Jobs at Djinni

• Робота з онлайн-платіжними системами: проведення, контроль та оптимізація платежів.

 • Здійснення оплат для технічного відділу на різних платформах (сервіси, інструменти, підписки тощо).

 • Ведення фінансової звітності в Excel (доходи, витрати, аналітика).

 • Контроль руху коштів, ведення фінансової дисципліни.

 • Участь у покращенні фінансових процесів та автоматизації.

 • Взаємодія з іншими відділами для забезпечення ефективної роботи компанії.

Наші очікування:

 • Освіта у сфері фінансів, економіки або суміжних напрямків.

 • Впевнене володіння Microsoft Excel та Word.

 • Аналітичне мислення та відповідальність.

 • Досвід у крипто-індустрії буде перевагою, але не є обов’язковим.

 • Бажання розвиватися у сфері фінансів та digital/crypto.

Умови:
- Стабільна та надійна компанія

- Гнучкий і комфортний графік роботи

- Корпоративне вивчення англійської мови

- Реальні можливості для професійного та кар’єрного зростання

- Робота в сильній, підтримуючій та професійній команді

Наш клієнт — Офіс підтримки ветеранської політики Міністерства у справах ветеранів в пошуці Product Owner.

Локація: Київ, офіс в центрі міста. Гібридний формат роботи. 

Обов'язки:
 

• Формувати та узгоджувати дорожню карту проєкту, визначати ключові напрями розвитку.
• Організовувати та проводити регулярні зустрічі із зацікавленими сторонами.
• Збирати, аналізувати та документувати вимоги до модернізації та розвитку цифрових сервісів.
• Організовувати взаємодію між командами експертів, розробників, дизайнерів, аналітиків, тестувальників та інших учасників проєкту.
• Координувати роботу підрядників, партнерів і державних установ, залучених до проєкту.
• Визначати ключові пріоритети, KPI та розподіляти завдання між командами відповідно до напряму роботи (технічний, нормативний, комунікаційний, адміністративний тощо).
• Забезпечувати ефективний таймменеджмент і контроль виконання завдань.
• Відстежувати всі етапи розроблення програмного забезпечення, забезпечувати відповідність графіку та бюджету.
• Готувати звіти щодо перебігу виконання проєкту
• Брати участь у підготовці та перевірці технічної документації.
• Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань для підрядників.
• Координувати процеси розроблення відповідно до методологій Scrum, Kanban, XP тощо.
• Використовувати сучасні інструменти управління проєктами (Confluence, Jira, Notion).
• Представляти проєкт на зустрічах, форумах та інших заходах.
• Контролювати якість продукту на всіх етапах розроблення та тестування.
• Координувати впровадження нових цифрових послуг та сервісів для ветеранів війни.
• Брати участь у створенні концепції екосистеми ветеранських сервісів та планів її впровадження.
   

Вимоги до кандидатів/-ок:
 

• Понад три роки досвіду управління проєктами з розроблення програмного забезпечення та досвід ведення проєктів схожої складності.
• Розуміння та навички управління проєктами з IT-розроблення за такими підходами Agile, як Scrum, Kanban, Crystal, FDD, XP тощо.
• Досвід розроблення електронних послуг для користувачів, знання таких технологій, як інтероперабельні рішення тощо.
• Знання проєктування, розроблення та впровадження програмного забезпечення, формулювання високорівневих технічних вимог до програмного продукту.
• Уміння структурувати елементи інформаційних систем і визначати технології та можливі програмні рішення.
• Досвід написання технічних завдань, вимог та специфікацій для IT-проєктів.
• Понад два роки досвіду роботи з Jira та Confluence.
• Досвід комунікування з державними органами (з’ясування вимог, проведення презентацій).
• Досвід реалізації та впровадження ІТ-проєктів.
• Розвинені організаційні вміння та уважність до деталей.
• Знання англійської мови буде перевагою.
   

Умови:
 

• Контракт
• Оформлення ФОП
• Офісна робота, Київ (можливий гібридний графік роботи після проходження випробувального терміну)

C-Partners — розвиває та масштабує SEO-продукти у high-competition ніші iGaming на глобальних ринках.

Шукаємо  SEO Specialist, який буде драйвити ріст review-проєктів і впливати на трафік, позиції та revenue.

 Що будеш робити

• Будувати та масштабувати SEO-стратегію для review сайтів
• Аналізувати SERP, конкурентів і знаходити точки росту
• Працювати з семантикою, контентом та лінкбілдингом
• Запускати та розвивати сайти (WordPress, дроп-домени)
• Оптимізувати on-page, технічне SEO та структуру сайтів
• Працювати з командою (контент, dev, дизайн) і делегувати задачі

Що важливо

• 3+ роки досвіду в SEO
• Обов’язково iGaming (casino / betting / review сайти)
• Досвід просування affiliate / review проєктів
• Сильний досвід у on-page, tech SEO та linkbuilding
• Розуміння, як SEO впливає на дохід і масштаб продукту

 Що даємо

• Вплив на реальний бізнес-результат (трафік і revenue)
• Свободу рішень та тестування гіпотез
• Роботу з міжнародними ринками
• 30 днів відпустки + бенефіти
• Remote або офіс у Києві

Опис проєкту:

Це проєкт з підтримки, розвитку та оптимізації IT-інфраструктури великого українського банку. Основний фокус — забезпечення стабільної роботи Citrix-середовища (VDI, XenApp/XenDesktop), а також супровід віртуалізованої інфраструктури на базі VMware та Hyper-V.

Роль передбачає роботу з критично важливими системами банку, підтримку користувацьких середовищ, забезпечення безперервності сервісів та участь у вирішенні інфраструктурних задач.

Основні обов’язки:

• Підтримка та адміністрування Citrix інфраструктури (Citrix 7: VDI, XenApp, XenDesktop)
• Супровід віртуальної інфраструктури (VMware, Hyper-V)
• Адміністрування серверів на базі Microsoft Windows Server
• Робота з базовими сервісами (DNS, DHCP, WSUS)
• Підтримка та адміністрування Active Directory
• Робота з хмарною інфраструктурою (Amazon EC2)
• Робота з PKI (інфраструктура відкритих ключів)
• Участь у вирішенні інцидентів та нестандартних ситуацій
• Виконання суміжних задач в рамках інфраструктурної підтримки

Обов’язкові вимоги:

• Вища освіта в сфері ІТ або комп’ютерних технологій
• Досвід роботи з Citrix (VDI, XenApp, XenDesktop)
• Досвід роботи з системами віртуалізації (VMware, Hyper-V)
• Знання Microsoft Windows Server (2003–2019)
• Досвід роботи з Windows Server Core Services (DNS, DHCP, WSUS)
• Розуміння та досвід роботи з Active Directory
• Базовий досвід роботи з Amazon EC2
• Досвід роботи з PKI буде перевагою
• Англійська — на рівні читання технічної документації

Особисті якості:

• Аналітичне мислення
• Орієнтація на результат
• Вміння працювати з нестандартними задачами
• Самостійність у прийнятті рішень

Ми шукаємо людину, яка вміє робити результат через outbound.
Не “розсилати повідомлення”, а доводити до дзвінків і нових клієнтів.

Ти будеш відповідати за виконання outbound-стратегії, яку визначає CEO, і керувати повним циклом:
від чистого списку контактів → до qualified meeting.

У тебе буде під контролем вся інфраструктура:
• 32+ email-скриньки
• 6 LinkedIn-профілів
• 9 інструментів

Outbound-операції

• Запуск і ведення outbound-кампаній
• Робота по всьому циклу: outreach → reply → qualification → meeting
• Фокус на результат: дзвінки, а не просто відповіді.

LinkedIn

• Розподіл профілів по кампаніях і сегментах
• Контроль лімітів та “здоров’я” акаунтів
• Контроль pending invites та withdrawal
• Написання і відправка повідомлень
• Обробка відповідей і кваліфікація лідів
• Персоналізація (без копіпасту)

Email

• Створення та оптимізація sequences у Smartlead
• A/B тестування:
• subject lines
• тексти
• кількість follow-ups
• Контроль deliverability:
• warming
• bounce rate
• inbox health

Контроль відповідей (критична частина роботи)

• Моніторинг inbox по всіх каналах (LinkedIn + email)
• Кваліфікація кожного reply:
• positive / neutral / negative / out of office / referral
• Вибір правильної дії під кожен тип
• Персоналізовані відповіді (не шаблон)
• Доведення до призначеного дзвінка
 

Персоналізація та messaging

• Побудова messaging frameworks під різні сегменти
• Глибока персоналізація під ICP
• Використання AI (Claude / Opus) для research і генерації

CRM

• Щоденне ведення CRM (це must)
• Контроль статусів лідів і руху по воронці

Enterprise / ABM

• Робота з таргетованими акаунтами
• Глибока персоналізація під компанії та ролі

Що для нас важливо

• Досвід у cold outreach (LinkedIn / email)
• Розуміння deliverability і роботи інфраструктури
• Вміння писати коротко, чітко і по суті
• Вміння кваліфікувати лідів і вести діалог
• Фокус на результат (meetings > replies)
 

Важливо!

Це не роль “маркетолога” в класичному розумінні. Це роль людини, яка робить пайплайн для продажів.

Ми — Energise.pro, продуктова команда, яка створює власні мобільні додатки.

📱 30+ релізів у нішах утиліт, освіти, відео та lifestyle

🛠️ Усе in-house: від ідеї → до запуску → до публікації в App Store

🎯 У кожному проєкті — гіпотези, аналітика, тести, релізи

⚡ Ми швидкі, гнучкі, продуктові — і підсилюємо Marketing Team, щоб рухатись ще швидше

🔎 Кого шукаємо?
Відповідального, наполегливого та гнучкого фахівця з відмінним тайм-менеджментом, який готовий підсилити нашу команду та розвантажити продакт-менеджерів, взявши на себе частину їхніх важливих операційних завдань. Наш ідеальний кандидат поєднує в собі високу комунікабельність і здатність до злагодженої командної роботи з умінням самостійно та вчасно опрацьовувати скарги користувачів. Ми чекаємо на людину, яка розуміє цінність репутації та допоможе нам суттєво покращити рейтинги продукту й знизити Refund Rate завдяки грамотній роботі з відгуками, що дозволить усій команді максимально ефективно розкрити потенціал цього напрямку.

✅ Що будемо робити?

• Відповідати на запити та скарги користувачів через пошту та інші канали звʼязку
• Обробляти платіжні скарги та запити:
• Створювати та реалізувати флоу зменшення рефандів
• Покращувати і адаптувати скрипти відповідей на запити користувачів, документування бази знань
• Збирати фідбеки користувачів стосовно задоволеності користування додатками
• Надавати інсайти зі скарг і запитів юзерів до продуктової команди

🛠️ Що очікуємо?

• Базові навички аналізу даних і роботи з цифрами (знання excel/google sheets)
• Вміння та досвід роботи з АІ
• Ініціативність, бажання та здатність швидко вчитися
• Гнучкість мислення та готовність оперативно реагувати
• Відповідальність та сумлінність;
• Бажання працювати з мобільними додатками
• Англійська на рівні В2 та вище, буде плюсом 😍

🤝 Що пропонуємо?

• Remote-first — працюй звідки зручно
• Гнучкий графік — важливий результат і синхронізація
• 14 робочих днів відпустки, 7 days off, а також 7 лікарняних без зайвих запитань
• Навчання — курси, ментори, тех апгрейди
• Команду з open-minded підходом, яка заряджає енергією та завжди готова допомогти
• Участь у продуктах, які реально живуть, а не просто існують 

Цікаво? 
Тоді чекаємо тебе на наступних етапах:

1️⃣ Знайомство з Рекрутером
2️⃣ Тестове завдання
3️⃣ Інтерв'ю з Chief Product Officer

🏆 Job Offer

Всім привіт! Запрошуємо у нашу команду BizDev (Sales Manager) Crypto - спеціаліста, який допоможе розвивати наш продукт, масштабувати продажі та будувати довгострокові відносини з клієнтами.

🔹 Основні обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів.
• Проведення перемовин та презентацій продукту.
• Супровід клієнтів: підтримка довгострокових відносин, апгрейди, збір рекомендацій.
• Ведення аналітики та підготовка звітності.

🔹 Умови співпраці:

• Формат роботи: віддалено (Full Time).
• Робочий графік: 10:00 – 18:00.

💰 Система оплати:

• Фіксована ставка - $$$.
• Бонус за кожного залученого партнера $$$$.
• Додатковий бонуси за перевиконання плану.

🔹 Ми шукаємо кандидата, який:

• Має досвід роботи у нетворках або на бренді. 
• Вміє вести переговори та працювати з запереченнями.
• Орієнтований на результат і досягнення KPI.
• Володіє навичками комунікації та самостійної роботи у віддаленому форматі.

BOMI Education — міжнародна EdTech-компанія, яка будує освіту нового покоління: доступну, технологічну та орієнтовану на реальний результат.

Ми створюємо продукти, навколо яких формується сильна освітня спільнота, і зараз шукаємо CMO з фокусом на Growth — людину, яка посилить не лише маркетинг, а в перспективі буде зростати з нами в міжнародній експансії.
 

Трохи про середовище, в яке ти потрапиш
У BOMI Education цінується культура максимальної залученості та високої результативності.
Наше середовище спонукає брати нові виклики та зростати разом із компанією.
 

Місія ролі
Побудувати масштабовану систему маркетингу, яка забезпечує стабільний притік учнів і зростання виручки, підвищує життєву цінність для учнів та підтримує сильний бренд на ринку додаткової освіти для школярів.
 

Як саме ти зможеш впливати на продукт і бренд:
— Формувати контент-фабрику.
— Розвивати амбасадорську програму та influence-маркетинг як інструмент органічного зростання.
— Будувати SEO та YouTube-екосистему з постійним приростом органіки.
— Виводити нові продукти на ринок.
— Організовувати онлайн- та офлайн-активності: вебінари, марафони, пробний НМТ, івенти.
— Будувати та масштабувати performance-маркетинг: Meta, Google, TikTok, YouTube, Telegram
— Керувати командою та підрядниками, ставити процеси та тримати фокус на метриках.
— Будувати прозору маркетинг-аналітику e2e та систему постійного тестування growth-гіпотез.
 

Що допоможе тобі досягати результатів у цій ролі
Поведінково:
— Швидкість прийняття рішень і культура тестування.
— Вміння керувати командою і підрядниками через чіткі цілі та довіру.
— Мислення категоріями міжнародного масштабу
Професійно:
— Досвід масштабування в digital-B2C або контентних продуктах.
— Глибоке розуміння performance-реклами: Meta, TikTok, YouTube, Google, Telegram.
— Досвід побудови контент-фабрики та SMM-системи.
— Навички A/B тестування, роботи з метриками та маркетинговою аналітикою.
— Досвід розробки та реалізації маркетингової стратегії: сегменти, меседжі, позиціонування.
— Розуміння SEO, блог-екосистеми та органічних каналів зростання.
 

Outcomes через 3 місяці:
— Прозора маркетинг-аналітика e2e
— Побудована система постійного пошуку та тестування growth гіпотез
— Зростання кількості учнів та виручки до аналогічного періоду минулого року.
— Системний SMM у всіх платформах і запущена фабрика вірального контенту.
— Бренд, який асоціюється з якістю, довірою та реальними успіхами учнів (через регулярні онлайн-активності та офлайн-події
 

Наш підхід до роботи
У BOMI ми живемо 3 цінностями:
Ownership — ми поводимось як власники свого напрямку, беремо відповідальність і не чекаємо інструкцій.
Результативність — цінуємо креативність та швидке тестування гіпотез.
Сприятливе середовище — ми віримо: круті люди заслуговують на круті умови. Тому у нас просувають не за стажем, а за результатами та потенціалом — ваш ріст залежить від ваших здібностей і зусиль, а не від того, скільки часу ви вже в компанії. Нам важлива свобода і щирість у комунікації, можливість говорити прямо й впливати на рішення.
 

Hiring process
Інтерв’ю з HR
Інтерв’ю з CEO
Референси + офер
 

Що ми пропонуємо:
— Віддалений формат роботи, повну зайнятість і гнучкий графік.
— Взаємодію з колегами з різних відділів, які об’єднані спільною метою: зробити BOMI провідною міжнародною EdTech-платформою.
— Безлімітні days-off і sick leaves.
— Навчання та розвиток: персональний план, компенсація ресурсів для розвитку, внутрішня академія.
— Реальний вплив на бренд, продукт і всю компанію.
 

Залишай своє CV — будемо раді познайомитися з тобою💙
Бонус - $1500 за успішну рекомендацію

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:

— Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.

— Математичний застосунок MathMaster — допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами.

— Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

Зараз ми в пошуку Creative Marketing Lead, який очолить креативну команду продукту MusesAcademy.

MusesAcademy — продукт працює у форматі microlearning та дає користувачам сотні юнітів корисного контенту — від практичних уроків на різні теми, книжок з саморозвитку та аудіоматеріалів з екстра інформацією до чатів з лайфстайл коучами, що можуть порадити з приводу різних життєвих питань у режимі реального часу.

Ми шукаємо Creative Marketing Lead, який стане рушійною силою креативної стратегії на етапі масштабування. Ти будеш перетворювати креатив із хаотичного ресурсу на системний драйвер бізнес-росту та розвивати процеси, які дозволять нашій команді масштабуватися без обмежень.

 

Основні виклики на цій позиції:

— Створення та вдосконалення масштабованих процесів: Ти будеш відповідальний за оптимізацію існуючих і створення нових процесів для генерування високоефективних креативів, які не тільки збільшують ефективність, але й мають передбачуваний результат.

— Аналіз конкурентів та суміжних ніш: Використовуючи найсучасніші інструменти (BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library), ти будеш відслідковувати новітні тенденції і найкращі практики, щоб забезпечити конкурентну перевагу.

— Масштабування креативних процесів: Твоя місія — зробити креатив основним двигуном бізнес-росту, оптимізуючи роботу над гіпотезами та тестами, щоб кожен новий формат був на 100% робочим.

— Координація з кросфункціональними командами: Ти працюватимеш з дизайнерами, маркетинг-менеджерами, аналітиками та продуктовими командами, забезпечуючи синхронізацію між креативними і бізнес-цілями (CAC, LTV, масштаб).

— Розвиток та управління командою: Ти будеш розвивати та управляти командою креативних маркетологів, створюючи атмосферу для постійного зростання та професійного розвитку.

Що важливо для цієї ролі:

— Досвід на посаді Creative Marketing Manager: Мінімум 3 роки досвіду в керуванні креативними процесами, зокрема в перформанс-маркетингу.

— Аналітичний підхід та data-driven мислення: Вміння працювати з даними для прийняття обґрунтованих рішень і побудови довгострокових стратегій.

— Глибоке розуміння психології аудиторії: Ти вмієш не тільки створювати креативи, але й точно розумієш, що працює на глибинному рівні сприйняття твоєї аудиторії.

— Масштабування через системи: Вміння не тільки креативити, але й будувати системи, які допомагають масштабувати креативний процес на новий рівень.

— Знання інструментів для аналізу та оптимізації: BigSpy, Adhert, TikTok search, FB Ads Library, а також глибоке розуміння інструментів перформанс-маркетингу, таких як Meta Ads та TikTok.

— Рівень англійської: Upper-Intermediate і вище.
 

Ця роль для тебе, якщо ти:

— Маєш стратегію в голові, а не просто відчуття на інтуїції.

— Мислиш масштабно і будеш вирішувати задачі на рівні систем.

— Хочеш побудувати фундамент, що дозволить нам не просто генерувати нові ідеї, а й масштабувати їх на глобальному рівні.

— Орієнтуєшся на результат і бачиш прямий зв’язок між креативом і фінансовими показниками продукту.
 

З ким працюватимеш:

— Тісно співпрацюватимеш з креативними маркетологами, дизайнерами, командою аналітиків, продуктами, а також з CMO.

Futurra Group активно підтримує Україну. Ми є партнером SKELAR foundation, благодійного фонду, що фінансує великі проєкти для військових та надає адресну допомогу різним підрозділам. Окрім того, ми створюємо освітні можливості та надаємо кар’єрні консультації для ветеранів та їх сімей на волонтерській основі.

Futurra Group побудована завдяки постійним інвестиціям у розвиток сильної команди та її амбіцій. Усі керівники напрямів виросли у компанії, реалізовуючи власні ідеї.

Якщо ти шукаєш можливість реалізувати себе та побудувати кар’єру в продуктовій ІТ-компанії, ця вакансія саме для тебе

Futurra Group — українська мультипродуктова IT-компанія, що працює у сфері EdTech. Ми спеціалізуємося на розробці та просуванні інноваційних cross-платформних продуктів та збираємо потужну команду однодумців — найталановитіших фахівців для роботи над edtech-сервісами, що перетворить майбутнє освітніх додатків.

Серед наших продуктів:
— Навчальна lifestyle-платформа MusesAcademy, що допомагає розкрити внутрішній потенціал та змінити життя на краще.
— Математичний застосунок MathMaster - допомагає мільйонам користувачів worldwide розв’язувати та вивчати математику легко та доступно, step by step завдяки алгоритму авторозпізнавання та live-чату з математичними експертами.
— Кросплатформенний VPN, який понад 6 років надає доступ до різних web-ресурсів завдяки власним VPN-протоколам.

MusesAcademy шукає Growth Operations Lead для побудови безпрецедентної системної маркетингової growth-моделі, що не матиме рівних на ринку

Про роль:
Ми шукаємо архітектора процесів, який перетворить маркетинг на чітко налагоджену операційну систему. Твоя мета — не просто «запускати кампанії», а будувати високоефективну інфраструктуру для створення, тестування та масштабування маркетингових гіпотез.

Це роль для лідера, який мислить категоріями Efficiency, Velocity & Scale. Ти будеш керувати маркетинговим циклом так само системно, як керують логістикою чи операційними хабами у великих маркетплейсах.

Твої ключові виклики (Mission):
– Operational Excellence: Побудова та оптимізація пайплайну виробництва маркетингових активів (від ідеї до фінального перформанс-результату).

– Rapid Testing Framework: Впровадження системи швидких експериментів. Твоє завдання — максимізувати кількість перевірених гіпотез на одиницю часу без втрати якості.

– Resource Management: Управління функціональною креативною командою як єдиним механізмом, де кожен ресурс використовується з максимальною віддачею.

– Data-Driven Decisions: Перетворення сирих даних та фідбеку від ринку у чіткі операційні завдання. Ти — той, хто каже «що ми робимо далі» на основі цифр, а не інтуїції.

– Scaling: Виведення успішних тестів на рівень системних процесів, що забезпечують стабільне зростання бізнесу.

На кого ми цілимось:
– Маєш успішний досвід на позиціях Growth/Operation/Marketing Lead у heavy-operations компаніях зі складною операційною структурою
– Systems Thinking: Ти бачиш хаос і автоматично починаєш будувати з нього структуру, вмієш декомпозувати складні маркетингові цілі на зрозумілі етапи та KPI.
– Performance Mindset: Ти розумієш взаємозв’язок між операційною ефективністю команди та фінальним LTV/CAC продукту.
– Leadership: Вмієш драйвити команду, ставити чіткі рамки та водночас давати простір для реалізації найкращих рішень.

Чому ця позиція — для тебе?
Це унікальний шанс застосувати свій операційний талант у найбільш динамічній сфері — маркетингу MusesAcademy. Ми не обмежуємо тебе у інструментах, навпаки — ми чекаємо, що ти принесеш найкращі практики з Ops-світу та впровадиш їх тут.

Отже шукаємо лідера, який/яка побудує системну growth-машину, якої не має аналогів на ринку.

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні наше портфоліо охоплює проєкти в різних нішах — від EdTech до SaaS. Наш підхід простий: великі ринки, амбітні цілі, сильні команди. А наша ключова експертиза — це високі технології, глибока аналітика та швидке масштабування.

Якщо ви поділяєте наші цінності, прагнете створювати проривні проєкти та прагнете професійного зростання, вам точно варто приєднатися до команди SKELAR!

Зараз ми у пошуку Reporting and Accounting Team Lead — менеджера, який очолить команду управлінської звітності та фінансового планування. Це унікальна можливість стати фінансовим бізнес партнером та створити ефективну екосистему фінансової звітності та аналітики, яка стане фундаментом для прийняття управлінських рішень і масштабування бізнесу.

Виклики, які чекають на цій ролі:
— Управління командою з 8+ осіб;
— Координація та вдосконалення процесів підготовки пакету управлінської звітності (15+ звітностей портфельних бізнесів, консолідована звітність, комбіновані звітності на вимогу топ-менеджменту та акціонерів);
— Розробка нових та вдосконалення існуючих інструментів фінансового контролю ( управління дебіторською та кредиторською заборгованістю, оптимізація витрат, аналіз умов роботи з основними контрагентами);
— Управління процесами фінансового планування (удосконалення консолідованої фінансової моделі, процесу бюджетування інфраструктурних департаментів, інструментів сценарного аналізу);
— Автоматизація вищезазначених процесів за допомогою ERP системи або внутрішніх рішень, розроблених в координації з командою автоматизації бізнес-процесів;
— Комунікація з ключовими стейкхолдерами: співпраця з Head of Planning & Reporting, CFO, COO та керівниками різних департаментів для забезпечення аналітичною підтримкою в контексті прийняття ефективних та своєчасних управлінських рішень.

Що для нас важливо:
— Досвід управління командами від 5+ людей;
— Загальний досвід від 5+ років у аудиті, консалтингу, інвестиціях або IT;
— Досвід на позиції менеджер / lead / head;
— Наявність сертифікації ACCA буде перевагою;
— Вміння брати відповідальність і виконувати задачі ‘від 0 до 1’;
— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;
— Високий рівень комунікаційних навичок.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:

— 8 команд SKELAR Platform, яка забезпечує операційну ефективність бізнесів: від рекрутингу та технічного оснащення до фінансової та правової архітектури
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.

Давай разом будувати the next big everything!

Привіт! 👋

Ми в Laba Group шукаємо Talent Acquisition Specialist (Czech market, remote), який (-а) допоможе нам наймати сильних, мотивованих і «своїх» людей на ринку Чехії.

Ця роль — не про «закривати вакансії», а про партнерство з бізнесом, аналітику, стратегію та розвиток функції рекрутингу.

Так, у нас може бути складно. Але буде простір для росту, свободи у прийнятті рішень, підтримка команди та відчуття реального впливу на розвиток компанії. 🚀

Обов’язки

• Вести повний цикл рекрутингу для ролей Sales Manager на ринку Чехії (бріф, пошук, скринінг, інтерв'ю, оффер).
• Будувати ефективні стратегії пошуку та залучення кандидатів: прямий пошук, локальні платформи, соціальні мережі, реферали.
• Проводити скринінги та інтерв'ю (competency, behavioral, кейсові), оцінювати мотивацію, hard/soft skills та culture fit.
• Координувати процес найму: організація інтерв'ю, збір фідбеку, спільне прийняття рішень із hiring-менеджерами.
• Забезпечувати сильний candidate experience та розвивати employer brand на локальному ринку.
• Працювати з аналітикою: відстежувати метрики, робити висновки та пропонувати покращення.
• Співпрацювати з міжнародною командою рекрутерів та брати участь у глобальних ініціативах.

• Забезпечувати стабільний потік кандидатів на етапі генерації пулу.

   

Ми очікуємо від тебе

• 1+ роки досвіду в рекрутингу (агенція або in-house).
• Вільне володіння чеською мовою (C1-C2) — обов’язково.
• Англійська — від рівня Intermediate (для внутрішньої комунікації).
• Самоорганізованість, уважність до деталей, любов до структури.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з метриками.
• Проактивність і готовність покращувати процеси.

Буде плюсом

• Досвід роботи з ринком Чехії або CEE.
• Досвід масового або нішевого найму.
• Інтерес до автоматизації, AI та експериментів у рекрутингу.
• Досвід менторства або участі в HR-проєктах.

Що ми пропонуємо

• Повністю remote формат — працюй з будь-якої точки.
• Гнучкий графік: орієнтуємось на результат, а не на години.
• Доступ до курсів Laba Group + компенсація зовнішнього навчання.
• Безлімітна відпустка та лікарняні.
• Компенсація wellbeing (ментальне та фізичне здоров’я).
• Сильна команда та підтримка на всіх етапах.
• Можливості росту: Senior Recruiter, міжнародні ринки, стратегічні HR-проєкти.

Що далі?

Подавай заявку через форму нижче — там буде кілька питань, щоб краще зрозуміти твій підхід.

Далі:

🔸 інтерв'ю з рекрутером в України

🔸інтерв'ю з рекрутером на ринку Чехії

🔸 фінальна зустріч із CEO

🔸 оффер 🤝

Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо своїх.

Сміливо відгукуйся — познайомимось! 💛

ЛУН — найбільша PropTech компанія в Україні. Наші продукти допомагають людям знаходити житло в Україні та ще 10 країнах світу.

Ми шукаємо у команду Sales/Account Manager для роботи з поточними клієнтами та залучення нових. Ринок новобудов цікавий та непростий, тут клієнти «на все життя» — ми працюємо з забудовниками протягом усього життєвого циклу, від планування проєкту до завершення продажів. Наша репутація на ринку нерухомості йде поперед нас і всі забудовники знають про ЛУН. Тому наша вакансія не про точковий продаж, а про побудову довгострокових відносин.

Трохи про нашу команду:
 

• Ми займаємось не «точковим продажем», а діагностикою потреб клієнта та підбором найкращого рішення
• Розвиваємось, навчаємось та формуємо персональний бренд, як експерта в індустрії
• Фокусуємось на цінностях та побудові довірчих відносин з клієнтом замість формату якомога швидшого закриття угоди
• Гнучкі у підходах та маємо високий рівень емпатії

Чим ти будеш займатися?
 

• будувати стратегічну комунікацію із забудовниками: глибоко аналізувати їхні потреби та пропонувати індивідуальні комплексні рішення з лінійки рекламних інструментів ЛУН
• запускати та вести рекламні кампанії для клієнтів: від стратегії і налаштувань до оцінки ефективності та впровадження оптимізацій
• розробляти та проводити презентації на рівні топ-менеджменту, аргументовано демонструючи переваги наших рішень
• представляти ЛУН на галузевих івентах, налагоджувати нові партнерства та розширювати мережу контактів
• аналізувати ринок і конкурентів, надавати клієнтам глибоку аналітику для ухвалення рішень
• працювати над зростанням продажів клієнтів, допомагаючи масштабувати їхні проєкти та бренд
• підтримувати та розвивати довгострокові відносини з ключовими партнерами, зосереджуючись на зростанні співпраці (upsell, cross-sell)
• співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та контент-командами для формування нових можливостей і вдосконалення сервісу 

Чудово, якщо ти:
 

• маєш досвід у B2B-продажах і вмієш ефективно комунікувати з різними типами клієнтів
• орієнтуєшся на побудову довгострокових відносин, умієш слухати та знаходити взаємовигідні рішення
• вмієш виявляти ключові потреби клієнта і формувати комплексну пропозицію
• впевнено проводиш презентації та доносиш цінність продукту
• розумієш, як працюють сучасні канали digital-просування (контекстна, медійна реклама, соцмережі)
• володієш аналітичними інструментами (Excel, Google Sheets, Google Analytics тощо) та вмієш робити висновки на основі даних
• можеш говорити просто про складні речі, адаптуючи під різну аудиторію
• проявляєш ініціативу як у роботі з клієнтами, так і у співпраці з командою. 
• фокусуєшся на результатах і готовий(-а) брати відповідальність за прийняті рішення

Кожному ЛУН-мейту доступні:

• Оплачувана відпустка (22 робочих дні на рік)
• Оплачувані всі лікарняні, щоб повернутися до роботи повним сил
• Оплачуваний саббатікал після 6-ї річниці роботи в ЛУН та кожні наступні три роки
• Гнучкий старт робочого дня
• Гібридний формат роботи — кожен обирає працювати з офісу або віддалено
• Тімбілдінги з командою
• Корпоративна бібліотека
• 1:1 з People Partner
• Необхідна техніка для роботи

Декілька слів про внутрішню культуру ЛУН:

• У нас немає мікроменеджменту та тайм-трекерів — довіра в команді перш за все
• Цінуємо work-life balance, працюємо без жорстких дедлайнів та овертаймів
• Працюємо невеликими командами, де кожен має вплив на технології та продукт без зайвої бюрократії
• Любимо ітеративний підхід
• Автоматизуємо рутинні процеси, щоб збільшити простір для креативу
• Кожні півроку проводимо performance review та щороку — salary review

Якщо наша вакансія тобі відгукнулася — чекаємо на твоє резюме ;)

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо Creative Marketing Manager, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
Команда Chillio шукає Creative Marketing Manager, що обожнює креатив в усіх його проявах, і перформанс перш за все. Ця роль передбачає роботу з RnD напрямами: пошук, валідація та подальший скейл.

Chillio — це wellbeing-платформа, що допомагає формувати здорові звички, піклуватися про себе, краще розуміти свої емоції, підтримувати фокус і досягати цілей — легко та в ігровій формі.

Наш продукт включає web (PWA), iOS та Android застосунки, тому важлива синхронізація функціоналу між платформами та тісна співпраця з крос-функціональними командами.

Твої задачі:

• Системно працювати з креативами для залучення нових користувачів у paid social каналах (Meta, TikTok та ін.).
• Проводити креативний ресерч: аналізувати ринок, конкурентів, тренди соцмереж, best practices у ніші.
• Генерувати та формулювати креативні гіпотези на основі даних, інсайтів аудиторії та результатів попередніх тестів.
• Розробляти креативні концепції для performance-кампаній (відео, статичні формати, меседжі).
• Готувати структуровані брифи для дизайнерів і продакшену: ідея, структура креативу, ключові меседжі, хуки, референси, очікуваний результат.
• Аналізувати результати тестів креативів (CPA, RoAS, CR, та інші релевантні метрики).
• Працювати з аудиторними інсайтами: досліджувати мотивації, болі та тригери користувачів.
• Проводити та модерувати брейншторми, фасилітувати процес генерації ідей у команді.

• Взаємодіяти з командами Design, User Acquisition та Product Marketing у межах спільних цілей.

   

Що очікуємо від тебе:

• Досвід масштабування напрямку за рахунок креативної стратегії та ітерування
• Розуміння основних елементів креативу (формати, хуки, меседжі)
• Вміння проводити креативний і конкурентний ресерч, що трансформується у топ концепції
• Високі аналітичні навички. Вміє метрики переводити в нові ідеї та наступні кроки для ітерацій
• Англійська мова — Intermediate+.

Чому це крута пропозиція?

• Продукт уже працює та масштабується (уже 50% квартал до кварталу): це не ідея на етапі запуску, а бізнес із підтвердженою юніт-економікою та потенціалом подальшого зростання
• Сильний R&D-фокус: багато нових тестів, постійна динаміка та різнопланові задачі — не доведеться щодня працювати за одним і тим самим сценарієм.
• Активна автоматизація процесів: команда вже впроваджує автоматичну постановку завдань, ресерч конкурентів, пінги та інші рішення. Значна частина цих процесів буде готова до виходу нової людини, але при цьому залишиться можливість впливати на оптимізацію та ініціювати нові автоматизації.
• Ніша wellbeing / mental health: продукт належить до “білої” ніші, що додає цінності з точки зору репутації та сенсів.
• Більше свободи для креативу: у нас не має юридичних і бюрократичних обмежень, а отже — більше простору для творчих рішень.
• Реальний вплив на продукт і стратегію: це можливість перейти з ролі “одного з багатьох” до позиції, де можна безпосередньо впливати на продукт, процеси та формування креативної стратегії.

Ми пропонуємо:

1. Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).
2. Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.
3. Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.
4. Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.
5. Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференції, освітніх подій та івентів.
6. Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.
7. Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Інтерв’ю з рекрутером — до 45 хвилин про твої очікування та культуру KMA.
• Технічна співбесіда з CMO
• Фінальна співбесіда з CEO
• Офер.

If you want to create creatives that are seen by millions, join us.
Let’s move the future together.

Компанія Mobiteach шукає Product Manager, який стане власником продуктового результату.
 

Це НЕ роль “вести задачі”.

Це роль відповідати за метрики і ріст продукту

Зона відповідальності:

• retention (D1 / D7 / D30);
• conversion;
• engagement.

 Що потрібно робити:

• формувати продуктові гіпотези;
• запускати A/B тести (Onboarding, UX, контент);
• покращувати User journey;
• працювати з даними разом з Product Analyst;
• визначати пріоритети розвитку продукту;
• передавати задачі в delivery (через Project Manager).
   

Що для нас критично важливо:

• 3+ роки досвіду як Product Manager;
• досвід у mobile продуктах (iOS / Android);
• досвід роботи з метриками (retention / conversion);
• досвід A/B тестів;
• вміння працювати з аналітикою.

Важливо !

Ми НЕ розглядаємо кандидатів, які:

• працювали тільки з беклогом;
• не можуть назвати результати в цифрах;
• не приймали продуктові рішення.

Підійде якщо ти:

• мислиш через метрики;
• запускав гіпотези і тестував їх;
• відповідаєш за результат;
• маєш кейси росту retention / conversion.

Формат роботи та умови:

• Часткова зайнятість (≈ 60–70 годин на місяць).
• Гнучкий графік із фокусом на результат, а не відпрацьовані години.
• Повністю віддалена робота.
• Ринкова погодинна або місячна оплата (обговорюється індивідуально).

• Можливість зростання ролі до full-time у разі взаємного інтересу.