Jobs at Djinni

Про роль

Наш DefTech-партнер відкриває новий напрям і шукає Технічного ліда підтримки / Remote Field Support Specialist — людину, яка вміє бачити хаос і перетворювати його на систему.

Це роль для технічно зрілої, спокійної під тиском людини, яка готова стати першим власником технічної підтримки там, де від надійності продукту залежать реальні операції.

Ви будете першою точкою контакту для виробників і військових операторів, які використовують програмне забезпечення в реальних польових умовах.

Це не helpdesk-лінія. Це поєднання технічного troubleshooting, операційного розуміння та структурованого збору знань із поля.

Ваша місія — допомагати користувачам успішно розгортати, налаштовувати, діагностувати й вирішувати проблеми з програмним забезпеченням у реальних умовах. Не просто швидко закривати інциденти, а покращувати feedback loop між користувачами, support-функцією та engineering-командою.

Чому ця роль варта уваги

Ви заходите як перший owner технічної підтримки — і будуєте цю функцію майже з нуля.

Але технічна підтримка — це не фінальна точка.

У defence-проєкті нашого партнера Mission Success — це ширша функція, яка з часом може включати onboarding виробників, навчання екіпажів, співпрацю з тренінговими центрами та системну роботу з польовим досвідом користувачів.

Технічна підтримка — перший і критично важливий блок усередині цієї функції.

Людина, яка зараз правильно побудує технічну підтримку, глибоко зрозуміє продукт, користувачів і польові сценарії, зможе в майбутньому стати кандидатом на ширшу роль у Mission Success.

Без обіцянок. Але вектор розвитку — реальний.

Основні обов’язки

— Надавати дистанційну технічну підтримку користувачам програмного забезпечення та виробникам.

— Допомагати з troubleshooting проблем, пов’язаних із підключенням, VPN, Wi-Fi, мережею, конфігураціями та логами.

— Допомагати користувачам визначати джерело проблеми: software issue, configuration issue, connectivity issue чи operational process issue.

— Вести support logs і класифікувати повторювані проблеми.

— Готувати структуровані звіти для engineering-команди: контекст, кроки відтворення, докази, ймовірна першопричина, вплив.

— Покращувати user manuals, troubleshooting playbooks і checklists.

— Побудувати та підтримувати lightweight escalation process.

— Щотижня переглядати повторювані проблеми й пропонувати покращення.

Перші 6 місяців: очікувані результати

1. Запущений канал підтримки
Signal / WhatsApp як основа польової комунікації з користувачами.

2. Швидке вирішення критичних операційних проблем
Дистанційна діагностика, покрокові інструкції, зрозумілі й відтворювані звіти для engineering-команди.

3. Повторювані troubleshooting playbooks
Створення та оновлення playbooks і посібників для виробників на основі реальних інцидентів.

4. Налаштована engineering escalation
Збір логів і контексту, підготовка clean reports, валідація кроків для відтворення проблем.

5. Системний збір польових даних
Виробник, ліцензія, версія, тип проблеми, рішення, повторюваність — із регулярним аналізом recurring issues.

Must-have

— 3+ роки досвіду в одному або кількох напрямах: technical support, customer / technical support, NOC, NOC / Technical Support Engineer, system administration, networking, UAV Engineer або UAV Engineering Lead із QA-бекграундом.

— Розуміння основ мереж: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi, firewalls, routing.

— Сильне технічне мислення для troubleshooting: networking, connectivity, configs, logs.

— Вміння працювати з неповною інформацією та нечітко сформульованими проблемами.

— Технічна цікавість і здатність швидко розбиратися в нових темах.

— Operational ownership: готовність проактивно покращувати процеси, документацію, checklists і playbooks на основі реальних інцидентів.

— Англійська — Intermediate+ або вище, усна та письмова.

Буде великою перевагою

— Досвід із drones / UAV / military operations / field work.

— Досвід у support або NOC: L2 / L3, incident response, networking.

— System administration або networking expertise.

— QA-досвід: структурована документація дефектів, аналіз інцидентів, root cause analysis.

— Досвід у ролях Tech CSM / Technical Support Lead / Field Support Engineer.

Що ми цінуємо в цій ролі

Готовність до динаміки
Зараз це не “комфортна підтримка”. Це побудова функції під тиском реальних операцій.

Operational ownership
Ми шукаємо людину, яка не чекає детальних інструкцій, а бачить проблему, бере відповідальність і доводить її до системного рішення.

Root cause thinking
Не просто “зараз полагодити”, а зрозуміти, чому проблема виникла, як її попередити наступного разу і що потрібно змінити в процесі.

Спокій у невизначеності
Коли деталей мало, проблема нечітка, а рішення потрібне швидко — ви не панікуєте, а послідовно шукаєте відповідь.

Гнучкість щодо графіка
Регулярна активність у слоти 20:00–21:00 UTC+2 може бути потрібною, бо це піковий час польової активності користувачів.

Mission-driven мотивація
Компенсація й кар’єрний розвиток важливі. Але для цієї ролі має бути ще одна причина — бажання будувати продукт, який має реальний вплив.

Комфорт у defence-tech контексті
Ви розумієте вагу надійності, OPSEC і відповідальності перед користувачами, які залежать від цього програмного забезпечення.

Деталі співпраці

Формат: віддалено / Київ
Зайнятість: full-time
Тип співпраці: контракт / ФОП
Компенсація: $2,000–$3,000 net / місяць
Графік: гнучкий, із регулярною доступністю у слоті 20:00–21:00 UTC+2 за потреби
Пробний період: 3 місяці
Бронювання: можливе відповідно до процесу компанії, якщо є потреба та підстави

Процес відбору

1. TA screening — 40–50 хв
Обговоримо fit до ролі, мотивацію, комунікацію, очікування, логістику та базовий технічний контекст.

2. Технічне інтерв’ю — 60 хв
З CEO партнера та технічним експертом.

Фокус: problem-solving, networking-досвід, troubleshooting, вміння працювати з невизначеними проблемами та зберігати спокій під тиском.

Також буде практична частина: ви розберете реальну діагностичну задачу, близьку до сценарію проблеми з підключенням Mission Planner.

3. Перевірка рекомендацій фіналістів
Контактуємо з рекомендаціями на фінальному етапі процесу.

Як відгукнутися

Якщо ця роль вам відгукується/резонує — надішліть, будь ласка:

— CV;
— LinkedIn-профіль або інші професійні профілі, якщо вони не вказані в резюме;
— коротко про вашу мотивацію: чому саме ця роль і чому зараз.

Деякі деталі продукту та операційні дані можуть бути розкриті лише в межах OPSEC і, за потреби, після підписання NDA.

💙💛 Якщо ви готові будувати надійність там, де від неї залежать реальні люди, — будемо раді познайомитися.

HostZealot — хостинг, якому довіряють

Про нас

HostZealot — міжнародна хостингова компанія, яка надає послуги виділених серверів, VPS

та хмарного хостингу клієнтам по всьому світу. Ми не просто продаємо сервери — ми

будуємо стосунки. Наша підтримка працює 24/7, тому що проблеми клієнтів не мають

вихідних.

Ми шукаємо людину, яка любить розбиратись у технічних питаннях, вміє говорити з

клієнтами людською мовою і хоче рости разом з командою.

Що ти будеш робити

Приймати та вирішувати запити клієнтів через тікет-систему, email та CRM;

Діагностувати типові проблеми з хостингом, DNS, SSL, поштою, панелями

керування;

Моніторити стан сервісів і своєчасно сигналізувати команді про інциденти;

Ескалювати складні задачі на L2 з чітким описом проблеми та вже зробленими

кроками;

Документувати вирішені кейси для бази знань;

Взаємодіяти з інженерними та DevOps командами (переважно віддалено) для

спільного вирішення інцидентів;

Робити клієнтів щасливими — це головне.

Технічні знання, які нам потрібні

Обов'язково знати / вміти:

Linux / Unix — базова робота в командному рядку: навігація, перегляд логів,

управління сервісами, crontab;

DNS — розуміння записів A, MX, NS, TXT, SPF, DKIM, DMARC; реєстрація та

трансфер доменів, WHOIS;-

SSL — встановлення та оновлення сертифікатів (csr, crt, bundle);

FTP / SFTP / SCP / RSYNC — знання протоколів передачі файлів на рівні

використання;

SSH — підключення, використання ключів;

Панелі керування — робота з cPanel, HestiaCP, VestaCP на рівні клієнтських задач;

WHMCS — базова робота з білінговою системою (тікети, замовлення, акаунти);

Базові інструменти діагностики — ping, traceroute, top/htop, netstat; вміти читати

що показують;

Моніторинг — розуміти дашборди Nagios / Icinga / Zabbix / Observium, реагувати на

алерти.

Буде перевагою (не обов'язково):

Досвід у хостинговому / телеком домені;

Базове розуміння роботи веб-стеку (Apache/Nginx, PHP, MySQL) — на рівні "знаю

що це таке";

Знайомство з SolusVM або будь-якою VPS-панеллю;

Досвід роботи з системами моніторингу.

Хто ти:

Комунікабельний — вмієш пояснити технічну проблему просто і зрозуміло, і

письмово, і в розмові;

Стресостійкий — коли прилетіло 5 тікетів одночасно і один клієнт дуже

«схвильований», ти зберігаєш холодну голову;

Відповідальний (ownership) — підхопив тікет — довів до кінця, не кинув

посередині. Клієнт не мусить питати «а що там з моїм питанням?»;

Швидко навчаєшся — технології міняються, нові продукти з'являються. Тобі не

страшно розібратись у чомусь новому самостійно;

Командний гравець — вмієш працювати з колегами і розподіленими командами в

різних часових зонах. Slack, Jira, Confluence — не чужі слова;

Грамотний — пишеш чітко і без помилок. Клієнт читає кожне твоє слово.

Умови роботи

🕐 Графік: змінний, 24/7. Є денні та нічні зміни — якщо ти «сова» або шукаєш

нічний варіант, у нас є для тебе місце;

🌍 Формат: гібрид / повністю дистанційно (Україна);-

📈 Зростання: чітка система кар'єрного та фінансового росту — більше знаєш і

вмієш, більше отримуєш;

💻 Компенсація техніки для роботи;

🏋 Компенсація спорту;

🤝 Команда, яка ділиться знаннями, а не сидить із закритими вухами.

Мова

Українська — рідна / вільна;

Англійська — B1 і вище. Більшість клієнтів — міжнародні, листуватись потрібно

англійською.

Досвід

Від 1 року в суміжній сфері (підтримка, адміністрування, helpdesk);

Розглядаємо кандидатів без досвіду в хостингу, якщо є технічна база і бажання

розвиватись.

Як подати заявку

Надішли нам своє резюме та коротко розкажи — чому саме HostZealot і що в технічній

підтримці тебе драйвить. Ми читаємо всі заявки.

HostZealot — тут ростуть разом із клієнтами і один з одним.

Apriorit — компанія з розробки програмного забезпечення, яка заснована у 2002 році та має багатий досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверсивній інженерії, SaaS/web, рішеннях на основі блокчейну, штучному інтелекті тощо.
 

Запрошуємо до нашої команди HR Manager

   Шукаємо HR-менеджера, який любить працювати з людьми, цінує порядок, доброзичливу взаємодію та хоче створювати комфортне середовище для команди, підтримує культуру взаємоповаги та взаємодопомоги.

   У цій ролі ви зможете впливати на HR-процеси, підтримувати співробітників на різних етапах їхнього шляху в компанії та реалізовувати ініціативи, які справді покращують їхній досвід роботи.

Ми цінуємо відповідальність, уважність, людяність і ініціативність. Якщо вам близька атмосфера співпраці, ви любите доводити справи до ладу та отримуєте задоволення від роботи з людьми — будемо раді знайомству.

Що буде у вашій зоні відповідальності:

• Проведення onboarding-програм та підтримка адаптації нових співробітників
• Координація та розвиток програм бенефітів для співробітників
• Організація внутрішнього навчання, комунікація з навчальними закладами
• Проведення індивідуальних зустрічей зі співробітниками (1:1)
• Організація корпоративного навчання, тренінгів і лекцій
• Підтримка та розвиток бренду роботодавця
• Організація корпоративних активностей, взаємодія з підрядниками та провайдерами подарунків
• Координація операційних офісних питань

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви:

• Маєте від 2 років досвіду в HR з аналогічними задачами
• Добре володієте Excel, Word, PowerPoint
• Маєте рівень англійської Intermediate+
• Відповідальні, самоорганізовані та уважні до деталей
• Любите працювати з людьми, вмієте вибудовувати довірливу комунікацію
• Проявляєте ініціативу та вмієте доводити задачі до результату

Ми пропонуємо:

• Гібридна робота (3/2), гнучкий графік
• Соціальний пакет включає оплачувальну відпустку та лікарняні
• Медична страховка/ компенсація за спорт
• Підтримка професійного навчання
• Уроки з носієм англійською мови
• Дружня робоча атмосфера
• Корпоративний ноутбук

Якщо вас зацікавила ця вакансія, будь ласка, надішліть нам своє детальне резюме.

Apriorit – a priority choice!

Привіт!

Ми — Checkbox Group, група українських продуктових компаній, яка вже зробила фіскалізацію простою і зрозумілою для бізнесу. Нашими рішеннями щодня користуються тисячі підприємців по всій країні — і ми продовжуємо масштабуватись.

Зараз ми шукаємо Technical Project Manager, який допоможе ефективно реалізовувати продуктові ініціативи, координувати команди та забезпечувати передбачуваний та якісний delivery.

Що ти будеш робити:

• Координувати роботу команди розробки, забезпечуючи дотримання планів релізів і стандартів якості.
• Планувати та вести проєкти від ідеї до релізу, застосовуючи гнучкі методології та вибудовуючи прозорі й ефективні процеси.
• Брати участь у технічних обговореннях: архітектура сервісів, API та десктоп продукти, оптимізація існуючих систем, масштабування.
• Разом із командою вдосконалювати CI/CD, автоматизацію та підхід до якості.
• Аналізувати прогрес, знаходити вузькі місця та допомагати команді рухатись швидше і передбачуваніше.
• Запускати нові проекти та масштабувати існуючі, використовуючи системне мислення та дані.
• Працювати зі стейкхолдерами: формувати roadmap, оцінювати ризики, проводити аналіз вимог.
• Контролювати якість delivery: пріоритизацію, синхронізацію залежностей між командами.

Що ми очікуємо:

• Досвід управління командою розробки від 2 років, в продуктовій компанії - must have.
• Розуміння життєвого циклу продукту та роботи в Scrum / Kanban.
• Достатній технічний рівень для участі у технічних дискусіях та верхньорівневій оцінці задач.
• Розуміння web-stack: клієнт-серверна архітектура, REST API, принципи роботи хмарних сервісів.
• Системне мислення, аналітичний підхід, уважність до деталей.

Буде плюсом:

• Технічна освіта або досвід у ролі розробника чи QA.
• Досвід запуску нових продуктів або масштабування існуючих.
• Досвід у ролі TPM, Technical PM або Delivery Manager.
• Розуміння принципів інформаційної безпеки, логування та побудови метрик.
• Досвід роботи з аналітичними інструментами.

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат співпраці.
• 24 робочі дні відпустки та оплачувані лікарняні.
• Стабільні виплати зарплати двічі на місяць.
• Професійний розвиток: курси, конференції, розвиток навичок.
• Курси англійської мови.
• Мінімум бюрократії та швидкі процеси ухвалення рішень.

Якщо тобі цікаво долучитись до команди, яка створює сильний продукт та сучасну культуру роботи, — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись! 

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Customer Support Manager (англомовний ринок) — працюй віддалено, впливай глобально!

Любиш допомагати людям, знаходити відповіді на складні питання і хочеш працювати з міжнародною аудиторією?
Ми шукаємо не просто Support Manager’а — ми шукаємо людину, яка любить людей.

Це про тебе? Чудово —  давай знайомитись ближче!

Що ти будеш робити:

• Спілкуватися з користувачами через живий чат і систему tickets;
• Шукати рішення для клієнтів, працювати з технічною командою, щоби покращувати продукт;
• Дотримуватись нашого дружнього та емпатичного стилю комунікації;
• Бути тим, хто знаходить вихід навіть у найзаплутанішій ситуації.

Графік:

• Позмінна робота — у середньому 5 змін на тиждень;
• Графік гнучкий, складається на місяць вперед;
• Три типи змін (що чергуються):
  • Ранкова: 07:00–15:00
  • Денна: 15:00–23:00
  • Нічна: 23:00–07:00

Зручно планувати життя, навчання чи подорожі!

Що потрібно для старту:

• Досвід у сфері клієнтської підтримки (онлайн-сервіси, застосунки, продукти тощо);
• Англійська мова на рівні B2+ або вище (письмова та усна);
• Стабільний інтернет і комп’ютер;
• Уважність, доброзичливість, щирість — для нас це не просто слова, а ключ до твого успіху.

Ми піклуємось про тебе:

• Медичне страхування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• 50–75% компенсації витрат на здоровий спосіб життя: спортзал, танці, плавання, йога — обирай своє!

Що ще класного:

• Віддалений формат роботи — працюй з будь-якого куточка світу;
• Швидке кар’єрне зростання:
  • через 4 місяці — Middle Support Manager
  • через 6 місяців — Senior
• Доступ до корпоративної бібліотеки;
• Система знижок на товари та послуги: харчування, косметика, паливо, розваги, зоотовари — і це лише початок.

Як потрапити до команди:

1. Відгукнутися на вакансію
2. Спілкуєшся з нашим HR
3. Проходиш короткий тест на англійську з тімлідом
4. Фінальна співбесіда з керівником команди

Це твій шанс поєднати англійську, онлайн-роботу, розвиток і стабільність в одному місці.
Не відкладайте на потім — залиш свій відгук вже зараз!

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.     

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і прагнемо досягти найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій.   

Що пропонуємо:    

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страховикам підкорювати нові вершини бізнесу.    
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень.    
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проєктах.    
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні.    
• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України і не тільки.  

Зараз шукаємо Designer UI/UX Engineer в команду, яка відповідає за підтримку та розвиток нашого продукту — сучасної CRM-системи для управління продажами страхових договорів та мобільного застосунку для клієнтів та працівників страхових компаній.   

Ваша команда: Ви, 2 React Native Dev, 2 React Dev, PO, Designer, Team Lead.  

Наш процес найму включає: співбесіду з рекрутером, технічну співбесіду і знайомство з HRD та Team Lead. Усі етапи займають разом орієнтовно 3 години. 

Ваші основні задачі:     

• Створення інтерфейсів для  веб-платформи, робота над різними модулями: списки, таблиці, графіки, процеси.  
• Робота з існуючою дизайн-системою та її розвиток (компоненти, токени, патерни), для web і mobile  
• Проєктування інформаційної архітектури та складних робочих процесів (workflow)  
• Прототипування: створення user flow та вайрфреймів різного рівня деталізації, а також їх тестування  
• Участь у покращенні UX вже існуючих рішень  
• Передача макетів в розробку (Figma Dev Mode), супровід реалізації та контроль якості UI  

Що ми очікуємо від Вас:    

• Досвід роботи не менше 2,5 років в продуктовому UI/UX дизайні 
• Комерційний досвід роботи з Figma   
• Досвід зі складними інтерфейсами — дашборди, таблиці, форми 
• Досвід роботи з дизайн-системами — їх розвиток і підтримка (токени, бібліотеки компонентів, документація) 

Буде плюсом:  

• Досвід у домені страхування / fintech / іншому enterprise 
• Мобільний дизайн (iOS / Android) 
• AI-інструменти в роботі дизайнера 

Про проєкт:  
CRM-модуль — це ключова частина великої платформи, яка трансформує ринок страхування завдяки сучасним IT-рішенням. Модуль орієнтований на управління договорами корпоративного медичного страхування та допомагає страховим компаніям ефективно автоматизувати бізнес-процеси, підвищити продуктивність і покращити взаємодію з клієнтами.  

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію! 

ViyarTech - місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом. 

Ми - продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожна лінійка нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії. 
180+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів - від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.

Ми шукаємо досвідченого UI/UX Designer який долучиться до нашої команди

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• Проєктування нових функцій і покращення існуючих інтерфейсів продукту
• Аналіз задач перед стартом роботи: дослідження поточного UX, конкурентного середовища та збір релевантних референсів
• Побудова user flow та виявлення потенційних логічних розривів і сценаріїв використання
• Генерація та опрацювання дизайн-рішень
• Співпраця з бізнес-аналітиками та іншими стейкхолдерами для уточнення вимог і формування якісних рішень
• Презентація та аргументація дизайн-рішень перед командою
• Використання продуктової аналітики та зворотного зв’язку від користувачів для прийняття дизайн-рішень
• Підтримка та розвиток дизайн-системи

Необхідна експертиза: 

• 3+ роки досвіду в продуктовому дизайні
• Досвід проєктування складних B2B-інтерфейсів (досвід з інструментальним софтом або SaaS буде перевагою)
• Впевнене володіння Figma та досвід роботи з дизайн-системами
• Сильне UX-мислення: побудова user flow, робота з edge cases, формування та перевірка гіпотез
• Досвід проведення конкурентного аналізу та роботи з референсами
• Навички презентації та аргументації дизайн-рішень
• Базове розуміння продуктової аналітики (Google Analytics або аналогічні інструменти)

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером (онлайн, орієнтовно 30 хв)
• Технічне інтервʼю (офлайн, орієнтовно 1 год хв)

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським ім'ям.
• Можливості для карʼєрного росту (матриця компетенцій).
• Сучасна та потужна робоча техніка.
• Соціальний пакет (24 к.д відпустки, лікарняні (50% від ставки)
• Компенсація профільного навчання (50%), внутрішні тренінги.
• Програма Mental Health (корпоративний психолог, нутриціолог).
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів (меблі, техніка, комплектуючі).
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку/допомогу працівникам.

Хочеш дізнатися про нас більше?
Сторінка компанії на DOU: https://jobs.dou.ua/companies/viyartech/vacancies/

Наші напрямки:
Власні 2D/3D CAD системи
Core продукт компанії. Повний цикл — від проєктування меблів до автоматичної генерації креслень та оптимізації виробництва.

Автоматизація виробництва
Управління верстатами в реальному часі, логістика, планування, контроль якості. Інтеграція з обладнанням та IoT пристроями.

ERP системи
Enterprise-рішення, яке інтегрує всі процеси: від закупівель до фінансів. Обробляємо мільйони транзакцій щомісяця.

Веб-платформи
Корпоративні сайти та внутрішні сервіси.

R&D
Експериментуємо з ML, інструментами AI, оптимізацією алгоритмів для виробництва.

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

 

Привіт!

Ми — рекрутингова агенція talanovyti, і зараз шукаємо New Markets & Partnerships Project Manager Manager’а в команду міжнародного розвитку Nova Post.

Якщо коротко — це роль не про "вести беклог і чекати дедлайнів". Це про те, щоб брати нову країну — і запускати її. Від ідеї до першої посилки.

Що тут насправді відбувається:

Уяви: є країна — Канада. Або Китай. Або ще п'ять ринків у Європі. Є акціонери, які кажуть: "запускаємо". І є ти — людина, яка збирає всіх потрібних людей, формує roadmap, пояснює командам, що і навіщо робити, виловлює блокери, ескалює проблеми і не відпускає процес, поки країна реально не запрацює.

Це не теорія. Це живий хаос, в якому потрібно вміти знаходити порядок.

Це роль для тебе, якщо ти хочеш:

1. Працювати з реальною міжнародною експансією, а не з презентаціями про неї;
2. Координувати велику кількість людей одночасно і не здуватись, коли тебе ігнорують;
3. Бачити результат у тому, що нова країна відкрилась і працює;
4. Впливати на великий бізнес, а не на одну окрему фічу;
5. Рости швидко — тут це реально, якщо ти драйвишся.

Твої майбутні задачі:

1. Формувати стратегію та roadmap запуску нових країн і партнерств;
2. Збирати і координувати суміжні команди (IT, фінанси, логісти, CRM, юристи);
3. Відстежувати дедлайни, знаходити блокери і вирішувати їх — або ескалювати;
4. Аналізувати ринки: ціни, собівартості, структуру клієнтів — і робити з цього висновки;
5. Готувати презентації та аналітику для керівництва;
6. Вести комунікацію з міжнародними партнерами (англійською);
7. Паралельно вести партнерські проєкти — наприклад, запуск доставки через глобальних партнерів по Європі.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Ти вже працював(ла) як Project / Product / BizDev Manager;
2. Вів(вела) проєкти від ідеї до результату, а не просто фіксував(ла) статуси;
3. Вмієш "діставати" людей — ввічливо, але наполегливо;
4. Не панікуєш, коли на листа не відповідають три дні;
5. Робиш зрозумілі презентації — не красиві заради краси, а такі, де є сенс;
6. Пишеш нормальні ділові листи — з темою, суттю і підписом;
7. Знаєш Excel на рівні зведених таблиць і базових формул;
8. Говориш і пишеш англійською — достатньо, щоб зрозуміти канадця або голландця і бути зрозумілим.

Буде великим плюсом:

• Досвід у логістиці, операціях або міжнародному бізнесі;
• Розуміння P&L та базової економіки рішень;
• Досвід роботи з Jira або подібними інструментами;
• Активне використання AI-інструментів у роботі.

Що тут реально крутого:

• Ти будеш запускати реальні країни — Канада вже зараз, Китай і Європа далі;
• Бачитимеш прямий результат: не метрики дашборду, а живий ринок, який запрацював;
• Широкий scope — тут і PM, і початкова аналітика, і комунікації, і BizDev одночасно;
• Масштаб Nova Post + динамічна атмосфера всередині департаменту.

Що пропонує компанія:

• Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив'язаний до виконання KPI.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.
• Повна відповідність трудовому законодавству України.
• Оплачувана щорічна відпустка — 24 календарні дні.
• Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).
• Медичне страхування з 6 місяця роботи.
• Страхування життя з 1 місяця роботи.
• Корпоративний мобільний зв'язок.
• Надається робочий ноутбук (корпоративний, новий).
• Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій.
• Гібридний формат роботи (пріоритет офісу на випробувальному терміні).
• Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.
• Стабільність та масштаб великої національної компанії з активною міжнародною експансією.

Процес:

1. Знайомство з рекрутеркою talanovyti.
2. Співбесіда з керівником відділу.
3. Тестове завдання — три відкриті питання, формат відповіді обираєш сам(а).
4. Фінальне рішення та офер.

Якщо тобі хочеться не просто "вести проєкти", а реально виводити компанію на нові ринки — давай знайомитись 🙂

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Storyby – entertainment-tech бізнес, що перетворює оригінальні ідеї на захопливі сюжетні історії.
Трохи цифр Storyby:
- 3 продукти.
- 12 мільйонів користувачів по всьому світу.
- 800 мільйонів переглядів та прочитань.

Ми створюємо, перевіряємо та масштабуємо розважальні продукти на читацьких та стрімінгових платформах по всьому світу, і все це робить команда зі 100 творців, що змінює світ Entertainment.
Наш перший додаток Alphanovel - платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою більше 20 000 творів.
Другим продуктом є StorybyWriter — паблішинг-платформа для більше ніж 25 000 авторів. Найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts!
DramaShorts - це стрімінгова платформа вертикального кіно з 1 000 000 фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США). Та вже зараз в ньому більше 350 фільмів, з яких 50 є ексклюзивними.

Тож розшукуємо Junior Creative Marketing Manager'a на продукт DramaShorts, що доєднається до команди маркетингу та буде створювати зіркові сюжети та трейлери до наших фільмів.

Які виклики чекають:

• Генерація креативних концептів на мільйонну аудиторію: нашу рекламу кожного місяця бачать 15 мільйонів користувачів, ти можеш стати її автором.
• Робота з новим та різним контентом: кожного місяця ми додаємо по 5 премʼєр на нашу платформу, і креативна команда працює з різними тайтлами.
• Аналіз одного з найперспективніших ринків: ринок вертикальних драм зріс у 9 разів за останні 2 роки!
  
  В твою зону відповідальності буде входити:
• Працювати разом з командою – дизайнерами, маркетологами, продактами – щоб швидко і якісно запускати нові ідеї.
• Готувати завдання (брифи) для дизайнерів.
• Стежити за новинами і трендами в ніші, щоб вигадувати сучасні й актуальні креативи, які привертають увагу.
• Проводити і модерувати брейншторми, активно долучатися до командних обговорень і генерації ідей.
• Оцінювати, як спрацювали креативи, і пропонувати, як їх покращити або переробити.

Що для нас важливо:

• 1+ року досвіду у Creative marketing or Content Marketing.
• Знання англійської на рівні B1+.
• Успішні кейси реалізації та впровадження креативних проєктів.
• Базове розуміння маркетингових метрик, таких як CPM, CTR, CPC, CR, CPA, ROAS, ROI, LTV, CAC.
• Системний та структурний підхід до роботи.
• Самостійність та готовність до нових викликів.
  
  Буде перевагою:
• Досвід у написанні сценаріїв.
• Любов до сторітелінгу

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. 

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

У зв’язку з активним зростанням компанії та розвитком міжнародного комерційного напрямку, запрошуємо приєднатися до команди Product Manager.

Ціль посади: забезпечити повний життєвий цикл продукту (електромотори для drone / miltech напрямку): від формування продуктового бачення та технічних вимог до виведення на ринок, масштабування серійного виробництва та розвитку лінійки відповідно до потреб оборонного сектору та міжнародних стандартів.

Задачі:

• Формування продуктової стратегії: бачення, позиціонування, roadmap, визначення цільових ринків
• Аналіз конкурентного середовища, попиту та ринкових можливостей
• Формування технічних вимог до продуктів, пріоритизація розробки
• Участь у процесі розробки, тестування та валідації продукту
• Участь у запуску продукту в серійне виробництво та контроль відповідності специфікаціям
• Аналіз та оптимізація собівартості
• Участь у комерційній діяльності: підтримка продажів, переговори з клієнтами, тендери
• Розвиток продуктової лінійки та запуск нових модифікацій
• Розвиток міжнародної присутності продукту
• Координація між R&D, виробництвом та комерційною командою
• Контроль строків реалізації продукту та та виконання roadmap
• Аналіз ризиків та забезпечення їх мінімізації.

Ключові компетенції:

• Досвід роботи на позиції Product Manager або Project Manager з технічними, hardware або інженерними продуктами.
• Базове розуміння електроніки та принципів розробки апаратного забезпечення.
• Сильні аналітичні здібності та практичний досвід роботи з юніт-економікою, оцінкою ефективності продукту та прийняттям рішень на основі даних.
• Досвід ефективної взаємодії з технічними командами (інженери, розробники, R&D) та управління міжфункціональними процесами.
• Стратегічне мислення, системний підхід до вирішення задач та вміння бачити продукт у довгостроковій перспективі.
• Високий рівень відповідальності, самостійності та готовність приймати важливі рішення. 
• Орієнтація на створення та розвиток довгострокової конкурентної переваги продукту на ринку.
• Здатність швидко занурюватися в нові домени, аналізувати ринок, конкурентне середовище та трансформувати отримані інсайти в продуктову стратегію.

Компанія пропонує:

• Роль з реальним впливом на продукт та бізнес, де ви будете формувати не лише продукт, а й конкурентну перевагу компанії на міжнародному ринку.
• Сильну команду інженерів та можливість працювати на стику технологій і бізнесу
• Динамічне середовище з високим рівнем автономії та відповідальності
• Повний соціальний пакет та бронювання від мобілізації (за наявності актуальних військово-облікових документів)

Шукаємо Product Marketing Manager у продуктовий iGaming холдинг!

Роль передбачає формування основ маркетингової функції з можливістю росту до Head of Marketing за умови стабільних фінансових результатів протягом першого року роботи.

Основні задачі:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії продукту на мультигео ринках.
• Формування позиціонування продукту та адаптація маркетингових меседжів під локальні ринки, аудиторії та особливості різних гео.
• Пошук і запуск нових можливостей для масштабування продукту через acquisition, affiliate, influencer та інші маркетингові канали.
• Аналіз ефективності маркетингових кампаній та ключових бізнес-метрик.
• Проведення A/B тестів та growth-експериментів для покращення конверсій на всіх етапах воронки.
• Ручне налаштування та управління активностями (турніри, бонусні роздачі, гейміфікаційні механіки, liveops-активності)
• Тісна співпраця з командами Product, Analytics, CRM, Design та Marketing для досягнення бізнес-цілей продукту.
• Аналіз конкурентного середовища, маркетингових активностей конкурентів та особливостей різних гео для пошуку нових точок росту.

• Відповідальність за залучення нових гравців, ефективність маркетингових інвестицій та зростання продукту на закріплених гео.

   

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в маркетингу в iGaming (Casino / Sportsbook / Betting).
• Обов’язковий досвід роботи з LATAM ринком в iGaming.
• Досвід роботи з мультигео продуктами та міжнародними ринками.
• Глибоке розуміння специфіки залучення та поведінки гравців в iGaming.
• Досвід аналізу та оптимізації маркетингових воронок на основі ключових бізнес-метрик.
• Досвід запуску та оцінки ефективності A/B тестів і growth-експериментів.
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
• Досвід кросфункціональної взаємодії з продуктовими, аналітичними та маркетинговими командами.

• Англійська від В2 або вище

   

Що ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи та гнучкий графік
• Конкурентна зарплата, регулярні рев’ю та бонуси за ініціативу
• Швидкий процес найму — лише 2–3 етапи, і ти з нами
• 24 дні оплачуваної відпустки + 10 sick leaves на рік
• Сильна команда, що ділиться досвідом і знаннями
• Ми не наймаємо тімлідів — ми вирощуємо їх всередині команди
• Бюджети та ресурси для втілення твоїх ідей
• Прозорість і мінімум формальностей
• Комʼюніті, де комфортно: граємо, їздимо на конференції, нетворкаємо і просто класно проводимо час!

Привіт!

Ми, Honeytech, — динамічний, швидкозростаючий проєкт, що створив платформу з коміксами в азійській стилістиці та вже став № 1 у своїй ніші! Уяви Netflix, але для коміксів — лише за кілька років ми зібрали 10+ мільйонів користувачів, кинули виклик гігантам з Південної Кореї й довели, що можемо будувати продукт світового рівня з України!

Попереду в нас ще більші виклики — ми не збираємося зупинятися у масштабуванні, запускаємо нові продукти та шукаємо націленого на результат User Acquisition Specialist на напрямок TikTok, який не боїться великих бюджетів й допоможе нам зростати!

Чому тобі сподобається працювати з нами?

• 🌍 Масштаб і амбіції: ти приєднаєшся до № 1 проєкту у світі у своїй ніші. Ми активно масштабуємося та запускаємо нові підпродукти, тож тут завжди є куди зростати.
• 💰 Бюджети: працюватимеш з 6-значними маркетинговими бюджетами на Tier-1 ринки.
• 🤖 Процеси, які реально працюють: маємо власні підходи до закупки та активно впроваджуємо AI для автоматизації операційки.
• 🚀 Твій ріст: отримаєш PDP-план, регулярні перформанс-рев’ю та відкрите обговорення цілей.
• 🤝 Команда, з якою приємно працювати: ми маємо прозорі процеси, адекватний менеджмент і залучену команду з фокусом на результат.

Ти наш ідеальний новий колега, якщо маєш:

• Досвід роботи в performance marketing від 1,5 року (з TikTok або Meta/Snapchat/Google).
• Досвід роботи з маркетинговими бюджетами від 100K+/month.
• Розуміння основних маркетингових метрик (CPA, CR, CPC, LTV, ROMI etc), вміння аналізувати та оцінювати вплив своїх дій на них.
• Володіння англійською на рівні Intermediate або вище.

Якими задачами потрібно буде займатись:

• Запускати рекламні кампанії на TikTok.
• Аналізувати та відстежувати ефективність рекламних кампаній.
• Брати участь у розвитку інфраструктури для автоматизації мережі.
• Залучатися до брейнштормів для генерації нових ідей.

Твій шлях до нас:

1. Спілкування з рекрутером.
2. Інтерв’ю з User Acquisition Manager.
3. Тестове завдання.
4. Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

Далі наш рекрутер збирає рекомендації з попереднього місця роботи, й ти отримуєш свій офер! 🏆

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Remote First culture: повністю віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла, + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off у державні свята України.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, офлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенні випробувального терміну).
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій та облаштування home office (після 3х місяців співпраці).
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо на твоє CV!

HOLYWATER TECH — це технологічна компанія, яка створює розважальні продукти на перетині людської творчості та штучного інтелекту. Вони є прикладами ШІ-нативних платформ, що переосмислюють способи сторітелінгу та дають змогу будь-кому стати творцем. 

Екосистема продуктів HOLYWATER включає:

→ My Drama — стримінгову платформу вертикальних серіалів, № 1 серед європейських та американських компаній у ніші

→ My Passion — цифрову бібліотеку книг № 1 у понад 10 країнах світу

→ My Muse — платформу ШІ-генерованих серіалів, що відкриває нову еру сторітелінгу
 

HOLYWATER TECH сьогодні — це:

• понад 100+ млн завантажень застосунків
• стратегічне партнерство з FOX Entertainment
• х2 рази — щорічне зростання компанії за 2024-2025 роки
• 30+ міжнародних нагород, зокрема Muse Creative, W3, Telly, Runway AI Film Festival, Lovie
• понад 100 млн годин переглянутого та прочитаного користувачами контенту
• провідні позиції у своїх нішах на ринках США та Європи
   

Ми створюємо нові формати, історії та будуємо світ, де єдине обмеження — людська уява. І зараз шукаємо AI Video Creator, хто готовий долучитися й творити його разом із нами.
 

Твоя місія:

• Створення long-form відеоконтенту за допомогою інструментів штучного інтелекту — включаючи статику, відео, аудіо.
• Реалізація і дотримання креативного бачення відеконтенту, щоб фінальний продукт був консистентний
• Дослідження нових AI-інструментів та технік, тестування можливостей і впровадження інноваційних рішень у робочий процес відеопродакшину.
• Оптимізація процесу створення відео: пошук підходів, що дозволяють пришвидшити продакшн без втрати якості.
• За наявності відповідного досвіду — участь у постпродакшні: монтажі, саунд-дизайні, ефектах, підсиленні відеоряду.
   

Для цього знадобляться такі навички та досвід:

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації відео, статики, аудіо.
• Досвід роботи в креативній або дизайн сфері
• Розуміння базових правил монтажності, композиції кадру
• Навички промпт інжинірингу

Буде плюсом:

• Досвід у класичному відеопродакшені (кіно, серіали, шоу).
• Розуміння драматургії й побудови історії.
• Повний цикл створення AI-відео — від ідеї до фіналу.
• Робота з short drama або створення AI-контенту для TikTok / YouTube.
   

Що отримаєш від нас:

• Швидке професійне зростання. Ми будуємо середовище, де розвиток — норма: лекції, бібліотеки, хакатони, школи. Компенсуємо профільне навчання й вивчення будь-якої мови, зокрема української.
• Формат роботи на твій вибір. Можеш працювати вдома, в офісі на київському Подолі чи у Львові (генератори, укриття, обіди, снеки — all inclusive), або ж за кордоном — маємо кілька офісів і там.
• Техніку та сервіси. Все, що треба для роботи.
• Відпочинок. 20 днів відпустки + на офіційні свята та безлімітні лікарняні.
• Турботу про тіло та менталку. Компенсуємо спорт, медстрахування в Україні (після випробувального), послуги корпоративного лікаря і підтримку ментального здоров’я.
   

Чому з нами класно?

• Реальний вплив. Усі твої рішення прямо впливають на глобальні продукти.
• Жива культура. У нас немає рамок — є команда, яка довіряє, навчається одна в одної, не боїться питати і ставити під сумнів.
• Автономність. Ми довіряємо рішенням команди: мінімум мікроменеджменту, максимум простору для ініціативи й впливу.
• Сильні люди поруч. Ми — частина екосистеми Genesis, тож буде з ким нетворкати, радитися й зростати.
• Можливо, це — твій шанс стати нашим наступним big name?

Хочеш більше про HOLYWATER TECH? Чекни це:

Як працює HOLYWATER TECH — на Vector Media
Партнерство з Dhar Mann Studios та FOX Entertainment
Інтерв’ю со-CEO Богдана Несвіта про партнерство FOX Entertainment для Forbes
Про вертикальні серіали, які змінюють індустрію — у Детектор медіа
Наші Instagram та LinkedIn — щоб бути в курсі всього, що в нас відбувається

Хочеш творити історію разом з нами у HOLYWATER TECH?

Відгукнися на вакансію!

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень електроніки. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів. 

Компанія пишається своєю корпоративною культурою, яка підтримує інновації , надаючи співробітникам можливості для професійного зростання та розвитку. 

Зараз компанія в пошуку досвідчених Інженерів-електроніків (розробка). 
 

Вимоги 

• Профільна освіта 
• Знання компонентів та досвід проектування цифрових та аналогових схем, схем живлення 
• Знання технологічних процесів при виготовленні PCB 
• Досвід проектування друкованих плат відповідно до вимог виробника (DFM, DFT) 
• Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB, Ethernet, LVDS і т.д.) 
• Володіння Altium Designer або Cadence Allegro на професійному рівні 
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (осцилограф, спектроаналізатор, логічний аналізатор), налагодження зразків 
• Бажано досвід проектування НВЧ схем, проведення симуляцій з Signal integrity, пов’язаних з цим вимірювань 
• Бажано досвід проектування приладів у відповідності до вимог EMC 
• Бажано досвід проектування пристроїв з високошвидкісними інтерфейсами (PCIE, USB3.1, LVDS тощо) 

Задачі 

• Проектування схем цифрових та аналогових пристроїв, схем живлення - окремо або у складі НВЧ пристроїв 
• Узгодження компоновки друкованих плат та виконання розрахунків, розміщення роз’ємів та індикаторів. 
• Взаємодія з проектувальниками механічних деталей і корпусів, формування вимог до тепловідводу, екрануванню. 
• Розробка схем, підбір компонентів, компоновка, трасування друкованих плат відповідно до вимог технологічних процесів виробництва та тестування, супровід у процесі виробництва 
• Тестування та налагодження лабораторних зразків приладів, виявлення несправностей або недоліків дизайну 
• Підготовка технічної документації та розробка BOM 

Mate academy — EdTech стартап з AI powered LMS-платформою, де люди опановують IT-професії з нуля.

🤘 6000+ випускників змінили свою кар’єру й успішно стартували в IT.

🌎 Ми активно зростаємо в Україні, Польщі та Бразилії — і це тільки початок.

Ми шукаємо крутого Python Mentor-a для відповідей на питання студентів у чаті та проведення дзвінків у part-time форматі погодинно. Основна задача ролі — допомагати студентам ефективно засвоювати матеріал у процесі навчання, щоб кожен зміг працевлаштуватись після проходження нашого Python курсу.

📌 Актуальні робочі години:

Очікуємо від 10 год залученості на тиждень, але можна і більше за бажанням! 
Зараз у нас є бажаний пріоритет по годинах, це - будні дні 20:00-21:00 або 21:00-22:00 перевірка ДЗ та відповіді на питання студентів в чатах, 4 дзвінки на тиждень (3 в будні вечірній час, 1 у вихідні перша половина дня). 

Що ми очікуємо від тебе:

• 1 рік комерційного досвіду як Python Developer
• Досвід роботи з Django;
• Вміння комунікувати з людьми та допомагати їм вирішувати проблеми;
• Вміння якісно планувати свій час та самостійно систематизувати власний графік.

Твої задачі будуть наступними:

• Перевірка домашніх завдань студентів Python курсу;
• Відповіді на питання студентів в чаті та на Google meet дзвінках;
• Проведення пробних технічних інтерв’ю для студентів;
• Пропонування власних ідей для вдосконалення нашого навчального процесу.

Що ти отримаєш, працюючи в Mate:

• Місію допомогти мільйонам людей розпочати кар’єру в технологічній сфері;
• Мінімум бюрократії;
• Неймовірну команду, яка пишається своєю справою, і це робить роботу захоплюючою пригодою;
• Практику твоїх soft-skills — менторство чудовий спосіб швидше дорости до Senior позицій;
• Погодинну оплату і гнучкий графік — твій тиждень менторства буде включати 10+ годин роботи, які ти сам (-а) можеш розподілити протягом тижня.

Етапи відбору:

• Надішли своє CV;
• Виконай тестове завдання;
• Пройди співбесіду, яка буде містити в собі HR та технічну частину.
  
  Ця пропозиція відповідає твоїм кар’єрним цілям? Тоді давай знайомитись!