Jobs at Djinni

Аналітик із компенсацій та виплат (Payroll / Compensation Analyst)

Ми шукаємо уважного до деталей аналітика, який любить цифри, системи та порядок у процесах.
Того, хто вміє поєднувати точність у розрахунках, логіку бізнесу й людський підхід до комунікації.

Ти будеш ключовою ланкою між HR, фінансами та аналітикою — людиною, яка допомагає компанії залишатись справедливою, прозорою та ефективною у всьому, що стосується компенсацій і винагород.

Якщо ти прагнеш зростати у сфері Compensation & Benefits / Payroll / HR Analytics, маєш системне мислення та драйв до оптимізації процесів — ми точно на одній хвилі 🚀

🔍 Обов’язки

• Збір та підготовка даних для Payroll: по заробітній платі (початок роботи / підвищення / переведення / звільнення), по бонусах та інших виплатах; контроль коректності нарахування показників.
• Підтримка HR-систем і баз даних: внесення змін, перевірка даних, контроль якості та своєчасності відображення.
• Участь у розробці та впровадженні бізнес-процесів з обліку та розрахунку заробітної плати, оптимізації й автоматизації процесів, участь в інтеграції HR-систем.
• Забезпечення відповідності трудовому законодавству (трудове право, податки, соціальні внески).
• Підготовка аналітичних звітів з ФОТ для HR-бізнес-партнерів та керівників департаментів.
• Надання співробітникам деталізованої інформації щодо зарплат, бонусів та інших виплат.

🧩 Необхідні знання та навички

• Вища освіта (економіка / фінанси).
• Бажано — досвід адміністрування систем винагород або програм компенсацій і пільг.
• Розуміння принципів нарахування заробітної плати.
• Просунуті навички роботи в Excel (формули, зведені таблиці).
• Вміння працювати з великими масивами даних.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системний підхід, структурність.

🕐 Умови роботи

• Повна зайнятість, графік 5×2, 40 годин на тиждень.
• Робочі години: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• Гібридний формат: 3–4 дні в офісі, 1–2 дні — віддалено.

💙 Why You’ll Love Working With Us

🚀 Вплив — ти реально формуєш HR-ландшафт компанії, а не просто “рахуєш цифри”.
💰 Гідна компенсація, що росте разом із твоїми досягненнями.
🌴 Оплачувана відпустка — 17 робочих днів, а також до 14 днів лікарняних.
🏥 Медичне страхування.
🎓 Навчання, конференції, семінари — ми інвестуємо у твій розвиток.
🗣️ Безкоштовна англійська у компанії.
🕐 Гнучкий графік і лояльний підхід.
🏢 Офіс у центрі Києва — сучасний, затишний, із паркуванням.

✉️ Хочеш приєднатися?

Надсилай свій відгук або CV просто тут —
ми зв’яжемось із тобою, щоб обговорити досвід, амбіції й можливості зростання.
Твій шанс впливати на систему компенсацій у сучасному iGaming-ком’юніті — саме зараз 💫

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбіційна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту.

Зараз ми працюємо над AI-додатком, для просування якого, запрошуємо в команду Product Marketing Manager !

Ви зможете стати частиною амбітного проєкту у галузі технологій для батьків та рішень на основі штучного інтелекту, орієнтованого на найбільш платоспроможні західні ринки: США, Канада, Велика Британія, Австралія, Нова Зеландія.

На цій посаді ви зможете повністю взяти відповідальність за створення та розвиток продуктово-маркетингових воронок, побудувати з нуля R&D-напрям і масштабувати його на інші продукти. У перспективі роль може вирости в лідера Growth/Product Marketing, який відповідає за зростання всіх продуктів компанії.

Ця вакансія дає повну свободу для експериментів, ви зможете тестувати десятки ідей, працювати одразу з кількома продуктами та фактично долучитись до створення R&D-напряму у межах компанії. Це роль для тих, хто хоче максимально впливати на зростання продуктів і шукати нові рішення без обмежень.

 

Вашими задачами будуть:

• Побудувати процес постійних інтерв’ю з користувачами та створити артефакти для глибокого розуміння аудиторії;
• Сформувати та вести беклог гіпотез і тестів для покращення продуктово-маркетингових воронок;
• Створити повні воронки від концепції до реалізації, включно зі структурою, наповненням і текстами;
• Запустити системні A/B тести для перевірки гіпотез та зростання ключових конверсій.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Володіння GA4/ Amplitude/ Appsflyer/ Tableau/ PowerBI для аналізу продуктово-маркетингових воронок;
• Досвід проведення інтерв’ю з користувачами та створення артефактів на їх основі;
• Вміння формувати, описувати та самостійно будувати воронки на базі отриманих інсайтів;
• Досвід планування, запуску та аналізу A/B тестів на рівні гіпотез і вибірок.

Буде плюсом, якщо у Вас є:

• Досвід участі у go-to-market запусках складних фіч або нових продуктів.

Що ми раді вам запропонувати:

• Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або в новому офісі на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;
• Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;
• Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;
• Корпоративна англійська: Разом із професійними викладачами, ви прокачаєте свою англійську мову та забудете про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;
• А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі.

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії.

🔥 Шукаємо креативного та результат-орієнтованого дизайнера у крипто-команду для роботи разом із медіабаїнгом. Якщо ти кайфуєш від динаміки, цифр, тестів і розумієш, як креатив впливає на конверсію — це метч.

Основні завдання:

• Розробка анімованих креативів (Meta, Google).
• Створення відео та motion-контенту для рекламних кампаній у crypto-вертикалі.
• Робота в тісній зв'язці з media buyers.
• Аналіз ефективності креативів та внесення оптимізацій на їх основі.
• Розробка воронок та айдентики для лендінгів, прелендингів.
• Адаптація креативів під різні ГЕО та аудиторії.
• Вміння працювати швидко, зберігаючи якість.
• Архівація проєктів після завершення для безпеки.

Наші очікування:

• Досвід роботи як Motion Designer від 1 року.
• Досвід у crypto або gambling.
• Розуміння специфіки креативів для арбітражу трафіку.
• Впевнений рівень роботи з: After Effects, Premiere Pro, Photoshop, Figma.
• Досвід адаптації креативів під TikTok, Meta, Google.
  
  Ми пропонуємо:
• Роботу в стабільній crypto-компанії, яка вже 4 роки на ринку.
• Реальні бюджети, багато тестів та свободу креативу.
• Гідну фінансову мотивацію.
• Повну зайнятість / remote / гібрид — обговорюємо.
• Команду баєрів, які чітко ставлять задачі та діляться результатами.
• Доступ до аналітики, трекерів та внутрішніх інструментів.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.
Приєднуйся до нас у ролі Recruitment Lead (Non-IT) в Києві 

Hiring process:

Знайомство, співбесіда з Head of Recruitment та фінальна зустріч.
 

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:
• приєднатися до топової продуктової ІТ-компанії України, яка є частиною успішного міжнародного холдингу
• вплив на бізнес-результати компанії, що забезпечує сервісом понад 7 млн українців
• залучення в масштабування бізнесу на ринках України та експансії
• розвиток команди рекрутерів у напрямі Operations
• робота у продуктовому середовищі, де рекрутинг = бізнес-партнерство
• можливість впровадження власних ідей щодо покращення хайринг-процесу
• можливість генерувати власні рішення та валідувати результат
• можливість вимірювати свої рішення реальною аналітикою, а не тільки похвалою від замовника задачі
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• співпраця з українською компанією — лідером ринку, де кожен тіммейт рекрутмент-юніту є цінним і має реальний вплив на процеси та результат

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 
• ефективне управління командою рекрутерів та ресерчерів (4 тіммейти): постановка та контроль виконання цілей, пріоритезація, планування капасіті та забезпечення продуктивного навантаження 
• забезпечення своєчасного та якісного найму через самостійне закриття non-tech вакансій та загальний результат команди
• People management: 1:1 зустрічі, проведення перформанс-рев’ю, формування PDP, наставництво і розвиток тіммейтів, підтримку професійного росту 
• забезпечення операційної ефективності в рекрутменті через аналіз показників ефективності, дотримання правил, процесів та SLA
• вирішення складних кейсів у процесах рекрутингу, ескалація ризиків, усунення блокерів
• побудова ефективної співпраці та партнерської взаємодії з хайринг-менеджерами
• консультація хайринг-менеджерів щодо сучасних практик найму та ефективної комунікації з кандидатами
• дослідження стандартів та best practices ринку, розробка та впровадження нових інструментів пошуку та підбору персоналу
• дослідження та аналіз ринку праці, моніторинг трендів і адаптація під зміни
• участь у розвитку бренду роботодавця 
 

Челенджі на три місяці:
• ознайомитись та освоїти бізнес-процеси рекрутмент-юніту та компанії 

• як лідер закласти фундамент ефективних відносин з командою
• забезпечити своєчасне та якісне закриття non-tech вакансій 
• побудова партнерських та довірливих відносини з колегами під час кросфункціональної взаємодії на постійній основі

Челенджі на півроку:
• побудовано партнерські відносини з хайринг-менеджерами 
• проведено аудит поточних процесів рекрутингу в Operation Direction
• проведено презентацію на Head of Recruitment висновків аудиту процесів рекрутингу в Operation Direction 
• захист побудованого роадмапу впровадження ініціатив з підвищення ефективності роботи ввіреної команди, в тому числі сформовано бачення розвитку команди та основних KPI
 

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• 7+ років досвіду у рекрутингу non-tech спеціалістів, з яких 2+ роки - у ролі ліда рекрутмент-команди
• досвід управління командами від 3 осіб

• прокачений скіл-сет менеджера: планування, організація, пріоритизація та тайм‑менеджмент; емоційний інтелект та управління людьми; стратегічне мислення та прийняття ефективних рішень; прогнозування та управління ризиками; делегування та розвиток команди
• глибоке розуміння сучасних практик та інструментів хайрингу
• активний пошук нових рішень та генерація ідей щодо інноваційних підходів в рекрутингу
• досвід забезпечення якісного full-cycle процесу найму
• високий рівень комунікаційних навичок і вміння будувати партнерство з бізнесом
• вміння швидко реагувати на зміни та знаходити ефективні рішення на підставі показників ефективності
• аналітичні здібності та системне мислення
• відповідальність, ініціативність, навички презентації
• рівень англійської мови - Upper-Intermediate+  

Ми, звісно, навчимо, але добре мати:
• досвід у продуктовій компанії або у швидкозмінному середовищі
• розуміння специфіки підбору в операційних напрямах (support, logistics, CX тощо)
 

Як ти регулюєш свій робочий час?

• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 
 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?

• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників
 

Care and support

• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon
 

Regular Sport Activities:
• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

Наша команда Business Development росте та шукаємо посилення - досвідченого біздева, який має напрацьовану базу з рекламодавцями по тір 1-3. 

Наші очікування:

⚡️ Досвід роботи в Gambling вертикалі на аналогічній посаді від 1 року - must
⚡️ Розмовна англійська рівня Intermediate та вище;
⚡️ Готовність відвідувати міжнародні івенти;
⚡️ Досвід роботи з CRM, Trackers Tools;

Обов'язки:

● Ведення внутрішньої бази рекламодавців;
● Залучення нових рекламодавців; 
● Укладання угод на найкращих умовах з рекламодавцями; 
● Моніторинг ринку;
● Комунікація з командою та суміжними департаментами;
● Відвідування заходів/конференцій в Україні та закордоном.

Бенефіти:

⚡️Ставка та бонуси (діють одразу);
⚡️Оплачувані відпустки та лікарняні;
⚡️Можливість працювати віддалено;
⚡️Гнучкі робочі години;
⚡️Подарунки на всі значимі події співробітника та компанії;
⚡️Корпоративи, тімбілдинги;
⚡️Команда професіоналів, яка завжди поруч

Шукаємо досвідченого та амбітного Технічного Ліда, який готовий взяти на себе ключову роль у формуванні архітектури, управління розробкою та наставництві команди для створення високоякісних, масштабованих рішень у сфері іпотеки та нерухомості.

🎯 Ваші Основні Обов'язки (Role Responsibilities):

Лідерство у Розробці: Керувати повним циклом розробки (end-to-end), включаючи архітектурне проєктування, декомпозицію завдань та відстеження прогресу.

Технічна Експертиза: Надавати практичні технічні консультації як внутрішнім командам, так і клієнтам.

Якість Коду та Рев'ю: Проводити ретельні код-рев'ю, забезпечуючи чистий, підтримуваний та масштабований код, що відповідає клієнтським стандартам.

Наставництво (Mentoring): Менторити та підтримувати членів команди розробників, забезпечуючи їхній технічний розвиток та узгодженість у виконанні завдань.

Вирішення Проблем: Виявляти та усувати технічні проблеми, баги та виклики продуктивності.

Інновації: Оцінювати та впроваджувати нові технології та інструменти для підвищення продуктивності, масштабованості та надійності системи.

Впровадження та Релізи: Контролювати робочі процеси розгортання (deployment workflows) та управляти релізами до QA та production середовищ.

Документація: Проєктувати та документувати технічні рішення для нових функцій, а також підтримувати комплексну технічну документацію.

Комунікація з Клієнтом: Ефективно комунікувати з клієнтом, забезпечуючи узгодженість технічних рішень, пріоритетів та планів постачання.

🛠️ Ключові Технічні Вимоги (Role Requirements):

Досвід в Інжинірингу: 7+ років загального досвіду на інженерних позиціях.

Лідерський Досвід: Щонайменше 3+ роки досвіду на позиції тім або техліда, проєктуючи та впроваджуючи складні технічні рішення.

Бекенд (Backend):

Глибоке знання PHP.

Сильний досвід роботи з фреймворком Laravel.

Фронтенд (Frontend): Досвід роботи з JavaScript, CSS та Vue.js.

Архітектура/Інтеграція:

Сильне знання та досвід роботи з процесами CI/CD.

Глибоке знання REST API.

Хмарні Технології: Досвід роботи з AWS.

Галузева Експертиза: Досвід роботи у сфері іпотеки (mortgage) та нерухомості (real estate).

👥 Особисті та Комунікаційні Навички:

Мова: Advanced English (C1+) з відмінними комунікативними та презентаційними навичками.

Лідерство: Сильні лідерські та менторські здібності; структурований, орієнтований на рішення спосіб мислення.

Комунікація: Здатність чітко пояснювати складні технічні концепції як технічним, так і нетехнічним зацікавленим сторонам (stakeholders).

Особисті Якості: Проактивність, надійність та спокій під тиском, з підходом, орієнтованим на співпрацю та відповідальність (ownership-driven approach).

Lead Hunters — маркетингова агенція з 8-річним досвідом у digital. Ми допомагаємо бізнесам зростати через комплексний маркетинг: від стратегії та контенту до запуску реклами та аналітики. Працюємо на міжнародному ринку (США, Європа, Азія) та з українськими компаніями.

Зараз ми розширюємо команду й шукаємо результативного менеджера з продажу, який любить спілкування, не боїться нових контактів і прагне професійного розвитку.

Ваші основні обов’язки:

• Спілкуватися з потенційними клієнтами (тепла база + зацікавлені ліди).
• Робити дзвінки та запрошувати клієнтів на маркетингову консультацію (діагностику).
• Вести клієнтів у CRM, оновлювати статуси та коментарі.
• Опрацьовувати заперечення та будувати довірливу комунікацію.
• Виконувати план продажів та KPI.

• Взаємодіяти з маркетологами та менеджерами проєктів.

   

Вимоги:

• Досвід у сфері продажів або клієнтського сервісу - від 2 років.
• Досвід продажу маркетингових послуг — від 1 року.
• Розуміння digital-маркетингу та базових маркетингових інструментів.
• Уміння працювати з CRM та вести клієнтську базу.
• Готовність до активної комунікації: дзвінки, месенджери, онлайн-зустрічі.
• Орієнтація на результат, відповідальність, самоорганізованість.
• Бажане знання англійської (але готові розглянути кандидатів без неї).

• Ініціативність та бажання пропонувати ідеї.

   

Ми пропонуємо:

Віддалений формат роботи.

Повна зайнятість, графік: Пн–Пт, 9:00—18:00.

Ставка + бонуси за успішні продажі (прозора система мотивації).

Команду, яка підтримує та допомагає розвиватися.

Можливість професійного та кар’єрного зростання.

Роботу з цікавими клієнтами в Україні та за кордоном.

Зручну CRM, аналітику та сучасні інструменти, що полегшують роботу сейла.

Формат: віддалено / full-time
💼 Досвід: від 2 років у сфері sweepstakes

⸻

Основні завдання:
• Побудова та масштабування партнерської мережі в ніші sweepstakes (CPA/CPL моделі)
• Ведення переговорів з affiliate-платформами, паблішерами, агрегаторами трафіку
• Створення та узгодження умов співпраці: payout, cap, гео, KPI
• Тестування нових вертикалей, оптимізація воронок та пошук нових точок зростання
• Контроль за якістю трафіку, фродом та відповідністю офферів політикам рекламних мереж
• Взаємодія з медіа-байєрами, аналітиками, відділом трафіку та фінансами

⸻

Вимоги:
• Досвід роботи саме з sweepstakes-офферами від 2 років (lead generation, co-reg, SOI/DOI, pin-submit і т.д.)
• Розуміння різниці між Tier-1 і Tier-3 гео з точки зору конверсій та ризиків
• Гарні навички комунікації, листування, створення deal-структур
• Володіння англійською — на рівні не нижче Intermediate (B2 бажано)

⸻

Буде плюсом:
• Досвід запуску sweepstakes з нуля
• Наявність власного списку партнерів / платформ / whitelist-ів
• Розуміння вимог до prelanders / flows у sweepstakes (особливо в Tier-1)
• Досвід з трекерами (Redtrack, Voluum), антифрод-системами та проксірішеннями

⸻

Ми пропонуємо:
• Конкурентну оплату + бонусну систему від обороту
• Повну автономію в напрямку
• Доступ до інструментів, ресурсів та трафік-команд
• Розвиток у складі міжнародного performance-маркетинг хабу

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення Commercial департаменту шукаємо Middle Business Development Manager.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• вести переговори та укладати угоди з провайдерами платіжних послуг (Acquirers, PSPs, Payment Gateways, Orchestrators);
• шукати, ініціювати та супроводжувати запуск платіжних рішень для iGaming-проєктів (зокрема у Tier-1 країнах);
• оцінювати потенціал нових партнерів - умови, ризики, вартість, технічні можливості;
• моніторити ринок і виявляти нові тренди: платіжні методи, регуляторні зміни, технології;
• тісно взаємодіяти з технічною, фінансовою та юридичною командами для узгодження інтеграцій і запусків;
• вести базу партнерів та спільно з технічною командою відстежувати ключові показники ефективності (Acceptance Rate, Costs, Performance).

💪 Твої скіли:

• 2+ роки досвіду у ролі Business Development / Partnership Manager у PSP або high-risk секторах (Gambling, Crypto, Forex);
• глибоке розуміння принципів роботи платіжних систем, еквайрингу, альтернативних методів оплати (APM) та криптоплатежів;
• практичний досвід пошуку, запуску та оптимізації нових платіжних партнерів або рішень;
• вміння аналізувати тарифи, комісії, технічні можливості та ризики;
• сильні навички комунікації, презентації та ведення переговорів;
• знання compliance-аспектів: AML, KYC, PCI DSS, licensing;
• усна й письмова англійська на рівні Advanced.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід роботи у PSP або банківському секторі;
• участь у профільних конференціях, активний нетворкінг, наявність релевантних контактів у платіжній індустрії;
• базове розуміння юридичних і регуляторних нюансів платіжного бізнесу.

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.
 

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

AdAstra — команда, яка з 2020 року впевнено займає топові позиції у вертикалі Health & Beauty (Nutra). Ми — не просто арбітражники. Ми — системна, професійна команда, яка показує стабільний результат, працює лише з перевіреними офферами та має доступ до найкращих умов на ринку.

У нас сильна експертиза, високі стандарти та процеси, які дозволяють медіа баєрам зосередитись на головному — результаті.

🔎 Ми з тобою «match», якщо ти:

• Впевнено працюєш з Google Ads (КМС, Performance Max).
• Розумієш, як виводити зв’язки в плюс і стабільно тримати результати.
• Маєш від 6 місяців досвіду заливу та готовий показати кейси.
• Маєш свій підхід до тестів та оптимізації.

• Вмієш брати відповідальність за результат і не боїшся нових викликів.

   

💰 Що ми пропонуємо:

• Потужну бонусну сітку (від 20% і вище).
• Приватні оффери, топові зв’язки, прямі рекламодавці та найкращі ставки на ринку.
• Усі необхідні ресурси: сервіси, карти, акаунти, софти — без обмежень.
• Необмежені бюджети — працюй на результат, а не на економію.
   

Умови:

• Офіс у Києві або Варшаві / віддалено.
• Гнучкий графік Пн-Пт.
• Професійне середовище, де кожен знає свою зону відповідальності та підтримує процес.

Вчасно — цифрові сервіси для бізнесу. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку. 

Сервісами “Вчасно” користується понад 1 000 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Буде нагода попрацювати із такими нашими сервісами:
«Вчасно.ЕДО» — сервіс для роботи з документами в одному місці: створюйте, підписуйте, обмінюйтеся та зберігайте онлайн.
«Вчасно.КЕП» — сервіс захищених електронних підписів.
«Вчасно.Кадри» — сервіс для кадрового обліку без паперів і турбот.

Що важливо для даної ролі:

• досвід роботи з клієнтами у сфері SaaS, IT-продуктів або сервісів: мінімум 1 рік досвіду на позиції Customer Success / Account Manager / Project Manager / Senior Support Specialist;
• навички управління проєктами: планування етапів впровадження, робота з задачами, контроль дедлайнів, ведення статус-зустрічей, оцінка метрик;
• аналітичні здібності, вміння працювати з даними та метриками успіху клієнта;
• досвід організації та проведення навчальних сесій та воркшопів;
• буде перевагою розуміння базових норм законодавства України щодо електронного документообігу, електронних підписів та зберігання даних;

• буде перевагою досвід роботи із системами електронного документообігу.

   

Завдання на цій позиції:

• супровід клієнтів Вчасно.ЕДО, Вчасно.КЕП та Вчасно.Кадри на всіх етапах: від онбордингу до регулярного використання сервісу;
• впровадження сервісу у клієнтів: допомога з налаштуванням процесів, координація з технічною, комерційною та продуктовою командами;
• управління клієнтським успіхом: NPS, CSAT, поглиблення використання продуктів Вчасно;
• моніторинг динаміки роботи клієнтів, виявлення ризиків та своєчасне реагування на них;
• проведення навчань по функціоналу Вчасно.ЕДО (КЕП, Кадри);
• збір зворотного зв’язку від клієнтів та передача його у продуктову команду.

Етапи відбору:

• відбір резюме;
• знайомство з рекрутером (обговоримо ваш досвід, деталі вакансії, отримаєте відповіді на запитання);
• співбесіда з тім лідом;
• тестове завдання;
• фінальне інтерв'ю з комерційним директором.

Про переваги роботи у «Вчасно» :

💛Приєднуйся до команди, яка створює та розвиває українські продукти. Нас драйвить те, що ми робимо, і ми з нетерпінням чекаємо на тебе.

💻Обирай зручний формат роботи для себе: працюй віддалено чи в сучасному офісі в Києві. Ми цінуємо можливість збиратися разом. Тому щотижневі офлайн-зустрічі — це вже наша маленька традиція для натхнення, обговорень, а також неформального спілкування.

🌿Турбуйся про себе:

• 24 дні оплачуваної відпустки та необмежена кількість лікарняних
• Медичне страхування після адаптаційного періоду
• Корпоративний психолог і психологічна підтримка від зовнішніх фахівців
• Спортзал на території офісу
• Допомагаємо організовувати енергонезалежність твоєї домівки для комфортної роботи.

Наш офіс відкритий для рідних співробітників за потреби, а ще ми будемо раді домашнім улюбленцям!

💪Працюй на спільну перемогу. Збираємо на дрони, гуманітарне розмінування деокупованих територій, модульні будинки для постраждалих родин. Співпрацюємо з благодійними фондами та іншими компаніями. 

🔥Відвідуй унікальні події 

• Щорічний Форум “Бізнес без паперу” – це вже візитівка сервісів “Вчасно”. Понад 700 провідних лідерів ринку збираються в Києві, аби обмінятися досвідом та обговорити головні тренди у цифровізації
• Спільні благодійні аукціони. За один такий вечір ми з друзями та колегами збираємо близько 2-х мільйонів гривень на дрони для Сил Оборони. Це у нас Віталій Кличко продав свій велосипед, а Віктор Ющенко — власну екскурсію.
• Тимбілдинги та регулярні зустрічі команд (щомісяця та щокварталу). Ми зустрічаємося, аби підбити підсумки, визначити нові цілі. Під час них ти можеш сміливо висловлювати думку, ставити запитання лідерам команд та пропонувати ідеї. 

🌟Зростай щодня! Колеги з молодших фахівців зростають до провідних або стають керівниками, самостійно набираючи нові таланти у команду. Також, “Вчасно” — це простір для пошуку себе. Якщо відчуєш, що ти готовий до змін, ми підтримаємо тебе у зміні напрямку діяльності та допоможемо реалізувати твій потенціал.

🎉І не забувай відпочивати. Ми граємо в настільний теніс, навчаємось, збираємося на настільні ігри, святкуємо разом важливі події та свята. 

Привіт! Ми — Netpeak Talent, рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group).

Ми допомагаємо нашому партнеру (компанія у сфері MilTech) знайти HR Assistant’а — людину, яка допоможе навести порядок у документах, структурах і внутрішніх HR-процесах.

Що в цій ролі класного?

1. Є можливість зростати у HR, адмініструванні, описі бізнес-процесів або технічному документуванні.
2. Ти працюватимеш у живому, динамічному офісі поруч із HR-лідкою та рекрутерами — команда підтримає і все підкаже.
3. Завдяки тобі команда перестане жити в хаосі документів, а процеси стануть передбачуваними та акуратними.
4. Це чудова роль як для старту в HR, так і для продовження карʼєрного шляху.

Що ти будеш робити щодня?

1. Оформлювати та оновлювати посадові інструкції.
2. Вести реєстр документів і слідкувати, щоб нічого не губилось.
3. Підтримувати та оновлювати оргструктури.
4. Готувати службові записки та передавати їх у відділ кадрів.
5. Контролювати терміни адаптації новачків.
6. Нагадувати керівникам про зустрічі щодо випробувального терміну.
7. Фіксувати результати зустрічей та готувати супровідні документи.
8. Перевіряти терміни розміщення вакансій, щоб вони не “згасали”.
9. Повідомляти рекрутерам про важливі оновлення та зміни.
10. Підтримувати порядок у всіх процесах — від документів до дедлайнів.

Кому підійде ця роль?

1. Маєш 1+ рік досвіду в напрямку HR/PM/Assistant/Operation Manager
2. Працював(ла) з оформленням документів та структуризацєю інформації  (посадові інструкції, службові, таблиці, робота зі стандартизованими шаблонами)
3. Вмієш робити візуалізації процесів та оргструктур
4. Любиш структурність та порядок;
5. Уважний(а) до деталей, відповідальний(а) і не губиш задач;
6. Чітко комунікуєш;
7. хочеш зростати в HR або процесах, але ще не маєш великого досвіду в цій сфері;

Що компанія тобі запропонує:

1. Формат роботи:

• Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
• Стандартний графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері — можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City — прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.
 

3. Бонуси та премії:

• Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
• За власні ініціативи та досягнення — твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
• Командні перемоги = командні бонуси.
   

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

• Власний спортзал з боксом — можна скидати стрес прямо в офісі.
• Кав’ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
• Масажист-реабілітолог — відновлення після тренування чи важкого дня.
• Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
• Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.
   

5. Навчання та розвиток:

• Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
• Внутрішні тренінги для менеджерів.
• У майбутньому — окремі навчальні програми для рекрутерів.
   

Про hiring процес:

1. Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.
2. Інтерв’ю з HR.
3. Поліграф
4. Оффер 🎉

Хочеш увійти в HR або зробити наступний крок у карʼєрі?
Відгукуйся — будемо раді познайомитись 🌿

SKELAR - український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах - від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Зараз ми в пошуку User Acquisition Manager, який відповідатиме за масштабування МЕТА Ads для web2web та згодом web2app напрямів. Це роль для спеціаліста, який хоче стати головним драйвером МЕТА, отримати свободу у побудові стратегії та мати змогу повноцінно впливати на масштабування каналу. Окрім цього, ми маємо змогу разом побудувати стабільну систему для тестування performance та креативних гіпотез, що допоможе продуктовій та креативній команді отримувати якісні інсайти від користувачів.
 

Які виклики чекають:

• побудувати стратегію масштабування МЕТА Ads для web2web напрямку
• побудувати систему стабільного та безперервного тестування маркетинг гіпотез
• масштабувати МЕТА Ads з подальшою стабілізацією отриманих результатів
   

Що для нас важливо:

• 2+ роки досвіду в МЕТА Ads в B2C SaaS продуктах
• успішні кейси управління рекламними бюджетами (від $100,000/місяць)
• шукаєш підтвердження гіпотез в цифрах, завжди фіксуєш метрики під запуски
• цінуєш нестандартний підхід до всього, особливо, що стосується тестів та вирішення важких кейсів
• ініціативність та бажання швидко рости - тобі не потрібен мікроменеджмент, ти сам собі драйвер
• англійська Intermediate (B1+)
  
   

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

• 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань.
• Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом.
• Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.
• Тренінги, курси, відвідування конференцій.
• Медичне страхування та корпоративний лікар.
   

Давай разом будувати the next big everything!

Мережа клінік «Garvis — Твоя територія здоров’я!» має в своєму складі медичні центри «Сімейний лікар», діагностичний центр «Garvis», хірургічну клініку «Garvis», реабілітаційний центр «Garvis».

З початку заснування у 1997 році, «Garvis». успішно працює, розвивається та розширює свою мережу, використовуючи найкращий міжнародний досвід, стандарти та протоколи новітні технології в лікуванні та сучасне медичне обладнання.

МЦ «Діагностичний центр Garvis» в з’вязку з розширенням мережі запрошують до співпраці Керівника служби ІТ

Для нас важливо:

• Вища технічна освіта
• Стратегічне мислення та управління інноваціями
• Лідерство та управління командою
• Орієнтація на результат та відповідальність

Ваші основні обов’язки:

• Розробка та впровадження ІТ-стратегії клініки
• Автоматизація бізнес-процесів та інтеграція ІТ-рішень у медичну практику, з урахуванням ШІ (Міімізація людськоі праці)
• Створення ІТ середовища як внутрі компаніі, так і для комунікаціі з клієнтами
• Управління медичними інформаційними системами
• Забезпечення безперебійної роботи серверів, мережевого обладнання, баз даних.
• Кібербезпека та захист персональних даних пацієнтів.
• Керування командою ІТ-фахівців, розподіл завдань, розвиток команди.
• Забезпечення технічної підтримки лікарів та адміністрації клініки.
• Моніторинг і усунення технічних несправностей в ІТ-інфраструктурі.
• Взаємодія з постачальниками ІТ-послуг та програмного забезпечення.
• Розробка та контроль ІТ-бюджету клініки.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів
• Повноцінну адаптацію, наставництво та підтримку колег
• Офіційне працевлаштування
• Достойна оплата та комфортні умови роботи
• Знижки на послуги всієї мережі

ПРИЄДНУЙТЕСЬ ДО НАШОЇ КОМАНДИ ПРОФЕСІОНАЛІВ

Команда LeaSoft шукає талановитого Senior TypeScript Game Developer! Якщо ви маєте досвід у розробці ігор, бажаєте працювати в динамічній ІТ-компанії та розвивати свої навички, ця вакансія саме для вас. Приєднуйтесь до нашої команди та станьте частиною захоплюючих проєктів у галузі GameDev.

Хто ми та що ми робимо?

LeaSoft — сервісна компанія, яка має амбіцію стати консалтинговим лідером у сферах Payments, eCommerce та GameDev. Ми пишаємося своїми досягненнями у GameDev та вже створили власний успішний продукт. Наша мета — розширення продуктового напряму новими B2C та B2B рішеннями для різних ринкових сегментів.
 

Наш головний пріоритет — люди:

• Гарні співробітники → гарні клієнти.
• Гарні клієнти → прибуток та сильні проєкти.
   

Чому ми це робимо?

Ми прагнемо спрощувати процеси та створювати інновації для власників онлайн-магазинів і розробників ігор. Усе — щоб робити створення й управління цифровими продуктами доступнішим та ефективнішим.
 

Чим ми відрізняємось?

• Команда лише з людей, з якими цікаво і працювати, і відпочивати.
• Плоска структура: ви берете лише ті обов’язки, які вам дійсно цікаві.
• Дискусії: аргументовані обговорення вітаються.
• Ініціативність: підтримується і ніколи не карається.
• Баланс: компанія цінує вклад співробітників і завжди винагороджує їх.
   

Про проєкт:

Наш партнер — публічна NASDAQ-компанія з 8-річним досвідом на ринку. Вона активно масштабує напрям iGaming та розробку слотів.
 

У нас:

• Жодного legacy-коду та рутини.
• Ви працюватимете над функціоналом, який відразу використовуватиметься іншими командами.
• Команду веде технічний архітектор із 14+ роками досвіду.
   

Що робити у проєкті?

• Розробка ігор та нових ігрових функцій на TypeScript.
• Використання Pixi.js та Spine для графіки та анімацій.
• Робота з TexturePacker, Photoshop для текстур і спрайтів.
• Участь у технічних дискусіях і прийнятті рішень (middle/low-level).
• Комунікація з Лідом команди та Лондонською студією (дизайнери, артисти, бекенд).
   

Які технології ми використовуємо?

• TypeScript
• Pixi.js
• Spine
• TexturePacker
• Photoshop
• Webpack, WebGL
• GitHub, GitHub Actions
   

Які професійні навички нам важливі?

• 5+ років досвіду у вебпрограмуванні.
• 3+ роки у GameDev / iGaming, обов’язково з досвідом слотів.
• Сильне володіння TypeScript.
• Досвід роботи з Pixi.js, WebGL, Spine, TexturePacker, Photoshop.
• Глибоке розуміння ООП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI.
• Досвід написання чистого, підтримуваного коду і роботи з чужим кодом.
• Відмінні комунікаційні навички.
   

Чи потрібна англійська?

Обов’язковий рівень: Intermediate+ (B2) для прямої комунікації з англомовними колегами.
 

Soft skills, які ми цінуємо:

• Позитивне мислення
• Відкритість до нового
• Проактивність
• Прагнення розвитку
• Автономність
• Допитливість
• Відповідальність

Чому відкрито позицію?

Розширення команди.
 

Перспективи розвитку:

Зростання до Tech Lead / Senior Engineer з розширеною роллю.

Структура команди

• Україна: 4 спеціалісти (Front-end ×2, TechArt, QA).
• Лондон: дизайнери ігор, артисти, backend.
• Після перемоги — релокація всієї української команди до Харкова.
   

Овертайми, як часто трапляються?

• Поки що не було жодного разу і не плануються.

Який графік роботи?

• Базово 9:00 – 18:00, але можливі індивідуальні коригування, оскільки компанія працює на результат.
   

Чи є можливість працювати віддалено якісь дні?

• Так, можна працювати віддалено кілька днів на тиждень. Як правило, зустрічаємось у коворкінгу/офісі 3 рази на тиждень. Під час налаштування великого проєкту можливе тимчасове збільшення частоти зустрічей. Також тимчасово можлива повністю віддалена робота заради Вашої безпеки :)
   

Кількість днів відпустки?

• 15 робочих днів на рік.
• Після трьох років співпраці – 20 робочих днів на рік.
   

Чи можливий релокейт за межі України та як компанія готова її підтримати?

Поки немає.

Коли, яким чином і в якій валюті платиться/нараховується зарплата?

Винагорода нараховується у гривні щодо актуального курсу Євро на день конвертації. Українські податки сплачує сама людина. Обслуговування рахунків ведеться бухгалтерською компанією та повністю компенсується компанією.

Про компанію LeaSoft

LeaSoft is a family-type company with ambitious goals. Our main values: — People are the key ingredient of any success. — Mutual Trust and Respect is what keeps a company living long and happily. — Democracy as the way to reach out the best solutions.