Jobs at Djinni

About Us: Fractal is a dynamic and innovative AI company that is committed to delivering cutting-edge solutions to our clients. We are currently seeking a talented and experienced Power BI developer to join our growing team.

Responsibilities: 

• Lead the effort to gather requirements and design in order to develop and implement Microsoft Power BI solutions in Microsoft Azure environment applying best practices to the development lifecycle
• Lead and manage architecture solutions as well as support and development of ad hoc and long-term Microsoft BI solutions and Power BI reports
• Working with end-users to design and build dashboards and customizations to meet their requirements
• Oversee design of data models and designs required to implement performant Microsoft BI solutions and Power BI reports
• Troubleshooting and resolving issues related to performance, environments, monitoring and operability of Power BI service (dashboards/reports)
• Build and manage relationships with key stakeholders across business and IT units
• Propose and promote design and development best practices in Power BI solutions
• Work with IT team closely to perform data extraction and data transformation processes to create the data set required for the dashboard
• Scale, maintain and improve existing solutions

• Prepare holistic documentations (process and technical) to enable proper knowledge transfer of both process and solution to the production team

   

Qualifications: 

• 3+ years in Analytics/Visualizations, with a solid project portfolio
• Strong experience in Power BI, including DAX and M languages
• Strong knowledge of SQL
• Experience of defining and implementing Power BI architecture and deployment models for a range of use cases
• Hands-on working experience with Power BI to author queries, datasets, visuals & reports
• Experience of defining and configuring the security model within Power BI deployments

• Upper-intermediate English or above, both spoken and written, is a must

   

We offer:

• Best team: a multicultural team of bright specialists and friendly, helping people (data scientists, ML/AI specialists, data engineers, developers, business analysts, QA team, as well as internal support staff);
• Challenge: plenty of complex and exciting projects with Fortune 500 clients;
• Working hours: 11:00 AM—8:00 PM, Ukraine time;
• Leave: paid leave of 27 business days per year;
• Salary review once a year, annual bonus 
• Being healthy: health insurance, reimbursement for psychological counselling
• Learning and professional development: access to company learning platforms with free courses (ie Coursera corporate), external certifications and learning programs, English classes;
• No micromanagement: we encourage self-organization and trust

   We’re looking for an HR Manager to support the growth of Receptor.AI by managing recruitment, onboarding, HR operations, and people related processes across the company. This position is ideal for someone who enjoys working with technical and scientific teams, can organize hiring processes efficiently, and wants to contribute to building a strong team culture in a fast growing TechBio company.

You’ll work closely with leadership, project managers, and department leads to make sure the company attracts, hires, and supports the right talent for scientific, technical, and operational roles.

What You’ll Do

Recruitment & Talent Acquisition

· Manage the full recruitment cycle for scientific, technical, and operational positions.

· Prepare and publish job descriptions on relevant hiring platforms.

· Search for candidates through LinkedIn, job boards, professional communities, and other channels.

· Screen CVs and shortlist candidates based on role requirements.

· Coordinate interviews with candidates, hiring managers, and technical interviewers.

· Maintain clear communication with candidates throughout the hiring process.

· Track recruitment progress and keep hiring data organized.

· Support employer branding activities and improve candidate experience.

HR Operations & Employee Support

· Support onboarding for new employees and contractors.

· Prepare and maintain HR documents, internal records, and employee information.

· Help organize internal processes related to team communication, performance, and feedback.

Team Culture & Process Improvement

· Contribute to building a positive and professional team environment.

· Collect feedback from employees and help identify areas for improvement.

· Support internal initiatives related to employee engagement and team development.

· Help improve recruitment, onboarding, and HR workflows as the company grows.

What We’re Looking For

Required

· Previous experience in HR, recruitment, talent acquisition, or people operations.

· Experience managing recruitment processes from candidate search to interview coordination.

· Strong communication and interpersonal skills.

· Ability to work with technical, scientific, or startup teams.

· Good organizational skills and attention to detail.

· Ability to manage several vacancies and HR tasks at the same time.

· English proficiency B2 or higher.

· Proactive, responsible, and structured approach to work.

Nice to Have

· Experience recruiting for biotech, pharma, AI, software development, or scientific roles.

· Experience working in a startup or fast growing company.

· Understanding of basic employment documentation and contractor management.

· Interest in AI, drug discovery, biotechnology, or life sciences.

We are looking for an experienced AI Engineer to support the development and deployment of AI and machine learning solutions on Google Cloud Platform.

The role will involve working on enterprise and public sector projects, including RAG-based chatbots, semantic search systems, forecasting models, and other AI-powered applications.

Responsibilities

• Build and deploy end-to-end AI and ML solutions on GCP
• Develop applications using Python, LangChain, Vertex AI, and BigQuery
• Implement RAG pipelines, semantic search, and document retrieval solutions
• Develop forecasting and predictive models
• Integrate LLMs, embeddings, vector databases, and cloud services
• Build scalable APIs and production-ready AI services
• Optimize solutions for performance, reliability, and cost
• Collaborate with technical and business stakeholders
• Prepare technical documentation and solution architecture materials

Requirements

• Strong Python skills
• Hands-on experience with GCP
• Practical experience with Vertex AI and BigQuery
• Experience with LangChain or similar frameworks
• Experience building RAG-based applications
• Knowledge of LLMs, embeddings, semantic search, and vector databases
• Experience deploying AI or ML solutions into production
• Good understanding of APIs, cloud architecture, and data pipelines
• English at Upper-Intermediate level or higher

Nice to Have

• Experience with public sector or enterprise clients
• Experience with Gemini, Document AI, or Google Cloud AI Search
• Experience with time-series forecasting
• Knowledge of MLOps, Docker, Kubernetes, and CI/CD
• Google Cloud certifications

Project Context

The client is a public sector organization in Saudi Arabia with several internal AI initiatives. At the current stage, we are looking for specialists who can demonstrate relevant experience with AI solutions built on GCP.

We are the only Accounts Payable Automation (AP Automation) software that centers communications on top of the invoice so that AP collaborates better with approvers, vendors, and anyone involved with purchases to quickly resolve issues and questions, resulting in 5x faster approvals.

Automating accounts payable in this way gives users visibility into bill activities, statuses, and ownership with greater transparency and accountability. Audit-ready histories of approved bills are stored in our system, and invoices can be downloaded anytime.

We're a fast-growing startup company looking for talented experienced developers with a headquarter in Israel.

Required Experience:

• Strong and hands-on development capabilities.
• At least 5 years of work experience, preferably more.
• Experience with Java/ C# + React.js - is a must!
• Understanding of fundamental design principles for building scalable applications
• Experience with Agile methodology and strong knowledge of software development best practices
• Proven problem-solving skills and good judgment

Preferred Skills:

• Knowledge of AWS technologies and services
• Knowledge of cloud development principles and NoSql 
• Machine Learning and AI patterns

The Customer Support Engineer will focus on providing technical support and maintaining production operations. The specific requirements and responsibilities include:

The vacancy assumes a shift work schedule.
 

Job Requirements:

• Proficiency in using PC. Ideally after QA courses
• Background in Data Support (Tier 1+2); Tier 3 is an advantage.
• Strong troubleshooting and problem-solving skills.
• Excellent service orientation and communication skills.
• English level at least B1.
• Ability to work independently and as part of a team.

Key Responsibilities:

Problem Resolution:

• Identify potential production issues and implement proactive solutions.
• Troubleshoot technical issues and collaborate with teams to ensure resolution.

Customer Support:

• Provide prompt technical support to end-users
• Collaborate with R&D and product management to resolve client issues.

Production Coordination:

• Develop and manage production schedules.
• Adjust schedules as needed to accommodate changes or delays.

Stakeholder Communication:

• Serve as the primary liaison between teams to ensure clear communication.
• Notify stakeholders and clients of any delays or issues.

PwC is a global network of more than 370,000 professionals in 149 countries that turns challenges into opportunities. We create innovative solutions in audit, consulting, tax and technology, combining knowledge from all over the world.

PwC SDC Lviv, opened in 2018, is part of this global space. It is a place where technology is combined with team spirit, and ambitious ideas find their embodiment in real projects for Central and Eastern Europe.

Why is it yours?

PwC SDC Lviv is not just a job. This is an opportunity:

• To really feel what it is like to work in an international company.
• Learn practical skills that will be relevant in a constantly changing world.
• To be part of a team that values your ideas and supports your growth.

What do we guarantee?

• Work format: Remote or in a comfortable office in Lviv - you choose.
• Development: Personal development plan, mentoring, English and Polish language courses.
• Stability: Official employment from day one, annual review of salary and career prospects.
• Corporate culture: Events that unite the team and a space where everyone can be themselves.

What awaits you?

Drive Lean and continuous improvement projects for PwC internal operations and client-related processes, delivering measurable gains in efficiency, quality, and cost. Act as a subject‑matter expert within Operations / Process Excellence projects.

Key Responsibilities:

• Design and deliver Lean transformation projects (finance, accounting, payroll, tax services, legal, administrative services etc.).
• Conduct process analysis and value stream mapping; identify improvement opportunities and quantify impact.
• Lead Kaizen events, workshops, and implementation sprints.
• Develop and track Lean/CI KPIs and benefits (cost, quality, time, productivity).
• Prepare and deliver presentations, reports, and recommendations in English.
• Coach teams in Lean/ Kaizen tools and mindsets; support change management and adoption.

• Lead and manage project teams (2–6 people), delegate tasks and responsibilities, set expectations and deadlines, review outputs, and coach junior team members in Lean and consulting skills.

   

Requirements:

• 3+ years hands-on Lean/Continuous Improvement experience with proven, measurable project results.
• Strong knowledge of Lean tools: 5S, Kaizen, Kanban, Value Stream Map, Standard Work, problem solving (5 Why, Ishikawa/fishbone, root cause analysis) etc.
• Experience managing cross-functional stakeholders and driving change without direct authority.
• Strong analytical and quantitative skills; confident with data and business cases.
• Excellent communication and presentation skills in English (B2+), comfortable with senior stakeholders.
• Advanced PowerPoint and Excel; experience with process mapping tools (e.g., Visio) preferred.
   

Certifications

• Lean / Six Sigma certification (Green Belt/ Black Belt) is mandatory.

Ready for the challenge? Send your resume and join the team that shapes the future!

Privacy and personal data policy:
https://www.pwc.com/ua/uk/about/privacy.html

Format: Full-time
Compensation: Fixed salary + % per closed deal
Work format: Remote

Responsibilities:

• Working with the automated lead generation system Convertix.io or similar
• Leading sales conversations with clients (chat-first)
• Qualifying leads and identifying real buying intent
• Negotiating pricing, scope, and timelines
• Deal closing

Requirements:

• Proven experience with Convertix.io or similar AI automation tools
• Strong hands-on experience with Upwork sales (not theory)
• Clear understanding of the sales funnel: proposal → reply → negotiation → deal
• Confident written English (B2+ / C1 preferred)
• Strong negotiation and closing skills
• Ability to push deals forward and drive clients to a decision

How to apply:

In your application, please include:

1. Your experience with Convertix.io or similar tool

2. Your Upwork sales experience

3. Your average reply rate / close rate

Format: Full-time
Compensation: Fixed salary + %
Work format: Remote

Responsibilities:

• Working with the automated lead generation system Convertix.io (must-have)
• Adjusting and fine-tuning job application criteria (niche, budget, keywords, filters)
• Handling incoming responses from clients
• Communicating with clients and guiding them to:
  • a call, or
  • a direct deal
• Client handover after agreements are reached

Requirements:

• Mandatory experience with Convertix.io
• Hands-on experience with Upwork (practical, not theoretical)
• Understanding of the funnel: proposal → reply → call → deal
• Confident written English (B2+)
• Ability to lead clients to a decision, not just reply to messages

📩 How to apply

In your application, please include:

1. Your experience with Convertix.io (what exactly you configured)
2. Your experience with Upwork

3. Your average reply / interview rate

AsiaFinance Group is a fast-growing group of fintech companies operating in Asia. Our core business is digital consumer lending.

Position: Business Analyst 
Location: Remote (Global)
Reported to: Chief Product Officer

About the Role

As a Middle–Senior Java Developer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining backend services that power our lending platforms and internal systems. You will work closely with product, engineering, and infrastructure teams to deliver high-quality software while contributing to architecture decisions, system reliability, and continuous improvement initiatives.

This role is ideal for an experienced developer who enjoys solving complex technical challenges, writing clean and maintainable code, and working in a remote, international environment.

What You'll Do

• Design, develop, and maintain backend applications and services using Java and Spring Framework.
• Build scalable, secure, and high-performance APIs and business services.
• Participate in system design, code reviews, and technical discussions.
• Write clean, maintainable, and well-tested code following software engineering best practices.
• Develop and maintain integrations with internal and external systems.
• Optimize application performance, database queries, and system reliability.
• Implement caching, monitoring, logging, and observability solutions.
• Support production deployments, troubleshooting, and incident resolution.
• Collaborate with Product Managers, QA Engineers, DevOps Engineers, and other developers throughout the software development lifecycle.
• Contribute to technical documentation, architecture improvements, and coding standards.
• Participate in Agile development processes, sprint planning, and retrospectives.
• Continuously improve code quality, development practices, and team efficiency.

What We're Looking For

• Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field.
• Strong experience with Java 11+ and Spring Framework (Spring Boot, MVC, Data, Security).
• 4+ years of commercial Java development (Java 11+)
• OOP and SOLID principles — applied daily, not just understood theoretically
• Clean code and refactoring discipline — we improve the codebase, not just add to it
• TDD mindset: unit and integration tests are part of done, not an afterthought
• SQL and relational databases — writing, reviewing, optimising queries and schemas
• REST API integrations — consuming and exposing
• Caching strategies — Redis or equivalent, knowing when and why to apply them
• Data encryption basics — at rest and in transit
• Telemetry and observability — structured logs, metrics, basic alerting
• Git — branching, PR workflow, code review participation
• CI/CD basics — pipeline awareness, build and deploy cycle familiarity
• JVM fundamentals — threading model, memory management basics
• Linux comfort — reading logs, basic shell, deployment tasks

Nice to Have

• Experience with AWS services such as EC2, RDS, S3, and load-balanced environments.
• Familiarity with message brokers, distributed systems, and microservices architecture.
• Experience with monitoring and observability tools such as Grafana, Kibana, or similar platforms.
• Previous experience in fintech, financial services, or high-availability production systems.
• Experience working in distributed international teams.

Why Join Us

• International team with a flat, Western-style corporate culture
• Real ownership across the full BA and QA lifecycle from day one
• Fast career progression in a high-growth, cross-border fintech environment
• Collaborative, energetic team with frequent cross-functional interaction

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності. Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: аналіз даних, побудова та впровадження ML моделей. Ми володіємо величезними масивами даних і шукаємо Middle/Senior Data Scientist, який допоможе перетворювати їх на інтелектуальні сервіси за допомогою класичного машинного навчання та сучасних DeepLearning-підходів.

Основні обов'язки:

• End-to-end розробка: проєктування, навчання та впровадження ML/DL моделей (від дослідження до продакшену)
• Класичний ML: робота з табличними даними, EDA, підготовка ознак (feature engineering) та побудова моделей класифікації/регресії
• Deep Learning: створення моделей для роботи з текстом, зображеннями та звуком за потреби бізнесу
• MLOps: контейнеризація моделей (Docker), налаштування моніторингу їх якості та інтеграція через API (FastAPI/Flask)
• Ведення технічної документації та презентація результатів (метрики, бізнес-ефект) стейкхолдерам
   

Основні вимоги:

• Досвід: 1+ рік комерційного досвіду в ролі Data Scientist/ML Engineer (from research to production)
• Робота з даними: просунутий SQL (складні запити, аналітичні функції)
• Досвід роботи з Git, CI/CD, Docker, робота з хмарними платформами (AWS/GCP)
• Досвід роботи з рекомендаційними системами, задачами сегментації, моделями прогнозування
• Стек для ML: глибоке знання Python, Pandas, Scikit-learn, XGBoost/LightGBM
• Стек для DL: впевнене володіння PyTorch або TensorFlow/Keras
• Математична база: розуміння статистики, теорії ймовірностей та принципів роботи алгоритмів "під капотом". Відмінне розуміння методів машинного навчання та алгоритмів
• Можливість працювати самостійно та з членами команди з різним бекграундом
• Уміння створювати і підтримувати документацію про створені моделі і процеси

Буде перевагою:

• Вміння будувати дашборди в BI-інструментах та змістовні графіки
• Досвід з GenAI та NLP
• Досвід у задачах Computer Vision
• Досвід в інших складних DeepLearning архітектурах

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв'язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду
• Можливість віддаленого формату роботи
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.

NeedMyLink - міжнародний сервіс для лінкбілдингу та SEO-послуг, який допомагає SEO-агентствам та in-house SEO-командам масштабувати органічний трафік на глобальних ринках.

Ми будуємо All-in-One екосистему для SEO та Link Building, де клієнти можуть отримати різні типи посилань, SEO-сервіси, контент та аналітику в одному місці - замість роботи з десятками різних підрядників.

98% наших проєктів - міжнародні ринки: США, Європа та Азія. Ми працюємо з сотнями клієнтів по всьому світу та продовжуємо активно масштабувати як продукт, так і команду.

Зараз ми шукаємоHead of Link Building, який очолить один із ключових напрямів компанії та відповідатиме за масштабування outreach-напряму, розвиток команди й побудову процесів.

Про команду:

Працюємо в агентському форматі з мультиклієнтським outreach та власним продуктом (маркетплейсом).

Структура команди вже сформована:

• 2 Outreach Team 
• 1 Research Team 
• 1 Copyright Team

Разом - 4 тімліди та 16 спеціалістів.

Head of Outreach - це управління напрямом через тімлідів, а не прямий менеджмент кожного співробітника.

Що потрібно буде робити:

Управління командою та розвиток людей

• операційно керувати 4 тімлідами та допомагати їм масштабувати команди;
• ставити цілі, контролювати результати та підтримувати якість роботи;
• брати участь у наймі: фінальні інтерв’ю, оцінка тестових, прийняття рішень;
• розвивати команду через грейди, навчання, фідбек та воркшопи;
• допомагати вирішувати складні кейси всередині команди та в роботі з клієнтами.

Розвиток outreach-напряму

• проводити аудит процесів та знаходити точки росту;
• будувати та масштабувати SOP, стандарти й системи роботи;
• запускати та тестувати нові підходи й формати outreach;
• розвивати систему контролю якості та звітності;
• підтримувати та покращувати роботу з базами донорів.

Робота на клієнтському рівні

• підключатися до складних клієнтських ситуацій та ескалацій;
• допомагати sales/account-командам формувати outreach-рішення;

• працювати зі стратегіями під різні ніші, бюджети та вимоги клієнтів.

   

Що для нас важливо:

Must Have

• 3+ роки досвіду в outreach / link building;
• досвід управління командами від 5–6 людей;
• досвід побудови та оптимізації процесів;
• досвід роботи з кількома клієнтами / проєктами одночасно;
• досвід роботи з англомовними ринками;
• англійська від Intermediate (B1+) для письмової комунікації;
• сильне розуміння link building метрик та якості донорів;
• впевнена робота з Ahrefs / Semrush та outreach-інструментами.

Буде плюсом:

• досвід управління через Team Leads;
• HARO, Digital PR, editorial link building;
• досвід формування цінності та ціноутворення outreach-послуг;
• розуміння контентної складової outreach;
• знання research-процесів та prospecting;
• власний нетворк редакторів / вебмайстрів.

Що ми пропонуємо:

• Remote format - працюй з будь-якої точки
• Гнучкий початок робочого дня (9:00—11:00), цінуємо work-life balance
• Навчання + менторство (передаємо реальну експертизу)
• Оплачуване стажування
• Конкурентну, прозору систему оплати та зрозумілі KPI
• Чітку траєкторію кар'єрного росту й можливість впливати на свій дохід
• Крутий фірмовий мерч і теплі офлайн-корпоративи в Дніпрі
• Молодий, драйвовий колектив — трендові меми в чатах як частина робочої культури
• Команду, де є свобода в роботі, відкритість до ідей та довіра до рішень співробітників

Ми той колектив, з яким ти захочеш розвиватися та досягати дійсно високих цілей

Masons Group - міжнародна digital-команда з 7+ роками на ринку performance-маркетингу та iGaming. Ми шукаємо сильного Motion Designer, який допоможе створювати яскраві рекламні креативи, анімацію та відеоконтент для digital-майданчиків. Нам потрібна людина з відмінним візуальним смаком, яка не просто виконує завдання, а пропонує ідеї, експериментує з форматами та допомагає робити контент сильнішим.

🚀 Чим належить займатися
-Створювати motion-креативи для TikTok, Reels, Shorts, YouTube та рекламних кампаній.
-Розробляти анімаційні концепції з нуля — від ідеї та розкадрування до фінального рендеру.
-Анімувати графіку, логотипи, інфографіку, інтерфейси та кінетичну друкарню.
-Адаптувати креативи під різні майданчики, формати та співвідношення сторін.
-Працювати спільно з маркетингом та дизайнерами над візуальним стилем рекламних кампаній.
-Генерувати нові ідеї та тестувати креативні гіпотези.
-Контролювати якість підсумкових матеріалів та підтримувати єдиний візуальний стиль.

Що ми очікуємо
-Досвід роботи в Motion Design від 2 років.
-Сильне портфоліо із комерційними рекламними чи медійними проектами.
-Відмінне почуття композиції, ритму, динаміки та таймінгу.
-Вміння самостійно реалізовувати проект від ідеї до готового результату.

Hard Skills
-Adobe After Effects — найвищий рівень (анімація, композитинг, expressions).
-Adobe Premiere Pro - впевнений монтаж, базова робота зі звуком і корекцією кольору.
-Cinema 4D або Blender - впевнене володіння одним із пакетів.
-Adobe Photoshop та Illustrator.
-Розуміння принципів анімації (12 Principles of Animation, easing, timing).
-Досвід роботи з кінетичною друкаркою та motion-графікою.
-Розуміння форматів відео, кодеків та вимог різних рекламних майданчиків.

Буде перевагою
-Фігма.
-Sound Design.
-Досвід роботи з AI-інструментами (Runway, Midjourney, Kling, Flux, Veo та ін.) для прискорення виробництва контенту.

Ми пропонуємо
-Роботу над масштабними міжнародними проектами
-Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на візуальний стиль компанії.
-Команду сильних фахівців без бюрократії та мікроменеджменту.
-Можливість професійного зростання та постійного розвитку.
-Конкурентну зарплатню.
-Повністю віддалений формат роботи.

Не забудь прикріпити своє портфоліо – нам важливо побачити твої найкращі роботи.
 

#вакансія #HeadOfRiskAnalytics #віддалено

#Head of Risk Analytics

Формат роботи: Віддалено

Заробітна плата: €3 000–4 000

Ми — міжнародна FinTech-компанія, що працює у сфері онлайн-кредитування. З 2025 року успішно видаємо кредити в Іспанії та шукаємо Head of Risk Analytics, який очолить напрямок ризик-аналітики та відповідатиме за якість кредитного портфеля, безпосередньо впливаючи на рівень дефолту та прибутковість бізнесу.

Ми пропонуємо

Конкурентну заробітну плату €3 000–4 000 із можливістю перегляду залежно від досягнення KPI.

Повністю віддалений формат роботи з будь-якої країни.

Реальний вплив на кредитну політику, правила видачі та якість кредитного портфеля.

Пряме підпорядкування керівнику проєкту без зайвих рівнів погодження.

Можливість впроваджувати нові інструменти, підходи та процеси у сфері ризик-менеджменту.

Основні обов’язки

Управління ключовими показниками кредитного портфеля: DPD, Default Rate, Delinquency, NPL, Approval Rate, Cost of Risk та прибутковість портфеля.

Розробка та вдосконалення правил кредитування, скорингової логіки, критеріїв схвалення та кредитних лімітів через тестування та аналіз гіпотез.

Управління командою ризик-аналітиків: постановка завдань, контроль якості роботи та розвиток співробітників.

Самостійний аналіз даних у PostgreSQL: формування вибірок, сегментація клієнтів, перевірка гіпотез та оцінка ефективності змін.

Підготовка технічних завдань для IT-команди щодо впровадження нових правил і змін бізнес-процесів, контроль коректності реалізації.

Побудова аналітичної звітності та дашбордів, підготовка регулярної управлінської звітності.

Взаємодія з командами Risk Operations для контролю виконання процедур та досягнення цільових показників портфеля.

Наші очікування

Досвід роботи на керівній посаді у сфері ризик-менеджменту або ризик-аналітики.

Обов’язковий досвід роботи у мікрофінансових організаціях (МФО), онлайн-кредитуванні, споживчому кредитуванні або банківській сфері.

Впевнене володіння SQL та практичний досвід роботи з реляційними базами даних.

Просунуте володіння Google Sheets та Microsoft Excel (складні формули, зведені таблиці, аналіз даних).

Глибоке розуміння економіки кредитного продукту та управління кредитним портфелем.

Досвід управління командою та досягнення ключових бізнес-показників.

Вміння будувати прозорі аналітичні процеси та систему звітності.

Досвід формування чітких технічних завдань для команд розробки.

Буде перевагою

Знання Python для аналітики та побудови моделей.

Досвід роботи з BI-системами (Metabase, Tableau, Power BI).

Досвід розробки скорингових моделей з нуля.

Досвід роботи на європейських ринках та розуміння місцевих регуляторних вимог.

Досвід побудови та оптимізації antifraud-правил.

🚀 Media Buyer (Facebook Ads)

Masons Group | iGaming
 

Про компанію:

Masons Group - холдинг у сфері iGaming (з 2019 року).
Ми побудували повну інфраструктуру для системного баїнгу:

• власний продукт
• сильний BizDev / Affiliate-відділ
• in-house креативний продакшн (UGC, AI, motion)
• агентські рекламні акаунти
• технічний відділ без бюрократії

Ми працюємо на довгу дистанцію та масштабування, а не разові “заливи”.
 

Вимоги:

• Досвід у медіабаїнгу від 6–12 місяців (Facebook Ads - обов’язково)
• Актуальна практика за останні 6 місяців
• Розуміння метрик: CTR, CPC, CPM, CR, ROI
• Досвід роботи з бюджетами від ~$5k/міс
• Готовність стартувати з продукту (MEX)

Буде плюсом: Google Ads, досвід роботи з Tier 2–3 GEO.
 

Обов’язки:

• Запуск та оптимізація рекламних кампаній у Facebook Ads
• Тестування креативів і гіпотез
• Аналіз статистики та масштабування робочих зв’язок
• Робота з внутрішнім продуктом компанії
• Звітність за ключовими показниками
   

Умови:

• Віддалений формат, 5/2 (10:30–19:30 UTC+2/3)
• Фікс + % від профіту 
• Випробувальний термін - 1 місяць
• Перші 2 тижні - тестовий спринт на продукті MEX:
  • старт $150/день
  • при результаті - $250–350/день
• Після спринту - підключення інших GEO
• Орієнтир по спенду: ~$7 000 у перший місяць
• 
  
  Важливо!
  - Поліграф після випробувального терміну
  - Робота обов'язкова з трекером робочого часу (без скрінів та вебки)
  
   

Якщо ти вмієш працювати самостiйно, мислиш гіпотезами та хочеш масштабуватись у сильній команді - будемо раді знайомству.

Project Manager у відділ Media Buying FB Gambling
 

Masons Traffic - частина екосистеми Masons Group з 7+ років досвіду в арбітражі та закупівлі трафіку. Ми у пошуку сильного та структурного Project Manager у баінг-відділ, який допоможе вибудовувати внутрішні процеси, підтримувати команду баєрів та посилювати взаємодію між відділами.

Шукаємо людину з розумінням специфіки Facebook Ads у Gambling, яка вміє працювати з людьми, швидко включатись у процеси та брати відповідальність за організацію роботи команди.
 

Завдання
• Контроль та координація роботи баінг-відділу
• Постановка завдань байєрам, контроль виконання та допомога у вирішенні робочих питань
• Онбординг та адаптація нових баєрів, супровід на перших етапах та пояснення внутрішніх процесів компанії
• Контроль звітності, таблиць, робочих процесів та дотримання внутрішніх стандартів
• Взаємодія з креативним та технічним відділами для вирішення робочих та організаційних питань
• Врегулювання спірних ситуацій та підтримання ефективної комунікації всередині команди
• Аналіз ефективності роботи баєрів, виявлення проблемних зон та допомога у їх усуненні
• Впровадження та оптимізація внутрішніх процесів баінг-відділу
• Пошук та впровадження нових сервісів та інструментів для покращення роботи команди
• Участь у рекрутингу, допомога у формуванні вакансій та проведення інтерв'ю з кандидатами
• Операційна підтримка команди та участь у розвитку відділу

Що ми очікуємо
• Досвід роботи з Facebook Ads та розуміння специфіки gambling vertical
• Розуміння процесів баїнгу, роботи з креативами, сервісами та внутрішньою інфраструктурою
• Досвід управління людьми або сильні організаційні та комунікаційні навички
• Вміння грамотно розставляти пріоритети, контролювати виконання завдань та тримати процеси під контролем
• Комунікабельність, стресостійкість та структурний підхід до роботи
• Досвід у project management буде великим плюсом
 

Буде плюсом
• Досвід роботи Team Lead Head або PM у affiliate-командах
• Розуміння процесів онбордингу та адаптації баєрів
• Досвід вибудовування внутрішніх процесів та взаємодії між відділами
 

Ми пропонуємо
• Роботу в сильній та швидкозростаючій команді
• Можливість впливати на процеси та розвиток баінг-відділу
• Сильну внутрішню інфраструктуру та підтримку команди
• Можливість професійного зростання та розвитку всередині компанії
• Конкурентну систему мотивації, що обговорюється індивідуально
 

Графік роботи: 5/2 з 10:30 до 19:30.