та внести свій внесок у розвиток військових технологій, надсилайте резюме для участі у відборі.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо Reputation Operations Manager, який/-а допоможе нам масштабувати продукт, підсилити онлайн-репутацію на глобальному ринку, створювати рішення, що стають частиною щоденного життя мільйонів користувачів.

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Ми відповідаємо за ядро продукту нашого продукту — керуємо експертами, сервісом, підтримкою та ефективністю. Кожне наше рішення впливає на досвід 70+ мільйонів користувачів та ключові бізнес-метрики.

У команді ти працюватимеш разом з Head of Support Vlada Shapenko - це системна, зріла лідерка, яка поєднує сильне execution, стратегічне мислення та глибоке розуміння customer experience, перетворюючи Support у реальний бізнес-актив.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати масштабну, data-driven систему операцій з відгуками для глобального продукту.
• Захищати бренд від фейкових чи некоректних відгуків на ключових міжнародних платформах.
• Системно масштабувати процеси, впроваджувати AI/автоматизацію та постійно покращувати user feedback loop на бізнес-рівні.

Твій вплив ми бачимо в:

• Побудові та підтримці системи детекції і видалення фейкових/некоректних відгуків.
• Систематизації та класифікації усіх користувацьких відгуків з фокусом на причини, теми, вплив та подальші дії.
• Дизайні та впровадженні SLA/workflow для обробки відгуків і моніторингу ризиків.
• Крос-функціональній роботі із командами Support, Product, Legal, SERM для посилення репутаційної позиції компанії та продукту.
• Розбудові відносин із review-платформами (TrustPilot, Sitejabber, Reddit, etc.) та впровадженні інноваційних інструментів автоматизації.
• Наданні глибинної аналітики та інсайтів щодо репутаційних ризиків і динаміки ринку.

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1.5+ роки досвіду в репутаційному менеджменті чи роботі з review-платформами.
• Впевнено розумієш, як працюють системи збору та перевірки відгуків.
• Володієш сильними письмовими навичками англійською та можеш грамотно відповідати користувачам публічно.
• Мислиш аналітично та структуруєш дані для швидких й ефективних рішень.
• Маєш досвід у побудові процесів, дашбордів та роботи з даними.
• Проактивність та висока відповідальність допомагають тобі досягати результатів у складних задачах.

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer

• Тут ти можеш познайомитись з нашою TA командою та прочитати про наші процеси та підходи, а також порекомендувати своїх друзів за грошові бонуси.

Do Big. Be Great!