Jobs at Djinni

Шукаємо проджект-менеджера, який допоможе ефективно організовувати роботу команди та реалізовувати проєкти.

Очікування від кандидата:
 

• досвід у менеджменті та плануванні проєктів від 1-го року;
• досвід написання технічної документації (ТЗ), включаючи опис функціональних вимог, use cases та user flows;
• володіння інструментами: Jira, Confluence, Slack, Trello, Figma, Google Docs, Google Calendar;
• розуміння життєвого циклу проєкту та SDLC;
• сильні навички тайм-менеджменту;
• досвід роботи з великим обсягом інформації та чіткими термінами.
• відмінні комунікативні здібності та вміння підтримувати продуктивні відносини в команді;
• аналітичний склад розуму та зосередженість на вирішенні задач.

Буде плюсом досвід:
 

• адміністрування Slack;
• адміністрування Jira;
• роботи з CRM-системами;
• оптимізації або побудови бізнес-процесів;
• роботи з BPMN-інструментами (наприклад, Draw.io, Miro).

Ключові обов’язки:
 

• комунікація з командою для визначення потреб проєкту та розв’язання питань;
• постановка задач та контроль їх виконання;
• формування задач на основі бізнес-вимог;
• формування та опис функціональних вимог, use cases та user flows;
• контроль відповідності виконаних задач вимогам;
• контроль строків, пріоритетів та навантаження команди;
• управління проєктом на всіх етапах життєвого циклу;

• оновлення документації за результатами виконаних задач.

   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.
  
   

P.S. Процес рекрутингу:
 

• розглядаємо Ваше CV;
• пропонуємо до виконання ТЗ;
• співбесіда;
• тестовий день;
• повертаємось із фідбеком.

Ми компанія, що спеціалізується на розробці власних продуктів в галузі ІТ. Наша команда активно займається створенням, просуванням та підтримкою продукту. В тебе є чудова можливість долучитись до команди SoftSvit у ролі Content manager-а.

Твої ключові задачі:

• Робота з контент-планом: реалізація активностей відповідно до вже підготовленого плану;
• Налаштування та запуск активностей на проект;
• Додавання перекладів для локалізації: внесення готових перекладів для забезпечення мовної адаптації сайту;
• Комунікація з іншими відділами: передача ключової інформації іншим командам;
• Робота з візуальним контентом: додавання та оновлення графічних матеріалів на проєкті;
• Контроль якості контенту: перевірка розміщених матеріалів на коректність та відповідність вимогам;
• Актуальність інформації: регулярне оновлення та підтримка актуального стану всього контенту на проєктах.

Що ми очікуємо від тебе:

• Уважність до деталей та акуратність у роботі з інформацією;
• Вміння самостійно перевіряти себе, знаходити та виправляти помилки перед фінальною здачею завдань;
• Впевнений користувач ПК: добре орієнтуєшся в Microsoft Office (Excel, Word) та Google-інструментах (Docs, Sheets);
• Маєш розвинене логічне мислення та структурний підхід до виконання завдань;
• Вмієш працювати в команді, комунікувати з різними відділами;
• Готовність швидко навчатись новому;
• Організованість — вмієш планувати свою роботу, вести облік завдань та статусів.

Що пропонуємо ми:

• Сучасний офіс поруч з метро;
• Графік роботи з понеділка по п’ятницю з 10:00 до 19:00;
• Ти потрапиш у дружній колектив, де панує сприятлива атмосфера співпраці та підтримки;
• Офіційне працевлаштування, а також оплачувані відпустки та лікарняні;
• Медичне страхування та корпоративного лікаря для забезпечення твого фізичного та ментального здоров’я;
• Кафе на території офісу, де ти зможеш смачно перекусити під час робочого дня;
• Щотижневі тімбілдінги з піцою та напоями у неформальній атмосфері;
• Ми підтримуємо активний спосіб життя в компанії, тому щотижня граємо у волейбол та футбол;
• У SoftSvit цінують розвиток своїх співробітників, тому ти матимеш можливість кар'єрного та професійного зростання.

Вимоги:

• 3+ років практичного досвіду адміністрування Oracle DB;
• Досвід роботи з архітектурою Oracle DB, Data Guard;
• Розуміння SQL і програмування PL/SQL, досвід написання й оптимізації складних запитів;
• Знайомство з налаштуванням продуктивності бази даних, інструментами моніторингу;
• Досвід роботи з рішеннями для резервного копіювання та відновлення, включаючи RMAN
• Знання або досвід роботи з Oracle GoldenGate.

Обов’язки

• Адміністрування, встановлення, налаштування та оновлення бази даних Oracle у середовищах розробки, тестування;
• Відстеження та оптимізація продуктивності бази даних, включаючи аналіз планів виконання та налаштування запитів SQL;
• Впровадження стратегії резервного копіювання та відновлення, щоб забезпечити захист даних і безперервність бізнесу;
• Виконання міграції та оновлення баз даних, забезпечуючи мінімальний час простою та цілісність даних;
• Співпраця з розробниками для розробки та оптимізації схем і запитів бази даних;
• Встановлення політики безпеки бази даних і контроль доступу користувачів;
• Забезпечення підтримки щодо інцидентів і проблем, пов’язаних із базою даних;
• Гарне розуміння та практичні навички налаштування Goldengate;
• Практичні знання щодо встановлення, налаштування та усунення несправностей Oracle GoldenGate
• Покращення продуктивності реплікації Golden Gate або паралельне налаштування;
• Обслуговування серверів SAP IQ.

Пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату;
• Роботу в дружньому колективі;
• Навчання та професійний розвиток;

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Performance Marketing Team в GG.BET мислить швидко, діє точно й завжди грає на результат. У нас багато креативу, аналітики та експериментів, а ще — командна єдність, яка допомагає не зупинятись. Ми запускаємо глобальні кампанії й знаємо, як зробити так, щоб performance був не тільки в назві.

Якщо драйвить темп, цифри й реальний вплив — welcome на роль Affiliate Manager!
 

💫 Ти — наш teamplayer, якщо: 

• Є досвід від 2 років на аналогічній посаді.
• Метрики CPA, CTR, CPL, CPC, ROI, LTV знайомі не з чуток.
• Добре знайомі канали трафіку, методи залучення та моделі оплати.
• Аналіз трафіку — частина щоденної рутини.
• Є практика взаємодії з веб-майстрами, рекламодавцями та партнерськими мережами.
• Рівень англійської — не нижче Intermediate+, легко дається спілкування.
• Рішення приймаються на основі цифр, а не інтуїції.
• Комунікація — сильна сторона, а відповідальність — must-have.
   

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами? 

• Пошук нових партнерів (вебмайстрів) та побудова довгострокових відносин.
• Підтримка існуючих партнерів, пошук підходів для збільшення прибутків з поточними вебмайстрами.
• Допомога в налаштуванні та запуску партнерських посилань та постбеків.
• Аналіз показників маркетингової ефективності трафіку партнерів та прийняття рішень на основі цих показників.
• Регулярні поїздки на тематичні конференції.
• Тісна комунікація з продуктовою та фінансовою командами.
• Участь у розвитку процесів внутрішньої CRM системи менеджменту партнерів.
• Участь у розробці/оптимізації комісійних програм та аналіз їх ефективності.
   

✈️ Твій шлях до оферу:

• Рев’ю резюме командою.
• Інтерв’ю з рекрутером.
• Manager Interview з лідом Affiliate команди.
• Security check
   

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?
 

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ).
 

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00 - 11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

 Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

 Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

 Якісний онбординг 

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для якісної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.
   

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом! 

🔥 Шукаємо в свою команду маркетолога для розвитку бренду рекрутингової агенції HireStep 💚

Ми — HireStep, рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам в Україні та Європі знаходити топових людей і будувати сильні команди. І зараз нам потрібен маркетолог, який візьме бренд у свої руки й прокачає його так, щоб про нас говорили 👀
 

📱 Соцмережі, з якими працюємо: Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook
(так, рекрутинг може бути цікавим — і ми це вже доводимо)
 

💥 Кого ми шукаємо?
Ідеально — маркетолога з досвідом у рекрутинговій агенції (ти вже розумієш цю кухню, біль клієнтів і кандидатів).
👉 АЛЕ
Якщо ти дуже сильний маркетолог, відчуваєш тренди, вмієш у контент і хочеш спробувати себе в рекрутингу — однозначно відгукуйся. Ми відкриті 🔥
 

🚀 Твоя зона впливу:
• розвиток бренду HireStep у соцмережах
• створення контенту, який хочеться зберігати, шерити й коментити
• ідеї, сценарії, тексти, відео — від концепції до реалізації
• тренди, колаби, партнерства
• живий tone of voice і відображення реального життя команди
• аналітика без занудства — коротко й по суті
 

🧠 Нам по дорозі, якщо ти:
• маєш досвід у маркетингу від 1 року
• вмієш сам(а) знімати та монтувати контент
• відчуваєш стиль, гумор і знаєш, як робиться вірус
• мислиш стратегічно, але кайфуєш від креативу
• ініціативний(а) і реально хочеш результату, а не «просто постити»
 

💡 Умови:
• віддалено + гнучкий графік
• part-time або full-time
• оплата від $600+ на part-time (залежить від досвіду)
• Київ / Львів / Одеса — великий плюс для зйомок
• свобода у творчості + реальний вплив на бренд
 

📩 Хочеш до нас?
Пиши в Telegram → HR_Alena_HireStep
Надсилай резюме + портфоліо або приклади робіт.
HireStep — ми робимо рекрутинг сучасним, креативним і помітним. Можливо, саме з тобою 💛

Привіт! Ми команда select form — креативної мерч-агенції, яка створює мерч, що вражає і який реально хочеться носити.
Ми фокусуємось на дизайні, який має сенс, на брендуванні, яке закохує, і на якості кожного айтема.

Наша місія — створювати речі, які по-справжньому люблять співробітники та партнери брендів.

І зараз ми шукаємо Graphic Designer, який(а) допоможе нам посилити візуальну складову проєктів, поєднуючи креатив, технічну точність і можливості AI.

Команда select form — це дизайн, креатив, операційна чіткість і люди, які справді кайфують від своєї роботи. Graphic Designer стане ключовою частиною цієї системи: працюватиме над мерч-концепціями, створюватиме візуали для клієнтів і маркетингу, готуватиме макети до виробництва та допомагатиме будувати зручні дизайн-процеси всередині команди.

Хто нам потрібен?

Hard skills:

1. Досвід підготовки макетів під друк (шовкодрук, DTF, вишивка, лазер).
2. Впевнена робота в Figma (шаблони, компоненти, автолейаути).
3. Базове володіння Adobe (Illustrator / Photoshop / InDesign).
4. Досвід роботи з AI-генерацією (Midjourney / Sora / інші) — розуміння промптів і стилів.
5. Робота в ClickUp / таск-менеджерах без нагадувань.

Soft skills:

1. Системність — вміння будувати структуру, а не хаос із макетів.
2. Перемикання між режимами: креатив ↔ технічна точність.
3. Самостійність у задачах і відповідальність за результат.
4. Вміння працювати з невизначеністю і швидкими змінами.
5. Пріоритизація задач.

Що треба робити? 

1. Технічний дизайн.

Робота з креативними процесами та шаблонами у Figma:

• Оформлення та верстка презентацій — комерціні пропозиції для клієнтів, пітч-деки, внутрішні матеріали.
• Систематизація шаблонів презентацій та інших дизайн-матеріалів.
• Підготовка та передача макетів до друку — файли під вимоги підрядників, перевірка кольорів, вильоти.
• Нанесення технічних параметрів для виробництва (розмірів принта, розміток, технічних специфікацій).

2. AI-оптимізація:

• Генерація зображень за допомогою Sora, Nano Banana або ін. для візуалізації мерч-концепцій, мудбордів і маркетингових матеріалів.
• Побудова внутрішнього процесу AI-генерації — бібліотека промптів, стилі, референсні зображення — щоб команда могла використовувати без дизайнера.
• Тестування нових AI-інструментів та оптимізація швидкості створення візуалів.

3. Креатив.

Мерч та продукт:

• Розробка концепцій та ідей для мерчу — від ескізу до фінального макету.
• Участь у клієнтських проєктах — візуалізація мерч-концепцій під бриф клієнта.
• Створення мудбордів і візуальних референсів для презентації ідей клієнтам.

Маркетинг та комунікації:

• Створення креативів для маркетингових активностей select form — соцмережі, розсилки, івенти.
• Робота над внутрішніми проєктами — брендинг компанії, оновлення айдентики.

Ми пропонуємо: 

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати віддалено або в офісі у м. Києві. Офіс автономний на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів та 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

💛 Netpeak шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 1 року на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.
• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

• Англійська на рівні B2+ — буде великим плюсом.

   

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

AMO Pictures — люди, що створюють історії.

Міжнародна продакшн студія, яка об’єднує таланти, бізнес і технології. Формує нову еру контенту та об'єднує глядачів у всьому світі.

Зараз ми шукаємо Content Sales Manager, який збільшуватиме комерційну цінність власного контенту AMO Pictures через активний продаж та ліцензування IP на локальні й міжнародні платформи. Це роль для фахівця, який формуватиме стабільний потік угод, розширюватиме партнерську мережу та підсилюватиме присутність студії на ринку контент-дистрибуції, а також розроблятиме й реалізовуватиме стратегію продажів, що сприяє масштабуванню бізнесу.
 

Головні фокуси ролі:
 

• Продаж і ліцензування контенту: ведення повного циклу продажу контенту — від первинного контакту з платформами до укладання договорів; презентація контенту та пакетів для потенційних партнерів; формування комерційних пропозицій, участь у переговорах і узгодження умов угод.
• Розвиток партнерств та ринкових можливостей: активний пошук нових каналів збуту та можливостей для продажу контенту; побудова й підтримка довгострокових відносин із контент-байєрами; участь у галузевих маркетах, фестивалях і нетворкінг-активностях.
• Управління контентною бібліотекою та правами: розуміння та контроль статусу прав IP по кожному проєкту; формування й підтримка каталогу контенту для продажу; підготовка та актуалізація матеріалів (скрінери, bibles, метадані, презентації тощо).
• Аналітика, планування та звітність: аналіз ринку, конкурентів і попиту з боку платформ; формування прогнозів продажів і регулярних звітів; виконання планових KPI щодо обсягу угод та виручки.
• Побудова процесів та розвиток майбутньої команди: створення й оптимізація процесів продажу контенту; поступове формування компетентнісної бази, що дозволить у перспективі очолити команду content sales.
   

Ця роль саме для тебе, якщо:
 

• Ти маєш 2–4 роки досвіду у продажах (бажано:  досвід у контенті, дистрибуції або ліцензуванні), бажання розвитку на ринку платформ і контент-байєрів
• Маєш досвід взаємодії з платформами, успішно ведеш переговори й укладаєш угоди, розуміючи комерційну логіку контент-сейлзу.
• Володієш сильними навичками продажу, презентації та побудови партнерств, умієш переконливо презентувати контент і пакети для потенційних покупців.
• Умієш аналізувати ринок і попит на контент, розумієш моделі ліцензування та типи прав, а також впевнено працюєш із документацією, комерційними пропозиціями та звітами.
• Ти проактивний, результатоорієнтований і здатен працювати автономно, береш на себе відповідальність і доводиш задачі до фіналу.
• Маєш розвинені комунікаційні навички та англійську на рівні Upper-Intermediate і вище для комунікації з міжнародними платформами.
   

Ми цінуємо наших людей, тому створюємо комфортні умови для роботи та розвитку:
 

• Баланс та відпочинок – 20 днів оплачуваної відпустки, щоб ти міг(могла) перезавантажитися та повернутися з новими ідеями;
• Турбота про здоров'я – медичне страхування та доступ до платформи психологічної підтримки, бо твій добробут для нас у пріоритеті;
• Забезпечення комфорту – смачні та збалансовані корпоративні сніданки та обіди, щоб ти міг(могла) фокусуватися на своїх задачах;
• Активний спосіб життя – корпоративні заняття спортом та знижки на фітнес зали, щоб заряджатися енергією;
• Особистий розвиток – корпоративні знижки на навчання, заняття англійською та speaking clubs для розвитку мовних навичок;
• Сучасне обладнання – надаємо техніку Apple, що допомагає втілювати ідеї та досягати результатів на найвищому рівні;
• Ми не просто команда – ми комьюніті, де ти зможеш розвиватися та почуватися на своєму місці.

💛 Netpeak шукає Project Manager’а в Enterprise-департамент — підрозділ, що працює з найбільшими брендами країни та міжнародними компаніями.

Шукаємо людину, яка хоче не просто «вести проєкти», а стати драйвером процесів, комунікації та стратегії. 
У тебе буде можливість працювати з культовими проєктами — Comfy, Puma, Інтертоп, Планета Кіно та іншими, розвивати навички управління, аналітики, презентацій, фінансового планування та маркетингової стратегії.

Enterprise-департамент — це окрема екосистема Netpeak: без зайвої бюрократії, з потужною командою, амбітними цілями та швидким темпом.

📝 Що для нас важливо побачити у твоєму досвіді та навичках:

• Досвід від 2 років на позиції Project Manager’a.
• Розумієш, як працюють основні digital-канали: SEO, PPC, Mobile.
• Вмієш користуватись аналітикою та інструментами типу Google Analytics.
• Впевнено працюєш з Excel / Google Sheets і великими обсягами даних.
• Будуєш чітку, зрозумілу комунікацію з клієнтами й командою — усно й письмово.

• Умієш планувати, контролювати задачі та тримати дедлайни.

   

  Буде перевагою: 

• Англійська на рівні B2+.

   

💭 Твоїми майбутніми задачами буде:

• Планування та координація проєктів для великих клієнтів.
• Контроль задач, дедлайнів та комунікації в команді.
• Участь у створенні та реалізації маркетингових стратегій.
• Аналіз результатів і допомога в коригуванні стратегії.
• Ведення проєктної документації: договори, рахунки, звіти.
• Комунікація з клієнтами та фіксація домовленостей.
• Пошук нових можливостей для зростання проєктів.
• Запобігання ризикам та вирішення критичних ситуацій.
• Підготовка звітів і презентацій результатів.

Що пропонуємо зі свого боку: 

🔹 Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

🔹 Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

🔹 Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.

🔹 Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.

🔹 Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

🔹 Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

🔹 Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

🔹 Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

🔹 Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

🔹 Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

🔹 Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

🔹 Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

🔹 Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Хочете стати частиною Netpeak? 
Тоді чекаємо на ваше резюме!

III > I

Netpeak відкриває вакансію Junior SEO Specialist'a для міжнародного проєкту OLX 💙

OLX — найбільший партнер Netpeak Ukraine. Ми працюємо разом понад 17 років. За цей час пройшли довгий шлях від SEO-просування до роботи на декількох європейських та центральноазійських ринках.

Наш проєкт активно росте → задач стає більше, і паралельно розширюється географія та кількість країн, з якими ми працюємо,  тому ми шукаємо SEO Specialist’а, який підсилить технічну SEO базу та допоможе впливати на ключові бізнес-показники.

Факти про нас: 

1. Кейс «Як OLX допомагав українцям знаходити нову роботу» отримав Bronze на Impact Awards Europe у двох номінаціях — Innovation та Digital.

2. Раніше проєкт також здобув бронзу Effie Awards Ukraine 2024 та срібло КМФР 2025, тож тепер має міжнародне визнання на рівні Європи. 

Що робить цю позицію особливою:

1. Прописана кар’єрна карта. Є зрозумілий маршрут розвитку для  SEO Specialistʼа: які компетенції розвивати, які результати показувати та які зони відповідальності брати, щоб рухатися далі.
2. Потужна підтримка команди та онбординг. Ти не будеш на самоті: на старті й у процесі роботи тебе підтримуватиме куратор, який допоможе розібратись з процесами, пріоритетами та першими задачами, а онбординг-спеціаліст — з адаптацією в команді та компанії.
3. Робота у своїй зоні експертизи. Ви зосереджуєтесь на SEO-завданнях, берете участь у стратегічних сесіях та продуктових обговореннях з клієнтом, а завдання з Outreach та Linkbuilding виконують окремі фахівці.
4. Сильна команда. Працюєш у команді до 20 SEO-спеціалістів різних грейдів (Tech Lead, Team Lead, Middle та Junior), де легко звіряти підхід, швидко знаходити робочі рішення і масштабувати те, що працює.
5. Відомий проєкт. Ти працюватимеш із сервісом, яким користуються десятки мільйонів людей в Україні та світі, у команді, яка вже 17 років з OLX вибудовує системну performance-експертизу на масштабі.
    

Що для нас важливо: 

1. Досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста від півроку: в агентстві чи in-house.
2. Впевнене використання інструментів: Google Search Console, Ahrefs, Serpstat.
3. Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів ранжування.
4. Знання методів оптимізації.
5. Бажання та фокус на навчання та розвиток себе як SEO спеціаліста.
6. Володіння англійською на рівні Intermediate та вище.
    

Буде плюсом: 
1. Володіння польською мовою.

Що буде потрібно робити:

Виконувати завдання, які входять у щомісячний план за проєктом під керівництвом Middle SEO фахівців команди. Приклади завдань:

• пошук технічних помилок на сайті помилок сайту за допомогою GSC, Netpeak Spider та ін.;
• робота з внутрішньою адмінпанеллю проєкта;
• проведення повного циклу робіт по оптимізації категорій: збір семантики, оптимізація метаданих, впровадження перелінковки тощо;
• формування нової структури сайту;
• перевірка реалізації завдань на проєкті;
• брати участь у брейнштормах команди в розробці та реалізації стратегії просування проєкту;
• брати участь у завданнях, пов'язаних з аналізом даних;
• проводити експерименти під керівництвом Middle SEO фахівців команди;
• пропонувати нові контент-стратегії та ін.

Що ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитись!

III > I

Netpeak у пошуку PPC Specialist’a, який разом з Middle/Senior PPC Specialist’ами буде реалізовувати тактичні завдання в рамках PPC-стратегій для різних проєктів та ніш.

Ця вакансія для тебе, якщо ти вже маєш перший досвід у PPC — на профільних курсах або в комерційних проєктах — і хочеш впевнено рухатися далі.

📌 Що тебе може зацікавити в позиції:

1. Легкий старт у крутій компанії з чітким планом розвитку.
2. Різноманітні та цікаві задачі, завдяки яким можна швидко розвинути hard skills.
3. Куратор, який допоможе з вирішенням завдань, а також легко адаптує до компанії та команди.
4. Кар'єрне зростання з чіткою та прозорою картою розвитку, вище по грейду від Junior до Senior.

🔍 Що ми очікуємо від тебе:

1. Практичний досвід на аналогічній позиції або пройдені курси. 
2. Любов до табличок та автоматизації.
3. Розуміння систем контекстної реклами (Google Ads, Meta Ads).
4. Вміння користуватися сервісами веб-аналітики (GA4, GTM).

🧑🏻‍💻 Твої функціональні обов’язки:

1. Підбирати ключові фрази та інші таргетинги для рекламних кампаній.
2. Складати рекламні оголошення для соціальних мереж та пошукової реклами.
3. Проводити моніторинг ставок і виявляти аномалії.
4. Модерувати пошукові запити, регулярно чистити пошукові кампанії.
5. Вести статистики та аналіз ефективності рекламних кампаній за допомогою інструментів Google Ads, Facebook Ads та Google Analytics.

🎁Що ми пропонуємо?

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати. 
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
11. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
12. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
13. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000$ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Не гай часу, приєднуйся до нашої команди та зростай разом з нами! 🔥

💜Хто ми? 
Medvoice — українська EdTech-компанія, яка створює освітні онлайн-продукти для медиків в Україні та Румунії. Ми швидко ростемо, тож скоро про нас дізнаються нові ринки. 

Прагнемо, щоб медичних помилок у світі ставало менше, тому допомагаємо медикам навчатися на помилках одне одного. Такі собі бунтарі у світі, де не прийнято говорити про невдачі. 

Для підсилення команди нам якраз не вистачає Middle/Senior SEO Specialist'a. Якщо це ви, запрошуємо до перегляду деталей :)

Ключові задачі:

• Розробка та реалізація SEO-стратегії для зростання органічного трафіку та конверсій (on-page, off-page, technical SEO);
• Проведення регулярного keyword research, формування семантичного ядра, кластеризація запитів під сторінки/кластерні лендінги;
• Оптимізація існуючих сторінок: метадані, структура заголовків, контент, внутрішня перелінковка, сніпети, schema markup;
• Планування архітектури сайту, участь у створенні нових сторінок/розділів разом з product та dev (URL-структура, навігація, індексація);
• Регулярні технічні SEO-аудити (швидкість, mobile-friendly, crawl-errors, duplicate content, indexation issues) та постановка задач dev-команді;
• Побудова та реалізація стратегії лінкбілдінгу (outreach, контент-активи, партнерства, каталоги/медіа де релевантно);
• Моніторинг і аналіз результатів у Google Search Console, Google Analytics/GA4 та зовнішніх SEO-інструментах, підготовка регулярних звітів;
• Аналіз конкурентів: контент-гепи, backlink-профіль, позиції, SERP-features, рекомендації для продукту та маркетингу;
• Постановка вимог до контенту та участь у контент-стратегії (SEO-брифи, ТЗ копірайтерам, участь в editorial-плані);
• Налаштування та підтримка відстеження цілей/конверсій для органічного трафіку, участь у ROMI-аналізі.

Що ми шукаємо:

• 3+ роки досвіду в SEO (бажано в продуктах з підпискою/B2C сервісах або EdTech/HealthTech);
• Глибоке розуміння on-page, off-page та технічного SEO, принципів індексації, crawling, ранжування;
• Практичний досвід повного циклу: від дослідження ринку/ключових слів до впровадження технічних та контент-змін і вимірювання результату;
• Досвід роботи з Google Search Console, Google Analytics/GA4, Ahrefs/Semrush або аналогами;
• Базове розуміння HTML/CSS, знання типових SEO-проблем і способів їх рішення з dev-командами;
• Сильні аналітичні навички: робота з даними, звітами, уміння приймати рішення на основі цифр;
• Досвід побудови або участі в лінкбілдінг-кампаніях (outreach, гостьові публікації, контент-активи);
• Досвід роботи з контент-командами, вміння формувати чіткі SEO-брифи.

Буде перевагою:

• Досвід у ніші healthcare/education/медичні або освітні проекти;
• Розуміння CRO (conversion rate optimization) та UX-принципів для покращення конверсій з органіки;
• Досвід роботи з локальним SEO (Google Business Profile та локальні каталоги), якщо є офлайн-компонент;
• Досвід роботи в міжнародних проєктах (багатомовні сайти, hreflang, різні ринки);
• Використання AI, впровадження AI інструментів.

Що від нас:

• повністю віддалена робота;
• графік 10:00-18:30 за київським часом, з понеділка по п'ятницю;
• оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік), дей-офи та лікарняні — за домовленістю;
• стабільна виплата зарплати раз/двічі на місяць (ФОП, податки компенсуємо);
• згуртована амбітна команда та дружня атмосфера (справді 🙂);
• корпоративне навчання та розвиток усередині компанії.

Надсилайте своє резюме, якщо ви б хотіли рости разом із нами! 
І нехай станеться той заповітний метч, про який всі говорять :)

Опис вакансії

AP Education — сучасна освітня компанія з молодою енергійною командою. Ми швидко ростемо, розвиваємо нові напрямки та регулярно проводимо внутрішні події для співробітників. У нас дружня атмосфера, підтримка ініціатив і лояльне ставлення до людей — бо ми віримо, що сильна команда починається з поваги та нормальної комунікації.

Зараз ми активно масштабуємося і шукаємо Recruiter’а в HR-команду, який (а) допоможе закривати ключові ролі:

• менеджери з продажу,
• менеджери сервісу/підтримки,
• викладачі.

Твої задачі

• Повний цикл рекрутингу: від брифу з керівником до оферу й виходу кандидата.
• Пошук і підбір кандидатів на sales/service/teaching позиції (Job-сайти, рекомендації, внутрішні бази тощо).
• Проведення первинних інтерв'ю та якісний відбір під потреби команд.
• Побудова й ведення кандидатського плану, оновлення статусів, аналітика по вакансіях.
• Взаємодія з тімлідами та керівниками напрямів: уточнення профілів, зворотний зв’язок, планування найму.
• Участь у покращенні процесів рекрутингу: шаблони, скрипти, база питань, адаптація нових колег.
• Підтримка позитивного candidate experience і HR-бренду компанії.

Нам важливо

• Досвід у рекрутингу від 1 року (фулл-цикл або сильний сорсинг) — буде плюсом досвід з продажами/сервісом/освітою.
• Вміння швидко розуміти роль і підбирати кандидатів «в реальність», а не тільки по резюме.
• Структурність, відповідальність, вміння тримати темп і паралельно вести кілька ролей.
• Сильні комунікаційні навички та адекватність у взаємодії з кандидатами та менеджерами.
• Бажання розвиватися в HR і рости разом із компанією.

Ми пропонуємо

• Роботу в молодій сучасній команді, де є підтримка й нормальний робочий вайб.
• Вплив на результат: ти реально будеш будувати команду AP Education.
• Прозорі процеси й відкритість до ідей.
• Регулярні внутрішні івенти та ініціативи для співробітників.
• Можливість професійного росту в HR-напрямі.

Графік і формат

• Пн-Пт, 10:00−19:00
• Робота з офісу
• 2 дистанційні дні на місяць
  
   

https://ap.education/ 

https://www.instagram.com/ap.education/

 

Як відгукнутися

Надсилай своє резюме  — і ми домовимось про знайомство. Будемо раді підсилити команду людиною, якій важливо робити рекрутинг якісно, по-людськи і з результатом. 😊

Національна продуктова ІТ-компанія Linkos Group — власник брендів, багаторічний лідер з розробки бізнесового софту та рейтингових програмних продуктів для бухгалтерів та підприємців України.

За улюбленими брендами мільйонів — Cashalot, СОТА, M.E.Doc, ЦСК «Україна», ISpro, ПТАХ, FlyDoc стоять розумні, талановиті, енергійні та цілеспрямовані — справжні ІТ-фахівці.

Ми посилюємо свою команду і запрошуємо вас професійно зростати разом з нами, поділяючи наші корпоративні цінності.

Запрошуємо до нашої команди DBA.

Ваша роль:

Ми шукаємо не просто адміністратора, а стратегічного партнера, який відіграватиме ключову роль у дизайні та оптимізації нашої бази даних. Ви будете відповідальні за:

Проектування та архітектуру баз даних: Розробка масштабованих, надійних та високоефективних рішень для нашої ERP-системи, враховуючи принципи SOA-архітектури.

Впровадження та підтримка реплікації: Налаштування та оптимізація Master/Slave конфігурацій для обох СУБД, забезпечення високої доступності (HA) та планів відновлення після збоїв (DR).

Підготовка до шардування: Участь у розробці та впровадженні стратегій шардування для горизонтального масштабування системи в майбутньому.

Оптимізація продуктивності: Аналіз, моніторинг та оптимізація запитів, схем даних, індексів та загальної продуктивності БД.

Розробка коду БД: Створення та оптимізація stored procedures, functions, triggers та view, що відповідають високим стандартам продуктивності та надійності.

Консультування та менторство: Бути активним учасником команди розробки, надавати експертні поради щодо дизайну БД, вибору технологій та найкращих практик.

Технічний стек та вимоги:

Обов’язкові знання та досвід:

Досвід роботи від 2+ років на позиції DBA.

Глибокі експертні знання та практичний досвід роботи з:

PostgreSQL: Тонке налаштування, оптимізація продуктивності, Physical та Logical replication (streaming, logical decoding), PGBouncer, Patroni (або схожі HA/DR рішення).

Microsoft SQL Server: Налаштування, оптимізація, AlwaysOn Availability Groups, Log Shipping, Index Management, Performance Tuning.

Висока експертиза в SQLта програмуванні БД:

T-SQL(MSSQL) / PL/pgSQL(PostgreSQL): Вільне володіння написанням складних запитів, розробкою та оптимізацією stored procedures, functions, triggers.

Транзакції: Глибоке розуміння рівнів ізоляції, оптимізація транзакційної моделі для високонавантажених систем.

Архітектура баз даних: Досвід проектування та моделювання реляційних баз даних для великих корпоративних систем, розуміння нормалізації та денормалізації.

Масштабованість та висока доступність: Досвід побудови highly available та scalable рішень для БД, включаючи стратегії резервного копіювання та відновлення.

Моніторинг: Досвід роботи з інструментами моніторингу продуктивності баз даних (наприклад, Prometheus + Grafana, Zabbix, Azure Monitor, SQL Server Performance Monitor та інші).

Системи контролю версій: Досвід роботи з Git, а також з інструментами управління схемами БД та міграціями

Буде перевагою:

Досвід з шардуванням (Sharding): Практичний досвід або глибокі теоретичні знання у розробці та впровадженні стратегій шардування.

Досвід роботи з Docker/Kubernetes для розгортання та управління базами даних.

Розуміння принципів мікросервісної архітектури та її впливу на дизайн БД.

Ми гарантуємо:

Серйозні проекти, можливість розвитку.

Офіційне працевлаштування в провідну IT компанію в Україні.

Оплачувані лікарняний і відпустку.

Регулярні корпоративні заходи.

Безкоштовне професійне навчання продуктам Компанії.

Допомогу і підтримку під час випробувального терміну.

Ну і, звичайно ж, доброзичливу, душевну атмосферу в молодому, сучасному колективі!

Масштабуємо iGaming-продукти під LATAM. Запустили 2 проєкти раніше дедлайнів. Шукаємо Head / Lead рівня, який керував affiliate-напрямком і відповідав за результат.

Завдання

• Побудова та розвиток affiliate-напрямку під LATAM
• Управління партнерами, вебмайстрами та медіабаїнг-командами
• Запуск і масштабування affiliate-кампаній
• Контроль юніт-економіки: ROI, LTV, EPC
• Налаштування та контроль трекінгу, антифроду
• CPA / RevShare, FTD, депозити
• Взаємодія з маркетингом та продуктом

Вимоги

• Досвід роботи Head / Lead Affiliate або Team Lead
• 3+ роки в affiliate (iGaming / Casino)
• Практичний досвід LATAM
• Performance-мислення та сильна аналітика
• RedTrack / Voluum, Affise / Everflow / HasOffers
• Розуміння S2S, postback, трекінгу