Jobs at Djinni

Ми — енергетична компанія «Енергія», займаємося виробництвом кабельних вузлів, шлейфів, джгутів. Стрімко і успішно розвиваємося на ринку

і нам в команду потрібен офіс менеджер 👩‍💼

Ми пропонуємо:

• Офіційна ЗП, на руки 25000 грн/міс;
• Робота в комфортному офісі в м.Київі (Києво-Святошинський р-н, дві зупинки від м. Академмістечко, бізнес центр Чайки);
• Стабільна робота в компанії що активно працює для розвитку країни
• Лояльний коллектив
• Графік роботи з 8:00 до 17:00.

Вашими задачами буде:

1. Адміністративна підтримка та координація діяльності директора. Підготовка необхідної документації.
2. Замовлення в офіс необхідного для життєдіяльності
3. Бронювання квитків
4. Зустріч гостей і організація нарад.
5. Облік документообігу та робота з кореспонденцією.
6. Коммунікація та координація з партнерами і постачальниками (не складна);
7. Адміністративне супроводження замовлень.
8. Підготовка та подання комерційних пропозицій та технічних специфікацій.
9. Взаємодія з внутрішніми відділами компанії
10. Аналіз ринку та моніторинг перспективних тендерів для участі разом з іншими фахівцями (максимум 1 година в день).

Якшо ви:

• Вмієте ефективно розподіляти час і ресурси.
• Здатні керувати кількома завданнями одночасно.
• Знаєте основи управління офісом, включаючи планування робочого дня, розподіл завдань і контроль за їх виконанням.
• Вмієте правильно оформляти документи, готувати листи, звіти та інші ділові документи.
• Маєте навички роботи з комп’ютером (Google Docs, Google Sheets або пакет Microsoft) та іншою офісною технікою.
• Маєте досвід в організації нарад, зустрічей, корпоративних заходів.

Ми чекаємо на вас!

Чекаємо на ваше резюме, і наш рекрутер зв’яжеться з вами найближчий день

Ми в пошуку Junior Support Manager — людини, яка любить допомагати іншим, швидко орієнтується в запитах клієнтів і комфортно почувається в динамічному середовищі.

У цій ролі ти будеш спілкуватися з користувачами в live-чаті та через email, допомагати у вирішенні їхніх питань і підтримувати високий рівень сервісу. Позиція добре підійде тому, хто уважний до деталей, вміє працювати в режимі багатозадачності та хоче розвиватися у сфері клієнтської підтримки.

Вимоги:

буде плюсом досвід у Customer Support / Live Chat;

базове розуміння специфіки онлайн-казино / беттінгу;

розуміння процесів: депозити, виводи, бонуси, верифікація;

вміння працювати з кількома чатами або кейсами одночасно;

уважність до деталей та акуратність у роботі з даними;

досвід роботи з великим потоком звернень;

навички роботи з CRM / HelpDesk системами;

грамотна письмова комунікація;

клієнтоорієнтованість і відповідальність;

готовність працювати у змінному графіку;

англійська на рівні B1.

Обов’язки:

спілкування з клієнтами через чат та електронну пошту;

оперативне опрацювання звернень та допомога у вирішенні поточних запитів;

надання інформації щодо депозитів, виводів, бонусів, верифікації та статусу акаунта;

перевірка даних клієнтів, транзакцій і статусів профілю;

фіксація звернень та оновлення інформації в CRM / HelpDesk системах;

збір і аналіз інформації для кращого розуміння потреб користувачів;

побудова довгострокових і позитивних відносин із клієнтами через якісний сервіс.

Буде плюсом:

досвід роботи в iGaming / онлайн-казино / беттінгу;

досвід у середовищі з високим навантаженням;

досвід роботи у денних і нічних змінах;

бажання розвиватися та рости всередині компанії.

Умови роботи:

позиція Junior / вхідна роль у команді Support;

через 3 місяці роботи проводиться перегляд аудиту та результатів;

є можливість кар’єрного зростання до Middle / Senior Support Manager;

після переходу на вищий рівень відкривається можливість отримувати KPI-бонуси та мати вищий дохід;

стабільні виплати;

структуровані процеси та чіткі очікування;

підтримка й навчання на старті.

Графік на вибір:

Варіант 1: денний графік 2/2

2 денні зміни: 10:00–22:00;

2 вихідних.

Варіант 2: денні та нічні зміни

2 зміни: 07:00–19:00;

2 вихідних;

2 зміни: 19:00–07:00;

далі графік повторюється.

Оплата:

денна година — 2.5 USD/год;

нічна година — 3.5 USD/год;

нічними вважаються години з 23:00 до 07:00;

Бенефіти:

можливість навчання та розвитку всередині компанії;

оплачувана відпустка;

додатковий вихідний у день народження;

дружня команда, яка підтримає на етапі адаптації та в подальшій роботі.

Зацікавила вакансія?

Надсилай своє резюме — будемо раді познайомитися, розповісти більше про роль і обговорити деталі співпраці.

Ми створили міжнародну вебплатформу, що справді змінює спосіб, у який люди знайомляться та спілкуються на Tier-1 ринках. Уже понад мільйон користувачів із США, Канади та Великої Британії довіряють нам, коли шукають справжні, глибокі стосунки, а не поверхневі матчі. 

З 2020 року ми стали простором для тих, хто прагне реальних зв’язків — без реклами, без зайвого шуму, лише з комфортним спілкуванням і можливістю ділитися контентом у будь-який момент. Ми знайшли ідеальний баланс між продуктивністю та інтуїтивним дизайном, який утримує людей і надихає їх на щире спілкування.

Про роль: Ми шукаємо AQA Engineer, який/яка допоможе забезпечити стабільну якість веб застосунку та нових фіч.Ти будеш тісно взаємодіяти з продуктовими менеджерами та розробниками, перевіряти нові фічі та долучатися до покращення процесів тестування.

У цій ролі ти будеш

• Підтримувати та оновлювати існуючі автоматизовані тести
• Забезпечувати регресійне тестування: аналізувати результати, виправляти та актуалізовувати тести
• Готувати та підтримувати тестові дані
• Підтримувати звіти та дашборди автоматизованих тестів (Allure, CI/CD)
• Аналізувати падіння тестів і створювати баг-репорти
• Брати участь у створенні нових автоматизованих тестів

Наш метч, якщо ти

• Маєш 6+ міс досвіду в автоматичному тестуванні
• Маєш міцні знання Java 21
• Працював/ла з Selenide для автоматизації
• Вмієш використовувати TestNG (або JUnit)для організації та виконання автоматизованих тестів
• Знайомий/а з Git та принципами контролю версій
• Проводив/ла API тестування через RestAssured або Postman
• Володієш MySQL для роботи з базами даних
• Рівень англійської B1 або вище
• Маєш глибокі знання принципів і методологій тестування, включно з Agile та regression testing
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з інструментами управління тестуванням (Jira, Confluence або подібними)
• Досвід в мануальному тестуванні
   

Що пропонуємо

Підтримку та турботу:

• 20 оплачуваних днів відпочинку, 15 сік лівів та 6 додаткових днів для сімейних подій
• До 10 днів на рік днів відпочинку на державні свята
• 100% покриття медичного страхування
• Компенсацію спорту та спорядження
• Тімбілдинги, корпоративні подарунки та стильний мерч
• Фінансову та юридичну підтримку
• Збереження місця та підтримку тим, хто долучився до лав ЗСУ
• Матеріальну допомогу на відновлення після вагітності
• Участь в соціальних активностях на підтримку України

Комфортне робоче середовище:

• Працюй з нашого хабу у Києві за гнучким графіком
• Отримай сучайні гаджети та тулзи для роботи

Внесок у твоє майбутнє:

• Ти співпрацюватимеш з досвідченою командою Middle та Senior спеціалістів, готових ділитись експертизою та практичними кейсами
• Проходитимеш перформанс-орієнтоване ревʼю та отримаєш Індивідуальний План Розвитку (ІПР)
• Ми компенсуємо твоє навчання на профільних курсах та заняття англійською
• Ти користуватимешся корпоративною бібліотекою, відвідаєш наш книжковий клуб та командні knowledge-sharing зустрічі

Хайринг процес

• Інтро-дзвінок
• Технічне інтервʼю
• Тестове завдання
• Фінальне інтервʼю
• Референс чек
• Офер

Привіт!

QS Games — українська продуктова геймдев-компанія, що розвиває власні ігри та рухається у бік європейської паблішерської екосистеми.

Ми створюємо web- і mobile-проєкти в жанрах casual (farm / city-building) і поступово розширюємося в напрямі паблішингу. Наші проєкти вже зібрали сотні тисяч гравців. У команді QS Games — 170+ спеціалістів, які працюють над розвитком і масштабуванням продуктів. І зараз ми шукаємо Merch Manager’а, який/яка поєднує в собі структурність та візуальний смак.

Твоя роль — зробити так, щоб наш мерч зберігався в ідеальному порядку, а кожен бокс був зібраний настільки естетично, щоб його хотілося викласти в Instagram ще до повного розпакування 🤩

Твій фокус:

• Управління мерч-складом: налаштування процесів прийому, зберігання та обліку товарів.
• Ланцюжки постачання: ведення замовлень від вендорів до отримання мерчу нашими співробітниками.
• Створення естетики: якісне пакування тематичних боксів згідно з нашими стандартами якості.
• Облік: контроль залишків (прихід/витрати) та регулярне проведення інвентаризацій.
• Порядок: підтримка чистоти та організованості на робочому місці.

Ми очікуємо від тебе:

• Знання складського обліку: розуміння основ Supply Chain Management.
• Excel: впевнена робота з таблицями, даними та базовими розрахунками.
• Досвід роботи з обліковими системами: розуміння логіки їхньої роботи (на рівні користувача).
• Робота з документами: уважність до створення та обороту документації.
• Soft Skills: самоорганізація, гнучкість в умовах змін, орієнтація на результат та конструктивна комунікація.

Буде плюсом:

• Досвід роботи в логістиці, на складі або ведення власного інтернет-магазину (в т.ч. Instagram-шопів).
• Досвід роботи з системами автоматизації (Odoo, WMS, ERP).
• Навички роботи з Jira, MS Teams та Miro.

Що ми пропонуємо:

• Робота в офісі на Подолі (м. Тараса Шевченка).
• Стабільний графік: Пн-Пт, 09:00—17:00.
• 20 днів оплачуваної відпустки та 12 sick-leave днів.
• Компенсація англійської мови та бонус на спорт.
• Команда без зайвої бюрократії, де цінують ініціативу.

Процес відбору:Знайомство з рекрутером → коротка співбесіда → тестове завдання → фінальна зустріч з Керівником та HR.

Чекаємо на твоє резюме! 😎

Apriorit — компанія з розробки програмного забезпечення, яка заснована у 2002 році та має багатий досвід у системному програмуванні, кібербезпеці, реверсивній інженерії, SaaS/web, рішеннях на основі блокчейну, штучному інтелекті тощо.

Працюючи з відомими клієнтами (у тому числі з компаніями зі списку Fortune 500), протягом багатьох років ми встановили високі стандарти розробки програмного забезпечення, комунікацій та командної роботи.

Разом із нашою штаб-квартирою в США та представництвами ЄС, а саме в Польщі ми маємо три R&D офіси в Україні. Наша команда складається з понад 350 спеціалістів, і ми допомагаємо технологічним компаніям у всьому світі перетворювати їхні ідеї у безпечні та ефективні продукти.

Ми запрошуємо кваліфікованого та вмотивованого Спеціаліста з лідогенерації приєднатися до нашої команди, щоб допомагати нам у пошуку і побудові міцних стосунків з новими клієнтами для продажів послуг за такими напрямками: хмарні обчислення та послуги з розробки керування хмарною інфраструктурою, SaaS, ERP платформи тощо.

Наша компанія цікава з технологічної точки зору як своїми основними, так і супутніми послугами, і менеджеру з продажів легко показати клієнту, що відрізняє компанію від інших. Ми маємо унікальний технічний досвід, який також допомагає у спілкуванні та продажах.

Щодня Ви будете залучені до спілкування з топ-менеджментом компаній із США, ЄС та інших країн (включаючи всесвітньо відомі компанії).

Ваша роль:

• Створення та фільтрація бази даних;
• Планування процесу та дослідження продажів;
• Спілкування з потенційними клієнтами (лідами);
• Підготовка, публікація та відстеження результатів дописів у LinkedIn і Twitter;
• Ведення CRM і звітність.

Вимоги до кандидату:

• 1+ рік досвіду генерації лідів в ІТ (з орієнтацією на ринки США та Європи);
• Рівень англійської мови (письмовий та розмовний): Upper-Intermediate та вище;
• Професійне володіння різноманітними техніками та інструментами лідогенерації (соціальні медіа, lead magnets, lead scoring та інші);
• Досвідчений користувач різних програмних засобів та технологій, включаючи CRM та інструменти автоматизації LinkedIn, та здатність швидко освоювати нові інструменти та технології;
• Навички аналізу даних і дослідження (для проведення масштабних досліджень й аналізу та створення таргетованих кампаній);
• Навички продажу, включаючи здатність ідентифікувати можливості, працювати з запереченнями та укладати угоди;
• Гарні навички комунікацій та міжособистісного спілкування;
• Тайм-менеджмент та організаційні здібності.

Ми пропонуємо Вам:

• Процес співбесіди онлайн;
• Роботу у передовій IT-галузі;
• Гнучкий графік роботи та віддалену/гібрідну (Київ, Дніпро, Львів) роботу;
• Цікаві завдання та професійні виклики;
• Розвиток кар’єри та професійне зростання;
• Привабливу заробітну плату відповідно до вашого рівня;
• Оплачувальну відпустку та лікарняні;
• Медичне страхування та компенсацію спорту;
• Індивідуальний підхід до навчання (менторінг, курси, обмін знаннями тощо);
• Професійну команду з великим досвідом;
• Широкі можливості для самореалізації та розвитку;
• Необхідне обладнання (ноутбук, додаткові аксесуари).

Приєднуйтесь до нас, щоб розвинути свої навички продажів і стати справжнім експертом в ІТ-індустрії.

Apriorit — A Priority Choice!

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців
Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
 

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Ми розширюємо нашу команду, тому наразі ми у пошуку Аналітика.

Твій ідеальний профіль:
Must-have:
 

• Досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central
• Володіння знаннями бухгалтерського обліку П(с)БО та МСФЗ
• Розуміння налаштувань роботи з банківськими виписками (імпорт/експорт) - буде перевагою
• Облік ТМЦ, МШП, МНМА, ОЗ (весь перелік операцій – надходження, списання, ліквідація, переміщення, консервація, ремонт, модернізація, продаж, переоцінка, амортизація)
• Облік нематеріальних активів
• Податковий облік (розуміння процесу)
• Розрахунки з постачальниками та підрядниками, контроль дебіторської / кредиторської заборгованості
• Участь в проведенні інвентаризації, чітке розуміння процесу
• Облік взаєморозрахунків з контрагентами

Nice to have:
 

• Володіння теоретичними основами бухгалтерського та управлінського обліку
• Участь в проектах впровадження в якості ключового користувача

Що робитимеш як Фінансовий менеджер:
 

• Збір, аналіз, формалізація вимог від замовника
• Надання рекомендацій, кращих варіантів реалізації замовнику
• Написання технічної та методичної документації
• Участь в користувацькому тестуванні

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
 

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
 

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
 

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
 

• Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх».
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Ever had a landing page go down mid-campaign, or a domain get flagged out of nowhere — and you already knew exactly what to do before anyone else even noticed?

If you thrive in fast-moving performance marketing environments where speed and precision matter more than meetings - this role is for you.

About the Company

We are an international performance marketing company focused on building and scaling high-converting acquisition funnels across multiple markets and traffic sources.

Our business runs on speed, testing, and infrastructure that never breaks. While our media buyers push traffic and test offers, someone needs to make sure domains stay alive, tracking stays clean, and landing pages deploy in minutes.

We don't believe in "figure it out as you go." Every campaign needs a solid technical foundation, and every minute of downtime costs money.

The Role

We are looking for a Technical Marketing Operations Specialist to own the technical infrastructure behind our media buying operations.

You won't manage ad spend or build marketing strategy. Instead, you'll sit at the intersection of tech and traffic — the dedicated "Tech Ops" backbone that media buyers rely on to launch, track, and troubleshoot campaigns without delay.

What You'll Do

Campaign Technical Setup

• Create and configure new campaigns inside our tracker (Keitaro)
• Upload, organize, and deploy landing pages based on media buyer requests

Domain & DNS Management

• Purchase, configure, and maintain domain portfolios
• Handle DNS records (A records, CNAME, TXT) to connect domains seamlessly to our tracker and servers

Anti-Detect Browser Management

• Set up, organize, and maintain user profiles inside AdsPower (or similar anti-detect browsers like Multilogin/Gologin)
• Ensure proxy integration and fingerprint settings are correctly configured

Troubleshooting & Quality Assurance

• Rapidly diagnose and fix broken links, tracking discrepancies, redirection issues, or domain bans

What You Bring

Must Have

• Hands-on experience with self-hosted trackers, ideally Keitaro (or closely related alternatives like Voluum, Binom, or RedTrack)
• Understanding of how postbacks, lander tokens, and redirect rules work
• Hands-on experience with anti-detect browsers (specifically AdsPower) and proxy management (residential, mobile, ISP proxies)
• Solid understanding of domains, hosting, SSL certificates, and DNS routing
• Basic affiliate marketing vocabulary (CPA, lander, offer, pixel, postback URL)
• High-velocity computer skills — you thrive in environments where setups need to happen accurately and urgently

Nice to Have

• Basic HTML/CSS skills, enough to tweak a landing page or swap out a link
• Experience managing large domain portfolios
• Familiarity with high-volume paid traffic operations

What You Get

• Direct Impact: Your speed and precision directly determine how fast media buyers can launch, test, and scale campaigns.
• Performance-Focused Culture: Work in an environment built around execution and results — not unnecessary meetings and bureaucracy.
• Ownership & Autonomy: Take full ownership of the technical infrastructure and have the freedom to build systems your own way.
• Continuous Learning: Work alongside experienced media buyers and analysts while deepening your expertise in the affiliate tech stack.
• International Team: Join a global team working across multiple GEOs and traffic sources.

Ready to Be the Backbone Behind Every Campaign?

If you enjoy solving technical problems fast, keeping infrastructure clean, and being the person media buyers can always count on —

👉 Apply now and help us build the technical foundation that scales.

We are Alba Talent (albatalent.io). Your writing goes out under our two founders' names. It starts real conversations that turn into revenue. Our founders already write raw LinkedIn post drafts using AI, about 15 a week. What is missing is someone to own turning these drafts into finished, ready-to-post content, and managing replies and comments too. This is a real, ongoing job, not a one-time task, and it grows as our content output grows.

Your daily tasks:

1. Take a raw draft and rewrite it into a finished LinkedIn post, in our founders' voice.

2. Format the post: hook line, spacing, hashtags if needed.

3. Reply to comments and messages on published posts, using notes we give you. You will not log in to our founders' personal LinkedIn accounts yourself.

4. Tell us if a draft is weak, instead of forcing a bad rewrite.

What we need from you:

- Real experience ghostwriting LinkedIn posts for a founder or executive, with real posts you can show that performed well. We want someone already doing this, not someone new to LinkedIn writing.

- Excellent written English. You understand LinkedIn tone and hooks, not just general writing.

- Comfortable working from someone else's rough draft, not writing from a blank page.

Pay: $6-9 per hour to start. The strongest applications start at the top of that range. This is a 30-day paid trial. After 30 days, if you meet the goals below, pay moves to $8-10 per hour.

What gets you to $8-10 per hour:

A clean 30-day trial. This means: turn around about 15 posts a week, consistently. Few revision requests from Henry and Scott. Answer comments and messages within 24 hours. Do this and your pay goes up.

How to apply:

Start your message with the word HERMES. This shows me you read the whole post.

Then answer two questions:

1. Share one LinkedIn post you ghostwrote that performed well. What was the hook? Why did it work?

2. How would you turn a rough draft (bullet points, a voice note) into a finished post? Walk us through your steps.

We are Alba Talent (albatalent.io). We do cold calling, cold email, and LinkedIn outreach for B2B companies in the UK and US.

We need someone to run LinkedIn outreach for us.

Your daily tasks:

1. Build lists of the right people to contact. Use LinkedIn Sales Navigator.

2. Set up outreach campaigns in Expandi or HeyReach.

3. Send connection requests and messages.

4. Reply to people who answer.

5. Write a short report every week. Include: connections sent, replies received, meetings booked.

6. Keep the LinkedIn account safe. Do not send too many requests per day.

What we need from you:

- You have used Expandi or HeyReach before. Real experience, not just training.

- You have used LinkedIn Sales Navigator before.

- You know the safe number of connection requests per day. Usually 20-40 for a normal account.

- You can share real numbers from past campaigns. For example: acceptance rate, reply rate.

Pay: $5 per hour for the first 30 days. This is a paid trial.

After 30 days, if you do well: $7-8 per hour.

Hours: 15-20 hours per week to start. More hours later if it goes well.

Payment: every two weeks.

How to apply:

Start your message with the word POSEIDON. This shows me you read the whole post.

Then answer two questions:

1. Which tools have you used before? Expandi, HeyReach, Sales Navigator, or others. What numbers did you track? For example: acceptance rate, reply rate.

2. How many connection requests would you send per day on a safe, warmed-up LinkedIn account? Why that number?

🎯 Role Overview

We are building a B2B iGaming platform, and as an Operational Product Manager at TrueLabel you will be responsible for shaping the Casino product vision, authoring product specifications, and collaborating with customers and cross-functional teams to deliver a high-quality Online Casino solution.

You will also support and continuously improve the product post-go-live by collecting customer feedback and driving product enhancements.

⚙️Your Tasks:

• Operational Performance Management: daily monitoring of backlog health and key product performance metrics, with proactive identification and resolution of issues impacting delivery and business outcomes
• Cross-Functional Coordination: fostering effective collaboration across Product, Development, QA, Operations, and other stakeholders to ensure alignment and successful execution of initiatives
• Process Optimization: identifying operational bottlenecks, conducting process audits, and implementing continuous improvements to enhance efficiency, productivity, and overall operational performance
• Full Product Management: owning the end-to-end product process — from Backlog and Analysis to Design, Development, Testing, and Data Review
• Documentation Management: authoring technical product specifications, user guides, and product documentation at the deepest level of detail while keeping solutions simple and clear
• Backlog and Sprint Management: managing the backlog and planning sprints in alignment with sprint goals and business priorities
• Stakeholder and Delivery Management: communicating updates and results to stakeholders and leadership, ensuring the highest release quality before go-live by working closely with the QA team and conducting extensive acceptance testing

👤 Our Criteria:

• 2+ years of experience as a Product Manager in iGaming (online casino: slots / live) on Tier-1 markets
• Strong understanding of data-driven product management and user behavior analysis
• Strong business judgment and decision-making skills — ability to identify, prioritize, and articulate the highest-impact initiatives
• Deep understanding of product development planning processes and effective collaboration with technical teams (developers, designers, QA)
• Excellent communication and problem-solving skills
• Hands-on experience with tools such as Jira, Notion, Confluence, Figma or similar
• English level Upper-Intermediate or higher

Nice to have:

• Deep expertise in back-office admin panels across various platforms (white-label and proprietary)

💼 Our Offer

• Flexible work setup — work remotely or from the office, we focus on results, not location;
• Support for a comfortable work environment — we compensate coworking expenses and EcoFlow power stationsto help our team stay productive during power outages in Ukraine;
• Unlimited vacation and sick leave, because we trust our people to manage their time responsibly;
• Relocation support for team members who want to move;
• Regular performance-based bonuses that reward individual and team impact;
• Learning support — we cover 50% of professional courses and development programs;
• Language & wellbeing support — we cover 50% of English classes and psychological consultations;
• Career growth opportunities — we prioritize internal promotions and development;
• Team culture that actually feels like one — regular gifts, company merch, and team events throughout the year;
• Real impact — we are small enough for every voice to be heard and big enough to turn great ideas into action quickly.

About the Role

We are looking for a Lead Generation Manager responsible for outbound lead generation and initial written communication with potential clients.

This role involves a large amount of routine, systematic work, so we are looking for someone with real hands-on experience who is mentally comfortable working with repetitive outbound processes and focused on results.

The main channels are LinkedIn and Upwork, with a clear growth path to Sales Manager.

Responsibilities

LinkedIn (80% of time)

• Managing and developing LinkedIn accounts (personal and company)
• Posting content and engagement (comments, likes)
• Manual and semi-automated outbound outreach
• Lead research and database building
• Hypothesis testing (ICP, niches, messaging)
• Profile and message optimization based on hypotheses
• Working with tools:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper

Upwork (20% of time)

• Manual proposal submission
• Writing and optimizing cover letters / bids
• Profile optimization for niches and hypotheses
• Written communication with clients
• Follow-ups and lead nurturing
• Maintaining lead status tracking

General

• Working with ICP (Ideal Customer Profile)
• Maintaining CRM / spreadsheets
• Basic analytics and reporting
• Collaboration with the tech and delivery teams to better understand service offerings

Requirements

• 1+ year of experience in IT lead generation / outbound sales
• Practical experience with:
  • LinkedIn outbound lead generation
  • Upwork manual bidding
• Hands-on experience with:
  • LinkedIn Sales Navigator
  • Apollo
  • LinkedHelper (or similar tools)
• Understanding of B2B sales and sales funnel basics
• English level B2+ (written communication)
• Strong attention to detail, discipline, and structured thinking
• High tolerance for routine and repetitive outbound tasks

⚠️ Candidates without real outbound routine experience will not be considered.

Nice to Have

• Experience building outbound processes from scratch
• Understanding of software development processes (SaaS, Frontend/Backend)
• Experience with multiple automation tools

• Interest in growing into a Sales Manager role

   

We Offer

• Work with international clients (US / EU)
• Clear KPIs and transparent performance evaluation
• Career growth to Sales Manager
• Low bureaucracy and fast decision-making
• Flexible working schedule
• Paid sick leave
• 17 working days of paid vacation
• Professional growth in IT sales and lead generation

About the Company

Sonicode is a SaaS-focused engineering company helping early and mid-stage SaaS products launch fast and scale safely without painful rewrites.

We work with international clients (US, EU) and build complex web platforms with clean architecture, billing and subscription systems, access control, integrations, and predictable delivery processes. We value structure, systems, and measurable results over activity imitation.

Full-cycle Recruiter (Remote) | Tech & Digital Marketing

💰 Compensation: $1300–2000 (depending on experience and interview results)
📍 Work format: Remote
🕘 Schedule: Monday–Friday | 10:00–19:00 (GMT+3)
🌍 English: B1+ (required)
👤 Experience: 1–3 years in full-cycle recruitment

About the Position

We’re looking for a Recruiter who enjoys building teams, working with international markets, and taking ownership of the hiring process.

In this role, you will manage recruitment from intake to onboarding while working with both Tech and Digital Marketing directions.

Hiring Scope

Tech:
• Frontend / Backend Developers
• DevOps & System Administrators
• QA Engineers
• UI/UX & Motion Designers

Digital Marketing:
• Media Buyers & Affiliate Managers
• SEO / PPC Specialists
• SMM Managers & Content Creators

Your Responsibilities

• Partner with hiring managers to define hiring needs and vacancy requirements
• Build sourcing strategies and attract candidates through LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards, and alternative channels
• Conduct candidate screening and manage interview processes
• Coordinate offers and support candidates through onboarding
• Maintain ATS/CRM systems and recruitment analytics

What We Expect

• 1–3 years of full-cycle recruitment experience
• Experience hiring either IT or Digital Marketing professionals
• Confident sourcing skills (LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search)
• English level B1+ (written communication and reading)
• Experience with ATS/CRM tools will be an advantage
• Strong communication and organizational skills
• Ownership mindset and ability to work independently

What We Offer

✨ Fully remote work setup
💰 Competitive compensation + performance-based bonuses
🚀 Career growth opportunities in an international environment
🧪 Trial period — 1 month
🎯 Additional bonuses for successful hires
🤖 Access to AI tools (ChatGPT Plus, Claude Pro, Grammarly)
📢 Budgets for sourcing tools, job boards, and vacancy promotion

If this opportunity matches your goals — we’ll be happy to continue the conversation.

We are looking for a Support Agent for our partner — a newly licensed Ukrainian iGaming operator currently in the exciting pre-launch phase, building its product and core business processes from the ground up.

The company is developing a modern sportsbook and online casino platform focused on delivering an exceptional player experience, operational excellence, sustainable growth, and full compliance within a regulated market.

This is a unique opportunity to join the team before launch, contribute to building the player support function from the very beginning, and grow together with the product.

♠️ Position Details

Employment Type: Full-time

Project Stage: Pre-launch / Product Launch

What You’ll Do

Provide player support via Live Chat, Email, and other communication channels.

Assist players with registration, deposits, withdrawals, bonuses, and general account inquiries.

Resolve customer issues quickly while delivering a high standard of service.

Escalate complex cases to the appropriate teams, including Payments, Fraud, VIP, Product, and Technical Support.

Handle customer requests in accordance with SLAs and internal quality standards.

Record and manage customer interactions using Help Desk systems.

Participate in testing and improving support processes before and after product launch.

What We’re Looking For

Previous experience in Customer Support or Player Support.

Experience in the iGaming industry (Casino, Sportsbook, or Betting).

Excellent written communication and customer service skills.

Experience working with Help Desk platforms such as Zendesk, Intercom, Freshdesk, LiveChat, or similar solutions.

Strong attention to detail and the ability to multitask in a fast-paced environment.

Willingness to work in shifts.

English proficiency is considered a plus.

What We Offer

The opportunity to join a licensed iGaming company at the exciting pre-launch stage.

A chance to be part of the team shaping the customer support function from day one.

A collaborative, supportive, and fast-paced work environment.

Professional growth and career development opportunities.

Competitive compensation package.

RedCore is an international business group that creates technological solutions for digital markets. Our products and services cover fintech, marketing, e-commerce, customer service, communications, and regulatory technologies. 

We are looking for a Middle SRE Engineer!

Requirements:

- Experience with Kubernetes and Helm;
- Familiarity with infrastructure management using Terraform and Ansible;
- Awareness of AWS services such as VPC, IAM, S3, EC2, RDS, SM, SSM, EKS, ECR;
- Ability to read and understand Golang code;
- Experience with operating systems using systemd and bash (POSIX);
- Exposure to handling CI/CD pipelines using tools like GitLab CI and ArgoCD or similar tools;
- Basic knowledge of monitoring stacks, with a preference for Grafana.

Will be a plus:

- Understanding of large-scale systems management and design;
- Experience in building software applications.

Responsibilities:

Incident management
- Support and resolve incidents in the production environment, including participation in postmortems and incident cause analysis
- Participate in the development of DRP practices: document scenarios, conduct training
- Participate in the setup and diagnosis of replication and backups according to existing policies
- Maintain the relevance and reliability of the backup and recovery scheme

Infrastructure management
- Support for available infrastructure
- Optimization of infrastructure and systems productivity
- Development and scaling of the system
- Setting up new "instances" of infrastructure: environments, clusters, instances, services, etc.
- Contribute to the company's Terraform, Helm, and ArgoCD modules
- Develop and implement metrics and dashboards to improve service observability under existing policies
- Integrate and enhance tracking of services and products uptime metrics
- Analyze existing processes, develop, and implement automated solutions

Uptime tracking and Reliability practices
- Contribute to uptime tracking strategy development
- Set up monitoring and alerting for releases, infrastructure, and critical systems
- Review and provide feedback on internal infrastructure, applications, and modules
- Implementation of new tools, approaches, and practices
- Daily team communication

Our benefits to you:
🍀 An exciting and challenging job in a fast-growing business group, the opportunity to be part of a multicultural team of top professionals in Development, Architecture, Management, Operations, Marketing, Legal, Finance, and more
🤝🏻 Great working atmosphere with passionate experts and leaders, sharing a friendly culture and a success-driven mindset is guaranteed
🧑🏻‍💻 Modern corporate equipment based on macOS or Windows, and additional equipment is provided
🏖️ Paid vacations, sick leave, personal events days, days off
💵 Referral program — enjoy cooperation with your colleagues and get a bonus
📚 Educational programs: regular internal training sessions, compensation for external education, attendance of specialized global conferences
🎯 Rewards program for mentoring and coaching colleagues
🗣️ Free internal English courses
✈️ In-house Travel Service
🦄 Multiple internal activities: online platform for employees with quests, gamification, presents and news, clubs for movie/book/pets lovers, and more
🎳 Other benefits could be added based on your location

Hі! We are talanovyti agency — a recruitment agency by FRACTAL. 

Our team supports a fast-growing value retailer of Ukrainian origin, scaling across multiple European markets, in the search for a Deputy CMO. You will be accountable for the full lifecycle of company's global physical store network — from site identification and lease negotiation through to store opening, and from format concept development through to operational standards.

The company operates 1,800+ stores in Ukraine and 65+ stores in Romania, offering a broad assortment of household, personal care, and lifestyle products at compelling price points.

Hard Skills:
- Minimum 5 years of experience in retail store development, real estate, or network expansion within an international retail chain.
- Proven track record managing large-scale store rollout programmes — ideally 100+ store openings annually across multiple markets.
- Experience working at senior or director level, managing cross-functional teams and multi-country operations.
- Strong expertise in retail site economics, including: atchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, investment appraisal.
- IRR / NPV modelling.
- Experience developing and scaling retail store formats, including: small format stores (100–200 sqm), medium format stores (400–600 sqm).
- Experience building or managing pipeline management systems with clear stage gates and conversion metrics.
- Proven ability to lead teams in fast-growing, entrepreneurial retail environments.
Preferred Background:
- Experience within European value retail or variety retail sectors, such as: Action, TEDi, Pepco, Mr.DIY, Normal, Primark, JYSK, or international mass-market retailers like IKEA, H&M, or Decathlon.
- Experience leading HQ-level functions, including setting global standards and rolling them out across multiple markets.
- Experience working across CEE or Eastern European markets.
- Track record of building or transforming store development functions from scratch.
- Knowledge of the Romanian or Bulgarian retail real estate market, including retail parks and regulatory environment.
- Experience working with Retail Park development, including landlord/developer relations, anchor tenant positioning, and tenant mix strategy.
Languages:
- English: minimum B2, ideally C1 — mandatory. Regular communication with the international leadership team.
- Romanian: a strong advantage for the Bucharest-based role, but not mandatory.

Key Responsibilities:

- Lead the global store development strategy across company's markets.
- Oversee the full store development lifecycle: site sourcing, feasibility analysis, lease negotiation, store design, construction coordination, and store opening.
- Manage large-scale store rollout programmes across multiple countries.
- Develop and scale store format strategies, including pilot testing and implementation of different formats.
- Ensure strong retail site economics, including catchment analysis, footfall modelling, rent-to-sales benchmarking, and investment evaluation.
- Implement structured pipeline management systems for store expansion (CRM or structured tracking with stage gates and conversion metrics).
- Collaborate cross-functionally with real estate, operations, finance, and marketing teams.
- Build and lead high-performing teams responsible for store development and network expansion.
- Establish and implement global standards and methodologies for store development across all markets.

What company offers:

- A pivotal senior leadership role with direct access to the CMO and strategic influence across company's global growth agenda.
- The mandate and resources to lead a large, globally-scoped Store Development function across multiple markets.
- Competitive compensation with performance-based incentives tied to expansion milestones, format performance, and pipeline KPIs.
- A dynamic, entrepreneurial environment with fast decision-making and flat leadership culture.
- The opportunity to shape the physical retail footprint of one of Europe's fastest-growing value retailers.
- Exposure to a multi-country retail group with operations across Ukraine, Romania, Bulgaria, and growing European markets.

Interested in taking on this challenge? We look forward to your application!