Jobs at Djinni

Taxer — український legaltech-сервіс для підприємців та самозайнятих (ФОПів). Ми допомагаємо користувачам подавати звітність і вирішувати бухгалтерські питання без зайвого стресу.
 

Ми шукаємо спеціаліста підтримки першої лінії, який любить допомагати людям, вміє пояснювати складні речі простими словами та готовий розвиватися разом із командою.

Ми будемо раді бачити тебе в команді, якщо ти:

• комунікабельний(-а) та доброзичливий(-а);
• вмієш проявляти емпатію до користувачів;
• грамотно спілкуєшся українською мовою — усно та письмово;
• уважний(-а) до деталей;
• впевнено користуєшся ПК;
• швидко навчаєшся та прагнеш розвитку;
• можеш просто пояснити навіть складні теми.

💡 Досвід роботи не обов’язковий — наші спеціалісти знають усе про ведення ФОП і навчать тебе всьому необхідному.

Які завдання на тебе чекають:

• спілкування з користувачами у чаті, HelpDesk та телефоном;
• допомога користувачам у роботі з сервісом;
• пояснення функцій сервісу простими словами;
• консультація користувачів щодо роботи сервісу та базових технічних питань;
• фіксація та передача складніших технічних запитів на L2 та L3;
• робота із суміжними відділами;
• участь у створенні комфортного сервісу для користувачів.

Ми пропонуємо:

• фултайм та віддалений формат роботи;
• графік роботи: Пн–Пт, 10:00–18:00;
• роботу над українським продуктом;
• команду, яка підтримує розвиток, ініціативність і креативність;
• комфортне навчання та підтримку на старті.

Якщо тобі подобається допомагати людям, спілкуватися та бути корисним(-ою) — будемо раді познайомитися 🙂

Embedded Engineer

Hardware Integration · Sensors · Optical Systems

  Київ  ·  Повна зайнятість  ·  Гібрид

КОНТЕКСТ

Ми будуємо два бойових продукти: Smart AIM — AI-система наведення на гвинтівці (RPi5 + тепловізор + сервопривід), і BВ 2 — мозок автономної турелі (RPi CM5 + Hailo NPU + три камери + LRF + IMU). Обидва пристрої живуть на edge-залізі в реальних умовах.

Зараз нам потрібна людина для посилення команди, яка вміє дружити залізо з софтом — від сенсора до Python-коду, з мінімальними втратами по затримці і точності.

ЩО БУДЕШ РОБИТИ

Інтеграція сенсорів і периферії

• Підключати і налаштовувати сенсори: тепловізійні камери (USB/CSI/MIPI), оптичні камери, LRF-далекоміри, IMU/гіроскопи, серводрайвери
• Розуміти різницю між USB, CSI, MIPI, SPI, I2C, UART — і обирати правильне підключення з урахуванням затримок і пропускної здатності (MPx, UVI, Y16, YUYV тощо)
• Писати і налагоджувати драйвери та обгортки для нестандартних пристроїв — якщо готового драйвера немає, пишемо самі
• Допомагати відділу електроніки верифікувати спаяні плати — підключати, тестувати, знаходити де щось пішло не так

Оптимізація затримок і потоків даних

• Знижувати затримки на всьому шляху від сенсора до Python-обробки — кожен зайвий мілісекунд має значення
• Модифікувати низькорівневий код камер і capture-плат: наприклад, замінити буферизацію повного кадру на пострядкову передачу для мінімізації latency
• Налаштовувати параметри V4L2, OpenCV VideoCapture, ffmpeg pipeline під конкретне залізо і задачу
• Профілювати і усувати вузькі місця: CPU, шина, буфери, черги між потоками

Робота з Raspberry Pi та кастомними платами

• Налаштовувати RPi 5 і RPi CM5 з кастомними carrier board для роботи з Hailo NPU, MIPI-камерами, GPIO, I2C пристроями одночасно
• Конфігурувати DTS/Device Tree, overlays, kernel modules — там де стандартні налаштування не працюють
• Тестувати і налагоджувати взаємодію між RPi і Hailo-10H NPU через PCIe M.2

Підбір компонентів і технічна експертиза

• Підбирати сенсори під задачу: тепловізори, оптичні камери, LRF-модулі, IMU — з урахуванням FOV, роздільності, затримки, формату даних і ціни
• Читати datasheet і розуміти що конкретний модуль реально може і де бреше
• Оцінювати нові компоненти до покупки — не просто по характеристиках, але і по тому як їх потім підключати

ЩО ПОТРІБНО ВМІТИ

Мови і інструменти

• Python — впевнено: робота з cv2, V4L2, subprocess, asyncio, GPIO (RPi.GPIO / gpiozero)
• C/C++ — на рівні де можеш залізти в бібліотеку або драйвер і щось там поправити
• Linux — системний рівень: udev, systemd, dmesg, i2cdetect, v4l2-ctl, dtoverlay
• ffmpeg, GStreamer — на рівні pipeline налаштування і усунення проблем

Залізо і протоколи

• Практичний досвід з I2C, SPI, UART, GPIO — написати обгортку, відловити баг на осцилографі або логічному аналізаторі
• Розуміння відеоінтерфейсів: USB UVC, CSI-2/MIPI, різниця в latency, bandwidth, формати пікселів (Y16, YUYV, NV12 тощо)
• Базові навички з мікроконтролерами (STM32, ESP32 або аналоги) — прошити, налагодити, написати простий firmware
• Вміння читати схему плати і розуміти що на ній відбувається

Досвід з оптичними системами

• Робота з тепловізійними камерами: UVC-режим, витяг сирих 16-bit даних (Y16/TLinear), лінеаризація, Tau/Kurbas або аналоги
• Налаштування параметрів оптичних камер: exposure, gain, white balance, FPS через V4L2 або vendor SDK
• Базове розуміння оптики: FOV, focal length, глибина різкості — достатньо щоб осмислено підбирати лінзу

ЩО ВАЖЛИВО В ХАРАКТЕРІ

Ця роль — стик між залізом і кодом. Тут не буває «це не моя задача».

• Інженерна впертість. Якщо щось не заводиться — розбираєшся до кінця. Не «воно якось не так», а «ось чому, і ось як виправити».
• Допитливість до фізики. Цікаво чому тепловізор з коробки дає 30ms затримку і як це можна зрізати вдвічі.
• Практичність. Робоче рішення зараз краще ніж ідеальне пізніше. Підпорки — ок, якщо система летить.
• Самостійність. Задачі часто будуть без готового рішення в інтернеті. Треба вміти дійти самому — через datasheet, через експеримент, через AI.

ОБОВ'ЯЗКОВО

• Досвід роботи з Claude Code, Cursor або аналогами — це не опція, це частина робочого процесу
• Готовність вчитися нових AI-інструментів для прискорення роботи — ми активно це практикуємо
• Вміння формулювати технічні питання чітко: і для колег, і для AI-асистента

БУДЕ ПЛЮСОМ

• Досвід з Raspberry Pi CM5 або кастомними carrier board
• Знайомство з Hailo NPU, PCIe M.2 пристроями на Linux
• Досвід з робототехнікою: серводрайвери, PWM, енкодери, PID
• Розуміння балістики або механіки прицілювання — для усвідомленого тестування системи
• Базове знайомство з FPGA або програмованою логікою

ЧОГО НЕ ВИМАГАЄМО

• Досвіду саме в defense — важливі навички, не галузь
• Знання всього стеку наперед — є час розібратися, є команда
• Академічного бекграунду — важливий результат і здатність розбиратися

УМОВИ

• Повна зайнятість, гібрид (Київ)
• Бронювання при потребі
• Конкурентна ЗП — обговорюємо індивідуально
• Робота з реальними пристроями, які виходять в поле — бачиш результат своєї роботи
• Невелика команда, без бюрократії, пряма комунікація
• Можливість впливати на вибір компонентів і архітектурні рішення

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку System Administrator.

🔹 Ми очікуємо від кандидата:
- Досвід роботи системним адміністратором від 3 років;
- Досвід роботи з Windows Server;
- Розуміння мережевої архітектури та роботи з мережевим обладнанням (UniFi або аналог);
- Досвід налаштування backup-систем;
- Практичний досвід роботи з MDM (бажано Intune);
- Досвід роботи з DNS, SSL, Cloudflare;
- Розуміння принципів кібербезпеки;
- Досвід підтримки користувачів (HelpDesk);
- Досвід ведення IT-документації;
- Вміння працювати самостійно та приймати рішення.

🔹 Основні обов’язки:
🖥 Управління серверами та інфраструктурою;
- Адміністрування Windows Server;
- Налаштування та підтримка операційних систем;
- Підтримка корпоративних сервісів та внутрішньої інфраструктури;
- Контроль доступності сервісів.

🌐 Мережа:
- Налаштування та підтримка мережевого обладнання (зокрема UniFi);
- Контроль стабільності мережі та підключень;
- Робота з DNS, SSL-сертифікатами, Cloudflare;
- Управління доменами (реєстрація, продовження, ротація).

🔐 Безпека:
- Оновлення систем та контроль безпеки;
- Налаштування firewall;
- Захист від вірусів та несанкціонованого доступу;
- Контроль відповідності базовим стандартам безпеки.

💾 Резервне копіювання:
- Налаштування та підтримка систем backup;
- Контроль регулярності резервних копій;
- Забезпечення швидкого відновлення даних.

💻 Підтримка користувачів (HelpDesk):
- Технічна підтримка співробітників (офіс/віддалено);
- Вирішення інцидентів;
- Підготовка техніки “під ключ”.

📦 IT-обладнання:
- Закупівля, облік та інвентаризація техніки;
- Аналіз та оновлення парку обладнання;
- Взаємодія з сервісними центрами;
- Ремонт та контроль повернення техніки.

📱 MDM та автоматизація:
- Налаштування та підтримка Microsoft Intune (MDM);
- Автоматизація розгортання пристроїв.

📊 Адміністративні задачі:
- Ведення технічної документації;
- Контроль оплат IT-сервісів;
- Подача щомісячних заявок на оплату;
- Оптимізація витрат на IT.

🚀 Розвиток:
- Впровадження нових IT-рішень;
- Оптимізація процесів;
- Реалізація нестандартних технічних задач.

Буде плюсом

- Досвід оптимізації IT-витрат;
- Досвід побудови IT-інфраструктури з нуля;
- Автоматизація процесів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Ми — IT компанія JATAPP, і ми створюємо продукти, якими користуються мільйони юзерів зі всього світу. У нашому портфоліо — вже 20+ різноманітних продуктів виключно у білих нішах: Business, Utilities, Lifestyle, Cybersecurity та Education. І ще більше попереду!
 

Ми шукаємо Middle/Senior Product Marketing Manager на напрям Utilities. Ти будеш працювати з Android додатком найбільшого продукту цього юніта, який зараз швидко масштабується.

Чому це цікаво?

• Це перший Android-запуск в юніті - це твій продукт від першого тесту до першого мільйона revenue
• Чіткий фокус на монетизацію
• Проактивна команда: дизайнери, що думають категоріями бізнесу та PM-и, які «живуть» делівері. Лише синергія та спільна відповідальність за результат.
• Максимальна відкритість до розвитку. Не впевнений чи хочеш поглиблюватись в монетизації чи розширювати зону і брати відповідальність за весь продукт? У нас є можливість протестувати себе в обох напрямках і обрати шлях який найбільше цікавить
   

Ключові задачі:
 

• Генерація гіпотез націлених на монетизацію продуктів шляхом:
  - пошуку кореляції та сегментації користувачів в продуктовій аналітиці
  - дослідження конкурентів через Sensor Tower, рекламні бібліотеки, відгуки в сторах, Reddit
  - пошуку найкращих практик в продуктах поза нішею
  - трекінгу трендів у монетизації: нові механіки, ціноутворення, пейволи, онбординги
  - спільних досліджень з User Acquisition командою
• Підготовка та опис ідей:  
  - підготовка дизайнів/прототипів гіпотез разом із дизайнером до розробки
  - описання задач команді із визначенням критично важливих елементів 
• Валідації гіпотез шляхом:
  - проведення експериментів (в тому числі і АБ тестів)
  - на основі даних про користувачів та аналітики, маркетингових тестів разом з User Acquisition manager-aми
  - визначення цінності з програшних тестів і генерація наступних гіпотез
   

Що ми очікуємо від тебе:
 

• Досвід монетизації Android-застосунків від 2-х років
• Практичний досвід з рекламною та підписочною моделями монетизації
• Досвід роботи з B2C застосунками
• Вміння проводити глибинний конкурентний аналіз
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою: самостійна робота з Amplitude, AppsFlyer
• Досвід роботи з дизайнером та постановкою задач команді
• Глибоке розуміння юніт-економіки та вміння оцінити вплив гіпотези на метрики до запуску
• Практичний досвід  з A/B тестуванням
• Маркетинговий бекграунд: розуміння різниці аудиторії з social і search каналів
• Досвід запуску нових продуктів або виходу на новий ринок / платформу
• Самостійність і проактивність
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Tableau
   

Рекрутмент процес:

Інтервʼю з рекрутером - Тестове завдання (Опційне) - Технічне інтервʼю - Фінальне інтервʼю - Збір рекомендацій - Оффер

Ми пропонуємо:
 

• Mental and Physical Health: турбота про здоров’я — це маст, тож в JATAPP ти матимеш повне медичне страхування
• Benefits Cafeteria: обирай, що більше до вподоби — заняття спортом, доставка їжі, товари для домашнього офісу 
• Knowledge sharing: такі події — це наш спосіб рости разом. Ми збираємося, щоб обговорювати нові тренди, ділитися власними інсайтами та прокачувати одне одного
• Remote-First Culture: працюй, де завгодно, головне для нас — результат та безпека 
• Personal Equipment Policy: жодних технічних клопотів — ти отримаєш MacBook і все необхідне для комфортної та ефективної роботи
• Learning and Development Opportunities: для нас споглядати, як ти вчишся, — суцільне задоволення, тож ми з радістю покриваємо твоє навчання та підвищення кваліфікації, а також компенсуємо курси англійської мови 
• Community of like-minded people: в JATAPP ти працюватимеш в команді однодумців, з якими залюбки можна і продукт запустити, і марафон пробігти, і Говерлу підкорити
• Creative freedom: ми заохочуємо ініціативність, творче мислення та креативний підхід, тож з нами ти можеш бути самим собою і мати свободу професійного самовираження
• Legal & Finance Support: ми співпрацюємо з найкращими фінансистами та юристами, які з радістю допоможуть вирішити будь-яке твоє питання за запитом 
• Time-off Policy: щорічна відпустка у розмірі 20 робочих днів на рік, 5 днів sick leave без медичного підтвердження, безлімітна кількість лікарняних із довідкою від лікаря, 3 personal days та по 2 days off дні з нагоди особливих подій

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів в Україні  запрошує до команди Head of E-commerce , який очолить розвиток e-commerce напрямку компанії та допоможе масштабувати онлайн-продажі.

Ми шукаємо сильного управлінця з досвідом у електронній комерції, який здатен стратегічно розвивати онлайн-канал продажів, оптимізувати операційні процеси та впроваджувати сучасні цифрові рішення.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Досвід управління командою від 5 осіб
• Глибоке розуміння електронної комерції та роботи інтернет-магазинів
• Розуміння принципів UX/UI та оптимізації конверсії
• Практичні знання Digital-маркетингу
• Управлінський досвід у project management та управлінні backlog
• Сильні аналітичні здібності та стратегічне мислення
• Досвід проведення маркетингових та ринкових досліджень
• Лідерські якості та здатність ефективно керувати командою
• Високий рівень організаційних навичок та відповідальності
• Готовність працювати у динамічному середовищі та режимі багатозадачності
• Вміння генерувати нові ідеї, тестувати гіпотези та знаходити нестандартні рішення.

Основні завдання:

• Формування та реалізація e-commerce стратегії компанії
• Організація та контроль роботи інтернет-магазину (сайту)
• Організація та оптимізація логістики онлайн-замовлень
• Управління асортиментом інтернет-магазину
• Постановка завдань команді та контроль виконання KPI
• Регулярний аналіз ефективності роботи сайту та впровадження покращень
• Стратегічне планування та розвиток нових напрямків e-commerce
• Аналіз ринку, конкурентів та тенденцій e-commerce
• Розробка та реалізація планів досягнення фінансових показників
• Пошук і впровадження кращих практик ринку
• Розробка та запуск нових каналів залучення трафіку
• Планування та реалізація маркетингових активностей для розвитку онлайн-продажів
• Управління операційною діяльністю e-commerce підрозділу
• Впровадження нових технологій та інноваційних рішень
• Відповідальність за фінансовий результат підрозділу.

Компанія пропонує:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди)
• Бонуси та премії після проходження випробувального терміну
• Соціальні гарантії відповідно до законодавства
• Можливість впливати на розвиток e-commerce одного з найбільших ритейлерів України.

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку PR & Communications Specialist.

Ми шукаємо драйвового комунікаційника, який готовий вивести наші соцмережі та взаємодію з медіа на новий рівень. Це позиція для спеціаліста, який вже має базовий досвід і прагне розвивати експертизу в динамічному фінтех-середовищі на міжнародних ринках. Ти станеш важливою частиною команди, де зможеш не просто виконувати задачі, а й реалізовувати власний професійний потенціал, працюючи над сенсами, внутрішніми проєктами та глобальною присутністю бренду. Якщо ти вмієш поєднувати креатив із системністю та хочеш рости разом із прогресивним продуктом — ми чекаємо на тебе.

Вимоги:
- Досвід від 3-х років у сферах PR та комунікацій (досвід у Fintech, IT чи Crypto буде значною перевагою);
- Рівень англійської Upper-Intermediate, достатній для вільного написання контенту та комунікації з партнерами;
- Розуміння того, як працюють алгоритми соціальних мереж та як адаптувати контент під різні платформи (LinkedIn, Facebook, Instagram);
- Навички копірайтингу: вміння писати зрозуміло, грамотно та в різних форматах (від постів до експертних статей);
- Вміння/готовність працювати з аналітикою та метриками ефективності комунікацій;
- Інтерес до сфери фінансів, блокчейну та сучасних технологій;
- Гнучкість, ініціативність та готовність працювати в активному темпі мультинаціональної команди.

Що потрібно робити:
- Формування комунікаційних сенсів та контроль якості контенту;
- Написання текстів: пресрелізи, колонки, аналітичні матеріали, внутрішні документи;
- Взаємодія з медіа для розміщення публікацій;
- Розвиток внутрішніх комунікацій: корпоративні канали, дайджести, комунікація по внутрішніх проєктах;
- Участь у підготовці івентів і конференцій;
- Генерація та тестування гіпотез для підвищення ефективності комунікацій;
- Аналіз результатів та покращення показників на основі даних.

Буде плюсом

- Досвіт роботи у фінтех та крипто сфері

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

FILOSOFIA Event Group - команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні й зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. Наша спеціалізація - підтримка IT, технологічних та криптовалютних індустрій, і ми досконало розуміємо їхні унікальні потреби. Ми організовуємо онлайн та офлайн заходи для українських та міжнародних компаній, включаючи вебінари, конференції, святкування, тімбілдинги та бізнес-поїздки використовуючи нестандартні рішення із чітким фокусом на результат.
 

Місія FILOSOFIA Event Group - зробити івент-маркетинг ефективним!

Команда шукає не просто Project Manager з організації виставкових стендів, а людину, яка бачить у виставковому стенді не тільки конструкцію, а потужний інструмент комунікації бренду, а також не просто керує командою, а і  надихає, допомагаючи колегам проявляти свій талант і рости разом із проєктами.
 

Обов'язково бути мобільним та мати змогу відвідувати часті міжнародні відрядження.
 

Вимоги:

1. Досвід роботи від 2 років у сфері організації заходів, саме виставкових стендів.
2. Розмовна англійська не нижче рівня B2 - міжнародний ринок вимагає гнучкості.
3. Вміння ефективно планувати, пріоритизувати завдання та керувати часом.
4. Присутні навички аналізувати дані та приймати зважені рішення.
5. Досвід прямої взаємодії з командою та клієнтами.
6. Навички роботи з Google Workplace, графічними редакторами, системами управління проєктами. 
7. Наявність ноутбуку.
    

Обовязки:

1. Взаємодія з клієнтами: Комунікація для з’ясування потреб клієнтів, підготовка презентацій та їх проведення.
2. Координація з командою: Співпраця з дизайнерами (координація креативних сесій), маркетологами, технічними фахівцями та зовнішніми підрядниками.
3. Продакшн стенду: Повна відповідальність за підготовку та організацію стендів на виставках — від дизайну до інсталяції, подання технічної документації, логістика.
4. Робота з технічною документацією: ознайомлення з документацією від виставки, детальне вивчення мануалів, подача документів на забудову. Буде плюсом - знання матеріалів, що використовуються у виробництві.
5. Управління бюджетами: Контроль витрат, бюджетування та виконання завдань у рамках бюджету.
    

Що ми пропонуємо:

1. Віддалену роботу та міжнародні відрядження для проведення заходів;
2. Конкурентну заробітну плату та квартальні бонуси за виконання крі;
3. В разі потреби надаємо послуги бухгалтера для ведення діяльності ФОП;
4. Дистанційна робота з понеділка по п'ятницю з 10:00 до 19:00;
5. 21 день гарантованої відпустки;
6. Сертифікат на освітні курси після року співпраці;
7. Корпоративні заходи, тімбілдінги для згуртованості команди;
8. Можливість користуватись послугами тревел-агента для особистих подорожей.
9. Власний благодійний фонд, де кожний співробітник може обрати спрямування допомоги;
10. Двічі на місяць - speaking club з професійними викладачами.
     

Чому варто обрати саме нас:

1. Можливість працювати над проєктами світового рівня та надихати людей з усього світу.
2. Цікаві проєкти: робота з провідними компаніями та створення унікальних подій;
3. Наша компанія - це здорова атмосфера та команда з почуттям гумору! Ми не просто колеги - ми є однією командою. Віримо у підтримку та довіру один до одного, і це допомагає нам досягати високих результатів і робити робочі моменти приємними.

FILOSOFIA Event Group — команда досвідчених організаторів подій, яка почала свою діяльність в Україні і зараз працює по всьому світу. За роки роботи ми успішно реалізували сотні проєктів і отримали визнання на престижних подіях, як-от BeaWorld та Eventex Awards. 

Проводимо івенти будь-яких форматів: онлайн та офлайн заходи; team-білдинги, корпоративні та соціальні івенти; Roadshows, конференції, робимо презентації та стенди. Працюємо переважно з IT і tech-бізнесами, в роботі залучаємо сучасні технологічні тренди та АІ. Ми реалізуємо проєкти для найбільших українських та світових компаній.

Місія FILOSOFIA Event Group — зробити івент-маркетинг ефективним.
 

У зв’язку з постійним розвитком шукаємо Event Manager. Якщо ти хочеш працювати з креативними професіоналами та організовувати події по всьому світу, то ми чекаємо саме на тебе.
 

Вимоги:

• Маєш досвід роботи у сфері івент-менеджменту не менше 2 років.
• Працював з великими подіями та масштабними заходами.
• Маєш досвід організації онлайн та офлайн заходів або розуміння цієї галузі.
• Добре знаєш event-ринок і маєш досвід співпраці з підрядниками в різних галузях.
• Активно працюєш з клієнтами: займаєшся проведенням переговорів і презентацій, ведеш ділове листування, працюєш з бюджетом заходів і готовий брати на себе відповідальність.
• Вмієш працювати із системами управління проєктами (Jira, Trello, Asana тощо) і Google Workspace.
• Націлений на результат і любиш креативити.
• Вільно розмовляєш українською та знаєш англійську на рівні B2 і вище.
   

Обов’язки:

• Працювати із замовником напряму: зустрічі онлайн, складання брифу, постійний зв’язок і звітування про кожен етап підготовки проєкту.
• Готувати презентаційний матеріал: створювати презентації, підбирати візуали, погоджувати проєкти із замовником, брати участь у креативних сесіях.
• Розробляти проєктний план і контролювати його виконання.
• Створювати бюджети: бюджетування, контроль витрат і забезпечення виконання завдань у межах виділеного бюджету.
• Працювати з постановкою та контролем завдань для підрядників, координувати всі процеси організації заходу.
• Контролювати монтаж і демонтаж проєкту: декор, техніка, кейтеринг та інші підрядники.
• Отримувати зворотний зв’язок від замовника, складати фінальний звіт і підтримувати подальший контакт із клієнтом.
• Їздити у цікаві відрядження та працювати безпосередньо на майданчиках.
   

Що ми пропонуємо:

• Дистанційну роботу над цікавими завданнями та можливість зустрічатися на корпоративах і у відрядженнях.
• Можливість розвитку та навчання (менторинг від нашої команди).
• Можливість подорожувати в різні країни та цікаво проводити час.
   

Також ти матимеш:

• 21 день особистого відпочинку на рік.
• Компенсацію вихідних днів у разі роботи на нічних монтажах або в загальноприйняті вихідні.
• Можливість кар’єрного зростання в компанії.
   

FILOSOFIA Event Group чекає на тебе! Надсилай своє резюме та додай до нього кейси, які демонструють твій досвід роботи (посилання, опис) — і ми зустрінемося з тобою на співбесіді.

EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.

Відповідальність:

• Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
• Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
• Управління процесом пошуку талантів.
• Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
• Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
• Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
• Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
• Управління системою винагород та бенефітів.
• Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
• Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
• Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.

• Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.

   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
• Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
• Досвід роботи з HR-метриками.
• Знання та досвід роботи з HRM-системами.
• Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
• Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
• Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
• Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.

• Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.

   

Пропонуємо:

• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.

Ми - медіабаїнгова компанія GetLeads, на ринку з 2018 року. 

Зараз ми масштабуємо креативний відділ під iGaming напрямок (FB, TikTok, UAC) і шукаємо Motion Designer, який спеціалізується на складних технічних підходах.

Ми шукаємо партнера, який розуміє воронку гембли та вміє працювати з AI-інструментами для підвищення конверсії.

Що для нас важливо:

• Нішевий досвід: 2+ роки в iGaming. Ви розумієте різницю в підходах для різних джерел та ГЕО.
• Технічний стек: Adobe After Effects (експертно), Cinema 4D або Blender (для 3D-елементів).
• AI & Deepfake: Впевнене володіння інструментами створення діпфейків (SwapFace, HeyGen тощо) та досвід роботи з нейронками для візуалу.
• UGC: Вміння якісно монтувати та стилізувати контент від живих людей (блогери, актори).

• Самостійність: Ви самі генеруєте ідеї та пропонуєте візуальні рішення на основі аналітики байєрів.

   

Ваші задачі:

• Створення відеокреативів (2D/3D) з високим CTR.
• Робота з діпфейками та адаптація UGC під локальні ринки (Tier 1-3).

• Оптимізація та автоматизація створення креативів за допомогою AI.

   

Ми пропонуємо:

✅ Масштаб та стабільність: Ми на ринку з 2018 року, маємо власну розробку застосунків та сильну інфраструктуру. Тобі не доведеться переживати за «шторми» - ми знаємо, як лити стабільно.

✅ Професійна свобода: Ти працюєш напряму з баїнгом, бачиш реальний фідбек за цифрами і можеш тестувати будь-які свої ідеї. 

✅ Технологічність: Ми інтегруємо власні AI-рішення та автоматизацію. 

✅ Швидкість: У нас короткий цикл прийняття рішень. Від ідеї до запуску крео в роботу - лічені хвилини.

✅ Локація: Віддалено або в офісі (Валенсія / Польща).

Надсилай портфоліо з прикладами iGaming креативів (кейсів із діпфейками/3D).

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.
 

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• На випробувальний термін - повний офісний формат, після нього - гібридний;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.

EvoPlay шукає професіонала, Soft Skills Trainer, який прагне розвивати інших та створювати ефективні навчальні рішення, що підвищують продуктивність і залученість команди.

Якщо ви маєте досвід у навчанні дорослих, вмієте вдало транслювати знання та надихаєте своїм прикладом - запрошуємо до нашої команди.

Ключові обов’язки:

• Визначати навчальні потреби на індивідуальному та командному рівні.
• Визначати слабкі місця у діяльності співробітників (performance gaps) та формулювати цілі навчання (learning objectives).
• Приймати участь у розробці стратегії і планів відділу навчання.
• Розробляти цікаві і корисні навчальні продукти (концепції та сценарії тренінгів, презентації, статті, інфографіку, візуальні та інтерактивні елементи, відео, практичні завдання, проводити майстер класи, воркшопи, фасилітаційні сесії, інше).
• Налагоджувати та підтримувати довгострокові стосунки  з експертами у тематичних областях для того, щоб створювати якісний навчальний контент.
• Керувати проєктами протягом всього циклу: від дослідження і планування проєкту, до дизайну, розробки і запуску продукту.
• Визначати оптимальні стратегії (канали, формати) для просування навчального контенту з метою забезпечення максимальної цінності.
• Постійно аналізувати навчальні ініціативи щодо їх доцільності та ефективності з точки зору бізнесу та навчального досвіду (learning experience) учасників.
• Постійно шукати способи покращення навчальних рішень і надавати рекомендації для їх оптимізації.
• Аналізувати тенденції у сфері навчання і розвитку персоналу, а також впроваджувати найкращі практики у своїй діяльності.

Кваліфікаційні вимоги:

• 2+ роки досвіду у розробці і проведенні тренінгів і навчальних програм, спрямованих на розвиток гнучких навичок (soft skills).
• Здатність однаково добре проводити навчальні заходи онлайн та офлайн (наживо).
• Добре розвинені навички міжособистісної комунікації, вирішення проблем, здатність працювати над кількома проєктами одночасно та виконувати план у визначені терміни.
• Вміння працювати самостійно, проактивність та наполегливість у досягненні визначених цілей.

Додаткові кваліфікаційні вимоги (будуть перевагою):

• Педагогічна освіта (диплом), або освіта, пов’язана з методологіями розробки змісту навчання чи дотичними предметними областями.
• Знання теорій навчання дорослих (андрагогіка).
• Сертифікації, пов’язані з розробкою з навчального контенту, управлінням проєктами.  
• Цифрова компетентність та використання програмного забезпечення для створення презентацій, зображень графічного дизайну, створення і редагування відео, досвід роботи з системами електронного навчання (LMS), і т.д.
• Англійська мова: рівень володіння Intermediate, B1.
• Ставлення до фаху бізнес-тренера як життєвого покликання, прагнення до навчання і вдосконалення, впевненість у собі та готовність братися за нові і складні проєкти.

Ми пропонуємо:

• Можливість розробляти та впроваджувати інноваційний досвід навчання, з використання сучасних технологій і платформ.
• Перспективу реалізувати найсміливіші професійні амбіції та ідеї.
• Можливість зростати у професійній команді, що орієнтована на результат і завжди прагне більшого.
• Гнучкий графік роботи.
• Комфортний офіс на м. Видубичі (гібридний формат роботи).
• 20 днів робочих відпустки + sick days.
• Вихідний за день народження.
• Self-learning бібліотека та доступ до курсів.
• Стабільні виплати та вигідна дисконтна програма Evoplay.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Evoplay - це не просто компанія, це місце, де твої ідеї цінують, а твій розвиток підтримують.

🚀KEVIN — це більше, ніж просто онлайн-школа. Ми створюємо якісний освітній продукт, який допомагає школярам якнайкраще складати НМТ та вступати до омріяних університетів. Якщо ти хочеш отримувати задоволення від того, що продаєш — ти потенційно наша людина!

Ми ростемо швидко й шукаємо менеджерів з продажів (Pre-Sale), які стануть частиною нашої friendly-team ✨

KEVIN - це:

• ~12 000 школярів які підготувалися з нами
• За рік збільшили кількість учнів в 3 рази
• ТОП-викладачі та найсучасніші методики навчання
• Ексклюзивні оффери для клієнтів

Як майбутня частина нашої команди, твоя задача — зробити так, щоб ще більше школярів отримали доступ до якісної підготовки та вступили туди, куди мріють

Як ми працюємо в KEVIN:

• Маркетинг приводить зацікавлених батьків і школярів.
• Менеджер з продажу (Pre-sale) консультує телефоном, відповідає на запитання та записує на перший — діагностичний урок.
• Менеджер-діагност проводить урок, оцінює рівень знань і пропонує індивідуальний план навчання.

З нами ти будеш:

• працювати з клієнтами, які зацікавлені у проходженні діагностичного уроку
• консультувати їх у форматі телефонних дзвінків (виключно), відповідати на запитання та записувати на зустріч з експертом
• супроводжувати клієнта до діагностики, щоб забезпечити його присутність
• якісно вести CRM-систему та заповнювати звітність

Ми пропонуємо:

• зручний віддалений формат роботи
• графік: з 10:00 до 19:00, 5 робочих днів з 2 плаваючими вихідними
• можливість кар'єрного розвитку до тім-лідера або менеджера-діагноста
• виделка: 25 000 — 31 000 грн, залежно від результатів — твоя фінансова винагорода напряму залежатиме від твоєї ефективності. Ми створили систему, де твої зусилля і результати справді мають значення і відображаються у виплатах.
• якісний онбординг в команду
• внутрішнє навчання менеджерів
• нематеріальну мотивацію за результатами роботи
• роботу в дружній та зарядженій на результат команді

Наш ідеальний кандидат:

• має досвід роботи в продажах на телефонних дзвінках
• мислить категоріями результату, а не процесу — бачить кінцеву мету та шукає найкращий шлях до неї
• володіє навичками користування СРМ
• має чітку та гарну вимову, живий голос
• швидко реагує на задачі та вкладається в дедлайни
• відповідальний та уважний до деталей

Чому це гарна можливість для тебе?

• в короткій перспективі можливість стати тім-лідером команди або інші кар'єрні можливості!
• навчайся у наших експертів, проходь внутрішні курси та розвивай свої навички
• 24 дні відпустки — ми за твій відпочинок!
• реферальна програма тобі 🪙 за клієнта чи співробітника
• нематеріальні бонуси: сертифікати, майстер-класи, тощо

Хочеш стати частиною команди KEVIN? Скоріше надсилай своє резюме та пару слів про себе)

 У KEVIN ми цінуємо не тільки резюме, а й щире бажання зростати. Напиши короткий супровідний лист — розкажи, чому тобі цікава ця вакансія, і чим тебе надихає освітня сфера.

Ми завжди відкриті до людей з внутрішнім вогнем!

Привіт, гарного настрою усім, хто читає ці рядки!

Наразі ми у пошуку Strong Middle Business Analyst-а на full time формат співпраці.

У Mind Studios ми створюємо мобільні та веб-додатки. Наша місія — шукати та знаходити потенціал у проектах, щоб перетворити їх на успішні бренди та активний бізнес. 

Основні домени – це Healthcare, Remote fitness, Mental care, Delivery (delivery app), Education (SaaS), Messaging app, Security (Anti-fraud).

Тезисно про нас:

— на ринку вже 13 років;
— офіси знаходяться в Дніпрі, Києві та Відні;
— зараз нас понад 90 крутих спеціалістів.

Ми пропонуємо:
— експертні команди, які створюють унікальні продукти;
— ми підтримуємо та заохочуємо навчання – регулярні огляди продуктивності для підтримки кар'єрного зростання;
— бюджет на освіту, який залежить від рівня співробітника;
— робота з офісу чи віддалено – на вибір;
— оплачувана відпустка та лікарняні;
— прозорість — щомісячні звіти про стан справ у компанії.

Основні зони відповідальності (обов’язки):
— ведення малих і середніх проєктів;
— визначення та аналіз ролей зацікавлених сторін;
— збір та валідація вимог;
— розробка та підтвердження функціональних вимог, сприяння пріоритезації вимог;
— виявлення, відстеження та оцінка змін у вимогах;
— створення та підтримка документації щодо вимог;
— постійне вдосконалення процесів управління вимогами протягом життєвого циклу проєкту.

У нас буде повний match, якщо у тебе:

— досвід роботи в IT-індустрії: щонайменше 3 роки на проєктах для іноземних клієнтів;
— високий рівень усної та письмової англійської мови;
— системне мислення та навички функціональної декомпозиції;
— навички моделювання для представлення інформації про вимоги у графічній формі;
— базові знання SQL та API;
— висока гнучкість;
— добре розвинені навички комунікації, презентації та переговорів;
— чітке розуміння принципів і особливостей життєвого циклу розробки;
— програмного забезпечення (SDLC);
— знання інструментів для прототипування.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:
1-й етап: онлайн спілкування з Talent Acquisition Specialist-ом (до 45 хвилин);
2-й етап: онлайн спілкування з Tech Lead-ом та People Ops (до 60 хвилин);
3-й етап: english test (до 20 хвилин);
4-й етап: job offer.

Якщо стався match — ми будемо раді поспілкуватись більш детальніше 😈